73.011 vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento de Produtos Home Office

Vaga de Analista Fiscal Home Office-p/Guarulhos Após os primeiros 60 dias de adaptação Experiência anterior em escritórios contábeis Trabalhar com carteira de clientes, em escritório contábil, com importação de arquivos XML, lançamentos fiscais, apuração de tributos de empresas do Lucro Real, Presumido e Simples Nacional, entrega de obrigações acessórias, atender e tirar dúvidas de clientes, etc. Fácil acesso ao local Condições de início imediato Salário R$ 4. 500,00 à R$ 5. 000,00 + VT + VR + Seguro de Vida.

Analista de PCP – Nível Pleno ou Sênior (Home Office) Modalidade:Home Office Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Regime:CLT Salário:R$ 4. 000,00 Objetivo do cargo Estruturar, padronizar e otimizar os processos de Planejamento e Controle da Produção de refeições, utilizando análise de dados, automações e melhoria contínua, com foco em aumento de produtividade, redução de custos operacionais e maior previsibilidade da produção. Principais responsabilidades 1. Estruturação e inteligência de dados Criar, organizar e manter bases de dados confiáveis de consumo, per capita, rendimentos e históricos de produção Estruturar históricos de demanda para apoiar previsões mais assertivas Desenvolver relatórios gerenciais de:Consumo planejado x consumo real Variação de demanda Desperdício Custo por refeição Automatizar rotinas operacionais, reduzindo atividades manuais e retrabalho 2. Automação e integração do PCP Integrar dados entre cardápio previsão de demanda compras produção Apoiar a implementação de fluxos automatizados e ferramentas de controle 3. Melhoria e padronização de processos Mapear o fluxo atual do PCP (do planejamento do cardápio até a execução da produção) Identificar gargalos operacionais, como:Compras emergenciais Excesso ou falta de estoque Falhas de comunicação com a produção Propor e implementar processos padronizados, claros e escaláveis 4. Indicadores e produtividade Criar, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do PCP, tais como:Acuracidade do planejamento (% desvio entre consumo real x planejado) Índices de desperdício Eficiência produtiva Custo por refeição Apoiar a tomada de decisão por meio de análises e dados confiáveis Requisitos Formação superior em Nutrição, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Experiência prévia com PCP, planejamento de produção ou análise de dados Perfil analítico, organizado e orientado a processos Facilidade com dados, indicadores e melhoria contínua #LI-Remote.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Produção de conteúdos para as redes sociais do reality;Publicação e programação de conteúdos nas diferentes plataformas digitais;Abertura e acompanhamento de entradas e saídas de fornecedores e parceiros envolvidos no projeto;Monitoramento de métricas básicas de desempenho, como alcance, engajamento, visualizações e crescimento de seguidores;Apoio à liderança no planejamento estratégico de conteúdo e posicionamento digital da marca.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesFormação concluída em Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas;Conhecimento básico das principais redes sociais (Instagram, TikTok, X, Facebook, YouTube, entre outras);Vivência ou acompanhamento de situações de gestão de crise nas redes sociais;Conhecimento sobre trends, memes e dinâmicas digitais, com olhar atento ao comportamento do público.Diferencial:Gostar de acompanhar e estar por dentro do universo do Big Brother Brasil (BBB).#SocialMedia #ProduçãoDeConteúdo #MarketingDigital #GestãoDeProjetos #MétricasDigitais #VagasManpower

Reiche Consultoria contrata: Analista de Processos - 100% Home Office Saiba mais sobre a empresa no Instagram: https://www.instagram.com/danielgomesreiche/ Estamos buscando um(a) Analista de Processos que será responsável por mapear, analisar, padronizar, documentar e otimizar processos de empresas, garantindo eficiência operacional, redução de retrabalho, aumento de produtividade e clareza de responsabilidades entre áreas. Se você gosta da área de processos e quer crescer na área, essa vaga é para você! Responsabilidades: Mapear processos existentes em empresas de diversos segmentos; Identificar gargalos, falhas, retrabalho e desperdícios; Criar e manter documentação de processos; Definir indicadores de processo (KPIs). Requisitos: Experiência com mapeamento de processos (não precisa ser sênior); Capacidade de entender negócios diferentes rapidamente; Noções de gestão empresarial (financeiro, comercial, operações); Familiaridade com Power Point, Excel, Google Sheets e CRM; Capacidade de manter rotina de trabalho focada, mesmo em home office. Perfil comportamental: Organização e atenção a detalhes; Capacidade analítica; Comunicação clara e didática; Facilidade para lidar com diferentes áreas; Postura consultiva (e não impositiva); Visão de negócio, não só de fluxo. Veja se você está alinhado aos nossos VALORES: R esultado - Bater metas é essencial E mpatia - Dentro e fora de casa I ntegridade - Agir de forma ética C omprometimento - Atitude de dono H onestidade - Transparência E quilíbrio - Ser feliz no processo Saiba mais sobre a empresa no Instagram: https://www.instagram.com/danielgomesreiche/ Vaga 100% Home Office Regime de contratação: PJ Horário: segunda a sexta, das 9h às 18h Remuneração: R$ 4.000,00 mensal Recrutamento e seleção realizados pela empresa DOIS NO VAREJO

Tipo de Vaga: 100% Home Office (CLT)Horário: Seg à Quinta de 8:30hs às 18:30hs e Sexta das 8hs às 17:30h (com 1h de almoço)Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Contabilidade, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas.Requisitos e Qualificações- Experiência: Mínimo de 1 a 2 anos em rotinas operacionais de Contas a Pagar, Receber e Conciliação.- Necessário ter ambiente silencioso, computador próprio e internet estável. Habilidades e Conhecimentos Técnicos (Desejáveis):- Excel Intermediário: Conhecimento sólido em PROCV, Filtros, Formatação Condicional e Tabelas Dinâmicas (TESTES SERÃO APLICADOS).- Agilidade Digital: Facilidade para operar múltiplos ERPs e navegar em diferentes interfaces de Internet Banking (Tokens, 2FA, layouts variados).- Nicho de Saúde: Familiaridade com termos como "Repasses", "Glosa" ou "Guias de Convênio" será considerada um diferencial. Responsabilidades:Nesta função a principal missão é a execução fiel da "Esteira de Processos" da GO. Suas tarefas incluem:- Gestão de Carteira: Gerenciar a rotina financeira diária de 10 a 12 clínicas médicas (baixo volume e alta precisão).- Conciliação Bancária: Realizar a conferência minuciosa de entradas (Pix / Cartões e dinheiro) garantindo que o saldo do sistema bata com o banco até o último centavo.- Contas a Pagar: Preparar e agendar pagamentos em diversos Internet Bankings; seguindo rigorosamente as datas de vencimento e fluxos de aprovação.- Seguimento de Manuais: Executar as tarefas seguindo os checklists e horários pré-definidos em nosso sistema de gestão de tarefas.- Interface Contábil: Organizar e classificar documentos para o fechamento mensal; garantindo que a contabilidade receba informações limpas e padronizadas.- Resolução de Discrepâncias: Investigar e reportar imediatamente qualquer divergência identificada nos lançamentos ou extratos.Observações Gerais:Para ter sucesso nesta função, você deve ser uma pessoa que se sente confortável em um ambiente previsível e estruturado. Valorizamos a estabilidade e a capacidade de manter o foco em tarefas técnicas individuais por longos períodos. Esta não é uma vaga de "criação ou inovação constante", mas sim de excelência operacional e conformidade.Pacote de Remuneração e Benefícios:- Salário (CLT): R$ 2.500,00.- Auxílio Home Office: R$ 250,00 (Mensal, destinado a despesas de internet e energia).- Modelo de Trabalho: 100% Remoto (Economia real de tempo e dinheiro com deslocamento).

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Conduzir processos seletivos end to end para vagas operacionais em nível Brasil;Atuar de forma estratégica e ativa na atração de candidatos, utilizando diferentes fontes e abordagens;Gerenciar processos por meio de ATS (Gupy será um diferencial);Acompanhar e analisar indicadores de R&S, garantindo agilidade e qualidade nas entregas;Atuar em parceria com gestores e áreas internas, mantendo alinhamento e fluidez no processo;No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesGraduação - Concluído;Experiência com recrutamento e seleção de alto volume / vagas operacionais.#RecrutamentoESeleção #ProcessosSeletivos #ATS #AtraçãoDeTalentos #GestãoDeIndicadores #VagasManpower

O Grupo Cene, um dos maiores Home Care do Brasil, está contratando Analista de Treinamento e Desenvolvimento.Responsabilidades:Planejar e organizar treinamentos e programas de capacitação;Acompanhar cronogramas, listas de presença e avaliações;Atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem;Controlar indicadores e relatórios de treinamentos;Apoiar na comunicação e logística dos eventos de desenvolvimento.Requisitos:Formação em Psicologia, RH, ou áreas correlatas;Experiência com treinamento e desenvolvimento;Boa comunicação, organização e proatividade.Horário de Segunda a Sexta das 08h as 18h.

Vendedor Interno (Inside Sales) - Home Office Empresa especializada em soluções de iluminação em LED, que une qualidade, sustentabilidade, economia e tecnologia de ponta, está em expansão e busca um(a) Vendedor(a) Interno(a) para integrar seu time comercial. Se você é movido(a) por resultados, gosta de vendas consultivas e quer crescer junto com a empresa, essa oportunidade é para você. Local: Bairro Hauer – Curitiba/PRModelo de trabalho: Presencial, com 1 dia de home office por semana. Após 2 a 3 meses, mediante boa performance e desenvoltura em vendas, existe a possibilidade de negociação para home office integral. Horário: Comercial Remuneração: Fixo: R$ 3.000,00 Comissão variável, com potencial de ganhos entre R$ 3.500,00 ou mais Média mensal estimada: R$ 6.500,00 ou superior, conforme desempenho Formato de contratação: Pessoa Jurídica (PJ) Principais Responsabilidades Realizar prospecção ativa de novos clientes por meio de ligações, e-mails e outras ferramentas de comunicação; Gerenciar e nutrir leads até o fechamento da venda; Manter o CRM atualizado, garantindo registros precisos sobre clientes e negociações; Atuar em conjunto com o time de marketing no desenvolvimento de estratégias de geração de leads; Atender e qualificar leads provenientes de campanhas de marketing; Elaborar e enviar propostas comerciais; Acompanhar o pós-venda, assegurando a satisfação do cliente e identificando oportunidades de upsell e cross-sell; Participar de treinamentos e reuniões de equipe, visando a melhoria contínua dos resultados. Requisitos Formação preferencial em Administração, Marketing, Vendas ou áreas correlatas; Experiência mínima de 2 anos em vendas internas ou função similar; Conhecimento em vendas consultivas e técnicas de negociação; Experiência com ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive ou similares); Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios de vendas; Familiaridade com ferramentas de comunicação, como Zoom e Microsoft Teams; Habilidade em pesquisa e análise de mercado. A empresa oferece um ambiente colaborativo, humanizado e com reais oportunidades de crescimento profissional.Faça parte de um time comprometido e contribua para a construção de uma história de sucesso.

Modelo de contratação: Societário (PJ)Local de trabalho: 100% Home OfficeHorário: Flexível de Segunda à SextaFormação Acadêmica: Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia de Produção e áreas afinsRequisitos:* Certificação ANCORD (obrigatória)* Certificação CFP (diferencial)* Sólido conhecimento do mercado financeiro e Experiência comprovada em gestão de carteiras de clientes alta renda* Carteira ativa de clientes (a partir de R$ 10 milhões)* Pacote Office* Possuir computadorResponsabilidades* Realizar prospecção ativa e desenvolvimento de carteira de investimentos* Atuar com atendimento consultivo a clientes pessoa física e jurídica* Construir relacionamentos sólidos, compreendendo as necessidades dos clientes e oferecendo soluções personalizadas* Oferecer soluções financeiras inovadoras, com acompanhamento contínuo de performance* Monitorar indicadores de qualidade e performance com o suporte da melhor estrutura do mercadoRemuneração * 60% da comissão bruta gerada* Plano de Stock Option* Receita altamente competitiva rotina Faça parte de uma empresa que valoriza a inovação, a colaboração e o desenvolvimento pessoal.

...á apenas pessoas que já demonstraram interesse e procuram ativamente o escritório. Requisitos Obrigatórios Ensino médio completo. Experiência com atendimento ao público. Estrutura adequada para home office (notebook próprio, boa conexão de internet e ambiente apropriado). Boa escrita, dicção e clareza na comunicação. Facilidade de relacionamento interpessoal. Perfil dinâmico, sério, confiável, organizado e com foco em resultados. Planejamento, senso de organização e responsabilidade. Resiliência, empatia e postura profissional. Familiaridade com softwares. Conhecimento intermediário do Pacote Office. Diferenciais que Valorizamos Facilidade na leitura e interpretação de certidões de registro civil. Conhecimento em cidadania italiana ou portuguesa. Idiomas:italiano (preferencial), seguido de espanhol e inglês. Experiência em serviços advocatícios. Conhecimento e uso de Trello e Google Workspace. Experiência com CRM HubSpot. O Que Oferecemos Contratação CLT, com salário fixo + bonificações. Treinamentos completos, para sua capacitação técnica e crescimento profissional. Férias coletivas em dezembro. Auxílio internet. Vale aniversário. Vale Natal. Day Off. Vale Alimentação. Plano de carreira estruturado, com reais possibilidades de crescimento. Possibilidade de se tornar especialista em cidadania europeia. Ambiente de trabalho internacional, com práticas colaborativas, humano e focadas em desenvolvimento. Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira Das 8h às 12h e das 13h15 às 18h Home office Se você busca mais do que um emprego e quer fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, talentos e histórias, essa vaga pode ...

...a e interpretação de certidões de registro civil e documentos antigos. Conhecimentos em paleografia e experiência com pesquisas em acervos históricos. Ferramentas:Domínio intermediário do Pacote Office. Diferenciais que Valorizamos Fluência ou conhecimentos em idiomas como italiano (desejável), espanhol, alemão ou inglês. Graduação concluída ou em andamento em História, Antropologia ou áreas relacionadas. Familiaridade com ferramentas como Trello e Google Workspace. Experiência em serviços advocatícios. O Que Oferecemos Contratação CLT, com salário fixo + bonificações. Treinamentos completos, para sua capacitação técnica e crescimento profissional. Férias coletivas em dezembro. Auxílio internet. Vale aniversário. Vale Natal. Day Off. Vale Alimentação. Plano de carreira estruturado, com reais possibilidades de crescimento. Ambiente de trabalho internacional, com práticas colaborativas, humano e focadas em desenvolvimento. Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira Das 8h às 12h e das 13h15 às 18h Home office Se você busca mais do que um emprego e quer fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas, talentos e histórias, essa vaga pode ...

...s e promover discussões com base em resultados. Apoiar o planejamento de coleções com análises por categorias e participação. Gerenciar o ciclo de vida dos produtos, integrando dados de mercado e tendências. Perfil Técnico:Conhecimento em BI/SQL. Domínio de Excel avançado e Pacote Office. Familiaridade com os produtos comercializados pela empresa. Conhecimento no sistema informatizado utilizado pela Altenburg. Formação:Superior completo ou cursando. Perfil Comportamental:Perfil analítico, com atenção aos detalhes e organização. Proatividade ...

Responsabilidades:Executar atividades de baixa complexidade relacionadas ao desenvolvimento de desenhos técnicos, modelagem 3D, alterações de listas técnicas e parametrização no ERP, garantindo a qualidade das informações técnicas e apoiando as demandas das áreas de manufatura, qualidade, compras e PCP. Requisitos:Superior completo ou cursando em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou áreas correlatas. Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos. Conhecimento em CAD (SolidWorks, Invetor, AutoCAD, etc). Conhecimento Pacote Office. Inglês nível básico. Desejáveis:Conhecimento em ERP (preferencialmente SAP). Noções de processos de fabricação e materiais. Treinamentos aplicáveis do Sistema de Garantia da Qualidade. Nossos ...

.... Desenvolver especificações funcionais e não funcionais para automações em CRM, ERP e outras ferramentas. Criar fluxos e diagramas de processos internos para apoiar o desenvolvimento e entendimento técnico. Trabalhar com roadmap de automação, priorizando de acordo com impacto e urgência. Realizar testes, homologações e validações junto aos usuários internos. Monitorar métricas de eficiência e promover melhoria contínua nas automações entregues. Facilitar comunicação entre áreas de negócio e o time técnico, garantindo entregas alinhadas às expectativas. Requisitos e Qualificações Técnica Mínimo de 2 anos de experiência como Product Owner, Analista de Negócios ou função semelhante. Experiência em gestão de backlog, priorização e criação de stories. Conhecimento de ferramentas de automação interna (CRM, ERP, Zapier, Monday.com, Power Automate). Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban). Capacidade de traduzir problemas de negócio em soluções práticas e automatizadas. Conhecimento básico de integração de sistemas (APIs, webhooks) será considerado diferencial. Diferenciais Desejáveis Experiência com produtos internos ou automação de processos administrativos. Vivência com ferramentas de gestão como Monday, Trello ou Notion. Certificação CSPO (Certified Scrum Product Owner) ou similar. ...

...r dependências (front/back, integrações, dados, permissões, migrações);• Garantir alinhamento técnico sem microgerenciar: fazer as perguntas certas, entender riscos e negociar trade-offs;• Interagir com times de desenvolvimento (fullstack) e apoiar decisões com visão de produto; | Interface com Infra/Redes (no nível do PO) Não é uma posição de execução de rede, mas é esperado entendimento suficiente para:• mapear dependências (acesso, latência, disponibilidade, segurança);• priorizar correções e melhorias que afetem estabilidade do produto;• garantir comunicação fluida com quem executa (interno/fornecedores); | Governança de Produto (Backlog, Roadmap e Qualidade) • Estruturar e manter backlog com higiene: priorização, refinamento, documentação objetiva e rastreável.• Conduzir cerimônias e rotinas (refinement, planning, reviews), garantindo foco e cadência.• Definir métricas de sucesso por iniciativa e acompanhar resultados pós-entrega (não “soltar e esquecer”).• Estabelecer padrões de qualidade: requisitos testáveis, critérios de aceite objetivos, validação com stakeholders. | Requisitos essenciais (o que precisamos que você já tenha) • Formação Completa em (Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Engenharia de Software) ou equivalente;• Experiência consistente como Product Owner / Product Manager / Analista de Produto (produto digital/software), com atuação transversal entre áreas;• Capacidade de conduzir decisões com base em impacto, dados e contexto do cliente;• Forte habilidade de comunicação: escrita e verbal, negociação, alinhamento e gestão de expectativas;• Inglês fluente (oral e escrita) para interação com stakeholders, parceiros, conteúdos e/ou demandas internacionais;• Vivência com métodos ágeis (Scrum/Kanban), escrita de user stories, critérios de aceite, priorização e discovery;• Conforto para transitar em discussões técnicas (front/back/integrations) sem perder o foco do valor entregue; | Diferenciais que brilham (muito desejáveis) • Pós Graduação/MBA em Gestão de Produto (Digital / Product Management), Gestão de Projetos (com ênfase em Agile/Produto). Transformação Digital / Estratégia de Produto, Data Analytics / BI / Data-Driven Management (aplicado a produto e funil), Marketing Digital / Growth / Performance, Gestão Comercial / Vendas B2B / Revenue, Logística / Supply Chain / Operações / Comércio Exterior, Supply Chain, Processos;• Experiência com software/rotinas do setor de mármore e granito: exportação, distribuição, beneficiamento, comercialização, precificação, logística, estoque, produção, pedidos.• Experiência com produtos B2B e processos complexos (múltiplos perfis de usuário, permissões, workflows).• Familiaridade com métricas de funil e performance (aquisição/ativação/conversão/retenção).• Capacidade de estruturar instrumentação e “data-informed ...

...e o mercado de transportes e a equipe de tecnologia. Responsável por traduzir as necessidades de embarcadores e motoristas em requisitos técnicos claros para o desenvolvimento da plataforma TACLOG.Responsabilidades:Gerenciar o Backlog do produto, priorizando tarefas com base no valor de negócio.Escrever Histórias de Usuário (User Stories) detalhadas e critérios de aceite.Validar as entregas da equipe de desenvolvimento (Sprint Review).Acompanhar métricas de uso do produto e propor melhorias contínuas.Realizar benchmarking e pesquisa de concorrentes no setor logístico.Requisitos / Qualificações: Experiência prévia como Product Owner ou Analista de Negócios em produtos digitais.Conhecimento em Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban).Diferencial Obrigatório: Conhecimento no setor de Transportes, Logística ou Supply Chain (TMS, Fretes, Cargas).Boa comunicação e capacidade de negociação.Salário: A ...

Cargo:Analista de desenvolvimento Departamento:Tecnologia da Informação (TI) Reporte:Coordenador T. I. Objetivo do Cargo:Será responsável por fornecer suporte técnico para usuários, resolvendo problemas de hardware, sistemas e rede, auxiliando a programação e desenvolvimento de sistemas. Responsabilidades:Atender os chamados, registrando e categorizando as solicitações. Realizar diagnósticos iniciais para identificar problemas de TI e solucionar questões básicas relacionadas aos sistemas da empresa, rede, computadores e dispositivos android. Auxiliar no desenvolvimento de sistemas ( Orientar os usuários na utilização de sistemas e ferramentas de TI, fornecendo instruções claras e suporte passo a passo. Escalonar problemas técnicos para o nível de suporte adequado quando necessário, garantindo o acompanhamento e a resolução eficaz. Monitorar o desempenho dos equipamentos, servidores e sistemas e reportar qualquer irregularidade aos superiores. Manter a documentação de procedimentos de suporte e registros de incidentes atualizados. Colaborar com a equipe de TI na implementação de novas soluções tecnológicas e na manutenção preventiva dos sistemas. Requisitos:Formação técnica ou superior em andamento em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou áreas relacionadas. Conhecimento em sistemas operacionais (Windows, Linux), redes de computadores e hardware. Habilidade para diagnosticar e resolver problemas técnicos de forma eficiente. Habilidade de comunicação e atendimento ao usuário. Capacidade de trabalhar em equipe. Possuir conhecimento nas ferramentas:Team Viewer, GLPI, Office 365. Moodle Diferenciais:Sistemas de TMS e WMS, Comandos SQL, linguagem de programação(C#, PHP, Python) Competências:Orientação para resultados Proatividade Aprendizado contínuo Flexibilidade Trabalho em equipe

A HG Recursos Humanos está assessorando uma Empresa multinacional do setor automotivo na busca de um Analista de Compras e Desenvolvimento para atuar de forma estratégica no acompanhamento e desenvolvimento de peças compradas, com forte interface com fornecedores e áreas internas. A posição é voltada a profissionais com perfil técnico, analítico e orientado à melhoria contínua, que desejam atuar em um ambiente industrial estruturado e alinhado a padrões globais de qualidade. Principais responsabilidades:Gestão de projetos relacionados a peças compradas (injeção plástica, chassis e eletrônicos). Atuação junto a fornecedores no desenvolvimento, melhoria contínua e redução de custos de produtos e processos. Acompanhamento de pedidos e negociações, conforme políticas internas. Suporte ao planejamento de vendas, contribuindo na formação de preços e desenvolvimento de produtos. Preparação de documentação técnica e acompanhamento de auditorias internas, externas e IATF 16949. Pré-Requisitos:Formação completa em Engenharias. Necessário Inglês mínimo Avançado. Domínio do Pacote Office, principalmente Excel, e PPT) Preferência por profissionais que possuam experiência em montadora ou autopeças. Conhecimento em ferramentas da qualidade ( APQP, FMEA, PPAP, 8D, ...

Buscamos um(a) profissional proativo(a) e com visão analítica para impulsionar o desenvolvimento e a capacitação do nosso time! Principais Responsabilidades:Planejar e executar o cronograma anual, garantindo toda a logística (infraestrutura, salas e recursos). Prospectar e negociar com terceiros, validando se o escopo técnico atende às necessidades da organização. Gerir o fluxo completo das capacitações, desde a convocação e controle de presença até a mediação do evento. Monitorar métricas de eficácia (LXP/LMS) e propor melhorias contínuas para as trilhas de aprendizagem. Colaborar no levantamento de necessidades (LNT), aplicando novas tendências e metodologias de ensino. Acompanhar e reportar indicadores estratégicos de Recursos Humanos. Atuar na identificação de necessidades de desenvolvimento e aplicar soluções eficazes para o time. Requisitos Técnicos e Comportamentais:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. De 3 a 5 anos em cargos de Analista de RH ou similar, com foco especial em Treinamento e Desenvolvimento. Excelentes técnicas de comunicação, negociação e capacidade de trabalho em equipe. Domínio de Ferramentas Google ou Pacote Office. Diferenciais:Pós-graduação ou MBA na área de Recursos Humanos. Experiência prévia em empresas de grande porte ou indústrias. Conhecimento de metodologias ágeis e ferramentas de ...

.... Elaborar relatórios técnicos, pareceres, estudos comparativos e apresentações institucionais. Acompanhar e analisar projetos de inovação, sustentabilidade, eficiência operacional e modernização, propondo melhorias. Apoiar o desenvolvimento de indicadores e métricas para avaliação de desempenho do setor e dos associados. Auxiliar na organização de eventos técnicos, workshops e reuniões, produção de conteúdos e sistematização de resultados. Requisitos Informações da vaga:Superior em Economia, Estatística, Tecnologia ou afins. Desenvolver, acompanhar e apoiar pesquisas, estudos técnicos e diagnósticos relacionados ao setor da empresa. Coletar, organizar e analisar dados estatísticos e informações setoriais, econômicos, regulatórios e operacionais. Elaborar relatórios técnicos, pareceres, estudos comparativos e apresentações institucionais. Acompanhar e analisar projetos de inovação, sustentabilidade, eficiência operacional e modernização, propondo melhorias. Apoiar o desenvolvimento de indicadores e métricas para avaliação de desempenho do setor e dos associados. Auxiliar na organização de eventos técnicos, workshops e reuniões, produção de conteúdos e sistematização de resultados. Desejável vivência em órgãos reguladores – ANTAQ, ANTT ou ANVISA. Power BI. Pacote Office – Excel.