6.313 vagas de emprego para Analista de Inteligencia Comercial em Cotia, SP

...e por telefone); Elaboração de Propostas Comerciais; Gerenciamento do processo de vendas (preenchimento sistema e acompanhamento do pedido até a entrega); Requisitos: Experiência na área comercial em vendas por telefone e pessoal; Ensino Médio Completo; Aplicações de Escritório: Microsoft Excel Valorizado: Português (Nativo) Experiência entre 1 e 3 anosAlém disso, ...

...m de identificar novas demandas em clientes ativos. O que buscamos (Requisitos Obrigatórios)Formação:Ensino Superior completo em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou Produção), Administração ou Gestão Comercial. Experiência nas áreas comerciais ou de engenharia. Conhecimento Técnico:É imprescindível saber ler projetos/plantas e ter noção de infraestrutura elétrica e manutenção predial. Habilidades:Domínio do ...

Estamos em busca de um(a) Analista Comercial (Back Office) detalhista, organizado(a) e proativo(a) para atuar diretamente no suporte às atividades comerciais, com foco em formalização e cadastro de propostas comerciais nos sistemas SARAPP e Inside. RESPONSABILIDADES:Realizar o cadastro e formalização de propostas comerciais nos sistemas SARAPP e Inside. Garantir a correta inserção de informações, documentos e prazos conforme as diretrizes comerciais e administrativas. Acompanhar o fluxo de aprovações internas e prazos de entrega das propostas. Apoiar a equipe comercial com demandas administrativas relacionadas a propostas, contratos e cadastros. Manter organização e atualização dos registros e arquivos digitais. REQUISITOS:Ensino médio completo (Desejável superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas). Experiência prévia em rotinas administrativas ou comerciais. Conhecimento intermediário no pacote Office. Conhecimento ou vivência com os sistemas SARAPP e Inside será um diferencial. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Diferencial:Experiência prévia em empresas no ramo de terceirização de serviços. Oferecemos uma remuneração (a combinar) + Vale Refeição de R$ 39,00 ao dia + Assistência Médica + Vale Transporte. De segunda a sexta das 08h às 17h30. PRESENCIAL.

Será responsável pela aquisição, integração e gerenciamento de desempenho de ponta a ponta dos parceiros de varejo locais que participam do programa Hub Delivery da Amazon no Brasil. Essa é uma função prática, baseada em campo, focada na prospecção de ruas, chamadas não solicitadas e execução operacional. O ADE é responsável não apenas por trazer parceiros para a rede, mas por garantir que eles cumpram consistentemente os padrões de entrega da Amazon. Essa função exige forte propriedade, conforto com a execução em campo e a capacidade de liderar parceiros pelo exemplo por meio do envolvimento direto nas operações diárias. Obrigatórios. Ensino médio completo. Experiência em vendas, desenvolvimento de negócios, gerenciamento de contas ou operações de campo. Capacidade comprovada de realizar chamadas não solicitadas e prospecção presencial. Forte senso de propriedade e conforto trabalhando em uma função de campo que exige muita execução. Capacidade de gerenciar o desempenho por meio de KPIs e métricas operacionais. Desejáveis. Experiência em logística, entrega de última milha ou expansão de mercado/rede. Experiência trabalhando com pequenas e médias empresas no Brasil. Conforto ao trabalhar de forma independente em ambientes dinâmicos e orientados por objetivos. Benefícios:Vale Refeição-Vale Alimentação-Uber Coorporativo-Ganhos por meta alcançada fora o salário.

...a um ambiente colaborativo e inovador, venha construir sua história conosco. Somos agentes de transformação. INOVAÇÃO, ESPECIALIZAÇÃO, PIONEIRISMO & PROFISSIONALISMO. Atividades e Responsabilidades:Apoio ao time comercial. Apoiar o time de Executivo de Contas em todos os processos comerciais. Realizar contato com clientes em ações pré e pós eventos, pós vendas ...

Vaga:Analista Comercial e de Marketing Sobre a empresa Somos uma empresa inovadora do setor automotivo, focada em criar experiências diferenciadas, fortalecer parcerias estratégicas e impulsionar resultados por meio de soluções comerciais e de marketing inteligentes. Atuamos de forma colaborativa, com visão de futuro, valorizando pessoas, tecnologia e relacionamento como pilares do crescimento sustentável. Missão do cargo Liderar as estratégias comerciais e de marketing, fortalecendo parcerias com concessionárias e garantindo o posicionamento da marca como referência em inovação e experiência no setor automotivo. Principais responsabilidades Planejar e executar estratégias integradas de vendas e marketing. Gerenciar e desenvolver a equipe comercial e de marketing, definindo metas e indicadores de desempenho. Negociar com grandes clientes e parceiros estratégicos. Monitorar tendências de mercado e identificar oportunidades de inovação. Garantir uma comunicação alinhada ao posicionamento e ao tom de voz da marca. Requisitos técnicos Formação concluída ou em andamento em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência em gestão comercial e de marketing. Domínio de CRM, funil de vendas e ferramentas digitais (SEO, mídia paga e redes sociais). Competências comportamentais Liderança colaborativa e inspiradora. Comunicação clara, objetiva e empática. Capacidade de negociação e construção de parcerias duradouras. Perfil comportamental Resiliência para lidar com metas desafiadoras. Inteligência emocional para atuar sob pressão e gerenciar conflitos. Perfil inovador, dinâmico e com visão estratégica. Informações gerais Modelo de trabalho:100% presencial Faixa salarial:R$ 2. 500,00 a R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale Transporte integral Vale Refeição de R$ 600,00 TotalPass Carga horária reduzida Feriados geralmente emendados, sem compensação Se você quer ir além do operacional, liderar estratégias e acelerar resultados em um ambiente inovador, essa vaga é o próximo passo da sua carreira..

Principais atividades e responsabilidades:Gerenciar processos administrativos e propor melhorias contínuas. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Controlar orçamento e despesas administrativas, garantindo conformidade com políticas internas e contratos. Suporte a clientes Key Account Coordenar contratos e fornecedores, assegurando prazos e qualidade. Supervisionar rotinas operacionais, logística interna e gestão de recursos. Controle carteira de Pedidos, implementar e suportar processos operacionais vindo da carteira de clientes. Pré-requisitos:Formação superior em Administração Experiência em funções administrativas, com atuação em cargos de senioridade. Conhecimento em Excel e BI. Diferenciais:Ter atuado em comércio varejista. Nossos benefícios:Compra de produtos Sestini com 50% de desconto. Auxílio Saúde SulAmérica com desconto, conforme politica interna. Plano odontológico com desconto conforme politica interna. Seguro de Vida. Cesta básica. Vale Refeição no valor de R$35,00 por dia, com o desconto mensal de 10% sobre o valor total Wellhub.

Principais atividades e responsabilidades:Atuar junto a representantes e Key Accounts, entendendo e conduzindo as necessidades das contas estratégicas. Realizar atendimento ao cliente, direcionando as demandas conforme a necessidade de cada caso. Apoiar a gestão no planejamento e nas ações comerciais. Dar suporte às rotinas e atividades administrativas da área. Acompanhar pedidos junto às áreas de logística, entrega, financeiro e varejo, garantindo o fluxo correto. Realizar atendimento por telefone, WhatsApp e sistemas internos. Diferenciais:Ter atuado em comércio varejista. Nossos benefícios:Compra de produtos Sestini com 50% de desconto. Auxílio Saúde SulAmérica com desconto, conforme politica interna. Plano odontológico com desconto conforme politica interna. Seguro de Vida. Cesta básica. Vale Refeição no valor de R$35,00 por dia, com o desconto mensal de 10% sobre o valor total Wellhub.

...s burocráticas de gestão & controle de documentos;- Conhecimento do pacote Office, com ênfase em Word & Excel;- Inglês básico para leitura e fala.#Experis #VagasExperis #Analista #Comercial

Objetivo do cargo:Realizar suporte às atividades da área Comercial referente aos produtos e serviços comercializados pela empresa, contato direto com clientes a fim de conciliar as atividades e atender as demandas do departamento comercial. Atribuições e responsabilidades:Controle das atividades e atendimento da área de Comercial, referente aos produtos e serviços comercializados pela empresa, analisando processos e seguindo o padrão, subsidiando a equipe no suporte aos clientes, distribuidores e parceiros a fim de conciliar as atividades e atender as demandas do departamento; Auxiliar no cadastro de novos clientes e manutenção da base de dados de clientes; Interagir com demais áreas internas (logística, pós-venda, financeiro, fiscal, gestão de produtos) para garantir atendimento assertivo ao cliente. Planejamento das rotinas do departamento e orientação do fluxo de trabalho; Atendimento telefônico dos clientes que procuram o departamento em busca de soluções; Suporte aos vendedores externos (atualização de propostas comerciais; acompanhamento de follow-up; gestão de agenda) Acompanhamento de processos comerciais (desde a inclusão de um pedido até o faturamento); sanar dúvidas de clientes, distribuidores e parceiros relacionado aos processos comerciais; Elaboração de proposta comercial de solicitações já tratadas e qualificadas pelo vendedor, caso necessário negociação direto com o cliente; Participa de eventos comerciais, feiras e congressos dando suporte ...

..., marítimo e rodoviário). Formação completa ou em curso em Comércio Exterior ou áreas correlacionadas. Inglês intermediário. Conhecimento no Pacote Office. Atividades:Atuar diretamente na área comercial, suporte aos vendedores nas demandas de atendimento ao cliente. Solicitar cotações ao departamento de Pricing. Emitir e calcular propostas de importação e exportação. Enviar ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estamos em busca de um(a) Analista de Qualidade de Software para integrar nosso time de QA na área de tecnologia, atuando diretamente nos produtos ERP e PDV de gestão empresarial. Este(a) profissional será responsável por assegurar a qualidade das entregas de software, executando testes funcionais, realizando homologações e acompanhando correções, garantindo que os processos de negócio dos clientes sejam atendidos de forma eficiente e estável. Responsabilidades Planejar, elaborar e executar casos de teste funcionais, integrados e regressivos. Validar requisitos e homologar novas entregas junto às áreas de negócio e clientes. Apoiar o time de desenvolvimento na identificação, análise e reprodução de bugs. Elaborar relatórios de não conformidades e indicadores de qualidade. Garantir a aderência do ERP aos processos de gestão (financeiro, fiscal, estoque, vendas, compras etc. ). Propor melhorias contínuas nos processos de QA e apoiar iniciativas de automação de testes. Requisitos Experiência prévia como Analista de Qualidade de Software/Testes. Conhecimento em ERP ou sistemas de gestão empresarial. Vivência na elaboração e execução de casos de teste. Familiaridade com processos de negócio do varejo (fiscal, recebimento, financeiro, compras, vendas, estoque) será um diferencial. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Diferenciais Experiência com automação de testes. Noções de integrações via API/REST. Vivência com ERP voltado para varejo ou serviços.

...a da indústria, com soluções que unem inovação, eficiência e impacto positivo. O desafio da posição é atuar como ponte entre a engenharia e o comercial, apoiando a concepção de soluções técnico-comerciais e contribuindo para a viabilização técnica e econômica de novos negócios. Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo, vem fazer parte do nosso time. O que você vai fazer por aqui: Apoiar a concepção e o desenvolvimento de soluções técnico-comerciais em energia térmica renovável, alinhadas às necessidades dos clientes; Apoiar a elaboração de modelagens técnico-econômicas, incluindo estimativas de CAPEX, custos operacionais e análises de viabilidade; Desenvolver, organizar e manter planilhas, estudos e ferramentas de apoio ao time comercial; Contribuir para estudos de novos produtos, tecnologias e iniciativas estratégicas, apoiando o desenvolvimento de novos negócios; Preparar apresentações técnicas e executivas para clientes e alta gestão, com clareza, embasamento técnico e visão estratégica; Apoiar o time comercial em visitas técnicas, discussões de propostas e esclarecimentos técnicos junto aos clientes; Atuar de forma integrada com áreas como engenharia, projetos, biomassa, BI e ...

Descritivo Sumário:O Analista Administrativo Comercial será responsável por fornecer suporte direto aos representantes comerciais, garantindo a solução de problemas e a eficácia das estratégias de vendas. Atuará no atendimento ao cliente, recepcionando e validando pedidos, acompanhando o pós-venda e oferecendo suporte contínuo. Além disso, fará a análise de dados de vendas, identificando oportunidades de crescimento e colaborando ativamente com o Coordenador Comercial para otimizar estratégias comerciais e aumentar as vendas. Requisitos (Hard e Soft Skills):Requisitos Técnicos (Hard Skills):Formação em Administração , Gestão Comercial , Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Experiência com atendimento a representantes comerciais e suporte no pós-venda. Habilidade em análise de dados de vendas , com capacidade para gerar relatórios e sugestões de aumento de vendas. Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Excel ou Google Sheets) para acompanhar vendas por cliente, produto e região. Experiência em gestão de pedidos , atendimento telefônico e por e-mail no pós-venda. Capacidade de solução de problemas de representantes e clientes com agilidade e eficiência. Comunicação clara e objetiva , com habilidade para enviar materiais de vendas, tirar dúvidas e fornecer suporte contínuo. Competências Comportamentais (Soft Skills):Ser capaz de identificar necessidades e problemas antes que se tornem críticos, oferecendo soluções rápidas. Habilidade para interagir com representantes e clientes de forma clara e objetiva. Manter o controle de pedidos, ocorrências, dados de vendas e materiais de suporte de forma organizada e acessível. Capacidade de interpretar dados de vendas e sugerir estratégias para melhorar a performance comercial. Empatia ao lidar com representantes e clientes, buscando sempre soluções que atendam às suas necessidades de forma satisfatória. Responsabilidades:Atendimento aos Representantes Comerciais e Clientes:Suporte contínuo aos representantes comerciais, resolvendo dúvidas e problemas relacionados às vendas. Realizar o atendimento direto ao cliente, recebendo e validando pedidos, enviando e-mails de pós-venda e mantendo contato telefônico para tirar dúvidas ou solucionar problemas. Enviar materiais de apoio e estratégias de venda, sempre com foco no sucesso das negociações. Gestão do Pós-Venda e Solução de Problemas:Atuar no acompanhamento pós-venda, garantindo que todas as ocorrências sejam devidamente registradas e encaminhadas para apuração interna. Garantir que as soluções para problemas identificados sejam rápidas e eficientes, evitando impactos nas vendas e na satisfação do cliente. Análise de Dados e Sugestões Estratégicas:Analisar dados de vendas de representantes, por cliente, produto e região. Identificar padrões, gargalos e oportunidades de crescimento nas vendas. Enviar relatórios de análise de vendas e sugerir estratégias comerciais ao Coordenador Comercial. Suporte às Estratégias Comerciais:Colaborar com o Coordenador Comercial para definir e implementar estratégias comerciais baseadas nos resultados das análises de vendas. Acompanhar e sugerir melhorias nas estratégias de vendas, com foco em aumentar a performance comercial.

Requisitos:Formação Preferencial em Administração, Edificação, Hotelaria. Conhecimento em prestação de serviços de faciliteis (limpeza, jardinagem, noções básicas de manutenção). Conhecimento Excel, Word, PowerPoint. Experiência com as atividades citadas. Disponibilidade para viagens. Disponibilidade de horários. Habilidades em negociação e bom relacionamento interpessoal. Adaptabilidade em novas funções e ambientes. Atividades:Visita técnica. Dimensionamento de quadro, insumos e equipamentos. Elaboração de projetos com definição de quadro de colaboradores, escalas, equipamentos, legislações e demais fatores pertinentes ao funcionamento da operação. Conhecimento de equipamentos, cálculo e dimensionamento técnico de estruturas, visitas a clientes buscando visualizar a necessidade da organização. Elaboração de propostas técnicas. Elaboração de Planos de trabalhos e desenvolvimento de equipamentos e produtos, por produtividade, tempos padrões, metros quadrados e cálculos por homem hora. Estudos de parceria e desenvolvimento de fornecedores e inovações no mercado (desenvolvimento de máquinas, equipamentos, acessórios e materiais, como diferenciais competitivos). Aprovação de projetos/Sustentação técnica com Diretoria e Gerentes (internos/externos). #LI-Onsite.

Analisar o desempenho comercial e identificar oportunidades de crescimento na carteira de mais de 500 clientes Apresentar relatórios de vendas para gerentes e diretores Apoiar representantes comerciais e vendedores internos com inteligência de vendas Requisitos. Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas. Experiência no segmento de vendas de autopeças. Conhecimento em Excel. Vivência com sistemas ERP (como Protheus, SAP ou similares). Perfil analítico, com foco em análise e manipulação de dados Remuneração e benefícios. Salário entre R$ 4. 500, conforme experiência, mais premiação variável por metas. Plano de saúde. Convênio farmácia. Vale-transporte ou auxílio combustível. Cesta básica. Refeição na empresa. Parceria com o SESI (academia, natação e outras atividades). Parceria com a SICOOB Credmetal (crédito e apoio financeiro)

Faça parte da You , a 1 BPO Tech do Brasil. Desde 2013, atuamos combinando tecnologia, inteligência de processos e cuidado com as pessoas para construir operações eficientes, éticas e sustentáveis. Estamos em um momento estratégico de fortalecimento da nossa estrutura corporativa e buscamos um(a) Analista de Governança Corporativa para atuar de forma transversal, apoiando a consolidação de práticas de governança, compliance, riscos e controles internos. Principais responsabilidades:Desenvolver, implementar e revisar políticas corporativas, códigos, normas e procedimentos internos. Estruturar e manter o Sistema de Gestão de Compliance (ISO 37301), bem como apoiar iniciativas relacionadas à ISO 9001. Conduzir auditorias internas, avaliações de conformidade e acompanhamento de planos de ação. Mapear, revisar e padronizar processos organizacionais com foco em riscos e controles internos. Elaborar e manter a Matriz de Riscos Corporativos, definindo níveis de risco e acompanhando tratativas. Administrar e aprimorar o canal de denúncias, realizar triagem e apoiar investigações internas. Desenvolver e executar treinamentos de compliance, ética, integridade e privacidade. Monitorar indicadores (KPIs), elaborar relatórios executivos e apoiar a Diretoria na tomada de decisões estratégicas. Apoiar iniciativas relacionadas à LGPD e privacidade de dados. Promover ações contínuas de fortalecimento da cultura ética e de conformidade. Requisitos:Experiência prévia em Governança Corporativa, Compliance, Gestão de Riscos, Auditoria Interna ou Controles Internos. Conhecimento em normas ISO, especialmente ISO 37301, ISO 37001 e/ou ISO 9001. Facilidade para elaboração de políticas, mapeamento de processos e análise de riscos. Boa comunicação escrita e verbal, organização e senso de responsabilidade. Conhecimento básico a intermediário em LGPD. Domínio do Pacote Office. desejável familiaridade com ferramentas de gestão. Informações da vaga:Cargo:Analista de Governança Corporativa Contrato:CLT Escala:5x2 Horário:A combinar Salário:R$ 6. 000,00 Modalidade:Presencial Se você busca atuar de forma estratégica, com impacto direto na governança e ...

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Sobre a área:O Transformation Office de Estratégia e Negócios é o núcleo de inteligência estratégica e aceleração de growth da Empresa. Atuamos como braço direito da Presidência e Diretoria, garantindo que a ambição de longo prazo se materialize em planos de ação concretos, desafiando o status quo das áreas de negócio e promovendo a excelência na comunicação e governança executiva de temas estratégicos. Missão do cargo:Liderar o ciclo de Planejamento Estratégico Corporativo e o Plano de Crescimento de Negócios, transformando visões de alto nível em diretrizes de execução, metas claras e decisões informadas. Atuar como um agente de mudança e questionamento interno ( challenger mindset ), garantindo que a execução do negócio esteja sempre alinhada às maiores alavancas de valor e às melhores práticas de análise e storytelling executivo. Principais desafios da posição:Liderança e Execução do Planejamento Estratégico:Conduzir o ciclo completo de Planejamento Estratégico Corporativo, traduzindo diretrizes da presidência e do grupo em objetivos e metas de alto impacto. Garantir o desdobramento de OKRs e iniciativas de forma coerente e mensurável, assegurando que o planejamento seja o principal guia de alocação de recursos. Aceleração do Plano de Crescimento e Negócios:Liderar junto aos times de negócio, a execução do plano de crescimento, incluindo as premissas e possibilidades de expansão levantadas pela nossa estratégia de crescimento. Trabalhar de forma cross para mobilizar e apoiar as áreas de Produtos/Business na concretização das alavancas de growth B2C e B2B. Comunicação Executiva e Storytelling Estratégico:Ser o responsável pela excelência na montagem e condução de apresentações executivas para Comitês e Diretoria. Desenvolver análises robustas, sintetizando informações complexas em storytellings concisos e eficazes, fundamentais para a tomada de decisão da alta liderança. Desafio e Otimização de Negócios ( Business Challenger ):Questionar, provocar e trabalhar em conjunto com as áreas de Produtos e Business para identificar oportunidades de repriorização e otimização de caminhos traçados, garantindo que o foco em valor e o retorno sobre o investimento estejam sempre maximizados. Liderança e Desenvolvimento da Equipe de Planejamento:Gerir e desenvolver a equipe de analistas de Planejamento Estratégico (com perfis B2C e B2B), promovendo o desenvolvimento técnico em análise de dados, projeções financeiras e habilidades de comunicação consultiva. Análise Estratégica, Modelagem e Inteligência de Negócio:Liderar as análises de Inteligência de Mercado e Tendências, identificando riscos, oportunidades e benchmarks globais (Tecnologia, Fintechs, B2B, etc. ) para alimentar o Planejamento Estratégico e as sessões de desafio. Você precisa ter:Formação superior completa em áreas que demandam forte raciocínio lógico e analítico (Engenharia, Economia, Administração/Finanças, ou áreas correlatas). MBA ou Pós-Graduação com foco em Estratégia, Finanças Corporativas ou Liderança (desejável). Experiência prévia em consultoria estratégica ou em áreas corporativas de Planejamento Estratégico/Corporate Development em empresas de grande porte e alta complexidade. Domínio de metodologias de Planejamento Estratégico (Balanced Scorecard, OKRs, Strategy Maps ). Proficiência em Modelagem Financeira e análise de investimentos ( valuation , ROI , payback ) para alocação de capital. Conhecimento robusto de benchmarking , mercado B2C/B2B e inteligência competitiva. Inglês avançado ou fluente. Adoraríamos se você tiver:Comunicação Executiva e Storytelling com Dados:Capacidade de sintetizar dados complexos em narrativas claras e persuasivas para ...