2.966 vagas de emprego para Analista de Implantacao em Caieiras, SP

Estimado(a) Candidato(a), Nós do GRUPO SOUZA LIMA estamos à procura de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno. Nossa empresa é líder no mercado de Facilities e Segurança Patrimonial, e nós valorizamos as pessoas que desejam crescer junto conosco. As principais responsabilidades do cargo incluem:Atendimento com alta demanda. Recrutamento e Seleção de vagas de Facilities e Segurança Patrimonial. Divulgação de vagas em várias plataformas. Triagem de currículos. Realização de entrevistas presenciais e on-line. Aplicação de testes. Validação de vagas com os gestores. Análise de documentações. Precisamos de um profissional proativo, com habilidades de comunicação efetiva e capacidade de trabalhar em equipe e alto volume de vagas. Diferencial ter trabalhado com vagas de implantação em Clientes externos. Experiência comprovada em recrutamento e seleção. Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde você terá a oportunidade de ...

Estimado(a) Candidato(a), Nós do GRUPO SOUZA LIMA estamos à procura de um profissional qualificado para o cargo de Analista de Recrutamento e Seleção Pleno. Nossa empresa é líder no mercado de Facilities e Segurança Patrimonial, e nós valorizamos as pessoas que desejam crescer junto conosco. As principais responsabilidades do cargo incluem:Atendimento com alta demanda. Recrutamento e Seleção de vagas de Facilities e Segurança Patrimonial. Divulgação de vagas em várias plataformas. Triagem de currículos. Realização de entrevistas presenciais e on-line. Aplicação de testes. Validação de vagas com os gestores. Análise de documentações. Precisamos de um profissional proativo, com habilidades de comunicação efetiva e capacidade de trabalhar em equipe e alto volume de vagas. Diferencial ter trabalhado com vagas de implantação em Clientes externos. Experiência comprovada em recrutamento e seleção. Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde você terá a oportunidade de ...

...S E COFINS, IPI, classificação da NCM dos produtos acabados. Orientar, acompanhar e validar todas as atividades fiscais e seus reflexos, visando a revisão e implantação devido as mudanças nas legislações, com foco nas oportunidades fiscais para identificar oportunidades tributárias (créditos) e eliminação de riscos fiscais, sugerir e implementar melhorias nos processos. Preparar/organizar treinamentos para equipe fiscal/tributário e outras áreas da empresa. Atender/acompanhar os processos de fiscalizações. Implantar e acompanhar estudos/projetos de planejamento tributário da companhia. Acompanhar e conferir as atividades relacionadas à apuração e recolhimento dos impostos municipais, estaduais e federais. Suporte para a gestão do departamento, suprir o gestor na ausência deste. Cobrir as férias ou ausências dos Analistas Fiscais Plenos. Acompanhar os processos e autuações fiscais tributárias. Acompanhar, controlar e cumprir rigorosamente os prazos de entregas internos e externos. Fazer o levantamento de passivo tributário após a implantação do SAP e Synchro, embasando com os chamados e e-mails enviados para correção ao TI. Requisitos:Formação Acadêmica:Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas. ...

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e atuar em um ambiente dinâmico, diverso e em constante crescimento. Aqui, o aprendizado acontece todos os dias, com novos projetos, contato direto com a operação e interação com diferentes níveis hierárquicos , especialmente no varejo alimentar , onde tudo acontece de forma prática, rápida e desafiadora. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, gosta de estar próximo(a) das lojas e acredita que o treinamento é um agente de transformação do negócio, essa vaga é para você! Principais Responsabilidades:Levantar e acompanhar as necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças. Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar treinamentos operacionais, técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados à realidade do varejo. Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes, RHs locais e áreas técnicas. Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento para diferentes públicos (loja, liderança, administrativo, etc. ). Criar materiais de apoio, trilhas de aprendizagem e conteúdos práticos , com linguagem simples e aplicável ao dia a dia das lojas. Conduzir ações presenciais nas unidades , apoiando a padronização de processos, o desenvolvimento de competências e a melhoria do clima organizacional. Acompanhar indicadores de capacitação e avaliar a efetividade dos treinamentos realizados. Atuar de forma integrada com Segurança do Trabalho, Qualidade, RH e Operações , garantindo alinhamento entre teoria e prática. Apoiar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento/DHO , com forte vivência no varejo (especialmente varejo alimentar). Facilidade e segurança para condução de treinamentos presenciais e apresentações em grupo. Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento por competências. Habilidade na criação de materiais didáticos (PowerPoint, Canva ou ferramentas similares). CNH B ativa será um diferencial importante, devido às visitas às lojas. Vem crescer com a gente. Vem pro Rossi! #LI-Onsite.

Descrição do cargo:O Analista de Suprimentos será responsável por estruturar, executar e aprimorar os processos de compras do Grupo Itavema, atuando de forma integrada com as áreas internas e lojas, garantindo eficiência operacional, conformidade com políticas internas, controle de custos e qualidade no relacionamento com fornecedores. O profissional terá papel ativo na implementação de sistemas, padronização de rotinas e geração de savings para o negócio. Principais Atividades:Atuar na implementação de sistema de compras, incluindo prospecção de soluções junto à área de TI, acompanhamento da implantação e suporte funcional após o go-live Manter e atualizar cadastros de fornecedores e produtos no sistema de compras Atuar como ponto focal funcional junto ao fornecedor do sistema de compras para ajustes, melhorias e resolução de demandas Coordenar rotinas operacionais com lojas e áreas internas, garantindo alinhamento de processos, definição de prioridades e tratamento de exceções Conduzir todo o ciclo de compras, desde a cotação até a emissão da ordem de compra e acompanhamento das entregas Analisar e comparar propostas comerciais, realizando negociações de preços, prazos e condições comerciais Monitorar prazos contratuais e assegurar o cumprimento das condições acordadas com fornecedores Identificar falhas e gargalos nos processos de compras, propondo e implementando melhorias contínuas e automações Prospectar, qualificar e desenvolver fornecedores, visando melhores condições comerciais e níveis de serviço Gerenciar o relacionamento com fornecedores estratégicos Acompanhar a vigência de contratos e apoiar processos de renovação Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) contratuais e de fornecedores Garantir conformidade com políticas internas, matriz de autorização e controles de compras Organizar e manter evidências e documentações para auditorias internas e externas Elaborar análises de custos, estudos comparativos e propostas de savings Apoiar iniciativas de redução de custos e otimização de categorias, acompanhando os resultados financeiros equisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia na área de suprimentos ou compras, preferencialmente em empresas com múltiplas unidades ou operações descentralizadas. Conhecimento do processo completo de compras e negociação com fornecedores. Vivência com sistemas de compras, ERPs ou plataformas similares. Excel intermediário a avançado para análises e controles. Capacidade de organização, negociação, análise de dados e comunicação com diferentes áreas. Diferenciais:Experiência no segmento automotivo ou em grupos com estrutura de concessionárias. Participação em projetos de implantação de sistemas ou reestruturação de processos de compras. Vivência com auditorias e controles internos. Perfil comportamental esperado:Perfil analítico, organizado, proativo e orientado a resultados, com boa capacidade de negociação, senso de urgência, visão de processos e habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas do negócio.

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR. Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR-ESCALA 12x36 Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

..., se consolidou nos setores de logística, empreendimentos imobiliários e agropecuária. Nossa história é marcada por inovação, responsabilidade e pessoas que fazem a diferença. Vaga: Analista de Recursos Humanos (Generalista) Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar na unidade Anhanguera, com experiência prévia no nível analista e atuação generalista em RH. Este(a) profissional irá apoiar e executar os principais processos da área, atuando de forma próxima às lideranças e aos colaboradores. Terá participação ativa na construção, fortalecimento e evolução de um RH cada vez mais estratégico, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas, melhoria de processos e promoção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e alinhado aos objetivos do negócio, com foco em pessoas. O que você vai fazer: • Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até a condução de entrevistas e acompanhamento das admissões; • Conduzir e apoiar os processos de onboarding e integração de novos colaboradores; • Atuar junto à área jurídica/trabalhista, incluindo participação em audiências trabalhistas como preposto, quando necessário; • Apoiar e executar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna; • Contribuir na criação, revisão e implantação de processos, políticas e práticas de RH; • Apoiar demandas administrativas e estratégicas da área, em parceria com a liderança de RH; • Atuar de forma próxima aos colaboradores, promovendo um ambiente de escuta, orientação e desenvolvimento. O que buscamos em você • Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos, com atuação generalista; • Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Vivência em RH ...

...e processos, mitigação de riscos e ganhos de produtividade. Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho das áreas, assegurando análises consistentes para tomada de decisão e implantação de planos de ação que corrijam desvios de maneira tempestiva. Exercer liderança direta sobre a equipe de analistas e assistentes, promovendo desenvolvimento técnico, comportamental ...

...a das soluções propostas, desde o desenho e desenvolvimento até o acompanhamento da entrega. Estimar custos e esforços para novas soluções e projetos complexos de implantação. Demonstrar conhecimento avançado em SAP HCM SuccessFactors e domínio técnico de soluções BTP/SCPI (Integration Suite). Desenvolver extensões no SAP BTP (CAP) utilizando Node.js aplicando ...

..., garantindo que a operação ocorra da forma esperada, atuando tanto em casos de reciclagem de treinamento quanto em casos de demandas do setor de Implantação. Quando solicitado, prestar apoio técnico para dimensionamento e proposta de serviços. Analisar o resultado dos indicadores operacionais gerados no relatório de ocorrências (Ex:workflows. quantidade ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado ...

...r garantir funcionamento, padronização operacional dos quiosques eapoio à expansão regional.* Acompanhar operação diária dos quiosques* Garantir padrão visual e funcionamento* Apoiar equipes locais* Acompanhar implantação de novos pontos* Resolver demandas com shoppings/aeroportos* Reportar status operacional e de expansãoRequisitos:* Experiência em operação, coordenação ou campo* Perfil organizado e resolutivo* Alta ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado ...

...e clientes potenciais (PF e PJ, conforme estratégia). Conduzir atendimento consultivo, entendendo o perfil e necessidade do cliente para oferecer a melhor solução redução ou implantação de Planos de Saúde. Apresentar propostas comerciais, esclarecer condições, coberturas e benefícios dos produtos. Fazer follow-up das negociações, buscando conversão de leads e fechamento ...

No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado ...

...e priorização e gestão de prazosProatividade, autonomia e senso de donoFormação: Administração, Logística, Engenharia de Produção e afins. Um toque especial na nossa decoração:Experiência com implantação ou gestão de painéis em Power BI, com foco em indicadores logísticos e operacionaisAtuação prévia em operações de grande porte ou com alto volume ...

.... ). Habilidade analítica, organização e visão sistêmica. Boa comunicação e gestão de stakeholders. Diferenciais (não obrigatórios) Certificações:PMP, CAPM, Scrum Master ou afins. Experiência com implantação de PMO ou melhoria de processos. Atuação prévia em ambientes de alta complexidade ou grande volume de projetos.

...a periódica de plantas e vasos. Apoiar transplante de mudas, preparar solo, auxílio ao plantio, fixação de estacas e demais atividades de rotina de jardinagem, implantação e manutenção.