18 vagas de emprego para Analista de Indicadores em Laurentino, SC

-Coletar, analisar e interpretar dados financeiros para fornecer informações estratégicas à alta administração. Preparar relatórios financeiros precisos e apresentar resultados de forma clara e concisa. Auxiliar na elaboração e acompanhamento do orçamento e projeções financeiras. Realizar análises de tendência de mercado, custos e receitas para apoiar a tomada de decisões. Gerenciar contas a pagar e receber, monitorando fluxos de caixa e garantindo a liquidez necessária. Auxiliar na negociação e relação com instituições financeiras e fornecedores. Identificar oportunidades de economia e eficiência financeira. Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a conformidade com normas e regulamentos. REQUISITOS:Super completo em Finanças, Contabilidade, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento em análise financeira, orçamentação e planejamento financeiro. Habilidades avançadas em Excel e software de contabilidade. Habilidade analítica e capacidade de resolução de problemas. Capacidade de comunicação informações financeiras de forma clara e eficaz. Comprometimento com a integridade e conformidade financeira. Orientação para resultados. Familiaridade com sistemas ERP e softwares de gestão financeira (desejável). JORNADA DE TRABALHO:De segunda a quinta das 07h15 às 11h50 e das 12h50 às 17h52. Sexta das 07h15 ás 13h. REMUNERAÇÃO:A combinar. BENEFÍCIOS:Seguro de vida. Prêmio assiduidade. Auxílio alimentação. Auxílio transporte. Convênio odontológico. Convênio com plano de saúde. Convênio com academia. Convênio com farmácia mercado e restaurantes. DIFERENCIAL:Empresa em pleno desenvolvimento.

...s de venda. Apoiar a elaboração de propostas comerciais, integrando informações técnicas, custos e prazos. Atuar como elo entre Comercial, Engenharia, Operações e Financeiro. Acompanhar indicadores comerciais. Apoiar ações de prospecção, pós venda e relacionamento com clientes. Manter atualizada a base de clientes, proposta e contratos. Conferir padronização de processos e relatórios comerciais. REQUISITOS:Superior completo ou cursando em Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas. Experiência em B2B, preferencialmente em ambiente industrial ou técnico. Conhecimento em processos comerciais, propostas, indicadores e Excel. JORNADA DE TRABALHO:De segunda a quinta das 07h15 às 17h50 (com 1h de almoço). Sexta das 07h15 às 13h. REMUNERAÇÃO:Fixo + bônus ...

Analista de RH#1362 Ibirama-SC Se de fora da região precisa está apto para troca de domicilio. Remuneração:R$ 5. 000,00 Atribuições:Atividades generalistas Apoiar processos de recrutamento e seleção Auxiliar no controle de registros de colaboradores. Dar suporte na administração de benefícios e folha de pagamento. Organizar e manter atualizados os documentos e arquivos da área. Apoiar na execução de treinamentos e ações internas. Requisitos:Boa comunicação, assertiva, organização e proatividade. Formação em Gestão de RH, ADM ou áreas afins..

...o de novos fornecedores de matérias-primas, componentes, ferramentais. Analisar não conformidades em produtos e processos e propor soluções atravez de ações preventivas e corretivas. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para buscar a eficácia dos processos. Desenvolver ações preventivas para sistematizar processos e a fabricação de peças e/ou conjuntos, em conformidade ...

...D (pessoa com deficiência ) Suas principais atividades serão:Analisar o desempenho de produtos existentes no mercado, propondo melhorias e ajustes conforme feedbacks de clientes e indicadores de desempenho. Elaborar e manter atualizada a documentação técnica relacionada a produtos, incluindo especificações e manuais. Desenvolver pesquisas de produtos, composições, características e funcionalidades ...

Venha fazer parte do time de Compras da RIO! Esta vaga é apta para PCD (pessoa com deficiência ) (nível de senioridade será definido de acordo com o nível de experiência do candidato) Suas principais atividades serão:Desenvolver projetos para reduzir custos em matérias-primas, bens de consumo e serviços. Negociar preços, prazos e condições de pagamento com fornecedores. Negociar contratos com fornecedores da base para melhorar condições. Buscar novos fornecedores para aumentar as opções de abastecimento e reduzir riscos. Criar relatórios comparativos de custos das fontes de fornecimento para tomada de ação. Participar do desenvolvimento de novos produtos, buscando preços alvos com os fornecedores. Realizar cotações através de leilão reverso com fornecedores nas revisões de estratégia. Emitir pedidos de compra e controlar contratos, garantindo cumprimento das regras internas. Controlar requisições e pedidos de compras, bem como acompanhar o fluxo de aprovação dos pedidos de compras. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em administração, engenharia de produção ou áreas afins. Ter conhecimento em negociação e redução de custos. Conhecimento em Excel nível intermediário e PowerBI. Colaboradores RIO precisam ter, no mínimo, seis meses de empresa. Diferenciais:Experiência na função. Conhecimento dos processos produtivos da RIO. Benefícios:Alimentação na empresa. Transporte (disponível em alguns locais e turnos). Plano odontológico (após três meses-mensalidade do colaborador 100% paga pela empresa). Plano de saúde (após seis meses-mensalidade do colaborador 100% paga pela empresa). Seguro de vida. Convênio com farmácias, academias, posto de combustível, óticas, cursos técnicos e universidades. Participação nos Lucros e Resultados. E uma oportunidade de trilhar uma carreira de sucesso e criar movimento em uma empresa com mais de 80 anos de história! #Sejachama #VempraRIO #Compras.

Formação superior em Ciências Contábeis, com CRC ativo. Experiência na área contábil. Conhecimento atualizado das normas contábeis. Habilidades de comunicação e bom relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Visão analítica e atenção aos detalhes. Vontade de ajudar e apoiar colegas e clientes.

Formação superior em Ciências Contábeis, com CRC ativo. Experiência na área contábil. Conhecimento atualizado das normas contábeis. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe. Visão analítica e atenção aos detalhes. Vontade de ajudar e apoiar colegas e clientes.

...o de atuação). Conhecimento prático em Sistema de Gestão da Qualidade. Vivência com a norma ISO 9001. Experiência com auditorias internas e externas. Conhecimento em indicadores, gestão documental e melhoria contínua. Disponibilidade para atuação presencial. Profissional com perfil analítico, organizado e responsável, com boa comunicação.

Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas afins. Experiência mínima de 3 anos em marketing. Vivência em campanhas B2B e B2C. Noções de CRM, RD Station e Power BI. Diferenciais:conhecimento em IA, experiência nos segmentos esportivo/bicicletas/varejo e idiomas (inglês ou espanhol). Excelente comunicação e capacidade de traduzir dados em insights. Proatividade, organização e gestão de prioridades. Resolução de problemas e foco em resultados. Colaboração, iniciativa e adaptabilidade. Conhecimento em estratégias e planejamento de marketing, eventos e ativações de marca.

...s e cronoanálise. Conhecimento em Lean Manufacturing. Conhecimento em SAP (módulos relacionados à produção) – desejável. Excel em nível intermediário (análise de dados, tabelas e indicadores). Leitura e preenchimento de relatórios técnicos e controles de processo. Precisão na análise de dados e documentos técnicos. Familiaridade com normas e regulamentos aplicáveis ...

Formação superior em Administração, Marketing ou áreas afins. Formação completa ou cursando as últimas fases. Conhecimentos em Word e Excel. Boa organização, responsabilidade e visão de processos.

Ensino Superior em andamento. Vivência na área comercial, com atuação em vendas internas (Inside Sales). Excelente comunicação oral e escrita. Organização, boa gestão do tempo e foco em resultados. Conhecimento em CRM (Spotter ou similares). Domínio do Pacote Office. Conhecimento em BI será considerado um diferencial.

..., Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência como Gerente de RH. Vivência consolidada na liderança de equipes de RH. Experiência com indicadores, metas e gestão por resultados. Familiaridade com gestão de projetos e acompanhamento de entregas. Disponibilidade para residir em Ituporanga/SC ou região.

...s comerciais externas nas regiões de Criciúma e Oeste/SCDesenvolver relacionamento direto com decisores (donos, compradores e gerentes)Executar estratégias comerciais para atingimento das metas de vendasAcompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor planos de açãoGarantir a positivação da carteira e expansão da base de clientesAtuar junto aos principais clientes da região, fortalecendo parceriasApoiar ações de trade marketing no ponto de vendaMonitorar e atuar na redução de quebras por produtos vencidos (meta Registrar informações, visitas e oportunidades em CRM INDICADORES DE DESEMPENHOFaturamento e crescimento (YoY)Número de novos clientes ativosTaxa de conversão de prospecçãoPositivação de carteira (meta = 85%)Índice de quebras (meta Frequência de visitas REQUISITOSExperiência comprovada em prospecção ativa (Hunter)Vivência em vendas externas e negociaçãoExperiência com varejo, atacado ou food serviceConhecimento em CRM e indicadores comerciaisDisponibilidade para deslocamentos constantes na regiãoDesejável experiência no segmento de alimentos COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAISPerfil proativo, comunicativo e persuasivoForte habilidade de negociaçãoCapacidade de ouvir e entender ...

...a loja, reposição e inventário; Auxiliar no atendimento ao cliente sempre que for necessário; Preparar relatórios para acompanhamento de vendas junto à Supervisão; Acompanhar os indicadores de vendas; Dar feedback para equipe regularmente, criar plano de ação e prazo para efetivá-lo; Atuar na gestão e resolução de problemas; Conferir o ...

...a sobre metas, resultados e mudanças relacionadas à empresa e ao setor. Coordenar equipes de trabalho, analisando e definindo prioridades para execução das atividades. Atender indicadores de pessoas (satisfação, absenteísmo, reclamatórias, rotatividade, treinamento). Administrar o programa de avaliação para o desenvolvimento (feedback, treinamento). Atuar nas auditorias internas/externas. Coordenar e controlar ...

...e clientes. Realizar gestão dos representantes comerciais. Atender e registrar no sistema dúvidas, sugestões e reclamações de clientes e consumidores. Elaborar relatório de vendas. Acompanhar indicadores comerciais. Aplicar pesquisa de satisfação de clientes e avaliar retornos recebidos. Visitar clientes quando necessário, e esporadicamento participar de eventuais feiras, congressos e eventos. ...