414 vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento de Produtos em Barra Velha, SC

Responsabilidades Principais:Elaborar e acompanhar projetos de desenvolvimento de novos produtos, assegurando integração entre conceito, engenharia e processo produtivo. Elaborar, revisar e responder pelos formulários de desenvolvimento (briefings), em parceria com Marketing, Produção e Qualidade. Cadastrar, revisar e auditar informações técnicas no sistema ERP, garantindo rastreabilidade e integridade dos dados de materiais e produtos acabados. Elaborar e auditar fichas técnicas de produto, incluindo medições, especificações, composições e registros fotográficos. Cadastrar e conferir etiquetas, desenhos esquemáticos e instruções de montagem, observando requisitos estatutários e de conformidade. Parametrizar o sistema para controle de itens (ativos, obsoletos, não faturáveis, entre outros), mantendo o portfólio atualizado e organizado. Analisar o ciclo de vida dos produtos, identificando oportunidades de otimização, substituição de materiais e atualização tecnológica. Realizar auditorias técnicas nos produtos, verificando conformidade com fichas técnicas e padrões de qualidade definidos. Propor melhorias contínuas em produtos, processos e materiais, em parceria com fornecedores e demais áreas envolvidas. Participar de testes de produção, validando performance, ergonomia e durabilidade antes da liberação industrial. Apoiar a homologação de novos materiais e fornecedores, avaliando características técnicas e compatibilidade com o processo fabril. Oferecer suporte técnico à Produção e à Qualidade na resolução de problemas, ajustes de processo e otimização de recursos. Realizar análises de portfólio, apoiando decisões sobre lançamentos, descontinuações e reposicionamentos. Contribuir para o alinhamento entre áreas (P&D, Compras, Marketing, Produção e Qualidade), assegurando coerência técnica e comercial do portfólio. Requisitos:Experiência comprovada em Pesquisa e Desenvolvimento de Produtos, preferencialmente no setor industrial. Sólido conhecimento técnico em processos de fabricação e especificações de materiais. Vivência com sistemas ERP (Totvs/Datasul será considerado diferencial). Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos e fichas de produto. Experiência em gestão de portfólio e ciclo de vida de produtos. Domínio de ferramentas de análise e melhoria contínua. Requisitos e Benefícios*Vale Transporte*Alimentação gratuita em nossa unidade*Plano de Saúde com mensalidade paga pela empresa (após período de experiência)*Odontológica (após período de experiência)*Plataforma Clude:Um programa completo que oferece Assistência Psicológica e Nutricional, além de descontos em farmácias*Convênios com laboratórios e pediatras. Ginástica Laboral*Descontos especiais em produtos da nossa linha Salário 6. 500,00.

Nosso cliente trabalha com vendas de seguros, consórcios e administração destes, procura profissional para atuar como SDR para fazer a captação de leads , o diagnóstico e fazer a pré-venda com argumentação, posicionamento e clareza. Atividades: Desenvolver suas atividades com foco na prospecção através do diagnóstico dos Leads. Fazer os contatos de pré-vendas, para aquecimento, diagnósticos de interesses e agendamentos de atendimentos com clientes. Fazer a pré-venda com argumentação, posicionamento e clareza. Lançar as informações no sistema. Realizar contatos diários para a lista de leads e prospecção através de telefone e WhatsApp. Realizar a prospecção de novos contatos de leads através do Linkedin ou outras redes sociais. Requisitos: Ensino Médio Completo. Atuação PJ. Conhecimento em Excel. Desejável atuação como BDR ou SDR. Desejável experiência como call center. Orientado a metas. Comprometimento. Proatividade. Autodisciplina. Comunicação Assertiva. Persistência. Boa comunicação. Fluência verbal e escrita. Gostar de atender e falar com pessoas. Disponibilidade para aprender e crescer no negócio. Período de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 8h às 18h ( Com intervalo para o almoço) Local de Trabalho: Bairro: Praia Brava Cidade: Itajaí Estado: Santa Catarina.

Vaga de Analista de Marketing Jr Descrição Estamos em busca de um Analista de Marketing Jr para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por auxiliar na criação e execução de estratégias de marketing para promover a marca da empresa e seus produtos. Responsabilidades Auxiliar na elaboração de campanhas de marketing Planejar e executar campanhas de marketing digital e offline Realizar análise de mercado e concorrência Gerenciar redes sociais e produzir conteúdo para os canais online Auxiliar na organização de eventos e ações promocionais Colaborar na criação de materiais de comunicação e publicidade Gerenciar e monitorar redes sociais, site e e-mail marketing. Criar conteúdos estratégicos alinhados ao público-alvo. Acompanhar métricas e gerar relatórios de desempenho das ações. Apoiar no desenvolvimento de materiais de comunicação e identidade visual. Pesquisar tendências de mercado e propor melhorias para as estratégias. Apoio ao Endomarketing Edição de vídeos Requisitos Formação em Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas Conhecimento em ferramentas de análise de dados e métricas de marketing Conhecimento em Capcut ou outros editores de vídeos Experiência prévia em funções de marketing será considerada um diferencial Boa comunicação e habilidades de escrita Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas.

Buscamos um(a) Analista de DHO Pleno para atuar de forma estratégica e operacional no desenvolvimento de pessoas, apoiando iniciativas de atração, integração, engajamento e retenção de talentos. Este(a) profissional será responsável por programas e processos que fortalecem a cultura organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores. Principais atividades:Planejar e executar ações de Comunicação Interna. Conduzir processos de Integração (Onboarding) de novos colaboradores. Desenvolver e acompanhar o Programa de Talentos. Elaborar, revisar e acompanhar Políticas de Recrutamento e Seleção. Criar e gerenciar o Programa de Indicação Atuar nos Programas de Jovem Aprendiz , incluindo gestão e acompanhamento. Realizar o acompanhamento de cotas legais e jovens aprendizes. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Requisitos:Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em DHO e/ou Recrutamento e Seleção. Boa comunicação, organização e perfil analítico. Capacidade de atuação estratégica e operacional.

O Analista de Projetos Sênior é responsável por atuar no controle, estudo e elaboração de projetos, bem como dar suporte à equipe de projetos, controlar prazos de entregas, acompanhamento e alinhamento das atividades, além de acompanhar o desenvolvimento de projetos e participar de reuniões de definição. E, por fim, prestar o suporte às áreas no controle e acompanhamento das atividades dos projetos após aprovação, visando aperfeiçoar os processos de gestão referente aos mesmos.

Vaga:Analista de E-commerce Sr Buscamos um(a) Analista de E-commerce Sênior para atuar de forma estratégica no desenvolvimento e na performance do canal digital. Este(a) profissional terá papel fundamental na análise de dados, otimização de resultados comerciais e aprimoramento contínuo da experiência do cliente, em um ambiente dinâmico e colaborativo, característico do setor de moda. A posição exige capacidade analítica, visão de negócio, organização e habilidade para atuar de forma integrada com diferentes áreas da empresa, contribuindo para decisões orientadas por dados e resultados. Principais Responsabilidades Planejar, executar e otimizar ações focadas em performance e conversão nos canais digitais (Google Ads, Meta Ads, e-mail marketing, entre outros). Monitorar e analisar indicadores-chave do funil de vendas, como tráfego, taxa de conversão, ticket médio, CAC, ROAS e demais KPIs relevantes. Atuar de forma colaborativa com as áreas de branding, CRM, mídia e marketing, contribuindo para campanhas integradas e alinhadas à estratégia da marca. Acompanhar diariamente os indicadores de desempenho do e-commerce, propondo planos de ação para alcance e superação de metas. Garantir excelência na experiência do usuário (UX/UI), desde a navegação até o checkout, com foco em fluidez, usabilidade e conversão. Compilar, analisar e interpretar dados, elaborando relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão e identifiquem oportunidades de melhoria. Avaliar e otimizar o desempenho do site, incluindo velocidade de carregamento, usabilidade e jornada do consumidor. Apoiar o desenvolvimento do time, orientando e compartilhando conhecimentos com profissionais de níveis júnior e pleno. Requisitos Experiência sólida em e-commerce, preferencialmente em ambientes digitais de médio ou grande porte. Conhecimento em plataformas de e-commerce como VTEX, Shopify, Linx, Tray ou similares. Domínio de ferramentas de performance digital e análise de dados, como Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, RD Station ou equivalentes. Conhecimento em UX, SEO, CRO e jornada do consumidor. Capacidade de atuação analítica, visão estratégica e orientação para resultados. Habilidade para trabalhar de forma integrada com diferentes áreas e stakeholders. Diferenciais Experiência prévia no segmento de moda ou varejo. Vivência em projetos de crescimento e otimização de canais digitais. Conhecimento em plataformas de comércio eletrônico, como Magento, Shopify, WooCommerce, etc Habilidade em análise de dados e interpretação de métricas de desempenho Capacidade de trabalhar em equipe e se comunicar de forma eficaz Formação em áreas relacionadas, como Marketing, Administração ou Tecnologia da Informação.

A MHunting está selecionando Analista de Departamento Pessoal Sr. para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições:Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento a clientes e atualização constante frente às mudanças legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com equipe e clientes. Proatividade e senso de responsabilidade. Salário:A combinar Benefícios:Auxílio Creche, Auxílio Educação/Bolsa de Estudos, Banco de horas, Benefício SESC, Código de Cultura, Day-off Aniversário, Desconto em Farmácia, Estacionamento, Ginástica Laboral, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Treinamentos, Uniforme, Vale Alimentação ou Refeição Horário:Segunda à Sexta-feira das 08h às 18h00 (Sexta até às 17h00) Modelo de contratação:CLT ou PJ Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC.

...s de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando Analista Fiscal para um cliente de destaque no setor contábil, uma empresa com mais de vinte anos de mercado, especializada em contabilidade e tributação internacional. Com expertise no atendimento a controladas e coligadas de clientes estabelecidos no exterior, a empresa oferece soluções estratégicas para negócios globais. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta por profissionais experientes e reconhecidos pelo espírito colaborativo, foco em resultados e excelência técnica. O ambiente de trabalho valoriza o desenvolvimento individual, promovendo crescimento profissional e incentivando contribuições significativas para o sucesso coletivo. Se você busca um desafio em um time dinâmico e alinhado às ...

...e experiência. Monitorar indicadores de turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho. Coordenar treinamentos operacionais, comportamentais e de liderança. Desenvolver programas de T&D, sucessão e planos de desenvolvimento. Conduzir entrevistas técnicas para posições estratégicas. Orientar gestores sobre políticas internas e práticas trabalhistas. Estruturar diagnósticos de clima e cultura, propondo ações de melhoria. Gerir comunicação interna, endomarketing e employer branding. Negociar benefícios, fornecedores e serviços relacionados a RH. Elaborar relatórios técnicos para gestão e diretoria. Garantir padronização documental e conformidade com normas de qualidade. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em funções de RH, incluindo Cargos e Salários, Onboarding, Plano de Carreira, Departamento Pessoal, Avaliação de Desempenho Domínio das legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance. Habilidade comprovada em análise de dados de RH e geração de relatórios estratégicos. Excelência em comunicação escrita e verbal , com foco em relacionamento interno. Sobre a empresa do nosso cliente: Somos especializados em recrutamento e seleção, com a missão de conectar talentos excepcionais a oportunidades de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando um(a) Analista de RH Sênior. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta por profissionais experientes e reconhecidos pelo espírito colaborativo, foco em resultados e excelência técnica. O ambiente de trabalho valoriza o desenvolvimento individual, promovendo crescimento profissional e incentivando contribuições significativas para o sucesso coletivo. Se você busca um desafio em um time dinâmico e alinhado às ...

...s de carreira notáveis. Atuamos ao lado de líderes de diversos setores, identificando e apresentando os melhores profissionais para cada desafio. No momento, estamos recrutando Analista Fiscal para um cliente de destaque no setor contábil, uma empresa com mais de vinte anos de mercado, especializada em contabilidade e tributação internacional. Com expertise no atendimento a controladas e coligadas de clientes estabelecidos no exterior, a empresa oferece soluções estratégicas para negócios globais. Sobre a equipe do nosso cliente: Você terá a oportunidade de integrar uma equipe altamente qualificada e comprometida, composta por profissionais experientes e reconhecidos pelo espírito colaborativo, foco em resultados e excelência técnica. O ambiente de trabalho valoriza o desenvolvimento individual, promovendo crescimento profissional e incentivando contribuições significativas para o sucesso coletivo. Se você busca um desafio em um time dinâmico e alinhado às ...

Analista de Projetos/Conferente de Projetos-Piçarras/SC 1112 Estamos em busca de um Analista de Projetos/Conferente de Projetos para atuar no desenvolvimento técnico e conferência de projetos de móveis planejados. O(a) profissional será responsável por transformar projetos conceituais em desenhos técnicos precisos , assegurando a viabilidade de execução e a perfeita comunicação entre cliente, fábrica e instalação. Principais Responsabilidades Interpretar projetos de interiores e detalhar tecnicamente para produção sob medida. Realizar levantamentos técnicos e medidas finas em campo. Analisar viabilidade de execução e propor ajustes técnicos. Elaborar listas técnicas de materiais e componentes. Participar de reuniões com arquitetos e clientes para alinhamento técnico e estético. Ser o elo entre as equipes de projeto, produção, instalação e comercial. Oferecer suporte técnico para resolução de dúvidas e ajustes durante o processo produtivo. Requisitos Formação em Design de Interiores ou Arquitetura e Urbanismo. Experiência comprovada em detalhamento técnico de móveis planejados. Domínio de PROMOB e SketchUp (intermediário ou avançado). Capacidade de leitura e interpretação de projetos arquitetônicos. Excelente atenção a detalhes , organização e responsabilidade técnica. Boa comunicação verbal e escrita. Disponibilidade para visitas técnicas e atendimento presencial quando necessário. Conhecimento em V-Ray, AutoCAD ou programas de renderização. Vivência em marcenaria de alto padrão. Experiência em conferência técnica e otimização de materiais. Perfil analítico, colaborativo e focado em resultados. Horário:Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 17h50 Como se candidatar Cadastre seu currículo no site:www. rhf. com. br/lilianesoares E-mail:selecaopicarrasrhf. com. br WhatsApp:(47) 99681-2525/(47) 99950-9926 Instagram:rhfpicarrassc_estacaosc.

A MHunting está selecionando Analista de Departamento Pessoal Sr. para empresa localizada em Itajaí/SC Principais responsabilidades e atribuições:Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, eSocial e demais obrigações acessórias. Acompanhar e validar o fechamento de folha e as entregas legais do setor, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Orientar e apoiar a equipe técnica, promovendo a padronização dos processos e a atualização constante sobre mudanças legais. Gerir o desempenho da equipe, definindo prioridades, prazos e metas, assegurando a qualidade das entregas. Realizar atendimento direto e consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas trabalhistas, previdenciárias e de rotinas de DP. Propor melhorias em processos internos, fluxos de trabalho e utilização de sistemas, buscando maior produtividade e eficiência. Acompanhar indicadores do setor e reportar resultados à diretoria. Apoiar a implantação de novos clientes, integrando informações e processos de forma organizada e segura. Formação, experiências e diferenciais:Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis , Direito, ou áreas correlatas. Pós-graduação em DP, Direito do Trabalho, Controladoria ou afins será diferencial. Experiência sólida em Departamento Pessoal, com fechamento de folha (média/alta complexidade), eSocial , férias, rescisões e encargos. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária e rotinas acessórias (CAGED/eSocial/RAIS/DIRF – quando aplicável). Excel intermediário/avançado. Atuação prévia em escritório contábil é um grande diferencial. Perfil consultivo para atendimento a clientes e atualização constante frente às mudanças legais. Para assumir o desafio de Analista de Departamento Pessoal Sr. , procuramos por profissionais que tenham como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Liderança e desenvolvimento de equipe. Organização e gestão do tempo. Foco em resultados e melhoria contínua. Capacidade analítica e tomada de decisão. Comunicação clara e empática com equipe e clientes. Proatividade e senso de responsabilidade. Salário:A combinar Benefícios:Auxílio Creche, Auxílio Educação/Bolsa de Estudos, Banco de horas, Benefício SESC, Código de Cultura, Day-off Aniversário, Desconto em Farmácia, Estacionamento, Ginástica Laboral, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Treinamentos, Uniforme, Vale Alimentação ou Refeição Horário:Segunda à Sexta-feira das 08h às 18h00 (Sexta até às 17h00) Modelo de contratação:CLT ou PJ Modelo de trabalho:Presencial Localização:Itajaí-SC.

Analista de Marketing Júnior Requisitos Formação Graduação completa ou em andamento em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação, Moda ou áreas correlatas. Conhecimentos Organização e apoio às rotinas do time de marketing Controle e organização de mostruários, materiais e produtos Acompanhamento de serviços realizados por parceiros e fornecedores Noções de organização de materiais e apoio à logística interna Familiaridade com a execução de campanhas e ações de marketing Apoio na revisão e organização de materiais de comunicação (fotos, vídeos, textos e arquivos) Conhecimento básico em ferramentas de escritório (planilhas, e-mails e apresentações) Perfil Perfil organizado, cuidadoso e atento aos detalhes Senso de responsabilidade e comprometimento com prazos Boa comunicação e postura profissional Capacidade de seguir orientações e organizar demandas simultâneas Proatividade e disposição para apoiar o time no dia a dia Facilidade para lidar com diferentes atividades e demandas Sobre a posição A pessoa Analista de Marketing Júnior atuará apoiando as atividades do time de marketing, contribuindo para a organização de materiais e suporte à execução de campanhas, ativações e ações institucionais da marca. Principais atividades:Apoiar a organização e controle de materiais, produtos e mostruários utilizados em campanhas e ações da marca Contribuir com a execução de campanhas e ações de marketing , apoiando a organização de prazos, materiais e demandas do time Auxiliar na organização e revisão de materiais de comunicação , garantindo alinhamento aos padrões da marca Apoiar a separação e envio de press kits, produtos e materiais institucionais para parceiros, influenciadores e equipes internas Dar suporte às atividades operacionais do time de marketing no dia a dia.

...e gosta de trabalhar com processos produtivos, essa pode ser a oportunidade ideal para você! O que você vai fazer:Apoio às atividades dos analistas de produtos e processos. Pré-cadastro de itens no sistema. Movimentação e liberação de peças para o setor PPCP. Inclusão e atualização de informações no sistema CSW. ...

Buscamos um(a) Analista de E-commerce Sênior com sólida experiência em growth e performance , forte visão analítica, comercial e estética , e vivência no varejo de moda. Este profissional será responsável por impulsionar os resultados do canal digital , atuando de forma autônoma, estratégica e integrada com diferentes áreas da empresa. É essencial ter senso de urgência, espírito de dono e capacidade de adaptação , pois a função exige jogo de cintura, negociação e tomada de decisão orientada a resultados. Principais Responsabilidades Analisar e otimizar o funil completo de crescimento:aquisição, conversão, retenção e recompra Monitorar, analisar e otimizar KPIs de negócio e performance Identificar gargalos e oportunidades de crescimento a partir de dados e comportamento do consumidor Criar, priorizar e executar testes A/B e iniciativas de growth Otimizar canais pagos e orgânicos , buscando maior eficiência e melhor retorno sobre investimento Controlar e otimizar o orçamento de mídia paga , garantindo performance com menor investimento Apoiar estratégias de retenção, recompra e aumento de LTV Desenvolver relatórios e dashboards executivos , com insights claros e acionáveis Atuar na abertura de novos canais de aquisição Trabalhar de forma integrada com marketing, criação, comercial, produto e tecnologia Escolaridade Graduação completa Pós-graduação em andamento (desejável) Conhecimentos Experiência comprovada em growth e gestão de mídia (mínimo de 5 anos ) Domínio de ferramentas de performance digital:Meta Ads , Google Ads , Google Analytics , RD Station ou similares Vivência com e-commerce e métricas de conversão Conhecimento em UX, SEO, CRO e jornada do consumidor Capacidade de atuar de forma autônoma , com perfil propositivo e orientado a resultados Características e Perfil Comportamental Alta performance e senso de urgência Espírito de dono e foco em resultados Criatividade aplicada à estratégia e ao negócio Facilidade de negociação e atuação cross-functional Compromisso em garantir uma jornada fluida , conversão eficiente e performance de vendas acima da média Diferencial Experiência prévia em moda ou varejo.

Candidatar-se 8022-Analista Comercial Sênior Localidade Itajaí/SC Regime de trabalho CLT Tipo de vaga Presencial Analista Comercial Sênior Receber demandas de novos clientes e representantes comerciais. Informar ao representante as demandas de novos clientes. Receber leads qualificados para validação. Elaborar orçamento em conjunto com a engenharia. Encaminhar e acompanhar solicitações de orçamentos aos clientes/representantes. Fazer follow up dos orçamentos enviados diretamente com o cliente ou através do representante comercial. Conferir ordem de fornecimento do cliente e validar pedidos de vendas no sistema e informar ao cliente a aprovação do mesmo. Encaminhar pedido de vendas ao PCP, Produção, Engenharia e Gestão Comercial. Receber e acompanhar as demandas dos clientes referente a prazo de entrega, qualidade e demais necessidades direcionando ao setor responsável. Solicitar análise de cadastro de novos clientes ao financeiro. Receber do representante comercial a solicitação de análise de viabilidade de novos produtos e encaminhar a gerência. Manter relacionamento com clientes. Participar periodicamente de reuniões com equipe interna. Preencher relatório de indicadores de desempenho. Alimentar relatórios da área comercial. Receber notas fiscais de remessas para conserto, lançá las no sistema e fazer seu devido retorno fiscal. Receber necessidades de pós-vendas, encaminhar ao setor responsável, dar devolutiva ao cliente sobre o assunto e quando necessário solicitar aprovação da gerência. Responsável por organizar e manter limpo seu posto de trabalho, seguindo as normas de segurança e qualidade (5S). Dar suporte em demais atividades do setor. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$5. 000,00 a R$6. 000,00 por mês Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Participação nos lucros Vale-alimentação: R$ 200,00 Assiduidade: R$ 200,00 Parceria com restaurante, almoço no valor de R$ 6,00 ao dia. Espinheiros, Itajai. Candidatar-se.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

..., venha fazer parte da equipe de nosso cliente. Estamos em busca de um profissional com experiência em departamento fiscal para ocupar a posição de Analista em um escritório contábil com mais de 20 anos de história na cidade de Balneário Camboriú – SC. Cargo: Analista Fiscal (Contabilidade) Salário: a combinar conforme experiência. Benefícios: Vale-transporte, premiação por assiduidade, auxílio instrução para cursos e formações na área, day off, prêmio indicação, ...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para áreas operacionais, administrativas e lideranças, com alto volume de vagas. Alinhar perfil das vagas e prazos junto aos gestores, considerando necessidades operacionais do hotel. Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais, parcerias e banco de talentos. Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas (presenciais e online). Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais. Controlar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, turnover, fontes de recrutamento). Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora. Realizar feedbacks aos candidatos quando aplicável. Executar todo o processo de admissão operacional, incluindo:Coleta e conferência da documentação admissional. Solicitação e acompanhamento de exames admissionais. Cadastro de admissões no sistema interno e conferência de dados. Organização e envio do dossiê admissional completo para a contabilidade dentro dos prazos legais. Interface com a contabilidade para correções, ajustes e esclarecimentos. Apoiar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores. Acompanhar período de experiência, apoiando gestores e sinalizando movimentações. Manter arquivos, controles e relatórios de R&S e admissões atualizados. REQUISITOS:Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de admissão. Vivência com alto volume de vagas e admissões simultâneas. Conhecimento básico da legislação trabalhista aplicada à admissão. HORÁRIO:Segunda a sexta feira das 08:00 as 17:48. SALÁRIO:A combinar. BENEFÍCIOS:Cartão Benefício (Assiduidade). Alimentação no local. Plano Odontológico. Parcerias Turísticas. Indique e Ganhe. Vale transporte.

Planejar, criar e publicar conteúdos para Instagram, LinkedIn e site institucional, fortalecendo a imagem da marca e dos produtos. Desenvolver conteúdos voltados para lançamentos de produtos, processos produtivos, diferenciais da indústria e bastidores. Realizar o calendário editorial, alinhado às ações comerciais e campanhas sazonais. Criar legendas e roteiros com foco ...