29 vagas de emprego para Analista de Integracao em Juiz de Fora, MG

Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional em nossos processos de gestão de pessoas. Buscamos alguém com visão sistêmica, forte capacidade de comunicação e habilidade em construir relações, que possa apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecer a cultura organizacional. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção Implementar e acompanhar PDI – Planos de Desenvolvimento Individual. Atuar na implantação, padronização e melhoria contínua dos processos de RH. Organizar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Apoiar líderes em questões de gestão de pessoas e melhoria de clima. Garantir alinhamento entre práticas de RH e estratégias organizacionais. Realizar visitas às unidades quando necessário (disponibilidade para viagens). Elaborar relatórios e indicadores.

Estamos em busca de um(a) Especialista de RH – Business Partner para atuar de forma estratégica no Ibiti Projeto , com papel central na integração das pessoas que compõem o ecossistema da organização. Este(a) profissional será responsável por fortalecer a conexão entre equipes, lideranças e parceiros, garantindo alinhamento cultural, ...

...o Assistente de RH. Se você tem paixão por desenvolvimento de equipes e busca um ambiente onde possa aplicar suas habilidades em recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, esta é a oportunidade perfeita para você. Como Assistente de RH, você será responsável por auxiliar na realização de processos seletivos, ...

...l do Espaço Interação, contribuindo para o desenvolvimento global de crianças e adolescentes a partir da metodologia ABA. Essa função é essencial para promover autonomia, integração sensorial e habilidades de vida diária, alinhadas às necessidades individuais de cada aprendiz. O que você vai fazer:Planejar e executar intervenções de Terapia Ocupacional voltadas ao desenvolvimento motor, cognitivo e sensorial. Realizar avaliações funcionais e acompanhar a evolução dos aprendizes, registrando informações em prontuários e sistemas internos. Promover atividades que estimulem organização espacial, temporal e coordenação motora. Participar de reuniões de equipe e discussões de caso, contribuindo com o olhar da Terapia Ocupacional. Orientar familiares e responsáveis quanto à continuidade das estratégias terapêuticas em casa. Requisitos:Ensino Superior completo em Terapia Ocupacional. Registro ativo no CREFITO. Disponibilidade de 30h semanais. Interesse em Análise do Comportamento Aplicada (ABA). Proatividade, responsabilidade e interesse em aprender. Diferenciais:Cursos ou capacitações prévias em ABA (desejável formação prática). Especialização em integração sensorial ou Análise do Comportamento. Vivência em ambiente clínico interdisciplinar. Experiência prévia com o público infanto-juvenil. Benefícios:Pretensão salarial. Vale-transporte ou vale combustível. Plano de ...

...a Consultoria , em parceria com uma empresa de referência em seu segmento, estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo(a) para atuar na gestão e integração dos processos administrativos, logísticos e comerciais, garantindo organização, eficiência operacional e suporte estratégico aos resultados do negócio. Principais Responsabilidades:Estruturar e organizar o modelo de vendas externas. Organizar e monitorar pedidos, prazos, faturamento e entregas. Garantir o ERP sempre atualizado e sem pendências. Supervisionar o CRM e acompanhar margens de vendas. Gerenciar a prospecção de novos clientes. Coordenar os três setores (administrativo, logístico e comercial), assegurando integração, organização e bom relacionamento entre as áreas. Acompanhar indicadores de desempenho e relatórios operacionais. Apoiar o setor de compras com análises e informações estratégicas. ...

...o e atenção a detalhes. Comprometimento com resultados. Boa comunicação e trabalho em equipe. Experiência prévia com CRM será considerada um diferencial. Possibilidades de efetivação Analista de Dados Analista de CRM Analista de Inteligência de Mercado/Inteligência Comercial Benefícios Bolsa estágio:80% do salário-mínimo no primeiro ano (R$ 1. 296,80) 100% do salário-mínimo após 1 ano 120% do ...

...m IA. Necessário ter experiência em projetos e/ou empresa júnior. Perfil comportamental Boa comunicação. Organização e foco. Comprometimento com resultados. Trabalho em equipe. Possibilidade de efetivação:Analista de Dados Analista de CRM Analista de Inteligência de Mercado/Comercial Benefícios Bolsa estágio:80% do salário mínimo no primeiro ano (R$ 1. 296,80) 1 salário mínimo após 1 ano 120% do ...

Planejar as aulas esportivas e físicas a serem ministradas de acordo com o público e objetivo. Efetuar avaliação e reavaliação física do aluno, levantandolimitações, possibilidades e intervenções, visando programar atividades físicas seguras e em concordância com o objetivo desejado pelo mesmo. Atender osclientes com prescrição de exercícios, acompanhamento e alteração de fichas na academia. Monitorar os alunos na execução dos movimentos, passandosegurança na forma correta de executar os movimentos predeterminados. Orientar os alunos e acompanhá-los nas práticas dos exercícios. Registrarfrequência dos clientes em lista de chamada, fechar relatórios estatísticos para lançamentos em sistema. Gerir seu tempo, para que consiga planejar eexecutar os planos de aulas. Checar material utilizado nas atividades físicas, observando se estão dentro dos padrões técnicos e em condições de serusados pelos alunos com segurança. Zelar pela conservação e organização de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais de consumocolocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário. Prescrever, orientar erealizar treinamentos especializados nas áreas de atividades físicas. Estar alinhado com as diretrizes estratégicas no desenvolver das ações. Atender oSesc em Minas, Instituiçãos e outros parceiros em eventos com as atividades físicas e recreativas próprias do instrutor com formação em Educação Física. Apoiar na elaboração e executar os eventos esportivos. Fidelizar os clientes inscritos nas atividades, evitando e/ou revertendo evasões. Responsabilizar-sepela guarda, organização e perfeita conservação das instalações, equipamentos e maquinários utilizados em atividades físicas. Apoiar na divulgação daatividades, e na busca/prospecção de alunos. Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês, recebendo, informando e orientando osmesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado. Prestar informações e orientações aos participantes, esclarecendo dúvidas efornecendo suporte sempre que necessário. Atuar no controle sistemático de faltas, evasões repassando à liderança imediata para providências. Promovere participar dos torneios, competições e festivais com os clientes da Escola de Esportes e das Equipes Esportivas. Auxiliar a gestão das turmas através dacomunicação com os analistas da área e com a Central de Atendimento. Representar a instituição em eventos externos no que tange as atividades físicas eesportivas. Promover aulas especiais em datas comemorativas e/ou temáticas como forma de atração e fidelização dos clientes. Motivar seus alunosdiariamente, para que os alunos permaneçam aumentando o nível de satisfação. Ensinar e conduzir aulas práticas de esportes e ginásticas coletivas,garantindo a segurança e o bem-estar dos participantes. Desenvolver ações de bem-estar social. Acompanhar a frequência dos clientes inscritos e realizarcontato em caso de infrequência ou outra necessidade. Promover saúde e qualidade de vida aos alunos, através de aulas extras e especiais. Acompanharos contratos como Fiscal ou Gestor, se indicado pela liderança, assegurando o cumprimento eficaz dos termos e condições contratuais, garantindo queambas as partes, contratante e contratada, estejam aderentes às obrigações acordadas, além de garantir a conformidade com as regulamentações epolíticas internas, inclusive no que se refere à transparência e prestação de contas. Atender o público (interno e externo) de forma educada e cortês,recebendo, informando e orientando os mesmos, de forma a prestar um serviço completo e atendimento diferenciado. Representar, quando necessário, aInstituição em órgãos internos e externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aosinteresses da Instituição. Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados pela liderança, obedecendo às normas eprocedimentos da Instituição com qualidade e segurança. Zelar pela conservação de equipamentos, instrumentos, bens patrimoniais e materiais deconsumo colocados à sua disposição, solicitando manutenções, reparos e reposição junto às áreas competentes, sempre que necessário. Preservar limpo eorganizado o local de trabalho, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de saúdeocupacional e meio ambiente. Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, afim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Cumprir as normas de segurança no trabalho, utilizando-se dos equipamentos deproteção individual e coletiva. Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação.