19.935 vagas de emprego para Analista de Midia Paga Home Office

Curte analisar números, otimizar conversões e fazer vendas online decolarem Então essa vaga de Analista de E-commerce Pleno pode ser o seu próximo passo. Você vai atuar em um time focado em crescimento, com liberdade para testar, medir e melhorar a performance da operação digital. Aqui, suas ideias saem do papel e viram resultado real em faturamento e experiência do cliente. Gerir o dia a dia da loja virtual (cadastro, preços, promoções, estoque). Acompanhar indicadores (tráfego, conversão, ticket médio, churn, ROI). Otimizar funil de vendas e jornada do cliente no site. Coordenar campanhas com marketing (mídia paga, e-mail, social, SEO). Garantir a qualidade das páginas de produto e categorias. Alinhar com logística e atendimento para garantir SLA e experiência. Mapear oportunidades de melhoria e propor testes A/B. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Analista de E-commerce (Pleno) ou similar. Vivência com plataformas de e-commerce (Mercado Livre, Shopify ou similares). Domínio de métricas de performance digital (Google Analytics ou equivalente). Conhecimento em cadastro de produtos, pricing, promoções e campanhas. Habilidade analítica para transformar dados em planos de ação. Boa comunicação para atuar com times de marketing, vendas e logística. Disponibilidade para trabalho 100% presencial. Diferenciais: Experiência em SEO para e-commerce. Noções de mídia paga (Google Ads, Meta Ads). Vivência com testes A/B e otimização de conversão (CRO). Atuação anterior em varejo ou operação omnichannel. Benefícios Além de um ...

Buscamos um(a) Analista de Growth Marketing com perfil operacional e proativo para executar ações de marketing focadas em captação de leads comerciais, combinando campanhas digitais, produção e gestão de conteúdo e iniciativas estratégicas como eventos, webinars e outras ativações. A pessoa será responsável pela criação, gestão e distribuição de conteúdos nos canais, bem como pelo planejamento e execução de campanhas que gerem retorno efetivo de leads para o time comercial. Os eventos fazem parte do escopo como ações estruturadas de geração de leads, incluindo planejamento de campanhas, divulgação nos canais, produção de materiais e organização da entrada dos contatos no CRM. O CRM é utilizado como ferramenta de apoio para garantir organização, rastreabilidade e visibilidade dos leads gerados. Principais responsabilidades Growth Marketing e Performance-Planejar e executar ações de Growth com foco em geração de leads. Atuar como ponto focal da operação de mídia paga junto à agência, direcionando briefing, validando peças, acompanhando performance e cobrando ajustes. Produção de copys, formulários e landing pages orientadas à conversão. Monitorar performance e propor ajustes rápidos nas campanhas em conjunto com a agência. Executar ações de social selling e distribuição digital com foco comercial. Conteúdo e campanhas de captação-Executar campanhas de comunicação voltadas à geração de leads, incluindo posts, textos, materiais e publicações. Planejar e executar campanhas de divulgação para eventos, webinars, podcasts e outras iniciativas comerciais. Gerir o conteúdo dessas iniciativas nos canais digitais, garantindo consistência, frequência e foco em conversão. Apoiar a criação de materiais de apoio à captação, como páginas, formulários, convites e apresentações. Eventos-Planejar, junto ao time, o calendário anual de eventos estratégicos com foco em geração de leads. Executar ações de divulgação, materiais e suporte operacional para eventos presenciais e online. Garantir a organização e o correto encaminhamento dos leads gerados em eventos. CRM e organização de leads-Garantir a correta inserção de leads no CRM a partir de campanhas, formulários, eventos e ações digitais. Apoiar a organização básica do CRM, como origem do lead, status e listas. Trabalhar em interface com o time para garantir visibilidade e organização dos leads gerados. Sinalizar oportunidades de melhoria no fluxo de entrada e acompanhamento de leads. Relatórios e performance-Produzir relatórios simples e recorrentes com foco em volume de leads por canal e desempenho das campanhas. Apoiar análises básicas de conversão a partir das ações executadas. Esperamos alguém com-Experiência prática em Marketing Digital, Growth ou Performance. Vivência em produção, gestão e distribuição de conteúdo para canais digitais. Familiaridade com mídia paga em Meta, Google e LinkedIn, mesmo que em interface com agência. Organização, agilidade, senso de prioridade e orientação a resultado. Boa comunicação e facilidade para trabalhar em interface entre áreas. Diferenciais-Vivência com ferramentas de CRM, alinhada à estratégia de comunicação. Noções de funil de vendas e processos comerciais. Vivência com eventos, webinars ou ações B2B. #LI-Hybrid.

Curte marketing, dados e resultados reais no negócio Como Analista de Marketing Pleno, você vai ter autonomia para testar, aprender rápido e ver suas ações gerando impacto direto em vendas e marca. Você vai atuar em uma empresa em crescimento, com time enxuto, decisões rápidas e abertura para novas ideias. Procuramos alguém mão na massa, organizado e com visão estratégica para conectar campanhas, conteúdo e performance. Planejar e executar campanhas de marketing digital (orgânico e pago). Gerenciar calendário de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail. Acompanhar métricas, criar relatórios e propor otimizações e parcerias. Apoiar ações de branding, lançamentos e eventos. Briefar e acompanhar fornecedores (design, mídia, conteúdo). Colaborar com times comercial e produto em ações integradas. Monitorar concorrência e tendências de mercado. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Analista de Marketing Pleno ou similar. Atuação comprovada em marketing digital (mídia paga, social, conteúdo ou inbound). Conhecimento em ferramentas de análise (Google Analytics ou similares). Boa escrita em português e habilidade para criação/curadoria de conteúdo. Perfil ...

A MHunting está conduzindo o processo seletivo para Analista de Marketing (CLT) para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições Esse(a) profissional atuará diretamente no planejamento, execução e análise de campanhas digitais , com foco em geração de leads formadas e apoio ao crescimento das vendas. Entre as responsabilidades estão:Planejar, executar e promover campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, entre outras) Acompanhar métricas de desempenho:leads, conversão, custo por lead (CPL) e ROI Analisar dados de tráfego e comportamento do usuário ( Google Analytics e relatórios) Apoiar estratégias de SEO Trabalhar em conjunto com as áreas de Vendas e Conteúdo Elaborar relatórios e propor melhorias com base em dados Formação, experiências e diferenciais Experiência prévia como Analista de Marketing. Conhecimento em Google Ads e Meta Ads Experiência com Google Analytics Noções de SEO e funil de vendas Ensino superior completo ou ...

...e algo maior, o seu lugar é aqui. Vem ser Avalyster. Fazer a diferença também pode ser o seu propósito. Sobre a vaga Buscamos um(a) Analista de Marketing Sênior com forte perfil estrategista e criativo, capaz de idealizar, estruturar e executar campanhas completas. desde a concepção até a mensuração de resultados. É um papel voltado para campanhas promocionais, institucionais e de produto, atuando sempre em conexão com o time comercial para impulsionar a conversão, relacionamento e geração de demanda. Responsabilidades Idealizar e estruturar campanhas de marketing:conceito, mecânica, argumentos, cronograma, canais e metas. Construir e gerenciar o calendário comercial e de eventos (internos e externos), alinhado ao time de Vendas. Criar e revisar textos para campanhas, e-mails, WhatsApp, apresentações, materiais comerciais e anúncios. Desenvolver estudos de caso, materiais de apoio e conteúdos orientados ao time comercial. Planejar e executar campanhas promocionais e institucionais alinhadas aos objetivos comerciais. Brifar o time de criação e acompanhar entregas, garantindo consistência visual e narrativa das campanhas. Apoiar webinars, encontros e eventos comerciais, contribuindo com conteúdo, narrativa, materiais e estrutura. Monitorar KPIs, performance e resultados das campanhas, gerando insights acionáveis. Configurar e otimizar fluxos de CRM, réguas de relacionamento e automações. Trabalhar em parceria direta com o time comercial para conectar oportunidades, necessidades e resultados. Requisitos Experiência sólida idealizando e executando campanhas de marketing. Capacidade de transformar objetivos comerciais em campanhas claras, atrativas e bem estruturadas. Excelente habilidade de comunicação e copywriting. Conhecimento em CRM e automação (RD Station, Moskit, Mailchimp ou similares). Familiaridade com mídia paga para apoiar e impulsionar campanhas. Perfil criativo, analítico, organizado e orientado a resultados. Autonomia para conduzir projetos de ponta a ponta em um ambiente ...

Buscamos um(a) Analista de E-commerce Sênior com sólida experiência em growth e performance , forte visão analítica, comercial e estética , e vivência no varejo de moda. Este profissional será responsável por impulsionar os resultados do canal digital , atuando de forma autônoma, estratégica e integrada com diferentes áreas da empresa. É essencial ter senso de urgência, espírito de dono e capacidade de adaptação , pois a função exige jogo de cintura, negociação e tomada de decisão orientada a resultados. Principais Responsabilidades Analisar e otimizar o funil completo de crescimento:aquisição, conversão, retenção e recompra Monitorar, analisar e otimizar KPIs de negócio e performance Identificar gargalos e oportunidades de crescimento a partir de dados e comportamento do consumidor Criar, priorizar e executar testes A/B e iniciativas de growth Otimizar canais pagos e orgânicos , buscando maior eficiência e melhor retorno sobre investimento Controlar e otimizar o orçamento de mídia paga , garantindo performance com menor investimento Apoiar estratégias de retenção, recompra e aumento de LTV Desenvolver relatórios e dashboards executivos , com insights claros e acionáveis Atuar na abertura de novos canais de aquisição Trabalhar de forma integrada com marketing, criação, comercial, produto e tecnologia Escolaridade Graduação completa Pós-graduação em andamento (desejável) Conhecimentos Experiência comprovada em growth e gestão de mídia (mínimo de 5 anos ) Domínio de ferramentas de performance digital:Meta Ads , Google Ads , Google Analytics , RD Station ou similares Vivência com e-commerce e métricas de conversão Conhecimento em UX, SEO, CRO e jornada do consumidor Capacidade de atuar de forma autônoma , com perfil propositivo e orientado a resultados Características e Perfil Comportamental Alta performance e senso de urgência Espírito de dono e foco em resultados Criatividade aplicada à estratégia e ao negócio Facilidade de negociação e atuação cross-functional Compromisso em garantir uma jornada fluida , conversão eficiente e performance de vendas acima da média Diferencial Experiência prévia em moda ou varejo.

Estamos em busca de um(a) Analista de Growth Marketing Sênior para liderar estratégias orientadas a crescimento escalável, aquisição de usuários e otimização de funis de ponta a ponta. Esta pessoa atuará de forma altamente analítica, experimental e orientada à performance, com forte domínio em mídia paga, CRO e growth marketing.

...s e evidências. Se você é apaixonado(a) por transformar números em decisões estratégicas e quer fazer parte dessa jornada, esta vaga é para você! Como Analista de People Analytics, você será protagonista na construção da nossa cultura data-driven em RH, estruturando controles gerenciais, criando dashboards executivos e fornecendo insights que impactarão diretamente as decisões de negócio. Sua Missão Estruturar, monitorar e reportar indicadores críticos de gestão de pessoas, garantindo visibilidade total sobre headcount, turnover, dimensionamento e custos, transformando dados em inteligência estratégica para a tomada de decisão da liderança. O Que Você Vai Fazer Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar controles gerenciais: Mapear fontes de dados, consolidar base única e confiável de headcount, validar histórico e definir metodologias Criar dashboards executivos e operacionais: Power BI com visões para Diretoria, gestores e RH Implementar rotinas de monitoramento: Relatórios semanais, mensais e alertas automáticos de desvios No Dia a Dia:->. Coletar, estruturar e validar dados de múltiplas fontes (HRIS, sistemas de ponto, planilhas). -->. Desenvolver e monitorar KPIs estratégicos: turnover, headcount vs orçado, span of control, absenteísmo, custo de rotatividade -->. Produzir relatórios executivos mensais com análises, tendências e recomendações -->. Criar dashboards interativos individualizados por gestor/área -->. Realizar análises ad-hoc para suporte a decisões estratégicas (dimensionamento, orçamento, reestruturações) -->. Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos dados de RH -->. Apresentar insights para liderança com storytelling baseado em dados -->. Garantir conformidade com LGPD na gestão de dados sensíveis Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas complexas, modelagem de dados) Power BI (criação de dashboards, DAX, modelagem de dados, integração de fontes) Experiência com análise de dados, indicadores de RH ou business intelligence Perfil analítico, detalhista, organizado e proativo Excelente comunicação para traduzir números em narrativas compreensíveis Diferenciais (Não Obrigatórios, Mas Valorizados): SQL (para extração de dados de bancos relacionais) Python ou R para análises avançadas Experiência com HRIS (Senior) Conhecimento em estatística aplicada Certificações em Power BI, Data Analytics ou People Analytics Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas Ambiente e Cultura: * Protagonismo: Você será o(a) pioneiro(a) na estruturação de People Analytics - espaço para construir do zero * Liderança acessível: Reporte direto à Gerência de RH com proximidade à Diretoria * Work-life balance: Modelo híbrido (3 dias presencial + 2 home office) * Impacto real: Suas análises influenciarão decisões estratégicas da empresa Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e ...

Estamos em busca de um(a) Analista Comercial (Back Office) detalhista, organizado(a) e proativo(a) para atuar diretamente no suporte às atividades comerciais, com foco em formalização e cadastro de propostas comerciais nos sistemas SARAPP e Inside. RESPONSABILIDADES:Realizar o cadastro e formalização de propostas comerciais nos sistemas SARAPP e Inside. Garantir a correta inserção de informações, documentos e prazos conforme as diretrizes comerciais e administrativas. Acompanhar o fluxo de aprovações internas e prazos de entrega das propostas. Apoiar a equipe comercial com demandas administrativas relacionadas a propostas, contratos e cadastros. Manter organização e atualização dos registros e arquivos digitais. REQUISITOS:Ensino médio completo (Desejável superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas administrativas ou comerciais. Conhecimento intermediário no pacote Office. Conhecimento ou vivência com os sistemas SARAPP e Inside será um diferencial. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Diferencial:Experiência prévia em empresas no ramo de terceirização de serviços. Oferecemos uma remuneração (a combinar) + Vale Refeição de R$ 39,00 ao dia + Assistência Médica + Vale Transporte. De segunda a sexta das 08h às 17h30. PRESENCIAL.

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL HOME OFFICE-TUCURUVI Após os primeiros 60 dias de adaptação Experiência anterior em escritórios contábeis. Trabalhar com carteira de clientes, em escritório contábil, com admissões, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos sociais, e-social, acompanhamento de dissídios coletivos, atendimento e orientação aos clientes, etc. Fácil acesso à estação Tucuruvi do Metrô Condições de início imediato Salário R$ 4. 500,00 + VT + VR + Seguro de Vida.

...a e tendências mundiais. O que buscamos (Requisitos):Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. ...

...a e tendências mundiais. O que buscamos (Requisitos):Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. ...

...a para negociações e adaptação de campanhas. Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. ...

...a para negociações e adaptação de campanhas. Experiência em Performance:Vivência comprovada com marketing internacional e análise de dados. Domínio de Ferramentas:Conhecimento sólido em plataformas de mídia paga (Ads) e ferramentas de automação de e-mail marketing. Perfil Analítico:Alguém que não apenas olhe para os números, mas entenda a história que eles contam. ...

...m um perfil Executor e Analítico Se comunica bem, gosta de trabalhar em equipe Se identifica em atuar com rotinas de análise de indicadores de Mídia paga e trafego E quer fazer parte de um time incrível Se sua resposta foi sim para todas as perguntas, essa vaga pode ser sua! Confira o que esperamos de você:Graduação concluída em marketing, publicidade e propaganda, e afins. Vivencia na área de mídia paga/tráfego pago. Conhecimento sólido de funil de performance e suas métricas. Domínio das plataformas:Meta Ads, Google Ads, YouTube Ads. Experiência com construção de dashboards e ...

...s digitais. Gestão de Produtos:Cadastrar, atualizar, otimizar (fotos, descrições, SEO) e manter o mix de produtos nos marketplaces. Otimização de Anúncios:Criar e gerenciar campanhas de mídia paga (ADS) e pesquisa de palavras-chave para aumentar visibilidade e vendas. Estratégia e Vendas:Desenvolver táticas para promoções, ofertas e destaque de produtos nos canais. Relacionamento:Manter ...

Vaga:Analista Comercial e de Marketing Sobre a empresa Somos uma empresa inovadora do setor automotivo, focada em criar experiências diferenciadas, fortalecer parcerias estratégicas e impulsionar resultados por meio de soluções comerciais e de marketing inteligentes. Atuamos de forma colaborativa, com visão de futuro, valorizando pessoas, tecnologia e relacionamento como pilares do crescimento sustentável. Missão do cargo Liderar as estratégias comerciais e de marketing, fortalecendo parcerias com concessionárias e garantindo o posicionamento da marca como referência em inovação e experiência no setor automotivo. Principais responsabilidades Planejar e executar estratégias integradas de vendas e marketing. Gerenciar e desenvolver a equipe comercial e de marketing, definindo metas e indicadores de desempenho. Negociar com grandes clientes e parceiros estratégicos. Monitorar tendências de mercado e identificar oportunidades de inovação. Garantir uma comunicação alinhada ao posicionamento e ao tom de voz da marca. Requisitos técnicos Formação concluída ou em andamento em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em gestão comercial e de marketing. Domínio de CRM, funil de vendas e ferramentas digitais (SEO, mídia paga e redes sociais). Competências comportamentais Liderança colaborativa e inspiradora. Comunicação clara, objetiva e empática. Capacidade de negociação e construção de parcerias duradouras. Perfil comportamental Resiliência para lidar com metas desafiadoras. Inteligência emocional para atuar sob pressão e gerenciar conflitos. Perfil inovador, dinâmico e com visão estratégica. Informações gerais Modelo de trabalho:100% presencial Faixa salarial:R$ 2. 500,00 a R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale Transporte integral Vale Refeição de R$ 600,00 TotalPass Carga horária reduzida Feriados geralmente emendados, sem compensação Se você quer ir além do operacional, liderar estratégias e acelerar resultados em um ambiente inovador, essa vaga é o próximo passo da sua carreira..

Responsabilidades:Planejar, executar e otimizar campanhas de Meta Ads e Google Ads.Gerenciar audiências e funil completo.Controlar e otimizar orçamento de mídia com foco em CPA e ROAS.Realizar otimizações diárias e testes A/B.Analisar performance e gerar relatórios com insights acionáveis.Apoiar o time comercial na geração, qualificação e aproveitamento de leads.Requisitos:Experiência comprovada em mídia paga (Meta e/ou Google Ads).Experiência com TikTok Ads e/ou LinkedIn AdsExperiência com E-commerce, lançamentos ou CRODomínio de CPA/ROAS.Conhecimento em Pixel, CAPI, GA4 e GTM.Perfil analítico, organizado e boa comunicação.Experiência com gestão de verba de mídia.Diferenciais:Conhecimento em Looker Studio

...m campanhas de performance, CRM, e-commerce, conteúdos e análises. Executar rotinas de marketing digital com foco em precisão, disciplina e melhoria contínua. Operar campanhas de mídia paga, monitorar desempenho, realizar otimizações e acompanhar KPIs de performance. Desenvolver relatórios e análises periódicas de tráfego, conversão e engajamento. Acompanhar o desempenho dos e-commerces do grupo, apoiando atualizações de conteúdos, campanhas, testes A/B e melhorias de UX e funil. Analisar indicadores como conversão, ticket médio, produtos mais vendidos e abandono de carrinho. Operar fluxos e campanhas de CRM nas plataformas Dito e HubSpot , realizando segmentações, automações e acompanhamento de resultados. Produzir análises de dados, organizar relatórios gerenciais e propor ajustes com base nos indicadores. Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Franquias, Relacionamento Médico e agências. O QUE BUSCAMOS EM VOCÊ:Ensino superior em Marketing, Administração, Publicidade ou áreas correlatas. Experiência prévia em marketing digital, performance, CRM ou e-commerce. Conhecimento em Google Analytics, plataformas de mídia e ferramentas de automação. Diferencial:experiência com HubSpot, Dito ou ferramentas similares e vivência com e-commerce. INFORMAÇÕES ADICIONAIS:Remuneração:a combinar Horário de Trabalho:Seg a Sex:08:00 às ...

...o de leads, sendo responsável pelo planejamento, execução e otimização de campanhas de tráfego pago em canais como Meta Ads, Google Ads, TikTok, Display e Mídia Programática, entre outros, com foco em ROI. O profissional será responsável pela gestão de orçamento, análise de indicadores E2L (entry to lead), como volume, qualidade, taxa de conversão e rentabilidade, com o objetivo de gerar resultados de negócio. O cargo exige forte capacidade analítica para transformar dados em insights e estratégias de crescimento. O dia a dia envolve monitoramento constante das campanhas, testes de novas abordagens e alinhamento contínuo com agência, SDRs e time de vendas, sempre com foco na jornada do cliente e maximização das conversões. 2. Principais Atividades do Cargo Planejar, desenvolver e executar estratégias de mídia paga em diferentes canais digitais. Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo o melhor retorno sobre o investimento, com controle de CAC e ROI. Monitorar indicadores de performance (CTR, Taxa de Conversão, CPL, CPA, ROAS, entre outros) e realizar otimizações contínuas para melhoria dos resultados. Analisar dados provenientes das plataformas de mídia e dashboards, identificando oportunidades e elaborando relatórios com insights estratégicos. Atuar em colaboração com fornecedores e parceiros, como agências, áreas de criação e conteúdo, garantindo alinhamento e entrega de criativos. Manter alinhamento recorrente com o time de vendas para identificar oportunidades de melhoria e otimização do funil. Propor, testar e validar novas estratégias, canais e formatos de mídia. 3. Área de Resultados do Cargo (KPIs de Medição) Geração de leads qualificados para os times de SDR e vendas. KPIs de acompanhamento:– Share de leads válidos (por canal, campanha e ponto de venda). – Taxa de conversão (por canal, campanha e ponto de venda). – Custo por lead, custo por oportunidade e custo por venda. 4. Hard Skills – Técnicas e Ferramentas Conhecimento sólido de funil de vendas digital, lógica de leilão, funis de conversão, segmentação de público, URLs e landing pages. Domínio das principais plataformas de mídia digital, como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, entre outras. Experiência com ferramentas de análise e mensuração, como Google Analytics, Google Tag Manager e dashboards. Conhecimento intermediário a avançado em Excel ou Google Sheets para controle de dados e elaboração de relatórios. Conhecimento em integrações e tagueamento server-side (S2S). Experiência prévia no mercado automotivo com esses requisitos será considerada um diferencial. 5. Soft Skills – Competências Comportamentais Perfil analítico, orientado a dados, curioso e com foco em resultados. Boa comunicação, organização e capacidade de gestão de prioridades. Habilidade para trabalho em equipe, gestão de terceiros e atuação com postura consultiva. 6. Experiência Mínima Exigida Experiência mínima de 4 anos na função (nível pleno ou sênior). Atuação em áreas de Lead Generation, tanto em serviços quanto em varejo. Experiência em times internos de marketing digital ou em agências de performance. Vivência nos segmentos automotivo, financeiro ou SaaS será considerada um diferencial. 7. Escolaridade Mínima Ensino superior completo. Desejável formação em Administração, Marketing, Engenharia de Dados ou áreas correlatas. Desejável certificação ou cursos livres em plataformas de mídia digital, como Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads.