125 vagas de emprego para Analista de Mercado Financeiro em Ipatinga, MG

ATIVIDADES Responsável por rotinas administrativas e financeiras; Controle de contas a receber; Faturamento, conciliação bancária e relatórios; Organização de documentos e arquivos, dentre outras atividades. REQUISITOS Desejável superior completo ou em curso em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida nas atividades descritas; Conhecimento em informática; Residir próximo ao bairro Iguaçu. Informações complementares Remuneração: R$ 2.500,00 + vale alimentação (R$ 400,00). Horário: Segunda a quinta-feira (8h às 18h) e sexta-feira (8h às 17h). Local: Iguaçu, Ipatinga.

Atividades Responsável por apoiar no controle financeiro (entradas e saídas); Emissão e controle de notas fiscais; Realização de cotações e gestão de documentos financeiros; Elaboração de fluxo de caixa e balanços; Análise de extratos bancários, dentre outras atividades. Requisitos Desejável técnico/superior em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou afins; Necessário possuir experiência na área financeira; Conhecimento em Pacote Office (Excel intermediário); Residir no Vale do Aço. Informações complementares Remuneração: R$ 2.500,00 + vale refeição (R$ 200,00) + vale transporte + plano de saúde coparticipativo. Horário: Segunda à sexta-feira (8h às 18h). Local: Ipatinga.

...s contas bancárias e baixa dos pagamentos; Agendamento dos pagamentos nas contas correspondentes de cada empreendimento; Responsável por alimentar as planilhas em excel de controle financeiro; Controle da planilha de aluguel e lançamento no sistema, dentre outras atividades. REQUISITOS Desejável técnico ou superior, completo ou em andamento, em administração, ciências contábeis ou gestão financeira; Necessário experiência no setor financeiro em contas a pagar; Conhecimento em informática (habilidade com excel); Residir preferencialmente em Ipatinga. Informações complementares Remuneração: R$ 2.300,00 + vale transporte + vale ...

Vaga para Auxiliar Administrativo – Coronel Fabriciano, MG Estamos em busca de uma Auxiliar Administrativo Financeiro para atuar no suporte financeiro e operacional da loja, garantindo organização, controle e eficiência nos processos internos. Principais Responsabilidades:Gerenciar o caixa da loja , incluindo crediário, cadastro de clientes e cobranças Realizar pagamento de contas, impostos e controle financeiro , com total responsabilidade e sigilo Operar o sistema da loja , incluindo emissão de notas fiscais, trocas e devoluções Conferir e controlar a ...

Vaga para Auxiliar Administrativo – Coronel Fabriciano, MG Estamos em busca de uma Auxiliar Administrativo Financeiro para atuar no suporte financeiro e operacional da loja, garantindo organização, controle e eficiência nos processos internos. Principais Responsabilidades: Gerenciar o caixa da loja, incluindo crediário, cadastro de clientes e cobranças Realizar pagamento de contas, impostos e controle financeiro, com total responsabilidade e sigilo Operar o sistema da loja, incluindo emissão de notas fiscais, trocas e devoluções Conferir e controlar a entrada de ...

Vaga:Analista de Recursos Humanos (RH) Salário:R$ 3. 500,00 Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos processos de RH. Organização, Normas e Conduta Organizar a área de trabalho conforme normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança e prevenção ao meio ambiente. Definir funções e respectivas competências. Criar, implantar e gerir o código de conduta ética da empresa. Recrutamento, Seleção e Admissão Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas. Realizar processos seletivos e admissionais de menores aprendizes. Apoiar e acompanhar processos de admissão de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento Ministrar treinamento introdutório (integração) de novos colaboradores. Planejar treinamentos específicos conforme necessidades da equipe e da organização. Gerenciar treinamentos externos, acompanhando fornecedores, conteúdos e qualidade. Avaliar a eficácia dos treinamentos, propondo melhorias contínuas. Avaliar competências dos colaboradores e identificar necessidades de desenvolvimento. Gestão de Pessoas e Carreira Definir parâmetros salariais por função e nível, assegurando equidade interna e competitividade de mercado. Acompanhar e consensuar movimentações internas e trocas de função, visando melhor aproveitamento de talentos. Desenvolver ações voltadas a benefícios, engajamento e retenção de colaboradores. Clima Organizacional e Desligamentos Realizar pesquisas de clima organizacional, propor planos de ação e monitorar resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, analisando causas e sugerindo ações para redução da rotatividade. Outras Atividades Executar outras atividades inerentes à função.

Descrição Prazer, somos a IDG! Somos uma empresa que se espelha em ser a diferença no mercado. Fundada em 1999, a IDG Engenharia e Consultoria vem crescendo e criando raízes em princípios sólidos, como valorização do colaborador e fornecimento de serviços ...

...r a renda, conciliar com outro trabalho ou precisa de uma atividade pontual e flexível. A atuação consiste em atendimentos rápidos de 1 hora por mercado, incluindo conferência de validade, reposição, organização, precificação e registro no aplicativo Involves Stage. O grande diferencial desta vaga é a liberdade total para escolher os dias e horários conforme sua disponibilidade, com pagamento fixo de R$ 28,50 por atendimento, permitindo ganhos proporcionais ao seu esforço. O período trabalhado é contabilizado do dia 1 ao 31 e pago sempre no dia 10 do mês seguinte, garantindo previsibilidade financeira. Não há vínculo CLT, oferecendo autonomia total. Para participar, é obrigatório possuir bota de segurança com bico de aço, celular com internet e jaqueta de câmara fria caso atue com produtos congelados. Uma excelente oportunidade para quem busca flexibilidade, rapidez nas tarefas e retorno financeiro imediato por produtividade.

Prazer, somos a IDG! Somos uma empresa que se espelha em ser a diferença no mercado. Fundada em 1999, a IDG Engenharia e Consultoria vem crescendo e criando raízes em princípios sólidos, como valorização do colaborador e fornecimento de serviços ...

ANALISTA DE CRÉDITOCORONEL FABRICIANO/MG Atividades a serem desenvolvidas:Realizar prospecção ativa de novos clientes | Manter, desenvolver e fidelizar a carteira de clientes existente | Atendimento presencial e remoto | Oferta de crédito consignado | Análise inicial de propostas | Acompanhamento de contratos | Cumprimento de metas individuais | Organização de dados e informações dos clientes | Apoio às rotinas comerciais da unidade. Sobre a empresa:Empresa Corretora de Seguros e Empréstimos Requisitos:Experiência comprovada na área comercial/vendas | Boa comunicação verbal | Facilidade em lidar com pessoas | Perfil ativo, proativo e com atitude comercial | Foco em resultados | Interesse em desenvolvimento profissional. Remuneração e benefícios:R$ 2.200,00 + Vale Alimentação (R$25,00 ao dia)Comissionamento (Ganhos potenciais de até R$ 5.000,00)Plano odontológico + Seguro de vida + Day off Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira: 08h00 às 18h00Sexta-feira: 08h00 às 17h00 Local de trabalho:Coronel Fabriciano, MG

Descrição da Vaga: A BM VAGAS em parceria com empresa de logística seleciona Analista de Licitação para a cidade de Coronel Fabriciano-MG. Responsabilidades • Filtrar as licitações que tenham compatibilidade com nosso negócio; • Ler e interpretar editais; ...

A BM VAGAS em parceria com empresa do segmento de logística seleciona Analista de Licitação Júnior para a cidade de Coronel Fabriciano - MG. Responsabilidades • Ler e interpretar editais de cotação eletrônica e pregões simples, identificando ...

...l e escrita | Capacidade de negociação e fechamento |Organização e gestão de carteira | Mentalidade de resultado |Disciplina comercial | Desejo real de crescimento financeiro e profissional Remuneração e benefícios:(Formato de contratação PJ)R$2.050,00 +Comissão + Bonificação Ajuda de Custo (R$250,00) Horário de trabalho:Segunda a Sexta-Feira: 08h30 às 18h00Sábado: 08h00 ...

...o de conflitos; Apoiar o RH nas contratações e na execução das documentações básicas de DP; Análise de demanda de compras e apoiar o setor financeiro, dentre outras atividades. REQUISITOS Ensino médio completo. Desejável curso Técnico ou Superior em Administração; Necessário experiência sólida em gestão de equipes e setor. Será ...

...e tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Modelo de Trabalho:Presencial DESCRIÇÃO DA VAGA:Acolhimento e Atendimento ao Cliente Gestão de Agenda Inteligente Suporte Administrativo e Financeiro Contribuição Consultiva para Vendas Organização do Ambiente. JORNADA DE TRABALHO:De segunda a sexta das 9h as 19h , 2h de almoço, e aos sábados ...

...S em parceria com empresa do segmento de logística seleciona Gerente Administrativo na cidade de Coronel Fabriciano-MG Responsabilidades •Gerenciar as lideranças e referências do setor (financeiro, recursos humanos e marketing) •Definir e gerenciar a política de Contas a Receber (cobrança ) e Contas a Pagar (prazos, fluxo). •Gerenciamento de metas ...

...a de um(a) Auxiliar Administrativo – Faturamento para atuar em uma distribuidora de óleos e lubrificantes automotivos, garantindo o fluxo eficiente entre os setores comercial, financeiro e logístico, por meio de um processo de faturamento ágil, organizado e integrado às entregas. Principais Responsabilidades:Verificar e validar pedidos no sistema para emissão de notas fiscais de venda Realizar o faturamento diário dos pedidos, com atenção às rotas de entrega e prazos definidos Comunicar ao setor de logística e aos responsáveis os pedidos já faturados e prontos para envio Manter alinhamento constante com o setor financeiro para liberação de pedidos conforme critérios de pagamento Acionar o gestor em casos de pendências ou bloqueios de faturamento por crédito, inadimplência ou inconsistências ...

...o com proprietários, garantindo confiança e fidelização | Acompanhar o processo de captação até a formalização da parceria com o proprietário | Identificar oportunidades de mercado e repassar informações estratégicas à equipe de vendas e locação. Sobre a empresa:A OLIVEIRA IMÓVEIS LTDA é uma empresa prestadora de serviços no ramo ...

...e prospectar novas oportunidades de negócio. Monitorar o desempenho da equipe de vendas, fornecer feedback construtivo e implementar medidas corretivas quando necessário. Realizar análises de mercado para identificar tendências, oportunidades e ameaças, e ajustar as estratégias de vendas conforme necessário. Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos da empresa, ...

Com mais de 30 anos de experiência no mercado, contamos com mais de 3. 000 clientes ativos e um crescimento impressionante de mais de 400% nos últimos 4 anos. Estamos em busca de talentos para se juntarem ao nosso time, contribuindo para nossa contínua expansão. Venha fazer parte da nossa equipe e cresça conosco! Pré-requisitos:Experiência na Função:É necessário experiência prévia em vendas, prospecção ou atendimento ao cliente. Boa Comunicação:Habilidade para se comunicar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito. Foco em resultados:Profissional voltado a resultados/metas. Desejável:Conhecimento em Técnicas de Vendas:Familiaridade com metodologias de prospecção e qualificação de leads. Habilidade em Ferramentas de CRM:Experiência com softwares de gerenciamento de relacionamento com clientes. Ensino Superior Completo:Preferencialmente em Administração, Marketing ou áreas relacionadas. Descrição do Cargo:Como Representante de Desenvolvimento de Vendas (SDR) , você será responsável por identificar e qualificar leads potenciais para a equipe de vendas. Seu papel é crucial para construir um pipeline sólido, preparando o caminho para o fechamento de negócios e contribuindo para o crescimento da empresa. Atividades do Cargo:Prospecção de Leads:Identificar e contatar potenciais clientes por meio de pesquisa de mercado e estratégias de outreach. Qualificação de Leads:Avaliar o potencial dos leads através de chamadas, e-mails e reuniões, determinando o interesse e a necessidade do cliente. Agendamento de Reuniões:Marcar reuniões entre leads qualificados e a equipe de vendas para apresentação de propostas. Manutenção de Relacionamentos:Construir e nutrir relacionamentos com leads através de follow-ups regulares e comunicação eficaz. Colaboração com a Equipe de Vendas:Trabalhar em conjunto com os representantes de vendas para alinhar estratégias e compartilhar insights sobre o mercado. Análise de Desempenho:Monitorar e reportar métricas de desempenho relacionadas à prospecção e qualificação de leads. Feedback ao Marketing:Fornecer informações valiosas sobre as necessidades e preferências dos leads para a equipe de marketing. Competências e Habilidades:Orientação para Resultados:Foco em alcançar metas de prospecção e qualificação. Habilidade de Comunicação:Capacidade de transmitir informações de forma clara e persuasiva. Persistência e Resiliência:Capacidade de lidar com rejeições e manter a motivação. Organização:Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas e priorizar leads eficazmente. Proatividade:Iniciativa para buscar novos leads e oportunidades de negócios. Trabalho em Equipe:Capacidade de colaborar eficazmente com outros membros da equipe.