42.907 vagas de emprego para Analista de Gestao da Qualidade

ATIVIDADES EXERCIDAS:Elaboração e envio de propostas comerciais de clientes da carteira. Ajustes de manutenções nos contratos em sistema. Elaboração e envio de propostas comerciais-Ajustes de manutenções nos contratos em sistema comercial tanto para novos contratos como de carteira. Espelhar informações de ações nos sistema Teach Team, HK, Totvs. REQUISITOS:Facilidade com tratativa com cliente pós vendas,-Cordialidade, facilidade no aprendizado à utilização de tecnologia/informática,-Pacote Office intermediário/avançado. Facilidade no trabalho em equipe. Agilidade nas ações e linha de raciocínio e interpretação de texto. Boa dicção/verbalização. Boa escrita de português. Superior completo. Mais de 1 ano de experiência na função. Residir próximo à região da Avenida Paulista. OFERECEMOS:Salário compatível com o mercado para atuar em um novo projeto,-CLT,-VT. VR. AM. AO. SESC. SEG DE VIDA

...e colaboradores;- Conferência da folha de pagamento e encargos trabalhistas;- Aquisição de benefícios;- Implantação de ações de endomarketing;- Organização e desenvolvimento de treinamentos;- Acompanhamento e gestão de indicadores de RH;- Elaboração do orçamento anual de RH;- Administração de cargos e salários e gestão de desempenho;- Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho.Qualificações:- Formação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;- Domínio do pacote office e conhecimento da ferramenta DISC;- Experiência com recrutamento e seleção, atividades do setor pessoal, gestão de benefícios e indicadores de RH;- Para trabalhar 44h semanais e 100% presencial em Chapecó/SC.Modalidade de contratação: Efetivo

ANALISTA DE GESTÃO | 1 VAGA | JABOATÃO DOS GUARARAPES/ PEWORKCELL está com 1 vaga em aberto para JABOATÃO DOS GUARARAPES/ PE /Responsabilidades: Será responsável por conduzir o ciclo de desdobramento de metas anualmente, apurar indicadores e divulgar os quadros de metas dentro do prazo estabelecido. Realizar análises críticas dos resultados e desenvolver ferramentas de gestão (relatórios, dashboards, books, entre outros), com o objetivo de auxiliar o controle de indicadores.Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas. Pacote Office em nível avançado. Vivência com análise de indicadores de performance; Se possuir conhecimento em PDCA será considerado um diferencial.Salário: a combinar.Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição/Alimentação: R$ 20,00 por dia + Plano médico coparticipativo + Plano odontológico coparticipativo.Observações: Jornada de trabalho: segunda a sexta-feira, em horário comercial. Oportunidade efetiva (CLT). Necessário residir em Jaboatão dos Guararapes ou em regiões de fácil acesso.Os interessados deverão encaminhar o currículo aos cuidados de Jéssica para o e-mail atendimento@workcell.com.br com a sigla GESTÃO JABOATÃO no campo assunto ou através do WhatsApp (19) 9 9191-1230 até o dia 20/02/2026.

O Grupo Pereira está em busca de um profissional dinâmico e com experiência em Gente e Gestão para se juntar ao nosso time. Como Analista de Gente e Gestão, você será responsável por apoiar e otimizar os processos de gestão de pessoas, garantindo a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores. Sua função será crucial para o desenvolvimento de políticas de gestão de talentos, implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, e a melhoria contínua das práticas de gestão de recursos humanos. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de diferentes áreas para garantir que as políticas e práticas de gestão estejam alinhada com as metas organizacionais e os objetivos de desenvolvimento dos colaboradores. Experiência em análise de dados de gestão de pessoas, desenvolvimento de programas de remuneração e benefícios, e gestão de processos de recrutamento e seleção é essencial. Além disso, você deverá demonstrar habilidades de comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas e comprometimento ...

...m organização, precisão técnica e cumprimento de prazos.A função possui caráter formativo e estratégico, com o objetivo de desenvolver o profissional para, progressivamente, assumir a gestão direta de obras próprias.Principais ResponsabilidadesApoiar os engenheiros responsáveis pelas obras nas demandas técnicas do dia a dia;Elaborar e revisar memórias de cálculo (quantitativos, medições, serviços extras e alterações de escopo);Realizar levantamentos quantitativos a partir de projetos executivos, as built ou condições in loco;Auxiliar na preparação de aditivos contratuais, incluindo justificativas técnicas, registros fotográficos, quantitativos e impactos em prazo e custo;Atualizar e controlar cronogramas físicos e físico-financeiros, identificando desvios e necessidades de replanejamento;Elaborar, revisar e responder laudos técnicos, pareceres e relatórios de engenharia, sob orientação do responsável técnico;Apoiar na análise e leitura de projetos, compatibilização básica e identificação de inconsistências técnicas;Organizar e manter atualizada a documentação técnica das obras (projetos, relatórios, medições, contratos e aditivos);Interagir com as áreas de planejamento, suprimentos, financeiro e campo para coleta e validação de informações;Apoiar visitas técnicas, vistorias e levantamentos em obra, quando necessário.Formação e Perfil EsperadoFormação em Engenharia Civil (completa ou em fase final);Perfil organizado, analítico e com boa capacidade de priorização de tarefas;Facilidade para lidar com múltiplas demandas e prazos simultâneos;Boa comunicação para interação com engenheiros, equipes de obra e áreas internas;Proatividade para buscar informações, compreender problemas e propor soluções técnicas;Interesse genuíno em evoluir para a gestão de obras e assumir responsabilidades crescentes;Postura ética, senso de responsabilidade e atenção aos detalhes técnicos.Conhecimentos DesejáveisLeitura e interpretação de projetos arquitetônicos e complementares;Noções de ...

A D2 Transportes é uma empresa especialista em transportes de cargas refrigeradas e congeladas.Estamos com uma oportunidade para Analista de Gestão de PontoHorário: Seg. a Qui. das 07h às 17h | Sex. das 07h às 16h / Seg. a Qui. das 08h às 18h | Sex. das 08h às 17hEndereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Principais atividades:Responsável pela gestão completa do controle de jornada, garantindo a correta apuração do ponto eletrônico, conformidade com a legislação trabalhista e geração de informações para apoio à gestão.Principais atividades:Tratamento diário do ponto eletrônico (faltas, atrasos, horas extras e exceções)Gestão de banco de horas, escalas e jornadasAnálise de inconsistências junto aos gestoresElaboração de relatórios e indicadores de jornadaSuporte ao fechamento da folha de pagamentoRequisitos:Ensino superior completo (RH, Administração ou áreas correlatas – desejável)Experiência com gestão de ponto eletrônicoConhecimento de legislação trabalhista aplicada à jornadaVivência com sistemas de pontoTipo de vaga: Efetivo CLTBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamento gratuitoParticipação nos lucrosSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-transporte

OPORTUNIDADE INTERNA/EXTERNA Responsável por extrair, analisar, consolidar e reportar os dados de gestão da empresa. Implementação e manutenção das políticas da área, elaborando, participando e acompanhando os processos de Gestão, visando o correto acompanhamento dos dados, otimização dos processos e melhoria contínua dos resultados. Requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Engenharia ou áreas afins. Pacote Office Avançado em Excel e PowerPoint. Conhecimento em ferramenta de gestão. Vivência em rotinas de gestão e controle de dados. Diferencias:Especialização em Gestão. Experiência no uso do Canva. Principais Atividades:Elaborar projetos de melhoria na gestão dos dados da área de Gente e Gestão, planejando e executando as ações necessárias para a implementação eficaz dos projetos. Realizar a extração e análise dos resultados mensais, elaborando e acompanhando os planos de ações necessários para os desvios apurados. Desenvolver materiais, manuais e procedimentos sobre os procedimentos de gestão, objetivando apoiar as Lideranças e Diretoria. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões, de acordo com normas e diretrizes internas. Atuar como referência técnica para os demais empregados do setor, esclarecendo dúvidas e orientando quanto aos procedimentos e normas internas. Atuar no desenvolvimento, ajustes e aplicação de metodologia de gestão no planejamento estratégico da Empresa, realizando o levantamento de informações e acompanhamento dos resultados dos indicadores de performance da área. Elaborar procedimentos de controle e gestão do orçamento, apoiando o gestor da área nos relatórios executivos, acompanhando e analisando o previsto versus realizado para identificar possíveis divergências. Preparar materiais e apresentações, necessários da área de Gente e Gestão. Realizar registros e atualização de dados e documentos nos controles internos. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos, contribuindo para a melhoria contínua. Garantir a qualidade, confiabilidade e sigilo dos serviços e informações geradas pelas atividades sob sua responsabilidade, visando zelar pela imagem institucional da empresa e satisfação das partes interessadas. Manter organizados os arquivos de informações do setor, digitalizando e armazenando adequadamente documentos, conforme procedimento da empresa. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. ...

Realizar a gestão de movimentação de pneus de todos os ativos, garantindo identificação de fogo, dot, serie sejam registradas no sistema informatizado. Garantir o registro correto do histórico de movimentação, registro de km de aplicação e retiradas, controle de remessa de retorno de reformas de pneus, emissão de notas fiscais, controle de garantias. Realizar a inspeção dos pneus, destinando os serviços de recapagem, rodízio, alinhamento, balanceamento, consertos e descartes. Garantir que as calibragens dos pneus estejam corretas. Realizar emissão de laudos de inspeção dos pneus. Gerar relatórios de análise dos pneus, por marca, tipo, modelo, apresentando indicadores de custo, recapagem, sucateamento. Atuar na causa raiz dos ofensores de pneus, elaborando relatórios e planos de ação para implantação de medidas de melhoria contínua. Analisar a condições de alinhamentos de cavalos e carretas, direcionando para atendimento sempre que necessário. Criar indicadores da área e apresentar aos seus líderes. Realizar checklist conforme orientação dos seus líderes, garantindo o registro das informações. Providenciar atendimento de reparos emergenciais e corretivos as borracharias internas e externas, garantindo o registro da movimentação dos pneus. Lançar despesas de borracharia coletando evidencias e registrando nos sistemas informatizados. Apoiar o setor de suprimentos e o time de time da oficina interna nos controles sistêmicos, na coleta de peças, na organização do pátio, no envio e busca de peças. Realizar a gestão de abertura e encerramento de Ordens de Serviços. Realizar o levantamento das necessidades de suprimentos, partes e peças. Compartilhar informações para reposição de estoque. Executar outras atividades correlatas às acima descritas a critério de seu superior imediato.

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Analista de Governança – ITSM/Gestão de Incidentes Sobre a Atuação O profissional atuará de forma estratégica e operacional na gestão do ciclo de vida dos incidentes, sendo ponto focal entre áreas técnicas, negócio e fornecedores, com forte atuação em priorização, comunicação, indicadores e governança. Habilidades: Principais Responsabilidades Atuar na gestão de incidentes de TI, garantindo o cumprimento de SLAs e OLAs Coordenar incidentes críticos e de alto impacto (Major Incident Management) Realizar triagem, categorização, priorização e acompanhamento de incidentes Conduzir pontes de crise, alinhando times técnicos e áreas de negócio Garantir comunicação clara e contínua durante incidentes relevantes Monitorar indicadores (SLA, MTTR, volume de incidentes, reincidência) Elaborar relatórios executivos e operacionais de incidentes Apoiar análises de causa raiz (RCA) em conjunto com Problemas e Mudanças Propor melhorias nos processos ITSM, fluxos e procedimentos operacionais Atuar em ferramentas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, GLPI ou similares) Requisitos Técnicos Experiência comprovada em ITSM com foco em Gestão de Incidentes Conhecimento sólido do framework ITIL (Incidente, Problema e Mudança) Vivência com Major Incident Management Experiência com ferramentas ITSM Capacidade de análise de indicadores e elaboração de dashboards Conhecimento em ambientes corporativos de médio/grande porte Soft Skills Essenciais Comunicação clara e objetiva (técnica e executiva) Organização e gestão de prioridades Capacidade de atuar sob pressão Visão analítica e foco em melhoria contínua Facilidade de relacionamento com múltiplas áreas Diferenciais Certificação ITIL (Foundation ...

...s fontes e abordagens;Gerenciar processos por meio de sistemas ATS, sendo a Gupy um diferencial;Acompanhar e analisar indicadores de Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;Atuar em parceria com gestores e áreas internas, mantendo alinhamento e fluidez no processo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se ...

Sobre a vaga:Apurar e dar visibilidade sobre o atingimento e desvios de orçamento de acordo com os procedimentos da empresa. Acompanhamento das despesas. Gestão de indicadores de vendas e tendências. Acompanhamento dos programas de excelência das indústrias em que somos distribuidores. Principais atribuições:Apurar o atingimento das metas e ...

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Conduzir o processo de recrutamento e seleção para as vagas de pessoa com deficiência para as farmácias desde alinhamento de perfil, abordagem e entrevista;Divulgação de vagas em diversos canais de recrutamento;Triagem e análise de currículos, convocação de candidatos, entrevistas.;Elaboração de pareceres; Interface com gestores para condução do processo seletivo;Follow-up e lançamentos das vagas pelo sistema da empresa;Atualização de relatórios de acompanhamento de vagas;Acompanhamento do processo admissional;Alinhamento de perfil e divulgação de vagas;Entrevistas e elaboração de pareceres para informar o gestor responsável, atualização de relatórios de acompanhamento de vagas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em áreas como Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas.Necessário ter experiência com contratação de PCD;Excel, Acess, Windows, Power Point e Word - Básico.#RecrutamentoESeleção #InclusãoPCD #RH #ProcessoSeletivo #GestãoDeTalentos #VagasManpower

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Gestão do Escritório Admnistrar as atividades necessárias para seu funcionamento diário Gestão de pessoas em geral Gerenciar o ciclo de vida do colaborador, desde a integração até o desligamento. Implementar e monitorar programas de desenvolvimento Atuar como ponto focal para questões relacionadas a folha de pagamento e benefício. Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista. Requisitos Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afin. Experiência comprovada em gestão de pessoa. Conhecimento da legislação trabalhista brasileira. Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção. Experiência com sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors). Habilidades Excelente comunicação verbal e escrita. Capacidade de análise e resolução de problema. Habilidade de negociação e influência. Proatividade ...

Na RecrutaEasy, no dedicamos a conectar talentos e organizações de forma inteligente e eficiente. Atuamos na interseção entre tecnologia e gestão de pessoas, desenvolvendo soluções que simplificam o recrutamento, a seleção e a administração de estágios. Somos uma HR Tech brasileira, e diversas instituições de ensino e organizações públicas e privadas confiam em nós para estruturar programas de estágio de alta qualidade e gerar impactos positivos na formação profissional e na sociedade.Como Analista de Gestão de Contratos de Estágios, você será responsável pela gestão integral do ciclo de vida dos contratos de estágio, assegurando o acompanhamento, o controle e a conformidade dos Termos de Compromisso de Estágio (TCE), desde a formalização até o encerramento, em alinhamento com a legislação vigente e os procedimentos internos.Responsabilidades da FunçãoVocê será responsável pela gestão completa do ciclo de vida dos contratos de estágio, garantindo conformidade legal, organização documental e relacionamento institucional. Entre as principais atribuições, destacam-se:Realizar a formalização dos Termos de Compromisso de Estágio (TCE), incluindo conferência de dados e documentos;Gerenciar o ciclo de vida dos contratos de estágio, acompanhando vigências, prazos e eventos contratuais;Elaborar e acompanhar aditivos contratuais, como prorrogações, alterações de jornada, valores ou condições;Conduzir processos de encerramento e rescisão de contratos de estágio, conforme legislação e procedimentos internos;Apoiar a formalização e gestão de convênios com instituições de ensino, incluindo controle de vigência e atualização cadastral;Atuar no relacionamento com instituições de ensino, estudantes e empresas concedentes para regularização de contratos e resolução de pendências;Manter atualizados os registros contratuais e institucionais nos sistemas de gestão de estágios;Organizar e controlar a documentação contratual e administrativa relacionada aos estágios;Apoiar a elaboração de relatórios operacionais e controles internos;Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos de gestão contratual.Informações AdicionaisRequisitosEnsino Médio completo;Experiência prévia em rotinas administrativas, contratos ou RH;Organização, atenção a detalhes e boa capacidade de controle de prazos;Boa comunicação para relacionamento com instituições e parceiros;Conhecimento básico de ferramentas digitais e sistemas administrativos.DiferenciaisFormação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Experiência com gestão de contratos, estágios ou agente de integração;Conhecimento da Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008);Vivência com processos administrativos estruturados;Perfil analítico e orientado a processos.RequisitosFormação: Ensino ...

..., utilizando diferentes fontes e abordagens;Gerenciar processos por meio de ATS, com Gupy como diferencial;Acompanhar e analisar indicadores de recrutamento e seleção, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;Atuar em parceria com gestores e áreas internas, mantendo alinhamento e fluidez no processo.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se ...

...m é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Estamos em busca de um Analista de Gestão de Pessoas Pleno para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por recrutamento e seleção e possui experiência em processos seletivos complexos, esta é a oportunidade ideal para você.Responsabilidades:Gerenciar recrutamento e seleção para vagas B2B de alta complexidade, especialmente nas áreas de IoT e Cloud, com foco em atrair os melhores talentos do mercado;Conduzir processos seletivos de forma end to end, garantindo uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para a equipe interna;Utilizar ferramentas de ATS, com preferência por Gupy, para otimizar o fluxo de contratação e a gestão de candidatos;Analisar e acompanhar indicadores de desempenho relacionados ao recrutamento, propondo melhorias e estratégias para maximizar a eficiência dos processos.No ManpowerGroup, a sua carreira ...

...o de candidatos, utilizando diferentes fontes e abordagens;Gerenciar processos por meio de ATS (Gupy será um diferencial);Acompanhar e analisar indicadores de R&S, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;Atuar em parceria com gestores e áreas internas, mantendo alinhamento e fluidez no processo;No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se ...

Sobre a vaga:Apurar e dar visibilidade sobre o atingimento e desvios de orçamento de acordo com os procedimentos da empresa. Acompanhamento das despesas. Gestão de indicadores de vendas e tendências. Acompanhamento dos programas de excelência das indústrias em que somos distribuidores. Principais atribuições:Apurar o atingimento das metas e ...

Para:Santo André-SP. Formação:Ensino médio completo. Experiência mínima de 2 anos na área da Qualidade. Residir em Santo André ou regiões proximas. Vaga efetiva. BENEFÍCIOS:Vale TransporteCafé da manhã no local, não tem refeição, levar marmita. PLR Vale Alimentação (R$ 200,00 ao mês) Salário Mensal R$= 3000,00 Atividades:Liberar a produção de produtos acabados Realizar atividades de suporte ao Sistema de Gestão da Qualidade. Responsável por liberar a fabricação dos produtosAnalisar normas, preparar treinamentos, organizar documentação e executar atividades administrativas relacionadas ao Sistema de Gestão da QualidadeProgramar e executar treinamentos internos sobre atividades do SGQAssessorar gerentes e facilitadores na implantação de atividades do Sistema de Gestão da QualidadeOrganizar eventos internos e externos relacionados ao SGQDesenvolver materiais de apoio (apostilas, cartilhas, cartazes)Controlar ocorrências relacionadas à qualidade, realizar digitação de dados e elaborar relatórios com estatísticas de produçãoParticipar da elaboração e redação de procedimentos de qualidadeVerificar prazos de certificados de aferição ...

...s e feedbacks. Identificar pontos de melhoria nos processos de atendimento e propor soluções. Realizar auditorias internas para garantir a conformidade com os padrões de qualidade. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de qualidade. Acompanhar e analisar as reclamações dos clientes, buscando soluções rápidas e eficazes. Requisitos Ensino superior completo em áreas da Saúde ou Administração. Experiência em análise de dados e indicadores de qualidade. Conhecimento em ferramentas de pesquisa de satisfação do cliente. Familiaridade com normas e regulamentos do setor de saúde. Experiência no tratamento de não conformidades. ...