137 vagas de emprego para Analista de Engenharia em Santo Amaro da Imperatriz, SC

Vaga PRESENCIAL. Como Analista de Importação você terá a missão de assegurar a aquisição eficiente e estratégica de produtos importados para a venda, desenvolvendo fornecedores com foco no melhor custo benefício tanto para a empresa quanto para os clientes. Acompanhar operações de importação e exportação, garantindo conformidade regulatória e eficiência logística, assegurando a documentação e processos aduaneiros e desenvolvendo estratégias para novos mercados internacionais com o objetivo de maximizar a eficiência e rentabilidade das operações, contribuindo para a competitividade da empresa. Responsabilidades:Realizar compras internacionais de peças técnicas, com foco em redução de custos e garantia da qualidade dos produtos. Negociar com fornecedores internacionais (principalmente da Ásia e EUA), buscando as melhores condições comerciais (preço, prazo, qualidade, capacidade de fornecimento). Desenvolver novos fornecedores internacionais, realizando análise de viabilidade, homologação e acompanhamento de performance. Manter registro detalhado de cada processo de importação, com foco na rastreabilidade dos fechamentos financeiros via trading. Implantar e acompanhar pedidos de importação desde a negociação até a chegada ao Brasil, coordenando embarques, documentação e interface com as tradings. Controlar e atualizar planilhas/processos financeiros relacionados às compras internacionais. Garantir conformidade documental nos processos de importação (faturas, packing list, certificados, etc. ). Trabalhar em conjunto com as áreas de logística e controladoria para alinhar cronogramas, custos e prazos. Elaborar relatórios gerenciais com KPIs relacionados à performance de fornecedores e andamento das importações. Acompanhar tendências e oportunidades no mercado internacional, sugerindo novos produtos ou melhorias. Requisitos:Experiência sólida com importação, preferencialmente no setor de peças técnicas, máquinas ou similares. Vivência com negociação internacional direta com fornecedores, especialmente da China e EUA. Capacidade de analisar propostas comerciais, prazos, e qualidade técnica dos produtos. Inglês fluente (será usado no dia a dia para negociações). Familiaridade com o uso de tradings e suas rotinas financeiras (controle de custos, fechamento de câmbio, impostos, etc. ). Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de negociação e olhar estratégico. Excel intermediário/avançado para controle de planilhas e relatórios. Conhecimento com sistema Sankhya será um diferencial.

FAÇA PARTE DA NOSSA EQUIPE! Estamos buscando um profissional para integrar nossa equipe como Analista Fiscal Pleno RESPONSABILIDADE Responsável pela apuração dos tributos (ICMS, PIS, COFINS, ISSQN), verificar impostos retidos, preparar e conferir relatórios, documentos mensais relativos às obrigações ...

Estamos em busca de um profissional dinâmico e detalhista para integrar nossa equipe Financeira! Se você possui experiência em rotinas financeiras, foco em resultados e busca excelência operacional, essa vaga é para você. O que oferecemos:Salário:R$ 3. 937,75. Benefícios:Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação/Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Auxílio Educação e acesso a Treinamentos e Cursos. Horário de Trabalho:Segunda a quinta:08h às 12h e 13h às 18h. Sexta-feira:08h às 12h e 13h às 17h. Suas principais responsabilidades:Acompanhar rotinas de conciliação bancária, contas a pagar/receber e fluxo de caixa. Gestão de contratos administrativos e financeiros (da elaboração à execução). Realizar transações financeiras diárias, lançamentos e classificação por centro de custo. Acompanhar o fechamento de balancetes e conferência de contas contábeis. Elaborar relatórios gerenciais e realizar o fechamento financeiro de eventos institucionais. Atendimento a associados e fornecedores sobre faturas e serviços. Requisitos:Escolaridade:Ensino Superior Completo (preferencialmente em áreas correlatas ao Financeiro). Conhecimentos:Excel, Internet, Redação, sistemas ERP, Orçamento e Planejamento. Habilidades:Organização, raciocínio lógico, proatividade e excelente comunicação..

Sobre a Oportunidade ANALISTA DE MARKETING I Horário de trabalho:Das 07:52 às 12:10 e das 13:30 às 18:00. Endereço do local de trabalho:Matriz da IlhaService Tecnologia na Rua Sete de Setembro, 16, Kobrasol, São José/SC Regime:CLT. O Que Procuramos:Formação:Superior completo, ou cursando, em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração com foco em Marketing ou áreas correlatas. Experiência:1 Ano. Residir próximo. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas): Marketing Digital & Impulsionamento Comercial-Planejar e executar campanhas digitais voltadas para geração de demanda (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads). Desenvolver estratégias de conteúdo (blog, e-mail marketing, newsletter, redes sociais) alinhadas ao funil de vendas. Monitorar métricas de performance (CAC, CPL, ROI, taxas de conversão, tráfego e engajamento). Criar e otimizar landing pages e fluxos de automação para captação e nutrição de leads. Apoiar equipes comercial e de pré-vendas (SDR) com materiais, scripts, cases, apresentações e cadências. Captação e Qualificação de Leads-Trabalhar com ferramentas de automação e CRM (RD Station, HubSpot, Pipedrive ou equivalentes). Segmentar audiências e identificar oportunidades de prospecção inbound/outbound. Realizar testes A/B, análise de jornada do cliente e otimização do funil de conversão. Integrar esforços com vendas para garantir qualidade e continuidade no tratamento dos leads. Marketing Institucional & Branding-Consolidar posicionamento, tom de voz e identidade visual da marca no mercado de TI. Criar campanhas institucionais e materiais para eventos, feiras tecnológicas e webinars. Gestão da presença digital da empresa (site, redes sociais, blog e reputação online). Endomarketing e Comunicação Interna (junto ao RH)-Criar campanhas internas de engajamento, cultura e reconhecimento. Auxiliar na construção da marca empregadora (Employer Branding). Desenvolver apresentações institucionais, comunicados, newsletter interna e materiais de onboarding. Planejar, executar, acompanhar e apoiar eventos internos, integrações, ações comemorativas e agendas corporativas. Medir clima, engajamento e percepção das equipes, propondo melhorias em conjunto com RH. Conhecimentos específicos necessários:-Ferramentas como Canva, PowerPoint, RS Station, criação de vídeos, materiais promocionais, institucionais e comunicações internas/externas. Ferramentas de design como Corel, Fireworks, Photoshop, etc. Conhecimento de publicidade, propaganda e redes sociais. Estratégias inbound e outbound. SEO/SEM, funil de vendas e growth marketing. Ferramentas:Google Analytics, RD Station/HubSpot, Canva/Adobe, plataformas de Ads. Produção de conteúdo (redes, blog, e-mail). Métricas de marketing e BI. O Que Oferecemos:Salário R$3. 115,00 Vale Alimentação de R$31,00 por dia trabalhado. Vale Transporte. Convênio Sesc. Seguro de Vida. Plano de Saúde. Plano odontológico. GoGood. Politica de home office após 6 meses. Desconto com universidades. Fruit Day.

...o e dados, mas também gosta de negociar, construir parcerias e pensar estrategicamente, essa vaga pode ser a sua cara Estamos em busca de um Analista de Categoria de Produto (Marketplace) para apoiar o crescimento sustentável das marcas R.brands nos marketplaces. Essa pessoa será responsável por analisar mercado, concorrência, preços, margens e sortimento, além de identificar oportunidades de expansão de categorias e portfólio. No dia a dia, terá uma atuação próxima aos sellers parceiros, fazendo a cogestão da performance, garantindo alinhamento às diretrizes de marca, apoiando boas práticas comerciais, participando do planejamento de campanhas e ajudando a impulsionar o sell-out de forma estratégica. Se você acredita que marketplace se constrói com dados, parceria e visão de longo prazo, vem conversar com a gente DIA A DIA DA VAGA: A missão do Analista de Categoria de Produto (Marketplace) será garantir o crescimento sustentável das marcas R.Brands nos marketplaces por meio da gestão estratégica de sellers parceiros e ...

O que você irá fazer-Promover e fortalecer práticas de gestão de pessoas no âmbito corporativo, alinhadas à cultura e aos objetivos do negócio. Atuar em Treinamento e Desenvolvimento, realizando diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e acompanhamento das ações. Conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, apoiando gestores no aprimoramento de competências comportamentais e de gestão. Atuar em projetos e ações de clima organizacional e cultura, contribuindo na análise de resultados e implementação de planos de ação. Realizar atendimento aos colaboradores, mediando conflitos, orientando lideranças e propondo soluções alinhadas às diretrizes da empresa. Apoiar lideranças no dia a dia, com postura consultiva, capacidade de influência e posicionamento claro. Auxiliar em demandas diversas relacionadas à área de Desenvolvimento Humano Organizacional, contribuindo na construção e melhoria contínua dos processos. Requisitos-Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento e apoio a lideranças. Responsável Windi Sieves.

Atividades a serem desenvolvidas:Responsável pela lista de empresas, com diversas tributações (Simples, Presumido, real), apuração de todos os impostos municipais, estaduais e federais, envio declarações acessórias. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Experiência em apuração de:ICMS, IPI, PIS/COFINS, IRPF, CSLL, Retenções, apuração e fechamentos tributários) , envio declarações acessórias. Experiência com empresas do simples, lucro real e lucro presumido. Graduação em ciências contábeis ou cursando Salário:R$3800,00 + VA R$630,00 + ajuda de custos R$320,00 (em dinheiro e com incidência de INSS e FGTS). Local de trabalho:Aririú, Palhoça/SC Horário de trabalho:Das 8h às 17:45h, segunda a sexta-feira..

Oportunidade na EQS Engenharia:Analista de Departamento Pessoal Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time! Se você possui experiência com folha de pagamento e conhecimento no sistema TOTVS, essa pode ser a sua chance de fazer parte de uma empresa em constante crescimento. Todas as nossas vagas estão disponíveis para PCD! O que buscamos Experiência sólida com folha de pagamento, encargos e eSocial Conhecimento no sistema TOTVS (RM ou Protheus) Habilidade para atuar em processos de admissões, rescisões, férias e benefícios Organização, atenção aos detalhes e proatividade O que oferecemos Ambiente dinâmico e colaborativo Oportunidade de crescimento profissional Benefícios compatíveis com o mercado

Sólida experiência com:admissões, folha de pagamento, férias, rescisões, envio de esocial, conferência e apuração de INSS/IR, FGTS, convenções coletivas, entre outras obrigações acessórias. Observação:Experiência comprovada na função, preferencialmente em escritório de contabilidade e ensino superior em ciências contábeis ou administração. Local de trabalho:Bairro Aririú/Palhoça Salário:R$3800,00 + VA R$630,00 + ajuda de custos R$320,00 (em dinheiro e com incidência de INSS e FGTS). Horário:Das 8h às 12h e das 13:15h às 17:45h.

Empresa na região de Areias São José, no ramo da construção civil contrata analista na área de RH e DP. Responsabilidades Recrutamento e Seleção:Identificar necessidades, conduzir processos seletivos (entrevistas, testes), aplicar ferramentas (DISC, Myers-Briggs), integrar novos colaboradores e ...

Analista de Crédito Imobiliário Objetivo do Cargo Atuar no setor administrativo/imobiliário de uma empresa do segmento imobiliário, sendo responsável pela análise, estruturação, negociação e acompanhamento de financiamentos imobiliários , contratos e processos burocráticos. O objetivo é garantir agilidade, segurança nas operações e excelência no atendimento ao cliente , mesmo em um ambiente de alta demanda e grande volume de transações. Buscamos um(a) profissional de alta performance administrativa , com perfil resolutivo, proativo e fortemente orientado a resultados. Não é necessário saber tudo, mas é essencial ter rapidez de aprendizado, iniciativa e capacidade de resolução. Esperamos alguém que:Tenha mentalidade de dono(a). Seja organizado(a), ágil e extremamente responsável. Atue bem sob pressão e com alto volume de demandas. Tenha facilidade com números, negociações e processos burocráticos. Principais Responsabilidades Realizar análise de crédito imobiliário (PF e PJ). Estruturar e acompanhar financiamentos bancários imobiliários. Atuar como interface direta com bancos, correspondentes bancários e instituições financeiras. Apoiar e elaborar contratos imobiliários. Acompanhar processos de transferência de imóveis, escritura, registro e documentação. Atender clientes, esclarecendo processos, prazos e soluções. Resolver demandas burocráticas e operacionais do setor. Organizar e controlar processos administrativos. Atuar de forma integrada e estratégica junto ao time comercial. Requisitos Técnicos (Essenciais) Experiência prévia como Analista de Crédito, preferencialmente no mercado imobiliário. Conhecimento sólido em:Financiamento bancário imobiliário. Análise de crédito. Contratos imobiliários. Transferência de imóveis. Boa base matemática e facilidade com números. Conhecimento básico a intermediário em:Contabilidade. Documentação imobiliária. Habilidades Comportamentais (Indispensáveis) Comunicação clara, objetiva e segura. Excelente atendimento ao cliente. Alta capacidade de negociação. Organização e gestão de múltiplos processos. Agilidade mental e operacional. Capacidade prática de resolução de problemas. Facilidade para atuar sob pressão e com alta demanda. Proatividade e senso de urgência. Diferenciais (Não obrigatórios, mas valorizados) Experiência anterior em imobiliária. Vivência direta com bancos (Caixa, Itaú, Bradesco, Santander, entre outros). Perfil comercial aliado ao administrativo. Histórico de atuação em ambientes dinâmicos e de alta performance. Informações Importantes sobre a Vaga Alto volume de trabalho e processos simultâneos. Fluxo intenso de clientes e operações. Ambiente dinâmico, acelerado e orientado a resultados. Não se trata de uma vaga operacional básica, mas de uma posição administrativa estratégica. Resumo do Perfil Ideal Profissional completa(o) em crédito imobiliário , comunicativa(o), resolutiva(o), ágil, com domínio de financiamento bancário, contratos e processos imobiliários, capaz de atuar com excelência mesmo sob alta pressão.

...o e dados, mas também gosta de negociar, construir parcerias e pensar estrategicamente, essa vaga pode ser a sua cara Estamos em busca de um Analista de Marketplace para apoiar o crescimento sustentável das marcas R.brands nos marketplaces. Essa pessoa será responsável por analisar mercado, concorrência, preços, margens e sortimento, além de identificar oportunidades de expansão de categorias e portfólio. No dia a dia, terá uma atuação próxima aos sellers parceiros, fazendo a cogestão da performance, garantindo alinhamento às diretrizes de marca, apoiando boas práticas comerciais, participando do planejamento de campanhas e ajudando a impulsionar o sell-out de forma estratégica. Se você acredita que marketplace se constrói com dados, parceria e visão de longo prazo, vem conversar com a gente DIA A DIA DA VAGA: A missão do Analista de Marketplace será garantir o crescimento sustentável das marcas R.Brands nos marketplaces por meio da gestão estratégica de sellers parceiros e portfólio de produtos. ...

Responsabilidades Elaboração de balanços e demonstrações financeiras. Conciliação de contas contábeis. Análise de lançamentos e classificações contábeis. Apuração de impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS). Elaboração de relatórios gerenciais. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis. Experiência em escritório contábil. Conhecimento em legislação contábil e tributária. Domínio em Excel. Desejável conhecimento em sistemas ERP (Domínio). Habilidades Capacidade analítica. Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e iniciativa. Boa comunicação. Trabalho em equipe.

Responsabilidades Apuração de impostos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS, ISS). Entrega de obrigações acessórias (EFD Contribuições, EFD ICMS/IPI, DCTF, REINF). Conciliação contábil de contas fiscais. Elaboração de relatórios gerenciais para acompanhamento da performance fiscal. Acompanhamento e atualização da legislação tributária. Requisitos Graduação em Ciências Contábeis. Experiência comprovada na área fiscal em escritório. Conhecimento da legislação tributária (federal, estadual e municipal). Domínio de Excel e sistemas ERP (Domínio). Habilidades Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Organização e cumprimento de prazos. Boa comunicação interpessoal e trabalho em equipe. Proatividade e busca por soluções.

Controlar e analisar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo previsibilidade financeira.Realizar pagamentos (fornecedores, folha, tributos), assegurando conferência, prazos e conformidade.Fazer previsões financeiras de curto, médio e longo prazo, com base em histórico e projeções. Avaliar taxas de juros, condições de crédito e modalidades de financiamento bancário. Realizar simulações financeiras para empréstimos, financiamentos e operações de renegociação.Analisar investimentos (renda fixa, CDB, fundos e demais instrumentos permitidos pela empresa). Elaborar e acompanhar o planejamento financeiro e o orçamento corporativo. Preparar relatórios financeiros e indicadores de desempenho (KPIs). Acompanhar contas a pagar e contas a receber, assegurando acuracidade e pontualidade.Realizar conciliações financeiras e bancárias.Controlar contratos, financiamentos e cronogramas de pagamento junto às instituições financeiras.Acompanhar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações. Monitorar a performance financeira e propor melhorias de rentabilidade e redução de custos.Organizar e controlar documentos e registros financeiros.Requisitos: Conhecimento em cálculo financeiro (juros simples e compostos, amortização, TIR, VPL). Experiência com pagamentos, conciliações financeiras e gestão de fluxo de caixa. Experiência com financiamentos bancários e análise de crédito. Experiência em investimentos e análise de rentabilidade. Planejamento e previsões financeiras. Excel intermediário/avançado. Vivência com sistemas ERP e rotinas financeiras. Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.

...r relações trabalhistas mais simples, ecientes e justas Somos um parceiro de negócios e estamos em busca de talentos para crescer com a gente! Como Analista de Suporte PL a sua missão será garantir um suporte técnico de excelência para clientes B2B, garantindo a resolução de problemas, a satisfação do ...

Onde estratégia encontra resultados: vaga para Analista Comercial! Responsabilidades: Gerenciar e operar a SDR com IA, garantindo seu correto funcionamento. Ajustar scripts, prompts, fluxos de conversa e critérios de qualificação da IA. Monitorar métricas de desempenho da SDR (taxa de resposta, qualificação, conversão, agendamentos). Garantir a qualidade dos leads entregues ao time de vendas. Atuar na melhoria contínua dos processos de pré-vendas com base em dados. Integrar a SDR com CRM e demais ferramentas comerciais. Alinhar a operação da SDR com o time de marketing e vendas. Identificar gargalos e oportunidades de otimização no funil comercial. Apoiar a implementação de novas tecnologias e automações comerciais. Realizar demais atividades, de acordo com as instruções de trabalho (IT). Requisitos: Completo em gestão comercial ou área fins. Desejável experiência em área Comercial. Conhecimento em Informática. Horário: Segunda a sexta-feira das 08: 00 às 12: 00 e das 13: 30 às 18: 00. Oferecemos: Salário fixo (R$ 2. 709,09) + VA + VT Forma de contratação: CLT Local: Nossa Senhora Do R os ário. São J os é 'Esta vaga também é para Pessoas com Deficiência – PCD'.

Empresa na região de Palhoça busca por profissional na área de recursos humanos para realizar as seguintes atividades:Recrutamento e Seleção. Conduzir processos seletivos passando pelas etapas de captação de candidatos, seleção de currículos, entrevistas e processos de contratação, para diferentes níveis hierárquicos. Elaborar e divulgar vagas em canais apropriados. Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de testes. Apoiar gestores na definição de perfis e tomada de decisão. Integrações. Programar e realizar integrações de novos funcionários. Avaliar necessidades e realizar a solicitação de possíveis recursos, para o início das atividades de novos colaboradores. Acompanhar os colaboradores no período de experiencia e dar suporte aos gestores nas avaliações. Treinamento e Desenvolvimento. Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. Planejar, organizar e acompanhar ações de capacitação e desenvolvimento. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados. Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e carreira. Clima Organizacional e Engajamento. Apoiar e executar pesquisas de clima organizacional. Propor e implementar ações de melhoria com base nos resultados. Desenvolver iniciativas de engajamento e valorização dos colaboradores. Avaliação de Desempenho. Apoiar a aplicação de ciclos de avaliação de desempenho. Orientar líderes e colaboradores sobre o processo. Consolidar dados e gerar relatórios para subsidiar decisões de gestão. Apoiar as lideranças no desenvolvimento de planos de melhoria individual das suas equipes, com base nas avaliações de desempenho aplicadas. Cultura e Comunicação Interna. Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional. Desenvolver e executar campanhas de comunicação interna. Planejar e realizar eventos corporativos e ações de endomarketing. Indicadores e Relatórios de RH. Acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, etc. ). Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para apoio à tomada de decisão. Projetos e Melhoria Contínua. Participar de projetos de melhoria de processos e políticas de RH. Apoiar a implementação de sistemas e ferramentas de gestão de pessoas. Atuar como agente de mudança em iniciativas de transformação organizacional. Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em atividades generalistas de RH. Habilidade em condução de entrevistas por competências e aplicação de treinamentos. Boa comunicação, organização e proatividade. Disponibilidade para trabalhar em Palhoça.

Estamos à procura de um profissional dinâmico e organizado, com ampla experiência em montagem de cronogramas, controle e gerenciamento de entregas de produtos finalizados. O candidato ideal possui forte habilidade de planejamento, atenção aos detalhes e capacidade para trabalhar sob pressão, garantindo que os processos de agendamento e execução das entregas ocorram de maneira eficiente e alinhada com os padrões de qualidade da empresa. O conhecimento em cortinas e persianas será considerado um diferencial, visto que este é o produto principal a ser coordenado. Planejamento e Montagem de Cronogramas:Elaborar e gerenciar cronogramas de agendamento para as instalações, alinhando os prazos com as demandas do cliente e a disponibilidade das equipes de instalação. Monitorar o andamento dos processos, garantindo a execução conforme o planejado e ajustando os cronogramas quando necessário. Controle e Gerenciamento de Entregas:Coordenar o processo de entrega dos produtos finalizados, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas dentro dos prazos estipulados. Monitorar a logística de entrega e instalação, identificando possíveis gargalos e propondo soluções para otimização do fluxo. Coordenação de Instalações:Fornecer orientações e suporte técnico para assegurar a qualidade na execução dos serviços pela equipe de instaladores. Realizar reuniões periódicas com as equipes e com o setor de logística para alinhamento e resolução de eventuais problemas. Atendimento ao Cliente e Pós-Instalação:Manter contato direto com os clientes, informando sobre o status das entregas e instalações, e coletando feedback para melhoria contínua dos processos. Acompanhar o pós-instalação, garantindo que eventuais ajustes ou correções sejam realizados de forma rápida e eficiente. Análise e Relatórios:Gerar relatórios de desempenho e indicadores de eficiência dos processos de agendamento e instalação. Propor melhorias nos processos internos, baseadas em análises de dados e feedback das equipes e clientes. Este profissional desempenhará um papel fundamental na garantia da eficiência operacional e na satisfação dos clientes, contribuindo diretamente para a excelência dos serviços prestados pela empresa. Se você é um profissional organizado, com perfil analítico e experiência em coordenação de agendamentos e entregas, queremos conhecer seu talento! Experiência comprovada em montagem de cronogramas e controle de entregas. Habilidade em gerenciar múltiplas tarefas e prazos simultaneamente. Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal. Perfil proativo, com forte habilidade para identificar problemas e propor soluções. Domínio de ferramentas de gestão e controle (sistemas ERP, planilhas, etc. ). Conhecimento em cortinas e persianas será considerado um diferencial.

...o vigente e às melhores práticas de gestão tributária.Local: Barreiros, São José/SCHorário: 08h00 às 12h00 e 13h12 às 18h00 (44h semanais)Descrição da vaga: Buscamos um(a) Analista Fiscal I para atuar de forma analítica e responsável na gestão das rotinas fiscais, garantindo apurações corretas, conformidade legal e suporte técnico aos clientes.AtividadesApuração ...