4.484 vagas de emprego para Analista de Midia de Performance em Barueri, SP

Candidatar-se 7080-Analista de Mídias Digitais Sênior Localidade São Paulo/SP Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Vaga: Analista de Mídias Digitais Local: Faria Lima – São Paulo/SP Salário: A combinar Horário: Das 8h30 as 18h de segunda a sexta Atividades: Responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de marketing digital e mídia paga, com foco em geração de leads e fortalecimento da marca. Atua na análise de dados e indicadores (KPI’s), elaboração de relatórios de performance, estratégias de SEO e growth, além de gestão do funil de conversão e remarketing. Experiência com relatórios: RD Station, CRM, Business Intelligence (BI) e Google Tag Manager Requisitos: Formação: Superior cursando ou completo em Marketing , Publicidade ou áreas correlatas. Experiência: Mínimo de 2 anos na área de marketing digital. Conhecimentos: Bons conhecimentos com trafego pago (facebook, instagram, google ads) Competências: Perfil analítico e estratégico. Boa comunicação e organização. Foco em resultados e melhoria contínua. Benefícios: Vale-refeição: R$ 35,00 por dia. Vale-transporte. Ambiente dinâmico e colaborativo. Candidatar-se.

Estamos em busca de um(a) Analista de Performance Sênior com foco em performance digital para impulsionar o crescimento do nosso produto SaaS. Este(a) profissional será responsável por estruturar, executar e otimizar campanhas de mídia paga com alta eficiência em aquisição. Responsabilidade:Criar, gerir e escalar campanhas de mídia paga (Google, Meta, LinkedIn e outros canais) focadas em geração de leads qualificados e vendas. Otimizar constantemente as campanhas com base nos indicadores de negócio:CAC (Custo de Aquisição de Cliente) LTV (Lifetime Value) Churn Rate Payback Time Taxa de conversão MQL para SQL e SQL para Cliente Garantir a qualidade e volume dos leads gerados, com visão clara sobre o funil de vendas e os critérios de qualificação. Acompanhar a evolução da taxa de conversão por etapa do funil (visitante >. lead >. MQL >. SQL >. cliente). Trabalhar em conjunto com os times de SDR, vendas e growth para alinhar metas e identificar gargalos na jornada do lead. Gerenciar o orçamento de mídia com foco em eficiência, previsibilidade de receita e escalabilidade. Produzir e apresentar relatórios com análise de resultados, oportunidades e próximos passos. Requisitos:Experiência sólida em gestão de tráfego pago com foco em aquisição de clientes para produtos SaaS. Conhecimento aprofundado das métricas de negócio e do funil de vendas (especialmente MQL SQL Cliente). Domínio de plataformas de mídia (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads), Google Analytics, Tag Manager e ferramentas de BI (Looker, Power BI, etc). Mentalidade analítica, orientada a experimentação e melhoria contínua. Competências:Domínio avançado em Google Ads, Facebook Ads e LinkedIn Ads. Experiência com segmentação de audiências, incluindo first-party data, lookalike audiences, retargeting dinâmico e uso de dados de CRM para personalização. Diferenciais:Vivência com CRM e ferramentas de automação (HubSpot, Salesforce, RD Station). Experiência em empresas SaaS B2B. Noções de CRO, landing pages e testes A/B. Conhecimento em Growth Marketing.

...o de leads, sendo responsável pelo planejamento, execução e otimização de campanhas de tráfego pago em canais como Meta Ads, Google Ads, TikTok, Display e Mídia Programática, entre outros, com foco em ROI. O profissional será responsável pela gestão de orçamento, análise de indicadores E2L (entry to lead), como volume, qualidade, taxa de conversão e rentabilidade, com o objetivo de gerar resultados de negócio. O cargo exige forte capacidade analítica para transformar dados em insights e estratégias de crescimento. O dia a dia envolve monitoramento constante das campanhas, testes de novas abordagens e alinhamento contínuo com agência, SDRs e time de vendas, sempre com foco na jornada do cliente e maximização das conversões. 2. Principais Atividades do Cargo Planejar, desenvolver e executar estratégias de mídia paga em diferentes canais digitais. Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo o melhor retorno sobre o investimento, com controle de CAC e ROI. Monitorar indicadores de performance (CTR, Taxa de Conversão, CPL, CPA, ROAS, entre outros) e realizar otimizações contínuas para melhoria dos resultados. Analisar dados provenientes das plataformas de mídia e dashboards, identificando oportunidades e elaborando relatórios com insights estratégicos. Atuar em colaboração com fornecedores e parceiros, como agências, áreas de criação e conteúdo, garantindo alinhamento e entrega de criativos. Manter alinhamento recorrente com o time de vendas para identificar oportunidades de melhoria e otimização do funil. Propor, testar e validar novas estratégias, canais e formatos de mídia. 3. Área de Resultados do Cargo (KPIs de Medição) Geração de leads qualificados para os times de SDR e vendas. KPIs de acompanhamento:– Share de leads válidos (por canal, campanha e ponto de venda). – Taxa de conversão (por canal, campanha e ponto de venda). – Custo por lead, custo por oportunidade e custo por venda. 4. Hard Skills – Técnicas e Ferramentas Conhecimento sólido de funil de vendas digital, lógica de leilão, funis de conversão, segmentação de público, URLs e landing pages. Domínio das principais plataformas de mídia digital, como Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, entre outras. Experiência com ferramentas de análise e mensuração, como Google Analytics, Google Tag Manager e dashboards. Conhecimento intermediário a avançado em Excel ou Google Sheets para controle de dados e elaboração de relatórios. Conhecimento em integrações e tagueamento server-side (S2S). Experiência prévia no mercado automotivo com esses requisitos será considerada um diferencial. 5. Soft Skills – Competências Comportamentais Perfil analítico, orientado a dados, curioso e com foco em resultados. Boa comunicação, organização e capacidade de gestão de prioridades. Habilidade para trabalho em equipe, gestão de terceiros e atuação com postura consultiva. 6. Experiência Mínima Exigida Experiência mínima de 4 anos na função (nível pleno ou sênior). Atuação em áreas de Lead Generation, tanto em serviços quanto em varejo. Experiência em times internos de marketing digital ou em agências de performance. Vivência nos segmentos automotivo, financeiro ou SaaS será considerada um diferencial. 7. Escolaridade Mínima Ensino superior completo. Desejável formação em Administração, Marketing, Engenharia de Dados ou áreas correlatas. Desejável certificação ou cursos livres em plataformas de mídia digital, como Google Ads, Meta Ads e TikTok Ads.

...s em experiências reais Busca um ambiente dinâmico onde a comunicação e a organização são as chaves para o sucesso Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos para integrar nosso time de Projetos Especiais. Nesta posição, você será a ponte estratégica entre grandes ideias e execuções impecáveis, garantindo que ...

...s é preciso raça e foco na meta. Resultado:somos obcecados por resultados, reconhecemos nosso time com base na entrega. Sobre a vaga:Buscamos um profissional para Analista de Mídias Sociais com atuação estratégica e resultados. Como será o seu dia a dia:Criação de conteúdos para redes sociais (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube, entre outros). Agendar e publicar posts, stories e outros formatos de conteúdo. Monitorar interações e responder comentários e mensagens, garantindo um bom relacionamento com a audiência. Apoiar na análise de métricas e performance das redes sociais, gerando insights para otimização de estratégias. Acompanhar tendências, memes e oportunidades para inserir a marca de forma relevante no ambiente digital. ...

Buscamos um(a) Analista de Growth Marketing com perfil operacional e proativo para executar ações de marketing focadas em captação de leads comerciais, combinando campanhas digitais, produção e gestão de conteúdo e iniciativas estratégicas como eventos, webinars e outras ativações. A pessoa será responsável pela criação, gestão e distribuição de conteúdos nos canais, bem como pelo planejamento e execução de campanhas que gerem retorno efetivo de leads para o time comercial. Os eventos fazem parte do escopo como ações estruturadas de geração de leads, incluindo planejamento de campanhas, divulgação nos canais, produção de materiais e organização da entrada dos contatos no CRM. O CRM é utilizado como ferramenta de apoio para garantir organização, rastreabilidade e visibilidade dos leads gerados. Principais responsabilidades Growth Marketing e Performance-Planejar e executar ações de Growth com foco em geração de leads. Atuar como ponto focal da operação de mídia paga junto à agência, direcionando briefing, validando peças, acompanhando performance e cobrando ajustes. Produção de copys, formulários e landing pages orientadas à conversão. Monitorar performance e propor ajustes rápidos nas campanhas em conjunto com a agência. Executar ações de social selling e distribuição digital com foco comercial. Conteúdo e campanhas de captação-Executar campanhas de comunicação voltadas à geração de leads, incluindo posts, textos, materiais e publicações. Planejar e executar campanhas de divulgação para eventos, webinars, podcasts e outras iniciativas comerciais. Gerir o conteúdo dessas iniciativas nos canais digitais, garantindo consistência, frequência e foco em conversão. Apoiar a criação de materiais de apoio à captação, como páginas, formulários, convites e apresentações. Eventos-Planejar, junto ao time, o calendário anual de eventos estratégicos com foco em geração de leads. Executar ações de divulgação, materiais e suporte operacional para eventos presenciais e online. Garantir a organização e o correto encaminhamento dos leads gerados em eventos. CRM e organização de leads-Garantir a correta inserção de leads no CRM a partir de campanhas, formulários, eventos e ações digitais. Apoiar a organização básica do CRM, como origem do lead, status e listas. Trabalhar em interface com o time para garantir visibilidade e organização dos leads gerados. Sinalizar oportunidades de melhoria no fluxo de entrada e acompanhamento de leads. Relatórios e performance-Produzir relatórios simples e recorrentes com foco em volume de leads por canal e desempenho das campanhas. Apoiar análises básicas de conversão a partir das ações executadas. Esperamos alguém com-Experiência prática em Marketing Digital, Growth ou Performance. Vivência em produção, gestão e distribuição de conteúdo para canais digitais. Familiaridade com mídia paga em Meta, Google e LinkedIn, mesmo que em interface com agência. Organização, agilidade, senso de prioridade e orientação a resultado. Boa comunicação e facilidade para trabalhar em interface entre áreas. Diferenciais-Vivência com ferramentas de CRM, alinhada à estratégia de comunicação. Noções de funil de vendas e processos comerciais. Vivência com eventos, webinars ou ações B2B. #LI-Hybrid.

A Missão da Posição:Como Analista de Marketing Sênior com foco em Sucesso do cliente, sua principal missão será atuar como um(a) consultor(a) de marketing estratégico para nossa rede. Você será o ponto focal para as franquias que necessitam de apoio para reestruturação e recuperação de performance, garantindo que elas utilizem as melhores práticas e ferramentas de marketing para impulsionar seus resultados. Seu objetivo é diagnosticar desafios, propor soluções eficazes e 'conectar todas as pontas', da estratégia à execução de campanhas e gestão de CRM para garantir o crescimento sustentável de cada unidade. Principais Responsabilidades:Consultoria Estratégica:Atuar como principal parceiro de marketing dos franqueados, especialmente aqueles em processo de recuperação, analisando seus desafios e oportunidades de mercado local. Diagnóstico e Planejamento:Realizar diagnósticos completos da performance de marketing de cada unidade designada, desenvolvendo planos de ação personalizados e alinhados às metas comerciais. Gestão de Marketing Digital:Orientar os franqueados na estruturação e otimização do uso de ferramentas de CRM, automação de marketing e na criação de um funil de vendas digital eficaz. Gestão de Parceria:Orientar os franqueados na estruturação e execução de parcerias locais, com micro influenciadores, OOH e empresas que façam sentido para o objetivo do negócio. Performance de Campanhas:Planejar, orientar a execução e analisar a performance de campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads) e ações de marketing local, focando em geração de leads e conversão. Integração de Processos:Garantir que as estratégias de marketing digital, Marketing e Parcerias estejam perfeitamente integradas com os processos comerciais da franquia, trabalhando em colaboração com os Líderes Comerciais para otimizar a jornada do cliente. Capacitação:Treinar e capacitar os franqueados e suas equipes sobre as melhores práticas, novas ferramentas e processos de marketing implementados pela franqueadora. Análise e Relatórios:Criar e apresentar relatórios de desempenho, traduzindo dados em insights práticos e acionáveis para os franqueados e para a liderança interna.

Buscamos um(a) Analista de Marketing Sênior para atuar de forma estratégica e hands-on na construção, execução e evolução da comunicação da marca, com foco em educação para médicos e profissionais da saúde. Esse(a) profissional terá papel-chave na criação de narrativas consistentes, campanhas integradas e geração de leads qualificados, atuando em um ambiente dinâmico, orientado por dados e em constante crescimento.Principais Responsabilidades • Participar ativamente da co-construção da estratégia de comunicação da marca, alinhada às metas de marketing e objetivos institucionais; • Estruturar, coordenar e executar campanhas integradas, garantindo uma narrativa única desdobrada em múltiplos canais (Instagram, e-mail marketing, landing pages, anúncios pagos, site); • Planejar e gerenciar o calendário de campanhas, assegurando alinhamento com metas comerciais, lançamentos e datas estratégicas; • Orientar, acompanhar e fiscalizar agências, freelancers e fornecedores, garantindo que todas as entregas estejam alinhadas à identidade, posicionamento e padrões da marca; • Realizar social listening contínuo, monitorando menções, reputação digital e construindo indicadores de saúde da marca (awareness, share of voice, engajamento); • Produzir e coordenar a produção de conteúdo institucionais, comerciais e educacionais (redes sociais, site, apresentações, materiais de apoio a vendas); • Criar, atualizar e manter guias de marca (brand book, manuais de identidade visual e tom de voz), atuando como referência para toda a comunicação;Requisitos • Ensino superior completo em Marketing, Comunicação, Jornalismo, Engenharia ou áreas correlatas; • Experiência consolidada como Analista de Marketing Sênior ou posições equivalentes; • Vivência na gestão de agências, freelancers e fornecedores, com forte foco em qualidade e consistência das entregas; • Experiência ou forte afinidade com criação de conteúdo educacional, especialmente para médicos e profissionais da saúde; • Conhecimento prático em tráfego pago (mídias sociais e Google Ads), com capacidade de dialogar tecnicamente com agências de performance; • Experiência com plataformas de CRM, gestão de leads e funil de vendas; • Vivência em ambientes de crescimento acelerado (startups e scale-ups); • Inglês fluente. • Modelo de trabalho: 100% remoto • Horário: Segunda a sexta-feira • Salário: Compatível com o mercado • Tipo de contrato: Pessoa Jurídica (PJ) Se você é apaixonado por rotina e processos bem definidos, organização, controle e execução, envie o seu currículo! Boa Sorte!!!

Área e especialização profissional:Marketing-Marketing Nível hierárquico:Analista Local de trabalho:São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Híbrido Analista de Marketing Digital e E-commerce Empresa multinacional de grande porte. Líder global em produtos de higiene e saúde Tipo de vaga:Temporária Local:Zona Sul – São Paulo/SP Horário:Comercial. Segunda a sexta Modelo de trabalho:Híbrido Salário:A combinar Benefícios Vale Transporte Vale Refeição:R$ 45,00/dia Vale Alimentação:R$ 450,00/mês Seguro de Vida (conforme CCT) Assistência Médica Requisitos Formação superior em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas Experiência prévia em Marketing Digital, preferencialmente com foco em E-commerce e produtos de consumo Conhecimento em ferramentas de design e plataformas de automação de marketing Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas e prazos Facilidade para trabalhar em equipe e com agências externas Diferenciais:Experiência no segmento de bens de consumo ou saúde Inglês avançado (desejável) Principais Responsabilidades Planejar e impulsionar planos de marketing digital, liderando agências locais e definindo KPIs por campanha Adaptar a comunicação global e regional para os canais digitais Desafiar criatividades e planos de mídia visando melhor performance das marcas e lançamentos Melhorar o desempenho do e-commerce com base em KPIs, cobrando resultados das agências Atuar com CRM:criação, disparo e monitoramento de e-mail marketing Elaborar e acompanhar relatórios via Google Analytics Acompanhar o atendimento ao cliente nos canais digitais Apoiar a gestão do orçamento da área Garantir comunicação e colaboração entre stakeholders internos e externos Processar pedidos de compra e lançamentos de notas fiscais de campanhas digitais Desenvolver análises de dados (produto x vendas, performance, conversão etc. ) Melhorar a experiência do usuário no site Monitorar campanhas digitais (Display, Banners, Social Ads, redes de anúncios) Operar e implementar automação ...

Descritivo Sumário:O Analista de Marketing Digital será responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento de campanhas online em plataformas digitais, com foco em geração de resultados, visibilidade da marca e apoio direto às estratégias comerciais da empresa. Atuará na criação, gestão e otimização de campanhas em mídias como Instagram, Google e outros canais digitais, analisando desempenho, ajustando estratégias e contribuindo para o crescimento da empresa por meio de ações de marketing orientadas a dados. Requisitos (Hard e Soft Skills):Requisitos Técnicos (Hard Skills):Formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Experiência com criação e gestão de campanhas online. Conhecimento em Instagram Ads, LinkedIn e Google Ads. Vivência com outras mídias digitais e plataformas de anúncios online. Capacidade de análise de métricas e indicadores de performance (alcance, cliques, conversão, ROI). Experiência com elaboração de relatórios de resultados de campanhas. Noções de segmentação de público, testes de anúncios e otimização de campanhas. Familiaridade com ferramentas digitais de marketing e análise. Competências Comportamentais (Soft Skills):Capacidade de planejar campanhas, organizar cronogramas e cumprir prazos. Analisar dados de campanhas e transformar números em ações práticas de melhoria. Pensar em abordagens criativas para anúncios, mensagens e formatos digitais. Sugerir melhorias, testar novas estratégias e buscar constantemente melhores resultados. Comunicar resultados, ideias e estratégias de forma objetiva com gestores e equipe. Orientação para metas, performance e retorno sobre investimento das campanhas. Responsabilidades:Planejar, criar e gerenciar campanhas online em Instagram, LinkedIn, Google e demais mídias digitais. Definir públicos, segmentações e estratégias de anúncios conforme os objetivos da empresa. Acompanhar diariamente o desempenho das campanhas, realizando ajustes e otimizações. Criar, testar e analisar diferentes formatos de anúncios e mensagens. Elaborar relatórios de performance com indicadores de resultados das campanhas. Sugerir estratégias para aumento de alcance, engajamento e conversões. Trabalhar em conjunto com áreas internas para alinhamento das ações de marketing com os objetivos comerciais. Monitorar tendências de marketing digital e comportamento do público online. Garantir que as campanhas estejam alinhadas à identidade e posicionamento da marca.

...g para se juntar ao nosso time no Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Apoiar planejamento e execução de campanhas promocionais e folheteria. Organizar informações para mídia off e digital. Fazer acompanhamento de prazos e entregas das agências. Auxiliar na checagem de materiais de campanha. Realizar análises básicas e acompanhamento de KPIs. Atualizar e organizar diariamente o calendário. Consolidar inputs do Comercial e repassar ao Analista Sr. Preencher planilhas e templates de folheteria e campanhas. Controlar prazos e apoiar o fluxo entre áreas. Fazer checagem inicial de informações e versões. Auxiliar na coleta de dados para relatórios de performance. Curtiu Vamos em frente, entenda o que esperamos de você:Organização, atenção a detalhes e boa gestão de tempo. Boa comunicação para interface interna. Experiência ...

...é inclusivo, acolhedor, transparente e baseado na humildade. Buscamos profissionais com propósito, comprometidos em contribuir, aprender e crescer conosco. Atividades: Planejamento, execução e otimização de mídia paga em plataformas como Google Ads, Facebook Ads e Tiktok Ads. Acompanhamento de KPIS e análises de métricas de performance. Monitoramento do desempenho de campanhas, análise de dados e ajustes de estratégias. Alinhamento constante com equipe comercial para otimização de campanhas. Criação de briefings de lançamentos imobiliários online. Controle de orçamentos para lançamentos imobiliários. Atualização constante sobre as melhores práticas e inovações em performance. Realização de pesquisas de mercado para identificação de oportunidades e tendências do mercado imobiliário e mídias digitais. Colaboração com a equipe de conteúdo no que se refere a criação de campanhas de mídias orgânicas. Interface com a equipe de criação para garantir que os anúncios feitos estão atendendo aos requisitos de qualidade. O que buscamos nos candidatos Pessoas alinhadas aos nossos valores. Comprometimento e desejo de crescimento. Vontade de aprender e inovar. Requisitos para a posição: Cursando Superior ou formado em Publicidade e Propaganda, Administração, Marketing e/ou áreas afins. Perfil curioso:para Performance é o atributo mais importante. Proativo e mão na massa:apresente sua ideia, mostre que faz sentido e você terá autonomia para fazer. Gostar de estar em constante desenvolvimento. Desafiar o status quo:sempre dá pra fazer diferente, aprimoramento contínuo. Gostar de mexer com orçamento e planilhas financeiras (leve perfil analítico). Diferencial: Conhecimento em ferramentas de mídia paga como:Facebook Ads, Google Ads e Tiktok Ads. Conhecimento em ferramentas como:RD Station, CRM e automações de marketing. Saber operar LinkedIn Ads Benefícios de ...

...m trabalho de excelência. Requisitos:Superior completo. Conhecimento intermediário/avançado em Excel e pacote office. No mínimo 2 anos de experiência em gestão de Prevenção de Perdas, Performance, Investigação interna, auditorias internas, indicadores e SOC (Security Operations Center). Perfil de Liderança e analítico. Conhecimentos em Performance Operacional, Indicadores e dados. Conhecimentos das ferramentas Google, Data Analytics, Power BI e metodologia ágeis Residir próximo à região da Avenida Paulista Resumo das atividades:Responsável pela elaboração de KPI’s junto às áreas responsáveis, utilizando-se de ferramentas como Excel, VBA, ETL Knime e Power BI, com foco no desenvolvimento de planos de ação para atingimento de metas. Responsável pela atualização de dashboards em PowerBI de vendas, resultado coporativo que eram acompanhados por toda liderança da empresa Capacitação de pares para aprendizado das ferramentas (Excel, VBA, Knime, PowerBI) Responsável pela área da Central de Inteligência e Performance. Implantação e acompanhamento dos produtos GR, Processos de Redução de Perdas Financeiras, Gestão dos indicadores operacionais, Relatórios de inteligência operacional com foco em perdas, ...

Estamos contratando Engenheiro de Performance para atuar na coordenação de testes de performance em ambientes críticos, com forte foco em SAP S/4HANA, estratégia de testes e liderança técnica.Buscamos um profissional com sólida experiência técnica em testes de carga, visão estratégica de qualidade e capacidade de conduzir o ciclo completo de performance, do planejamento ao relatório final.Entendemos que para essa evolução é necessário experiência em:Atuação como Performance Engineer com foco em SAP;Conhecimento técnico específico em SAP S/4HANA;Condução de Planejamento e Estratégia de testes de performance;Build (criação de scripts) e Execução de cenários de carga;Análise de resultados e elaboração de relatórios técnicos.Principais atividades:Coordenar o Teste de Performance para S/4HANA;Conduzir o planejamento e definir a estratégia de testes;Executar scripts e monitorar a performance do ambiente;Gerar relatórios de análise de gargalos e recomendações;Interagir com equipes de infraestrutura e funcional.Híbrido – São Paulo/SP (Chácara Santo Antônio)

Estamos contratando Engenheiro de Performance para atuar na coordenação de Testes de Performance para SAP S/4HANA, com responsabilidade sobre todo o ciclo de planejamento, estratégia, construção, execução e reporte dos testes.Buscamos um profissional com forte conhecimento técnico e experiência comprovada em Testes de Performance em ambientes SAP, capaz de liderar iniciativas críticas, interagir com múltiplos stakeholders e garantir a qualidade e a performance das soluções S/4HANA. Entendemos que para essa evolução é necessário experiência em:• Testes de Performance em SAP S/4HANA;• Coordenação e liderança de Testes de Performance;• Definição de estratégia, planejamento e abordagem de testes;• Construção (build) de cenários e scripts de performance;• Execução de testes de carga, estresse e volume;• Análise de resultados e elaboração de relatórios técnicos e executivos;• Atuação integrada com times funcionais, técnicos e de infraestrutura. Diferencial:• Experiência em projetos SAP de grande porte ou ambientes críticos;• Atuação em ciclos completos de testes em programas de transformação S/4HANA;• Perfil de liderança técnica e comunicação com áreas de negócio. Principal atividade:• Coordenar os Testes de Performance para ambientes SAP S/4HANA;• Definir a estratégia e o planejamento de testes de performance;• Conduzir a construção e execução dos testes;• Analisar resultados, identificar gargalos e propor melhorias;• Elaborar relatórios técnicos e gerenciais de performance;• Garantir alinhamento entre times técnicos, funcionais e de negócio;• Apoiar decisões críticas relacionadas à estabilidade e escalabilidade do sistema.Presencial em São Paulo/SP

Estamos contratando Engenheiro de Performance para atuar em um projeto híbrido, com foco em engenharia de performance, diagnóstico de problemas complexos e condução completa dos Testes de Performance, apoiando times internos que não conseguiram avançar na resolução dos gargalos identificados.Buscamos um profissional com forte visão de Performance Engineering, capaz de atuar desde o ciclo de vida do software e arquitetura até testes, capacidade, monitoramento e resolução de problemas. Entendemos que para essa evolução é necessário experiência em:• Engenharia de Performance, atuando nos cinco pilares:Ciclo de vida de desenvolvimento de software e arquiteturaTestes e validação de performancePlanejamento de capacidadeApplication Performance Management (APM)Detecção e resolução de problemas• Planejamento, estratégia e elaboração de relatórios de Testes de Performance;• Construção e execução de scripts de Teste de Performance;• Ferramentas de Teste de Performance:LoadRunnerJMeterNeoLoad• Ferramentas de Teste de Performance em nuvem:BlazeMeterStormRunner Load• Metodologias de teste modernas (DevOps e Ágil);• Conhecimento em banco de dados SQL. Diferencial:• Experiência em diagnóstico de problemas de performance complexos;• Atuação em ambientes corporativos de médio ou grande porte;• Vivência com times internos de QA e Performance. Principal atividade:• Diagnosticar problemas de performance não solucionados por times internos;• Conduzir o planejamento, a estratégia e a elaboração de relatórios de Testes de Performance;• Construir e executar scripts de testes de carga, estresse e volume;• Analisar resultados e identificar gargalos de aplicação, infraestrutura e banco de dados;• Apoiar a definição de melhorias técnicas e arquiteturais;• Atuar de forma integrada com times de desenvolvimento, QA e infraestrutura. Híbrido em São Paulo/SP

...e para atuar no planejamento, gestão e execução de conteúdos digitais para diferentes marcas atendidas pela agência.Essa pessoa será responsável por conectar estratégia, conteúdo e performance, garantindo consistência de marca e resultados reais nas redes sociais.ResponsabilidadesPlanejar e gerir estratégias de mídias sociais para clientes B2B;Criar e organizar calendários editoriais mensais;Desenvolver ...

...m e de seus especialistas, garantindo constância nas publicações, alinhamento estratégico e excelência estética. Esse cargo exige criatividade, organização, boa escrita, visão de conteúdo para performance e capacidade de execução rápida, atuando em parceria com os times de redação, audiovisual e storymakers. O Social Media Pleno participa do planejamento editorial, desenvolve roteiros e copies, acompanha tendências e monitora métricas essenciais, garantindo evolução constante e contribuindo para que o digital seja um canal ativo de construção de autoridade e geração de demanda.Principais Responsabilidades O QUE FAZ: Executa e apoia a estratégia de Social Media da Full Sales System e de seus especialistas, garantindo consistência nas publicações e alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio. Constrói e atualiza o calendário editorial, organizando pautas, temas, formatos e direcionamento por funil, garantindo previsibilidade e ritmo de produção. Cria e revisa conteúdos para redes sociais, desenvolvendo roteiros para Reels e Stories, copies para legendas, carrosséis e posts estratégicos, mantendo clareza, padrão de comunicação e coerência com a narrativa da marca. Trabalha em parceria com o time de redação, storymakers e audiovisual, garantindo alinhamento de briefing, organização de entregas e suporte para produção de conteúdos com qualidade. Acompanha métricas básicas de performance (alcance, engajamento, retenção e cliques), identificando oportunidades de melhoria e reportando insights ao time responsável. Acompanha tendências digitais e propõe ideias de conteúdos e formatos, contribuindo para manter a marca atual, competitiva e relevante. Mantém organização impecável de arquivos, pautas e materiais em ferramentas como Google Drive e plataformas de gestão, garantindo fluidez no processo interno. Utiliza ferramentas de Inteligência Artificial para acelerar processos criativos e otimizar produtividade na criação de conteúdos. POR QUE FAZ: Porque a Full Sales System precisa de consistência e presença digital forte para sustentar posicionamento, autoridade e conexão com a audiência. Porque redes sociais precisam ser executadas com organização e estratégia para gerar crescimento real, engajamento e construção de marca. Porque a empresa depende de conteúdos que mantenham o especialista ativo, relevante e influente no digital, apoiando diretamente o crescimento comercial. Porque acompanhar métricas e tendências garante evolução contínua e melhora performance sem depender de achismos.QUANDO FAZ: Diariamente, executando demandas de conteúdo, revisando copies, criando roteiros e acompanhando entregas. Semanalmente, organizando calendário editorial, alinhando pautas e ajustando conteúdos conforme performance e prioridades estratégicas. Mensalmente, apoiando análises de resultados e participando de ajustes de estratégia e planejamento. Sempre que necessário, adaptando conteúdos e formatos conforme ...

Assistente de Mídias Sociais (Social Media & Live Commerce) Você é uma pessoa comunicativa, criativa e domina as tendências das redes sociais Estamos em busca de alguém com experiência , que não tenha timidez diante das câmeras e que saiba transformar visualizações em engajamento e vendas! Responsabilidades e Atribuições Criação de Conteúdo: Captação de imagens e vídeos (Reels/TikTok) diariamente dentro da empresa. Lives Diárias: Realização de 4 horas de lives diárias no TikTok , interagindo com o público, apresentando produtos e respondendo dúvidas em tempo real. Gestão de Redes: Postagens estratégicas, monitoramento de tendências (trends) e interação com seguidores. Edição Básica: Edição rápida de vídeos para redes sociais com foco em retenção de público. Requisitos Experiência Comprovada: Já ter atuado com gestão de mídias sociais e criação de conteúdo. Desenvoltura: Ser uma pessoa 'sem vergonha' (totalmente desinibida) para falar em público e conduzir transmissões ao vivo. Agilidade: Facilidade para captar bons ângulos e transformar situações do dia a dia em conteúdo viral. Domínio de Plataformas: Conhecimento profundo dos algoritmos de TikTok e Instagram. Horário de Trabalho Segunda a Sexta: das 07h às 16h (com 1h de almoço + 15 min de lanche). Sábado: das 08h às 12h. Disponibilidade para horas extras conforme a necessidade. Benefícios Vale Transporte: Disponível desde a admissão. Vale Alimentação: Após 3 meses de experiência. Convênio Médico e Odontológico: Com coparticipação (após 3 meses). Local de Trabalho Santa Paula – São Caetano do Sul/SP. Candidatura IMPORTANTE: Por favor, envie seu currículo, link para suas redes sociais (ou portfólio de vídeos) e sua PRETENSÃO SALARIAL . .

Hey, everyone! Você é apaixonado por ajudar pessoas e quer fazer parte de uma empresa global que valoriza o seu crescimento Então essa oportunidade é para você! Estamos em busca de profissionais para atuar com atendimento ao cliente via voz, chat e e-mail , garantindo uma experiência incrível em cada interação. O que oferecemos:Salário R$1. 621,00 Escala de trabalho 5x2 Horário de Trabalho:08:00 às 19:00 Local de trabalho:Concentrix BF4-Rua Tagipuru, 906 – Barra Funda, São Paulo Modelo de trabalho Presencial Benefícios que fazem a diferença:VA/VR flexível:você escolhe como dividir entre alimentação e refeição. E o melhor:o cartão tem bandeira aceita em qualquer lugar! Assistência médica e odontológica Seguro de vida Auxílio creche/babá até os 4 anos da criança Descontos em faculdades e escolas de idioma Ambientes disruptivos com salas de jogos, TV e muito mais Wellhub:programa completo de bem-estar com amplos acessos a redes de academias, estúdios, aulas online, aplicativos de nutrição, meditação e terapia Plano de carreira real:após 3 meses, você pode se candidatar a vagas internas de nível superior ou áreas administrativas Quando você se tornar um Game-Changer, poderá participar do nosso programa de indicação de amigos onde você pode receber R$400,00 por indicação. O amigo precisa passar de 45 dias de contrato ativo O que buscamos:Ensino médio completo Idade mínima 18 anos Familiaridade com pacote office Experiência com atendimento via chat ou e-mail será um diferencial Boa digitação, habilidade com sistemas simultâneos e familiaridade com tecnologia Nosso processo seletivo inclui:Inscrição Provas e testes obrigatórios Entrevista Fase final Vaga também aberta para pessoas com deficiência. Let's go! Venha fazer parte de algo especial. Queremos ver você crescer com a gente! Vaga inclusiva para PCD (inclusiva mas não exclusiva).