52 vagas de emprego para Analista de Mercado Financeiro em Camapuã, MS

OPORTUNIDADE DE TRABALHO Olá, Me chamo Elisangela da Entusiasmo RH. Tudo bem Estou com uma vaga para atuar como ANALISTA DE MARKETING Local de trabalho-DOURADOS-MS. VAGA EFETIVA Salário:R$ 3. 000,00 Benefícios:VT, VA, CM, CO, SV, Horário:Comercial. Atividades:Produção de materiais on e off-line, Designer gráfico ...

VAGA Encerrada-4291 – Estoquista para Empresa de Nutrição Hospitalar Empresa de Nutrição Hospitalar e Suplementação Alimentar em Campo Grande-MS. Requisitos:Ensino médio completo Experiência comprovada na função Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Conhecimento básico de informática e sistema de controle de estoque Conhecimento básico de rotinas financeiras Perfil organizado, concentrado e atento aos detalhes Disponibilidade de horários para HE e para trabalho aos finais de semana Horário de trabalho:44h semanais – De segunda a sexta-feira, das 08:00 as 18:00 com sábados alternados. Remuneração e benefícios:R$ 1. 800,00 + Vale alimentação(435,00) + bônus(500,00) + plano de saúde + VT + academia. Se identifica com a vaga Sente que essa oportunidadefoi feita para você Não perca tempo!

Requisitos:Cursando ou com ensino superior completo nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou Tecnólogo em Gestão Financeira ou Logística. Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office e Outlook). Vaga Exclusiva para residentes em Campo Grande/MS. Obs. Possuir CNH B Atividades:Realizar as medições mensais dos contratos de manutenção de equipamentos médico-hospitalares. Gerir contratos de manutenção e de locação. Solicitar faturamento de serviços avulsos, bem como acompanhar a emissão e o recebimento de notas fiscais. Manter registros atualizados e informar os setores responsáveis sobre o andamento das locações. Acompanhar os prazos contratuais e contatar os responsáveis pela renovação ou elaboração de novos contratos. Controlar a documentação da empresa (alvarás, licenças, certidões, registros e demais documentos).

Vaga:Gerente de Operação de Mina-Segmento de mineração, na região de Mato Grosso do Sul-# 1117 Atividades do cargo:Gestão Estratégica e Resultados Definir e desdobrar a estratégia operacional e financeira da mineração, alinhada ao planejamento corporativo. Estabelecer metas de produção, custos, qualidade, segurança e sustentabilidade. Garantir o resultado econômico do negócio (EBITDA, margem, custo por tonelada). Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e promover ações corretivas e de melhoria contínua. Gestão Operacional da Mina e Beneficiamento Gerenciar as operações de lavra, perfuração e desmonte, carregamento, transporte, britagem, peneiramento e expedição. Assegurar a aderência aos planos de lavra e aos parâmetros técnicos de produção. Garantir a disponibilidade e confiabilidade dos ativos (equipamentos e instalações). Coordenar integração entre mina, usina, manutenção e logística. Gestão de Manutenção Definir diretrizes de manutenção preventiva, preditiva e corretiva. Garantir controle de MTBF, MTTR, disponibilidade física e custos de manutenção. Aprovar planos de grandes paradas, investimentos em ativos e modernizações. Avaliar contratos de terceiros e fornecedores estratégicos. Gestão de Pessoas e Liderança Liderar gerentes, coordenadores, engenheiros e supervisores. Desenvolver lideranças e equipes técnicas, promovendo capacitação e sucessão. Estabelecer cultura de alta performance, disciplina operacional e segurança. Avaliar desempenho, conduzir feedbacks e apoiar decisões de RH. Segurança, Saúde e Meio Ambiente (SSMA) Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (ANM, NR-22, órgãos ambientais). Promover a cultura de zero acidente e prevenção de riscos. Assegurar licenças ambientais, controles de impactos e gestão de resíduos. Atuar como responsável técnico e institucional junto a órgãos fiscalizadores. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar, controlar e revisar o orçamento anual (OPEX e CAPEX). Controlar custos operacionais, consumo de insumos e contratos. Avaliar viabilidade econômica de projetos, expansões e novos investimentos. Gestão de Indicadores e Governança Implantar e acompanhar KPIs operacionais, financeiros e de SSMA. Conduzir reuniões gerenciais e reportar resultados à diretoria. Garantir conformidade com políticas internas, auditorias e governança corporativa. Atuar na gestão de riscos operacionais e regulatórios. Relacionamento Institucional Representar a mineração junto a órgãos reguladores, comunidades, clientes e parceiros. Atuar na gestão de crises, conflitos e temas sensíveis à operação. Fortalecer a imagem institucional da empresa. Inovação e Melhoria Contínua Incentivar automação, digitalização e boas práticas operacionais. Buscar ganhos de produtividade, redução de custos e aumento de eficiência. Avaliar novas tecnologias, equipamentos e métodos de lavra/beneficiamento. Experiência profissional:Graduação em Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção/Industrial com CREA ativo (obrigatório). Experiencia como Gerente de Mina, Gerente de Operações, Gerente de Planta/Britagem ou Eng. Sênior com papel de gestão é indispensável. Experiencia em operação de lavra a céu aberto, perfuração e desmonte de rochas, britagem, peneiramento e classificação. Planejamento de lavra e controle de produção. Gestão de manutenção de equipamentos móveis e fixos. Conhecimento prático de Indicadores como OEE, MTBF, MTTR, disponibilidade física, custos por tonelada, rendimento operacional e consumo de insumo. Vivência em auditorias, fiscalizações e planos de ação. Atuação forte em cultura de segurança, domínio da NR-22 e ANM. Disponibilidade para viagens no estado de MS. Experiência como Responsável Técnico ou atuação próxima à RT é altamente valorizada. Desejável Pós-graduação ou MBA em:Gestão Industrial, Gestão de Projetos ou de Manutenção. Oferecemos:Salário atrativo, estrutura e suporte corporativo para o desenvolvimento das atividades..

Fornecer suporte contábil e administrativo ao departamento de contabilidade. Digitar com precisão e preparar e manter documentos e registros contábeis. Preparar depósitos bancários, lançamentos contábeis e demonstrativos. Reconciliar contas em tempo hábil. Inserir diariamente os principais dados de transações financeiras no banco de dados. Pesquisar, acompanhar e reparar problemas e discrepâncias de contabilidade ou documentação. Informar os gestores e compilar relatórios/resumos sobre áreas de atividade. Atuar de acordo com os padrões, procedimentos e leis em vigor. Atualizar constantemente o conhecimento do trabalho..

FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO MÉDIO COMPLETO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO: ABERTURA E FECHAMENTO DE CAIXA. EMISSÃO DE NOTA FISCAL. CONCILIAÇÃO DE CARTÃO. EMISSÃO DE BOLETOS. GESTÃO DE CONTRATOS. ANÁLISE DE CRÉDITO. REQUISITOS BÁSICOS:BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. GOSTAR DE ATENDIMENTO AO CLIENTE, AGILIDADE EM LANÇAMENTOS FINANCEIROS EM EMISSÃO DE CONTRATOS. DISPONIBILIDADE PARA HORAS EXTRAS. LOCAL DE TRABALHO:AV. AFONSO PENA (PRÓXIMO AO SHOPPING CAMPO GRANDE) SALÁRIO ALVO:R$ 1. 976,76 + 10% ADICIONAL DE QUEBRA DE CAIXA (197,00) + HORAS EXTRAS (MÉDIA DE R$ 400,00) BENEFÍCIOS:VR R$ 523,81 HORÁRIO DE TRABALHO:SEG A SEXTA DAS 08:00HS AS 18:00HS SÁBADO DAS 08H ÀS 11:30H E 14:00 AS 17:30HS INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 99298-1111.

GRANDE EMPRESA CONTRATA:FORMAÇÃO ACADÊMICA:ENSINO SUPERIOR COMPLETO PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO:GERENCIAR A AGENDA DO DIRETOR, ORGANIZANDO COMPROMISSOS, REUNIÕES E PRAZOS. ATUAR COMO PONTO FOCAL ENTRE O DIRETOR, GESTORES, EQUIPE E PARCEIROS EXTERNOS. PREPARAR RELATÓRIOS, APRESENTAÇÕES E INDICADORES PARA TOMADA DE DECISÃO. REQUISITOS BÁSICOS:GARANTIR SIGILO, ÉTICA E PROFISSIONALISMO NAS INFORMAÇÕES. NOÇÕES DE ROTINAS ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS. CAPACIDADE DE LIDAR COM PRESSÃO E MÚLTIPLAS DEMANDAS. CNH 'B', DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS. HABILIDADES NECESSÁRIAS:PROATIVIDADE E SENSO DE URGÊNCIA. FLEXIBILIDADE E ADAPTAÇÃO A MUDANÇAS. ORGANIZAÇÃO DE FLUXOS E MELHORIA DE PROCESSOS. BOA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL. HORÁRIO DE TRABALHO:SEGUNDA A SEXTA-07:30H ás 11:30H-13:30H ás 17:30H. SÁBADO-07:30H ás 11:30H. BENEFÍCIOS:PLANO DE SAÚDE + REFEITÓRIO, VT. LOCAL DE TRABALHO:PRÓXIMO AO SHOPPING CAMPO GRANDE INTERESSADOS FAZER O CADASTRO NO SITE (WWW. TRAINNER. COM. BR). ANEXAR O CURRÍCULO E CANDIDATAR-SE A VAGA. SELECIONADORA:SANDRA (67) 99298-1111.

Vaga para Caixa Estamos em busca de um(a) profissional para atuar como caixa em nossa empresa. Se você é organizado(a), proativo(a) e possui habilidades para lidar com o público, essa vaga é para você! Responsabilidades:Realizar atendimento ao cliente no caixa Receber pagamentos em dinheiro, cartão de débito e crédito Realizar abertura e fechamento de caixa Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado Identificar e solucionar problemas relacionados às transações financeiras Requisitos:Ensino médio completo Experiência anterior como caixa será um diferencial Conhecimento em operações de caixa e sistemas de pagamento Boa comunicação e habilidades interpessoais Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com situações de estresse.

VAGA Encerrada-4290 – Vendas em Nutrição Hospitalar Empresa de Nutrição Hospitalar e Suplementação Alimentar em Campo Grande-MS. Requisitos:Ensino médio completo Experiência mínima na área de vendas Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Conhecimento básico de informática e boa relação com uso do computador Conhecimento básico de rotinas financeiras Perfil atencioso, empático e comprometido com o atendimento humanizado ao cliente Disponibilidade de horários para HE e para trabalho aos finais de semana Horário de trabalho:44h semanais – De segunda a sexta-feira, das 08:00 as 18:00 com sábados alternados. Remuneração e benefícios:R$ 2. 000,00 + Vale alimentação(435,00) + bônus(500,00) + plano de saúde + VT + academia. Se identifica com a vaga Sente que essa oportunidade foi feita para você Não perca tempo!

Vaga:Faturista. Área:Administrativo/Financeiro. 'Empresa busca profissional organizado(a), comunicativo(a) e proativo(a) para atuar na área de faturamento, com interface direta entre setores internos e atendimento ao público. ' Requisitos:POSSUIR CONDUÇÃO PRÓPRIA (CARRO OU MOTO). RESIDIR PRÓXIMO A CHACARÁ DAS MANSÕES. Experiência na área, em telemarketing, vendas ou áreas similares. Habilidade com Pacote Office. Conhecimento básico em sistema ERP. Facilidade para atendimento presencial e telefônico. Perfil organizado e colaborativo. Responsabilidades/Atividades:Realizar comunicação interna com os setores financeiro, comercial e administrativo. Efetuar atendimento presencial, principalmente a caminhoneiros. Realizar atendimento telefônico. Reportar-se diretamente aos proprietários da empresa. Administrar carteira de clientes já existente. Prestar assistência ao departamento de faturamento da matriz. Trabalhar em equipe e apoiar os colegas com informações e processos. O que oferecemos:Salário de R$4. 000,00. Bônus por desempenho. Ajuda de custo para combustível. Horário:Segunda a sexta-feira, das 06h às 11h e das 12:30h às 17h. OBSERVAÇÕES:O processo seletivo será aplicado pela RHF-Talentos de CG/MS. O nome da empresa, será confirmado apenas no dia da entrevista por sigilo e a pedido da empresa..

Requisitos:Cursando ou com ensino superior completo nas áreas de Administração, Economia, Ciências Contábeis, ou Tecnólogo em Gestão Financeira ou Logística. Conhecimento intermediário em informática (Pacote Office e Outlook). Vaga Exclusiva para residentes em Campo Grande/MS. Atividades:Realizar as medições mensais dos contratos de manutenção de equipamentos médico-hospitalares. Gerir contratos de manutenção e de locação. Solicitar faturamento de serviços avulsos, bem como acompanhar a emissão e o recebimento de notas fiscais. Manter registros atualizados e informar os setores responsáveis sobre o andamento das locações. Acompanhar os prazos contratuais e contatar os responsáveis pela renovação ou elaboração de novos contratos. Controlar a documentação da empresa (alvarás, licenças, certidões, registros e demais documentos).

Atividade Adminitrativa: Realizam erviço de apoio às área Adminitrativa, Comercial, Financeira, Contabilidade, Controladoria, uprimento, Recuro Humano, Logítica, etc. , Tratar documento variado, cumprindo o procedimento neceário. Arquivar documento. Preparar, organizar e digitar relatório, formulário, planilha, ata, etc. Atendimento a colaboradore, fornecedore, cliente, etc. Fornecer informaçõe obre a emprea e eu produo. Elaborar e organizar correpondência, malote e protocolo. Execuar erviço gerai de ecritório. Atividade Produiva: Organizar a área de erviço, limpar, recolher reíduo. eparar material conforme e não conforme. Preparar materiai para a linha de produção. eparar, conferir, identificar e tranportar materiai. Abatecer linha de produção. Checar ordem de trabalho, iniciar e monitorar a produção. eparar materiai para reaproveitamento. olicitar baixa e repoição de materiai. Formação: Enino Médio completo ou curando. Enino uperior curando. Informática: Pacote Office báico/intermediário (Excel, Word, Oulook, etc. ) Competência comportamentai: Organização e atenção a detalhe. Boa comunicação ecrita e verbal. Diponibilidade e interee em aprender. Trabalho em equipe. Horário de Trabalho: De egunda a exa-feira, da 07h00 às 13h00. ou De egunda a quinta-feira, da 11h00 às 17h00 e exa-feira, da 10h00 às 16h00 Intervalo de 15 minuo para lanche. Benefício: eguro de vida em grupo Retaurante na emprea Ceta báica (conforme aiduidade) Vale tranporte Convênio farmácia Prêmio 100% preente (conforme aiduidade).

Remuneração:R$ 2. 000,00 (salário R$ 1. 700,00 + R$ 300,00 auxílio) + bonificação trimestral + VT + VR R$ 34,00 Local:Centro de Campo Grande/MS Prospecção de clientes, consultoria e vendas de produtos financeiros (empréstimos, FGTS, entre outros). Realizar atendimento ao cliente presencialmente e via telefone, além de ações externas e internas. Realizar pós-venda e acompanhamento da carteira de clientes. Segunda à quinta-08h00 às 18h00 e sexta 08h00 às 17h00 Requisitos:Ensino médio completo Maior de 18 anos Experiência com vendas de produtos financeiros ou similares. Benefícios:Comissões-Vale-transporte-Vale-refeição.

...s e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Desafios:Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento das carteiras de clientes, visando maior visibilidade no mercado, imagem da empresa e aumento de vendas. Buscar constantemente atingir as metas e objetivos comerciais, ampliando a preferência pelos produtos comercializados pela empresa sem ...

...e objetivos comerciais, dentro das normas estabelecidas pela Empresa. Desafios: Buscar constantemente as visitas planejadas e aumento das carteiras de clientes, visando maior visibilidade no mercado, imagem da empresa e aumento de vendas. Buscar constantemente atingir as metas e objetivos comerciais, ampliando a preferência pelos produtos comercializados pela empresa sem ...

...a comprovada em vendas consultivas on line, especialmente em etapas de fechamento;Familiaridade com CRM;Noções de funil de vendas e indicadores de performance comercial;Experiência prévia no mercado de marketing, tecnologia ou serviços B2B;Facilidade em trabalhar com tecnologia e ferramentas digitais (Google Drive);Ter desenvoltura para falar ao telefone (ligação e whatsapp) e ...

...l e uso adequado dos produtos. Acompanhar a implantação dos novos clientes em parceria com as áreas internas. Identificar oportunidades de negócios e mapear o mercado local. Planejar a agenda semanal de visitas e conduzir reuniões comerciais. Implantar e acompanhar amostras de testes de materiais junto a prospects e novos ...

...o retorno imediato ao cliente visando o fechamento da venda. Trabalhar visando atingir os objetivos previamente estabelecidos de produtividade das vendas e a participação no mercado. Acompanhar a inspeção veicular. Preencher requisição de serviços. Orientar o cliente na aplicação dos produtos e manutenção adequada dos veículos. Emitir NF de vendas ...

Supervisionar estrategicamente a categoria de Pisos, assegurando performance comercial, equilíbrio de estoque, competitividade de mercado e fortalecimento da parceria com fornecedores, visando o crescimento sustentável dos resultados da rede. Principais Atividades:Analisar indicadores de negocio relacionados aos fornecedores da família de Pisos, propondo junto aos gerentes de unidades planos de ação para reversão. Analisar estoque de produtos da família e propor soluções de planejamento e abastecimento das unidades. Potencializar os resultados de venda dos produtos em toda a rede. Pesquisar concorrência revendedora das mesmas linhas de produtos. Propor campanhas de incentivo junto aos fornecedores. Apoiar e avaliar a capacitação do time de vendas. Participar e organizar eventos com profissionais da área. Realizar diagnostico de mercado apoiando o time de compras. Requisitos necessários:Ensino Superior Completo. Experiência comprovada em cargos de liderança no segmento de pisos ou revestimentos. Disponibilidade para viagens ...

...e engenharia em projetos de novas unidades e reformas, assegurando a coerência com o layout e o conceito de exposição da rede. Avaliar constantemente o mercado e a concorrência, propondo ações e melhorias nas exposições. Divulgar e garantir o cumprimento das estratégias de merchandising junto às equipes das unidades. Garantir o conceito padrão de exposição visual (VM) nas lojas e gerenciar as vistorias por meio de checklist. Orientar vendedores e promotores quanto às boas práticas de exposição e visibilidade dos produtos. Sugerir ajustes no mix de produtos de acordo com as demandas das lojas, níveis de estoque e oportunidades de mercado. Atualizar as exposições conforme campanhas promocionais e sazonais. Desenvolver projetos de melhoria de layout e exposição, considerando o potencial de cada loja. Coordenar projetos ...