3.018 vagas de emprego para Analista de Midia em Vargem Grande Paulista, SP

Na Prospirity, unimos performance e branding para e-commerces (moda, lifestyle e varejo). Procuramos um(a) Gestor(a) de Tráfego Pleno para liderar o funil de mídia paga ponta a ponta, do diagnóstico e planejamento à execução, otimização e mensuração, em Meta Ads, Google Ads e TikTok Ads, com forte colaboração ...

...a e evolução da marca. Apoiar projetos de branding, novos produtos e submarcas. 5. Coordenar a assessoria de imprensa Acompanhar pautas, releases e oportunidades de mídia. Analisar relatórios de PR, inserções, audiência, IQV e ROI PR. Articular mensagens estratégicas junto ao time de PR quando necessário. 6. Gerenciar parceiros e ...

...u entidades de classe, será um diferencial. Conhecimentos:Excelente redação jornalística e domínio da norma culta da língua portuguesa. Conhecimento em monitoramento de notícias, análise de mídia e linguagem sindical. Domínio de ferramentas de design gráfico e edição de vídeo. Comprometimento com as causas trabalhistas e sensibilidade social Horário de Trabalho:Segunda ...

Empresa de Logística, localizada em Barueri contrata Vendedor Externo. Requisitos:Ensino médio completo. Experiência anterior na área de vendas externas. Conhecimento em mídias sociais como ferramenta de prospecção (Instagram/Facebook). Conhecimento em Informática. Veículo próprio e CNH válida. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e viagens. Residir em Barueri ou nas proximidades. Horário:Das 08h00 às 18h00 de segunda à sexta. Salário:A combinar Benefícios:Vale Alimentação (R$200,00 por mês). Seguro de Vida. Day-short aniversário.

...s de interação, reportando ao time de Social. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Conhecimento em redação, design básico e plataformas de mídia social. Conhecimento em ferramentas de agendamento e monitoramento. Superior completo ou Cursando em Publicidade e Propaganda , Marketing, Comunicação ou áreas correlatas. O Que ...

...o de leads, sendo responsável pelo planejamento, execução e otimização de campanhas de tráfego pago em canais como Meta Ads, Google Ads, TikTok, Display e Mídia Programática, entre outros, com foco em ROI. O profissional será responsável pela gestão de orçamento, análise de indicadores E2L (entry to lead), como volume, qualidade, taxa de conversão e rentabilidade, com o objetivo de gerar resultados de negócio. O cargo exige forte capacidade analítica para transformar dados em insights e estratégias de crescimento. O dia a dia envolve monitoramento constante das campanhas, testes de novas abordagens e alinhamento contínuo com agência, SDRs e time de vendas, sempre com foco na jornada do cliente e maximização das conversões. 2. Principais Atividades do Cargo Planejar, desenvolver e executar estratégias de mídia paga em diferentes canais digitais. Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo o melhor retorno sobre o investimento, com controle de CAC e ROI. Monitorar indicadores de performance (CTR, Taxa de Conversão, CPL, CPA, ROAS, entre outros) e realizar otimizações contínuas para melhoria dos resultados. Analisar dados provenientes das plataformas de mídia e dashboards, identificando oportunidades e elaborando relatórios com insights estratégicos. Atuar em colaboração com fornecedores e parceiros, como agências, áreas de criação e conteúdo, garantindo alinhamento e entrega de criativos. Manter alinhamento recorrente com o time de vendas para identificar oportunidades de melhoria e otimização do funil. Propor, testar e validar novas estratégias, canais e formatos de mídia. 3. Área de Resultados do Cargo (KPIs de Medição) Geração de leads qualificados para os times de SDR e vendas. KPIs de acompanhamento:– Share de leads válidos (por canal, campanha e ponto de venda). – Taxa de conversão (por canal, campanha e ponto de venda). – Custo por lead, custo por oportunidade e custo por venda. 4. Hard Skills – Técnicas e Ferramentas Conhecimento sólido de funil de vendas digital, lógica de leilão, funis de conversão, segmentação de público, URLs e landing pages. Domínio das principais plataformas de mídia digital, como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, entre outras. Experiência com ferramentas de análise e mensuração, como Google Analytics, Google Tag Manager e dashboards. Conhecimento intermediário a avançado em Excel ou Google Sheets para controle de dados e elaboração de relatórios. Conhecimento em integrações e tagueamento server-side (S2S). Experiência prévia no mercado automotivo com esses requisitos será considerada um diferencial. 5. Soft Skills – Competências Comportamentais Perfil analítico, orientado a dados, curioso e com foco em resultados. Boa comunicação, organização e capacidade de gestão de prioridades. Habilidade para trabalho em equipe, gestão de terceiros e atuação com postura consultiva. 6. Experiência Mínima Exigida Experiência mínima de 4 anos na função (nível pleno ou sênior). Atuação em áreas de Lead Generation, tanto em serviços quanto em varejo. Experiência em times internos de marketing digital ou em agências de performance. Vivência nos segmentos automotivo, financeiro ou SaaS será considerada um diferencial. 7. Escolaridade Mínima Ensino superior completo. Desejável formação em Administração, Marketing, Engenharia de Dados ou áreas correlatas. Desejável certificação ou cursos livres em plataformas de mídia digital, como Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads.

...e manter os diversos Sistemas Operacionais. Instalar e manter a comunicação digital (correio eletrônico, WEB). Configurar as contas de correio eletrônico (E-mail). Prover sistemas de mídia digital (VOIP, vídeo-conferência). Instalar e manter sistemas de gestão. Instalar e manter sistemas de banco de dados. Suporte aos usuários da empresa ou organização.

...o frontend para plataformas de TV ou ambientes embarcados/semelhantes;· JavaScript/TypeScript, HTML e CSS;· Frameworks como React, vanilla JS ou SDKs específicos para TV;· Reprodução de mídia, protocolos HLS/DASH e padrões de entrada de controle remoto;· Ferramentas de depuração (por exemplo, Charles Proxy, dev tools do navegador, Wireshark);· Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban)· ...

...e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos ...

Descrição da vaga:elaborar a programação visual dos materiais de divulgação;elaborar e editar peças gráficas para mídias digitais e impressas, tais como e-mails marketing, convites, certificados, cartazes, folders, banners, cards, infográficos estáticos e animados, e-books, revistas digitais, vídeos etc.;realizar filmagem, inclusive de dispositivo móvel, edição e tratamento de imagens e vídeos;elaborar projetos expográficos para exposições de arte;elaborar projetos gráficos para a CAIXA Cultural;elaborar identidade visual de exposições e projetos da CAIXA Cultural São Paulo e Acervo CAIXA;elaborar ilustrações para aplicação em projetos gráficos;elaborar e diagramar cartilhas, catálogos, livros e demais materiais editoriais;montar e imprimir o livro de assinatura das exposições;acompanhar tratativas junto às gráficas autorizadas para impressão dos materiais de divulgação;classificar e separar material visual relacionado a eventos realizados;formatar e tratar os registros fotográficos da programação da CAIXA Cultural e do Acervo CAIXA, contemplando as várias etapas (abertura, andamento, encerramento) e áreas dos eventos/projetos;manter organizado e atualizado os bancos de imagens e vídeos da CAIXA Cultural e Acervo CAIXA;manter arquivo de todo material gráfico elaborado, tanto em formato editável quanto em formato entregável final.Horário: 09h às 18h;Escala: 5x2 , de segunda a sexta-feira, exceto feriados.Requisitos obrigatórios:Possuir curso superior em Design, Design Gráfico, Desenho Industrial, Artes Visuais, Comunicação Visual, Audiovisual, Publicidade e Propaganda, Produção Editorial ou áreas afins, reconhecido pelo MEC, sendo aceitos candidatos com curso concluído ou em andamento a partir do 4º semestre;Ter experiência comprovada em criação e edição de peças gráficas digitais e impressas, elaboração de identidade visual, produção de artes diversas e aplicação de técnicas de ilustração em projetos gráficos, com domínio avançado de softwares como Photoshop, Illustrator, InDesign, Corel Draw, entre outros; além de experiência como videomaker.A comprovação da experiência deve ser feita por meio de, pelo menos, um dos seguintes documentos: portfólio, carteira de trabalho, contrato de prestação de serviços ou atestado (podendo ser solicitados, documentos complementares como notas fiscais e/ou contratos assinados que atestem a efetiva prestação dos serviços)Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$3.973,73 por mêsBenefícios:Vale-alimentaçãoVale-transporteEscolaridade:Ensino Superior completo (Obrigatório)Experiência:Design Gráfico (Obrigatório)

...e engajamento. Trabalhar em parceria com agências e fornecedores para garantir melhores soluções, negociações e práticas de mercado. Analisar resultados de campanhas de influenciadores e mídia, consolidando relatórios mensais, trimestrais e anuais com base em dados e insights. Gerir orçamento de social media (mídia e produção). Liderar e desenvolver o time, com definição de metas individuais, feedbacks contínuos, planos de desenvolvimento e identificação de oportunidades de capacitação. Requisitos ...

...s e serviços oferecidos no shopping. Garantir o cumprimento das normas internas e gerais. Organizar e gerir informações estratégicas e contratos da área comercial de mídia. Manter relacionamento com agências de publicidade, ativação e OOH (Out of Home). Realizar análises de perfil e visibilidade para locações, avaliando o potencial das ...

O profissional terá que desenvolver as seguintes atividades: - Preparação da documentação necessária para registro inicial e manutenção de registro de produtos de uso veterinário de natureza farmacêutica e biológica na Zona Internacional, América Latina e América Central. - Montagem de processos de respostas de exigências emitidos pelas agências reguladoras para obtenção do registro de produtos, de acordo com a legislação vigente de cada paí. - Fornecimento de suporte regulatório e/ou elaboração de processos de exportação. - Fornecimento de suporte regulatório aos demais departamentos da empresa. - Realização de reuniões para acompanhamento de projetos com os distribuidores, a fim de consolidar documentos regulatórios necessários para seguimento dos processos nos órgãos internacionai. - Elaboração e revisão de dizeres de rotulagem, bem como aprovação interna de embalagem, de acordo com os requisitos regulatórios aplicáveis, das regulamentações vigentes de cada paí.

...m os setores fiscal, pessoal e financeiro Contribuir para padronização de processos e melhoria contínua da área contábil REQUISITOS Formação em Ciências Contábeis Experiência como Analista Contábil, preferencialmente em escritório contábil Conhecimento sólido em Lucro Presumido, Lucro Real e Simples Nacional Domínio das rotinas de fechamento contábil e demonstrações financeiras ...

Estamos buscando uma profissional experiente que atua de forma estratégica e consultiva na gestão de pessoas, liderando projetos, otimizando processos (como folha de pagamento, benefícios, T&D, recrutamento) e ajudando nas tomadas decisões baseadas em dados para influenciar o negócio, indo além da execução e focando em antecipar problemas e propor soluções complexas. Contrato CLT efetivo Horario:07h00 as 17h00 Salário:a combinar Benefícios:CM, VA, VT e outros. Habilidades Essenciais:Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, folha de pagamento, e-Social, ponto eletrônico, e encargos. Experiência em condução de processos seletivos e desenvolvimento organizacional. Capacidade de mapear, monitorar KPIs e apresentar resultados. Forte habilidade de comunicação, influência e resolução de problemas Requisitos:Residir em Vargem Grande Paulista ou regiões próximas. Formação em Pisicologia. Domínio em Excel, pacote Office Responsabilidades:Gestão de folha, benefícios, e-social, ponto eletrônico e encargos. Condução de processos seletivos e ações de desenvolvimento organizacional. Monitoramento e apresentação de KPIs de RH. Apoio estratégico à liderança.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Varejista. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo CLT Horário de Trabalho:Segunda à quinta dás 08:00 ás 18:00 e na sexta das 08:00 ás 17:00 Local de Trabalho:Itaim Bibi-SP Modelo de Atuação:Hibrido, sendo 2 dias home office e 3 dias presenciais. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:As principais responsabilidades serão desenvolver, customizar, sustentar e projetar as funcionalidades no E-Commerce plataforma Magento 2,. Interagir com o restante do time, conseguindo trabalhar em diferentes camadas da mesma infraestrutura. Lógica de programação (programação orientada à objetos e os seus principais conceitos). Proficiente em PHP, com um bom conhecimento de seus ecossistemas, ferramentas de controle de versão de código (Git). Boa familiaridade com banco de dados SQL Server, construção e manutenção de Workflows O QUE É NECESSÁRIO:Superior concluído ou em andamento em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou outras áreas relacionadas de tecnologia. Experiência em desenvolvimento de melhorias de processos para o E-Commerce em Magento 2, sustentação de código em produção e homologação Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Analista de Departamento Pessoal Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal em escritório contábil, com maior autonomia técnica, foco em cumprimento de prazos legais, qualidade das entregas e suporte consultivo aos clientes. Principais responsabilidades:Condução dos processos de admissão, demissão e férias Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento Apuração e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb) Atendimento e orientação aos clientes em rotinas trabalhistas Conferência de obrigações acessórias e mitigação de riscos trabalhistas Organização de documentos e controle de prazos legais Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório contábil Domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias Vivência com fechamento de folha e obrigações acessórias Estar cursando ou ter concluído Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Empresa com mais de 13 anos de atuação no setor de serviços de engenharia complexa, focada em manutenção predial, infraestrutura elétrica, mobilidade elétrica e locação de equipamentos. Buscamos um profissional para atuar na estruturação e execução dos processos comerciais e suporte à estratégia de expansão. Principais ResponsabilidadesPropostas Técnicas e Licitações:Preparar e revisar propostas comerciais/técnicas com apoio da engenharia e monitorar oportunidades em portais de licitação públicos e privados. Gestão de CRM e Pipeline:Alimentar e manter atualizado o sistema CRM (Agendor), garantindo a rastreabilidade de leads, follow-ups e elaboração de relatórios periódicos. Prospecção Ativa:Realizar mapeamento de contas-alvo, envio de apresentações institucionais e primeiras abordagens a novos clientes. Interface Técnica:Solicitar cotações de materiais, organizar documentos técnicos (ARTs, memoriais) e agendar visitas técnicas para orçamentos. Pós-Venda e Relacionamento:Realizar atividades de pós-venda para alinhamento de expectativas e coleta de feedbacks, além de identificar novas demandas em clientes ativos. O que buscamos (Requisitos Obrigatórios)Formação:Ensino Superior completo em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou Produção), Administração ou Gestão Comercial. Experiência nas áreas comerciais ou de engenharia. Conhecimento Técnico:É imprescindível saber ler projetos/plantas e ter noção de infraestrutura elétrica e manutenção predial. Habilidades:Domínio do Pacote Office e experiência com sistemas de CRM e ERP. Perfil:Organização extrema, comunicação assertiva e forte senso de urgência. Informações da Vaga:Modelo de Trabalho:Presencial – Vila Mariana, São Paulo/SP. Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h. Regime:CLTRemuneração:Salário + Benefícios + Bonificação por resultados. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Engenharia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir os processos seletivos do início ao fim de todos os níveis (vagas de técnicas – de engenharia, administrativas e de gestão). Realizar alinhamento de perfil e alinhar a melhor estratégia com os gestores. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.