3.279 vagas de emprego para Analista de Expedicao em Vargem Grande Paulista, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Vaga – Ajudante de Expedição (Noturno) Zona Norte – São Paulo Salário:R$ 1. 776,33 + Insalubridade R$ 324,20 + Adicional Noturno (Aprox. 225,00 mês) CLT – Presencial Horário:Segunda a sexta-feira, das 22:00 às 07:00h Requisitos:Ensino médioNão exige experiência préviaHabilidade para trabalhos manuaisBoa administração do tempoAtenção e diligênciaDinamismo e pronto atendimentoEspírito de equipeIniciativa e potencial para aprendizagemBom relacionamento interpessoal Atividades:Separar lotes conforme rota de expediçãoReceber lotes de produtos acabados e estocar por tipo ou data de recebimentoDeslocar cargas utilizando veículo manualSeparar pedidos de venda e organizar em pallets para carregamento dos caminhõesManter ordem e limpeza do local de estocagem, equipamentos e ferramentasSolicitar manutenção quando necessário e utilizar corretamente os EPIsParticipar periodicamente de inventários, confrontando posição física dos produtos com planilhas de controleExecutar outras tarefas relacionadas ao cargo, conforme orientação do superior Benefícios:Vale-transporte (VT)Plano odontológico (PO)Seguro de VidaPLR (Participação nos Lucros)Restaurante na empresaCesta básica – Valor de R$ 150,00Programa Aniversariante do Mês Lavanderia no local.

...s (geladeira e micro-ondas);Plano odontológico (opcional).Responsabilidades e atribuições• Realiza a separação de pedidos, conferencia de materiais e produtos (manualmente);• Atende e despacha transportadoras;• Conferência e expedição de materiais e produtos, realiza carregamento de caminhões (quando necessário);• Auxiliar em todas as atividades do setor de expedição/ estoque.Requisitos e qualificaçõesImprescindível: Possui experiência no setor expedição (separação e conferencia de produtos);Ensino médio completo;Disponibilidade para atuação com sábados alternados.#AuxiliarDeExpedição #Logística #OportunidadeDeEmprego #CrescimentoProfissional #Manpowergroup #Vagasmanpower

Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuições: Auxiliar o conferente na separação e conferência da carga;Montar os pallets conforme as quantidades indicadas pelo conferente;Acondicionar no caminhão os pedidos de carga;Manter a organização e limpeza do setor;Auxiliar nas atividades solicitadas pelo gestor.Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino Fundamental Completo.Residir em Barueri/SP e/ou região.

...é de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com uma pausa de 1 hora e 15 minutos para o almoço.A função de Auxiliar de Expedição consiste em ajudar no setor de Estoque, separar e entregar pedidos, embalar mercadorias, transportar itens e realizar tarefas tanto internas quanto externas.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (EXPEDIÇÃO)-ZONA SUL, SP (VILA OLÍMPIA) Atividades:Realizar contato, atendimento e entrega de documentos e correspondências à portadores externos. Realizar solicitações de materiais. Realizar controles e serviços administrativos. Realizar contagem de estoque de material de escritório e copa. Local:Rua Funchal, Vila Olímpia, São Paulo-SP, 04551-060 Horário:08h00 às 17h48-Segunda a Sexta Salário:R$ 1. 890,24 Benefícios:Vale Transporte + Vale Refeição 21,80 + Vale Alimentação R$151,90 + Assiduidade R$315,00 Requisitos:Experiência na Área Administrativa/Excel intermediário/Ensino médio completo/Residir próximo do local de trabalho.

Execuar o proceo de eparação de pedido, fazer a organização no etoque, acompanhar o carregamento pela tranportadora da mercadoria fatrada. ter enino médio e curo na área. .

Um etagiário de expedição logítica auilia na tarefa operacionai e adminitrativa, como eparação e embalagem de pedido, regitro de entrada/aída de mercadoria no itema, emião de documento (nota ficai, conhecimento de tranporte), controle de etoque, organização de produo, acompanhamento de entrega, contato com tranportadora e elaboração de relatório, garantindo agilidade e precião no fluo de produo para o cliente. Enino médio curando.

...s (geladeira e micro-ondas);Plano odontológico (opcional).Responsabilidades e atribuições• Realiza a separação de pedidos, conferencia de materiais e produtos (manualmente);• Atende e despacha transportadoras;• Conferência e expedição de materiais e produtos, realiza carregamento de caminhões (quando necessário);• Auxiliar em todas as atividades do setor de expedição/ estoque.Requisitos e qualificaçõesImprescindível: Possui experiência no setor expedição (separação e conferencia de produtos);Ensino médio completo;Disponibilidade para atuação com sábados alternados.#AuxiliarDeExpedição #Logística #OportunidadeDeEmprego #CrescimentoProfissional #Manpowergroup #Vagasmanpower

...r decisões de compra ao plano produtivo. Coordenar Supply, incluindo negociação com fornecedores e gestão de prazos. Garantir a fluidez do fluxo pedido produção faturamento expedição. Preparar e conduzir o S&OP, com análise de cenários e indicadores. Atuar como especialista técnico em Excel avançado e liderar 1 Analista Júnior. Requisitos Formação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em PCP e Cadeia de Suprimentos. Excel avançado (imprescindível). Perfil analítico, organizado, executor ...

ANALISTA DE SUPORTE Salário:R$ 2. 000,00 Regime:CLT – período integral Modalidade:Presencial Descrição das Atividades Separação e triagem de equipamentos (notebook, desktop, tablet, smartphone, entre outros). Limpeza e manutenção básica de equipamentos. Montagem de smartphones (capa, película, chip) para expedição. Testes de funcionamento e configuração. Preparação de equipamentos para expedição conforme demanda. Controle de estoque, registro de atividades e controle de tempo das tarefas. Requisitos Ensino Médio completo O que oferecemos Vale Refeição:R$ 30,00/dia Vale Transporte Wellhub Telemedicina Saúde bucal Day Off Convênio com SESC Acesso à plataforma Sólides Academy Interessados:enviar currículo para contato informado ou candidatar-se pela plataforma.

O profissional terá que desenvolver as seguintes atividades: - Preparação da documentação necessária para registro inicial e manutenção de registro de produtos de uso veterinário de natureza farmacêutica e biológica na Zona Internacional, América Latina e América Central. - Montagem de processos de respostas de exigências emitidos pelas agências reguladoras para obtenção do registro de produtos, de acordo com a legislação vigente de cada paí. - Fornecimento de suporte regulatório e/ou elaboração de processos de exportação. - Fornecimento de suporte regulatório aos demais departamentos da empresa. - Realização de reuniões para acompanhamento de projetos com os distribuidores, a fim de consolidar documentos regulatórios necessários para seguimento dos processos nos órgãos internacionai. - Elaboração e revisão de dizeres de rotulagem, bem como aprovação interna de embalagem, de acordo com os requisitos regulatórios aplicáveis, das regulamentações vigentes de cada paí.

...m os setores fiscal, pessoal e financeiro Contribuir para padronização de processos e melhoria contínua da área contábil REQUISITOS Formação em Ciências Contábeis Experiência como Analista Contábil, preferencialmente em escritório contábil Conhecimento sólido em Lucro Presumido, Lucro Real e Simples Nacional Domínio das rotinas de fechamento contábil e demonstrações financeiras ...

Estamos buscando uma profissional experiente que atua de forma estratégica e consultiva na gestão de pessoas, liderando projetos, otimizando processos (como folha de pagamento, benefícios, T&D, recrutamento) e ajudando nas tomadas decisões baseadas em dados para influenciar o negócio, indo além da execução e focando em antecipar problemas e propor soluções complexas. Contrato CLT efetivo Horario:07h00 as 17h00 Salário:a combinar Benefícios:CM, VA, VT e outros. Habilidades Essenciais:Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, folha de pagamento, e-Social, ponto eletrônico, e encargos. Experiência em condução de processos seletivos e desenvolvimento organizacional. Capacidade de mapear, monitorar KPIs e apresentar resultados. Forte habilidade de comunicação, influência e resolução de problemas Requisitos:Residir em Vargem Grande Paulista ou regiões próximas. Formação em Pisicologia. Domínio em Excel, pacote Office Responsabilidades:Gestão de folha, benefícios, e-social, ponto eletrônico e encargos. Condução de processos seletivos e ações de desenvolvimento organizacional. Monitoramento e apresentação de KPIs de RH. Apoio estratégico à liderança.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Varejista. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo CLT Horário de Trabalho:Segunda à quinta dás 08:00 ás 18:00 e na sexta das 08:00 ás 17:00 Local de Trabalho:Itaim Bibi-SP Modelo de Atuação:Hibrido, sendo 2 dias home office e 3 dias presenciais. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:As principais responsabilidades serão desenvolver, customizar, sustentar e projetar as funcionalidades no E-Commerce plataforma Magento 2,. Interagir com o restante do time, conseguindo trabalhar em diferentes camadas da mesma infraestrutura. Lógica de programação (programação orientada à objetos e os seus principais conceitos). Proficiente em PHP, com um bom conhecimento de seus ecossistemas, ferramentas de controle de versão de código (Git). Boa familiaridade com banco de dados SQL Server, construção e manutenção de Workflows O QUE É NECESSÁRIO:Superior concluído ou em andamento em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou outras áreas relacionadas de tecnologia. Experiência em desenvolvimento de melhorias de processos para o E-Commerce em Magento 2, sustentação de código em produção e homologação Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Analista de Departamento Pessoal Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal em escritório contábil, com maior autonomia técnica, foco em cumprimento de prazos legais, qualidade das entregas e suporte consultivo aos clientes. Principais responsabilidades:Condução dos processos de admissão, demissão e férias Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento Apuração e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb) Atendimento e orientação aos clientes em rotinas trabalhistas Conferência de obrigações acessórias e mitigação de riscos trabalhistas Organização de documentos e controle de prazos legais Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório contábil Domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias Vivência com fechamento de folha e obrigações acessórias Estar cursando ou ter concluído Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Empresa com mais de 13 anos de atuação no setor de serviços de engenharia complexa, focada em manutenção predial, infraestrutura elétrica, mobilidade elétrica e locação de equipamentos. Buscamos um profissional para atuar na estruturação e execução dos processos comerciais e suporte à estratégia de expansão. Principais ResponsabilidadesPropostas Técnicas e Licitações:Preparar e revisar propostas comerciais/técnicas com apoio da engenharia e monitorar oportunidades em portais de licitação públicos e privados. Gestão de CRM e Pipeline:Alimentar e manter atualizado o sistema CRM (Agendor), garantindo a rastreabilidade de leads, follow-ups e elaboração de relatórios periódicos. Prospecção Ativa:Realizar mapeamento de contas-alvo, envio de apresentações institucionais e primeiras abordagens a novos clientes. Interface Técnica:Solicitar cotações de materiais, organizar documentos técnicos (ARTs, memoriais) e agendar visitas técnicas para orçamentos. Pós-Venda e Relacionamento:Realizar atividades de pós-venda para alinhamento de expectativas e coleta de feedbacks, além de identificar novas demandas em clientes ativos. O que buscamos (Requisitos Obrigatórios)Formação:Ensino Superior completo em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou Produção), Administração ou Gestão Comercial. Experiência nas áreas comerciais ou de engenharia. Conhecimento Técnico:É imprescindível saber ler projetos/plantas e ter noção de infraestrutura elétrica e manutenção predial. Habilidades:Domínio do Pacote Office e experiência com sistemas de CRM e ERP. Perfil:Organização extrema, comunicação assertiva e forte senso de urgência. Informações da Vaga:Modelo de Trabalho:Presencial – Vila Mariana, São Paulo/SP. Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h. Regime:CLTRemuneração:Salário + Benefícios + Bonificação por resultados. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Engenharia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir os processos seletivos do início ao fim de todos os níveis (vagas de técnicas – de engenharia, administrativas e de gestão). Realizar alinhamento de perfil e alinhar a melhor estratégia com os gestores. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

VAGA:ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – CLT Local de trabalho:Santana – São Paulo/SP Horário:Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 18h30 (1h12 de almoço) Modelo de contratação:CLT Principais responsabilidades Administrar e realizar o tratamento do ponto eletrônico, garantindo conformidade e fechamento mensal Controlar e operacionalizar benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, entre outros) Conduzir processos de férias:cálculos, programação e lançamentos Executar processos de admissão:coleta de documentos, cadastros em sistema e integração de novos colaboradores Realizar rescisões:cálculos, conferência de verbas e organização da documentação Manter planilhas, controles internos e relatórios do DP sempre atualizados Apoiar o Recrutamento e Seleção conforme demanda da área Atuar de forma autônoma, com visão analítica e foco em soluções Manter bom relacionamento com gestores e colaboradores, apoiando a liderança nas demandas de pessoas Requisitos Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e gestão de ponto Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas Perfil com espírito de liderança, boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal Organização, autonomia, senso de responsabilidade e habilidade para resolver problemas Diferenciais Conhecimento nos sistemas Ahgora, Ponto Mais e Control ID Experiência com alto volume de colaboradores Vivência em posições de apoio a gestores ou referência técnica na equipe Capacidade de influenciar, orientar e apoiar colaboradores nas rotinas de DP Faixa salarial R$ 4. 000,00 a R$ 4. 500,00 Benefícios Vale-transporte Wellhub Convênio com faculdade Convênio farmácia Se você é analista de RH com visão estratégica e gosta de atuar com autonomia, essa oportunidade é perfeita para você. Candidate-se agora e venha crescer com a gente!.