96 vagas de emprego para Analista de Indicadores em Recife, PE

• Grau de Instrução: Nível Superior. • Formação: Tecnólogo ou Bacharel em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Marketing, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Produção, logística ou Petróleo ou Gás.• Experiência comprovada de no mínimo 02 (dois) anos de atuação na indústria.• Habilidades com Pacote MS-Office, principalmente em Word e Excel intermediário ou avançado. • Domínio da ferramenta Power BI. • Experiência com os Sistemas: SAP BW, Ariba e 4/hana, principalmente no módulo MM ou versões mais atuais.

...l mensal. Atendimento direto com cliente (in loco). Atendimento à auditoria. Requisitos:Ensino superior completo em Ciências Contábeis. Experiência mínima de 2 anos na função de analista contábil. Conhecimento em legislação contábil. Diferenciais:Experiência com ERP (Domínio, Totvs ou similar). Pacote Office intermediário/avançado. #LI-Hybrid.

Desenvolver, manter e evoluir portais e soluções baseadas em Plone 6. 0. Criar componentes e interfaces customizadas utilizando VoltoUI e React. Implementar e otimizar funcionalidades no back-end usando Python , seguindo boas práticas e padrões de código. Desenvolver integrações com APIs, serviços externos e módulos internos utilizando Python. Customizar temas, templates, blocks e funcionalidades do VoltoUI conforme as necessidades do projeto. Realizar manutenção, otimizações de performance e correção de bugs. Participar ativamente de reuniões técnicas, refinamentos e planejamentos (Scrum/Kanban). Criar e manter documentação técnica clara e organizada. Colaborar com designers, analistas e outros desenvolvedores para garantir entregas eficientes e de alta qualidade. Atuar na implementação de testes, versionamento (Git) e boas práticas de CI/CD. Realizar code reviews e contribuir para a evolução da arquitetura das soluções. Trabalhar de forma colaborativa com equipes multidisciplinares em projetos corporativos de grande porte.

...a detalhes e compromisso com prazos.Diferenciais:Vivência em escritório de contabilidade.Atenção à legislação.Conhecimento em sistemas contábeis (Diferencial: experiência com software contábil Domínio).Interesse em se desenvolver para Analista de Contabilidade.Benefícios:Day Off de aniversário; Horário reduzido: 40 horas semanais; Vale transporte ou Ajuda de custo para transporte; Plano odontológico; Vale Alimentação/Refeição (22,00); Sem ...

...m compromisso firme com a inclusão de pessoas com deficiência e a valorização da diversidade. Se inscreva e #VemserumDigitalTransformer Estamos com oportunidade para atuar como Analista de Sistemas Pleno. Ficará responsável por atividades relacionadas a função, como por exemplo:Realizar levantamento e detalhamento dos requisitos funcionais dos sistemas. Identificar e detalhar ...

...m rotinas administrativas de RH. Principais responsabilidades:Garantir a triagem de currículos e abordagens iniciais junto aos candidatos. Realizar entrevistas com base nas informações passadas pela Analista. Garantir a validação da Analista em relação aos candidatos enviados. Garantir a movimentação dos candidatos nas etapas do Panda pé. Apoiar nas rotinas da filial. O que buscamos:Perfil organizado, ...

...a equipe na organização dos roteiros de visitas, definição de prioridades e identificação de áreas que exigem maior esforço comercial. Atualizar e controlar regularmente os indicadores de desempenho e demais registros da área comercial. Apoiar a coordenação e execução da participação da empresa em feiras, eventos, patrocínios e ações previamente ...

...o visual e operacional. Liderar e motivar a equipe de vendas , promovendo um ambiente de alto desempenho e excelência no atendimento ao cliente. Acompanhar indicadores de desempenho (fluxo, ticket médio, conversão, margem e despesas operacionais) e propor planos de ação corretivos. Planejar, organizar e supervisionar campanhas comerciais e ações de captação de clientes na região. Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e políticas da empresa, zelando pela imagem e reputação da marca. Gerenciar despesas da loja , negociando prazos e descontos com fornecedores, conforme diretrizes administrativas. Controlar estoque , autorizar pedidos de compra e garantir o giro adequado dos produtos. Elaborar orçamentos e acompanhar entregas de produtos, certificando-se da satisfação do cliente e da qualidade do serviço prestado. Treinar e acompanhar o desenvolvimento da equipe , promovendo feedbacks e avaliação de desempenho contínuos. Reportar periodicamente resultados e planos de ação ao Subgerente Nacional, Gerente Regional e Diretoria. Atuar de forma estratégica no ciclo PDCA (Planejar, Fazer, Verificar e Ajustar) , buscando sempre a melhoria contínua dos processos e resultados. Horário de trabalho:De segunda a sábado das 9h00 as 18h00 Salario:a combinar + Gratificação 40% + Comissão + Vale Transporte REQUISITOS:Conhecimento como Gerente de loja nos segmento de varejo. Conhecimento com gestão de equipes de vendas. Conhecimento com planejamento comercial, campanhas de vendas e indicadores (KPI’s). Habilidades em negociação. Habilidades em captação e prospecção ativa de clientes. Conhecimento intermediário de Excel..

...o desempenho e promovendo o desenvolvimento profissional dos colaboradores.- Identificar e solucionar problemas relacionados à manutenção, implementando melhorias e inovações nos processos.- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de manutenção, visando a melhoria contínua.- Garantir o cumprimento de normas, procedimentos e legislação aplicáveis à manutenção de equipamentos e ...

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento.Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente na loja.Acompanhar metas, indicadores e resultados diários da operação.Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas da equipe.Controlar estoque, recebimento de mercadorias e inventários.Implementar campanhas comerciais e ações para aumento de vendas.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e acompanhamento de metas.Conhecimento de rotinas de loja: abertura/fechamento, caixa, estoque.Habilidade em atendimento ao cliente e resolução de conflitos.Disponibilidade para atuar em escala de shopping ou varejo.Diferenciais:Experiência em redes de varejo de médio ou grande porte.Conhecimento em indicadores de performance (ticket médio, conversão etc.).Vivência com ferramentas de CRM ou programas de fidelidade.Formação técnica ou superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.Benefícios:Vale ...

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento.Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente.Acompanhar indicadores (vendas, ticket médio, conversão, perdas).Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas.Assegurar organização, layout e exposição de produtos.Controlar estoque, inventários e recebimento de mercadorias.Implementar campanhas comerciais e ações de melhoria contínua.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia como gerente, subgerente ou líder de loja no varejo.Vivência com gestão de equipes e metas de vendas.Conhecimento básico de indicadores de performance.Disponibilidade para atuar em escala de shopping ou comércio.Habilidade de comunicação, negociação e resolução de conflitos.Diferenciais:Experiência em redes de varejo estruturadas.Conhecimento em sistemas ...

...s entre si, com foco em resultados, organização e liderança de equipe. Principais Responsabilidades Gerenciar a rotina operacional das duas lojas Acompanhar metas, vendas e indicadores de desempenho Liderar, orientar e desenvolver a equipe Garantir organização da loja, exposição de produtos e padrão de atendimento Controle de estoque, pedidos e ...

...e venda.Requisitos obrigatórios:Experiência prévia em televendas, vendas internas ou call center comercial.Boa comunicação verbal, escuta ativa e poder de persuasão.Conforto para trabalhar com metas e indicadores de desempenho.Organização para registrar informações em sistemas/planilhas.Diferenciais:Experiência com CRM.Atuação anterior em vendas B2B ou vendas consultivas.Histórico comprovado de superação de metas.Conhecimento básico de técnicas ...

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente na loja. Acompanhar metas, indicadores e resultados diários da operação. Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas da equipe. Controlar estoque, recebimento de mercadorias e inventários. Implementar campanhas comerciais ...

Liderar, engajar e desenvolver o time de vendas e atendimento. Garantir padrão de atendimento e experiência do cliente. Acompanhar indicadores (vendas, ticket médio, conversão, perdas). Organizar escala, rotina e distribuição de tarefas. Assegurar organização, layout e exposição de produtos. Controlar estoque, inventários e recebimento ...

...m constante crescimento. Aqui, você terá autonomia para testar, ajustar e escalar processos de vendas. Liderar, desenvolver e acompanhar o time de vendas. Definir metas, indicadores e planos de ação comerciais Acompanhar resultados diários, semanais e mensais. Atuar próximo ao marketing para geração de oportunidades qualificadas.

...e treinamentos e ações de desenvolvimento para lideranças e equipes.Principais responsabilidades:* Implantar, revisar e sustentar subsistemas de RH (R&S, integração, avaliação de desempenho, desenvolvimento, cultura, indicadores, entre outros);* Conduzir diagnósticos organizacionais e transformar análises em planos de ação estruturados e executáveis;* Realizar acompanhamentos periódicos com clientes, garantindo organização, avanço e ...

...e vendas.Atuar como ponto focal entre o cliente e áreas internas (marketing, logística, financeiro, suporte técnico).Elaborar planos de ação e estratégias personalizadas para cada conta.Monitorar indicadores de satisfação e garantir excelência no atendimento.

...e apoio das ações de trade marketing nos pontos de venda. Administrar recursos materiais e financeiros do departamento de vendas. Estabelecer e monitorar metas e indicadores de desempenho. Criar programas e ações de fidelização dos clientes. Monitorar relacionamento com clientes-chave. Avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e imagem ...