424 vagas de emprego para Analista de Indicadores em Monte Mor, SP

...s que unem inovação, eficiência e impacto positivo. O desafio da posição é fortalecer a área de Inteligência de Dados, garantindo análises consistentes, monitoramento de indicadores estratégicos e apoio à tomada de decisão em diferentes frentes do negócio. Se você acredita no poder da energia para transformar o mundo, vem ...

...t time Período: 4 meses, podendo se estender até final do ano Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Analista de Dados Júnior para apoiar análises, organização e visualização de dados, contribuindo para a geração de insights que apoiem a tomada de decisão. Buscamos alguém com conhecimento em Power BI, incluindo criação de dashboards e relatórios, tratamento e modelagem de dados, além de interesse em evoluir em análises de dados e indicadores de negócio. Conhecimentos em Excel serão considerados um diferencial. Requisitos Conhecimento em Power BI (criação de dashboards, relatórios e visualizações) Noções de modelagem e tratamento de dados Conhecimento básico em Excel (tabelas, fórmulas e organização de dados) Noções de indicadores e métricas de negócio Conhecimento em SQL Soft Skills Perfil analítico e atenção aos detalhes Boa comunicação para explicar dados e resultados de forma ...

Requisitos e funções: Analista de BI JR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios de gestão com foco em indicadores de performance. Criar e otimizar consultas SQL para extração, tratamento e manipulação de dados provenientes de diferentes fontes. Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades de análise e transformar dados em insights acionáveis. Garantir a atualização e manutenção dos painéis de indicadores. Requisitos:Ensino Superior em andamento ou completo em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas. Vivência anterior com desenvolvimento de dashboards de gestão. Conhecimento em SQL Server (consultas, manipulação de dados). Domínio intermediário/avançado em Power BI (modelagem, medidas e visualizações). Vivência com painéis de indicadores de performance. Salário:a combinar Benefícios: Observações:Modo de Contratação : PJ De SEG. À SEXTA FEIRA Oportunidade para região de : Indaiatuba. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA BI no campo assunto até o dia 21/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA --.

Requisitos e funções: Analista de BI JR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios de gestão com foco em indicadores de performance. Criar e otimizar consultas SQL para extração, tratamento e manipulação de dados provenientes de diferentes fontes. Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades de análise e transformar dados em insights acionáveis. Garantir a atualização e manutenção dos painéis de indicadores. Requisitos:Ensino Superior em andamento ou completo em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas. Vivência anterior com desenvolvimento de dashboards de gestão. Conhecimento em SQL Server (consultas, manipulação de dados). Domínio intermediário/avançado em Power BI (modelagem, medidas e visualizações). Vivência com painéis de indicadores de performance. Salário:a combinar Benefícios: Observações:Modo de Contratação : PJ De SEG. À SEXTA FEIRA Oportunidade para região de : Indaiatuba. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA BI no campo assunto até o dia 21/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA --.

Requisitos e funções: Analista de BI JR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Desenvolver, manter e aprimorar dashboards e relatórios de gestão com foco em indicadores de performance. Criar e otimizar consultas SQL para extração, tratamento e manipulação de dados provenientes de diferentes fontes. Colaborar com áreas de negócio para entender necessidades de análise e transformar dados em insights acionáveis. Garantir a atualização e manutenção dos painéis de indicadores. Requisitos:Ensino Superior em andamento ou completo em Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Engenharias, Administração ou áreas correlatas. Vivência anterior com desenvolvimento de dashboards de gestão. Conhecimento em SQL Server (consultas, manipulação de dados). Domínio intermediário/avançado em Power BI (modelagem, medidas e visualizações). Vivência com painéis de indicadores de performance. Salário:a combinar Benefícios: Observações:Modo de Contratação : PJ De SEG. À SEXTA FEIRA Oportunidade para região de : Indaiatuba. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636 Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA BI no campo assunto até o dia 21/08/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA --.

Requisitos e funções: ANALISTA DE RH / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades:Cuidar de toda a área de RH. Acompanhar/criar estrategicamente todos os processos e iniciativas de recursos humanos da empresa. Desenvolver programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio. Conduzir recrutamento e seleção de alta performance. Estruturar e operacionalizar PDI e feedbacks contínuos. Analisar, acompanhar e reportar indicadores estratégicos de RH. Requisitos:Experiência em RH generalista com foco em projetos estruturantes. Experiência em: Recrutamento e Seleção, Treinamentos e Desenvolvimentos, PDI, Cultura, Plano de cargos, Planos de sucessão. Conhecimento em ferramentas de RH. Salário:a combinar Benefícios:Almoço no local + Vale-transporte + Assistência médica coparticipativa + Seguro de vida + Day Off no aniversário + Colab+ + Gratificação Anual de Desempenho Observações:Horário de trabalho: Seg. a Qui. 7h às 17h Sex. 7h às 16h Oportunidade para região de : Indaiatuba ou Salto. Envie também o seu currículo para nosso WhatsApp (consultora Lívia) WA: http://wa.me/19995563636. Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Lívia para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla ANALISTA RH no campo assunto até o dia 20/11/2025. Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

O Analista de Contas a Receber é responsável pela gestão, análise e controle dos recebimentos da empresa, assegurando a correta aplicação das políticas financeiras, a redução da inadimplência e a confiabilidade das informações para suporte à tomada de decisão. Principais Responsabilidades *Gerenciar e analisar a carteira de contas a receber *Acompanhar indicadores de inadimplência, aging e fluxo de caixa *Realizar conciliações bancárias e financeiras *Efetuar análises de crédito e liberação de pedidos conforme políticas internas *Executar processos de cobrança, incluindo negociações com clientes *Garantir a correta emissão, conferência e contabilização de notas fiscais, boletos e recebimentos *Identificar inconsistências e propor melhorias nos processos de contas a receber *Elaborar relatórios gerenciais e análises financeiras periódicas *Apoiar o fechamento financeiro e contábil mensal *Atuar em interface com áreas Comercial, Contábil e Controladoria Requisitos *Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas *Experiência prévia como Analista ou em funções similares de contas a receber *Conhecimento sólido em rotinas financeiras e cobrança *Excel Intermediário.

Requisitos e funções: Analista Financeiro Sênior PJ em Indaiatuba / SP Experiência sólida em rotinas financeiras, realizando gestão de contas a pagar e fluxo de caixa diário. realizar conciliações bancárias diárias e mensais. elaborar e atualizar planilhas de viabilidade financeira, considerando receitas, custos, despesas e rentabilidade esperada. calcular e acompanhar indicadores como ROI, TIR, VPL e Payback. elaborar e revisar orçamentos (budget) previsões financeiras. preparar e apresentar relatórios financeiros e gerenciais. apoiar nos fechamentos mensais das SPEs. validação de lançamentos e elaboração de DRE Requisitos:Ensino Superior Completo em Economia, Contabilidade, Administração e afins. Sólidos conhecimentos fiscais, tributação e retenções de impostos. Conhecimento em fluxo de caixa, DRE, faturamento, orçamento, análises financeiras e apresentação de relatórios. Alto conhecimento em contas a pagar, conciliações bancárias e fechamento financeiro mensal. Conhecimento de contabilidade gerencial e estrutura societária de SPEs. Pacote Office Avançado. Familiaridade com ERP financeiro (Sienge, Mega, Totvs, Omie, Conta Azul, ou similares) Salário:a combinar Envie seu currículo para o e-mail atendimentoindaiaworkcell.com.br ou pelo nosso WhatsApp http://wa.me/19989962798 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Salário: A COMBINAR Turno: SEGUNDA A SEXTA Local: INDAIATUBA --.

Buscamos um(a) Analista Comercial para atuar de forma estratégica no suporte à área comercial, garantindo organização, padronização e confiabilidade das informações de vendas. Esse profissional será responsável por estruturar processos, consolidar dados comerciais e transformar informações em insights de negócio, apoiando a tomada de decisão da gestão e da diretoria. Principais Responsabilidades -Executar e acompanhar os fechamentos mensais da área comercial, garantindo prazos, consistência e padronização das informações. -Consolidar e analisar dados de vendas, faturamento, carteira de pedidos, metas e resultados comerciais. -Desenvolver e manter relatórios gerenciais, controles e indicadores de desempenho comercial (KPIs). -Estruturar, revisar e otimizar processos e rotinas comerciais, reduzindo retrabalho e aumentando eficiência. -Criar e manter modelos, planilhas e ferramentas em Excel e nos sistemas corporativos para apoio à área comercial. -Atuar como elo entre a área comercial, Escritório de Gestão e áreas de apoio, garantindo alinhamento das informações. -Apoiar a construção de dashboards e análises de performance comercial, fornecendo visão clara de resultados, tendências e oportunidades. -Acompanhar melhorias e evoluções em CRM, ERP e sistemas comerciais, garantindo aderência às necessidades do negócio. -Apoiar a gestão comercial na elaboração de projeções, metas, análises de desempenho e apresentações gerenciais. -Garantir a integridade, rastreabilidade e segurança das informações comerciais. Pré-requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, Power Query e/ou VBA como diferencial). Experiência com análise de dados comerciais, vendas, indicadores e relatórios gerenciais. Vivência com fechamentos comerciais, acompanhamento de metas e resultados. Conhecimento em ERP e/ou CRM (desejável experiência com sistemas integrados). Familiaridade com indicadores comerciais e análise de performance de vendas. Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes. Boa comunicação e habilidade para interação com áreas internas e equipe comercial. Diferenciais Experiência com BI, dashboards e visualização de dados. Conhecimento em planejamento comercial, forecast e orçamento de vendas. Vivência em ambientes de alta demanda.

Requisitos e funções: ANALISTA DE LOGISTICA JR / 1 VAGA(S) / INDAIATUBA / SP WORKCELL RHestá com 1 vaga(s) em aberto para INDAIATUBA / SP / Responsabilidades: Irá executar o planejamento e controle da produção (PCP), monitorar níveis de estoque de insumos, solicitando reposição quando necessário. Analisar e atualizar indicadores operacionais relacionados a produção, logística e atendimento ao cliente. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de logística e PCP. Apoiar a comunicação entre os líderes e operadores, alinhando informações de demanda e capacidade. Elaborar relatórios de acompanhamento de produção e movimentações logísticas para a gestão. Requisitos: Residir em Indaiatuba ou possuir fácil acesso. Graduação completa em Logística ou correlatas. Domínio de Pacote Office - Mandatório Excel avançado. Vivência em logística de materiais, gestão da cadeia de suprimentos e PCP. Salário: a combinar Benefícios: Convênio Médico (Unimed), odontológico (Odontoprev), seguro de vida, convênio SESI, Gympass, vale alimentação, refeição no local, PLR. Horário de trabalho: De segunda à quinta: Das 07h às 17h e as sextas das 07h às 16h. Contratação: CLT (efetivo) Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de HEDI para o e-mailatendimentoindaiaworkcell.com.brcom a sigla LOGISTICA INDAIA no campo assunto. PARA MAIORES INFORMAÇÕES FALE COM A NOSSA CONSULTORA PELO WHATSAPP >.>. 1997428-2828 Tipo de contratação: Efetivo / CLT Quantidade: 1 Local: INDAIATUBA / SP --.

O profissional atuará como Analista de Inteligência de Vendas Pleno, desempenhando um papel fundamental na estratégia comercial da empresa. Suas atividades incluirão a análise de dados de vendas, identificação de tendências de mercado e avaliação da performance de produtos e serviços. Este trabalho envolverá a coleta e interpretação de informações de diversas fontes, incluindo relatórios de vendas, feedback de clientes e pesquisas de mercado. O analista será responsável por elaborar relatórios detalhados, que auxiliarão a alta gestão na tomada de decisão, e propor ações para otimização dos processos de vendas. Também será sua função monitorar a concorrência, analisando suas práticas e identificando oportunidades e ameaças no mercado. O profissional trabalhará em colaboração com as equipes de marketing e vendas, contribuindo para o desenvolvimento de campanhas e promoções que visem aumentar a penetração de mercado e a satisfação do cliente. Além disso, o Analista de Inteligência de Vendas Pleno terá a responsabilidade de criar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados às vendas, oferecendo insights sobre o comportamento dos consumidores e sugerindo estratégias para maximizar resultados. O profissional deverá também apresentar suas análises e propostas de forma clara e objetiva em reuniões e apresentações, facilitando a compreensão das informações por parte dos stakeholders. Por fim, o candidato ideal deverá possuir habilidades em ferramentas de análise de dados e Excel avançado, bem como conhecimento em CRM e técnicas de visualização de dados. Uma visão crítica e analítica, além de boa comunicação, serão essenciais para o sucesso neste cargo, permitindo que o analista traduza dados complexos em informações acionáveis para a equipe de vendas.

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e ...

...s em constante crescimento e precisamos cada vez mais de pessoas apaixonadas por fazer a diferença no dia a dia das pessoas! O que buscamos:O Analista Administrativo Financeiro Sênior será responsável por conferir os lançamentos de pagamentos , assegurando que estejam corretos, completos e em conformidade com as políticas internas. Também irá acompanhar e controlar diariamente o fluxo de caixa e a conciliação bancária , garantindo a atualização e precisão das informações financeiras. Além disso, será responsável por realizar análises e elaborar indicadores do departamento , processar e acompanhar reembolsos de despesas , efetuar lançamentos e cadastros no sistema e tratar pendências com as áreas parceiras , ...

...a resultados. Nascidos para aprender e inovar. e Atitude empreendedora. Se você compartilha desse propósito e DNA, conheça mais sobre a oportunidade de atuar como Analista Sênior de Garantia de Qualidade SR na cidade de Piracicaba/SP. Principais Atividades Atuar de forma estratégica e autônoma na implementação, manutenção e melhoria contínua do Sistema de Gestão da Qualidade, garantindo aderência às legislações e normas aplicáveis. Planejar, conduzir e avaliar inspeções, auditorias internas e externas, assegurando a rastreabilidade, consistência das evidências e tratamento eficaz dos achados. Liderar a gestão de desvios, não conformidades, OOS e OOT, conduzindo investigações aprofundadas de causa raiz, definição e acompanhamento de CAPAs, com avaliação de eficácia. Atuar como ponto focal técnico para tratativas de não conformidades internas, externas e de clientes, assegurando prazos regulatórios e qualidade das respostas. Coordenar e validar Revisões Periódicas de Produto (RPP), analisando tendências, riscos e oportunidades de melhoria. Conduzir e/ou validar processos de qualificação, homologação e monitoramento de fornecedores e prestadores de serviço, incluindo auditorias quando aplicável. Revisar, aprovar e garantir a padronização de documentos do SGQ (POPs, ITs, manuais, formulários), assegurando aderência regulatória e clareza operacional. Desenvolver, planejar e ministrar treinamentos técnicos e comportamentais em temas críticos de qualidade, atuando como multiplicador de conhecimento. Analisar indicadores de desempenho (KPIs), elaborar relatórios gerenciais e propor ações estruturadas de melhoria contínua. Requisitos O que buscamos Ensino superior completo em Gestão da Qualidade, ...

...e junto. Aqui, cada colaborador é peça fundamental para nosso sucesso! Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você! Principais atividades e responsabilidades:Recrutamento e Seleção:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores. Desenvolvimento Organizacional:colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções. Administração de Pessoal:gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental. Relações Trabalhistas:prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente. Comunicação Interna:participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente. Inovação Contínua:sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos. Desenvolvimento e Retenção:acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe. Clima Organizacional:desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Indicadores de Desempenho:monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções. Formações Específicas:mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e ...

Vaga para Analista Administrativo Pleno ou Sênior. Empresa referência no setor de mineração e produção de agregados, atuando com qualidade, inovação e compromisso com o desenvolvimento sustentável. Responsabilidades:Gestão e organização de rotinas administrativas gerais. Apoio às áreas financeira, RH e operacional. Controle de contratos, documentos e arquivos físicos e digitais. Lançamentos, conferências e controles em sistemas e planilhas. Acompanhamento de indicadores administrativos e relatórios gerenciais. Interface com fornecedores, contabilidade e prestadores de serviço. Apoio em auditorias internas e cumprimento de prazos legais. Requisitos:Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas. Experiência anterior na função (nível pleno ou sênior). Vivência com rotinas administrativas completas. Bom domínio de Excel e ferramentas administrativas. Perfil organizado, analítico e com boa comunicação. Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade. Diferenciais:Experiência em empresas do setor industrial, mineração ou pedreira. Conhecimento em processos financeiros e/ou RH. Facilidade em estruturar processos e melhorar rotinas existentes. Benefícios:Cesta básica. Convênio médico (parte financiada pela empresa e parte pelo colaborador). Convênio odontológico (após período de experiência). Vale-transporte. Almoço-Marmitex (sem custo). Café da manhã. Participação nos Lucros e Resultados. Salário:enviar pretensão. Horário:segunda à sexta-das 07h às 17h. Quer fazer parte dessa oportunidade Se candidate abaixo!

Descrição:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, para atuação em contratações operacionais e administrativas, responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores, abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e avaliações psicológicas, até o apoio na gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e análise de resultados de processos seletivos. Diferencial:conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Boa comunicação, organização e habilidade para atuar sob prazos e metas.

ANALISTA DE E-COMMERCE / 1 VAGA(S) / NOVA ODESSA / SPWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para NOVA ODESSA / SP /Responsabilidades: Gerenciar pedidos, atualizações de produtos e prazos; Manter o catálogo digital organizado e atualizado; Monitorar o status de vendas, entregas e a comunicação com clientes; Prestar suporte ao time interno para garantir o fluxo correto até a produção; Auxiliar em estratégias de vendas online e na melhoria da performance do e-commerce.Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Marketing, Administração, Publicidade ou correlatas. Experiência com plataformas de e-commerce. Possuir conhecimento e experiência no acompanhamento de indicadores e relatórios. Experiência com marketplaces e integrações. Conhecimentos básicos em marketing digital. Experiência em gestão de lojas virtuais, especialmente no suporte comercial e na administração de pedidos. É necessário compreender as rotinas de e-commerce e o fluxo operacional, além de auxiliar nas vendas digitais.Salário: a combinarBenefícios: Cesta básica R$ 250,00+ vale transporte.Observações: Oportunidade efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda à sexta-feira, das 08:00 às 18:00. Residir em Nova Odessa ou em cidades próximas, como Americana.

...e cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Presencial Local: Campinas Período: Indeterminado Modelo de trabalho: Prestador de serviço (PJ) Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Analista de PMO para atuar em um projeto desafiador. Buscamos um(a) profissional com experiência em apoio à gestão de projetos, acompanhamento de cronogramas, controle de prazos e indicadores, contribuindo com organização, governança e visibilidade das informações ao longo do projeto. Requisitos Experiência prévia como Analista PMO, Analista de Projetos ou funções similare. Vivência em projetos regulatórios, fiscais, tributários ou de transformação (diferencial forte). Atuação em ambientes multidisciplinares, apoiando gerentes de projetos ...