74 vagas de emprego para Analista de Importacaono estado daBahia

oDar suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Imóveis, contribuindo para o controle, organização e agilidade nos processos de gestão patrimonial e imobiliária da companhia.

A SolMirandaRH em parceria com empresa do ramo de Corretora de Seguros, contrata: Analista Comercial de Vendas Salário R$1900,00 + Comissão fixa + bônus variável atrelados a metas VA R$29,90 o dia + VT + Plano odontológico. Principais ...

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A Flex Maker é uma empresa conceituada no ramo têxtil que realiza produção de produtos de proteção bacteriológica, com foco em profissionais de saúde, pessoas que necessitam se expor a ambiente propícios a propagação ou que se classificam com o quadro de risco.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Acompanhar as atividades e rotinas de Departamento Pessoal do cliente Flex Maker (admissões, demissões, férias, banco de horas e horas extras).Executar atividades dos subsistemas de RH, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, alinhadas à realidade da Flex Maker.Atuar de forma próxima à gestão, auxiliando o gerente da área em demandas administrativas e de gestão de pessoas.Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção para níveis operacionais.Atuar de forma ativa e presente junto às lideranças e equipes, garantindo o cumprimento de normas, políticas internas e rotinas de trabalho.Acompanhar o desempenho e a conduta da equipe, com postura firme, orientativa e alinhada às diretrizes da empresa.Realizar acompanhamento de indicadores de pessoas, como absenteísmo, horas extras, turnover e clima organizacional.Apoiar e conduzir tratativas de feedback, alinhamento de comportamento e gestão de conflitos.Garantir a correta aplicação de processos, prazos e controles de Departamento Pessoal.Atuar como ponto focal de RH no dia a dia da operação, com presença constante e acompanhamento próximo da equipe.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação Inteligência Emocional Ética e Integridade Gestão de Conflitos Análise Crítica DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Flex Maker.Local de Trabalho:Camaçari/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:44 horas semanais, em horário comercial.Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.Experiência no acompanhamento, controle e análise de indicadores de RH.Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel (planilhas, controles e relatórios).Experiencia com sistemas de folha de pagamento e/ou ponto eletrônico.Benefícios Faixa Salarial R$3.500,00-R$4.000,00 Alimentação (R$14,85/dia ou almoço pago no restaurante próximo à fabrica) Transporte Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Local:Salvador – BA-(AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais. Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado. Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo. Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power BI , Excel e apresentações executivas. Perfil com influência lateral , escuta ativa , comunicação clara e pensamento de dono. Alta disponibilidade para viagens nacionais , com atuação direta nos CDs.

Apoiar o mapeamento e a documentação de processos (fluxogramas, procedimentos, instruções). Analisar fluxos operacionais e identificar oportunidades de melhoria. Apoiar a padronização de processos e rotinas. Acompanhar indicadores de desempenho dos processos. Apoiar a implementação de melhorias e ações corretivas. Auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações. Apoiar auditorias internas e externas. Trabalhar em conjunto com áreas operacionais e administrativas.

Local: Salvador – BA - (AL + BA Metropolitana + SE) Missão Garantir a execução da estratégia comercial no campo por meio de treinamentos , consultorias e desenvolvimento de líderes regionais . Foco em aumentar produtividade , qualidade de rota e rentabilidade das operações , conectando método, comportamento e resultado . Principais Responsabilidades Treinamento prático de supervisores em rota, desenvolvendo liderança, aplicação de feedback e acompanhamento consistente de resultados. Consultorias presenciais e táticas nos CDs com maior risco de performance (Volume e Lucro Operacional), elaborando planos de reação e orientando a liderança local. Planejamento e execução de treinamentos mensais para SVs, GGs e equipes de vendas, abordando temas técnicos, comportamentais e estratégicos. Criação e atualização de trilhas, metodologias e materiais , traduzindo estratégia em rotina com coerência nacional e adaptação regional. Análise de KPIs e inteligência comercial aplicada , cruzando dados de execução (visitas, roteiro, mix, tempo em loja) com indicadores de resultado (HL/visita, IPC, NPS) para orientar planos de ação locais. Apoio técnico aos analistas regionais , promovendo alinhamento metodológico, padronização de entregas e consistência na aplicação das práticas de campo. Representação da área em fóruns corporativos , com protagonismo técnico em comitês de RTM, S&OP, excelência e projetos transversais com áreas parceiras. Participação em projetos de melhoria contínua , incluindo PDCA, cronoanálises, benchmarking, testes de produtividade e pilotos em campo. Diferenciais Forte atuação em execução comercial , treinamento e inteligência de campo . Conhecimento aplicado em PDCA, DMAIC, Lean , feedback estruturado e gestão por dados. Domínio de storytelling com dados , Power BI , Excel e apresentações executivas. Perfil com influência lateral , escuta ativa , comunicação clara e pensamento de dono . Alta disponibilidade para viagens nacionais , com atuação direta nos CDs.

Raízen Shell Lubrificantes & Brazmax Estamos revolucionando o mercado de LUBES na Bahia & Sergipe! #VemSerBrazmax Distribuidor Autorizado:Shell Raízen Lubrificantes*MANN-FILTER Nossos Valores:Excelência em Serviços*Pessoas*Resultados Sustentáveis Área de atuação:Inteligência de Vendas Principais Desafios:Gerir todas as informações comercias Estruturar e padronizar a base de dados da área de Vendas Apoiar na identificação de oportunidades de negócios através de ferramentas de análise de dados e na geração de relatório gerenciais. Estrutruar e padronizar reportes de indicadores de performance a nível Diretoria e demais níveis. Disponilibilizar dados e informações da performance individual e da equipe através de indicadores de gestão. Monitorar os processos de execução comerciais que garantem o cumprimento das metas da equipe e aumentar o nível de satisfação dos clientes da base (NPS-Net Promoter Score). Atuar no Programa de Eficiência Operacional Brazmax. Apoiar na estruturação e padronização de reportes de indicadores chaves do Negócio. O que buscamos:Formação de Administração, Engenharia ou áreas correlatas. Habilidade nas ferramentas do Pacote Office-Nível avançado Habilidade na feramenta Looker – Nível avançado Habilidade na ferramenta ERP Protheus. Conhecimento e Análise de Indicadores de Performance em Vendas. Conhecimento em Programas de Qualidade e Excelencia Operacional. Habilidade com ferramentas de otimização de projetos. O que oferecemos Principais Benefícios & Remuneração De acordo com a política da empresa. Salário Mensal:R$ 5. 521,05 Plano de Saúde & Odonto:Central Nacional Unimed Seguro de Vida em Grupo R$ 660,00 para Alimentação e Refeição no Benefício SWILE-Conforme Política Interna R$ 200,00 para Multibenefícios no Flash-Conforme Política Interna R$ 300,00 para Mobilidade no Flash-Conforme Política Interna Presente Natal-Conforme Política Interna Local de Trabalho:Hangar Business-Salvador/BA Jornada de Trabalho:Segunda a Sexta-Feira, no horário das 07:30 ás 17:188 E tem mais! Conheça os nossos Programas de Incentivos:Programa Cultura em Vendas:BrazDay. Envolvemos todo o time em Vendas para te ajudar a vender mais e melhor! Programa #TimeDeFeras:Descontos nos produtos do portfólio Brazmax Programa de Qualidade de Vida & Engajamento Social:BrazViver Programa de Diversidade:DiversiBraz Incentivo à Saúde Física:App Totalpass Saúde Integrada (Total Fit e Total Nutri) Incentivo à Saúde Mental:App Totalpass Saúde Integrada (Total Mind-Plataforma Zen) Clube de Descontos em diversas categorias de marcas e serviços. Política de SGI:Estamos comprometidos em não causar danos às pessoas e ao meio ambiente, enquanto atuamos em conformidade com a lei e em processo de melhoria contínua, promovemos uma cultura em que todos os nossos integrantes e contratados também compartilhem deste compromisso. #VemSerBrazmax Pra gente é importante que você saiba como é atuar aqui conosco. Para saber um pouquinho do que os nossos integrantes, parceiros e ex-brazmax relatam as suas experiências, visite a nossa página da Glassdoor. Clique aqui:Quer saber como é trabalhar aqui #VemSerBrazmax www. brazmax. com. br.

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, garantindo prazos, fluxos internos, LGPD e boas práticas.Assegurar a conformidade dos processos seletivos, incluindo gestão de dados, documentação e comunicação com candidatos e gestores.Acompanhar os processos de admissão CLT e PJ.Planejar, executar e monitorar o onboarding de novos colaboradores, controlando evidências e registros.Desenvolver, aplicar e acompanhar ações e programas de Treinamento e Desenvolvimento.Apoiar os processos de avaliação de desempenho e o acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).Monitorar, analisar e reportar indicadores de RH, subsidiando a gestão.Conduzir ações de clima organizacional e engajamento, desde o planejamento até a implementação.Garantir a conformidade legal, o alinhamento às políticas internas e a comunicação eficaz entre RH, lideranças e colaboradores.Apoiar demandas de benefícios e atendimento aos colaboradores.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Planejamento Organização Resolução de Problemas Responsabilidade Relacionamento Interpessoal DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Confidencial Local de Trabalho:Salvador/BA Modelo de Contratação:Efetivo/CLT Jornada de Trabalho:44h semanais Requisitos Experiência em RH Generalista Superior completo Administração, Psicologia ou Gestão de RH.Pos graduação em andamento nas áreas correlatas.Experiência na condução de processos seletivos complexos.Experiência na elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento.Experiência na aplicação de avaliações de desempenho.Experiência na análise e gestão de indicadores de RH.Conhecimentos intermediários em legislação trabalhista.Excel em nível intermediário/avançado.PowerPoint em nível intermediário.Benefícios Salário R$3.359,50 Assistência Médica Assistência Odontológica Refeição no local Transporte Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Realizar apuração e controle de tributos diretos e indiretos. Elaborar, conferir e transmitir obrigações acessórias. Garantir que a empresa cumpra integralmente as obrigações fiscais e tributárias. Prestar consultoria interna, apoiando áreas na otimização de processos fiscais. Monitorar alterações na legislação tributária e implementar as adequações necessárias. Participar de auditorias internas e externas, prestando suporte técnico. Identificar, analisar e corrigir não conformidades fiscais. Elaborar relatórios detalhados sobre a situação fiscal e tributária da empresa. Apoiar tomadas de decisão com base em análises fiscais e tributárias.

O La Torre Resort está em constante evolução, sempre buscando novas formas de encantar nossos hóspedes e transformar cada estadia em uma experiência inesquecível. Nossa paixão pela Hospitalidade nos move a criar momentos únicos, com excelência, cuidado e atenção a cada detalhe. Fomos certificados pelo sexto ano consecutivo como uma das melhores empresas para se trabalhar-GPTW. Profissional responsável por oferecer suporte operacional e administrativo às rotinas do setor financeiro, garantindo a organização dos processos, o cumprimento dos prazos e a precisão das informações. Atividades:Realizar o atendimento com cordialidade, oferecendo suporte às demandas recebidas ou direcionando ao responsável adequado, assegurando a fluidez da comunicação interna. Manter atenção constante às necessidades do setor, oferecendo suporte proativo para a execução das atividades financeiras. Conferir e assinar protocolos recebidos dos times Contábil e Almoxarifado, mantendo o controle e a rastreabilidade dos documentos. Digitalizar e organizar documentos conforme a necessidade, contribuindo para a manutenção do arquivo digital e físico. Requisitos:Cursando ensino superior em Administração de Empresas, Contábil, Economia ou áreas correlatas. Conhecimento avançado de Excel para análise de dados e automação de processos. Beneficios:Seguro de Vida. Day Off ( Folga de aniversário ). Licença maternidade/paternidade estendida. Vale Transporte ou Van. Empréstimos a Juro zero. Programa Saúde Emocional e Bem-estar. Ginástica Laboral. Telemedicina. Plano Odontológico. 04 Ingressos Meia Entrada no Cine Porto. Compras de Usados. Alimentação em Refeitório.

RP 1508942-VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Teixeira de Freitas/BA) Detalhamento do perfil: O profissional será responsável pela prospecção de novos negócios. mapear o mercado potencial para venda de consultoria no setor industrial e executar a estratégia de vendas pré-definida para a região. desenvolver ações de vendas para converter as oportunidades em contratos e ampliar a atuação nos segmentos industriais MPME. gerenciar o ciclo de vendas, desde a prospecção, qualificação, desenvolvimento e fechamento dos negócios, e manter todas as atividades registradas no CRM Dynamics. assegurar o atingimento das metas e volume de vendas estabelecidas. atuar com vendas consultivas e/ou produtos complexos Descrição da vaga: Salário + Benefícios Vínculo de trabalho: Efetiva Carga Horária: 40h Requisitos da Vaga Escolaridade: Graduação em Engenharia, Administração, Marketing e áreas afins Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Experiência consistente na área comercial. conhecimento em vendas consultivas para o B2B. conhecimento em CRM. perfil de vendas Hunter Conhecimentos desejáveis: Pós-graduação em Gestão Comercial ou temas relacionados à Gestão de Relacionamento com o Mercado/Clientes. Conhecimento com vendas consultivas em serviços industriais para pequenas e médias empresas. Power BI Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

Coletar, organizar e tratar dados de diferentes fontes para geração de insights. Desenvolver e manter relatórios e dashboards em Excel e Power BI. Executar consultas e extrações em bancos de dados (SQL). Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e apoiar áreas internas com análises. Identificar tendências, oportunidades e inconsistências nos dados. Propor melhorias nos processos de informação e automação de reportes. Garantir qualidade, integridade e precisão dos dados apresentados.

Sobre a vaga Somos uma empresa de lazer e entretenimento, e estamos em busca de um Analista de TI proativo, que irá atuar na manutenção, otimização e segurança de nossos sistemas. Responsabilidades Gerenciar servidores, redes e equipamentos de TI. Realizar manutenção ...

ANALISTA COMERCIAL-ORÇAMENTISTA Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por receber e analisar editais, convites e solicitações de propostas de clientes. elaborar planilhas de custos e composições analíticas considerando encargos, impostos e margens. apoiar a definição de estratégias comerciais e políticas de preços. participar de reuniões técnicas e de alinhamento com as áreas de engenharia, suprimentos e SSMA. preparar propostas comerciais e técnicas em conformidade com os requisitos do cliente. postar as propostas nos portais dos clientes e acompanhar seus status. apoiar a negociação técnica e comercial quando solicitado. providenciar assinaturas de contratos e o envio aos clientes. emitir relatórios de análise pós-proposta e lições aprendidas. apoiar a melhoria contínua dos processos de orçamentação e formação de preços. apoiar auditorias internas e externas relacionadas a esses processos. e garantir a rastreabilidade entre escopos técnicos, planilhas de custo e documentação contratual Descrição da vaga: Salário + Benefícios Vínculo de trabalho: Efetivo Carga Horária: 44h Requisitos da Vaga Escolaridade: Graduação em Engenharia (Mecânica, Produção, Elétrica ou áreas afins) ou Administração de empresa com ênfase em Custos/Finanças Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento e prática na elaboração de orçamentos de serviços na área manutenção (petroquímica, petróleo/siderúrgico/papel celulose). Experiência comprovada em elaboração de orçamentos técnicos e propostas comerciais para manutenção industrial. Vivência com planilhas de custos e formação de preços de serviços. Conhecimento de processos licitatórios e contratos industriais Conhecimentos desejáveis: Experiência com interpretação de escopos, memoriais e desenhos técnicos. Conhecimento básico em leitura de fluxogramas e P&ID. Pacote Office avançado (Excel). Leitura de planilhas de custos. Conhecimento em sistemas ERP (TOTVS, SAP ou similares). Noções de tributos incidentes sobre serviços. Experiência com elaboração de cronogramas e curvas de avanço (MS Project, Primavera, etc). Familiaridade com orçamento para obras.

Requisitos e preferências Experiência profissional: Não necessário experiência anterior Observações: Vaga: Analista de Processos e Negócios I Requisitos: Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Processos Gerenciais e áreas afins; Experiência em rotinas administrativas e/ou apoio à ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

ATENÇÃO Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa. Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos. Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE:A SGBCred é uma empresa com 15 anos de atuação no mercado, especializada em assessoria e correspondente bancário em crédito imobiliário.Atua principalmente no programa Minha Casa, Minha Vida, atendendo clientes que buscam a realização do sonho da casa própria.A empresa trabalha em parceria com grandes construtoras nacionais, como MRV, Direcional e Tenda, além de construtoras locais de grande volume.Possui forte atuação junto à Caixa Econômica Federal e também com bancos privados, tanto para imóveis novos quanto usados.Em constante crescimento, a SGBCred valoriza atendimento ágil, comunicação clara, organização, produtividade e foco em resultados, oferecendo um ambiente dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento profissional.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Realizar análise de crédito imobiliário de clientes.Monitorar diariamente os sistemas das construtoras para recebimento de novos processos.Acompanhar e organizar documentação enviada pelos clientes.Elaborar e atualizar relatórios de acompanhamento dos processos.Atender clientes e corretores de forma online (principalmente via WhatsApp).Esclarecer dúvidas e orientar clientes durante todo o processo de financiamento.Manter comunicação ativa com corretores, construtoras e instituições bancárias.Acompanhar o andamento das propostas até a formalização do contrato.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação.Empatia.Dinamismo.Orientação para resultados.Trabalho em equipe.Organização.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:SGBCred Local de Trabalho:Salvador/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Segunda a sexta-feira:09h às 18h (1h de almoço).Sábados:esporádicos, conforme escala e demanda.Requisitos Ensino médio completo.Experiência com vendas ou atendimento comercial.Familiaridade com ferramentas de informática e sistemas de crédito.Estrutura mínima para trabalho em home office (computador e internet).Desejável ter conhecimento dos sistemas da CAIXA:SIOPI, CIWEB e SICAQ.Benefícios Salário fixo:R$ 1.830,00.Vale alimentação:R$ 30,00 por dia.Ajuda de custo sendo 100% home office R$ 250,00.Não sendo Home Office, tem acesso normal ao Vale Transporte nos dias trabalhados.Comissão sobre vendas.Comissão por resultados e produtividade.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

Realizar mapeamento e Análie da Jornada do Cliente: identificar ponto de contato e otimizar a experiência em cada etapa da jornada do cliente, englobando toda a percepçõe, emoçõe e interaçõe que o cliente tem com a FIEB, do início ao fim do relacionamento. Deenvolvimento de Etratégia de Melhoria Contínua: Implementar iniciativa para aumentar a atifação, retenção e lealdade do cliente. Monitoramento de Métrica de CX, propondo ajue etratégico. Inovação e Tecnologia: Participar do aprimoramento de ferramenta de CRM, auomação e integração de itema de informação para melhorar a experiência digital e a eficiência operacional. Graduação em Adminitração, Marketing, Comunicação, Tecnologia da Informação ou Análie de Deenvolvimento de itema. Mapeamento de jornada do cliente. Análie de dado e indicadore. Organização de proceo. Familiaridade com ferramenta digitai. .

...s únicos, com excelência, cuidado e atenção a cada detalhe. Fomos certificados pelo sexto ano consecutivo como uma das melhores empresas para se trabalhar-GPTW. O Analista de Mídias Sociais é responsável por planejar, criar, monitorar e analisar conteúdos e campanhas nas redes sociais da empresa. Principais atividades:Monitorar e acompanhar as ...

Vaga para Salvador-BA Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por apoiar aos projetos da área, prestação de contas, controle e elaboração de solicitações, acompanhamento e controle de orçamento, controle de bem material. Descrição da vaga: Salário + Benefícios Vínculo de trabalho: Efetivo Carga Horária: 40h Requisitos da Vaga Escolaridade: Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Economia Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimento no Pacote office, controle de documentos, levantamento e compilação de dados, acompanhamento de indicadores estratégicos. Conhecimentos financeiros e contábeis. Disponibilidade para viagens. CNH Conhecimentos desejáveis: Conhececimento em processos ágeis, elaboração de relatórios em BI e em gestão de facilities Informações adicionais: Etapas do processo seletivo: 1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga) 2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo) 3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento) 4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo) 5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação 6) Entrevista Técnica (individual) 7) Feedback OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas. OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.