4.761 vagas de emprego para Analista de E Commerce em Ribeirão Pires, SP

...e eficiência , altamente confiáveis, fazendo com que mais clientes aproveitem os benefícios trazidos pela transformação digital da economia. As principais empresas do mercado de e-commerce no Brasil confiam em nossos serviços para entregar os produtos preferidos de seus clientes. Além disso, nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao ...

...o time comercial na geração, qualificação e aproveitamento de leads.Requisitos:Experiência comprovada em mídia paga (Meta e/ou Google Ads).Experiência com TikTok Ads e/ou LinkedIn AdsExperiência com E-commerce, lançamentos ou CRODomínio de CPA/ROAS.Conhecimento em Pixel, CAPI, GA4 e GTM.Perfil analítico, organizado e boa comunicação.Experiência com gestão de verba de mídia.Diferenciais:Conhecimento em Looker ...

.... Será um diferencial:Conhecimento em CFOP, CST e NCM. Experiência com ERP ou sistemas de emissão de notas fiscais. Vivência em empresas de comércio ou e-commerce. Salário a combinar Benefícios:VT, VR.

...s financeiros do Banco. Promover relacionamento com o varejo para buscar oportunidades de aumentar a performance dos produtos financeiros do Banco Carrefour nas lojas e e-commerce do Atacadão. Atuar em squads da jornada de clientes no Banco para levar oportunidades do varejo e desenvolver as iniciativas em conjunto com demais ...

...o 2 dias home office e 3 dias presenciais. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:As principais responsabilidades serão desenvolver, customizar, sustentar e projetar as funcionalidades no E-Commerce plataforma Magento 2,. Interagir com o restante do time, conseguindo trabalhar em diferentes camadas da mesma infraestrutura. Lógica de programação (programação orientada à objetos e os seus principais conceitos). Proficiente em PHP, com um bom conhecimento de seus ecossistemas, ferramentas de controle de versão de código (Git). Boa familiaridade com banco de dados SQL Server, construção e manutenção de Workflows O QUE É NECESSÁRIO:Superior concluído ou em andamento em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou outras áreas relacionadas de tecnologia. Experiência em desenvolvimento de melhorias de processos para o E-Commerce em Magento 2, sustentação de código em produção e homologação Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos ...

...a empresaHorário: Segunda a sexta-feira, das 08h00 às 18h00Remuneração: Conforme pretensão salarial / Vale Transporte.Requisitos: Experiência comprovada na área financeira; Diferencial: vivência em empresas de e-commerce..Atividades: Responsável pela conciliação completa de Contas a Receber dos repasses dos marketplaces (Shopee, Mercado Livre, entre outros), realizando auditoria de taxas, estornos e garantindo ...

Descritivo Sumário:O Analista de Marketing Digital será responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento de campanhas online em plataformas digitais, com foco em geração de resultados, visibilidade da marca e apoio direto às estratégias comerciais da empresa. Atuará na criação, gestão e otimização de campanhas em mídias como Instagram, Google e outros canais digitais, analisando desempenho, ajustando estratégias e contribuindo para o crescimento da empresa por meio de ações de marketing orientadas a dados. Requisitos (Hard e Soft Skills):Requisitos Técnicos (Hard Skills):Formação em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Administração ou áreas correlatas. Experiência com criação e gestão de campanhas online. Conhecimento em Instagram Ads, LinkedIn e Google Ads. Vivência com outras mídias digitais e plataformas de anúncios online. Capacidade de análise de métricas e indicadores de performance (alcance, cliques, conversão, ROI). Experiência com elaboração de relatórios de resultados de campanhas. Noções de segmentação de público, testes de anúncios e otimização de campanhas. Familiaridade com ferramentas digitais de marketing e análise. Competências Comportamentais (Soft Skills):Capacidade de planejar campanhas, organizar cronogramas e cumprir prazos. Analisar dados de campanhas e transformar números em ações práticas de melhoria. Pensar em abordagens criativas para anúncios, mensagens e formatos digitais. Sugerir melhorias, testar novas estratégias e buscar constantemente melhores resultados. Comunicar resultados, ideias e estratégias de forma objetiva com gestores e equipe. Orientação para metas, performance e retorno sobre investimento das campanhas. Responsabilidades:Planejar, criar e gerenciar campanhas online em Instagram, LinkedIn, Google e demais mídias digitais. Definir públicos, segmentações e estratégias de anúncios conforme os objetivos da empresa. Acompanhar diariamente o desempenho das campanhas, realizando ajustes e otimizações. Criar, testar e analisar diferentes formatos de anúncios e mensagens. Elaborar relatórios de performance com indicadores de resultados das campanhas. Sugerir estratégias para aumento de alcance, engajamento e conversões. Trabalhar em conjunto com áreas internas para alinhamento das ações de marketing com os objetivos comerciais. Monitorar tendências de marketing digital e comportamento do público online. Garantir que as campanhas estejam alinhadas à identidade e posicionamento da marca.

Olá! A JPeF Consultoria de Recrutamento e Headhunting de Talentos está em busca de talentos para uma excelente oportunidade em um de nossos clientes. Se você busca um novo desafio, confira os detalhes da vaga!!!!!.. Executar estratégias de marketing digital para aumentar a presença online, o engajamento e as conversões da empresa, sob a supervisão de profissionais mais experientes. Responsabilidades Principais: Apoiar no desenvolvimento e otimização de campanhas de mídia paga (Google Ads e Meta Ads). Gerenciar e analisar métricas básicas de SEO (Search Engine Optimization) e SEM (Search Engine Marketing). Colaborar na criação de conteúdo para redes sociais e landing pages. Monitorar o calendário editorial e as tendências de mercado. Produzir relatórios de desempenho e apresentar insights iniciais para a equipe. Requisitos: Experiência: Desejável experiência anterior (estágio) na área. Habilidades Técnicas: Conhecimento básico em ferramentas de análise (Google Analytics), plataformas de anúncios (Google Ads, Meta Ads) e Pacote Office. Competências Comportamentais: Proatividade, curiosidade, boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. FORMAÇÃO: Formação: Graduação completa ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas afins. HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Vale-alimentação,Vale-refeição, Vale-transporte, Cesta básica, Seguro de Vida, Plataforma de educação, GymPass, Descontos exclusivos. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: Guarulhos / SP MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada e uma das maiores em distribuição de esportes e lazer no Brasil-PROPARTS. Se você é apaixonado por esportes, comunicação e organização, e quer vivenciar o dia a dia do marketing em uma empresa dinâmica e conectada com mundo da bike e tecnologia, essa oportunidade é para você. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo-CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo. Modelo de Atuação:Híbrido (2x por semana no escritório). O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Responsável pelo planejamento, desenvolvimento e execução de estratégias de conteúdo digital, atua diretamente na criação de materiais para blog e vídeos para redes sociais, alinhados com o posicionamento e os objetivos da marca. Criação e desenvolvimento de conteúdo para blog (artigos, pautas, revisão e SEO) e para vídeos destinados a redes sociais como Instagram, TikTok, Facebook e YouTube. Gestão de redes sociais, incluindo o agendamento, monitoramento e interação com o público nas principais plataformas. Desenvolvimento do calendário de comunicação, com organização de datas estratégicas, campanhas e ações integradas de marketing. Análise de desempenho das redes sociais e conteúdos através de ferramentas como Google Analytics, Meta Business Suíte e outras plataformas de métricas, visando aprimorar resultados e ajustar estratégias. Pesquisa constante por novas oportunidades de mídia e tendências, avaliando a viabilidade de adoção de novas plataformas ou formatos de conteúdo. Gestão de investimentos em comunicação digital, com foco em performance e alcance de metas de visibilidade e engajamento. Impulsionamento de conteúdos estratégicos, desde a segmentação de público até o acompanhamento de campanhas patrocinadas, com análise de ROI (retorno sobre investimento). Trabalha em parceria com equipes de design, redação e marketing para garantir a consistência da marca em todos os pontos de contato digital. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo Administração, Marketing, Publicidade, Jornalismo ou áreas correlatas. Idiomas:Inglês intermediário. Conhecimentos:Pacote Office intermediário. Experiência:Com Marketing Digital e análise de dados da área. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Sumário:Responsável pela execução dos processos técnicos da área de Importação, seguindo normas e políticas do grupo CBC, além de executar as regras de documentação legal de importação, conforme lei em vigência, planejamento estratégico logístico. Atividades:Processar e entregar conforme cronograma toda informação do processo ao despachante através de instrução de desembaraço para início do procedimento de despacho aduaneiro de importação. Realizar o check-list específico de documentação, para envio aos Fornecedores Estrangeiros, Órgãos Anuentes e Despachantes Aduaneiros por meio de planilhas a fim de cumprir os procedimentos para embarque e desembaraço das mercadorias. Apoiar no cumprimento do cronograma de entregas da área, apoiando toda equipe em seus processos, visando a excelência de atendimento ao cliente e resultado da Cia. Consolidar informações para equipe elaborar seus indicadores mensais. Apoiar na emissão de notas fiscais de entrada e carregamentos dos embarques liberados. Garantir a organização documental em arquivos, visando à busca futura da equipe ou auditorias. Realizar o processo de negociações de mercadorias. Criar/Acompanhar lançamento de embarques, B/L e Fatura dentro do sistema SAP/PW para suporte às áreas requisitantes. Negociar frete internacional junto ao Agente de Carga e acompanhar todo o fluxo de transporte internacional (emissão de licenças, aprovações de documentos, transporte, desembaraço) para garantir o cumprimento dos prazos. Negociar valores e condições de pagamento de mercadorias através de contatos direto com os fornecedores buscando melhor custo e benefício. Avaliar e revisar documentos do fornecedor através do check list baseado no Regulamento Aduaneiro vigente para autorização do embarque. Prospectar e desenvolver novos fornecedores internacionais através de contatos para posterior homologação da engenharia. Solicitar emissão de licenças de importação pré-embarque ao despachante, verificando os órgãos anuentes exigidos de acordo o tratamento tal como:IIC, END USER e DSP-83 entre outros, para garantir a autorização de saída da mercadoria em território estrangeiro por parte de seus respectivos órgãos Ex:ITAR e entrada da mercadoria em território nacional por parte da RFB. Acompanhar e efetuar controle de todo o fluxo de drawback no Siscomex WEB e SAP para apresentação à diretoria. Elaborar pleito de Ex-tarifário junto ao SDIC/MDIC com validação da engenharia para garantir a importação das máquinas com a redução da alíquota do II. Elaborar planilha de pagamento aos fornecedores para garantir as informações para provisionamento financeiro. Solicitar o pagamento das faturas de fornecedores por meio de uma solicitação de fechamento de câmbio para que o departamento financeiro possa executá lo. Cadastrar materiais (ZTER, ZATI e ZECON) através do SAP para emissão da RC e posterior PO. Solicitar cadastro de Fornecedores via Workflow para que o departamento fiscal possa efetuar a inserção dos dados no sistema SAP. Realizar check-list dos produtos controlados pelo Departamento do Estado Americano (ITAR) e conferência das licenças de exportação emitidas pelo fornecedor, para garantir a entrada do produto em território nacional e na planta da Companhia. Solicitar o pagamento das faturas de fornecedores nacionais por meio de uma solicitação de pagamento ao financeiro. Apoiar os projetos da área. Elaborar e acompanhar o controle geral de importação através da inserção de dados diariamente atualizados para garantir o andamento do processo. Elaborar e acompanhar o controle de pagamento de cambio através da inserção de dados diariamente atualizados para garantir a liquidação dos débitos da CBC junto aos fornecedores. Acompanhar o processo de negociações de mercadorias e CAPEX junto a gestão para garantir que as cláusulas do contrato sejam estabelecidas de acordo com as regras jurídicas e em compliance com o regulamento aduaneiro. Acompanhar todo o fluxo de emissão à celebração do contrato com a CBC e o Fornecedor, para processos de valores iguais ou superiores a R$100. 000,00. Atender a portaria 189 de acordo com o sistema da gestão de laboratório. Mandatório Inglês fluente (interação frequente com parceiros internacionais). Perfil organizado, analítico e resiliente, com forte capacidade de execução, atenção a detalhes e gestão de múltiplas demandas simultâneas Residir no grande ABCRM (Diadema fica fora de mão) Trabalho 100% presencial Informações adicionais:Para você e sua família:Cesta de Natal. licença maternidade estendida. licença paternidade. Auxílio Creche ou Babá para mães. presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos. Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9 ano). parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI. PPR e homenagem por tempo de Empresa. Saúde e bem-estar:Convênio médico Intermédica NotreDame. convênio odontológico Dental Plus. convênio farmácia. ambulatório interno. Modelo de trabalho:100% presencial. Alimentação:Restaurante no local. vale alimentação Mobilidade:Fretado (de acordo com o itinerário). estacionamento. bicicletário. Facilidades:Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas. posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado Informações adicionais:Obrigatório inglês fluente (leitura de contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade.

Responsabilidades:Confere as Notas Fiscais de entrada de materiais para processamento dos dados, insere as informações no sistema para programação do pagamento, atualização do estoque e contabilização e encaminha os documentos para controle. Conciliação e fechamento de balancetes mensais, NF-e, livros fiscais, apurações de impostos. Calcula impostos (PIS, COFINS, ICMS, etc. ), verificar impostos retidos. Mensalmente faz a conciliação fiscal (entradas e saídas) e confere a emissão das Guias de Recolhimento para pagamento ou compensação dos tributos. Verifica a contabilização de folha e encargos trabalhistas, analisa os processos de contabilização e registro de operações financeiras, orientar departamentos envolvidos nos processos de contabilização, análise de custos e serviços prestados. Responsável por atuar com conciliação das contas de impostos ICMS, IPI, PIS, COFINS e ISS. Fazer a emissão de nota fiscal eletrônica de venda, triangulação, serviços, entre outros. Conciliar Inventário Fiscal x Físico de Estoque Interno e de Terceiros*Responsável por controlar e executar trabalhos relacionados com á área contábil sendo eles:registro de documentos, escrituração de livros fiscais, classificação de despesas, análise e reconciliação de contas se relacionada com a área fiscal contábil e administrativa da empresa.

Cargo:ANALISTA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS Escala de Trabalho:Ter disponibilidade para turnos Salário:2. 800,00 Benefícios e descontos em folha:Vale transporte Refeição no local Atividades:Realizar análise de custos e composição de preços de produtos e serviços. Definir estratégias de precificação considerando margem, impostos e competitividade. Atualizar tabelas de preços e acompanhar variações de mercado. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de rentabilidade. Apoiar áreas comerciais e de compras com informações sobre preços. Garantir conformidade com políticas internas e legislação tributária. Escolaridade:Ensino superior completo Requisitos:Ensino superior completo/andamento em ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA, ENGENHARIA, CONTABILIDADE e áreas correlatas. Conhecimento em tributação ( ICMS/PIS/COFINS e ISS ). Experiência em formação de preços, análise de custos ou áreas similares.

Sumário:O funcionário (a) é responsável pela execução e controle das rotinas operacionais de exportação, acompanhamento de embarques, gestão documental e tratamento de ocorrências, assegurando a fluidez e conformidade das operações internacionais. Atividades:Executar e controlar as operações de exportação conforme planejamento definido, desde a preparação documental até o embarque e liberação no destino. Acompanhar embarques internacionais (marítimos, aéreos e rodoviários), garantindo cumprimento de prazos, custos e requisitos operacionais. Atuar operacionalmente junto a despachos aduaneiros, assegurando correta aplicação da legislação e orientações internas. Realizar análises operacionais de rotas logísticas, prazos e custos, fornecendo subsídios técnicos para tomada de decisão da liderança. Manter relacionamento operacional com agentes de carga, armadores, companhias aéreas, despachantes e transportadoras, garantindo execução do serviço contratado. Solicitar, comparar e analisar cotações de frete e serviços logísticos, apoiando processos de negociação conduzidos pela liderança. Monitorar e atualizar indicadores operacionais de exportação (status de embarques, prazos, custos e ocorrências). Tratar e acompanhar ocorrências do dia a dia (atrasos, avarias, retenções, divergências documentais), escalando casos críticos à liderança. Emitir, conferir e controlar toda a documentação de exportação (Commercial Invoice, Packing List, BL/AWB, Certificados, entre outros). Garantir correta atualização de informações no SAP e nos controles operacionais da área. Atuar em interface diária com áreas internas (produção, fiscal, financeiro, planejamento e qualidade) para viabilização dos embarques. Apoiar a padronização de processos, elaboração de instruções operacionais e melhorias contínuas na rotina de exportação. Conhecimento em SAP. Experiência sólida em rotinas operacionais de exportação, preferencialmente em ambientes de alto volume. Domínio dos fluxos de exportação, documentação e acompanhamento de despacho aduaneiro. Vivência com exportações para múltiplos países e diferentes exigências regulatórias. Conhecimento prático de Incoterms, modais de transporte e documentação internacional. Mandatório Inglês fluente (interação frequente com parceiros internacionais). Perfil organizado, analítico e resiliente, com forte capacidade de execução, atenção a detalhes e gestão de múltiplas demandas simultâneas Residir no grande ABCRM (Diadema fica fora de mão) Trabalho 100% presencial Informações adicionais:Para você e sua família:Cesta de Natal. licença maternidade estendida. licença paternidade. Auxílio Creche ou Babá para mães. presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos. Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9 ano). parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI. PPR e homenagem por tempo de Empresa. Saúde e bem-estar:Convênio médico Intermédica NotreDame. convênio odontológico Dental Plus. convênio farmácia. ambulatório interno. Modelo de trabalho:100% presencial. Alimentação:Restaurante no local. vale alimentação Mobilidade:Fretado (de acordo com o itinerário). estacionamento. bicicletário. Facilidades:Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas. posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado Informações Adicionais. Encaminhamento de produtos para clientes internacionais. Atuação na área de logística internacional. Elaboração e conferência de documentação para exportação. Conhecimento e interface com órgãos reguladores de exportação. Análise e conferência dos produtos destinados ao embarque. Acompanhamento de embarque de cargas, incluindo produtos perigosos. Atuação junto a indústrias, armadores, agentes de carga e despachantes aduaneiros. Experiência em exportações para mais de 100 países. Novo projeto:implantação de mais uma sede nos Estados Unidos. Obrigatório inglês fluente (leitura de contratos e conversação). Fretado:rota definida pela empresa após admissão do funcionário. Auxílio combustível:disponível apenas para o cargo de Gerente. Estacionamento:disponível somente para cargos de Supervisor e Gerente. Não há limite máximo de condução. Não há restrição de faixa etária. Ter estabilidade Etapas do processo seletivo:Seleção KSE – Preencher ficha online e link Gupy CBC – Avaliação diretor Entrevista em inglês – Entrevista RH CBC-Aprovação.

Compras será responsável por coletar, analisar e transformar dados das áreas de Compras Nacionais e Internacionais em insights estratégicos, permitindo a melhoria da tomada de decisão, otimização de custos e eficiência operacional. Atuarão na criação de dashboards e relatórios gerenciais, apoiando a equipe de compras na identificação de oportunidades de negociação, análise de fornecedores e redução de riscos. Modelagem de dados, automação de relatórios e implementação de ferramentas analíticas, garantindo que a área de compras trabalhe de forma orientada por dados (data-driven). Estruturar e manter bases de dados de compras nacionais e internacionais, garantindo a integridade e confiabilidade das informações. Criar relatórios e dashboards interativos em Power BI, Excel Avançado e outras ferramentas. Monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) para compras, incluindo lead time, saving, eficiência de fornecedores e impacto cambial. Identificar padrões de compra e oportunidades de redução de custos e consolidação de fornecedores. Automatizar extração e processamento de dados no ERP SAP, BI). Estruturar processos para melhorar a precisão das previsões de demanda e estoques. Realizar benchmarking para comparar preços, condições comerciais e tendências globais de suprimentos. Auxiliar na análise de impacto de variações cambiais e tributárias em compras internacionais. Suportar a equipe de compras com análises detalhadas para negociações estratégicas e avaliação de fornecedores. Desenvolver modelos estatísticos para projeção de custos e otimização de compras. Monitorar e desenvolver KPIs de compras e eficiência operacional, propondo ações corretivas e melhorias. Trabalhar com metodologias ágeis e ferramentas de análise de processos (Lean, Six Sigma) para aprimorar a performance de compras. Desenvolver painéis de controle dinâmicos para suporte à diretoria e áreas correlatas.

ANALISTA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS. RIBEIRÃO PIRES Estamos procurando um Analista de Formação de Preços que enxergue além dos números e queira participar ativamente das decisões que movem o negócio. Aqui, seu trabalho gera impacto real, visibilidade e crescimento. O que buscamos em você. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência com formação de preços, análise de custos ou áreas similares. Conhecimento em tributação (ICMS, PIS, COFINS e ISS). Perfil analítico, organizado e estratégico Sua atuação no dia a dia. Análise de custos e composição de preços de produtos e serviços. Definição de estratégias de precificação considerando margens, impostos e competitividade. Atualização de tabelas de preços e acompanhamento do mercado. Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de rentabilidade. Apoio às áreas comercial e de compras com informações estratégicas. Garantia de conformidade com políticas internas e legislação tributária Diferenciais que valorizamos. Power BI ou ferramentas de análise de dados. Experiência nos segmentos industrial ou varejo. Excel avançado. Conhecimento no ERP TOTVS Se você está desempregado(a) , em recolocação profissional ou buscando uma oportunidade onde seu conhecimento seja valorizado, essa vaga pode representar um novo começo. Seu talento merece espaço, reconhecimento e evolução. Como se candidatar:Acesse o site:www. vogh. com. br Realize seu cadastro e anexe seu currículo Envie seu currículo atualizado com o número da vaga para:selecaovogh. com. br cadastrovogh. com. br Dúvidas:(11) 4545-7098 #vagas #emprego #recolocacaoprofissional #oportunidadedeemprego #analistadeprecos #formacaodeprecos #mercadodetrabalho #empregossp #carreira #novaoportunidade.

VAGA:ANALISTA DE INTELIGÊNCIA DE DADOS Modelo de trabalho:100% presencial Se você gosta de dados, análises e tomada de decisão , e está buscando uma oportunidade para se desenvolver profissionalmente em um ambiente estruturado, essa vaga pode ser para você. Aqui, seu trabalho terá impacto direto na eficiência, nos custos e nas estratégias da área de Compras. Seu papel na empresa:Você será responsável por transformar dados de Compras Nacionais e Internacionais em informações estratégicas, apoiando negociações, análise de fornecedores e melhoria de processos. Atuará com dashboards, relatórios, automações e indicadores, ajudando a área a trabalhar de forma orientada por dados (data-driven). Principais atividades:Estruturar e manter bases de dados de compras nacionais e internacionais. Criar relatórios e dashboards em Power BI e Excel Avançado. Monitorar KPIs de compras (saving, lead time, fornecedores, impacto cambial). Identificar oportunidades de redução de custos e consolidação de fornecedores. Automatizar extração e tratamento de dados no SAP e BI. Apoiar análises para negociações estratégicas e avaliação de fornecedores. Desenvolver modelos estatísticos e projeções de custos. Criar painéis de controle para diretoria e áreas internas. Atuar em melhorias de processos e eficiência operacional Requisitos:Graduação completa ou em fase final em Engenharia, Administração, Economia, Ciência de Dados, Estatística, TI ou áreas correlatas. Experiência com análise de dados (diferencial em Compras, Supply Chain ou Planejamento). Conhecimento em Excel, Power BI e ferramentas de BI. Vivência inicial com SAP ou ERPs. Inglês intermediário para leitura de relatórios. Perfil analítico, organizado, proativo e com vontade de aprender Benefícios:Convênio médico e odontológico. Restaurante no local e vale-alimentação. Fretado, estacionamento e bicicletário. PPR e reconhecimento por tempo de empresa. Auxílio creche/babá, licenças estendidas e benefícios para filhos. Parcerias com instituições de ensino, SESI, SENAI e escolas de idiomas. Convênios farmácia e ambulatório interno Uma oportunidade para crescer, aprender e construir carreira com dados que geram decisões reais. Como participar do processo seletivo:Acesse o site www. vogh. com. br e cadastre-se, anexando seu currículo. Após o cadastro, candidate-se à vaga. Envie o número da vaga escolhida para os e-mails:selecaovogh. com. br e cadastrovogh. com. br. Vamos cuidar do seu processo com foco em oferecer uma experiência rápida, personalizada e eficiente. #vagas #emprego #recolocacaoprofissional #analistadedados #inteligenciadedados #compras #businessintelligence #carreira #oportunidade #trabalhosp #grandeabc.

Vaga:Analista de Importação Sr. Local:Ribeirão Pires – SP Se você domina o universo da importação, tem inglês afiado, é apaixonado por processos internacionais e quer atuar em uma empresa estratégica que movimenta o Brasil. essa é a sua oportunidade. Aqui, você será responsável por coordenar e executar processos complexos de importação, da análise documental ao desembaraço, negociação com fornecedores e compliance com órgãos reguladores. Tudo isso com foco em eficiência, organização e resultado. O que você precisa ter:Superior completo em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração ou áreas afins Inglês fluente/avançado Pacote Office intermediário Conhecimento em SAP Perfil organizado, dinâmico e com boa comunicação Pós-graduação em andamento será um diferencial Principais desafios:Gerenciar processos logísticos e aduaneiros do início ao fim Garantir a conformidade documental e regulatória das importações Negociar fretes, pagamentos e condições comerciais com fornecedores Apoiar em indicadores, relatórios e controles internos Acompanhar embarques, desembaraços e licenças, incluindo produtos controlados e Ex-Tarifário Você será parte essencial de um time estratégico, com liberdade para propor melhorias e espaço para crescer. Aqui, cada processo é mais que uma tarefa. é uma missão com impacto real. Curtiu Envie seu currículo agora e venha fazer parte do nosso time! Como se candidatar:Acesse o site:www. vogh. com. br Ou vá direto pelo link:Clique aqui para ver as vagas Faça seu cadastro e anexe seu currículo Candidate-se na vaga de seu interesse Envie seu currículo atualizado com o número da vaga para:selecaovogh. com. br Dúvidas Fale com a gente por telefone:(11) 4545-7098 #VagasRibeiraoPires #AnalistaDeImportacao #ComercioExterior #VagaSenior #LogisticaInternacional #SAPJobs #Comex #RH #CarreiraGlobal #Importacao #EmpregoDosSonhos #TrabalheConosco #VagasABC #ProfissionaisDeComex #ExportacaoEImportacao.

Analista de Departamento Pessoal Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas de Departamento Pessoal em escritório contábil, com maior autonomia técnica, foco em cumprimento de prazos legais, qualidade das entregas e suporte consultivo aos clientes. Principais responsabilidades:Condução dos processos de admissão, demissão e férias Cálculo, conferência e fechamento de folha de pagamento Apuração e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb) Atendimento e orientação aos clientes em rotinas trabalhistas Conferência de obrigações acessórias e mitigação de riscos trabalhistas Organização de documentos e controle de prazos legais Requisitos:Experiência sólida em Departamento Pessoal em escritório contábil Domínio das rotinas trabalhistas e previdenciárias Vivência com fechamento de folha e obrigações acessórias Estar cursando ou ter concluído Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas Perfil organizado, responsável e com boa comunicação Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Vale Alimentação R$ 500,00 Auxílio Home Office R$ 200,00 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Empresa com mais de 13 anos de atuação no setor de serviços de engenharia complexa, focada em manutenção predial, infraestrutura elétrica, mobilidade elétrica e locação de equipamentos. Buscamos um profissional para atuar na estruturação e execução dos processos comerciais e suporte à estratégia de expansão. Principais ResponsabilidadesPropostas Técnicas e Licitações:Preparar e revisar propostas comerciais/técnicas com apoio da engenharia e monitorar oportunidades em portais de licitação públicos e privados. Gestão de CRM e Pipeline:Alimentar e manter atualizado o sistema CRM (Agendor), garantindo a rastreabilidade de leads, follow-ups e elaboração de relatórios periódicos. Prospecção Ativa:Realizar mapeamento de contas-alvo, envio de apresentações institucionais e primeiras abordagens a novos clientes. Interface Técnica:Solicitar cotações de materiais, organizar documentos técnicos (ARTs, memoriais) e agendar visitas técnicas para orçamentos. Pós-Venda e Relacionamento:Realizar atividades de pós-venda para alinhamento de expectativas e coleta de feedbacks, além de identificar novas demandas em clientes ativos. O que buscamos (Requisitos Obrigatórios)Formação:Ensino Superior completo em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica ou Produção), Administração ou Gestão Comercial. Experiência nas áreas comerciais ou de engenharia. Conhecimento Técnico:É imprescindível saber ler projetos/plantas e ter noção de infraestrutura elétrica e manutenção predial. Habilidades:Domínio do Pacote Office e experiência com sistemas de CRM e ERP. Perfil:Organização extrema, comunicação assertiva e forte senso de urgência. Informações da Vaga:Modelo de Trabalho:Presencial – Vila Mariana, São Paulo/SP. Horário:Segunda a sexta, das 08h às 18h. Regime:CLTRemuneração:Salário + Benefícios + Bonificação por resultados. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1. Cadastro 2. Entrevista Comportamental + Teste comportamental 3. Entrevista Gestor(a) contratante 4. Proposta 5. Contratação.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de Engenharia. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporário Horário de Trabalho:Segunda a Sexta em horário comercial. Local de Trabalho:Zona Sul. São Paulo Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzir os processos seletivos do início ao fim de todos os níveis (vagas de técnicas – de engenharia, administrativas e de gestão). Realizar alinhamento de perfil e alinhar a melhor estratégia com os gestores. Divulgar vagas de acordo com a descrição de cargos e perfil em sites, parceiros ou outras ferramentas que sejam aprovadas pela empresa. Buscar alternativas de atração locais para impulsionar as divulgações. Realizar triagem de currículos, recrutamento e entrevistas com candidatos. Aplicar e analisar testes de perfil ou técnicos durante os processos seletivos, de acordo com a necessidade da vaga. Encaminhar candidatos pré-selecionados com seu parecer para entrevistas com os gestores. Atualizar dados em planilhas e plataforma de R&S de forma a manter as informações atualizadas e precisas. Orientar candidatos/funcionários pessoalmente ou por telefone, direcionando e fornecendo informações em relação a procedimentos de entrega de documentações para admissão. Solicitar e receber documentos admissionais dos novos colaboradores, conferindo e repassando para área de admissão. Fornecer feedbacks aos candidatos internos e externos avaliados com aprovação ou reprovação no processo de seleção. Elaborar de planos de ação para necessidades de Recrutamento e Seleção, estudando a região em termos de contratação, antevendo necessidade de pessoal, buscando parceiros e ferramentas para atrair profissionais, principalmente em localidades mais críticas. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino superior completo. Conhecimentos:Com mapeamento de mercado, em engenharia ou indústrias com produção pesada. Experiência:Em todo processo de recrutamento e seleção de vagas técnicas e ATSs, principalmente Linkedin Recruiter. O QUE É DESEJÁVEL:Inglês Intermediário. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.