97 vagas de emprego para Analista de Midias Sociais em Manaus, AM

...e conteúdo, auxiliar em campanhas promocionais e de tráfego pago (Meta Ads/Google Ads) e colaborar na produção de vídeos, fotos e materiais gráficos para redes sociais.

Vaga:Executivo de Vendas-Mídias Descrição:Estamos em busca de um Executivo de Vendas para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por prospectar novos clientes, realizar negociações, fechar vendase garantir a satisfação dos clientes atuais através de nossas ferramentas digitais. Responsabilidades:Prospecção de novos clientes Negociação e fechamento de vendas Atendimento e suporte aos clientes atuais por meio virtual. Elaboração de propostas comerciais Alcançar metas de vendas estabelecidas Requisitos:Experiência com vendas, preferencialmente no ramo de tecnologia Habilidade de negociação e persuasão Excelente comunicação e relacionamento interpessoal Capacidade de trabalhar sob pressão e atingir metas Ensino superior completo em Administração, Marketing ou áreas relacionadas.

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Social Media para apoiar a gestão e produção de conteúdo para YouTube, LinkedIn e redes sociais, atuando diretamente no fortalecimento da presença digital da empresa. Procuramos alguém criativo, organizado e com vontade de aprender na prática o dia a dia do marketing digital. Principais Atividades: Alimentar e atualizar os canais de YouTube, LinkedIn e redes sociais. Programar e publicar conteúdos conforme calendário editorial. Apoiar na criação de legendas, descrições e textos para posts e vídeos. Organizar e acompanhar métricas básicas de engajamento e alcance. Apoiar na organização de conteúdos, arquivos e pautas. Auxiliar no relacionamento com seguidores e interação nas redes. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Estar cursando graduação em Publicidade, Marketing, Comunicação, Jornalismo ou áreas afins. Interesse em redes sociais, criação de conteúdo e marketing digital. Boa escrita e comunicação. Organização e responsabilidade com prazos. Noções básicas de edição de vídeo e imagem serão ...

...e Social Media para integrar o time de uma agência especializada em tráfego pago. A vaga é ideal para quem é engajado (a) em redes sociais, gosta de criar conteúdo na prática e quer aprender o dia a dia de uma agência digital. Principais Atividades: Apoiar no gerenciamento de contas dos clientes ativos. Criar calendário de conteúdo e organizar a rotina de postagens. Produzir posts e legendas (não é necessário criar artes). Realizar captação simples de fotos e vídeos para redes sociais. Realizar visitas ao cliente para captação de conteúdo. Editar vídeos utilizando CapCut. Apoiar a gerente de contas em demandas pertinentes ao setor. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Cursando a partir do 4 período de Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Interesse e afinidade com redes sociais e criação de conteúdo. Familiaridade com CapCut. Boa comunicação, postura profissional e apresentação pessoal. Disponibilidade para 6h diárias no turno vespertino. Disponibilidade para atuar ...

...s Realizar captação diária de conteúdo dentro da clínica (bastidores, rotinas, procedimentos, ambiente e momentos institucionais). Acompanhar o médico responsável, registrando conteúdos relevantes para redes sociais (Instagram/TikTok). Produzir e editar materiais com foco em stories em tempo real (story in time). Criar conteúdos sempre em conformidade com as legislações e normas da área da saúde, sem exposição de nome, rosto ou dados sensíveis. Atuar em parceria com a agência de marketing, que ficará responsável pelas publicações programadas. Garantir alinhamento com o posicionamento premium da marca. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Ensino Médio completo e desejável graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins. Experiência com captação de vídeos e fotos para redes sociais. Habilidade em edição rápida (mobile ou desktop). Olhar estético apurado e senso de marca. Organização, discrição, ética e responsabilidade. Agilidade para trabalhar com conteúdos ...

..., consistência de marca e execução. Principais Responsabilidades: Criar e desenvolver conceitos visuais para campanhas publicitárias on e off-line. Desenvolver peças gráficas e digitais (redes sociais, anúncios, apresentações, materiais institucionais). Garantir coerência visual e alinhamento com o posicionamento das marcas atendidas. Atuar em conjunto com redatores, atendimento e mídia. Finalizar e preparar arquivos para diferentes formatos e mídias. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do process! Não é a sua área Que tal ...

Responsabilidades Criação e execução de campanhas de marketing digital. Gestão de redes sociais e produção de conteúdo. Análise de métricas e relatórios de desempenho. Planejamento e organização de evento. Requisitos Graduação em Marketing, Publicidade ou áreas relacionada. Experiência em marketing digital e mídias sociai. Experiência com empresas de tecnologia ou prestação de serviço. Conhecimento em Copywriting e funil digital. Familiaridade com CRM e ferramentas de automação. Habilidades ...

Nosso cliente é uma empresa de grande porte, referência na região Norte, e está em busca de um(a) Analista de RH para fortalecer o time e apoiar rotinas fundamentais do ciclo de vida do colaborador. Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e ...

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar de forma estratégica e operacional nas frentes de recrutamento e seleção, integração, clima organizacional, treinamentos, ações de cultura, comunicação interna e apoio aos líderes na gestão de pessoas. Principais Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de alta demanda, alinhados ao perfil das áreas. Realizar integração de novos colaboradores e apoiar o processo de ambientação. Planejar, executar e acompanhar treinamentos técnicos e comportamentais. Apoiar a liderança na condução de avaliações de desempenho e feedbacks. Desenvolver campanhas de endomarketing, cultura e ações de engajamento. Aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional e propor ações de melhoria. Monitorar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, engajamento, etc.). Apoiar ações de responsabilidade social, cultura, lazer e segurança no trabalho. Participar da estruturação de programas de reconhecimento e desenvolvimento de carreira. Elaborar e revisar procedimentos, fluxos e materiais institucionais de RH. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência consolidada em DHO, com atuação prática em R&S, integração e T&D. Habilidade em planejar e implementar ações de clima, cultura e desenvolvimento. Boa comunicação oral e escrita, empatia e capacidade de escuta ativa. Organização, foco em resultados e perfil colaborativo. Conhecimento intermediário em Excel, PowerPoint e ferramentas de apresentação.

Descrição da vaga Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo. Vem #SERSangueVerde com a gente!

A M2 Consultoria está assessorando uma agência de publicidade de grande porte, referência em estratégias de comunicação e martech, na busca por um(a) Analista de Inbound Marketing para integrar o time de performance digital. O(a) profissional será responsável por desenvolver, implementar e otimizar estratégias de inbound marketing, automação ...

Participação ou vivência em projetos SAP. Inglês avançado. Graduação em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistema de Informação, Ciência ou Engenharia da Computação. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Profissional responsável por conduzir processos de compras de produtos indiretos, realizando a busca e desenvolvimento de fornecedores no mercado em diversas categorias, como EPI, materiais de limpeza, peças de máquinas e eletrônicos, não atuando com aquisição de matéria-prima. Atua de forma estratégica na negociação de peças e demais itens, realizando cotações com foco na definição de fornecedores fixos, sempre priorizando a compra do melhor produto pelo melhor preço. Sendo essencial o conhecimento em sistemas e domínio de Excel avançado para controle por meio de planilhas. Profissional com forte foco em negociação, possuindo boa habilidade para apresentar e defender informações técnicas dos produtos junto aos fornecedores e áreas internas. Atua alinhado aos padrões das normas ISO 9001 e ISO 14001, seguindo processos e requisitos de qualidade. Possuir conhecimento em Zona Franca e tributos, aplicados à rotina de compras.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Graduação completa Experiência comprovada na área comercial em empresas prestadoras de serviços Experiência com vendas consultivas (B2B) Conduzir prospecção e desenvolvimento de novos clientes Realizar reuniões com empresas para apresentação dos serviços Elaborar e negociar propostas comerciais Acompanhar oportunidades e contrato.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Profissional da área de Recursos Humanos, atuando de forma generalista nos subsistemas de RH. Responsável pelo recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas, incluindo aplicação de testes de conhecimentos gerais e condução de processos de integração de novos colaboradores. Atua com Treinamento e Desenvolvimento, realizando levantamento de necessidades de treinamento junto aos colaboradores, organização e ministração de treinamentos, além de aplicação de avaliação de reação. Desenvolve e executa ações de endomarketing, incluindo organização de comemoração de aniversariantes do mês e reuniões mensais com colaboradores, promovendo engajamento e comunicação interna. Realiza avaliação de desempenho, mantendo contato direto e atendimento diário aos colaboradores para apoio nas demandas internas. Também é responsável pela compra de uniformes.

Profissional responsável por conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com alto volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos, atuando de forma estratégica e consultiva junto a gestores e clientes internos/externos. Possui domínio na aplicação, correção e interpretação de testes psicológicos e avaliações comportamentais, garantindo assertividade, ética e qualidade técnica nos processos seletivos.

Experiência em recrutamento e seleção de vagas diversas como operacionais, estágio, gestão e estratégicas em ambiente industrial. Atuação com avaliações comportamentais, incluindo formação DISC. Experiência na gestão de programas de Aprendizes, Estagiários e PCDs. Inglês intermediário (desejável). Pacote Office avançado. Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão (cota aprendizes/PCD), atuar na análise e propor melhorias de indicadores de RH, atendimento aos colaboradores, preposto em audiências trabalhistas, supervisionar as atividades desenvolvidas pelo auxiliar de RH. Imprescindível:Possuir experiência com rotinas de administração de pessoal e gestão de pessoas. Curso superior em RH ou áreas correlatas. #LI-Onsite.