131 vagas de emprego para Analista de Indicadores em Manaus, AM

Responsável pelas rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação generalista nos subsistemas de RH. Realiza Recrutamento e Seleção para vagas de todos os níveis hierárquicos. Conduz Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e Plano Anual de Treinamento (PAT). Aplica e interpreta testes psicológicos e realiza análise comportamental por meio do DISC. Desenvolve ações de engajamento psicossocial e social, promovendo bem-estar e clima organizacional. Atua em processos de Avaliação de Desempenho e presta suporte a auditorias internas e externas, incluindo normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e RBA. Requer formação superior em Psicologia e perfil profissional sólido para atuação estratégica em DHO.

Formação:Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Principais Atividades:Acompanhar o sistema interno de jornada de trabalho do colaborador. Realizar a operação da rotina de ponto eletrônico. Monitoramento do controle de horas trabalhadas, faltas, banco de horas etc. Acompanhar a correta contabilização das horas para a folha de pagamento. Lançar e tratar ocorrências como abonos, atestados médicos, faltas, atrasos, inconsistência etc. Elaboração de relatórios analíticos da área. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações. Habilidades Desejáveis:Conhecimento no ERP-Protheus. Excel Avançado para análise e controle de dados. Power BI intermediário. Power Point intermediário. Idiomas:Inglês Básico.

Estamos atuando na contratação de um(a) Analista Fiscal para atuar na área tributária e fiscal da empresa, com foco em apuração, conferência, controle e cumprimento das obrigações acessórias. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade com a legislação vigente, apoiando também a integração entre setores e o alinhamento com os processos contábeis. Principais responsabilidades: Analisar e elaborar apurações fiscais de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL). Realizar o controle e emissão de guias de recolhimento. Gerar e entregar obrigações acessórias como SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, DIRF, entre outras. Realizar conferência de documentos fiscais e lançamento no sistema. Acompanhar e interpretar alterações na legislação tributária. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao setor fiscal. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa em Ciências Contábeis. Experiência na área fiscal. Conhecimento na reforma tributária. Conhecimento em apuração de tributos e obrigações acessórias. Pacote Office intermediário. Perfil organizado, analítico, responsável e com boa comunicação. Desejável experiência no segmento de construção civil ou empresas de grande porte.

Excel em nível avançado e utilização de ferramentas de BI. Inglês avançado (mandatório). Graduação completa em Comércio Exterior, Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

.... Experiência comprovada na função, preferencialmente no polo duas roda. Vivência com controle de estoque, recebimento, armazenagem e expedição de materiai. Domínio de processos logísticos, indicadores de desempenho (KPIs) e rotinas operacionai. Conhecimento em sistemas ERP, planejamento de materiais, fluxo de produção e cadeia de suprimento. Atuação no acompanhamento de ...

Responsabilidades Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Acompanhar e controlar o orçamento, identificando desvios e propondo soluçõe. Realizar atividades de suporte administrativo, como organização de documentos e controle de arquivo. Atuar na gestão de contratos, desde a elaboração até o acompanhamento da sua execução. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Finanças ou áreas afin. Conhecimento em pacote Office, com domínio em Excel. Experiência em elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Desejável conhecimento em sistemas de gestão integrada (ERP). Análise de KPIS Relatórios Gerenciais Perfil generalista Conhecimento em Folha de ponto Habilidades Boa ...

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlata. Experiência comprovada na função em indústria. Perfil generalista com foco em DHO. Competências em processos de recrutamento e seleção. Domínio em treinamento e desenvolvimento. Pacote office completo.

Nosso cliente é uma empresa de grande porte, referência na região Norte, e está em busca de um(a) Analista de RH para fortalecer o time e apoiar rotinas fundamentais do ciclo de vida do colaborador. Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e ...

..., controles de estoque e auditorias internas; Interagir com as áreas de Compras, Logística, Estoque e Fiscal para alinhamento de processos; Elaborar relatórios operacionais e indicadores de recebimento (tempo, divergências, perdas). Requisitos Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas); Experiência prévia com recebimento ...

...a na área de logística, preferencialmente no polo duas rodas; Vivência com controle de estoque, recebimento, armazenagem e expedição de materiais; Domínio de processos logísticos, indicadores de desempenho (KPIs) e rotinas operacionais; conhecimento em sistemas ERP, planejamento de materiais, fluxo de produção e cadeia de suprimentos; Atuação no acompanhamento de ...

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o ciclo de desempenho e avaliação de colaboradores. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH. Requisitos Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Inglês intermediário. Habilidades Excelente comunicação interpessoal. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e proatividade. Habilidade em gestão de tempo e prioridades. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors).

..., controles de estoque e auditorias interna. Interagir com as áreas de Compras, Logística, Estoque e Fiscal para alinhamento de processo. Elaborar relatórios operacionais e indicadores de recebimento (tempo, divergências, perdas). Requisitos Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia com recebimento ...

...e fluxo de caixa). Domínio de controles financeiros, centros de custo, classificação de despesas e plano de conta. Expertise na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiro. Conhecimento em análise de crédito, capital de giro e gestão de caixa. Noções de tributação, impostos e obrigações financeira. Conhecimento em conciliações contábeis ...

...r conferência e controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros). Acompanhar e aplicar alterações na legislação trabalhista e previdenciária. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de DP e análises para apoio à tomada de decisão. Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos trabalhistas. Propor melhorias nos processos de ...

Ensino superior completo em Ciências Contábeis; Experiência comprovada na função; Conhecimento em contabilidade geral e princípios contábeis (NBCs); Vivência com escrituração contábil e classificação de lançamentos; Expertise em conciliações contábeis e bancárias; Domínio em rotinas de fechamento contábil mensal; Conhecimento na elaboração e análise de balancetes, DRE e Balanço Patrimonial; Domínio das obrigações acessórias contábeis e da legislação contábil vigente.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o ciclo de desempenho e avaliação de colaboradore. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH. Requisitos Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlata. Experiência comprovada em Recursos Humano. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Inglês intermediário. Habilidades Excelente comunicação interpessoal. Capacidade de análise e resolução de problema. Organização e proatividade. Habilidade em gestão de tempo e prioridade. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors).

BenefíciosRotaPlano de saúdePlano odontológicoRefeição na empresaCartão convênioSeguro de vidaResponsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Gestão de contas a pagar e contas a receber.Conciliação financeira e bancária na rotina diária.Cobrança ativa junto aos clientes.Operação de tesouraria, incluindo saldo, aplicações e resgates.Antecipação de duplicatas e análise de custo financeiro.Construção e análise de fluxo de caixa direto e indireto.Projeções de caixa de curto e médio prazo.Controle e acompanhamento de endividamento.Apoio à melhoria de processos financeiros.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima: graduação em Administração, Economia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Gestão Financeira, concluída.Experiência comprovada em tesouraria e rotina financeira.Domínio de fluxo de caixa direto e indireto.Excel avançado.Experiência em ambiente industrial será um diferencial.Vivência com TOTVS é desejável.#AnalistaFinanceiro #VagaSênior #VagaPCD #Inclusão #Financeiro

...e fluxo de caixa); Domínio de controles financeiros, centros de custo, classificação de despesas e plano de contas; Expertise na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores financeiros; Conhecimento em análise de crédito, capital de giro e gestão de caixa; Noções de tributação, impostos e obrigações financeiras; Conhecimento em conciliações contábeis ...

Ensino superior completo em Logística, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função especificamente em indústria multinacional; Vivência em negociações com fornecedores nacionais e internacionais, emissão de notas fiscais de insumos e conferência de cálculos de impostos; Domínio em comércio exterior, legislação aduaneira e zona franca; Pacote Office avançado; Inglês Avançado.

Responsabilidades Analisar e otimizar processos logístico. Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs). Realizar o planejamento de rotas e transporte. Controlar custos e negociar frete. Monitorar níveis de estoque e demanda. Requisitos Graduação em ...