600 vagas de emprego para Analista de Engenharia em Maracanaú, CE

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Contas a Receber-CLT Fortaleza-CE PERFIL Ensino superior completo ou em andamento (Adm, Contábeis, Gestão Financeira ou áreas afins) Experiência com contas a receber e faturamento Excel avançado Vivência em transportadora/logística será diferencial ATIVIDADES Emissão de NF, CT-e e boletos Faturamento e acompanhamento de recebíveis Conciliação bancária e cobranças Relatórios financeiros e controle de descargas Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Promover ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal. Realizar processo de recrutamento e de seleção (interna e externa). Realizar admissão e integração de novos colaboradores. Realizar planejamento e acompanhamento da programação de férias. Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Gerenciar sistemas de avaliação de desempenho (PDI, Feedbacks, Reuniões 1: 1). Realizar ações de endomarketing (aniversários/eventos/datas festivas e etc). Conduzir feedbacks sendo intermédio entre alta gestão e lideranças. Acompanhar e evoluir quanto aos resultados dos indicadores de RH. Administrar o Plano de Cargos e Salários. Atuar de forma estratégica e analítica. Garantir as entregas quanto aos assuntos de departamento pessoal (admissões, férias, desligamentos, folhas de pagamento e etc). Executar outras atividades inerentes a sua função. REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Salário: Compatível com o cargo Vale Refeição ou vale alimentação. Vale Transporte (CLT). Day off (50%). Seguro de vida em grupo. JORNADA DE TRABALHO: Segunda à sexta: 08h00 às 18h00 Sábado: 08h00 às 12h00 (44 h/s) Possuir formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, ou áreas afins. Possuir experiência na área/cargo e os subsistemas de RH. Possuir expertise com liderança e treinamento de equipes. Possuir conhecimento no pacote office. Excel Intermediário. Possuir conhecimento e habilidade com elaboração de relatório de resultados. Possuir habilidades com planilhas (Google Excel). Possuir Noções de Departamento Pessoal. Conhecimento do Sistema Fortes.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a vaga: Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para liderar e otimizar nossos processos de People & Culture. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida dos colaboradores, desde atração e seleção até desenvolvimento, engajamento e retenção. Responsabilidades: Realizar o recrutamento e seleção de colaboradores, realizando triagem de currículos, conduzindo entrevistas iniciais e acompanhando o processo de integração (onboarding) e período de experiência. Auxiliar na elaboração de planos de desenvolvimento individual (PDIs) e na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Planejamento e suporte na organização de campanhas de engajamento e ações de endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da empresa. Monitorar os indicadores de desempenho da área de RH/DP, gerando relatórios periódicos para a alta direção e sugerindo melhorias nas políticas e processos internos. Acompanhamento dos processos de DP (ponto eletrônico, folha, benefícios, descontos, etc) junto a contabilidade. Realizar o acompanhamento da gestão de saúde e segurança do trabalho, em colaboração com a área responsável, garantindo que todos os requisitos legais sejam atendidos. Outras atividades correlatas a função. Remuneração e Benefícios: Remuneração: Avaliando pretensões salariais. Vale Alimentação. Refeição (Flash Multi): R$ 25,00. Assistência Médica. Odontológica (50%). Wellhub (Gympass). Convênios com Farmácia, SESC e Faculdades. Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada na função de Consultor de Recursos Humanos Sênior, Especialista em Gestão de Pessoas, Coordenador de Desenvolvimento Humano ou Analista de Recursos Humanos Sênior. Conhecimento avançado em Recrutamento e Seleção, Legislação Trabalhista, Análise Estratégica, Cultura Organizacional, e Remuneração Estratégica.

Atuação nas rotinas administrativas e financeiras do escritório, com preparação de relatórios, planilhas e formulários, orientação a colaboradores e clientes, e participação em reuniões conforme demanda. Responsável pela gestão de cobranças, incluindo geração e importação de arquivos bancários, envio de cobranças, contatos com clientes inadimplentes, negociações e acompanhamento da inadimplência. Execução de lançamentos financeiros, análise de baixas, ressarcimentos e atendimento ao cliente para esclarecimento de dúvidas. Elaboração e análise de demonstrativos financeiros (DRE e DFC), desenvolvimento de relatórios gerenciais, análise de despesas e viabilidade de contratos, além de propor melhorias nos processos financeiros visando maior eficiência, em alinhamento com a diretoria. Ensino superior completo em Contabilidade, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior na função. Domínio de Excel e elaboração de apresentações de resultados. Conhecimento no sistema Legal One será considerado um diferencial.

...e atrasos, avarias e falhas operacionais, construir dashboards, relatórios e análises de performance, auxiliar na precificação e entendimento de tabelas de frete. Graduação em Logística, Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins Experiência mínima de 3 anos em planejamento e operação de transporte Conhecimento sólido em sistemas TMS, ERP (SAP, ...

PRÉ-REQUISITOS Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins. Experiência em Contas a Pagar e contas a receber/e rotinas financeiras. Pacote Office Intermediário a Avançado. Experiência em Power BI, será um diferencial.

- Realizar a abertura e o acompanhamento de chamados;- Realizar a entrada e validação de documentos fiscais;- Participar de projetos de implementação e configuração de módulos fiscais no sistema SAP;- Desenvolver automações para otimizar processos fiscais;- Realizar testes de cenários SAP Inbound e Outbound;- Extrair e consolidar dados para relatórios gerenciais, conciliações e auditorias;- Acompanhar as notas fiscais em trânsito ou não lançadas em órgãos Estaduais.

Missão do Cargo:Profissionalizar e fortalecer o setor de Recursos Humanos, garantindo maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção, prestar suporte estratégico à gestão e ao desenvolvimento da Cultura Organizacional. Contribuir para otimizar práticas de RH, promover eficiência, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa. Pré Requisitos:Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, RH, Psicologia, ou áreas afins. Proficiência em ferramentas de Gestão de Recursos Humanos. Domínio de planilhas eletrônicas. Conhecimento de Gestão por Competências. Conhecimento de sistemas e Pacote Office. Principais Atividades:Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, desde atração até integração de novos colaboradores. Coordenar programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação (T&D). Atuar no desenvolvimento de líderes (PDL), promovendo formação, acompanhamento de performance e habilidades de gestão. Gerenciar benefícios dos colaboradores. Desenvolver ações de Endomarketing. Gestão e resolução de conflitos, mediar e apoiar demandas interpessoais. Implementar práticas de satisfação, QVT, bem-estar e melhoria do clima organizacional. Executar outras atividades correlatas à área de Recursos Humanos.

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Departamento Pessoal-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação superior em RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência com rotinas generalistas de Departamento Pessoal. Noções de legislação trabalhista. Experiência em concessionária será um diferencial. ATIVIDADES Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde e odontológico). Controle e conferência de ponto eletrônico. Processos de admissão, rescisão e férias. Homologações sindicais. Atendimento aos colaboradores. Elaboração de relatórios do setor. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Domínio em sistemas. Proatividade na identificação e resolução de problemas. Capacidade de inovação, com atualização constante alinhada às tendências do mercado. Trabalho em equipe, estando sempre disponível para apoiar a equipe em suas demandas e oferecer o melhor atendimento possível. Conhecimento prático na área de Tecnologia da Informação (TI). Domínio técnico do sistema Dealernet, com rápida capacidade de aprendizado. Atenção constante às inovações tecnológicas e boas práticas do mercado. Forte habilidade na análise e resolução de problemas.

...s de governança de TI e boas práticas (ITIL será um diferencial); Capacidade de análise e solução de problemas técnicos. Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou áreas correlatas Experiência mínima de 1 ano em suporte e administração de infraestrutura de TI Conhecimento sólido em sistemas operacionais Windows ...

PRÉ-REQUISITOS Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins. Experiência prévia na área financeira Vivência com cobrança, contas a pagar e a receber. Conhecimento intermediário de Excel/planilhas financeiras. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:Rotinas Financeiras Operacionais Controle e execução de contas a pagar e contas a receber. Emissão e acompanhamento de boletos, notas fiscais e cobranças. Conciliação bancária diária e mensal. Controle de fluxo de caixa (previsto x realizado). Lançamentos financeiros em sistema e/ou planilhas de controle. Cobrança e Relacionamento com Clientes Realizar cobrança ativa, de forma ética, profissional e respeitosa. Negociar prazos, esclarecimentos de valores e acompanhamento de inadimplência. Manter comunicação clara e organizada com clientes (telefone, WhatsApp e e-mail). Apoio à Gestão e Direção Apoiar a direção com informações financeiras organizadas e atualizadas. Preparar relatórios simples de resultados, inadimplência e despesas. Sinalizar riscos financeiros, atrasos, desvios ou inconsistências. Apoiar tomadas de decisão com dados e controles financeiros. Relacionamento com Fornecedores e Contabilidade Conferência de notas, contratos e pagamentos. Interface com escritório contábil (envio de documentos e informações). Organização de documentos financeiros e fiscais.

...a educação ambiental, por meio da reciclagem, como elemento fundamentador da construção de uma sociedade com maior responsabilidade social e ambiental. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O/a Analista Administrativo atuará no acompanhamento dos pontos de coleta do Projeto Ecoenel, emissão de relatórios técnicos e de desempenho, elaboração de recomendações para expansão do ...

...m gestão de caixa . Experiência prática com contagem e controle de estoque. Vivência em restaurantes será considerada diferencial. Empresa do segmento de alimentação busca Analista Administrativo para atuar de forma estratégica no suporte às operações internas, garantindo organização, controle e fluidez dos processos administrativos.

MRH contrata para empresa cliente:Analista Contábil-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação em Ciências Contábeis. Experiência anterior na área. Conhecimento em Legislação e Normas. Domínio de Conciliações e Fechamento. ATIVIDADES Escrituração e conciliações contábeis. Analisar e validar lançamentos. Elaborar balancetes e demonstrações. Apoiar no fechamento mensal e anual. Apoiar na apuração e análise de resultados. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

MRH contrata para empresa cliente:Analista Contábil-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação em Ciências Contábeis. Experiência anterior na área. Conhecimento em Legislação e Normas. Domínio de Conciliações e Fechamento. ATIVIDADES Escrituração e conciliações contábeis. Analisar e validar lançamentos. Elaborar balancetes e demonstrações. Apoiar no fechamento mensal e anual. Apoiar na apuração e análise de resultados. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Departamento Pessoal-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação superior em RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência com rotinas generalistas de Departamento Pessoal. Noções de legislação trabalhista. Experiência em concessionária será um diferencial. ATIVIDADES Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde e odontológico). Controle e conferência de ponto eletrônico. Processos de admissão, rescisão e férias. Homologações sindicais. Atendimento aos colaboradores. Elaboração de relatórios do setor. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

ATIVIDADES Realizar a integração de lançamentos contábeis. Fazer conciliação bancária e análise de conta contábeis. Executar balancetes e DRE. Efetuar fechamento mensal de balancetes. Solicitar documentos e tirar dúvidas sobre o movimento contábil com os clientes. PERFIL Ensino superior completo ou cursando: Ciências Contábeis (a partir do 6 semestre). Conhecimento sistema FORTES será um diferencial. Excel Avançado.

Consultoria Suport RH seleciona para cliente: Analista de Marketing e Vendas Segmento: Saude / Servicos Medicos Local de trabalho: Aldeota, Fortaleza/CE Requisitos: Ensino Superior em Marketing ou Gestao Comercial; Dominio do pacote Office e ferramentas de criacao/edicao de midias; Conhecimento em sistemas Fortes, RD Lead e Tallos; Perfil proativo, comprometido e orientado a resultados. Atividades: Planejamento e acompanhamento de estrategias de marketing e vendas; Elaboracao de diagnosticos e metas por unidade de negocio; Gerenciamento de midias digitais (site, Instagram, WhatsApp e LinkedIn); Criacao de campanhas e conteudos; Acompanhamento de cotacoes e vendas; Analise de indicadores e relatorios de desempenho; Apoio as acoes de marketing e gestao de parceiros terceirizados. Remuneracao e Beneficios: R$ 4.800,00 + 1% sobre vendas agenciadas + VT + VA + Plano de Saude Horario: Segunda a quinta-feira de 08h as 18h, e sexta-feira de 08h as 17h.