63.951 vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento de Produtos Junior

A RH Renováveis em parceria com a Ecobrisa Climatizadores busca um Analista de Engenharia de Produtos Jr para atuar de forma presencial em Campinas/SP. Atividades a desenvolver Receber feedbacks dos times Comercial e de Qualidade, transformando-os em melhorias de produto. Participar do desenvolvimento de novos produtos, desde a pesquisa de tecnologias até a prototipagem. Criar e revisar desenhos técnico. Manter a documentação técnica atualizada e organizada. Elaborar manuais técnicos e ...

...a a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Responsabilidades do Cargo:Gestão comercial da linha de produtos de Cozinha, incluindo a gestão dos canais de vendas e a negociação de contratos com parceiros e distribuidores, análise de mercado, concorrência e tendências, planejamento estratégico do portfólio de produtos, coordenação das equipes de produto e interface com as áreas de marketing e vendas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas.Experiência em gestão de produtos no segmento de eletrodomésticos/linha branca, preferencialmente produtos de Cozinha;Experiência em negociação comercial, análise de mercado e gestão de canais; disponibilidade para viagens nacionais e internacionais;Inglês intermediário a avançado, necessário para comunicação ...

Project Manager Sênior Disponibilidade imediata; Contratação PJ; Período estimado de 12 meses; Inglês Fluente; Atuação Hibrida - Anchieta SBC; Comunicação clara com stakeholders globais; Preparação de relatórios e apresentações executivas; Experiência em Gestão de Projetos (TI); Planejamento, acompanhamento e controle de projetos; Capacidade de atuar como proxy do líder do projeto; Habilidades de Organização e Governança; Documentação completa (cronogramas, atas, relatórios); Gestão de riscos, mudanças e indicadores; Autonomia e Proatividade; Tomada de decisão dentro das diretrizes do projeto; Capacidade de conduzir reuniões e representar o projeto; Buscamos um Project Manager com perfil de apoio direto à liderança do projeto capaz de atuar como braço direito do líder de projeto; Esse profissional deverá: Apoiar nas atividades estratégicas e operacionais do projeto; Assumir responsabilidades quando o líder de projeto não puder estar presente; Cuidar de documentação, governança e acompanhamento; Ter autonomia para representar o projeto em reuniões e tomar decisões dentro do escopo definido; Responsabilidades: Suporte direto ao líder do projeto; Assumir reuniões e status reports quando necessário; Garantir alinhamento entre áreas e stakeholders; Gerenciamento operacional: Controle de cronograma, orçamento e entregáveis; Acompanhamento de KPIs e geração de dashboards; Documentação e PMO: Atas, relatórios, RACI, planos de comunicação; Garantir compliance com processos internos.

...e melhorar a vida das famílias brasileiras, venha fazer parte do nosso time! #bancocarrefour DESCRIÇÃO DA VAGA Sobre a área:Responsável pela gestão estratégica e o desenvolvimento contínuo dos nossos produtos de antecipação de recebimentos e subadquirência. Este papel é crucial para contribuições à inovação e garantir a competitividade de nossas soluções financeiras no mercado. Desafios dessa posição:Responsável por liderar uma equipe designada, atuando como ponto focal para a visão do produto e garantindo a execução eficiente das estratégias definidas. Definir uma visão de longo prazo para os produtos de antecipação de recebíveis e subadquirência, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. Liderar e gerenciar uma squad de forma ágil e multidisciplinar, priorizando o backlog e maximizando o valor entregue ao cliente e ao negócio. Utilizar o conhecimento aprofundado em produtos de antecipação de recebíveis de cartão de crédito e adquirência para identificar tendências de mercado, oportunidades de crescimento e desafios regulatórios. Fomentar a adoção e aprimoramento contínuo das práticas e da cultura Ágil em toda a equipe e nas interações com outras áreas. Gerenciar o ciclo de vida completo dos produtos (do planejamento ao lançamento e monitoramento), garantindo a entrega de projetos com qualidade e dentro dos prazos. Atuar de forma dinâmica e colaborativa, estabelecendo relacionamentos sólidos com áreas parceiras (como Comercial, Financeiro, Risco e Tecnologia) para garantir a coesão das entregas. Estruturar e analisar análises e indicadores de desempenho (KPIs) cruciais para a saúde do produto, utilizando insights baseados em dados para direcionar decisões estratégicas. Elaborar e apresentar pitches e relatórios de progresso de alto impacto, comunicando a estratégia do produto de forma clara para C-levels e diferentes níveis hierárquicos. Você precisa ter:Graduação completa. Experiência como Gerente de Produto ou posição de liderança de produto similar. Conhecimento de mercado e experiência prévia obrigatória com produtos financeiros de antecipação de recebíveis de cartão de crédito e/ou subadquirência. Sólida vivência em gestão de projetos e liderança de equipes/squads Ágeis. Fortes habilidades ...

...A VAGA Sobre a área:Esta área é responsável pela estratégia de diversificação do banco, posicionando a conta digital como um novo hub de serviços e produtos, ampliando alternativas ao cartão de crédito. Principais desafios da posição:Liderar a construção e evolução da conta digital, incluindo todas as suas funcionalidades essenciais, como PIX. Definir a estratégia e a proposta de valor do produto, garantindo conexão com as demais frentes do banco e iniciativas de loyalty no varejo. Atuar como protagonista na agenda de diversificação, posicionando a conta digital como um dos principais hubs de serviços, produtos e benefícios. especialmente para clientes que ainda não têm acesso ao crédito, facilitando o início do relacionamento com o banco. Conectar-se com áreas parceiras (banco e varejo) para assegurar sinergia entre o produto e os demais projetos do banco e do grupo. Você precisa ter:Graduação e pós-graduação completas. Conhecimento sobre conta de pagamento, PIX, conta remunerada e produtos/serviços integráveis à plataforma. Vivência na construção desse tipo de meio de pagamento e no desenvolvimento de sua proposta de valor. Experiência em metodologias ágeis. Adoraríamos se você tiver:Inglês avançado (leitura, escrita e conversação). Perfil com forte senso de dono, ...

Atuação remota. Requisitos: * Experiência prévia em Product Discovery de produtos de dados. * Vivência na definição de roadmaps e gestão de backlog. * Conhecimento prático em metodologias ágeis (Scrum). * Capacidade de análise e interpretação de dados e métricas para tomada de decisão. * Perfil com entendimento sólido sobre dados e produtos orientados a dados. Atribuições: * Conduzir e participar do Product Discovery de produtos de dados. * Definir roadmap alinhado à visão estratégica do produto. * Estruturar o escopo do produto (épicos, features e user stories), incluindo critérios ...

Activities Understand the partner's needs and ideate the features based on users' problems and the tech market's opportunities Benchmarking to understand product features and market competition Document product decisions, business rules, user stories and see the edge cases Define a go-to-market strategy in collaboration with the client Make sure all stakeholders have the same shared understanding of the vision, strategy, and scope of the project Work closely with delivery managers, designers, and the engineering team to propose valuable, feasible, and easy-to-use product features Create and manage product roadmap based on the client's needs Participate in ceremonies to ensure that the product is evolving in the right direction Assist with business proposals and design concepts In order to succeed, you'll likely need the following skills Experience with managing mobile and web digital products Experience with managing product backlog through agile practices Experience with more than one business model Good organization skills English proficiency Good communication skills, both verbal and writing skills Ability to handle multiple projects and teams Product discovery and ideation skills Applicants must have a Brazilian bank account, be legally allowed to provide services to a Brazilian entity, and willingness to receive in Brazilian local currency (Real R$) Differentials Previous experience acting as a Product Manager in service/consultant company Previous experience working with enterprise clients Previous experience working with the US market Interested in the position but not sure if you should apply We know that many people especially women, black individuals, people with disabilities, and other underrepresented groups often hesitate to apply for a job unless they meet every single requirement. We've seen this firsthand at Cheesecake Labs, with amazing candidates who underestimated their own skills. We value diverse backgrounds and are committed to providing equal opportunities for all, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age, religion, or any other characteristic that makes you who you are. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at careerscheesecakelabs.com. The collected personal data will be used only to manage and control candidate resumes to assess the necessary requirements such as contact information, and conduct this selection process. The collected data will not be shared with others (third parties) without your authorization, and their use will be restricted to Cheesecake Labs' internal staff, and also to the service providers that process your data for the selection process. At any time, you can contact us and we will remove your data from our data collection system. To do that, just simply send an email to careerscheesecakelabs.com .

Gestão do portfólio de Bombas de Processo e ciclo de vida dos produtos. Análise técnica de aplicações e avaliação financeiro-comercial. Desenvolvimento de novos produtos, mercados e aplicações. Definição de posicionamento de marca e ações promocionais. Precificação e definição de segmentos-alvo. Criação e monitoramento de KPIs. Benchmarking e acompanhamento ...

Domínio no uso de ferramentas de gestão, como o Monday. Pacote Office avançado. Inglês fluente. Graduação em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas relacionadas. Desejável MBA em Gestão de Projetos ou Marketing. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Buscamos um(a) Gerente de Produto com forte base em engenharia para liderar a identificação e o desenvolvimento de oportunidades de crescimento em lubrificantes industriais , conectando visão estratégica, análise de mercado e entendimento técnico de aplicações. Essa posição atua de forma estratégica, com foco em gestão de produto orientada a aplicações reais e necessidades do mercado. Principais responsabilidades Definir e apoiar a estratégia de produto, roadmaps tecnológicos e decisões de portfólio. Mapear e dimensionar mercados, aplicações e oportunidades (Market Size, TAM, Full Potential). Compreender profundamente aplicações industriais e traduzir necessidades técnicas em propostas de valor. Validar hipóteses técnicas e de mercado por meio de visitas a clientes e usuários finais. Identificar novas aplicações, melhorias técnicas e oportunidades de inovação em parceria com P&D, Engenharia e Marketing. O que esperamos Formação em Engenharia (obrigatória). Experiência em Gestão de Produto, Engenharia de Aplicação, Marketing Técnico ou Desenvolvimento de Negócios Técnicos. Vivência em ambiente B2B industrial. Conhecimento sólido em lubrificantes industriais e tribologia aplicada. Perfil analítico, visão estratégica, autonomia e boa comunicação ...

Buscamos um(a) Gerente de Produto com forte base em engenharia para liderar a identificação e o desenvolvimento de oportunidades de crescimento em lubrificantes industriais, conectando visão estratégica, análise de mercado e entendimento técnico de aplicações. Essa posição atua de forma estratégica, com foco em gestão de produto orientada a aplicações reais e necessidades do mercado. Principais responsabilidades Definir e apoiar a estratégia de produto, roadmaps tecnológicos e decisões de portfólio. Mapear e dimensionar mercados, aplicações e oportunidades (Market Size, TAM, Full Potential). Compreender profundamente aplicações industriais e traduzir necessidades técnicas em propostas de valor. Validar hipóteses técnicas e de mercado por meio de visitas a clientes e usuários finais. Identificar novas aplicações, melhorias técnicas e oportunidades de inovação em parceria com P&D, Engenharia e Marketing. O que esperamos Formação em Engenharia (obrigatória). Experiência em Gestão de Produto, Engenharia de Aplicação, Marketing Técnico ou Desenvolvimento de Negócios Técnicos. Vivência em ambiente B2B industrial. Conhecimento sólido em lubrificantes industriais e tribologia aplicada. Perfil analítico, visão estratégica, autonomia e boa comunicação ...

...r estoques e suprimentos, acompanhando níveis, garantindo abastecimento e propondo ações comerciais e promocionais para otimização e redução de excessos. Planejar e conduzir lançamentos de produtos, desde a seleção e precificação até a definição de canais, comunicação interna e organização das ações de lançamento. Desenvolver canais de venda e presença de marca, atuando junto a clientes, representantes, parceiros regionais e pontos de venda para ampliar distribuição e exposição. Apoiar ações de marketing e vendas, incluindo organização de eventos, viagens de campo, desenvolvimento de formadores de opinião, treinamentos de produtos e capacitação da equipe comercial. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Graduação em Administração de Empresas, Comunicação, Marketing ou correlatas. Idiomas:Inglês fluente. Conhecimentos:Pacote Office, pesquisa de mercado, precificação de produtos e tipos de clientes, conhecimento de como vender para lojas especializadas em tecnologia, etc. Experiência:No mercado de eletroeletrônicos e tecnologia (Cinema/Vídeo/Aspiradores/Robôs, etc). O QUE ...

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de (colocar o segmento da empresa). Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Estágio Horário de Trabalho:09h00 as 16h00 Local de Trabalho:Castelo Branco-SP Modelo de Atuação:Presencial O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Auxiliar a área da planta piloto no preparo e realização de testes de aplicação. Auxiliar na organização da planta piloto das amostras e testes. Auxiliar na análise, conferência e organização de documentos. Auxiliar área no atendimento da área. Elaborar, atualizar e atualizar planilhas em Excel. Dar suporte de forma administrativa a área que está alocado. Organizar, separar e arquivar documento e amostras. Cumprir e fazer cumprir as normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente e GMP. O QUE É NECESSÁRIO:Estar cusando graduação em Engenharias (Química, Bioquímica, Alimentos e areas correlatas),. Pacote Office intermediário,. Inglês Básico (desejável). Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

Nosso cliente possui uma distribuidora e comercialização de produtos de EPI e busca profissional para gerir o desenvolvimento de produtos, desde a identificação de oportunidades de mercado até o lançamento, assim como apoio técnico aos clientes e equipes de vendas. Atividades:Analisar o mercado (demanda e oferta) e identificar oportunidades Definir as especificações dos produtos Gerir o ciclo de vida dos produtos Gerir projetos junto aos parceiros fabricantes e aos clientes Elaborar propostas técnicas-comerciais Requisitos:Curso superior completo (ou próximo da conclusão) de Química, Engenharia de Produção ou Design de Produtos Experiência mínima de 1 ano. Capacidade de comunicação eficaz Habilidades de planejamento e gestão de tempo Capacidade de análise de mercado Capacidade de análise comparativa de produtos Capacidade de gestão de projetos Capacidade de coordenação de equipes multifuncionais Benefícios:Vale Refeição Plano de saúde (após a experiência). Bônus trimestral sobre volume de ...

Vaga:Técnico de Desenvolvimento de Produtos Sobre a empresa Somos uma empresa brasileira referência no desenvolvimento de acessórios automotivos de alta tecnologia, atuando em parceria com montadoras e concessionárias em todo o país. Nosso foco é inovação, qualidade e segurança, sempre entregando soluções que agregam valor ao veículo e à experiência do consumidor final. Aqui, tecnologia e criatividade caminham juntas para transformar ideias em produtos que fazem a diferença no mercado automotivo. Missão do cargo Desenvolver acessórios automotivos inovadores e de alta tecnologia, garantindo qualidade, segurança e total alinhamento às necessidades das montadoras e concessionárias parceiras. Principais responsabilidades Projetar e desenvolver novos produtos automotivos. Customizar soluções conforme demandas específicas dos clientes. Realizar testes de qualidade e validação técnica. Criar manuais de instalação e do usuário, etiquetas, embalagens e materiais técnicos. Acompanhar tendências tecnológicas e propor inovações. Trabalhar em conjunto com as áreas comercial e marketing. Requisitos técnicos Formação técnica ou superior em Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica ou Engenharia correlata. Experiência com desenvolvimento de produtos. Domínio de softwares CAD/CAE e metodologias de prototipagem. Conhecimento em eletrônica embarcada (rede CAN) será um diferencial. Inglês intermediário (desejável). Competências comportamentais Curiosidade tecnológica e atitude inovadora. Trabalho colaborativo em equipes multidisciplinares. Clareza na comunicação técnica. Perfil metódico e organizado. Criatividade e capacidade de solucionar problemas. Persistência em processos de pesquisa e desenvolvimento. Flexibilidade cognitiva para adaptar projetos às exigências do mercado. Informações gerais Modalidade:100% presencial Faixa salarial:R$ 2. 500,00 a R$ 3. 000,00 Benefícios Vale Transporte integral Vale Refeição de R$ 600,00 TotalPass Carga horária reduzida Se você é apaixonado por tecnologia automotiva, gosta de transformar ideias em soluções reais e quer fazer parte de um time que acredita em inovação na prática, essa vaga é para você. Venha acelerar sua carreira conosco! .

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Processo Seletivo Externo para Vaga Temporária (3 meses) Cargo:Analista de Desenvolvimento Júnior para o Hospital Santa Marcelina de Itaquaquecetuba Objetivos do Processo Seletivo Captação de Profissionais alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo. Informações sobre o Processo Seletivo Pessoas com deficiência são bem-vindas nesse processo seletivo. Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo. Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo. Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível. Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva. Dados da vaga Benefícios:Vale transporte, Vale alimentação, Refeitório no local. Carga horária:220h Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo. Principais atribuições Cumprir contrato de trabalho e seguir políticas, diretrizes e protocolos institucionais, zelando pela imagem profissional, atitudes seguras e bem-estar. Realizar tratativas e alinhar decisões com a liderança da área, promovendo ações alinhadas ao Modelo de Gestão por Competências e Employee Experience. Elaborar e executar treinamentos, capacitações, aulas e eventos relacionados ao Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Atuar como consultor interno para líderes e gestores em questões comportamentais e gestão de desempenho. Promover, monitorar e analisar os processos de Gestão de Desempenho por Competências, Clima e Cultura organizacional. Realizar acolhimento de colaboradores e líderes, analisando demandas e solicitações, incluindo afastamentos para cursos e eventos. Desenvolver estratégias de Onboarding, Offboarding e fortalecimento das competências essenciais, valores e estratégias organizacionais ao longo da jornada do colaborador. Viabilizar e acompanhar indicadores da área. Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais. Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo Diploma do Ensino Superior Graduação/Bacharelado em Enfermagem ou Psicologia. Desejável certificado de Pós-Graduação Lato Sensu ou Declaração da Instituição de Ensino constando o andamento do curso (Especialização, Residência, com carga horária igual ou superior a 360h – requisito do INEP/MEC) em Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Educação Continuada ou áreas afins. Experiência mínima de 06 meses na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Treinamento, Desenvolvimento, Educação e/ou Business Partner. Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – CRP/SP ou COREN/SP ativo, sem restrições, não sendo aceitos protocolos, requisições ...

Atuação focada na gestão financeira, administrativa e sistêmica de terrenos e empreendimentos, envolvendo cadastro e controle no SAP/CRM, acompanhamento de contratos e pagamentos, planejamento financeiro e suporte orçamentário. A posição é responsável pelo controle de custos, provisões, fluxo de caixa, DRE de terrenos e análise de desvios entre orçado e realizado, além de dar suporte administrativo com gestão de adiantamentos, viagens e reembolsos. Requisitos Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia e áreas correlatadas

O Grupo Interact, juntamente de suas empresas parceiras, consultores e professores formam um ecossistema de pesquisa, desenvolvimento e entrega de soluções de Governança Corporativa. Desenvolvemos, comercializamos e implantamos a Suite SA, software suite para governança corporativa. Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Desenvolvimento Humano, contribuindo para a atração, o desenvolvimento e o engajamento das pessoas na empresa.Aqui você será responsável pelas seguintes atividades:- Conduzir processos de recrutamento e seleção.- Organizar eventos internos e ações de endomarketing.- Apoiar lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas.- Apoiar no planejar e organização de capacitações e treinamentos.- Garantir a execução das práticas de Governança e Qualidade.Será importante atender aos seguintes requisitos: - Vivência em rotinas de Desenvolvimento Humano.- Ensino Técnico ou Superior em áreas afins.- Residir em Lajeado ou proximidades.O que oferecemos:- Presente de aniversário – Day Off.- Um valor mensal ...