3.007 vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento Sistemas em Santa Isabel, SP

...e e paixão pelo que faz. Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente. Missão do cargo: Contribuir para o desenvolvimento, manutenção e evolução dos sistemas corporativos, apoiando a criação de soluções web e mobile eficientes, seguras e escaláveis. Atuar no desenvolvimento e consumo de APIs, implementação de novas funcionalidades e melhoria contínua das aplicações, garantindo qualidade técnica, estabilidade e performance, inclusive em rotinas de banco de dados. Colaborar ativamente em testes, homologações, documentação e suporte às áreas usuárias, seguindo boas práticas de desenvolvimento, padrões de qualidade, segurança da informação e metodologias corporativas, com foco em aprendizado contínuo e evolução profissional. Atividades: Projetar, construir e manter APIs e ...

...e de uma empresa onde as soluções que você cria realmente ganham vida no dia a diaA Bucklerfit está em plena expansão e busca um Analista de Sistemas que não apenas entenda de processos e integrações — mas que tenha brilho nos olhos para construir uma operação cada vez mais inteligente, ágil e conectada. Somos intensos, modernos e movidos por performance.Agora, queremos alguém para garantir que nossa estrutura tecnológica acompanhe esse ritmo — e ajude a elevar tudo ao próximo nível. Aqui, você vai: Ser responsável pela operação, evolução e governança dos sistemas de negócio, com foco em CRM, dados e integrações simples, garantindo alinhamento entre tecnologia e processos da empresa. Administrar e evoluir os sistemas de negócio, assegurando sua estabilidade, aderência aos processos e atendimento às necessidades da empresa Configurar fluxos, automações, regras de negócio e relatórios, garantindo eficiência operacional e padronização Garantir a qualidade, consistência e governança dos dados utilizados pelas áreas de negócio Criar e manter integrações simples entre sistemas, utilizando ferramentas adequadas ou APIs Apoiar as áreas de negócio no uso correto e eficiente dos sistemas, atuando como suporte técnico-funcional Documentar processos, fluxos sistêmicos e integrações, assegurando organização e continuidade operacional Atuar em conjunto com o Gestor de TI na evolução da arquitetura de sistemas e melhorias estruturais Apoiar atividades de testes, homologações e validação de melhorias e novas funcionalidades Contribuir para iniciativas de melhoria contínua dos sistemas e processos Requisitos: Ensino Superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas. Experiência prévia como Analista de Sistemas, com atuação em sistemas de negócio e CRM Bom entendimento de processos comerciais e operacionais. Experiência com dados, relatórios e integrações entre sistemas Capacidade analítica, organização e orientação a processos. Boa comunicação e habilidade de interação com áreas de negócio. Experiência com sistemas corporativos e de CRM. Conhecimento em ferramentas low-code / no-code. Conhecimento em SQL, Python e modelagem de dados. Desejável: Conhecimento em Protheus

Principais Responsabilidades • Planejar, implementar e manter o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) conforme AS9100 e ISO 9000. • Conduzir auditorias internas e externas, assegurando conformidade regulatória e melhoria contínua. • Elaborar, revisar e controlar procedimentos, instruções de trabalho e políticas de qualidade. • Monitorar indicadores de desempenho da qualidade e propor ações corretivas/preventivas. • Apoiar equipes de engenharia e produção na análise de falhas, investigação de causas e definição de planos de ação. • Coordenar treinamentos e capacitações sobre normas e boas práticas de qualidade. • Atuar como interface com órgãos reguladores, clientes e fornecedores em assuntos relacionados à qualidade. • Garantir rastreabilidade e controle documental em processos críticos de defesa.

Principais Responsabilidades. Planejar, implementar e manter o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) conforme AS9100 e ISO 9000. Conduzir auditorias internas e externas, assegurando conformidade regulatória e melhoria contínua. Elaborar, revisar e controlar procedimentos, instruções de trabalho e políticas de qualidade. Monitorar indicadores de desempenho da qualidade e propor ações corretivas/preventivas. Apoiar equipes de engenharia e produção na análise de falhas, investigação de causas e definição de planos de ação. Coordenar treinamentos e capacitações sobre normas e boas práticas de qualidade. Atuar como interface com órgãos reguladores, clientes e fornecedores em assuntos relacionados à qualidade. Garantir rastreabilidade e controle documental em processos críticos de defesa.

...e ao sistema ERP Apollo e NBS. Realizar a abertura de chamados nos portais. Consulta em banco de dados. Apoio nas rotinas diárias referente aos sistemas. Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Análise de Sistemas. Noções de SQL, consultas, queries. Conhecimento em banco de dados SQL e ORACLE.

...s interfaces garantido as informações chegarem a seus destinos. Atendimento a resolução de Incidentes como Monitorar, identificar e resolver problemas reportados pelos usuários noSAP e Sistemas Legado. Garantir que os incidentes sejam resolvidos dentro dos prazos acordados (SLA). Registrar e documentar todos os problemas e soluções. Análise e Diagnostico de Problemas como realizar análises detalhadas de erros e falhas de sistema. Identificar causas raiz dos problemas para evitar recorrências. Testar e validar soluções antes de implementar em ambiente produtivo. Manutenção e Suporte Preventivo como realizar revisões periódicas a fim de identificar possíveis falhas, atualizações notas, supportpackage, ambiente cloud, redução de tabelas log e etc. Monitorar processos e sistemas para assegurar alta disponibilidade e desempenho Documentação e Treinamento como criar e manter atualizada a documentação dos processos e soluções implementadas. Conduzir treinamentos para usuários finais e equipes internas sobre as funcionalidades do SAP. Gestão de Projetos como Participar ativamente na coordenação de projetos de implementação e melhorias, garantindo que os prazos, orçamentos e escopo sejam atendidos. Colaborar com as equipes de TI, negócios e fornecedores externos para garantir a entrega bem-sucedida dos projetos. Integração de Sistemas como Garantir a integração eficaz entre os módulos SAP QM, PP, DMS e outros sistemas corporativos. Trabalhar na análise e melhoria contínua da integração de processos interdepartamentais, como manufatura, compras, inventário e controle de qualidade. Relacionamento com Usuários e ...

Analista de Sistemas SêniorHibrido - Santo Amaro/SP Requisitos: Conhecimento em Salesforce CRM, principalmente em ambientes customizados; Entendimento de Objetos customizados, Flows / Processos, Regras de negócio e Automação de processos. Análise de Sistemas e Integrações (fortemente desejável) Forte noção de análise de sistemas; Capacidade de entender fluxos de orquestração de ordens, analisar chamadas entre sistemas e interpretar impactos de falhas em integrações; Conhecimento em APIs REST/SOAP; Capacidade de analisar Requests e responses, Payloads e Códigos de erro (4xx / 5xx). Logs, Monitoramento e Diagnóstico Experiência em coleta e análise de logs, leitura e interpretação de responses de APIs e análise de erros sistêmicos e falhas de integração. Capacidade de entender uma chamada no VIP (ou ferramentas similares de monitoramento/tráfego), identificar gargalos, erros de regra ou falhas técnicas e apoiar análises de incidentes e problemas recorrentes. Desejáveis: Noções de Código (diferencial importante) - Não é necessário ser desenvolvedor, mas é fundamental: Ter noção de lógica de programação, conseguir ler e entender código (ex: Apex, Java, JavaScript ou similares), e entender o impacto de regras, condições e validações no fluxo do sistema. Experiência com ambientes de telecom; Atuação prévia em CRM de grande porte; Experiência com sistemas altamente integrados; Vivência com sustentação, operação e suporte N2/N3.

Responsabilidades Instalar e configurar hardware e software de sistemas; Monitorar o desempenho dos sistemas e da infraestrutura de TI; Diagnosticar e resolver problemas de hardware, software e rede; Implementar e manter políticas de segurança da informação; Gerenciar e administrar servidores Windows e Linux; Realizar backups e recuperação de dados; Documentar procedimentos e configurações de sistemas. Requisitos Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada; Experiência em administração de sistemas Windows e Linux; Conhecimento em redes TCP/IP, DNS, DHCP; Experiência com virtualização (VMware, Hyper-V); Familiaridade com ferramentas de monitoramento de sistemas; Conhecimento em segurança da informação. Habilidades Capacidade de diagnosticar e resolver problemas de forma eficiente; Habilidade de trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente; Conhecimento ...

Responsabilidades Instalar e configurar hardware e software de sistemas. Monitorar o desempenho dos sistemas e da infraestrutura de TI. Diagnosticar e resolver problemas de hardware, software e rede. Implementar e manter políticas de segurança da informação. Gerenciar e administrar servidores Windows e Linux. Realizar backups e recuperação de dados. Documentar procedimentos e configurações de sistemas. Requisitos Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada. Experiência em administração de sistemas Windows e Linux. Conhecimento em redes TCP/IP, DNS, DHCP. Experiência com virtualização (VMware, Hyper-V). Familiaridade com ferramentas de monitoramento de sistemas. Conhecimento em segurança da informação. Habilidades Capacidade de diagnosticar e resolver problemas de forma eficiente. Habilidade de trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente. Conhecimento ...

...a em React, Strapi e Node.js, e com perfil organizado, comunicativo e orientado a negócios. Essa pessoa será responsável por coordenar toda a esteira de desenvolvimento do time comercial, desde o entendimento das demandas até a entrega de soluções digitais que melhorem a eficiência das equipes de vendas, marketing e atendimento. Sobre a Empresa Empresa brasileira de médio porte, atuante no segmento de moradia estudantil e hotelaria, com proposta focada em universitários. Seu modelo de atuação prioriza a construção de comunidade, oferecendo aos universitários um ambiente que combina conforto, segurança, apoio e conexão ao longo da jornada acadêmica. Principais Responsabilidades e Atribuições: Desenvolver e manter sistemas e aplicações internas que apoiem o departamento comercial; Traduzir regras de negócio e fluxos comerciais em soluções digitais; Planejar e organizar o cronograma de desenvolvimento, gerindo backlog e priorizando demandas; Criar e integrar APIs e automação de processos entre plataformas (CRM, BI, sistemas internos etc.); Coordenar a esteira de desenvolvimento comercial, garantindo qualidade, prazos e documentação; Gerar relatórios e reports para áreas envolvidas, comunicando progresso e resultados; Trabalhar próximo das áreas de Marketing, Comercial e Pós-vendas, apoiando decisões com visão técnica. Requisitos e Qualificações Técnicas: Experiência sólida com Javascript, React.js, Angular e Node.js/Express; Conhecimento em TypeScript, REST/GraphQL APIs e bancos de dados SQL/NoSQL; Experiência com gestão de cronogramas, tarefas e priorização; Familiaridade com integrações entre sistemas (ex: CRM, ERPs, plataformas de marketing); Experiência com Next.js ou infraestrutura em nuvem (GCP, Vercel, Render). Experiência com mensageria em microsserviços (RabbitMQ, SQS) Diferenciais ...

Responsabilidades Analisar, especificar e implementar soluções técnicas em parceria com usuários e stakeholders, atuando principalmente em sistemas legados. Desenvolver, manter e evoluir aplicações utilizando VB.Net, C#, MS SQL Server, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, WebForms, MVC, APIs REST, Entity Framework e Python. Gerenciar demandas, prazos e prioridades, assegurando entregas de alta qualidade dentro dos cronogramas estabelecidos. Identificar, analisar e solucionar incidentes e problemas em ambientes produtivos, minimizando impactos para usuários e para o negócio. Atuar de forma colaborativa com times técnicos e funcionais, garantindo integração, estabilidade e excelência no suporte aos sistemas existentes. Requisitos Técnicos Experiência mínima de 10 anos em desenvolvimento de software, com forte atuação em .NET e tecnologias correlatas. Sólidos conhecimentos em VB.Net, C#, MS SQL Server, HTML, CSS, JavaScript, JQuery, WebForms, MVC, ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) Cargo:Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local. Carga horária:220h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar. Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional. Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos. Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador. Viabilizar e acompanhar indicadores da área. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia. Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins. Experiência mínima de 06 meses na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ...

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.

Buscamos um Consultor/vendedor para atuar com soluções para gestão, sistemas e soluções voltadas para cartório, que fazer consultoria nos cartórios. Além de fazer a consultoria também atuará como vendedor fazendo a oferta de soluções ...

Responsabilidades Instalação e comissionamento de sistemas BMS. Configuração e programação em Elipse E3. Diagnóstico e resolução de problemas em sistemas BMS. Viagens para instalação e suporte técnico em todo o território nacional. Requisitos Experiência comprovada em instalação e comissionamento de sistemas BMS. Profundo conhecimento em Elipse E3 (configuração e programação). Disponibilidade para viagens frequentes. Conhecimento em redes industriais (Modbus, BACnet, etc.). Habilidades Capacidade de resolução de problemas técnicos. Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe. Organização e proatividade. Conhecimento em elétrica e eletrônica.

...e representadas); Definição de linhas de produtos e marcas a serem prospectadas; Análise de viabilidade dos negócios; Gestão do dia a dia da equipe de Desenvolvimento, incluindo projetos e melhoria dos fluxos de processo; Elaboração, junto ao time, do planejamento estratégico e das diretrizes orientadas ao crescimento dos segmentos; Acompanhamento e mensuração das metas do time, dos projetos e das representadas; Condução de reuniões de business report, acompanhamento de metas e projetos; Participação em reuniões de desenvolvimento com fornecedores; Alinhamento e follow-up contínuos com a equipe e com o time de vendas em relação às representadas; Visitas a clientes para divulgação de projetos e representadas, bem como realização de treinamentos técnicos; Participação em eventos externos, nacionais e internacionais; Condução de reuniões one-on-one e avaliações de desempenho da equipe.Requisitos: Graduação completa em Química, Química Industrial, Engenharias, Comércio Exterior e/ou correlatas; Pós-graduação na área; Experiência comprovada em com compras internacionais e/ou desenvolvimento de novos produtos (matérias-primas químicas); Experiência comprovada em gestão de pessoas. Inglês avançado; Desejável espanhol intermediário; Desejável conhecimento em sistemas como CRMs e ERPs. Local de trabalho: Rua Eugênio de Medeiros, 303, 12º andar. Pinheiros, São Paulo – SP. Modelo híbrido: 3 dias presenciais ...

Venda de produo alimentício para comércio que produem refeiçõe para conumo fora do lar, tai como bare, retaurante, lanchonete, ecola, padaria, etc. Propectar novo cliente através de ligaçõe, mídia ocia e oura fonte. Negociar contrato e fechar venda. Manter relacionamento ativo com o cliente da carteira. Elaborar relatório de venda e reportar ao getor. Pretar uporte ao cliente. Experiência prévia em venda B2B. Experiência em venda no mercado de FOOD ERVICE. Enino médio completo. Conhecimento no uo de ferramenta como o itema CRM e pacote Office (Excel, Powerpoint e Word). Boa comunicação verbal e ecrita. .

...a análise de giro e estoque. Interagir com áreas internas para alinhamento de demanda e calendário comercial. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Comprador(a) ou Analista de Compras no segmento de moda/vestuário ou varejo. Vivência com negociação, gestão de fornecedores e contratos. Conhecimento de indicadores de compras e performance comercial (giro, margem, mark-up, estoque). Habilidade com Excel e sistemas de gestão/ERP. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos e realizar visitas a fornecedores quando necessário, bem como eventuais viagens para participação de show room em outras cidades. Diferenciais: Experiência em compras para e-commerce de moda. Atuação anterior com planejamento de coleção e sortimento. Conhecimento em formação de preço e políticas comerciais. Inglês nível intermediário avançado. *Disponibilidade para trabalhar nos horários de segunda a sexta feira das 9h as 18h. Benefícios Oferecemos ambiente profissional estruturado, com forte exposição ao negócio e autonomia para tomada de decisão em compras. Pacote de remuneração compatível com o mercado, benefícios competitivos e oportunidades reais de crescimento na carreira. Você terá contato direto com a estratégia da marca, participação em projetos de expansão e acesso a um time experiente no setor de Moda e Vestuário, em uma empresa que valoriza desenvolvimento contínuo, meritocracia e relações de trabalho éticas e transparentes.