14 vagas de emprego para Analista de Negocios de Tino estado deAlagoas

Atuar diretamente no relacionamento com clientes, realizando visitas regulares para negociação, divulgação e promoção dos produtos, com foco no fortalecimento da marca e aumento das vendas. Será responsável por utilizar aplicativo de vendas para organização da rotina, registro de informações e acompanhamento de resultados, garantindo eficiência operacional. Também irá implementar estratégias de exposição e materiais de merchandising nos pontos de venda, apoiar a introdução de novos produtos, prospectar e cadastrar novos clientes, além de atuar de forma consultiva, desenvolvendo relacionamentos de confiança e contribuindo para a solução de demandas do dia a dia. A posição exige postura comercial, organização, boa comunicação e foco em resultados, com atuação prática no campo e interação constante com diferentes perfis de clientes. Ensino médio completo (desejável cursando ensino superior). Experiência anterior com vendas externas, atendimento ao cliente, promotor de vendas ou áreas comerciais será considerada diferencial. Desejável familiaridade com uso de aplicativos, ferramentas digitais e sistemas de vendas. Disponibilidade para atuação presencial, cumprimento de rota de visitas e flexibilidade para lidar com diferentes demandas comerciais. Uma das maiores empresas do setor de bebidas no Brasil, atuando no segmento de bens de consumo, com forte presença no varejo e foco em excelência operacional, relacionamento com clientes e expansão de mercado.

Realizar cotações, negociações e compras de materiais de uso e consumo. Desenvolver e negociar com fornecedores, buscando melhores condições de preço, prazo e qualidade. Acompanhar pedidos, prazos de entrega e nível de serviço dos fornecedores. Garantir conformidade com políticas internas e procedimentos da empresa. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento (Administração, Logística, Gestão Comercial ou áreas afins). Diferencial experiência com compras, negociação e gestão de fornecedores (uso e consumo). Conhecimento em Excel. Perfil analítico, organizado e com boa comunicação. Diferenciais:Experiência no segmento de distribuição ou logística. Vivência com indicadores de compras e redução de custos.

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O Colégio Santíssimo Senhor está em busca de um(a) Analista de Marketing e Eventos para compor sua equipe. Se você possui experiência na área, perfil organizado e habilidades em planejamento, execução de campanhas, produção ...

Responsável por planejar, organizar e controlar as atividades de contas a receber, assessorando a organização nas rotinas administrativas e financeiras. Atua na implementação de programas e projetos da área, promovendo estudos de racionalização de processos e acompanhando indicadores para controle do desempenho organizacional. Controlar o contas a receber da empresa. Acompanhar títulos, vencimentos, recebimentos e inadimplência. Realizar conciliações financeiras e apoiar o fechamento mensal. Elaborar relatórios financeiros e indicadores de desempenho. Apoiar a implementação de programas e projetos administrativos e financeiros. Propor melhorias e racionalização de processos, visando eficiência e redução de riscos. Assessorar a gestão com informações financeiras para tomada de decisão.

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Está sob as responsabilidades de um Analista de Recursos Humanos propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.

Analista Contábil com Superior completo em Ciências Contábeis; Pós-graduação em contabilidade e áreas afins. Com Pacote Office Avançado, e Excel Avançado. 2 anos na função e experiência em escritórios de contabilidade. Perfil analítico, com conhecimento em Matemática e contabilidade financeira.

Contrato:CLT Localização:Bairro do Trapiche da Barra Horário:De segunda a sexta, das 8h às 17h Remuneração e Benefícios:Salário fixo R$ 1. 622,73 + VT + Comissão (de 1% a 3%) Atividades:Identificar e entrar em contato com potenciais clientes, seja por meio de listas de clientes em potencial ou através de pesquisas de mercado Responder dúvidas, esclarecer informações sobre produtos ou serviços, e auxiliar na resolução de problemas Compreender as necessidades e expectativas dos clientes para apresentar as soluções mais adequadas Apresentar os benefícios dos produtos ou serviços oferecidos pela empresa, utilizando técnicas de argumentação e persuasão Concluir o processo de venda, obtendo o compromisso do cliente em adquirir o produto ou serviço Fazer o acompanhamento da carteira de clientes existentes, oferecendo suporte, promoções e atualizações Verificar a satisfação do cliente após a compra, buscando a fidelização e a geração de novas oportunidades de negócio Requisitos:Ensino médio completo Experiência prévia em televendas Desejável:Conhecimento de informática em nível intermediário.

...s mais renomadas do mercado. Ao longo dos anos, construímos uma reputação sólida e estabelecemos parcerias estratégicas que nos permitem continuar crescendo e expandindo nossos negócios. Estamos comprometidos com o sucesso sustentável e com a contribuição positiva para a comunidade e o meio ambiente. Responsabilidade e atribuições da vaga, Apuração ...

Auxiliar comercial tem como proposito de impulsionar o crescimento da receita através da prospecção, qualificação e conversão de leads em oportunidades de negócio, atuando de forma consultiva por múltiplos canais, voz e digital, em todas as etapas do funil de vendas. produtos SESI/SENAI-Educação, Saúde, Empresas. Principais atividades:1. Atuar em ciclo de vendas consultivo e digital, conduzindo todo o processo de venda. 2. Apoiar o acompanhamento das atividades comerciais, mantendo atualizadas as informa-ções do pipeline e contribuindo com registros necessários ao alcance dos resultados. 3. Atuar em todas as etapas dos funis de vendas. 4. Dar suporte a relacionamentos com leads interessados, fornecendo informações relevantes e alinhadas às suas necessidades, preparando-os para a conversão. 5. Apoiar o processo de conversão, utilizando técnicas de vendas e comunicação eficazes para guiar o cliente na jornada de compra, superando objeções e destacando o valor da nossa solução. 6. Finalizar as negociações de forma eficiente, garantindo a satisfação do cliente e o atingi-mento das metas comerciais. 7. Participar de treinamentos e reuniões de alinhamento comercial e de produtos. 8. Utilizar CRM e Data Insights para aumentar conversão, registrando e atualizando informa-ções comerciais e dados organizados que apoiem as análises da equipe responsável. Conhecimentos/Habilidades:Pacote Office intermediário, Metodologias Ágeis, Fluência verbal e escrita, Vivência com atendimento ao cliente e Vivência com CRM.

Sobre a Asa Branca A Asa Branca é uma distribuidora exclusiva das melhores marcas do mercado. Somos uma empresa de vanguarda, sempre atentos às novas tendências e priorizando parcerias estratégicas e exclusivas de distribuição. Nosso diferencial está em oferecer excelência a clientes, fornecedores e, principalmente, aos nossos colaboradores. Responsabilidades e Atribuições Divulgar o mix de produtos da empresa, prestando atendimento de excelência aos clientes e ampliando oportunidades em sua rota de atuação. Apresentar e vender os produtos do portfólio, destacando suas qualidades, benefícios e diferenciais competitivos. Realizar visitas a clientes da rota designada e prospectar novos clientes e oportunidades de negócio. Realizar demonstrações e degustações , facilitando o fechamento de vendas. Identificar as necessidades dos clientes, oferecendo soluções adequadas e condições comerciais vantajosas. Acompanhar pedidos, entregas e pós-venda , garantindo a satisfação dos clientes. Cumprir metas e indicadores comerciais definidos pela empresa. Participar de reuniões com a liderança , contribuindo para o desenvolvimento de estratégias e técnicas de vendas. Conhecer profundamente o portfólio de produtos , garantindo uma divulgação completa e assertiva. Requisitos e Qualificações Ensino médio completo (desejável ensino superior em andamento). Habilidade em negociação e relacionamento com clientes. Experiência em vendas externas será considerada um diferencial. Proatividade e foco em resultados. Capacidade de identificar oportunidades de negócio. Conhecimento em técnicas de vendas e atendimento. Disponibilidade para locomoção na área de atuação.

Formação : -Graduação em gestao de negocios ou mkt Atividades : -Planejar, organizar e liderar as operações comerciais internas e externas da distribuidora, garantindo o crescimento sustentável das vendas B2B de materiais de higienização. -Desenvolver e implementar planos comerciais alinhados às metas de faturamento, margem e crescimento da empresa. - Liderar e motivar equipes de vendas internas (telemarketing, atendimento) e externas (representantes/vendedores), definindo metas, acompanhando desempenho e promovendo treinamentos. -Prospecção & Relacionamento: Identificar novos clientes B2B (hotéis, hospitais, indústrias, supermercados, órgãos públicos) e fortalecer relacionamentos com a base existente. Saúde + benefícios.