106 vagas de emprego para Analista de Custos em Manaus, AM

Domínio em legislação trabalhista e previdenciária. Excel avançado. Conhecimento em Power BI (diferencial). Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Domínio do Excel avançado. Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

Responsável pelas rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação generalista nos subsistemas de RH. Realiza Recrutamento e Seleção para vagas de todos os níveis hierárquicos. Conduz Treinamento e Desenvolvimento (T&D), incluindo Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) e Plano Anual de Treinamento (PAT). Aplica e interpreta testes psicológicos e realiza análise comportamental por meio do DISC. Desenvolve ações de engajamento psicossocial e social, promovendo bem-estar e clima organizacional. Atua em processos de Avaliação de Desempenho e presta suporte a auditorias internas e externas, incluindo normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e RBA. Requer formação superior em Psicologia e perfil profissional sólido para atuação estratégica em DHO.

Formação:Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Principais Atividades:Acompanhar o sistema interno de jornada de trabalho do colaborador. Realizar a operação da rotina de ponto eletrônico. Monitoramento do controle de horas trabalhadas, faltas, banco de horas etc. Acompanhar a correta contabilização das horas para a folha de pagamento. Lançar e tratar ocorrências como abonos, atestados médicos, faltas, atrasos, inconsistência etc. Elaboração de relatórios analíticos da área. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações. Habilidades Desejáveis:Conhecimento no ERP-Protheus. Excel Avançado para análise e controle de dados. Power BI intermediário. Power Point intermediário. Idiomas:Inglês Básico.

Estamos atuando na contratação de um(a) Analista Fiscal para atuar na área tributária e fiscal da empresa, com foco em apuração, conferência, controle e cumprimento das obrigações acessórias. O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade com a legislação vigente, apoiando também a integração entre setores e o alinhamento com os processos contábeis. Principais responsabilidades: Analisar e elaborar apurações fiscais de tributos diretos e indiretos (ISS, ICMS, IPI, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL). Realizar o controle e emissão de guias de recolhimento. Gerar e entregar obrigações acessórias como SPED Fiscal, SPED Contribuições, DCTF, EFD-Reinf, DIRF, entre outras. Realizar conferência de documentos fiscais e lançamento no sistema. Acompanhar e interpretar alterações na legislação tributária. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao setor fiscal. Tem interesse É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo! Não é a sua área Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação completa em Ciências Contábeis. Experiência na área fiscal. Conhecimento na reforma tributária. Conhecimento em apuração de tributos e obrigações acessórias. Pacote Office intermediário. Perfil organizado, analítico, responsável e com boa comunicação. Desejável experiência no segmento de construção civil ou empresas de grande porte.

Excel em nível avançado e utilização de ferramentas de BI. Inglês avançado (mandatório). Graduação completa em Comércio Exterior, Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Escolaridade mínima:Ensino Superior-Concluído.

...o em sistemas ERP, planejamento de materiais, fluxo de produção e cadeia de suprimento. Atuação no acompanhamento de transportes, prazos de entrega e otimização de custos logístico. Pacote Office.

Responsabilidades Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Acompanhar e controlar o orçamento, identificando desvios e propondo soluçõe. Realizar atividades de suporte administrativo, como organização de documentos e controle de arquivo. Atuar na gestão de contratos, desde a elaboração até o acompanhamento da sua execução. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Finanças ou áreas afin. Conhecimento em pacote Office, com domínio em Excel. Experiência em elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho. Desejável conhecimento em sistemas de gestão integrada (ERP). Análise de KPIS Relatórios Gerenciais Perfil generalista Conhecimento em Folha de ponto Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Capacidade analítica e de resolução de problema. Organização e atenção aos detalhe. Proatividade e capacidade de Gerenciar equipe.

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlata. Experiência comprovada na função em indústria. Perfil generalista com foco em DHO. Competências em processos de recrutamento e seleção. Domínio em treinamento e desenvolvimento. Pacote office completo.

Nosso cliente é uma empresa de grande porte, referência na região Norte, e está em busca de um(a) Analista de RH para fortalecer o time e apoiar rotinas fundamentais do ciclo de vida do colaborador. Se você é apaixonado(a) por pessoas, processos e ...

Responsabilidades Realizar o controle e acompanhamento do recebimento de mercadorias, garantindo conformidade com notas fiscais, pedidos e padrões estabelecidos; Conferir quantidade, qualidade, validade, lote e integridade dos produtos recebidos; Lançar e validar informações de entrada de mercadorias em sistema (Winthor ou ERP similar); Identificar, registrar e tratar divergências (faltas, sobras, avarias, produtos fora de especificação); Acompanhar o fluxo de descarga, organização e direcionamento das mercadorias para estoque ou área de vendas; Atuar na prevenção de perdas e quebras, assegurando o correto cumprimento dos processos; Manter controle de documentação fiscal (NF-e, romaneios, comprovantes de entrega); Apoiar inventários, controles de estoque e auditorias internas; Interagir com as áreas de Compras, Logística, Estoque e Fiscal para alinhamento de processos; Elaborar relatórios operacionais e indicadores de recebimento (tempo, divergências, perdas). Requisitos Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas); Experiência prévia com recebimento de mercadorias, logística ou estoque, preferencialmente em supermercados; Conhecimento em conferência de notas fiscais e pedidos; Vivência com sistemas ERP, preferencialmente Winthor; Conhecimento básico ou intermediário em Excel; Atenção a detalhes, organização e senso de responsabilidade; Capacidade de trabalhar sob demanda e cumprir prazos operacionais. Diferenciais Experiência com produtos perecíveis (alimentos, frios, hortifruti); Conhecimento em boas práticas de armazenagem; Vivência com inventários e controle de perdas; Noções de legislação fiscal aplicada ao varejo.

...o em sistemas ERP, planejamento de materiais, fluxo de produção e cadeia de suprimentos; Atuação no acompanhamento de transportes, prazos de entrega e otimização de custos logísticos; capacidade de análise, organização e melhoria contínua dos processos; Pacote Office.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o ciclo de desempenho e avaliação de colaboradores. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH. Requisitos Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Inglês intermediário. Habilidades Excelente comunicação interpessoal. Capacidade de análise e resolução de problemas. Organização e proatividade. Habilidade em gestão de tempo e prioridades. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors).

Responsabilidades Realizar o controle e acompanhamento do recebimento de mercadorias, garantindo conformidade com notas fiscais, pedidos e padrões estabelecido. Conferir quantidade, qualidade, validade, lote e integridade dos produtos recebido. Lançar e validar informações de entrada de mercadorias em sistema (Winthor ou ERP similar). Identificar, registrar e tratar divergências (faltas, sobras, avarias, produtos fora de especificação). Acompanhar o fluxo de descarga, organização e direcionamento das mercadorias para estoque ou área de venda. Atuar na prevenção de perdas e quebras, assegurando o correto cumprimento dos processo. Manter controle de documentação fiscal (NF-e, romaneios, comprovantes de entrega). Apoiar inventários, controles de estoque e auditorias interna. Interagir com as áreas de Compras, Logística, Estoque e Fiscal para alinhamento de processo. Elaborar relatórios operacionais e indicadores de recebimento (tempo, divergências, perdas). Requisitos Ensino médio completo (desejável ensino técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas correlatas). Experiência prévia com recebimento de mercadorias, logística ou estoque, preferencialmente em supermercado. Conhecimento em conferência de notas fiscais e pedido. Vivência com sistemas ERP, preferencialmente Winthor. Conhecimento básico ou intermediário em Excel. Atenção a detalhes, organização e senso de responsabilidade. Capacidade de trabalhar sob demanda e cumprir prazos operacionai. Diferenciais Experiência com produtos perecíveis (alimentos, frios, hortifruti). Conhecimento em boas práticas de armazenagem. Vivência com inventários e controle de perda. Noções de legislação fiscal aplicada ao varejo.

Objetivo do Cargo Atuar de forma estratégica e operacional na gestão completa das rotinas de Departamento Pessoal, com forte expertise em folha de pagamento, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e suporte técnico à liderança e aos colaboradores. Principais Responsabilidades:Executar e conferir folha de pagamento mensal, quinzenal, adiantamentos, PLR, bônus e rescisões, assegurando acuracidade e cumprimento dos prazos legais. Realizar apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital), garantindo conformidade com a legislação vigente. Administrar admissões, demissões e rescisões, incluindo cálculos, homologações e documentação obrigatória. Gerenciar férias, afastamentos, licenças, controle de ponto eletrônico e banco de horas. Atuar como referência técnica nas rotinas de DP, prestando suporte e orientação a gestores e colaboradores. Garantir a correta transmissão de informações ao eSocial, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias. Realizar conferência e controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros). Acompanhar e aplicar alterações na legislação trabalhista e previdenciária. Elaborar relatórios gerenciais, indicadores de DP e análises para apoio à tomada de decisão. Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e processos trabalhistas. Propor melhorias nos processos de Departamento Pessoal, buscando eficiência, compliance e redução de riscos.

Ensino superior completo em Ciências Contábeis; Experiência comprovada na função; Conhecimento em contabilidade geral e princípios contábeis (NBCs); Vivência com escrituração contábil e classificação de lançamentos; Expertise em conciliações contábeis e bancárias; Domínio em rotinas de fechamento contábil mensal; Conhecimento na elaboração e análise de balancetes, DRE e Balanço Patrimonial; Domínio das obrigações acessórias contábeis e da legislação contábil vigente.

Responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Administrar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar o ciclo de desempenho e avaliação de colaboradore. Apoiar na implementação de políticas e procedimentos de RH. Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH. Requisitos Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlata. Experiência comprovada em Recursos Humano. Conhecimento em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office. Inglês intermediário. Habilidades Excelente comunicação interpessoal. Capacidade de análise e resolução de problema. Organização e proatividade. Habilidade em gestão de tempo e prioridade. Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: SAP, SuccessFactors).

Ensino superior completo em Logística, Administração, Comércio Exterior ou áreas correlatas; Experiência comprovada na função especificamente em indústria multinacional; Vivência em negociações com fornecedores nacionais e internacionais, emissão de notas fiscais de insumos e conferência de cálculos de impostos; Domínio em comércio exterior, legislação aduaneira e zona franca; Pacote Office avançado; Inglês Avançado.

Responsabilidades Analisar e otimizar processos logístico. Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs). Realizar o planejamento de rotas e transporte. Controlar custos e negociar frete. Monitorar níveis de estoque e demanda. Requisitos Graduação em Logística, Administração ou áreas afin. Experiência em softwares de gestão logística (TMS, ...

Dar suporte na criação e gerenciamento do calendário de conteúdo, auxiliar em campanhas promocionais e de tráfego pago (Meta Ads/Google Ads) e colaborar na produção de vídeos, fotos e materiais gráficos para redes sociais.