32 vagas de emprego para Analista de Midia de Performance em Guarapari, ES

Cargo: Analista de Performance EstratégicaResumo da PosiçãoBuscamos um(a) Analista de Performance Estratégica para integrar nossa equipe de estratégia. O profissional será fundamental na transformação de dados em insights estratégicos, responsável por criar, analisar e gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), além de monitorar a saúde do negócio e apresentar os resultados para as equipes internas, garantindo que as decisões sejam orientadas por dados concretos.Principais ResponsabilidadesCriação e Análise de Indicadores (KPIs): Desenvolver e acompanhar métricas claras e objetivas para medir o sucesso das iniciativas estratégicas da empresa.Análise de Desempenho de Negócios: Realizar análises aprofundadas do desempenho operacional e financeiro, identificando desvios, causas raiz e oportunidades de melhoria.Desenvolvimento e Manutenção de Dashboards: Criar e gerir painéis interativos e intuitivos no Power BI, que sirvam como ferramenta central para o monitoramento contínuo dos resultados pelas equipes.Gestão e Tratamento de Dados: Utilizar conhecimento avançado em Excel para a coleta, organização, limpeza e automação de planilhas e bases de dados.Apresentação de Resultados: Comunicar insights e conclusões de forma clara e persuasiva, através de apresentações estruturadas para as equipes, gerência e diretoria, facilitando a compreensão e o alinhamento estratégico.Suporte Analítico à Equipe de Estratégia: Trabalhar em colaboração com a equipe de estratégia, fornecendo dados e análises que subsidiem o planejamento e a execução de novos projetos.Requisitos e QualificaçõesFormação Acadêmica: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas afins.Experiência Comprovada: Sólida experiência em funções que envolvam análise de dados, BI, controladoria ou áreas de planejamento estratégico.Conhecimento Avançado em Ferramentas:Excel: Domínio completo (tabelas dinâmicas, fórmulas avançadas, gráficos, Power Query e, preferencialmente, noções de VBA).Power BI: Proficiência na ferramenta para desenvolvimento de dashboards, relatórios e uso de linguagem DAX.Habilidades Analíticas: Excelente raciocínio lógico, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas complexos com base em dados.Perfil Comportamental DesejadoExcelente Comunicação Interpessoal: Habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e transformar dados complexos em histórias claras e impactantes.Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com a equipe de estratégia e demais áreas da empresa.Proatividade e Curiosidade: Iniciativa para buscar novas formas de analisar dados e identificar oportunidades sem a necessidade de direcionamento constante.Orientação para Resultados e Foco no Negócio: Entendimento profundo de como a análise de dados impacta diretamente os resultados e a estratégia da empresa.

...e Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Engenharia de Software) ou equivalente;• Experiência consistente como Product Owner / Product Manager / Analista de Produto (produto digital/software), com atuação transversal entre áreas;• Capacidade de conduzir decisões com base em impacto, dados e contexto do cliente;• Forte habilidade de comunicação: escrita e verbal, negociação, alinhamento e gestão de expectativas;• Inglês fluente (oral e escrita) para interação com stakeholders, parceiros, conteúdos e/ou demandas internacionais;• Vivência com métodos ágeis (Scrum/Kanban), escrita de user stories, critérios de aceite, priorização e discovery;• Conforto para transitar em discussões técnicas (front/back/integrations) sem perder o foco do valor entregue; | Diferenciais que brilham (muito desejáveis) • Pós Graduação/MBA em Gestão de Produto (Digital / Product Management), Gestão de Projetos (com ênfase em Agile/Produto). Transformação Digital / Estratégia de Produto, Data Analytics / BI / Data-Driven Management (aplicado a produto e funil), Marketing Digital / Growth / Performance, Gestão Comercial / Vendas B2B / Revenue, Logística / Supply Chain / Operações / Comércio Exterior, Supply Chain, Processos;• Experiência com software/rotinas do setor de mármore e granito: exportação, distribuição, beneficiamento, comercialização, precificação, logística, estoque, produção, pedidos.• Experiência com produtos B2B e processos complexos (múltiplos perfis de usuário, permissões, workflows).• Familiaridade com métricas de funil e performance (aquisição/ativação/conversão/retenção).• Capacidade de estruturar instrumentação e “data-informed product” (eventos, análises, dashboards). | Perfil comportamental (o que faz diferença aqui) Você é ponte: cria alinhamento ...

...e prospecção ativa e estratégica, identificando oportunidades relevantes e com alto potencial de conversão.-Conduzir reuniões presenciais e virtuais com tomadores de decisão, apresentando soluções de mídia alinhadas às necessidades e objetivos estratégicos de cada cliente.-Realizar diagnósticos aprofundados do mercado e do cliente, transformando dados em planos de mídia personalizados que maximizem resultados. -Atuar de forma consultiva, liderando negociações de alto valor alinhadas à política comercial da empresa.-Realizar registros no CRM de forma ...

Está pronto para decolar sua carreira em Marketing Estamos em busca de um Auxiliar de Marketing cheio de energia, criatividade e vontade de aprender! Se você é uma pessoa dinâmica, apaixonada por estratégias de comunicação e deseja crescer em um ambiente inovador, essa vaga é para você! O que você irá fazer no dia a dia:Apoio em Campanhas:Ajuda na implementação e acompanhamento de ações publicitárias e promoções. Gestão Digital:Criação e agendamento de posts, gerenciamento de redes sociais, e atualização de sites e blogs. Criação de Conteúdo:Produção de materiais como folhetos, banners, e peças para mídias digitais. Cuidar das tarefas:Administrativa como organização de documentos e atendimento a solicitações internas Análise:Alimentar, analisar e acompanhar dados desempenho para relatórios. Suporte Operacional:Auxiliar na organização de eventos (reuniões, feiras, exposições), e controle de materiais. Requisitos:Ensino técnico completo (desejável curso superior em marketing, publicidade e propaganda ou áreas corelatas. Proatividade e vontade de aprender. Conhecimento básico em ferramentas de design (Canva, Photoshop ou similares). Noções de estratégias de marketing digital e mídias sociais. Boa comunicação e habilidades interpessoais. Criatividade para propor novas ideias e soluções. Quem somos A Zarb Distribuidora é uma empresa genuinamente capixaba e até hoje, tem sua sede logística e administrativa no munícipio de Cariacica. Temos um propósito. Uma razão em ser ZARB. PROMOVER RESULTADOS EM CONJUNTO. Juntos impulsionamos ações na busca contínua da excelência! Estamos prontos para executar da melhor forma possível! Lutamos pela excelência no que fazemos com objetividade, simplicidade e paixão. Nosso compromisso é o resultado consistente! Fortalecemos parcerias com ética, respeito, confiança que nos levam a relacionamentos fortes e de valor. A energia que nos move nos leva ao aperfeiçoamento, crescimento e desenvolvimento. Estamos em busca do extraordinário , o que vai além do óbvio. Com o time coeso, focado e remando juntos vamos ainda mais longe. E o que nos trouxe até aqui O que me leva ao futuro Temos sonhos Sim e como temos Aprendemos a transformar sonhos em realidade com metas claras e foco na realização. Tudo isso é possível, porque somos um time , uma família com energia, talento, empatia, garra, persistência e motivação! JUNTOS, SOMOS ÚNICOS! JUNTOS, SOMOS GIGANTES!

VAGA: ANALISTA DE RH - COM FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Local: Centro de Vitória – ES Regime: CLT | Tempo integral Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e administrativas (alta demanda); Solicitar e conferir documentos admissionais; Realizar agendamento e acompanhamento de exames admissionais; Acompanhar o período de experiência dos colaboradores; Conduzir entrevistas de desligamento; Preencher e atualizar planilhas de controle; Ministrar treinamento de integração; Prestar suporte às demais atividades do setor de RH. Requisitos Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Centro de Vitória; Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia; Experiência com recrutamento e seleção operacional em alto volume; Desejável experiência com gestão de cotas de Aprendizes e PCD; Desejável conhecimento em Excel intermediário. Horário de Trabalho Segunda a quinta-feira: 08h às 18h Sexta-feira: 08h às 17h Benefícios Plano de Saúde e Odontológico; Vale Transporte Vale Alimentação/Refeição: R$ 35,60 por dia trabalhado (desconto fixo mensal de R$ 6,00); Seguro de Vida; Parceria SESC; Onhappy (descontos em viagens e hospedagens); Wellhub (Gympass).

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Detalhes da Vaga: Atuar como ponto-chave entre cliente, produto e time interno, liderando a condução das implantações, garantindo clareza de escopo, prazos, comunicação e qualidade técnica, e sendo referência no relacionamento com o cliente durante todo o processo. O QUE VOCÊ PRECISA TER (EXPERIÊNCIA TÉCNICA) · Experiência prática com ferramentas ITSM ou ESM · Vivência comprovada em implantação de sistemas · Capacidade de parametrização, entendimento lógico de fluxos e regras · Experiência com atendimento ao cliente e suporte técnico · Habilidade para mapear processos de atendimento e operação · Capacidade de conduzir projetos, reuniões e apresentações, assumindo a liderança da implantação DIFERENCIAIS · Experiência prévia com GLPI · Conhecimento ou certificação em ITIL · Vivência em implantação de ITSM ou ESM · Noções de SQL, APIs, automações e fluxos de atendimento SOFT SKILLS ESSENCIAIS · Perfil de liderança, com postura proativa e senso de responsabilidade · Comunicação clara, empática e objetiva com clientes e time · Autonomia para tomar decisões no dia a dia · Compromisso com prazos e qualidade das entregas · Capacidade de organização e priorização · Postura colaborativa e foco em solução · Mentalidade de melhoria contínua e aprendizado constante

Principais ResponsabilidadesPlanejamento de Manutenção: Elaborar e revisar planos de manutenção preventiva, preditiva e grandes paradas programadas.Programação Semanal: Escalonar as atividades da equipe técnica, garantindo que materiais, ferramentas e mão de obra estejam disponíveis.Gestão de Materiais: Solicitar a compra de peças de reposição e gerenciar o estoque crítico em conjunto com o setor de suprimentos.Análise de Indicadores (KPIs): Monitorar e reportar métricas como MTBF (Tempo Médio Entre Falhas), MTTR (Tempo Médio de Reparo), Backlog, Cumprimento do Plano e Custos de Manutenção.Gestão de Ativos: Manter o histórico de equipamentos atualizado no sistema da empresaMelhoria Contínua: Apoiar a implementação de metodologias como RCM (Manutenção Centrada em Confiabilidade) e TPM.2. Requisitos TécnicosFormação: Graduação ou Curso Técnico em áreas correlatas com sólida experiência.Software: Domínio de sistemas de gestão de manutenção e Pacote Office avançado (especialmente Excel/Power BI para relatórios).

..., buscam excelência, sabem trabalhar em equipe e entendem que crescimento sustentável exige estrutura, consistência e visão de longo prazo. Somos um ambiente de alta performance, aprendizado contínuo e construção de legado, com humanidade, respeito e verdade nas relações. Aqui, as pessoas crescem junto com o negócio. Redes sociais: @fenarqdesign | @cosmmobusiness | @cintiamattosoficial Descrição Geral do Cargo: O Social Seller é responsável por gerar oportunidades de venda por meio de relacionamento estratégico nas redes sociais, especialmente LinkedIn, Instagram e/ou WhatsApp, atuando de forma consultiva e não invasiva.Sua função principal é conectar-se com potenciais clientes, nutrir relacionamentos, iniciar conversas qualificadas e aquecer leads, direcionando-os para o time de vendas ou para as próximas etapas do funil comercial.Não realiza fechamento de vendas. Atua na construção de autoridade, engajamento e confiança, utilizando conteúdo, interação diária e abordagem personalizada, seguindo os processos e playbooks da empresa. Buscamos um profissional comunicativo, estratégico, disciplinado e consistente, com foco em relacionamento, geração de oportunidades e posicionamento de marca pessoal e empresarial. Principais Responsabilidades: O que faz: Constrói e mantém relacionamento com potenciais clientes nas redes sociais, iniciando conversas estratégicas e qualificadas.Como faz: Por meio de networking ativo, mensagens personalizadas, interações consultivas, uso de conteúdo e aplicação do playbook de Social Selling da empresa.Para que serve:Gerar oportunidades qualificadas, fortalecer o posicionamento da marca e manter um fluxo constante de leads aquecidos para o funil comercial.Quando faz: Atua de forma contínua na rotina diária de relacionamento digital, antes da abordagem comercial e independentemente de eventos. Requisitos Técnicos: Experiência com relacionamento comercial, social selling, pré-vendas ou atendimento consultivo. Excelente comunicação escrita Organização para controle de contatos e interações (CRM ou planilhas). Familiaridade com redes sociais (LinkedIn, Instagram e WhatsApp). Noções de funil de vendas e geração de oportunidades. Competências Comportamentais: Perfil relacional, estratégico e paciente. Disciplina e consistência na rotina de contatos. Interesse em aprender sobre posicionamento, marca pessoal e vendas consultivas. Capacidade de gerar rapport e confiança sem abordagem Comunicação empática e personalizada. Interesse em aprender sobre posicionamento, marca pessoal e vendas consultivas. Foco em relacionamento e geração de oportunidades, não em fechamento. Remuneração e Benefícios: Remuneração: R$2000,00 Comissão sobre vendas finalizadas: 0,4%. Bonificação por assiduidade: R$200,00 Vale alimentação: R$22,00 por dia trabalhadoBenefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados,day off de aniversário. Informações Complementares Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: Remoto nas primeiras semanas com total disponibilidade para presencial ...

..., buscam excelência, sabem trabalhar em equipe e entendem que crescimento sustentável exige estrutura, consistência e visão de longo prazo. Somos um ambiente de alta performance, aprendizado contínuo e construção de legado, com humanidade, respeito e verdade nas relações. Aqui, as pessoas crescem junto com o negócio. Redes sociais: @fenarqdesign | @cosmmobusiness | @cintiamattosoficial Descrição Geral do Cargo: O Inside Sales, SDR & Closer é responsável por conduzir o processo comercial de ponta a ponta, atuando tanto na prospecção e qualificação de leads quanto no fechamento das oportunidades. Esse profissional realiza o primeiro contato estratégico com potenciais clientes, conduz diagnósticos consultivos para entender necessidades, desafios e objetivos, apresenta a solução de forma personalizada e executa o fechamento da venda, garantindo uma experiência comercial de alto valor. Diferente do modelo antigo de “vendedor que faz tudo”, esse cargo atua com método, processo e indicadores claros, equilibrando volume, qualidade e conversão ao longo de todo o funil de vendas. Principais Responsabilidades: O que faz: Prospecta e atende leads inbound e outbound; Realiza diagnóstico consultivo;Qualifica oportunidades; Apresenta a solução; Conduz negociações e fechar vendas.Como fazer: Utilizando técnicas de rapport, escuta ativa, diagnóstico estruturado e metodologia comercial da empresa.Para que serve: Garantir a qualidade dos agendamentos e aumentar o potencial de conversão do funil comercial.Quando faz: Diariamente, conforme a agenda de contatos, metas de agendamentos e funil de oportunidades. Requisitos Técnicos: Experiência prévia em vendas internas, SDR, Inside Sales ou atendimento comercial. Boa comunicação verbal e escrita, com clareza e postura profissional. Capacidade de realizar ligações, mensagens e apresentações via Zoom. Conhecimento em técnicas de qualificação e rapport. Experiência com CRM e funil de vendas. Ensino médio completo (superior é um diferencial). Competências Comportamentais: Proatividade e escuta ativa. Organização e gestão de tempo.Foco em metas e resiliência diante de objeções. Inteligência emocional e empatia. Resiliência para lidar com objeções Perfil orientado a resultados. Alinhamento com a cultura da empresa e mentalidade de crescimento. Remuneração e Benefícios Fixo por performance: R$2.000,00 Bonificação por assiduidade: R$200,00 Comissão indireta: 0,4% Comissão direta: 4% Vale alimentação: R$22,00 por dia trabalhadoBenefícios adicionais: Treinamentos técnicos, desenvolvimento pessoal, acompanhamento de performance, bonificações por resultados,day off de aniversário. Informações Complementares Regime de contratação: CLT Modelo de trabalho: Presencial (Remoto nas primeiras semanas com total disponibilidade para ...

...a matriz e aos objetivos de crescimento da empresa. Liderar, desenvolver e fortalecer times comerciais regionais, atuando como referência técnica e comportamental, com foco em performance, maturidade e sucessão. Estruturar, revisar e otimizar processos comerciais , políticas de vendas, metas, indicadores e rotinas de gestão, garantindo eficiência e escalabilidade. Conduzir a expansão e o desenvolvimento de mercado no segmento de alimentação e food service, com foco em clientes estratégicos, canais e regiões prioritárias. Atuar de forma estratégica em negociações-chave , acompanhando grandes contas e apoiando o time em decisões comerciais relevantes. Garantir forte integração com as áreas de Logística, Operações, Marketing e Matriz , assegurando alinhamento entre planejamento e execução. Tomar decisões com alto grau de autonomia , avaliando riscos, oportunidades e impactos no resultado regional. Manter presença ativa no campo de forma estratégica, direcionando o time, validando processos e assegurando a execução do plano comercial. Monitorar resultados, analisar indicadores e propor planos de ação para melhoria contínua da performance regional..

...s próximas à loja para adesão ao cartão. Acompanhamento de Resultados:Monitorar os resultados e as metas diárias da loja, buscando sempre melhorar os indicadores de performance. REQUISITOS DESEJÁVEIS (NÃO OBRIGATÓRIOS):Experiência prévia em atendimento ao cliente e/ou vendas. Habilidade para organização e manutenção de ambientes de vendas. Comprometimento com as metas ...

...m produção. Vivência com Figma e atuação prática em UX/UI (fluxos, protótipos e padrões). Diferenciais Experiência criando/organizando biblioteca de componentes (design + implementação). Noções de performance e prevenção de regressões em páginas com muita interação/DOM. Checklists de qualidade (responsividade, A11y, estados, validações) e padronização contínua.

...n e tecnologia para transformar necessidades em soluções claras e bem construídas; Construir e manter integrações com APIs REST e, quando necessário, SOAP; Garantir qualidade, performance e responsividade nas aplicações (front e back); Diagnosticar bugs e gargalos técnicos, propondo melhorias contínuas e refatorações seguras; Escrever código limpo, organizado e sustentável, participando ativamente de code reviews; Aplicar boas práticas de segurança (validações, autorização, proteção contra falhas comuns e cuidado com dados); Requisitos técnicos (domínio pleno) BackEnd (.NET / C#) Experiência sólida com .NET (C#) em aplicações web; Vivência comprovada com ASP.NET WebForms (evolução, manutenção e troubleshooting); Experiência com Entity Framework (mapeamento, queries e performance); Integrações via RESTful APIs e SOAP; Banco relacional MySQL: modelagem, consultas, índices e performance; Boas práticas de engenharia: código limpo, padrões, refatoração com segurança; Conhecimentos consistentes de desenvolvimento seguro; FrontEnd Domínio de HTML, CSS e JavaScript; Experiência com ...

...m a experiência do cliente. Se a sua empresa atua com desenvolvimento e você gosta de construir soluções de ponta a ponta, com atenção a performance, qualidade e boas práticas, queremos conhecer seu trabalho. Estamos em busca de uma empresa prestadora de serviços (PJ) para alocar profissional com perfil FullStack Pleno/Sênior, com forte atuação em .NET/C# (WebForms, Entity Framework, MySQL) e manutenção/entrega de interfaces web com HTML, CSS, JavaScript e Bootstrap. A atuação é presencial em Vila Velha/ES, com interação próxima ao nosso time para alinhamentos, reviews e evolução contínua do produto. Aqui, valorizamos parceria de longo prazo: clareza de escopo, autonomia técnica, comunicação objetiva e entrega consistente. Procuramos quem tenha maturidade para transformar demandas em soluções bem desenhadas, manter código sustentável e contribuir com melhorias que elevem o padrão do sistema ao longo do tempo. Escopo de Atuação (Entregas e Responsabilidades) Desenvolver e evoluir funcionalidades end-to-end (backend em .NET/C# e interfaces web). Colaborar presencialmente com produto, design e tecnologia para transformar necessidades em soluções claras e bem construídas. Construir e manter integrações com APIs REST e, quando necessário, SOAP. Garantir qualidade, performance e responsividade nas aplicações (front e back). Diagnosticar bugs e gargalos técnicos, propondo melhorias contínuas e refatorações seguras. Escrever código limpo, organizado e sustentável, participando ativamente de code reviews. Aplicar boas práticas de segurança (validações, autorização, proteção contra falhas comuns e cuidado com dados). Requisitos técnicos mínimos (Perfil do Profissional Alocado) BackEnd (.NET / C#) Experiência sólida com .NET (C#) em aplicações web; Vivência comprovada com ASP.NET WebForms (evolução, manutenção e troubleshooting); Experiência com Entity Framework (mapeamento, queries e performance); Integrações via RESTful APIs e SOAP; Banco relacional MySQL: modelagem, consultas, índices e performance; Boas práticas de engenharia: código limpo, padrões, refatoração com segurança; Conhecimentos consistentes de desenvolvimento seguro; FrontEnd Domínio de HTML, CSS e JavaScript; Experiência com ...

...• Rotina com método: cadência, qualificação, CRM bem cuidado e melhoria contínua baseada em dados;• Autonomia para testar abordagens, propor melhorias e ganhar responsabilidade conforme performance;• Um ambiente que valoriza consistência, comunicação e ética comercial; | Sua missão Gerar e qualificar oportunidades comerciais, garantindo que as reuniões avancem para o ...

...s Outras informações sobre sua atuação: Outras informações sobre sua atuação: Contratação: PJ Local : Híbrido (3x na semana) - Vitória/ ES Remuneração Fixo por performance de R$2.280,00 até 2.600,00 + Comissão + Bônus