16.596 vagas de emprego para Analista de Departamento Pessoal Junior

Vaga:Analista de departamento pessoal Local:Bairro Floresta – Porto Alegre/RS Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h45 Tipo de contrato:CLT Salário:R$3. 500,00-inicial + Vale Alimentação (R$ 700,00) + Vale Transporte + convenio medico por adesão Sobre a empresa Escritório contábil com mais de 50 anos de atuação no mercado, atendendo aproximadamente 500 clientes, busca profissional para integrar sua equipe como Analista de deaprtamento pessoal. A empresa oferece ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional. Você será responsável pelo processos de Departamento pessoal de sua cartela de clientes. Domínio de todo processo de fechamento de folha de pagamento, cálculos de folha, contato com sindicatos, acompnhamento SST e total domínio da legislação trabalhista. Atividades Atendimento ao cliente Processos de folha de pagamento:admissões, desligamentos, férias, 13, afastamentos, pró-labore, alterações salariais Acompanhamento de dissídios e normas trabalhistas/previdenciárias Cálculo de encargos sociais Elaboração e envio da DCTFWeb Cobrança da contratação do programa de saúde e segurança do trabalhador Representação em repartições públicas e apoio em demandas operacionais Perfil desejado Conhecimento no sistema Domínio Organização e pontualidade Boa comunicação verbal e escrita Uso correto da língua portuguesa Capacidade analítica e senso de liderança Formação ou experiência em áreas correlatas Se você busca uma oportunidade e com ambiente acolhedor e foco em crescimento profissional, candidate-se agora e venha fazer parte do nosso time!.

Analista de Departamento Pessoal Este é um papel fundamental para garantir a eficiência e conformidade de todas as operações relacionadas ao pessoal da empresa. O candidato ideal deverá ter uma compreensão profunda das leis trabalhistas e regimes tributários:MEI, Simples Nacional e Lucro Presumidos, além de uma habilidade demonstrada em gerenciar processos de folha de pagamento, benefícios, e registros de pessoal. Você será responsável por coordenar e supervisionar todas as atividades do departamento de pessoal, desde a contratação até o desligamento de funcionários. Isso inclui a gestão de contratos de trabalho, a garantia de conformidade com as normas trabalhistas, e a manutenção de registros atualizados e precisos. Além disso, deverá colaborar com outras áreas para garantir que todas as políticas e procedimentos sejam seguidos rigorosamente. Experiência em escritórios de contabilidade, com foco em departamentos de pessoal, é essencial. O candidato deverá demonstrar habilidades de liderança, organização, e uma capacidade de resolver problemas de forma eficaz. Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos e experiência com folha de pagamento será um diferencial. Se você é meticuloso, tem uma forte ética de trabalho e está procurando um desafio que utilize suas habilidades de gestão de pessoal, esta oportunidade é para você..

...o e presença em mais de 900 municípios, somos líderes em gestão de pessoas e oferecemos uma oportunidade única para desenvolver sua carreira. Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal com experiência generalista na área, foco e conhecimento aprofundado em eSocial , e um perfil analítico voltado à melhoria contínua dos processos. O profissional será responsável por garantir a conformidade legal e operacional das rotinas de folha de pagamento, admissões, rescisões, benefícios e demais obrigações trabalhistas, atuando também no suporte a colaboradores e clientes internos. Principais Responsabilidades:Rotinas de Folha de Pagamento (Generalista):Executar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, fechamento da folha de pagamento e encargos sociais. Especialista em eSocial:Garantir o correto envio das informações ao eSocial , incluindo eventos de processos trabalhistas e demais obrigações acessórias (REINF, DCTFWeb, etc. ). Análise e Melhoria:Realizar análises de dados e indicadores da área, propondo melhorias e otimização de processos. Conformidade Legal:Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. Suporte e Atendimento:Prestar suporte e atendimento a colaboradores e clientes internos, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e procedimentos internos. Parceria:Atuar em parceria com a equipe e demais áreas de RH e Administração de Pessoal, e apoiar auditorias. Requisitos Essenciais:Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada e generalista nas rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento sólido e profundo em eSocial , incluindo envio e tratamento de eventos de processos trabalhistas, e domínio da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio ...

Domínio em legislação trabalhista e previdenciária. Excel avançado. Conhecimento em Power BI (diferencial). Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Escolaridade:Curso técnico ou graduação em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins Requisitos:Experiência prévia na área, conhecimento em rotinas da folha, preferencialmente em escritório contábil. Experiência com o sistema da SCI será um diferencial. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-feira das 08h00 ás 17h48. Benefícios:Vale Alimentação. Vale Transporte. Plano de Saúde. Auxilio Educação. Local de Trabalho:Vila Nova-Blumenau/SC.

Executar e controlar as rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e sindical, a correta gestão de benefícios e a conformidade com as Políticas internas da instituição. Apoiar as ...

MRH contrata para empresa cliente:Analista de Departamento Pessoal-CLT Fortaleza-CE PERFIL Formação superior em RH, Ciências Contábeis ou áreas afins. Experiência com rotinas generalistas de Departamento Pessoal. Noções de legislação trabalhista. Experiência em concessionária será um diferencial. ATIVIDADES Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde e odontológico). Controle e conferência de ponto eletrônico. Processos de admissão, rescisão e férias. Homologações sindicais. Atendimento aos colaboradores. Elaboração de relatórios do setor. Realize sua inscrição, caso esteja no perfil, entraremos e contato e o seu currículo estará em nosso banco de talentos! Nos siga no Linkedin:linkedin. com/company/mrhgestao Nosso Site:mrhgestao. com. br Nossa página de carreiras:mrh. tweezer. jobs #MRH Gestão de Pessoas e Serviços #Compartilhe #Seleção #Oportunidade.

Estamos buscando um profissional qualificado para atuar como Analista de DP em Escritório Contábil. Configurações de trabalho: Contrato CLT ou PJ (negociável). Horário de Trabalho: Seg a Qui (8h às 18h) e Sexta (8h às 17h). Modelo híbridos (02 dias remotos). Escritório na Pampulha em Belo Horizonte. Principais responsabilidades: Executar e revisar folhas de pagamento, férias, rescisões, 13 salário e obrigações acessórias (eSocial, EFD-Reinf, DIRF, RAIS etc. ). Garantir o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias vigentes. Realizar conferência e fechamento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Assessorar clientes em rotinas de admissão, demissão e gestão de ponto eletrônico. Elaborar relatórios gerenciais e apoiar auditorias internas e externas. Atuar de forma consultiva junto aos clientes, identificando oportunidades de melhoria nos processos de DP. Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e disseminar boas práticas dentro da equipe. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente, em escritório contábil. Vivência com sistemas Alterdata, eSocial, e plataformas integradas de folha. Excel intermediário. Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, previdenciária e convenções ...

Estamos em busca de um(a) Analista de DP e RH Generalista com perfil analítico, organizado e comprometido para atuar em nossa área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Essa pessoa será responsável por:Validação da folha de pagamento (inclusive PLR);Processos de férias, rescisões e encargos;Atendimento e suporte aos colaboradores;Manutenção e controle dos benefícios (VT, VR, plano de saúde, entre outros);Gestão e fechamento do ponto eletrônico;Apoio em processos admissionais, integrações, demissionais e documentações de rotina;Interface com a contabilidade e consultoria, quando necessário.Requisitos:Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada nas rotinas descritas acima;Mandatório ter experiência no sistema Protheus (TOTVS) – obrigatório;Domínio da legislação trabalhista e encargos sociais;Boa comunicação, senso de organização e autonomia.Benefícios:Vale Refeição/AlimentaçãoPlano de Saúde (Unimed)Vale TransporteSe você tem experiência na área, gosta de trabalhar com pessoas e processos, é detalhista e está em busca de um novo desafio, essa vaga é para você!

Atender a carteira de clientes e realizar todas as rotinas do departamento pessoal Férias Admissão Rescisão Folha de pagamento Homologação Análise de convenção coletiva do trabalho E-social.

Sólida experiência com:admissões, folha de pagamento, férias, rescisões, envio de esocial, conferência e apuração de INSS/IR, FGTS, convenções coletivas, entre outras obrigações acessórias. Observação:Experiência comprovada na função, preferencialmente em escritório de contabilidade e ensino superior em ciências contábeis ou administração. Local de trabalho:Bairro Aririú/Palhoça Salário:R$3800,00 + VA R$630,00 + ajuda de custos R$320,00 (em dinheiro e com incidência de INSS e FGTS). Horário:Das 8h às 12h e das 13:15h às 17:45h.

...e demissão. Cálculo de folha de pagamento. Provisionar pagamento de férias. Provisionar pagamentos de 13 salário. Provisionar pagamentos de encargos e benefícios. Demais rotinas de Departamento Pessoal.

...o bem-estar do seu cliente e colaboradores, fazendo seu dia a dia ser mais leve. E confere o que estamos buscando para a vaga de Analista de Departamento Pessoal:Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Especialização completa ou em andamento Cálculos Trabalhistas ou áreas correlatas. Afinal, oque você irá fazer Administrar os benefícios dos colaboradores (inclusões, exclusões, manutenções). Gerar variáveis oriundas de cartão ponto para controle de jornada, bem como manter os gestores informados de distorções. Controlar e calcular férias, 13 salário, horas extras e rescisões contratuais. Controlar vencimento de férias dos colaboradores, bem como, apoiar os gestores nos agendamentos. Prestar suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, e direitos trabalhistas. Orientar e treinar tecnicamente a equipe da área. Realizar o controle documental de colaboradores e prestadores de serviço (exames, documentos admissionais, atualizações cadastrais). Analisar e sugerir melhorias nos processos do DP, buscando otimização e conformidade com as melhores práticas do mercado. Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão da gestão imediata, conforme demanda. Calcular e conferir a folha de pagamento e as guias de pagamento de impostos. Conferir o arquivo de remessa da folha de pagamento para os bancos. Acompanhar acordos e convenções coletivas, aplicando corretamente seus impactos na folha de pagamento. Organizar documentação e dar suporte a Gestão em auditorias e ou fiscalizações do MTE, MPT, DRT, RFB e outras entidades. Organizar documentação e dar suporte a gestão e ou jurídico em reclamatória trabalhista, atuando como preposto quando necessário. Prestar suporte na conciliação contábil dos eventos da folha de pagamento e benefícios. Desenvolver e atualizar em conjunto com a Gestão as Políticas e Processos do Subsistema de Departamento de Pessoal. E Para Melhorar, Os Nossos Benefícios São:Cesta básica. Plano de Saúde. Alimentação na empresa. Kit escolar para filhos dos colaboradores. Kit bebê para colaboradores que serão papais. Programas internos de desenvolvimento pessoal. Presente de aniversário. Cultura de feedback. Plano de carreira. Modalidade De Atuação:CLT, de segunda a sexta-feira:Das 07:40h às 17:28h. Se você se identifica com ...

A D2 Transportes é uma empresa especialista em transportes de cargas refrigeradas e congeladas.Estamos com uma oportunidade para Analista de Departamento PessoalHorário: Seg. a Qui. das 07h às 17h | Sex. das 07h às 16h / Seg. a Qui. das 08h às 18h | Sex. das 08h às 17hEndereço: Rod. Fernão Dias, KM 82 (Sentido São Paulo)Principais atividades:Responsável pelos processos de Departamento Pessoal, garantindo a correta apuração das informações de folha de pagamento, conformidade legal e interface com a contabilidade.Principais atividades:Apuração e conferência da folha de pagamento, incluindo proventos, descontos e encargosConsolidação das informações de ponto eletrônico para envio à contabilidadeConferência de impostos, encargos e eventos processados pela contabilidadeGestão de férias, 13º salário e demais pagamentos recorrentes e eventuaisAdministração de benefícios (convênio médico e odontológico – inclusão e exclusão)Controle de contratos de experiência e prazos legaisSuporte aos colaboradores e gestores em rotinas de DPRequisitos:Experiência prévia em Departamento PessoalConhecimento de legislação trabalhista e encargosVivência com sistemas de ponto e folha de pagamentoOrganização, atenção a detalhes e senso de responsabilidadeTipo de vaga: Efetivo ...

- Fechamento de Folha de Pagamento;- Acompanhamento de Cartão de Ponto;- Realizar processo Admisssional / Demissional de colaboradores;- Envio de e-Social, FGTS, etc.- Manutenção de Documentos, como PGR, PCMSO, Pastas de colaboradores, etc.- Conhecimento sobre leis trabalhistas de rotina do setor;- DIFERENCIAL: Saber usar o programa da Folha Phoenix (Contimatic).

Responsabilidades Processamento da folha de pagamento. Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde). Controle de ponto eletrônico. Elaboração de relatórios gerenciais (RAIS, DIRF, CAGED). Requisitos Ensino superior completo em contabilidade. Experiência comprovada na área em escritório contábil. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento no sistema Questor. Excel avançado. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Boa comunicação. Trabalho em equipe. Proatividade.

...o e serviços. Algumas indústrias e construtora, mas minoria. Salário:a combinar Início:imediato Requisitos:Ter trabalhado nessa função em ESCRITÓRIO CONTÁBIL além de dominar 100% todo o departamento de DP, muita familiaridade com planilhas, sistemas, softwares, internet, tecnologias em geral. Descubra agora quais empresas estão contratando e envie seu currículo diretamente para ...

Como Analista de Departamento Pessoal você será responsável pelas seguintes atividades. Admissão e Demissão: Organização de documentos, coleta de dados e procedimentos legais para entrada e saída de colaboradores. Folha de Pagamento: Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e impostos, incluindo 13 salário e rescisões. Gestão de Benefícios: Administração de vale-transporte, alimentação, saúde, Controle de Ponto e Férias: Supervisão da jornada de trabalho, controle de faltas/horas extras e planejamento de férias. Obrigações Legais e Acessórias: Envio de informações para o eSocial, Crédito consignado, DIRF e outros sistemas, assegurando a conformidade com a CLT. Documentação: Manutenção atualizada de registros de funcionários, contratos e demais documentos. Suporte e Comunicação: Atendimento a dúvidas de colaboradores, comunicação com sindicatos, contadores e áreas internas. Experiência em Departamento Pessoal. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios. Domínio de sistemas de folha. Graduação em Administração ou Ciências Contábeis.

...h Remuneração:R$4. 000,00 + VA + Auxílio Combustível Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e encargos. Vivência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e EFD-Reinf. Organização, atenção a prazos e boa ...

...e externas, fornecendo relatórios, documentos e conferências relacionadas à folha e rescisões. Acompanhar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, aplicando-as corretamente nos processos do departamento pessoal. Atuar de forma integrada com as áreas de RH, contabilidade e financeiro, assegurando conformidade, prazos e qualidade das informações.