2.454 vagas de emprego para Analista de Exportacao em Ribeirão Pires, SP

...r e enviar SPED FISCAL, de todas as filiais, inclusive as Inativas. Acompanhamento semanal da legislação tributária estadual, federal e municipal Emissão de Faturamento, Importação, Exportação e Venda de Energia. Calcular e entregar FCI (Ficha de conteúdo de importação) VAGA FEMININA Local de trabalho-São Paulo-SP.

...– Itaim Bibi (SP)São Paulo – SP (Itaim Bibi)100% presencial | CLT + pacote completo de benefíciosEstamos assessorando uma multinacional do segmento de importação e exportação na busca por um(a) Desenvolvedor(a) Java Sênior, para atuar em um ambiente corporativo estruturado, com forte interação com times globais.O(a) profissional será responsável por ...

...s pastas• Lançamento de pedidos de compra e venda de todos os produtos (palma, metanol, soja, farelo, caroço... incluindo pedidos para emissão de notas de exportação)• Controle de ordem de compra Celena: controlar os serviços solicitados para conferir os faturamentos (somente serviços fora do fluxo padrão de cada processo)• Emissão de contratos de compra e venda para todos os produtos (palma, metanol, soja, farelo, incluindo contratos de exportação) e acompanhamento das assinaturas• Envio de DHL/FEDEX: solicitação de envios, pesquisa das solicitações documentais de cada país para envio de amostra e acompanhamento dos ...

BenefíciosVale Transporte;Refeição no local;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Executar atividades auxiliares das áreas de Expedição e Recebimento, bem como, realizar ensacamento de produtos acabados, carregar e descarregar.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio;Noções de organização, Arrumação e Limpeza, Noções de Lotes, Fabricação e Validade,Noções de Paletização e Filmagem de Produto,Conferência de Produtos Recebidos e Expedidos, Separação e Preparação de Produtos para ExportaçãoConhecimentos Desejáveis: Noções de Gestão da Excelência de Qualidade Total e Ambiental, Noções de Manuseio e Preservação do Produto.#ExpediçãoERecebimento #EnsacamentoDeProdutos #CargaEDescarga #ApoioOperacional #LogísticaIndustrial #VagasManpower

...e operacional e comercial O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior Completo em Administração, Comercio Exterior ou relacionados. Idiomas:Inglês (Diferencial). Conhecimentos com comércio exterior (incoterms, fluxo de importação/exportação), . Experiência prévia em agente de cargas ou logística será um diferencial Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo ...

...a área comercial, suporte aos vendedores nas demandas de atendimento ao cliente. Solicitar cotações ao departamento de Pricing. Emitir e calcular propostas de importação e exportação. Enviar propostas comerciais aos clientes. Encaminhar instruções de embarque ao departamento operacional. Realizar follow-up das cotações enviadas. Remuneração:À combinar (Negociável de acordo com pretensão ...

BenefíciosVale Transporte;Refeição no local;Seguro de Vida.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Executar atividades auxiliares das áreas de Expedição e Recebimento, bem como, realizar ensacamento de produtos acabados, carregar e descarregar.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino Médio;Noções de organização, Arrumação e Limpeza, Noções de Lotes, Fabricação e Validade,Noções de Paletização e Filmagem de Produto,Conferência de Produtos Recebidos e Expedidos, Separação e Preparação de Produtos para ExportaçãoConhecimentos Desejáveis: Noções de Gestão da Excelência de Qualidade Total e Ambiental, Noções de Manuseio e Preservação do Produto.#ExpediçãoERecebimento #EnsacamentoDeProdutos #CargaEDescarga #ApoioOperacional #LogísticaIndustrial #VagasManpower

Vaga: Analista de Faturamento Pleno Local:São Paulo/SP (Home-office) – de Segunda a Sexta-feira das 08:00 às 17:00hs. Tipo de contratação:PJ Área:Financeiro / Faturamento Descrição da vagaBuscamos um(a) Analista de Faturamento Pleno para atuar de forma autônoma nos processos de faturamento, garantindo a correta emissão de documentos fiscais, apuração de impostos e conformidade com a legislação vigente, além de apoiar melhorias nos processos da área, auxilio nos setores administrativos e financeiros da empresa. Principais responsabilidadesRealizar a emissão, conferência e controle de notas fiscais (NF-e, NFS-e, CT-e, boletos e faturas);Analisar pedidos, contratos e condições comerciais para faturamento correto;Apurar e validar impostos (ICMS, ISS, IPI, PIS, COFINS e retenções);Executar cancelamentos, devoluções, estornos e cartas de correção;Acompanhar prazos de faturamento e envio de documentos aos clientes;Atuar no fechamento mensal do faturamento;Interface com áreas comercial, logística, contábil e fiscal;Identificar inconsistências e propor melhorias nos processos de faturamento;Elaborar relatórios e indicadores da área. RequisitosEnsino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Gestão Financeira ou áreas correlatas;Experiência sólida na área de faturamento;Conhecimento prático da legislação fiscal e tributária;Experiência com sistemas ERP (SAP, Totvs, Protheus ou similares);Excel em nível intermediário ou avançado;Capacidade de trabalhar com autonomia e cumprimento de prazos. DiferenciaisExperiência com faturamento de alto volume;Vivência com operações interestaduais;Ser proativa, possuir interesse em aprender novas atribuições financeiras e administrativas.Conhecimento em substituição tributária;Experiência com auditorias internas ou externas. Competências comportamentaisPerfil analítico e organizado;Atenção aos detalhes;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Proatividade e senso de dono;Capacidade de priorização. Remuneração e benefíciosSalário compatível com o mercado (nível Pleno);Vaga 100% home-office. Como se candidatarEnviar currículo para jean@pharmixbrasil.com.br ou candidatar-se pela plataforma empregos.com.br.

Responsabilidades:Confere as Notas Fiscais de entrada de materiais para processamento dos dados, insere as informações no sistema para programação do pagamento, atualização do estoque e contabilização e encaminha os documentos para controle. Conciliação e fechamento de balancetes mensais, NF-e, livros fiscais, apurações de impostos. Calcula impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc. ), verificar impostos retidos. Mensalmente faz a conciliação fiscal (entradas e saídas) e confere a emissão das Guias de Recolhimento para pagamento ou compensação dos tributos. Verifica a contabilização de folha e encargos trabalhistas, analisa os processos de contabilização e registro de operações financeiras, orientar departamentos envolvidos nos processos de contabilização, análise de custos e serviços prestados. Responsável por atuar com conciliação das contas de impostos ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS. Fazer a emissão de nota fiscal eletrônica de venda, triangulação, serviços, entre outros. Conciliar Inventário Fiscal x Físico de Estoque Interno e de Terceiros*Responsável por controlar e executar trabalhos relacionados com á área contábil sendo eles:registro de documentos, escrituração de livros fiscais, classificação de despesas, análise e reconciliação de contas se relacionada com a área fiscal contábil e administrativa da empresa.

Cargo:ANALISTA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Escala de Trabalho:Ter disponibilidade para turnos Salário:2. 800,00 Benefícios e descontos em folha:Vale transporte Refeição no local Atividades:Realizar análise de custos e composição de preços de produtos e serviços. Definir estratégias de precificação considerando margem, impostos e competitividade. Atualizar tabelas de preços e acompanhar variações de mercado. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de rentabilidade. Apoiar áreas comerciais e de compras com informações sobre preços. Garantir conformidade com políticas internas e legislação tributária. Escolaridade:Ensino superior completo Requisitos:Ensino superior completo/andamento em ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA, ENGENHARIA, CONTABILIDADE e áreas correlatas. Conhecimento em tributação ( ICMS/PIS/COFINS e ISS ). Experiência em formação de preços, análise de custos ou áreas similares.

Compras será responsável por coletar, analisar e transformar dados das áreas de Compras Nacionais e Internacionais em insights estratégicos, permitindo a melhoria da tomada de decisão, otimização de custos e eficiência operacional. Atuarão na criação de dashboards e relatórios gerenciais, apoiando a equipe de compras na identificação de oportunidades de negociação, análise de fornecedores e redução de riscos. Modelagem de dados, automação de relatórios e implementação de ferramentas analíticas, garantindo que a área de compras trabalhe de forma orientada por dados (data-driven). Estruturar e manter bases de dados de compras nacionais e internacionais, garantindo a integridade e confiabilidade das informações. Criar relatórios e dashboards interativos em Power BI, Excel Avançado e outras ferramentas. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para compras, incluindo lead time, saving, eficiência de fornecedores e impacto cambial. Identificar padrões de compra e oportunidades de redução de custos e consolidação de fornecedores. Automatizar extração e processamento de dados no ERP SAP, BI). Estruturar processos para melhorar a precisão das previsões de demanda e estoques. Realizar benchmarking para comparar preços, condições comerciais e tendências globais de suprimentos. Auxiliar na análise de impacto de variações cambiais e tributárias em compras internacionais. Suportar a equipe de compras com análises detalhadas para negociações estratégicas e avaliação de fornecedores. Desenvolver modelos estatísticos para projeção de custos e otimização de compras. Monitorar e desenvolver KPIs de compras e eficiência operacional, propondo ações corretivas e melhorias. Trabalhar com metodologias ágeis e ferramentas de análise de processos (Lean, Six Sigma) para aprimorar a performance de compras. Desenvolver painéis de controle dinâmicos para suporte à diretoria e áreas correlatas.

ANALISTA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS. RIBEIRÃO PIRES Estamos procurando um Analista de Formação de Preços que enxergue além dos números e queira participar ativamente das decisões que movem o negócio. Aqui, seu trabalho gera impacto real, visibilidade e crescimento. O que buscamos em você. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência com formação de preços, análise de custos ou áreas similares. Conhecimento em tributação (ICMS, PIS, COFINS e ISS). Perfil analítico, organizado e estratégico Sua atuação no dia a dia. Análise de custos e composição de preços de produtos e serviços. Definição de estratégias de precificação considerando margens, impostos e competitividade. Atualização de tabelas de preços e acompanhamento do mercado. Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de rentabilidade. Apoio às áreas comercial e de compras com informações estratégicas. Garantia de conformidade com políticas internas e legislação tributária Diferenciais que valorizamos. Power BI ou ferramentas de análise de dados. Experiência nos segmentos industrial ou varejo. Excel avançado. Conhecimento no ERP TOTVS Se você está desempregado(a) , em recolocação profissional ou buscando uma oportunidade onde seu conhecimento seja valorizado, essa vaga pode representar um novo começo. Seu talento merece espaço, reconhecimento e evolução. Como se candidatar:Acesse o site:www. vogh. com. br Realize seu cadastro e anexe seu currículo Envie seu currículo atualizado com o número da vaga para:selecaovogh. com. br cadastrovogh. com. br Dúvidas:(11) 4545-7098 #vagas #emprego #recolocacaoprofissional #oportunidadedeemprego #analistadeprecos #formacaodeprecos #mercadodetrabalho #empregossp #carreira #novaoportunidade.

VAGA:ANALISTA DE INTELIGÊNCIA DE DADOS Modelo de trabalho:100% presencial Se você gosta de dados, análises e tomada de decisão , e está buscando uma oportunidade para se desenvolver profissionalmente em um ambiente estruturado, essa vaga pode ser para você. Aqui, seu trabalho terá impacto direto na eficiência, nos custos e nas estratégias da área de Compras. Seu papel na empresa:Você será responsável por transformar dados de Compras Nacionais e Internacionais em informações estratégicas, apoiando negociações, análise de fornecedores e melhoria de processos. Atuará com dashboards, relatórios, automações e indicadores, ajudando a área a trabalhar de forma orientada por dados (data-driven). Principais atividades:Estruturar e manter bases de dados de compras nacionais e internacionais. Criar relatórios e dashboards em Power BI e Excel Avançado. Monitorar KPIs de compras (saving, lead time, fornecedores, impacto cambial). Identificar oportunidades de redução de custos e consolidação de fornecedores. Automatizar extração e tratamento de dados no SAP e BI. Apoiar análises para negociações estratégicas e avaliação de fornecedores. Desenvolver modelos estatísticos e projeções de custos. Criar painéis de controle para diretoria e áreas internas. Atuar em melhorias de processos e eficiência operacional Requisitos:Graduação completa ou em fase final em Engenharia, Administração, Economia, Ciência de Dados, Estatística, TI ou áreas correlatas. Experiência com análise de dados (diferencial em Compras, Supply Chain ou Planejamento). Conhecimento em Excel, Power BI e ferramentas de BI. Vivência inicial com SAP ou ERPs. Inglês intermediário para leitura de relatórios. Perfil analítico, organizado, proativo e com vontade de aprender Benefícios:Convênio médico e odontológico. Restaurante no local e vale-alimentação. Fretado, estacionamento e bicicletário. PPR e reconhecimento por tempo de empresa. Auxílio creche/babá, licenças estendidas e benefícios para filhos. Parcerias com instituições de ensino, SESI, SENAI e escolas de idiomas. Convênios farmácia e ambulatório interno Uma oportunidade para crescer, aprender e construir carreira com dados que geram decisões reais. Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br. Vamos cuidar do seu processo com foco em oferecer uma experiência rápida, personalizada e eficiente. #vagas #emprego #recolocacaoprofissional #analistadedados #inteligenciadedados #compras #businessintelligence #carreira #oportunidade #trabalhosp #grandeabc.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Varejista. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo CLT Horário de Trabalho:Segunda à quinta dás 08:00 ás 18:00 e na sexta das 08:00 ás 17:00 Local de Trabalho:Itaim Bibi-SP Modelo de Atuação:Hibrido, sendo 2 dias home office e 3 dias presenciais. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:As principais responsabilidades serão desenvolver, customizar, sustentar e projetar as funcionalidades no E-Commerce plataforma Magento 2,. Interagir com o restante do time, conseguindo trabalhar em diferentes camadas da mesma infraestrutura. Lógica de programação (programação orientada à objetos e os seus principais conceitos). Proficiente em PHP, com um bom conhecimento de seus ecossistemas, ferramentas de controle de versão de código (Git). Boa familiaridade com banco de dados SQL Server, construção e manutenção de Workflows O QUE É NECESSÁRIO:Superior concluído ou em andamento em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou outras áreas relacionadas de tecnologia. Experiência em desenvolvimento de melhorias de processos para o E-Commerce em Magento 2, sustentação de código em produção e homologação Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Analista de Departamento Pessoal Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal em escritório contábil, com maior autonomia técnica, foco em cumprimento de prazos legais, qualidade das entregas e suporte consultivo aos clientes. Principais responsabilidades:Condução dos processos de admissão, demissão e férias Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento Apuração e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb) Atendimento e orientação aos clientes em rotinas trabalhistas Conferência de obrigações acessórias e mitigação de riscos trabalhistas Organização de documentos e controle de prazos legais Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório contábil Domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias Vivência com fechamento de folha e obrigações acessórias Estar cursando ou ter concluído Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Empresa com mais de 13 anos de atuação no setor de serviços de engenharia complexa, focada em manutenção predial, infraestrutura elétrica, mobilidade elétrica e locação de equipamentos. Buscamos um profissional para atuar na estruturação e execução dos processos comerciais e suporte à estratégia de expansão. Principais ResponsabilidadesPropostas Técnicas e Licitações:Preparar e revisar propostas comerciais/técnicas com apoio da engenharia e monitorar oportunidades em portais de licitação públicos e privados. Gestão de CRM e Pipeline:Alimentar e manter atualizado o sistema CRM (Agendor), garantindo a rastreabilidade de leads, follow-ups e elaboração de relatórios periódicos. Prospecção Ativa:Realizar mapeamento de contas-alvo, envio de apresentações institucionais e primeiras abordagens a novos clientes. Interface Técnica:Solicitar cotações de materiais, organizar documentos técnicos (ARTs, memoriais) e agendar visitas técnicas para orçamentos. Pós-Venda e Relacionamento:Realizar atividades de pós-venda para alinhamento de expectativas e coleta de feedbacks, além de identificar novas demandas em clientes ativos. O que buscamos (Requisitos Obrigatórios)Formação:Ensino Superior completo em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou Produção), Administração ou Gestão Comercial. Experiência nas áreas comerciais ou de engenharia. Conhecimento Técnico:É imprescindível saber ler projetos/plantas e ter noção de infraestrutura elétrica e manutenção predial. Habilidades:Domínio do Pacote Office e experiência com sistemas de CRM e ERP. Perfil:Organização extrema, comunicação assertiva e forte senso de urgência. Informações da Vaga:Modelo de Trabalho:Presencial – Vila Mariana, São Paulo/SP. Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h. Regime:CLTRemuneração:Salário + Benefícios + Bonificação por resultados. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Engenharia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir os processos seletivos do início ao fim de todos os níveis (vagas de técnicas – de engenharia, administrativas e de gestão). Realizar alinhamento de perfil e alinhar a melhor estratégia com os gestores. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.

Missão do Cargo Atuar no atendimento ao cliente e na ouvidoria, assegurando o tratamento adequado, imparcial e resolutivo das manifestações recebidas (reclamações, sugestões, elogios e denúncias), promovendo a melhoria contínua dos processos e a satisfação dos usuários. Principais Responsabilidades Receber, registrar, analisar e tratar manifestações de clientes/usuários (reclamações, solicitações, denúncias, elogios e sugestões). Atuar como canal de segunda instância, garantindo imparcialidade, confidencialidade e transparência nas tratativas. Realizar interface com áreas internas para apuração, esclarecimento e resolução das demandas. Acompanhar prazos de resposta, assegurando cumprimento de SLAs e normas internas. Elaborar respostas formais, claras e fundamentadas aos clientes e órgãos reguladores, quando aplicável. Analisar indicadores de atendimento e ouvidoria, identificando causas raiz e oportunidades de melhoria. Elaborar relatórios gerenciais com análises qualitativas e quantitativas das manifestações. Propor melhorias nos processos, fluxos e políticas de atendimento ao cliente. Garantir conformidade com legislações vigentes, normas internas e políticas de compliance. Apoiar ações de melhoria da experiência do cliente e da imagem institucional da empresa.

Informações da vaga:Atividades:Responsável pelo credenciamento e atualização de prestadores de saúde ocupacional, realizando cadastros no sistema SOC, apoio em negociações, mapeamento de rede e elaboração de indicadores. Atua no suporte administrativo e atendimento a prestadores, garantindo organização e sigilo das informações. Local:Jabaquara – Zona Sul/SP. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h48. Remuneração e benefícios:R$ 2. 800,00 + VT + VR + Assistência médica + Day off de aniversário. Regime de contratação CLT. Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Administração ou áreas relacionadas Experiência em saúde ocupacional e credenciamento médico Conhecimento no sistema SOC Habilidade em negociação de valores e análise de rede Experiência na elaboração de indicadores Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel Desejável conhecimento em Power BI Boa comunicação verbal e escrita Proatividade, organização e sigilo profissional