2.836 vagas de emprego para Analista de Eventos em Arujá, SP

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

Buscamos um(a) Analista de Growth Marketing com perfil operacional e proativo para executar ações de marketing focadas em captação de leads comerciais, combinando campanhas digitais, produção e gestão de conteúdo e iniciativas estratégicas como eventos, webinars e outras ativações. A pessoa será responsável pela criação, gestão e distribuição de conteúdos nos canais, bem como pelo planejamento e execução de campanhas que gerem retorno efetivo de leads para o time comercial. Os eventos fazem parte do escopo como ações estruturadas de geração de leads, incluindo planejamento de campanhas, divulgação nos canais, produção de materiais e organização da entrada dos contatos no CRM. O CRM é utilizado como ferramenta de apoio para garantir organização, rastreabilidade e visibilidade dos leads gerados. Principais responsabilidades Growth Marketing e Performance-Planejar e executar ações de Growth com foco em geração de leads. Atuar como ponto focal da operação de mídia paga junto à agência, direcionando briefing, validando peças, acompanhando performance e cobrando ajustes. Produção de copys, formulários e landing pages orientadas à conversão. Monitorar performance e propor ajustes rápidos nas campanhas em conjunto com a agência. Executar ações de social selling e distribuição digital com foco comercial. Conteúdo e campanhas de captação-Executar campanhas de comunicação voltadas à geração de leads, incluindo posts, textos, materiais e publicações. Planejar e executar campanhas de divulgação para eventos, webinars, podcasts e outras iniciativas comerciais. Gerir o conteúdo dessas iniciativas nos canais digitais, garantindo consistência, frequência e foco em conversão. Apoiar a criação de materiais de apoio à captação, como páginas, formulários, convites e apresentações. Eventos-Planejar, junto ao time, o calendário anual de eventos estratégicos com foco em geração de leads. Executar ações de divulgação, materiais e suporte operacional para eventos presenciais e online. Garantir a organização e o correto encaminhamento dos leads gerados em eventos. CRM e organização de leads-Garantir a correta inserção de leads no CRM a partir de campanhas, formulários, eventos e ações digitais. Apoiar a organização básica do CRM, como origem do lead, status e listas. Trabalhar em interface com o time para garantir visibilidade e organização dos leads gerados. Sinalizar oportunidades de melhoria no fluxo de entrada e acompanhamento de leads. Relatórios e performance-Produzir relatórios simples e recorrentes com foco em volume de leads por canal e desempenho das campanhas. Apoiar análises básicas de conversão a partir das ações executadas. Esperamos alguém com-Experiência prática em Marketing Digital, Growth ou Performance. Vivência em produção, gestão e distribuição de conteúdo para canais digitais. Familiaridade com mídia paga em Meta, Google e LinkedIn, mesmo que em interface com agência. Organização, agilidade, senso de prioridade e orientação a resultado. Boa comunicação e facilidade para trabalhar em interface entre áreas. Diferenciais-Vivência com ferramentas de CRM, alinhada à estratégia de comunicação. Noções de funil de vendas e processos comerciais. Vivência com eventos, webinars ou ações B2B. #LI-Hybrid.

ANALISTA DE RELACIONAMENTO JR-TEMPORÁRIO (PINHEIROS) Requisitos:Ensino Superior Completo em cursos:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlacionadas e experiência na área e Excel intermediário (PROCV). Atividades:Irá atuar no suporte à equipe, executando tarefas operacionais e táticas para garantir a satisfação e retenção de clientes, como gerenciar CRM, organizar eventos, criar comunicações, analisar dados (indicadores, relatórios), resolver dúvidas, acompanhar o ciclo de vida do cliente e colaborar em projetos de melhoria, focando em aprender e executar bem o básico para construir um bom relacionamento. Salário:R$ 2. 825,00 + Seguro de Vida-Icatu + Cesta Alimentação-R$ 1. 030,00 e VT Horário:de 2a f a 6a f das 08:00 às 17:00 horas-3 dias presenciais e 2 dias home office. Local:Pinheiros (Próximo ao Shopping Eldorado).

...s em experiências reais Busca um ambiente dinâmico onde a comunicação e a organização são as chaves para o sucesso Estamos em busca de um(a) Analista de Projetos para integrar nosso time de Projetos Especiais. Nesta posição, você será a ponte estratégica entre grandes ideias e execuções impecáveis, garantindo que cada projeto especial seja entregue com excelência técnica e impacto. Missão Sua missão será assegurar a viabilidade e a excelência na entrega de projetos especiais, como ativações de marca, eventos, cenografias e exibições. Você atuará como o principal facilitador entre executivos comerciais, agências e áreas internas, traduzindo o desejo do cliente em realidade técnica e operacional. Responsabilidades Gestão de Projetos de Ponta a Ponta: Planejar, gerir cronogramas e coordenar fornecedores para entregas de live marketing (brindes, eventos e ativações). Interface Estratégica: Atuar como ponto focal de comunicação, participando de reuniões de briefing e alinhamento entre clientes, agências e times internos. Execução Técnica: Enviar materiais de aprovação e garantir que todos os detalhes contratuais sejam convertidos em execução prática. Presença em Campo: Acompanhar presencialmente instalações e eventos, garantindo que tudo saia conforme o planejado. Gestão Administrativa: Elaborar relatórios, apresentações de impacto, propostas de orçamentos e controle rigoroso de documentações. Requisitos Formação: Graduação completa em Marketing, Publicidade ou Comunicação Social. Experiência: Experiência prévia com produção de eventos, orçamentos e atendimento em agências de live marketing ou RTV. Ferramentas: Domínio do Pacote Office, com Excel (nível intermediário a avançado) e PowerPoint para ...

...! Se você tem paixão pela área administrativa, busca um ambiente dinâmico e adora desafios, essa oportunidade é para você! Estamos em busca de um(a) Analista Administrativo de Operações para se juntar ao nosso time Tenda Atacado. Principais atividades e responsabilidades:Validação de quadro de lojas. Execução de reembolsos dos Gerentes e Diretor. Suporte estratégico á lojas e áreas de apoio. Lançamento de notas fiscais. Organização de eventos de inaugurações e reinaugurações. Forecast Semanal. Solicitação de reservas de hospedagem. Distribuição de metas das lojas. Budget das constas atribuídas ao setor de Operações. ...

A Tech For TI está com oportunidade para Analista de Observabilidade , em projeto de cliente que atua no gerenciamento de renomadas marcas de restaurantes, para atuar na construção, operação e evolução das estratégias de observabilidade dos ambientes tecnológicos. Esse profissional será responsável por garantir visibilidade ponta a ponta da infraestrutura, aplicações e serviços, atuando de forma proativa na identificação de falhas, degradações e oportunidades de melhoria, com foco em disponibilidade e confiabilidade. Principais atividades: - Operar e evoluir soluções de observabilidade utilizando Dynatrace e Zabbix. - Criar e manter dashboards, métricas, alertas e SLOs/SLIs. - Analisar logs, métricas e traces para troubleshooting e análise de causa raiz. - Monitorar ambientes on-premises e cloud garantindo disponibilidade e performance. - Atuar na detecção proativa de incidentes e apoio na resposta a falhas. - Apoiar iniciativas de automação, self-healing e respostas automáticas a eventos. - Gerenciar hosts, agentes e integrações de monitoramento. - Utilizar CLI para análises e diagnósticos em ambientes Linux e Windows. - Trabalhar em conjunto com times de SRE, DevOps, Infraestrutura e Aplicações. Requisitos imprescindíveis: - Experiência com ferramentas de observabilidade como Dynatrace, Zabbix e Grafana. - Conhecimentos em monitoramento de infraestrutura, aplicações e serviços. - Vivência com logs, métricas e traces. - Experiência básica a intermediária com Linux e Windows. - Familiaridade com linha de comando (CLI). - Conhecimentos em gerenciamento de hosts e serviços. - Noções de cloud computing (AWS, Azure e GCP). Requisitos diferenciais: - Experiência com automações e scripts (Shell, PowerShell ou Python). - Conhecimento em self-healing, workflows e integrações via APIs/webhooks. - Experiência com observabilidade em ambientes containerizados (Docker/Kubernetes). - Conhecimentosem SRE ou DevOps. - Experiência com Dynatrace, e monitoramento sintético. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

O(a) Analista de Controladoria (Pleno) será responsável por apoiar a gestão econômico-financeira, garantindo qualidade das informações, análises e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. Atuará com rotinas de controladoria, acompanhamento orçamentário, indicadores, análises de variações e interface com áreas internas, em ambiente com necessidade de alto nível de engajamento e forte foco na experiência do público atendido. Requisitos Requisitos Técnicos Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas. Experiência prévia em Controladoria/FP&A/Planejamento Financeiro (nível pleno). Domínio de orçamento, forecast e acompanhamento de realizado x orçado (análises de variações). Conhecimento de rotinas contábeis e relatórios gerenciais (DRE, balanço, conciliações e centros de custo). Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, organização de bases. Power Query em nível avançado. Vivência com ERP (TOTVS Protheus como diferencial). Capacidade de estruturar relatórios, indicadores (KPIs) e apresentações executivas. Senso crítico, raciocínio analítico e capacidade de argumentação com base em dados. Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com demandas variáveis e prioridades dinâmicas. Boa capacidade de relacionamento, comunicação objetiva e atuação colaborativa com diferentes áreas. Maturidade emocional para lidar com conflitos de forma equilibrada, buscando consensos e soluções práticas. Organização, disciplina e gestão de prazos com atenção a detalhes e qualidade de entrega. 3) Responsabilidades Planejamento e Orçamento:Elaborar, consolidar e revisar o orçamento anual, incluindo:Apoiar as áreas internas na construção de previsões orçamentárias realistas e alinhadas às diretrizes estratégicas. Elaborar projeções financeiras (Orçamento e Forecasts) ao longo do exercício. Monitorar continuamente a execução dos gastos e receitas em relação ao orçamento aprovado. Analisar variações entre valores orçados e realizados, identificando:Causas operacionais, administrativas ou estratégicas. Impactos financeiros de curto e médio prazo. Propor ações corretivas e preventivas para mitigação de variações relevantes. Análise Financeira e Gerencial:Desenvolver e manter relatórios gerenciais periódicos para partes interessadas e áreas demandantes, com foco em:Gastos fixos e variáveis. Gastos operacionais e de capital. Resultados por atividade (serviços, eventos, projetos). Indicadores-chave de desempenho (KPIs). Analisar a viabilidade econômica de projetos e eventos equestres, incluindo estimativas de custos, despesas, receitas, margens e ponto de equilíbrio. Desenvolver modelos financeiros para finalidades específicas. ERP (TOTVS):Apoiar melhorias nos cadastros, centros de custo, planos de contas e parametrizações que impactem o controle orçamentário. Atuar como Key User do módulo Contábil-Fiscal e Ativo Fixo do ERP Totvs, definindo parâmetros e capacitando demais usuários da equipe contábil e fiscal. Governança, Controles e Suporte à Gestão:Contribuir para o fortalecimento dos controles internos relacionados a orçamento e gastos. Apoiar auditorias internas e externas com informações financeiras e análises explicativas. Contabilidade e Impostos:Apresentar os resultados contábeis mensalmente, incluindo Balanço Patrimonial, DRE e outros demonstrativos contábeis. Revisar, validar e corrigir os lançamentos contábeis manuais e derivados de integrações entre sistemas, ex:faturamento e folha de pagamento, gerando relatórios e identificando erros de integração, se houver, certificando que os registros contábeis estão corretos. Emitir relatórios e realizar análise de contas contábeis. Revisar a conciliação de contas contábeis, atualizando relatórios detalhados de suporte e planilhas de controles de saldos. Revisar os valores de impostos a pagar, validando relatórios do sistema e solicitar o pagamento ao Contas a Pagar em conformidade com a Política de Pagamentos. Atender às solicitações de outras áreas, respondendo dúvidas e auxiliando com base nas normas. Atender à auditoria independente. esclarecendo e entregando documentos, especialmente nos fechamentos de balanço intermediário e do encerramento do exercício. Estabelecer e corrigir processos e fluxos de informação, identificando erros e abrindo chamando na área de tecnologia, quando necessário. Controlar a execução das rotinas contábeis e fiscais semanal e mensalmente junto ao escritório de contabilidade terceirizada. Revisar as declarações contábeis e fiscais exigidas pela legislação, validando informações declaradas, por exemplo:ECD, ECF, SPEDs, EFDREINF e DIRF, etc. Revisar a apuração dos impostos sobre receitas sobre receitas. Controlar a execução da atividade de Recebimento Fiscal no ERP, analisando, classificando e validando os documentos fiscais apresentados no processo de pagamentos.

Vagas Abertas:Analista de Recursos Humanos*Estamos em busca de um profissional dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos. Localizada no coração de São Paulo, nossa empresa se destaca por sua cultura de inovação e comprometimento com o desenvolvimento de seus colaboradores. Se você é alguém que valoriza o trabalho em equipe e busca contribuir para um ambiente de trabalho positivo e dinâmico, esta oportunidade é para você. Como Analista de Recursos Humanos, você será responsável por gerenciar processos do RH, bem como apoiar na implementação de políticas de gestão de pessoal. Suas principais responsabilidades incluirão:Coordenar e gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a publicação de vagas até a entrevista e contratação de candidatos. Auxiliar na elaboração e implementação de políticas de gestão de pessoal. Realizar análises de desempenho e satisfação dos colaboradores. Colaborar na organização de eventos internos e atividades de team building. Apoiar na gestão de benefícios e programas de remuneração. Endomarketing. Conduzir a integração do funcionário e ajudar no plano de treinamento e desenvolvimento-Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir-Promover programas de RH para criar um local de trabalho eficiente e sem conflito-Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho-Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários-Organizar análises de desempenho mensalmente-Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel-Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo problemas prontamente, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes-Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas Se você é proativo, tem uma abordagem analítica e está buscando um ambiente que valorize seu crescimento profissional, esta é a oportunidade ideal. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento de cada membro. Venha contribuir para criar um ambiente de trabalho inovador e colaborativo. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua candidatura..

Analista de Vendas/ComercialNíveis Pleno e/ou Sênior - São Paulo/SPExperiência em vendas de produtos para RH (possuir carteira na área);Perfil hunter - experiência com prospecção ativa de novos negócios;Desejáveis bons conhecimentos de produtos e processos na área de treinamento e desenvolvimento;Disponibilidade para atuação híbrida, visitas presenciais, viagens e eventos.

VAGA PARA ANALISTA DE MARKETING EM SÃO PAULO-SP Atividades:Atuar com marketing (on e off) através de elaboração de projetos, criação de conteúdo e apresentação de métricas e indicadores. Responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de marketing para campanhas em mídias digitais e offline, com foco na atração de clientes e visitantes. Atuar na criação de projetos digitais e materiais gráficos, design de novos produtos e desenvolvimento de catálogos, folders e mídias digitais em parceria com agências. Prestar suporte às áreas de vendas e eventos, incluindo lançamentos de produtos e feiras, além de gerenciar e manter atualizado o CRM de marketing (RD Station). Contatos com Clientes, Distribuidores, Representantes Comerciais, Fornecedores, Agência, Fotógrafos e Terceiros Experiência/Conhecimentos:Experiência na função. Horário de Trabalho:De segunda a sexta, das 07:45 às 17:30. Salário:A combinar Benefícios:Vale transporte ou Aux combustível, Assistência médica e Odontológica, Café da manhã, Vale alimentação $ 170,00 por mês, Vale presente de aniversário, PLR, Férias coletivas no final de ano. Formação:Graduação em Publicidade e Propaganda ou Marketing. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

...r suporte na comunicação com representantes, distribuidores e parceiros Apoiar a gestão de promotores de vendas e agências de merchandising Apoiar na organização de feiras, eventos e ações promocionais Controlar ações comerciais e materiais de PDV Acompanhar e apoiar rotinas básicas de redes sociais O que esperamos dessa pessoa:Experiência anterior como Assistente Comercial, Analista Comercial ou Backoffice Comercial Vivência comprovada em rotinas administrativas da área comercial Experiência no acompanhamento de representantes comerciais e vendedores Inglês mandatório (leitura, escrita ...

Estamos conduzindo um processo seletivo para atuar como Analista de Departamento Pessoal Pleno na região de Morumbi/SP. Confira os principais detalhes da oportunidade:Horário:Segunda a Sexta-Das 08:00 às 17:00 Salário:R$ 3. 500,00 Requisitos:Experiência em escritório de contabilidade Conhecimento no sistema Contmatic Ensino superior completo ou cursando. Atividades:Admissões e demissões. Processar folha de pagamento. Gerar guias de encargos (FGTS, INSS, IRRF). Controle de férias e 13 salário. Envio de eventos ao eSocial (S-2190, S-2200, S-1210, etc. ). Cadastro de empresas e colaboradores nos sistemas. Apoio no fechamento mensal do DP. Benefícios:Vale Transporte. Vale Refeição ...

A KITE Têxtil busca um(a) Analista de Marketing para integrar o time de Marketing com foco em performance digital, geração e nutrição de leads, automação de marketing e acompanhamento de análises e indicadores de desempenho. PRINCIPAIS ATIVIDADES:Planejar e executar campanhas digitais (orgânico e pago). Gerenciar o funil de marketing (inclusive automação via RD Station e CRM). Analisar dados e indicadores (leads, CAC, engajamento, performance de campanhas). Trabalhar em conjunto com o time comercial, garantindo alinhamento e acompanhamento de resultados. Apoiar lançamentos, eventos e ações promocionais. Criar relatórios e reports baseados em dados. COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA QUE VALORIZAMOS:Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas correlatas. Experiência prática com marketing digital inbound. Conhecimento em ferramentas de automação e CRM (RD Station). Domínio de tráfego pago, SEO e analytics. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Experiência no segmento de moda, atacado ou mercado B2B. Capacidade de transformar dados em decisões comerciais. Visão estratégica aliada à execução. Comunicação clara e pensamento baseado em dados. ETAPAS DO PROCESSO:1) Candidatura 2) Entrevista-Time de Gente 3) Testes de tendência comportamental e específicos para a função. 4) Entrevista-Gestor da Área 5) Contratação.

A Tech For TI está com oportunidade para Analista de Dados - Google Analytics & GCP , atuar em projeto de cliente AutoTech, focada no mercado B2B, presente em diversos países. Buscamos um (a) Analista de Dados que seja a principal referência técnica da empresa no uso estratégico e tático do ecossistema Google para dados. O papel exige proficiência total no Google Analytics 4 (GA4) para extrair insights profundos do comportamento do usuário e uma base sólida no Google Cloud Platform (GCP), particularmente o BigQuery, para manipular e analisar grandes volumes de dados. Este profissional será fundamental para a tomada de decisões baseada em dados em toda a organização. Principais atividades: - Liderar em Google Analytics (GA4): - Gerenciar e otimizar totalmente a implementação e configuração do GA4, garantindo a mais alta qualidade e integridade dos dados de comportamento do usuário. - Definir e manter o plano de mensuração completo (eventos, parâmetros, dimensões personalizadas) via Google Tag Manager (GTM). - Liderar a análise de funis de conversão, performance de canais e modelos de atribuição, gerando recomendações diretas para Marketing e Produto. - Governança de Dados via GCP/BigQuery: - Ser o (a) ponto focal na utilização do Google BigQuery para ingestão, processamento e modelagem de dados web e transacionais em larga escala. - Escrever e otimizar consultas SQL avançadas, realizando operações de ETL/ELT para combinar dados de GA4 (via exportação direta), CRM e outras fontes. - Monitorar e gerenciar recursos do GCP (Cloud Storage, BigQuery) para garantir eficiência e controle de custos. Visualização e Comunicação: - Desenvolver dashboards complexos e automatizados no Looker Studio (Data Studio), garantindo que os insights sejam claros, acionáveis e acessíveis aos líderes e equipes operacionais. - Apresentar resultados analíticos de forma persuasiva, traduzindo métricas técnicas em impacto financeiro e estratégico. Requisitos imprescindíveis: - Os candidatos devem demonstrar proficiência e experiência comprovada nos seguintes pontos: - Google Analytics (GA4): Avançado/Especialista em configuração, migração, auditoria e uso estratégico da plataforma (Relatórios Padrão e Análises Exploratórias). - Google Cloud Platform (GCP): Familiaridade sólida com a plataforma GCP, incluindo Cloud Storage e IAM. - BigQuery e SQL: Avançada para escrever, otimizar e gerenciar consultas SQL complexas em ambientes de Big Data (BigQuery). - Visualização de Dados: Proficiência em Looker Studio (Data Studio) para construção de relatórios e painéis automatizados e performáticos. - Experiência Profissional: Mínimo de 3 a 5 anos como Analista de Dados, com foco direto em Web Analytics e Big Data. Requisitos diferenciais: - Conhecimentos e experiência com a linguagem de modelagem Looker ML. - Certificações oficiais Google. - Familiaridade com Python para análise e manipulação de dados. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

A D2 Transportes é uma empresa especialista em transportes de cargas refrigeradas e congeladas.Estamos com uma oportunidade para Analista de Departamento PessoalHorário: Seg. a Qui. das 07h às 17h | Sex. das 07h às 16h / Seg. a Qui. das 08h às 18h | Sex. das 08h às 17hEndereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Principais atividades:Responsável pelos processos de Departamento Pessoal, garantindo a correta apuração das informações de folha de pagamento, conformidade legal e interface com a contabilidade.Principais atividades:Apuração e conferência da folha de pagamento, incluindo proventos, descontos e encargosConsolidação das informações de ponto eletrônico para envio à contabilidadeConferência de impostos, encargos e eventos processados pela contabilidadeGestão de férias, 13º salário e demais pagamentos recorrentes e eventuaisAdministração de benefícios (convênio médico e odontológico – inclusão e exclusão)Controle de ...

Analista de Produtos PL Profissional responsável pela gestão operacional e analítica de um ou mais fabricantes/produtos dentro da empresa, atuando com autonomia no relacionamento com fabricantes, organização de materiais, acompanhamento de indicadores e suporte as áreas de negócio. Atua como ponto focal entre áreas internas, parceiros e liderança, contribuindo ativamente para a evolução do portfólio Descrição da vaga. Representar um ou mais fabricantes/produtos dentro da empresa, garantindo o fluxo de informações e o correto alinhamento entre áreas. Desenvolver e manter relacionamento próximo com fabricantes, identificando contatos principais, regras de parceria, requisitos e oportunidades. Contribuir ativamente na definição da estratégia de abordagem (persona, dores, oportunidades), alinhada às diretrizes da área. Planejar, organizar e participar dos treinamentos necessários para desenvolvimento e maturidade do produto na empresa. Garantir o correto registro e manutenção dos processos de oportunidades, cotações, compras e listas de preços do fabricante. Analisar, consolidar e reportar indicadores de performance do produto, propondo análises e planos de ação. Atuar como ponto focal na interface com as áreas internas, garantindo alinhamento e execução das iniciativas do produto. Conduzir as iniciativas de produtos junto às áreas de negócio, organizando informações, registrando demandas, acompanhando prazos e apoiando a comunicação entre as partes envolvidas, dentro da diretrizes definidas pela liderança da área. Contribuir com discussões sobre estratégia, margens, materiais de divulgação e eventos, apoiando a tomada de decisão. Participar de reuniões com fabricantes, conduzindo alinhamentos, organizando demandas e acompanhando sua execução. Conduzir o Onboarding de novos parceiros, planejando e executando treinamentos técnicos e comerciais, realizando o acompanhamento inicial e atuando como ponto focal para suporte contínuo e evolução do parceiro. Habilidades Comportamentais: Proatividade. Orientação para resultados. Comunicação. Organização. ul. requisitos { list-style: none. } ul. requisitos li { margin-bottom: 40px. } ul. requisitos h4 { font-size: 16px! important. } Requisitos Escolaridade Educação Superior completa-Ensino superior em Administração, Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou áreas correlatas. Experiência Experiência prévia em gestão de produtos e/ou parceiros, com atuação prática junto a fabricantes ou soluções de cibersegurança, demonstrando maior autonomia e capacidade analítica. Conhecimentos Imprescindíveis: Pacote Office intermediário a avançado (Excel para análise de dados e PowerPoint para apresentações executivas). Conhecimento sólido em produtos e ecossistema de canais (Fabricante, Distribuição e Revenda). Compreensão de processos comerciais e análises indicadores de performance Conhecimentos Desejáveis: Noções de segurança da informação, incluindo princípios de confidencialidade, integridade e disponibilidade. Idiomas Inglês Fluência no Idioma: Avançado Benefícios Assistência Médica/Medicina em grupo Assistência Odontológica Seguro de vida em grupo Vale refeição Vale alimentação Auxílio-creche Vale Transporte Participação nos lucros. beneficios li { margin-bottom: 12px. } Voltar.

Estamos procurando um(a) Analista de Captação de Recursos Ativo para integrar a equipe de Captação em uma organização do Terceiro Setor com foco em impacto social, especialmente na captação de produtos para seu Bazar. Para esta função, é fundamental ter prospecção ativa de novos doadores e empresas parceiras e mapeamento de regiões estratégicas e identificação de oportunidades para aumento de doações. Buscamos um perfil com alta autonomia, senso de dono e organização. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por coordenar operacionalmente a captação de doações, prospectar ativamente novos doadores e parceiros, e gerenciar o relacionamento para garantir o volume e a qualidade das doações. As responsabilidades de Analista de Captação de Recursos Ativo incluem:Realizar visitas presenciais a potenciais doadores e parceiros institucionais. Apresentar a Unibes, explicar as formas de contribuição e incentivar novas parcerias. Apoiar o agendamento e o acompanhamento das coletas junto à equipe de transportes, garantindo eficiência e cumprimento dos prazos. Mapear regiões estratégicas e identificar oportunidades de aumento no volume e diversidade das doações. Realizar prospecção ativa de novos doadores e empresas parceiras. Representar a Unibes em reuniões e eventos externos, reforçando o impacto social das doações e fortalecendo o relacionamento com a comunidade. Manter relacionamento contínuo com doadores e parceiros, realizando acompanhamento pós-coleta. Registrar e atualizar o histórico de contatos e interações com empresas e instituições. Apoiar a gestão da carteira ativa de parceiros, garantindo frequência e qualidade nas doações. Contribuir com o levantamento de dados e informações para definição de metas de captação. Apoiar o planejamento e a priorização de rotas de atuação conforme desempenho e sazonalidades. Sugerir ações e parcerias que contribuam para o fortalecimento da rede de apoio. Interagir com as áreas para viabilizar ações com os doadores e parceiros a fim de fidelizar. Acompanhar resultados de captação por meio de planilhas e sistemas (Excel, CRM, Power BI). Monitorar volume, tipo e qualidade das doações recebidas em cada região. Apoiar a liderança no levantamento de informações e análises de desempenho. Requisitos:Ensino Superior em Administração de Empresas, Gestão e Administração Pública, Marketing, Recursos Humanos ou Gestão Comercial. Experiência mínima na área. Experiência prévia em captação de recursos ou atendimento comercial B2B (Business-to-Business). Familiaridade com ferramentas de CRM e gestão de contatos. Conhecimento intermediário em Excel e Power BI. Comunicação clara, empática e inspiradora. Habilidade de negociação e influência. Facilidade de relacionamento e colaboração. Organização, proatividade e senso de dono. Responsabilidade e orientação para resultados. Capacidade de representar institucionalmente com ética e transparência. Experiência no Terceiro Setor (Desejável).

Vaga: 591 - Analista Departamento Pessoal Salário: R$ 3.800,00 (CLT) Benefícios: Vale Refeição + Vale Transporte + Seguro de Vida Modelo de atuação: Presencial - Segunda a Sexta (Depois da experiência Híbrido) Local: São Caetano do Sul - SP Objetivo do Cargo: Atuar de forma estratégica e operacional em todas as rotinas de Departamento Pessoal, com foco principal na folha de pagamento, garantindo conformidade legal, precisão nas entregas e um atendimento consultivo, claro e ágil aos clientes do segmento educacional. Responsabilidades: Processar toda a folha de pagamento (mensal, férias, 13º, rescisões, benefícios e encargos); Realizar e conferir admissões, demissões e alterações contratuais; Apurar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF, RAIS quando aplicável); Gerenciar envios e eventos do eSocial dentro dos prazos legais; Controlar férias, afastamentos, licenças e atestados; Prestar atendimento direto aos clientes; Auxiliar em auditorias e fiscalizações quando necessário; Garantir organização, precisão e confidencialidade de todos os dados do setor. Requisitos: Cursando ou Formado em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em Departamento Pessoal vindas de Escritório Contábil; Vivência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb; Domínio de sistemas de folha de pagamento; Desejável experiência prévia com escolas (não obrigatório, mas valorizado).

Cargo: 588 - Analista Departamento Pessoal Pleno Salário: R$ 4.000,00 a R$ 4.500,00 (CLT) Benefícios: VR (R$ 31,00 por dia) + VT + Total Pass + Saúde Pass + Dayoff + Seguro de Vida Modelo de atuação: Presencial – Segunda a Sexta Local: Ipiranga - Zona Sul - SP Sobre a oportunidade: Garantir a execução precisa das rotinas de Departamento Pessoal, atuando de forma operacional e estratégica para oferecer segurança trabalhista aos clientes, estabilidade ao setor e melhoria contínua dos processos internos. Responsabilidades: Processar folha de pagamento mensal, adiantamento e encargos; Realizar admissões, férias, rescisões e cálculos trabalhistas; Gerir e conferir eventos do eSocial, FGTS Digital e demais obrigações; Apurar encargos (INSS, FGTS, IRRF) e emitir guias; Realizar atendimento consultivo aos clientes da carteira; Conferir e organizar documentação trabalhista; Acompanhar convenções coletivas e atualizações legais; Suportar o fechamento anual (DIRF, RAIS, informes de rendimento); Atuar na melhoria de rotinas, organização de processos e padronização do setor; Apoiar e orientar assistentes e estagiários quando necessário. Requisitos: Formação em RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência sólida em DP, preferencialmente em escritório de contabilidade; Domínio de rotinas de folha, encargos e eSocial; Excel intermediário; Diferenciais: Conhecimento nos Sistemas Domínio; SS Parisi e Acessórias

...ê acredita no poder da energia para transformar o mundo, vem fazer parte do nosso time. O que você vai fazer por aqui: Atuar como Analista Fluig Sênior, oferecendo suporte funcional e técnico à plataforma Fluig. Garantir a estabilidade dos processos, formulários e integrações existentes. Atender chamados de usuários, analisar incidentes, corrigir erros e ajustar parametrizações. Desenvolver pequenas melhorias evolutivas nos processos já implantados. Apoiar demandas relacionadas a integrações com sistemas TOTVS (especialmente Datasul). Acompanhar workflows, orientar usuários e apoiar homologações. Assegurar boas práticas de desenvolvimento e governança da plataforma. O que esperamos de você: Formação: Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas. Experiência sólida com TOTVS Fluig (BPM, ECM e Social). Atuação comprovada em suporte e sustentação de ambientes Fluig. Criação e manutenção de processos BPMN. Formulários Fluig (HTML, CSS, JavaScript). Datasets (customizados e consultas). Eventos de processo e scripts. Integrações via API REST/SOAP, especialmente com Datasul. Benefícios para você: PLR anual: participação nos lucros baseada em metas e resultados. ...