21.463 vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento Sistemas em Arujá, SP

Participar do time de desenvolvimento que está realizando a refatoração de uma aplicação voltada para a gestão de fazendas produtoras de gado de corte, que monitora todos os aspectos do seu processo de produção, garantindo qualidade e eficiência, envolvendo Manejo da Reprodução, Criação e Engorda Automação de Processos Integração de Custos Controle Financeiro Integração com ERP

...e jurídico. * Responsabilidades - Produzir grande volume de código - Desenvolver o front-end e o back-end do projeto - Colaborar com a equipe de desenvolvimento multifuncional para transformar designs e protótipos estáticos em realidade, oferecendo feedback construtivo para otimizar implementação e usabilidade - Propor soluções para problemas técnicos de diferentes escopos e complexidades - Colaborar com a gestão para definir prioridades e riscos associados aos projetos - Garantir que todos os processos, procedimentos e documentação do produto estejam atualizados - Participar de todas as etapas do produto, incluindo design, desenvolvimento, implantação e manutenção

Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior – Foco em Frontend Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Pleno/Sênior , com forte especialização em Frontend , para atuar no desenvolvimento de soluções escaláveis, com alto padrão de qualidade, performance e experiência do usuário. Responsabilidades Liderar tecnicamente o desenvolvimento do Frontend das aplicações Desenvolver interfaces modernas, responsivas e acessíveis Definir e disseminar boas práticas de arquitetura Frontend Atuar de forma integrada com Backend, Produto e UX/UI Participar ativamente de decisões técnicas e evoluções de arquitetura Realizar code reviews e apoiar o desenvolvimento do time Atuar também no Backend quando necessário Requisitos Experiência sólida como Desenvolvedor(a) Full Stack , com foco em Frontend Angular Domínio de HTML, ...

...T é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e cliente. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos cliente. Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócio. Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultado. É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradore. Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! Informações da oportunidade: Atuação: Remota Período de 6 meses com chance de prorrogação Modelo de contratação: PJ Responsabilidades: Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack com foco em Inteligência Artificial para desenvolver aplicações de ponta a ponta, integrando frontend, backend e modelos de IA/ML. Atuará em parceria com os times de produto e dados na construção de soluções escaláveis, testáveis e orientadas ao valor de negócio. Requisitos Experiência em desenvolvimento frontend (ex. : React, Angular ou Vue. HTML, CSS, JavaScript/TypeScript). Experiência em desenvolvimento backend (ex. : Node. js, Python, Java, . NET) e APIs REST/GraphQL. Integração com serviços de IA/LLM (OpenAI, Azure OpenAI, AWS Bedrock, Hugging Face ...

.... Você terá autonomia para resolver problemas complexos e trabalhará em um ambiente que valoriza boas práticas de engenharia de software e colaboração. Responsabilidades e Atribuições:Desenvolvimento de Novos Projetos:Atuar na concepção e implementação de novas funcionalidades e produtos do zero, utilizando as melhores práticas de mercado. Manutenção e Evolução:Realizar a manutenção de sistemas existentes, identificando gargalos, corrigindo bugs e refatorando código para garantir escalabilidade e qualidade. Backend:Desenvolver APIs robustas e performáticas utilizando principalmente Ruby on Rails. Frontend:Criar ...

...L 5.6, incluindo otimização de queries e performance; Experiência com Docker e containerização; Domínio de Git e boas práticas de controle de versão; Experiência com sistemas de cache, especialmente Redis; Conhecimento desejável em Google Cloud Platform . - Frontend Experiência sólida com Vue.js e seus ecossistemas (Se encontrar com as outras características exceto esta, pode nos enviar mesmo assim); Domínio de JavaScript; Experiência com jQuery em sistemas legados; Conhecimento de HTML5 e CSS3; Experiência com integração de APIs RESTful. Principais atividades: - Manter e aprimorar sistema legado de alto tráfego. Desenvolver novas funcionalidades utilizando Vue.js. Realizar a manutenção de códigos legados em jQuery. Implementar melhorias de performance e segurança. Realizar refatorações estratégicas mantendo a estabilidade do sistema. Colaborar na modernização gradual do código frontend e backend. Participar ativamente do planejamento técnico. Documentar alterações e processos técnicos. Mentor técnico para desenvolvedores menos experientes. Diferenciais : - Experiência prévia com sistemas de alta demanda. Conhecimentos em práticas de CI/CD. Familiaridade com metodologias ágeis. Experiência em modernização gradual de sistemas legados. Conhecimento em arquitetura de software. Experiência com testes automatizados (PHPUnit, Jest). Conhecimentos em UI/UX e design responsivo. O candidato ideal deve ser capaz de equilibrar a manutenção de código legado com a implementação gradual de melhorias, tanto no frontend quanto no backend, mantendo sempre a estabilidade do sistema em produção. Valorizamos profissionais que vejam sistemas legados como oportunidades de aprendizado e evolução tecnológica. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

...L 5.6, incluindo otimização de queries e performance; Experiência com Docker e containerização; Domínio de Git e boas práticas de controle de versão; Experiência com sistemas de cache, especialmente Redis; Conhecimento desejável em Google Cloud Platform . - Frontend Experiência sólida com Vue.js e seus ecossistemas (Se encontrar com as outras características exceto esta, pode nos enviar mesmo assim); Domínio de JavaScript; Experiência com jQuery em sistemas legados; Conhecimento de HTML5 e CSS3; Experiência com integração de APIs RESTful. Principais atividades: - Manter e aprimorar sistema legado de alto tráfego. Desenvolver novas funcionalidades utilizando Vue.js. Realizar a manutenção de códigos legados em jQuery. Implementar melhorias de performance e segurança. Realizar refatorações estratégicas mantendo a estabilidade do sistema. Colaborar na modernização gradual do código frontend e backend. Participar ativamente do planejamento técnico. Documentar alterações e processos técnicos. Mentor técnico para desenvolvedores menos experientes. Diferenciais : - Experiência prévia com sistemas de alta demanda. Conhecimentos em práticas de CI/CD. Familiaridade com metodologias ágeis. Experiência em modernização gradual de sistemas legados. Conhecimento em arquitetura de software. Experiência com testes automatizados (PHPUnit, Jest). Conhecimentos em UI/UX e design responsivo. O candidato ideal deve ser capaz de equilibrar a manutenção de código legado com a implementação gradual de melhorias, tanto no frontend quanto no backend, mantendo sempre a estabilidade do sistema em produção. Valorizamos profissionais que vejam sistemas legados como oportunidades de aprendizado e evolução tecnológica. Requisitos da vaga: Formação Mínima: Ensino Superior Completo

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.

Responsabilidades: Desenvolver arquitetura front-end e back-end para aplicações de pagamento EMV. Projetar e desenvolver APIs (Application Programming Interfaces) robustas e seguras para integração de dados de serviços back-end e bancos de dados. Garantir a conformidade das soluções desenvolvidas com os padrões e protocolos de segurança EMV. Realizar testes de unidade e UI (User Interface) para identificar e corrigir falhas. Colaborar com designers e gerentes de produto para otimizar a experiência do usuário (UX). Requisitos: Experiência comprovada como desenvolvedor full stack, conhecimento profundo das especificações EMV, e habilidades em linguagens relevantes (ex: Java, C++, Node.js, Angular/React). FORMAÇÃO: Superior Completo HORÁRIO: Comercial BENEFÍCIOS: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes), Plano odontológico, Wellhub (Gympass), Zenklub, Seguro de Vida, iFood Benefícios (VA e VR flexível), Vale Transporte, New Value (clube de benefícios), Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias, Auxílio Creche. SALÁRIO: Salário competitivo com o mercado REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT - Efetivo LOCAL DE TRABALHO: São Paulo / SP - Zona Zul MODALIDADE DE TRABALHO: Hibrido Candidatar nessa vaga.

Etamo em buca de um Deenvolvedor Full tack Pleno para e juntar ao noo time de deenvolvimento. O profiional erá reponável por criar oluçõe eficiente e ecalávei que atendam às neceidade do noo cliente. Bucamo alguém com experiência sólida tanto em frontend quanto em backend, que eteja pronto para colaborar no deenvolvimento de nova funcionalidade e na evolução contínua de noo itema. Reponabilidade: Deenvolvimento Full tack: Implementar oluçõe completa, atando tanto no frontend quanto no backend, com foco em performance, egurança e ecalabilidade. Execução Técnica: Contribuir na implementação de funcionalidade eguindo diretrize e arquitetra definida pelo lídere técnico. Colaboração com Equipe Multidiciplinare: Colaborar com o time e oura área para garantir que a oluçõe etejam alinhada com a neceidade do negócio. Garantia de Qualidade: Participar de reviõe e de integração para aegurar a qualidade e a uentabilidade do código. Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD): Apoiar o pipeline de CI/CD, contribuindo para a auomação do proceo de deploy Melhoria Contínua: ugerir melhoria e otimizaçõe de código e performance, focando na experiência do uário. O que eperamo de um Deenvolvedor Full tack Pleno: Capacidade de Execução: Habilidade para deenvolver oluçõe de acordo com a epecificaçõe e prazo definido, demontrando auonomia em tarefa do dia a dia. Trabalho em Equipe: Facilidade para colaborar com ouro deenvolvedore e área do negócio, compartilhando conhecimento e ajudando a reolver problema em equipe. Boa Comunicação: Capacidade de e comunicar claramente obre o tat da tarefa, dificuldade e ugetõe de melhoria com a equipe. Aprendizado e Deenvolvimento: Interee em aprimorar ua habilidade e aprender nova tecnologia e melhore prática, bucando contante evolução profiional. Requiito: Experiência em Deenvolvimento Full tack: Conhecimento em tecnologia frontend (React, Angular ou imilare) e backend (Node. j, Pyhon, Java ou imilare). Banco de Dado: Experiência com banco de dado relacionai (MyQL, QL erver) e nãorelacionai (MongoDB, Redi). API e Integraçõe: Habilidade para contruir e conumir API RETful e/ou GraphQL. Verionamento de Código: Proficiência com Git (GitHub, GitLab) para controle de verão e colaboração em equipe. Metodologia Ágei: Familiaridade com metodologia ágei como crum ou Kanban. Diferenciai: Framework Backend: Conhecimento em framework como NetJ, Expre que agreguem valor ao deenvolvimento de oluçõe ecalávei. Cloud: Experiência com erviço em nuem (AW, Azre, Google Cloud) e prática de DevOp. Arquitetra de Microerviço: Familiaridade com a arquitetra de microerviço e itema ditribuído. egurança de Aplicaçõe: Compreenão de princípio de egurança em aplicaçõe web e API. Boa Prática de UI/ Noçõe de uabilidade e deign centrado no uário para criação de interface eficiente e amigávei. .

...r para revisão arquitetônica; Certificar-se de que os projetos estejam em conformidade com as especificações; Contribuir em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento; Escrever código bem projetado, testável e eficiente; Projetar, desenvolver e entregar aplicativos de alto volume e baixa latência para sistemas de missão crítica.

...s em busca de um(a) Desenvolvedor(a) C++ SÊNIOR com vivência no mercado de investimentos, com conhecimento prático em Market Data da B3 que atuará com desenvolvimento de soluções voltadas ao Market Data da B3, sendo responsável por criar, evoluir e manter sistemas de alta performance utilizados na captura, processamento, tratamento e distribuição de dados de mercado em tempo real e histórico. Atuação REMOTA para um banco. REQUISITOS:Experiência comprovada em desenvolvimento utilizando C++, Python e C#. Vivência no mercado de investimentos, com conhecimento prático em Market Data da B3. Familiaridade com conceitos de sistemas distribuídos, processamento de dados em tempo real e ambientes de missão crítica. Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com alto volume de dados e ...

Requisitos Idioma: Inglês Fluente Disponibilidade para atuar no horário: das 6h às 15h. Esse horário foi escolhido para permitir mais horas de interação com a equipe que trabalha no horário da Europa Central (CET).

...e à individualidade é a base das nossas relações. VENHA SER CEDRENSE! Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) BackEnd Java SÊNIOR que será responsável pelo desenvolvimento, evolução e sustentação de soluções backend, participando ativamente de projetos estratégicos, com foco em qualidade, performance, escalabilidade e boas práticas de engenharia de software. ...

Monitorar e auxiliar os nossos alunos no exercício de suas atividades referente ao conteúdo que estudam como pacote office e demais atividades pertinentes ao cargo. #LI-Onsite.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) Cargo:Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local. Carga horária:220h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar. Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional. Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos. Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador. Viabilizar e acompanhar indicadores da área. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia. Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins. Experiência mínima de 06 meses na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ...