71 vagas de emprego para Analista de Midia de Performance em Igarassu, PE

O Analista Fiscal é responsável por garantir o correto cumprimento das obrigações tributárias da empresa, apurando e recolhendo impostos, conferindo documentos fiscais e assegurando que as operações estejam em conformidade com a legislação vigente. Atua em parceria com áreas como contabilidade, financeiro e jurídico. Principais Atividades:Apurar impostos diretos e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, entre outros), conforme regime tributário da empresa. Emitir e conferir notas fiscais de entrada e saída, garantindo a correta classificação fiscal. Realizar escrituração fiscal e obrigações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DCTF, DIRF, etc. ). Acompanhar alterações na legislação tributária e garantir sua correta aplicação. Controlar e organizar documentos fiscais e garantir sua integridade e arquivamento. Atender fiscalizações, auditorias internas e externas. Suportar as áreas internas com informações fiscais e orientações quanto à correta aplicação da legislação. Participar da análise de impactos fiscais em operações e novos projetos. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas. Experiência nas rotinas fiscais e conhecimento em legislação tributária. Domínio de sistemas ERP (como TOTVS, SAP, etc. ) e do pacote Office, especialmente Excel. Conhecimento em regimes tributários (Simples Nacional, Lucro Presumido, Lucro Real). Atenção aos detalhes, organização e raciocínio lógico.

..., Angular ou Vue. js. Integração com APIs RESTful. Garantir a qualidade do código, seguindo boas práticas de desenvolvimento. Realizar testes e correções para assegurar performance e usabilidade. Colaboração com equipes de UX/UI, back end e stakeholders para evolução dos projetos. Versionamento de código utilizando Git.

Analista Fiscal Júnior Responsabilidades:Apoiar nas rotinas fiscais e tributárias da empresa. Lançamento e conferência de notas fiscais de entrada e saída. Apuração de impostos (ISS, ICMS, PIS, COFINS) com supervisão. Emissão de guias de recolhimento e apoio no cumprimento das obrigações acessórias. Organização e controle de documentos fiscais. Apoio em atendimentos a auditorias e fiscalizações, quando necessário. Suporte às demais áreas em dúvidas fiscais básicas. Requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento básico em legislação tributária. Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel. Desejável experiência prévia (estágio ou primeira experiência) na área fiscal. Competências desejadas:Atenção aos detalhes. Organização e senso de responsabilidade. Proatividade e vontade de aprender. Boa comunicação e trabalho em equipe.

Atividades a serem executadas:Lançamentos contábeis. Análise e conciliação de registros contábeis e financeiros. Elaboração de relatórios e demonstrações financeiras (como balanços e DRE). Apuração e conferência de impostos garantindo a conformidade com a legislação vigente. Requisitos:Ensino Superior completo em Contabilidade. CRC Ativo. Experiência anterior na função. Benefícios:Vale-transporte-Assistência médica.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Cimentos Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:De segunda a sexta-Horário administrativo. Local de Trabalho:Recife Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Analisar dados financeiros para elaboração de orçamentos, previsões e cenários, apoiando a tomada de decisões estratégicas e o crescimento sustentável do negócio. Atuar de forma estratégica na otimização do desempenho financeiro, garantindo a saúde financeira da empresa no longo prazo. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Administração, Ciências contábeis ou áreas correlatas. Conhecimentos:Datasul/Protheus(TOTVS), ERP e ferramentas de business intelligence (BI). Experiência:Na área financeira. O QUE É DESEJÁVEL:Idiomas:Inglês intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

...l mensal. Atendimento direto com cliente (in loco). Atendimento à auditoria. Requisitos:Ensino superior completo em Ciências Contábeis. Experiência mínima de 2 anos na função de analista contábil. Conhecimento em legislação contábil. Diferenciais:Experiência com ERP (Domínio, Totvs ou similar). Pacote Office intermediário/avançado. #LI-Hybrid.

...m rotinas administrativas de RH. Principais responsabilidades:Garantir a triagem de currículos e abordagens iniciais junto aos candidatos. Realizar entrevistas com base nas informações passadas pela Analista. Garantir a validação da Analista em relação aos candidatos enviados. Garantir a movimentação dos candidatos nas etapas do Panda pé. Apoiar nas rotinas da filial. O que buscamos:Perfil organizado, ...

...a detalhes e compromisso com prazos.Diferenciais:Vivência em escritório de contabilidade.Atenção à legislação.Conhecimento em sistemas contábeis (Diferencial: experiência com software contábil Domínio).Interesse em se desenvolver para Analista de Contabilidade.Benefícios:Day Off de aniversário; Horário reduzido: 40 horas semanais; Vale transporte ou Ajuda de custo para transporte; Plano odontológico; Vale Alimentação/Refeição (22,00); Sem ...

...m compromisso firme com a inclusão de pessoas com deficiência e a valorização da diversidade. Se inscreva e #VemserumDigitalTransformer Estamos com oportunidade para atuar como Analista de Sistemas Pleno. Ficará responsável por atividades relacionadas a função, como por exemplo:Realizar levantamento e detalhamento dos requisitos funcionais dos sistemas. Identificar e detalhar ...

VAGA. Analista de Negócios de TI (PMO) Local de trabalho:Presencial – Grupo Parvi. Ilha do Retiro – Recife/PE Será responsável por garantir a governança, padronização e acompanhamento dos projetos corporativos, assegurando alinhamento com as diretrizes estratégicas da organização. Atuará como referência em metodologias de gestão de projetos, apoiando líderes e equipes na execução eficiente, controle de prazos, custos e qualidade. A função exige alta capacidade de organização, visão analítica e habilidade para conduzir processos de melhoria contínua. Responsabilidades Principais:Definir, implementar e manter padrões, processos e metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, híbrido). Apoiar gestores na elaboração de cronogramas, planos de risco, estimativas de custo e recursos. Garantir conformidade dos projetos com políticas internas e requisitos regulatórios. Atuar na gestão de portfólio, priorizando iniciativas conforme critérios estratégicos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor soluções para aumentar eficiência e qualidade. Requisitos Técnicos:Domínio de metodologias como PMBOK, Scrum, Kanban e práticas de governança. Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello, Power BI). Habilidade para análise de indicadores e elaboração de relatórios executivos. Competências Comportamentais-Organização, disciplina e foco em resultados. Capacidade analítica e visão estratégica. Comunicação clara e habilidade para lidar com pessoas. Proatividade e orientação para melhoria contínua.

...o prazo com clientes. Buscamos alguém que queira construir resultados junto com o time comercial, em um ambiente colaborativo, com metas claras e reconhecimento por performance. Realizar ligações ativas e receptivas para venda de produtos/serviços. Entender necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas. Registrar contatos e oportunidades no sistema/CRM. Negociar ...

...e e resolução de conflitos.Disponibilidade para atuar em escala de shopping ou varejo.Diferenciais:Experiência em redes de varejo de médio ou grande porte.Conhecimento em indicadores de performance (ticket médio, conversão etc.).Vivência com ferramentas de CRM ou programas de fidelidade.Formação técnica ou superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.Benefícios:Vale Alimenteção; Vale ...

...a contínua.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e metas de vendas.Conhecimento básico de indicadores de performance.Disponibilidade para atuar em escala de shopping ou comércio.Habilidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos.Diferenciais:Experiência em redes de varejo estruturadas.Conhecimento em sistemas de PDV/ERP ...

...a ou áreas relacionadas Boa escrita e domínio da língua portuguesa Conhecimento em redes sociais, formatos de conteúdo e engajamento Noções de métricas, insights e performance Organização, proatividade e criatividade Conhecimento em ferramentas como Meta Business, Canva ou similares Diferenciais Experiência com tráfego pago Noções de edição de vídeo (Reels/TikTok) ...

Gerenciar relacionamento estratégico com clientes-chave da empresa.Identificar oportunidades de crescimento e expansão de negócios dentro da carteira de contas.Negociar contratos, condições comerciais e acompanhar performance de vendas.Atuar como ponto focal entre o cliente e áreas internas (marketing, logística, financeiro, suporte técnico).Elaborar planos de ação e estratégias personalizadas para cada ...

...e no mundo. Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Fullstack Sênior com domínio em Java (Spring Boot) e React, que tenha paixão por arquitetura limpa, performance e escalabilidade. Aqui, você fará parte de uma fábrica de software robusta, que entrega soluções para grandes empresas nos setores público e privado, com ...

...e melhorar Boas Práticas de Fabricação (BPF) e procedimentos operacionais padrão (POPs); Liderar equipes operacionais e de supervisão, promovendo desenvolvimento, engajamento e cultura de alta performance; Monitorar e otimizar indicadores de desempenho (KPIs) como produtividade, eficiência, perdas, custos, retrabalho e nível de serviço; Gerenciar orçamento da área, controlando custos operacionais ...

...r da área as rotas, malhas logísticas e janelas de entrega, bem como por garantir cumprimento de SLA (Contrato/Acordo do nível de serviços),os indicadores de performance/desempenho (KPI’s), além de controlar os custos operacionais e orçamento da área e liderar as equipes administrativas e operacionais.

...s próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas ...

...m múltiplas unidades. Analisar o mercado local e identificar oportunidades de expansão e crescimento. Garantir o atingimento da metas de vendas, promovendo ações de alta performance. Prospectar novos pontos comerciais e avaliar viabilidade de expansão da rede. Estabelecer e fortalecer parcerias com franqueados e canais comerciais. Acompanhar a rotina operacional das lojas, garantindo padrão de atendimento e Layout. Apoiar a implementação de campanhas comerciais e estratégias de marketing local. Promover a cultura da empresa, com foco em resultados, liderança em campo e disciplina de execução. Requisitos:Ensino médio completo ou superior. Conhecimento com gestão comercial no varejo, com atuação em campo. Vivência em operações multiloja, preferencialmente no setor de móveis, colchões ou franquias. CNH categoria B Ativa. Disponibilidade para viagens. Forte habilidade de liderança e comunicação Diferencial:Histórico de crescimento por performance em empresas de varejo. Vivência em projetos de expansão comercial. Capacidade de tomada de decisão sob pressão. Habilidade para formar e desenvolver equipes Horário:Período ...