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30 vagas de emprego para Analista de Monitoramentono estado doMato Grosso do Sul

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Analista de Departamento Pessoal

Rhf talentos

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Campo Grande, MS

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Publicada há 246 dias

Horário:De segunda a sexta das 07:30h às 17:30h Remuneração:R$4. 000,00 + VA + Auxílio Combustível Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e encargos. Vivência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e EFD-Reinf. Organização, atenção a prazos e boa comunicação com clientes. Principais atividades:Atendimento ao cliente. Orientações acerca da legislação. Admissões, rescisões, processamento, conferência e entrega da folha de pagamentos. eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e conferênciade encargos..
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Enfermeiro do Trabalho - Inocência/ms

Imtep saúde empresarial

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Inocência, MS

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Publicada há 237 dias

...m foco em admissão e departamento pessoal. Controle e atualização de planilhas e informações administrativas. Gestão de atestados e acompanhamento de afastamentos junto ao INSS. Monitoramento de prazos legais e suporte à equipe como ponto focal. Condução completa do processo admissional, do alinhamento com gestor e candidato até o onboarding. ...
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Técnico Agropecuário

C. Vale

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Caarapó, MS

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Publicada há 238 dias

Descrição TÉCNICO AGROPECUÁRIO AVIAÇÃO AGRÍCOLA CAARAPÓ/MS Atribuições e Responsabilidades: Auxilia na coordenação, organização e monitoramento das atividades da Aviação Agrícola; Auxilia nas manutenções da aeronave; Monitora o planejamento de vendas e o cumprimento das metas; Identifica as necessidades de ...
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Suporte de Relacionamento Ao Cliente

Porter Group

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Publicada há 237 dias

...o de clientes na empresa. Realizar o Atendimento de Portaria remota em casos pontuai. Participar de ações presenciais em condomínios em casos pontuai. Realizar o monitoramento e atendimento das atividades do sistema. Controlar e organizar vendas de dispositivos de acesso (controle remoto, tags, etc. ) Abrir e acompanhar os atendimentos ...
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Assistente de Tecnologia da Informação

Ciarama maquinas ltda

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Ponta Porã, MS

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Publicada há 240 dias

...s clientes, colaboradores e fornecedores. Por meio de aplicativos de última geração desenvolvidos por especialistas do setor agrícola, disponibilizamos aos nossos clientes, recursos para o monitoramento de máquinas, aumento de produtividade e maior eficiência, tudo por meio do centro de soluções conectadas. ESG Aqui, nós adotamos uma abordagem consciente no ...
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Desenvolvedor Fullstack Pleno

Az Informática

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Publicada há 239 dias

...a novas funcionalidades e automatizando tarefas, a fim de melhorar a eficiência do time e agregar valor ao desenvolvimento de software. Gerenciar a implementação e monitoramento de requisitos não funcionais, otimizando a performance do sistema e aprimorando a experiência do usuário. Participar de reuniões e cerimônias Scrum. Contribuir para a ...
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Assistente Administrativo

Aena Brasil

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Publicada há 258 dias

.... Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Responsável pelas atividades administrativas de organização, controle e monitoramento, visando facilitar os processos de trabalho da área e contribuir para a eficiente gestão de dados e informações. Atividades: Assegurar que todos os relatórios ...
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Designer Gráfico

P&v consultoria rh

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Publicada há 237 dias

OPORTUNIDADE DE TRABALHO Olá, Me chamo Elisangela da Entusiasmo RH. Tudo bem Estou com uma vaga para atuar como ANALISTA DE MARKETING Local de trabalho-DOURADOS-MS. VAGA EFETIVA Salário:R$ 3. 000,00 Benefícios:VT, VA, CM, CO, SV, Horário:Comercial. Atividades:Produção de materiais on e off-line, Designer gráfico ...
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Assistente de Recursos Humanos - Ivinhema

SERTRAN TRANSPORTES E SERVICOS LTDA

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Ivinhema, MS

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Publicada há 239 dias

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional.