35 vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento Sistemas em Mata de São João, BA

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Sobre a vaga A UPTEC Solutions, empresa de tecnologia de manutenção que valoriza o talento humano como seu maior ativo, busca um Analista de Desenvolvimento Humano que atuará no planejamento, implementação e aprimoramento de projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional , alinhados à estratégia do negócio e ao fortalecimento da cultura, clima e engajamento. Este profissional atuará no desenvolvimento de lideranças e talentos, monitorando indicadores e assegurando a aplicação das políticas e práticas de pessoas conforme diretrizes internas e legislação vigente. Responsabilidades Implantar e conduzir projetos estruturantes de Desenvolvimento Organizacional e Humano, garantindo prazos, qualidade e resultados. Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, elaborando diagnósticos e planos de ação junto às lideranças. Mapear necessidades de treinamento (LNT), estruturar trilhas de aprendizagem e acompanhar a efetividade das ações de T&D. Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, assegurando a correta aplicação das ferramentas e o acompanhamento dos PDIs, junto a liderança. Atuar nos processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores, quando demandado. Desenvolver e acompanhar indicadores de pessoas (KPIs), relatórios gerenciais e controles orçamentários da área. Apoiar lideranças na gestão de pessoas, cultura, engajamento e performance. Apoiar a estruturação e revisão de planos de cargos, salários, carreira e sucessão, com visão de médio e longo prazo. Atuar como referência técnica, disseminando boas práticas, metodologias e padrões de qualidade. Garantir aderência às políticas internas, valores organizacionais, compliance e legislação trabalhista aplicável. Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência na função; Conhecimentos em Subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, Planos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Cultura Organizacional e indicadores de RH); Conhecimento em avaliação de perfil e processos. Conhecimento em implantação de Projetos voltados para cultura, clima e desenvolvimento. Pacote Office, plataformas de RH, Excel intermediário. Pós-graduação em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional. Experiência no setor de engenharia, construção ou ...

A SolMirandaRH em Parceria com Shopping Guarajuba, contrata: Analista Financeiro - A Pagar Salário R$3.000,00 + VA e VT + Plano de saúde + plano odontológico. Principais Atividades: Realizar lançamentos e controle de pagamentos no sistema. Conferir e programar pagamentos de fornecedores, prestadores de serviços e despesas operacionais do Shopping. Conferir notas fiscais, boletos e contratos antes de efetuar pagamentos. Acompanhar vencimentos e garantir pagamentos dentro do prazo. Realizar conciliação bancária e conferência de extratos. Controlar fluxo de caixa e apoiar no fechamento financeiro mensal. Organizar e manter atualizado o arquivo financeiro físico e digital. Elaborar relatórios financeiros e apoiar na prestação de contas. Controlar ponto eletrônico e conferência de jornadas, horas extras e banco de horas. Rotinas do Departamento Pessoal. Requisitos: Ensino médio completo. Experiência em rotinas do Contas A Pagar. Experiência em rotinas do DP. Dominio em Excel. Conhecimento em sistemas de gestão financeira. Habilidade para lidar com prazos e trabalhar sob pressão. Boa comunicação e habilidade de negociação. Atenção aos detalhes e organização. Proatividade ...

Realizar coleta de materiais biológicos em clientes orientando o cliente quanto ao procedimento a ser executado. Organizar e controlar os materiais de coleta e equipamentos, identificando necessidade de ressuprimento, tendo em vista atender os clientes conforme normas e procedimentos técnicos de Boas Práticas, normas de Qualidade e Biossegurança. Realizar triagem das amostras, tendo em vista obter resultado fidedigno e confiável. Realizar a armazenagem e descarte da amostra, conforme especificações de armazenagem de cada material e do prazo para descarte, visando cumprir com o procedimento de segurança. Organizar os boxes de coleta e maletas para transporte de amostra, através da verificação dos itens necessários e da temperatura adequada, registrando em relatório específico, com o intuito de deixá-las preparadas para uso conforme procedimento. Mantém os controles de registros atualizados, conforme instruções de trabalho, tendo em vista permitir o acesso às informações. Monitorar a temperatura dos equipamentos, geladeira, freezer, caixas de transporte das amostras, através do registro nas planilhas de controle, tendo em vista assegurar a integridade dos materiais biológicos e reportar situações irregulares para a liderança. Solicitar ao líder imediato reposição de materiais, através da verificação dos produtos em estoque , inspecionando os materiais críticos, visando assegurar a rastreabilidade e validade dos insumos visando manter as unidades com os recursos necessários às atividades.

A SolMirandaRH em Parceria com Shopping Guarajuba, contrata: Analista Financeiro - Indicadores Salário R$3.000,00 + VA e VT + Plano de saúde + plano odontológico. Principais atividades: Elaborar relatórios gerenciais e operacionais com ...

Sobre a vaga Buscamos um Analista de Custo e Operações Júnior, com formação em Engenharia, para atuar diretamente no apoio às atividades operacionais da UPTEC Solutions, empresa de tecnologia de manutenção , realizando o controle, conferência e acompanhamento de custos, receitas e indicadores operacionais, garantindo a acuracidade das informações financeiras e contribuindo para a eficiência dos processos e suporte à tomada de decisão gerencial. Responsabilidades Conferir diariamente os custos operacionais, lançamentos financeiros e despesas associadas aos projetos; Elaborar, atualizar e manter planilhas de controle , dashboards internos e relatórios gerenciais ; Validar receitas, notas fiscais, contratos, boletins de medição (BM) e pedidos antes do envio para faturamento; Realizar conferências entre dados operacionais e financeiros, identificando inconsistências e propondo correções; Acompanhar a alocação de recursos, horas trabalhadas, despesas de viagem e demais insumos operacionais; Apoiar a análise de margem bruta, custos de projetos, desvios e variações mensais; Suportar o fechamento mensal, fornecendo informações precisas ao time administrativo e financeiro; Manter comunicação constante e alinhada com as áreas Financeira, Operacional e Liderança; Zelar pela organização, guarda de dados, equipamentos e informações utilizadas no dia a dia; Cumprir normas internas, procedimentos e legislação vigente, garantindo segurança e boas condições de trabalho; Executar outras atividades de mesmo grau de complexidade, conforme necessidade da área. Graduação em Engenharia Domínio de Excel (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, análise de dados); Conhecimento em Power BI; Inglês em nível intermediário; Conhecimentos em Pacote Office.

..., férias, banco de horas e horas extras).Executar atividades dos subsistemas de RH, como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, alinhadas à realidade da Flex Maker.Atuar de forma próxima à gestão, auxiliando o gerente da área em demandas administrativas e de gestão de pessoas.Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção para níveis operacionais.Atuar de forma ativa e presente junto às lideranças e equipes, garantindo o cumprimento de normas, políticas internas e rotinas de trabalho.Acompanhar o desempenho e a conduta da equipe, com postura firme, orientativa e alinhada às diretrizes da empresa.Realizar acompanhamento de indicadores de pessoas, como absenteísmo, horas extras, turnover e clima organizacional.Apoiar e conduzir tratativas de feedback, alinhamento de comportamento e gestão de conflitos.Garantir a correta aplicação de processos, prazos e controles de Departamento Pessoal.Atuar como ponto focal de RH no dia a dia da operação, com presença constante e acompanhamento próximo da equipe.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação Inteligência Emocional Ética e Integridade Gestão de Conflitos Análise Crítica DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Flex Maker.Local de Trabalho:Camaçari/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:44 horas semanais, em horário comercial.Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência comprovada com rotinas de Departamento Pessoal.Conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos.Experiência no acompanhamento, controle e análise de indicadores de RH.Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel (planilhas, controles e relatórios).Experiencia com sistemas de folha de pagamento e/ou ponto eletrônico.Benefícios Faixa Salarial R$3.500,00-R$4.000,00 Alimentação (R$14,85/dia ou almoço pago no restaurante próximo à fabrica) Transporte Esclarecemos que a ...

...o eletrônico e benefícios. Organização, atenção aos detalhes e proatividade. Vivência em empresas dos setores de engenharia ou construção civil . Inglês intermediário. Domínio de sistemas de folha e ponto (ex: Domínio).

.... Garantir conformidade com processos internos, auditorias e exigências contábeis/fiscais. Acompanhar fechamento mensal e alinhamento com contabilidade. Liderar, orientar e acompanhar a equipe financeira, promovendo desenvolvimento e melhoria contínua. Propor melhorias nos processos financeiros visando eficiência e redução de custos. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas . Experiência anterior na área financeira, com vivência em supervisão/liderança. Conhecimento em fluxo de caixa, conciliação bancária, contas a pagar e receber . Excel intermediário/avançado. Conhecimento em sistemas financeiros/ERP. Diferenciais Experiência anterior em empresas com grande volume de operações. Conhecimento em Power BI e elaboração de dashboards. Vivência com auditorias e controles ...

...s de fitamento de borda; habilidade para montar e desmontar móveis; domínio de medições, entre outros. Atividades: Fabricação de móveis sob medida; montagem de mobiliários; desenvolvimento e execução de soluções em madeira para unidades móveis, assegurando conformidade com projetos técnicos, padrões de qualidade e normas de segurança, entre outros. VAGA ...

...e de crescimento e expansão, ampliando seu portfólio com linhas de produtos descartáveis (copos e garrafas) além dos tradicionais garrafões de 20L, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente industrial dinâmico.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Coordenar as atividades operacionais da produção industrial.Liderar equipes no chão de fábrica, garantindo o cumprimento de metas de produção, prazos e padrões de qualidade.Organizar e distribuir tarefas diárias entre os colaboradores da produção.Monitorar máquinas, equipamentos e insumos utilizados no processo produtivo.Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência e perdas.Atuar na redução de desperdícios e retrabalhos.Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade.Apoiar a melhoria contínua dos processos produtivos.Realizar requisição de materiais e insumos necessários à produção.Alimentar sistemas internos com informações da produção diária.Atuar como ponto de apoio na resolução de conflitos operacionais.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Liderança.Organização.Dinamismo.Trabalho em equipe.Comunicação.Orientação para resultados.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Água Mineral Itagy.Local de Trabalho:Dias D’Ávila/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Regime de 44h semanais.Segunda a sábado.1 turno:06h30 às 15h30 (1h de intervalo).2 turno:15h30 à 00h30.Sábados:Turno manhã:07h às 11h e Turno tarde:13h às 17h.Possibilidade de horas extras conforme demanda.Requisitos Ensino superior em andamento.Experiência anterior como lider na área operacional ou produção.Diferencial:Vivências com sistemas (ERP).Diferencial:Expêriencia anterior no mesmo seguimento.Benefícios Salário:R$ 2.929,00.Remuneração variável atrelada a metas R$ 700,00.Vale-transporte.Alimentação:R$ 19,00 por dia.Cesta básica:R$ 130,00.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, ...

...e de crescimento e expansão, ampliando seu portfólio com linhas de produtos descartáveis (copos e garrafas) além dos tradicionais garrafões de 20L, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente industrial dinâmico ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Atuar no recebimento, conferência e expedição de vasilhames e cargas.Realizar a conferência manual de garrafões de 20L trazidos pelos clientes, garantindo que a quantidade recebida seja a mesma entregue cheia.Conferir notas fiscais, vasilhames, avarias, devoluções e repasses.Acompanhar o processo de triagem de vasilhames retornáveis, verificando validade, condições de uso, odor e conformidade para envase.Garantir o correto lançamento das informações no sistema interno, assegurando que os dados cheguem corretamente ao faturamento.Acompanhar o carregamento final dos caminhões, realizando nova conferência após o envase.Monitorar e registrar quebras, perdas e avarias ocorridas durante o processo produtivo.Organizar a expedição para garantir agilidade logística e cumprimento das normas sanitárias.Atuar como ponto de apoio da equipe operacional durante o processo de conferência e carregamento.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Comunicação.Organização.Atenção aos detalhes.Proatividade.Trabalho em equipe.Senso de responsabilidade.Dinamismo.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Água Mineral Itagy.Local de Trabalho:Dias d’Ávila/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Regime de 44h semanais.Segunda a sábado 1 turno:06h30 às 15h30 (1h de intervalo) e 2 turno:15h30 à 00h30.Sábados:Turno manhã:07h às 11h e Turno tarde:13h às 17h.Possibilidade de horas extras conforme demanda.Requisitos Ensino médio completo.Experiência anterior como conferente (em qualquer segmento).Disponibilidade para atuar em turnos e possível troca de turno conforme necessidade operacional.Diferencial ter conhecimento em Informática básica e facilidade para operar sistemas internos.(implantação do sistema TOS).Diferencial ter experiência em liderança.Benefícios Salário fixo:R$ 2.000,00.Meta mensal de produção:R$ 400,00 (valor integral mediante atingimento da meta).Vale-transporte (transporte público).Alimentação:R$ 19,00 ...

...e de crescimento e expansão, ampliando seu portfólio com linhas de produtos descartáveis (copos e garrafas) além dos tradicionais garrafões de 20L, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional em um ambiente industrial dinâmico.ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:Coordenar as atividades operacionais da produção industrial.Liderar equipes no chão de fábrica, garantindo o cumprimento de metas de produção, prazos e padrões de qualidade.Organizar e distribuir tarefas diárias entre os colaboradores da produção.Monitorar máquinas, equipamentos e insumos utilizados no processo produtivo.Acompanhar indicadores de produtividade, eficiência e perdas.Atuar na redução de desperdícios e retrabalhos.Garantir o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade.Apoiar a melhoria contínua dos processos produtivos.Realizar requisição de materiais e insumos necessários à produção.Alimentar sistemas internos com informações da produção diária.Atuar como ponto de apoio na resolução de conflitos operacionais.COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:Liderança.Organização.Dinamismo.Trabalho em equipe.Comunicação.Orientação para resultados.DADOS EMPRESA CONTRATANTE:Empresa:Água Mineral Itagy.Local de Trabalho:Dias D’Ávila/BA.Modelo de Contratação:CLT.Jornada de Trabalho:Regime de 44h semanais.Segunda a sexta(1 turno:06h30 às 15h30 (1h de intervalo).2 turno:15h30 à 00h30).Sábados:(Turno manhã:07h às 11h e Turno tarde:13h às 17h).Possibilidade de horas extras conforme demanda.Requisitos Ensino superior em andamento.Experiência anterior como lider na área operacional ou produção.Diferencial:Vivências com sistemas (ERP).Diferencial:Experiência anterior no mesmo segmento.Benefícios Salário:R$ 2.929,00.Remuneração variável atrelada a metas R$ 700,00.Vale-transporte.Alimentação:R$ 19,00 por dia.Cesta básica:R$ 130,00.Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, ...

...e outros. Requisitos: Ensino Superior Completo em Pedagogia. Conhecimento da Política Nacional de Educação Especial na Perspectiva da Educação Inclusiva. Conhecimento sobre transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades/superdotação, entre outros. VAGA SISTEMA FIEB - RP 1491525 - 1 vaga %3 Efetivo %3 Camaçari / BA Inscrição: 16/01/26 a 29/01/26 ...

...s de qualidade.A empresa preza por relações baseadas na confiança, respeito e transparência, oferecendo um ambiente de trabalho organizado, com processos definidos e foco no desenvolvimento dos seus colaboradores.Trabalhar no Hotel Cambuci representa a oportunidade de integrar uma equipe profissional, comprometida e orientada para a qualidade no atendimento e nos ...

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

...o que será responsável por monitorar e otimizar o consumo de produtos químicos, calibrar e ajustar bombas de injeção, realizar manutenções corretivas e preventivas nos sistemas de dosagem, e emitir relatórios técnicos e de desempenho.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.

Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo:Formação acadêmica:Desejável superior completo Tecnólogo RH ou Administração cursando. Experiência mínima:1 ano Conhecimentos específicos:Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.