105 vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento Sistemas em Miguel Pereira, RJ

Buscamos um(a) Analista Administrativo Financeiro para atuar em uma concessionária de veículos seminovos, sendo responsável pela gestão administrativa e financeira da empresa, além de dar suporte às rotinas de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades Controle e análise do fluxo de caixa Contas a pagar e a receber Conciliação bancária Emissão e conferência de notas fiscais Elaboração de relatórios financeiros e administrativos Apoio na gestão de contratos e documentação Suporte às rotinas de RH, como:Controle de ponto e jornadaApoio em processos de admissão e demissãoOrganização de documentos de colaboradoresInterface com contabilidade e folha de pagamento Apoio administrativo geral à gerência Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Finanças, RH ou áreas correlatas Experiência prévia na área administrativa e financeira Conhecimento em rotinas de suporte ao RH Domínio de Excel e ferramentas do pacote Office Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico Diferenciais Experiência no segmento automotivo ou concessionárias Conhecimento em sistemas financeiros Vivência com processos trabalhistas e administrativos Competências Comportamentais Organização e responsabilidade Boa comunicação Proatividade Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas

Analista de Faturamento-Bairro de Fátima, Serra/ES. Estamos buscando Analista de Faturamento para compor o time de um de nossos clientes. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Graduação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência com Sistema MEGA (SENIOR). Experiência em cálculo de impostos (IR, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, DIFAL). RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Fazer faturamento de notas fiscais de entrada e saída, inclusive de importação, e alimentar o sistema. Realizar cadastro fiscal analisar NCM e tributação junto a contabilidade/importação. Auxiliar no cálculo de custo dos produtos. 'Auxiliar nos cadastros e operações no ERP. Conferir o cálculo de impostos (IR, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS, ICMS-ST, DIFAL). Conciliar e analisar as importações, apuração de custos e emissão das devidas notas complementares. Dar suporte no faturamento, vendas, importação e cadastro com relação às dúvidas de tributação de impostos, naturezas de operação, procedimentos fiscais, NCM e legislação vigente. Conferência de tributação e normativas fiscais em notas. Faturamento e emissão de notas fiscais. Realizar as interpretações da legislação e retenção de tributos (Federais, estaduais e municipais). colaborar com os demais setores envolvidos nos processos.

Vaga 100% presencial , contratação CLT. Local:Duque de Caxias – RJ Estamos buscando Analista Comercial Sênior para compor o time de um de nossos clientes do segmento de Importação , atuando com suporte estratégico à área comercial. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Apoiar a coordenação comercial no acompanhamento de pedidos e indicadores da área. Analisar dados comerciais e elaborar relatórios gerenciais. Realizar atendimento e suporte a clientes e representantes comerciais. Liberar, conferir e acompanhar pedidos e processos de pós-vendas. Sugerir melhorias e planos de ação para otimização dos processos comerciais. REQUISITOS:Ensino Superior Completo. Experiência na área comercial. Pacote Office e facilidade com sistemas. Desejável experiência em importadora, logística, transportadora ou porto. Perfil analítico, organizado, proativo, com foco em resultados e bom relacionamento interpessoal. INFORMAÇÕES DA VAGA:Modelo de ...

Analista Fiscal/Contábil Sênior-#1134 Modelo de trabalho:Híbrido Locais:Barra da Tijuca e Duque de Caxias – RJ Remuneração Salário:R$ 5. 000,00 Contratação:PJ Principais Responsabilidades Emissão de notas fiscais Lançamento e controle de notas fiscais de entrada (compras) Classificação fiscal de notas Conferência da apuração de impostos Envio e organização de informações para a contabilidade Rotinas fiscais e contábeis, garantindo conformidade com a legislação vigente Requisitos Ensino Superior completo em Ciências Contábeis Experiência profissional entre 2 e 3 anos na área fiscal/contábil Vivência com sistema Alterdata Pacote Office Intermediário Facilidade com sistemas e controles fiscais Condução própria Disponibilidade para atuação híbrida entre Barra da Tijuca e Duque de Caxias #LI-Hybrid.

...a ocupação das vagas;• Realizar vistoria digital completa, com fotos e vídeos, observando:• Anotar e reportar veículos em condições divergentes das informadas em contrato ao analista ou gestor responsável;• Identificar destino do veículo com marcação em caneta apropriada no para-brisa e status do veículo com marcação e etiquetas de chave ...

ANALISTA CONTÁBIL VITÓRIA/ES Estamos buscando Analista contábil para compor o time de um de nossos clientes. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Ensino superior completo em ciências contábeis. CRC Ativo. conhecimento em lucro real e presumido. Residir na Grande Vitória. RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:Irá conciliar documentos processados referentes à sua movimentação contábil e financeira, compreendendo a verificação de notas fiscais para apurar o faturamento e recolhimentos dos impostos, conferência das contas a pagar e a receber para controle do fluxo de numerário, conciliação bancária para aferir a exatidão dos lançamentos, dar entrada em novos ativos fixos identificando-os e registrando-os, para controle, atender clientes do regime lucro real e presumido, fechamento contábil, importação fiscal, entrega dos balancetes final.

...o rotinas e apresentando a equipe.- Apoiar o offboarding, garantindo que todos os processos de desligamento sejam realizados corretamente, incluindo devolução de materiais, encerramento de sistemas e orientações finais.- Realizar atividades administrativas de RH, como acompanhamento de fornecedores, faturamento, pagamento e reconciliação de serviços.- Manter registros atualizados de colaboradores e fornecedores, garantindo informações corretas para o time de RH e financeiro.- Auxiliar em processos internos e atender demandas pontuais da equipe de RH da unidade.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo;Experiência em rotinas administrativas de RH e atendimento a colaboradores;Conhecimento intermediário em pacote Office; desejável experiência com Workday ou sistemas de RH;Disponibilidade para atuação presencial na fábrica de Três Rios – RJ.#RecursosHumanos #RHGeneralista #GestãoDePessoas #Onboarding #RotinasAdministrativas #VagasManpower

...e produção e processos produtivos;Conhecimento em MRP aplicado à gestão de materiais;Experiência com análise de indicadores de desempenho (KPIs);Excel em nível avançado;Conhecimento e utilização de sistemas ERP;Noções de custos de produção.#AnalistaDePCP #PCPPleno #VagaPCD #Inclusao #Industria #PlanejamentoEControle #Manpowergroup #Vagasmanpower

...e excelência. 20% de insalubridade + VT + VA + Plano odontologico e plano de saude + seguro de vida + Totalpass + Plano de desenvolvimento individual + Conv. com universidades + Conv. Sesc, entre outros. Diversos horários em aberto, necessário disponibilidade.

...a região serrana do Rio de Janeiro. Buscamos um(a) Estagiário(a) para atuar na área administrativa e no atendimento ao público, com foco em aprendizado e desenvolvimento em um ambiente especializado. Principais Atividades:O(a) Estagiário(a) será responsável por:Atendimento ao Público e Suporte:Realizar o atendimento inicial ao público/cliente, garantindo uma recepção cordial e eficiente. Auxiliar em atividades de escritório, como cópias e organização de materiais. Gestão Administrativa e de Documentos:Executar tarefas administrativas gerais, incluindo o acompanhamento de andamentos processuais. Organizar e arquivar documentos físicos e digitais de forma sistemática. Suporte a Processos e Órgãos de Trânsito:Utilizar a internet e sistemas específicos de órgãos de trânsito para consultas e acompanhamento (treinamento será fornecido). Realizar contato com órgãos competentes para obtenção de informações ou encaminhamento de demandas. Requisitos e Qualificações:Formação:Ensino Superior em andamento (até o 3 período) em Administração ou Direito (com potencial para desenvolvimento em atividades jurídicas futuras). Conhecimentos Técnicos:Pacote Office (Excel e Word) – nível básico/intermediário. Boa navegação na internet. Habilidades Comportamentais:Proatividade e iniciativa. Organização e gestão ...

...o clara e profissional; Prestar orientações iniciais e esclarecimentos sobre demandas jurídicas; Alimentar e atualizar softwares de gestão de processos; Operar e acompanhar movimentações nos sistemas judiciais PJe e Projudi; Realizar contato ativo com clientes para atualização processual; Auxiliar advogados no acompanhamento e organização de processos; Controlar prazos e demandas jurídicas simultâneas; Apoiar na organização e padronização dos fluxos operacionais do escritório. Requisitos Obrigatórios: Registro ativo na OAB; Experiência ou conhecimento aprofundado nos sistemas judiciais PJe e Projudi; Conhecimento geral em rotinas e processos jurídicos; Vivência ou conhecimento nas áreas Trabalhista, Ambiental ou Cível; Noções avançadas de informática; Excelente comunicação verbal e escrita; Perfil proativo, organizado e com alta capacidade de relacionamento interpessoal; Habilidade para lidar com clientes de alto padrão; Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente; Disponibilidade para atuação presencial em Boa Vista/RR. Diferenciais: Experiência anterior com atendimento jurídico ao cliente; Vivência em escritórios com atuação estratégica ou clientes corporativos; Experiência com softwares de gestão de processos jurídicos. Informações da Vaga: Regime de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Modalidade: 100% Presencial – Boa Vista/RR Horário: Comercial Remuneração:Inicial de R$ 3.500,00Possibilidade de evolução para até R$ 5.000,00, conforme desempenho e avaliações periódicas Dress Code: Formal, alinhado ao atendimento de clientes de alto padrão. Benefícios e Incentivos: Avaliações semestrais e anuais com possibilidade de bônus; Oportunidade de crescimento profissional; Estrutura completa de trabalho e equipe de apoio; Atuação em casos jurídicos estratégicos e de grande relevância. Por que trabalhar no Kairo Ícaro Advogados Associados Você fará parte de um escritório reconhecido pela excelência, com atuação em demandas jurídicas complexas e estratégicas. O ambiente promove desenvolvimento contínuo, aprendizado e valorização de profissionais comprometidos com resultados e alta performance. Se você busca crescimento profissional e deseja atuar em um escritório de ...

...e operação de softwares e equipamentos de microinformática. Realizar homologação, configuração e instalação de softwares e equipamentos de microinformática e periféricos, relatando eventuais impactos nos sistemas e ambientes do Contratante. Criar e aplicar, nos microcomputadores, imagens padronizadas dos sistemas operacionais com todas as configurações e softwares utilizados pelo Contratante. Registrar, controlar e encerrar junto aos fornecedores do Contratante as solicitações de assistência técnica dos softwares, equipamentos e periféricos cobertos por garantia ou suporte. Receber, controlar, processar e atender às solicitações da CSTI-N1 e das unidades de TI do Contratante. Documentar todos os atendimentos e respectivas soluções. Encaminhar a outras unidades as solicitações que necessitem da atuação de outras áreas, exclusivamente se não puderem ser atendidas pela própria N2, devidamente documentado no sistema. Prestar os serviços seguindo técnicas, procedimentos e scripts padronizados e documentados. Realizar, sempre que possível, intervenção remota no microcomputador do usuário interno, mediante sua autorização prévia e expressa, encaminhando a outras áreas apenas as solicitações que não puderem ser atendidas pela N2. Esclarecer dúvidas e orientar os usuários quanto a problemas de comunicação com o ambiente do Contratante. Apoiar na especificação de softwares, equipamentos de microinformática, periféricos, Termo de Referência ferramentas e suprimentos de TI afetos aos serviços contratados. Os procedimentos adotados no atendimento às solicitações deverão ser descritos no sistema de forma clara e objetiva. Quaisquer intercorrências observadas na N1 e na N2 devem ser informadas imediatamente aos respectivos supervisores. Requisitos Obrigatórios: Possuir uma das seguintes formações: Formação mínima de ensino médio completo e 1 (um) ano de experiência comprovada em atividade de atendimento de usuários corporativos de TI; Curso técnico profissionalizante na área de TI;ou Curso nível superior completo na área de TI. Ter conhecimento de operação e manutenção de microcomputadores em nível de hardware, configuração, software básico e aplicativos de automação de escritório. Ter conhecimento de redes de computadores, com e sem fio, bem como do protocolo TCP/IP. Ter participado de curso formal de montagem e configuração de microcomputadores com, pelo menos, 20 (vinte) horas. Ter treinamento em ITIL, versão 4 ou mais atual. Requisitos Desejáveis: Não se aplica. Certificações Obrigatórias: Não se aplica. Por Que Trabalhar na Qualificar TI Ambiente Inovador: Aqui você trabalha com um time diverso e colaborativo, que valoriza o seu conhecimento e incentiva seu crescimento. Desenvolvimento Contínuo: Oferecemos treinamentos, certificações e programas de capacitação para você evoluir sempre. Impacto Real: Atuamos em projetos estratégicos que transformam empresas e entregam resultados ...

...- Sem Coparticipação (Cobertura Nacional estenssivo a um filho(a) menor de 18 anos); Plano de Carreira: Oferecemos um caminho claro e progressivo para o seu desenvolvimento profissional; Auxílio para Curso de Idiomas: Oferecemos uma contribuição atual de R$ 50,00 para auxiliar nas despesas do curso de idiomas; Certificação: Oferecemos um ...

...l e processos de atração de talentos. Aqui, você terá contato direto com diferentes etapas do R&S, em um ambiente colaborativo, ético e focado em desenvolvimento. Principais atividades Apoiar os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta Divulgação de vagas em diferentes canais Triagem de currículos e pré-seleção de candidatos Contato com candidatos (convites, alinhamentos e feedbacks) Apoio na condução de entrevistas e dinâmicas Organização de planilhas, sistemas e indicadores do processo Suporte em projetos de desenvolvimento organizacional, quando necessário O que buscamos Estar cursando Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Organização, responsabilidade e atenção aos detalhes Interesse genuíno por pessoas e desenvolvimento humano Proatividade e vontade de aprender Criatividade para propor melhorias nos processos Diferenciais Interesse pela área organizacional Familiaridade com ferramentas digitais (Google Workspace, planilhas, ATS, Canva) Boa capacidade de escuta e empatia O que oferecemos Aprendizado prático e acompanhamento próximo Ambiente colaborativo e humano Oportunidade real de desenvolvimento profissional Bolsa estágio + benefícios

...s do setor. A profissional será responsável por conduzir os processos de RH e Departamento Pessoal, além de atuar fortemente na análise de perfil comportamental, desenvolvimento de equipes e suporte à liderança. Principais Responsabilidades Gerir e estruturar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo análise de perfil técnico e comportamental; Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação comportamental Atuar no desenvolvimento organizacional, clima e cultura da empresa; Apoiar líderes na gestão de pessoas, feedbacks e planos de desenvolvimento; Gerenciar rotinas de DP: admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e encargos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.); Implementar ações de treinamento, integração e engajamento de equipes; Atuar como ponte entre colaboradores e diretoria, promovendo comunicação clara e humanizada. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em RH generalista e DP; Vivência com análise de perfil comportamental; Conhecimento sólido em legislação trabalhista; Perfil estratégico, organizado, proativo e com excelente comunicação interpessoal. Competências Comportamentais Liderança e visão estratégica; Capacidade analítica e tomada de decisão; Flexibilidade e adaptação a ambientes dinâmicos; Inteligência emocional; Organização e senso de prioridade. Diferenciais Experiência com equipes temporárias e freelancers; Conhecimento em sistemas de folha e gestão de RH; Atuação em empresas de ritmo acelerado ou projetos sazonais.

...u Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa ...

...u Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa ...

...u Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa ...

...u Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade). Cuidados com a saúde:Plano de Saúde e Seguro de Vida. Cuidados com o seu desenvolvimento:Universidade Dasa, Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer dentro da Dasa. Outros:Vale Transporte e Bonificação por desempenho (PPR). Só a Dasa tem – Programa ...

...s de alta movimentação. Facilidade em seguir procedimentos e protocolos rigorosos. Oferecemos:Salário compatível com o mercado. Vale-transporte. Vale-refeição. Plano de saúde. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Observação:A empresa Casas Pedro valoriza e promove a diversidade em seu ambiente de trabalho, sendo que todas as candidaturas serão avaliadas sem qualquer ...