11.932 vagas de emprego para Analista de Documentacao Junior

Acompanhar o ciclo de vida dos projetos; Monitorar prazos, entregas e status das atividades sob supervisão de um analista pleno/sênior ou gestor.Atuar como ponto de apoio em Customer Success; Auxiliar na organização de demandas dos clientes e no alinhamento entre áreas internas.Realizar onboarding de clientes; Conduzir etapas iniciais de implementação, garantindo que o cliente compreenda o produto/serviço.Mapear necessidades e expectativas dos clientes; Coletar requisitos, registrar informações e ajudar a traduzir demandas em tarefas de projeto.Apoiar na elaboração de planos de projeto; Contribuir com cronogramas, escopos, checklists e documentação básica.Monitorar indicadores de sucesso (KPIs); Acompanhar métricas como adoção, engajamento, satisfação e risco de churn.Registrar e atualizar informações em ferramentas de gestão; Utilizar plataformas ...

Estamos com oportunidade para Analista Contábil! Buscamos um(a) profissional para integrar o time contábil, atuando de forma analítica e consultiva, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das obrigações legais e o suporte técnico aos clientes. Principais atividades:Realizar atendimento aos clientes por telefone, e-mail e reuniões, esclarecendo dúvidas, orientando sobre situações específicas e apresentando relatórios. Executar a contabilização completa das operações das empresas, incluindo caixa, notas fiscais, folha de pagamento e demais movimentações. Elaborar e analisar balancetes, balanços e demonstrações contábeis (DRE, DMPL, DFC e indicadores). Enviar balancetes, balanços e demais relatórios contábeis aos clientes e órgãos competentes. Apurar impostos de empresas enquadradas no Lucro Presumido e Lucro Real. Elaborar e transmitir obrigações acessórias (EFD Contribuições, ECD, DCTF e ECF). Realizar registros junto aos órgãos responsáveis. Fornecer documentações e apoiar auditorias externas das empresas clientes. Realizar o registro de livros contábeis, demonstrativos e balanço anual. Conferir, digitalizar, organizar e controlar a documentação do setor contábil. Atualizar controles internos e executar demais atividades inerentes à área contábil. Requisitos:Formação completa ou em andamento em Ciências Contábeis. Conhecimento em rotinas contábeis e apuração de impostos. Vivência com Lucro Real. Perfil organizado, proativo, com boa comunicação, foco no cliente e em resultados. Local de trabalho:Fortaleza – CE Remuneração:R$ 3. 033,32 Benefícios:Vale Alimentação. Vale Transporte/Auxílio combustível. Plano de Saúde. Plano Odontológico. Ajuda de custo em curso. Day Off de aniversário. Wellhub. Plano de Carreira. Convênios com Faculdades, SESC e CEFIS. Uma excelente oportunidade para quem deseja consolidar a carreira contábil em um ambiente que valoriza organização, aprendizado contínuo e foco no cliente.

A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Analista Ambiental Jr para fazer parte da equipe! O que esperamos de você Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito amor, carinho e dedicação. Se você é uma dessas pessoas, venha fazer parte da nossa família! Se você é um profissional proativo, comunicativo, analítico e apaixonado pelo que faz, essa oportunidade é para você! Responsabilidades:Auxiliar na elaboração, implementação e acompanhamento de programas e projetos voltados à gestão ambiental e sustentabilidade. Apoiar os processos de licenciamento ambiental (LP/LI/LO-Estadual e Municipal), incluindo a organização de documentação técnica e interface com órgãos ambientais. Monitorar e controlar indicadores ambientais, como consumo de água, energia, geração de resíduos, eficiência das ETE’s e emissões ...

...e Whatts) com foco na atualização de documentações de clientes que adquiriram veículos semi novos. Atuando como intermediador/apoio encaminhando os documentos para tratativa interna do Analista de Atendimento. Realizar contatos telefônicos com os números disponíveis para os fornecedores. Acionar/receptar dúvidas dos Fornecedor. Registrar em sistema os contatos realizados. Realizar o preenchimento da planilha diária com os casos tratados. Seguir as informações contidas nos scripts e orientações passadas pela Supervisão e Cliente. Fortalecer a imagem da empresa junto aos Clientes. Auxiliar a empresa a fortalecer a marca. Relacionar-se com o Cliente, Colegas, Staff DBM e Gestores com educação e respeito. Garantir o cumprimento dos procedimentos estabelecidos. Construir um clima organizacional sadio, relacionando-se bem com a equipe. Manter-se atualizado quanto aos procedimentos da Empresa. Cuidar dos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade. Seguir o Regimento Interno da DBM. Requisitos O QUE BUSCAMOS Ensino médio completo. Diferencial ter experiencia em avaliação de documentação e análise de dados. Boa gramática verbal e escrita. Conhecimento em sistemas, Internet e Windows, Pacote office básico nível usuário. Benefícios Remuneração variável creditada ...

Você é apaixonado por pessoas e tecnologia A Betha está em busca de alguém para ser o(a) novo(a) Analista de Produto Jr. Sua missão será atuar no levantamento de requisitos, análise de negócios e especificação de soluções, apoiando o planejamento de projetos e garantindo entregas alinhadas às necessidades dos clientes, demandas do mercado e objetivos estratégicos da organização. Conduzir iniciativas de maior complexidade, liderando alinhamentos técnicos, validando entregas e promovendo inovação, melhoria contínua e excelência em produto, com orientação ou de forma autônoma conforme a senioridade Essa é uma oportunidade única de desempenhar papel fundamental no crescimento do nosso ecossistema, crescendo junto com os resultados que alcançar! Somos a principal plataforma digital para gestão pública do país, com presença em 22 estados e mais de 30 milhões de pessoas impactadas por nossas soluções. Por meio da tecnologia para conectamos cada vez mais pessoas aos serviços públicos. Seja um Betther e transforme a gestão pública do nosso país. Responsabilidades e atribuições. Realizar entrevistas para levantamento de requisitos com apoio. Documentar requisitos de negócio e técnico sob orientação. Apoiar especificações de soluções de baixa complexidade. Participar de reuniões de alinhamento de projetos. Apoiar homologação de soluções desenvolvidas. Requisitos e qualificações Cursando Ensino Superior ou Técnico em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Conhecimento em ciclo de vida de desenvolvimento de software. Conhecimento em Metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe). Conhecimento em Técnicas de levantamento de requisitos e Modelagem de processos. Conhecimento em Documentação de requisitos e Conceitos de UX. Informações adicionais Conheça um pouco sobre o jeito Betha de cuidar dos Betthers: Exposição a um ambiente inovador:Nosso ...

Analista de processo Junior Realizar tomada de tempos de produção, Análise de processos produtivos. Apoio em projetos de melhoria contínua. Levantamento de dados e suporte na padronização de processos. Realizar levantamento, análise e organização de dados. 'Escolaridade:Desejável curso técnico, tecnólogo ou graduação em andamento nas áreas de Produção, Processos, Administração ou correlatas. Conhecimentos Técnicos:Noções básicas de processo produtivo. Capacidade de acompanhar atividades de produção para levantamento de tempos. Conhecimento básico em coleta e registro de dados operacionais. Ferramentas:Conhecimento básico em Excel (preenchimento de planilhas). Facilidade para aprender o uso de sistemas e ferramentas internas. Padronização e Qualidade:Noções básicas de procedimentos operacionais. Interesse em aprender sobre padronização, documentação de processos e requisitos da qualidade. Desejável conhecimento básico em ISO 9001 (não obrigatório). ' R$ 4. 400,00.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino ...

Você é organizado(a), detalhista e apaixonado(a) por garantir a conformidade dos processos Estamos procurando um(a) Analista de Qualidade JR para atuar com foco na gestão documental e no suporte ao Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) em duas unidades da empresa Seta Pantanal e Inspecentro Campo Grande-MS. Requisitos técnicos:Ensino médio completo (superior em andamento na área da qualidade será um diferencial ou em área administrativa). Organização, proatividade e boa comunicação. Desejável experiência anterior com SGQ, controle de documentos. Conhecimento avançado em informática será o diferencial , com habilidade no Pacote Office (Word, Excel, Outlook), incluindo digitação ágil, organização e armazenamento de arquivos, conversão de documentos e uso de ferramentas básicas para apoio às rotinas administrativas e técnicas. Disponibilidade de trabalho:Segunda a sexta-feira 8:00 as 18:00 Suas principais responsabilidades incluirão:Garantir a organização, controle e arquivamento dos documentos relacionados ao SGQ nas duas unidades. Prestar suporte à manutenção do SGQ, promovendo treinamentos e auxiliando na padronização de processos. Programar e divulgar treinamentos junto ao gerente de unidade e aos facilitadores. Apoiar o gestor de controle e qualidade na implementação de atividades, registros e ações corretivas. Controlar vencimentos do PGR e manter os mapas de risco atualizados junto ao setor corporativo. Elaborar e distribuir materiais de apoio (cartilhas, apostilas, cartazes) para capacitação interna. Participar da redação de procedimentos, análise de não conformidades e auditorias (internas e externas – Inmetro). Monitorar prazos de aferição de instrumentos e garantir a atualização da documentação obrigatória. Realizar o envio mensal de documentos do SGQ conforme os procedimentos da empresa. Apoiar auditorias em outras unidades, quando necessário, desde que habilitado ...

*VAGA ABERTA – ANALISTA FISCAL Local de trabalho:SÃO ROQUE/SP DESCRIÇÃO DE VAGAS Classificar documentos, efetuar lançamentos e conciliações de contas de ativo, passivo, despesas e receitas, identificando e providenciando os ajustes necessários. Assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Efetuar todo o processo de escrituração fiscal, visando assegurar o cumprimento da legislação. Administrar tributos da empresa, atender as solicitações de órgãos fiscalizadores. ATIVIDADES PRINCIPAIS:Elaborar contrato social/estatuto, p reencher relatórios específicos inerentes a atividade da empresa, n otificar encerramento junto ao s órgãos competentes, p reparar documentação para certidões negativas, e fetuar registros em órgãos e repartições públicas. Enquadrar a empresa no sistema de tributação, apurar os impostos devidos, apontar possibilidade de uso dos incentivos fiscais, compensar tributos, g erar os dados para preenchimento das guias, l evar informações para recuperação de impostos, s olicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Identificar possibilidades de redução de impostos. Identificar as necessidades de informações da empresa, estruturar plano de contas conforme a atividade da empresa, d efinir procedimentos contábeis (internos), fazer manutenção do plano de contas, p arametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte, a dministrar fluxo de documentos, e scriturar livros fiscais e contábeis, conciliar saldo de contas, gerar diário/razão. Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial, e scriturar ficha de crédito de impostos na aquisição do ativo fixo, manter controle e realizar inventários dos bens patrimoniais. Definir a taxa de amortização, depreciação e exaustão, registrar a movimentação dos ativos, r ealizar o controle físico com o contábil. Emitir balancetes, m ontar balanços demonstrativos contábeis , c onsolidar demonstrações contábeis e p reparar as notas explicativas das demonstrações contábeis. Administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados, disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores, preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes, atender a auditorias externas. Preparar documentação e relatórios auxiliares, disponibilizar documentos com controle, acompanhar os trabalhos de fiscalização e preparar defesa.

VAGA TEMPORÁRIA 6 MESES – ANALISTA CONTÁBIL PLENO Consolação – São Paulo/SP Estamos com oportunidade para Analista Contábil Pleno, contrato temporário de 6 meses, para atuar em escritório localizado na Consolação/SP. Há possibilidade de efetivação. Remuneração:A remuneração não será divulgada neste momento. Será avaliada conforme pretensão salarial do(a) candidato(a). Horário:De segunda a sexta-feira, das 8h às 17h48 Modelo de trabalho: 4 dias presenciais e 1 dia remoto Benefícios:VR:R$ 15,00 por dia VT Principais Responsabilidades:Receber, analisar e lançar notas fiscais no sistema Classificar documentos fiscais conforme conta contábil Contabilizar notas fiscais de despesas gerais e imobilizado Analisar e conciliar contas contábeis Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e prazos de fechamento Manter organização da documentação e do ambiente de trabalho Requisitos:Formação superior completa em Ciências Contábeis Experiência anterior na área contábil Conhecimento em SAP Pacote Office, com ênfase em Excel Como se candidatar:Envie seu currículo com pretensão salarial para: mikaeletimbre. srv. br Ou envie pelo WhatsApp: (11) 98512-5505 https:w. app/pftij6

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo Turno/Horas -- Áreas de Atuação Profissional: TI - Projetos Descrição: Analista de Governança de TI Jr Habilidades: - Atuação no apoio à implementação e manutenção de práticas de Governança de TI, garantindo aderência a políticas, normas e processos internos. - Suporte no acompanhamento de indicadores, controles, auditorias e conformidade com frameworks e boas práticas. - Apoio na documentação de processos, gestão de riscos e controles de TI. - Interface com áreas técnicas e administrativas para assegurar padronização, organização e melhoria contínua dos ...

Vaga:Analista da Qualidade Júnior Segmento:Facilities Estrutura de Governança (Qualidade, Auditoria, Riscos e Compliance) Estamos em busca de um(a) Analista da Qualidade Júnior para atuar no suporte aos processos de gestão da qualidade, com foco em Pesquisa de Satisfação de Clientes (NPS), auditorias de certificação ISO 9001 e revisão e padronização de Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), em um ambiente corporativo estruturado e orientado à governança. Principais responsabilidades Apoiar a aplicação, consolidação e análise da Pesquisa NPS. Dar suporte às auditorias internas e externas ISO 9001. Revisar, atualizar e apoiar a elaboração de POPs e documentos da qualidade. Acompanhar planos de ação e registros de não conformidades. Interagir com áreas operacionais e administrativas, atuando de forma colaborativa. Requisitos Formação ou cursando Administração, Engenharia, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas. Conhecimento básico em ISO 9001, gestão da qualidade e melhoria contínua. Noções de Pesquisa de Satisfação/NPS. Boa organização, atenção a detalhes e capacidade analítica. Postura ética, confidencialidade e bom relacionamento interpessoal. Diferenciais Experiência prévia no segmento de Facilities ou serviços. Vivência com documentação de processos e POPs. Interesse em atuar em ambiente de Governança Corporativa. Perfil comportamental Buscamos um profissional com maturidade, responsabilidade e senso de colaboração, com proximidade às áreas operacionais e foco em padronização, conformidade e melhoria contínua. #LI-Hybrid.

A RH Renováveis em parceria com a Ecobrisa Climatizadores busca um Analista de Engenharia de Produtos Jr para atuar de forma presencial em Campinas/SP. Atividades a desenvolver Receber feedbacks dos times Comercial e de Qualidade, transformando-os em melhorias de produto. Participar do desenvolvimento de novos produtos, desde a pesquisa de tecnologias até a prototipagem. Criar e revisar desenhos técnico. Manter a documentação técnica atualizada e organizada. Elaborar manuais técnicos e de uso dos produto. Requisitos Obrigatórios Graduação em Andamento ou completa em Engenharia Mecânica, mecatrônica ou ...

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR. Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

ANALISTA DE SUPORTE TÉCNICO JR-ESCALA 12x36 Responsável por realizar seleção, implantação e manutenção de hardwares e softwares básicos e de apoio, define controle de acesso aos recursos, participa na documentação de rotina e acompanha o desempenho dos recursos técnicos instalados. Principais Responsabilidades:Atendimentos a chamados, remoto e presencial. Manutenção de desktops, notebooks e servidores. Manutenção e suporte de sistemas da empresa. Abertura e fechamento de URA. Suporte ao time de nível 1. Auxílio ao time de nível 3. Auxílio a segurança da informação. Atendimento a plantão. Verificação do CPD. Requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em áreas de TI. Conhecimento básico do Pacote Office. Perfil dinâmico, com capacidade analítica e proatividade para seguir o fluxo de processos e resolver problemas. Perfil focado em resultados. CLT + BENEFÍCIOS PRESENCIAL-BARRA FUNDA

Estamos em busca de um Analista Fiscal Sênior altamente qualificado, com forte pensamento analítico, domínio das rotinas fiscais e capacidade de atuar de forma estratégica junto à alta gestão. Buscamos alguém organizado, autônomo e com visão de processos, que contribua ativamente para decisões de impacto no negócio. Responsabilidades da Função:Conduzir análises estratégicas e projetos, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos. Atuar com equipes multidisciplinares, promovendo colaboração, inovação e comunicação fluida. Desenvolver análises complexas para suportar decisões da alta administração e criar relatórios detalhados para apresentação executiva. Revisar, otimizar e padronizar processos com foco em eficiência, qualidade e redução de custos, implementando práticas de melhoria contínua. Emitir notas fiscais nacionais e internacionais, realizar o recebimento e lançamento de notas, faturas e recibos, além de gerar GNRE para ICMS-ST e DIFAL conforme demanda. Validar custos de produtos e apoiar automações fiscais e contábeis no sistema ERP. Analisar informações contábeis, tributárias e de desempenho para reduzir perdas, acompanhar projeções de faturamento e apoiar a definição de diretrizes alinhadas ao planejamento estratégico. Corrigir naturezas de gastos e centros de custo, garantindo integridade das informações financeiras. Organizar e gerenciar planos econômico-financeiros, incluindo elaboração e acompanhamento de DRE, KPIs e budgets departamentais. Enviar documentação fiscal para contabilidade externa dentro dos prazos estipulados e acompanhar créditos e débitos de ICMS. Gerar relatórios fiscais (como Bloco K e demonstrativos mensais para balanço contábil da Matriz e Filiais). Realizar análises fiscais para exportação (considerando unidades contábeis diferenciadas) e para importação (NCM e tributos associados). Gerenciar contratações de seguros predial e veicular, além de contato com empresa de monitoramento e segurança. Orientar e apoiar colegas mais juniores, promovendo desenvolvimento técnico e construindo um ambiente de aprendizado contínuo. Requisitos Graduação em áreas correlatas (Contabilidade, Administração, Economia, Finanças etc. ). Desejável pós-graduação ou MBA na área. Conhecimento avançado em Excel, Power BI e ferramentas de análise de dados. Sólida experiência em rotinas fiscais, análise de dados e atividades complexas relacionadas. Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de transmitir informações complexas de forma clara. Possuir ou estar em busca de certificações relevantes será considerado um diferencial. Benefícios:VR-VT-Convênio odontológico-Convênio médico.

Cargo: Analista de Qualidade do Produto JúniorCidade: LajeadoModalidade: PresencialAqui você será responsável pelas seguintes atividades: Realizar testes de Software (manuais e exploratórios);Realizar análise de erros;Preparar documentação do produto, de atividades e processos;Participar de ações de evolução do produto.Será importante atender aos seguintes requisitos: Ensino superior em andamento ou completo em áreas de TI;Conhecimento de linguagem SQL;Conhecimento básico das linguagens de programação Java e Javascript;Noções de banco de dados relacionais (desejável).

MODELO DE TRABALHO: HíbridoLOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro (RJ)MODELO DE CONTRATAÇÃO: CLT ou PJEXPERIÊNCIA MÍNIMA: 10 anos atuando como Analista de SistemasDESCRIÇÃO DA VAGA:Buscamos profissionais com perfil analítico e visão estratégica, que possuam experiência sólida e comprovada em análise de sistemas, com, no mínimo, dez anos de atuação. Que tenham atuado como liderança técnica, com forte participação em requisitos complexos, arquitetura de soluções, tomada de decisão e condução de treinamentos. Além disso, que possuam capacidade de atuação de forma consultiva junto a stakeholders, apoiando a evolução dos sistemas e maturidade dos processos e do time. REQUISITOS NECESSÁRIOS:Ensino Superior completo na área de Tecnologia da Informação;Domínio avançado de Orientação a Objetos e aplicação prática de diagramas UML (Classes, Sequência, Casos de Uso);Experiência consolidada no levantamento, elicitação e especificação de requisitos complexos e gerenciamento de backlog em projetos de média/grande escala;Habilidade em arquitetar soluções de software, criando modelos de dados eficientes e escaláveis, com domínio avançado de SQL;Comunicação altamente assertiva, com capacidade de negociar escopo e expectativas com stakeholders de diferentes níveis (técnico e executivo);Experiência na gestão de incidentes de maior criticidade, análise de impacto e definição de planos de ação;Experiência na condução de sessões de treinamento/transferência de conhecimento para usuários e times técnicos;Experiência em prototipação de alta fidelidade (Figma ou similares);Habilidade para orientar e desenvolver analistas juniores, revisando seus artefatos (documentação, modelos) e fornecendo feedback construtivo.REQUISITOS DESEJÁVEIS:Experiência avançada em metodologias ágeis, especialmente Scrum, com atuação como Scrum Master ou Product Owner (PO) e capacidade de adaptar/otimizar a metodologia para o contexto da equipe;Experiência na criação de coleções de testes automatizados de API: Teste de Regressão e Contrato (Postman ou similares);Experiência com modelagem de processos de alto impacto utilizando BPMN e identificação de gargalos para otimização de fluxo de trabalho;Experiência e fluidez com versionamento e documentação com Gitlab, MarkDown e Wiki.BENEFÍCIOS:Vale-refeição e benefício complementar flexível (Caju Benefícios)WellhubPlano de saúde e odontológico BradescoDay off e vale-presente de aniversárioSeguro de vida em ...

Analista de governança e projeto Jr. Para região de Penha - SANTA CATARINA Não aceitamos curriculos de outros estados PRINCIPAIS ATIVIDADES - JUNIOR SUPORTE EM PROJETOS · Assistência em tarefas administrativas: Auxiliar na organização de documentos, criação de relatórios e acompanhamento de prazos. · Coleta e análise de dados: Coletar informações relevantes para projetos, organizar e analisar dados para gerar insights. · Elaboração de relatórios: Preparar relatórios claros e concisos para comunicar o status dos projetos e as descobertas da análise de dados. · Participação em reuniões: Participar de reuniões de projeto para acompanhar o progresso, contribuir com ideias e solucionar problemas. APOIO EM GOVERNANÇA CORPORATIVO · Pesquisa e mapeamento de processos: Buscar informações sobre processos e práticas de governança corporativa relevantes para a empresa. · Análise de compliance: Auxiliar na análise de leis, normas e regulamentações que se aplicam à empresa. · Identificação de riscos: Identificar e avaliar riscos relacionados à governança corporativa e propor medidas de mitigação. · Manutenção de documentação: Atualizar e manter documentos relacionados à governança corporativa, como políticas e procedimentos. TAREFA EM ANÁLISE DE DADOS · Limpeza e organização de dados: Organizar e limpar dados de diversas fontes para garantir sua qualidade e confiabilidade. · Aplicação de técnicas de análise: Aplicar técnicas estatísticas e de visualização de dados para extrair insights relevantes. · Identificação de padrões e tendências: Identificar padrões e tendências nos dados para auxiliar na tomada de decisões. · Comunicação de resultados: Comunicar os resultados da análise de dados de forma clara e concisa para stakeholders. APRENDIZADO E DESENVOLVIMENTO · Participação em treinamentos: Participar de treinamentos e workshops para aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais. · Mentoria: Buscar orientação de profissionais experientes para aprender com suas experiências e conhecimentos. · Pesquisa e atualização: Manter-se atualizado sobre as melhores práticas em governança, gestão de projetos e análise de dados. DIFERENCIAIS · Experiência básica (mínimo de 6 meses) em governança corporativa, gestão de projetos e análise de dados. · Participação em projetos. · Conhecimento da ISO 27001 e NIST · Leitura, Escrita e conversação na língua Español - Intermediário.