8.134 vagas de emprego para Analista de Farmacovigilancia Pleno

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada como a maior rede varejista farmacêutica:Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário-cobertura de licença. 03 meses-com possibilidade de efetivação Horário de Trabalho:09h00 as 18h20 Local de Trabalho:Butantã Modelo de Atuação:Híbrido-4X1. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão Tributária e Cumprimento Fiscal:Responsável pelo controle de tributos diretos (IRPJ, CSLL, PIS/COFINS, IOF, CIDE, IRRF), conciliações contábeis e fiscais, além do cumprimento das obrigações acessórias (ECF, DCTF, PER/DCOMP, REINF, ECD). Revisão, Planejamento e Otimização Tributária:Atuar na revisão e validação de cálculos e escrituração fiscal em sistemas (SAP, Mastersaf), elaboração de estudos de planejamento tributário, recuperação de créditos e suporte a projetos estratégicos para redução da carga tributária. Atendimento, Compliance e Gestão de Riscos:Prestar suporte técnico a fiscalizações e auditorias, interpretar e aplicar a legislação tributária (incluindo mudanças como a Reforma Tributária), e atuar na mitigação de riscos e contingências fiscais. Integração, Comunicação e Melhoria Contínua:Trabalhar em parceria com as áreas contábil, financeira e jurídica. elaborar projeções e orçamentos tributários. comunicar-se de forma clara e assertiva. e promover inovação e automação de processos fiscais. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Direito. Diferencial:Pós-graduação ou especialização em área tributária ou planejamento tributário. Conhecimentos:Excel intermediário e sistema integrado:SAP ou mastersaf. Experiência:Na área tributária fiscal, processo estratégico. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade para atuar em uma grande Transportadora localizada na zona oeste de cidade de São Paulo. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetiva. Horário de Trabalho:De segunda a sexta-7h40 às 17h25 Local de Trabalho:Jaguaré, zona oeste da cidade de São Paulo. Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Plano de Contas e lançamentos Contábeis de contas patrimoniais, receita, despesa e resultado, IFRS e Equivalência Patrimonial. Adições e exclusões do Lalur, controle de imobilizado. Escrituração Fiscal e Apuração de Impostos em geral devidos e retidos, Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real (Pis/Cofins, IRPJ/CSLL, INSS, ICMS e outros). Elaboração e entregas de obrigações acessórias (Speds – ICMS, ECD/ECF, Reinf, EFD Contribuições). Conhecimento e aplicabilidade de Legislação Federal, Estadual e Municipal, e outras. Noções de Departamento Pessoal (Folha de Pró Labore e DCTF-Web). O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo em Ciências contábeis-CRC ativo. Conhecimentos:Excel avançado e conhecimento de Power BI. Experiência comprovada na área de contabilidade em cargos de SR. O QUE É DESEJÁVEL:Power BI e experiência em escritório de contabilidade será um diferencia. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Oportunidade na EQS Engenharia:Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time! Se você possui experiência com folha de pagamento e conhecimento no sistema TOTVS, essa pode ser a sua chance de fazer parte de uma empresa em constante crescimento. Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCD! O que buscamos Experiência sólida com folha de pagamento, encargos e eSocial Conhecimento no sistema TOTVS (RM ou Protheus) Habilidade para atuar em processos de admissões, rescisões, férias e benefícios Organização, atenção aos detalhes e proatividade O que oferecemos Ambiente dinâmico e colaborativo Oportunidade de crescimento profissional Benefícios compatíveis com o mercado

Responsabilidades Elaborar relatórios financeiros e gerenciais. Analisar demonstrações financeiras e indicadores de desempenho. Realizar projeções financeiras e orçamentárias. Acompanhar o fluxo de caixa e realizar conciliações bancárias. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência em análise financeira e contabilidade. Conhecimento em Excel intermediário.

Somos o Grupo Soma Hospitalar, referência nacional na distribuição de medicamentos e materiais médico-hospitalares. Se você acredita que pessoas fazem a diferença, queremos te conhecer! Você curte atuar de forma estratégica, colocar a mão na massa, apoiar líderes e ajudar a construir um ambiente engajador, colaborativo e alinhado à cultura Então essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades Atuar de forma estratégica nos processos de atração, seleção e de integração de novos colaboradores, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Ser parceiro das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Atuar no clima organizacional, analisando dados e desenvolvendo planos de ação efetivos. Planejar e executar ações de endomarketing e comunicação interna, fortalecendo o engajamento, a identidade organizacional e a marca empregadora. Apoiar ativamente no fortalecimento e na disseminação da cultura organizacional. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, garantindo qualidade, aderência ao modelo e evolução dos resultados. Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando insights estratégicos para redução de turnover e melhoria do ambiente de trabalho. Consolidar, analisar e monitorar os indicadores de RH, apoiando as lideranças na tomada de decisão e na gestão da unidade.

Coordenar e executar a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como:Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de desempenho e gestão por competências. Cargos e salários. Administração de benefícios e Políticas internas de RH e compliance. Mapear processos existentes e propor melhorias para padronizar práticas de RH. Elaborar e revisar políticas, procedimentos e fluxos de trabalho. Acompanhar a integração de colaboradores e programas de acolhimento. Apoiar gestores na condução de questões de gestão de pessoas e solução de conflitos. Gerar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de recrutamento etc. ). Promover iniciativas de engajamento e clima organizacional. Manter atualizadas documentações e rotinas, assegurando conformidade com legislação trabalhista. Atuar como parceiro de negócios para fomentar cultura de desempenho e desenvolvimento.

Analista de Gestão Documental Pleno #1118 Vaga CLT Local de trabalho:Bairro Humaitá (perto da Arena) Horário:8h às 18h-Segunda à sexta Requisitos:Curso técnico ou superior cursando em Gestão em Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Técnico de Segurança do Trabalho ou afins. Experiência em atividades administrativas. Excel básico. Atividades:Realizar na análise de documentos. Suporte e treinamento do sistema WEB aos usuários. Ser a ponte entre o cliente e a empresa. Salário R$ 3. 000,00 Benefícios:Vale alimentação/refeição R$ 25,00 por dia trabalhado. Premio assiduidade R$ 150,00. Vale transporte ou combustível. Plano saúde após 3 meses..

...s de marketing digital e ações de comunicação. Requisitos: Ensino superior completo em Marketing, Design Gráfico, Publicidade, Comunicação, Audiovisual ou áreas correlatas; Experiência prévia como Analista de Marketing ou funções similares, com foco em conteúdo digital e vídeo; Domínio avançado do Pacote Adobe (Photoshop e Illustrator); Conhecimento em edição de ...

Realizar Fechamento mensal, incluindo análise de despesas, verificando que as contabilizações foram feitas nas contas corretas.

Elaborar e manter planos de teste detalhados, cenários, casos de teste e checklist. Realizar testes manuais em funcionalidades novas e existente. Colaborar com o time para definição de critérios de aceite e definição de qualidade. Participar de refinamentos de backlog e sprint review. Suporte à automação de testes, com capacidade técnica de contribuir para a implementação e manutenção de scripts de automação. Identificar, reportar e acompanhar defeitos no sistema através de ferramentas de gestão de bug. Trabalhar junto ao time para garantir qualidade em cada etapa do ciclo de desenvolvimento. Executar consultas e análises de dados utilizando SQL para verificar integridade e consistência de dado. Documentar evidências de testes e resultados de forma clara e objetiva

VAGA:ANALISTA DE QUALIDADE PLENO Empresa multinacional de Logística situada em SBCampo. Salário:R$ 4. 200,00 Turno:Segunda a sexta-feira, das 07:30hs às 17hs. Benefícios:Convênio médico Hapvida Notredame-Vale alimentação R$189,00 no cartão Alelo com desconto de R$1,00-Vale transporte com desconto de 6% do salário fixo ou auxílio combustível R$402,00 (R$10,00 de desconto mensal na folha de pagamento)-Convênio odontológico Bradesco com desconto de R$9,75 ao mês-Refeição no local com desconto de R$4,18 por refeição do prato feito. Desjejum com desconto de R$1,06 por refeição-Seguro de vida Requisitos:Noções básicas em informática como usuário. Conhecimento para aplicação e manutenção da Norma ISO 9001 e apoio para as Normas ISO 14001e ISO 45001). Ferramentas da Qualidade, Auditorias internas e externas, Indicadores de desempenho (KPIs), gerenciamento de Não Conformidades, treinamentos, desenvolvimento de documentação ao SGQ. Pensamento analítico e crítico, boa comunicação, organização e atenção aos detalhes, proatividade, foco em processos e resultados. Trabalho em equipe e colaboração interdepartamental. Graduado ou estar cursando Tecnólogo ou Superior nas áreas de Engenharia, Administração, Gestão da Qualidade ou áreas afins. Disponibilidade para atendimento a plantas externas (Cabreúva/SP).

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A BM Vagas, em parceria com renomado escritório contábil seleciona Analista Fiscal Senior na cidade de Curitiba-PR. RESPONSABILIDADES Apuração de tributos, emissão de guias e envio de obrigações acessórias (DASN, SPED, EFD, ECF, ECD, DCTF, ...

Responsabilidades Elaborar relatórios financeiros e gerenciais. Analisar demonstrações financeiras e indicadores de desempenho. Realizar projeções financeiras e orçamentárias. Acompanhar o fluxo de caixa e realizar conciliações bancárias. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência em análise financeira e contabilidade. Conhecimento em Excel intermediário.

Tempo de projeto:Aproximandamente 4 meses Modalidade:100% presencial Horário:09h00 ás 18h00 Local:Santo Amaro/Paulista PERFIL:1-Excelente conhecimento nos processos estander SAP-SD (ECC) 2. Conhecimentos tributos-Impostos/precificação. 3-Experiência em SAP SD-S/4HANA. 4-Experiência na integração de SAP SD com outros módulos SAP. 5. Conhecimento em Integração. 6-Conhecimento de Análise/Debug (será diferencial ) #LI-Hybrid.

FORMAÇÃO Superior completo em Administração, Engenharia, Logística ou áreas correlatas. CONHECIMENTOS Conhecimento em Power BI (criação de dashboards, modelagem de dados e uso de DAX e Power Query). Excel (Avançado). Experiência em análise de dados. Desejável conhecimento em SQL e integração de dados de ERP (Oracle, SAP, ou similares). IDIOMAS Inglês (intermediário) ATIVIDADES Desenvolver, atualizar e automatizar dashboards e relatórios de performance da área (produção, materiais, inventário, fornecedores e logística). Consolidar dados de diferentes sistemas e fontes, garantindo consistência e integridade das informações utilizadas no planejamento. Apoiar o supervisor e a equipe na análise de indicadores de demanda, capacidade, cobertura de estoque e forecast. Estruturar e acompanhar KPIs de desempenho da área, propondo melhorias de controle e visibilidade. Gerar análises comparativas (planejado x realizado, estoque x consumo, forecast x pedido) identificando tendências e desvios. Desenvolver ferramentas e modelos analíticos para otimizar processos de tomada de decisão. Apoiar iniciativas de padronização e digitalização de controles (PFEP, SIOP, APS, entre outros). Executar o controle dos níveis de insumos necessários para a produção. Colaborar no pedido de compra para a continuidade do processo. Auxiliar na análise, em conjunto com a área comercial, das expectativas de vendas e pedidos, considerando a capacidade e necessidade produtiva. Organizar os dados da produção em relatórios, congregando informações e indicadores para o gestor. Auxiliar no desenvolvimento do plano de produção, considerando os recursos demandados, prazos disponíveis e necessidade comercial.

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica. Seguro de vida. Vale-refeição. Vale-transporte Bolsa de estudos. Convênio com curso de idiomas. PLR Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

FORMAÇÃO Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. CONHECIMENTOS Excel (Intermediário) Conhecimento atualizado da legislação tributária:ICMS, IPI, PIS/COFINS, retenções, reforma Tributária. Sistema Protheus VIVÊNCIA PROFISSIONAL Vivência em rotinas fiscais em indústria ou empresa de porte, com foco em regimes de Lucro Real. ATIVIDADES. Realizar fechamento mensal e apurações de ICMS, CIAP, DIFAL, IPI, PIS, COFINS, ISS, INSS Retido, CSRF e IRRF Manter-se atualizado(a) sobre a Reforma Tributária (IBS e CBS) Executar a escrituração fiscal, bem como elaborar, analisar e entregar obrigações acessórias:FCI, EFD-Contribuições, EFD-ICMS/IPI, EFD-Reinf, DCTF-Web, MIT, incluindo realização de retificações quando necessário Realizar PER/Ressarcimento de IPI, incluindo entrega e acompanhamento dos processos Efetuar parametrizações fiscais no ERP Protheus Controlar créditos e débitos fiscais Prestar suporte fiscal interno com base na legislação fiscal vigente Criar e alterar cenários fiscais para faturamento e recebimento Acompanhar operações de industrialização e controlar saldos próprios e de terceiros Realizar controle conjunto do Ativo Fixo Atender auditorias externas e prestar suporte aos processos de fiscalização Propor melhorias de rotinas e colaborar com as áreas financeira, contábil e de operações, garantindo a integridade fiscal.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de distribuição e comercialização de artigos esportivos-PROPARTS. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul-SP. Modelo de Atuação:Híbrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão de Contas a Receber:Executar e controlar as rotinas de contas a receber em alto volume, incluindo emissão, acompanhamento, baixa de títulos e conciliações, garantindo o recebimento dos créditos dentro dos prazos. Gestão de Contas a Receber:Executar e controlar as rotinas de contas a receber em alto volume, incluindo emissão, acompanhamento, baixa de títulos e conciliações, garantindo o recebimento dos créditos dentro dos prazos. Conciliações Financeiras:Realizar conciliação diária de recebimentos de múltiplos canais (boletos, cartões, depósitos, marketplaces, parceiros) e dos extratos bancários, assegurando correta classificação no sistema financeiro/contábil. Análises e Relatórios Gerenciais:Monitorar indicadores de inadimplência, gerar relatórios gerenciais e apoiar o fechamento financeiro mensal, fornecendo informações para auditorias internas e externas. Análises e Relatórios Gerenciais:Monitorar indicadores de inadimplência, gerar relatórios gerenciais e apoiar o fechamento financeiro mensal, fornecendo informações para auditorias internas e externas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimentos:Excel intermediário/avançado e no ERP Protheus. Experiência:Com rotinas de contas a receber e cobrança e conciliação bancária e controle financeiro. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Noções de contabilidade. Experiência:Com conciliação de adquirentes e marketplaces. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.