71 vagas de emprego para Analista de Controles Internosno estado deRoraima

Responsável por oferecer suporte às áreas administrativas e ao gerente de operações, assegurando o bom funcionamento das rotinas sob sua responsabilidade, com foco na manutenção, controle e acompanhamento de processos operacionais das lojas.

Responsabilidades Atendimento telefônico e redirecionamento de chamadas. Recepção e direcionamento de visitantes. Agendamento de reuniões e organização de salas. Controle de acesso de pessoas e veículos. Recebimento e distribuição de correspondências e encomendas. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em atendimento ao público. Conhecimento em informática (pacote Office). Disponibilidade de horário. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Cordialidade e empatia. Habilidade em lidar com público.

Descrição da vaga: Estamos contratando Almoxarife para atuar em fazenda, sendo responsável pelo controle de estoque, organização e gestão de insumos, materiais, ferramentas e peças utilizadas nas operações rurais. O profissional garantirá a acuracidade das informações de estoque, o correto armazenamento dos materiais e o atendimento às demandas diárias das equipes de campo, oficina e maquinário. Observação: Tem que residir na fazenda Requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Logística, Administração ou áreas afins) Experiência com almoxarifado, controle de estoque ou gestão de materiais, preferencialmente no segmento rural Conhecimento em inventário, requisição de materiais e conferência de notas fiscais Noções básicas de informática (Excel e sistemas de controle) Organização, responsabilidade, atenção aos detalhes e senso de controle Atividades: Receber, conferir e armazenar insumos, ferramentas, peças e materiais de uso da fazenda Realizar controle de estoque, registrando entradas, saídas e saldos de materiais Executar inventários periódicos e manter registros atualizados Organizar o almoxarifado, garantindo identificação, conservação e fácil acesso aos materiais Atender requisições das equipes (campo, oficina, manutenção e maquinário) Apoiar a gestão no controle de suprimentos, levantamento de necessidades e compras

Responsabilidades Atendimento telefônico e redirecionamento de chamadas. Recepção e direcionamento de visitantes. Agendamento de reuniões e organização de salas. Controle de acesso de pessoas e veículos. Recebimento e distribuição de correspondências e encomendas. Requisitos Ensino médio completo. Experiência em atendimento ao público. Conhecimento em informática (pacote Office). Disponibilidade de horário. Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Organização e proatividade. Cordialidade e empatia. Habilidade em lidar com público.

Responder pelo programa de alimentação do trabalhador na empresa. Elaborar cardápio, lista de compras. Orientar o cozinheiro na execução do cardápio elaborado, orientar a equipe sobre as normas de segurança alimentar. Realizar controle técnico de produção, tempo e temperatura, manipulação dos alimentos, montagem e distribuição. Acompanhar diariamente as sobras dos alimentares, a fim de minimizar o desperdício de alimentos e tomar iniciativas preventivas. Implantar e atualizar o manual de boas práticas, ministrar treinamentos. Responsável pela gestão da equipe, elaboração de escalas e controle de férias, entre outras atribuições pertinentes a função. #LI-Onsite.

Responder pelo programa de alimentação do trabalhador na empresa. Elaborar cardápio, lista de compras. Orientar o cozinheiro na execução do cardápio elaborado, orientar a equipe sobre as normas de segurança alimentar. Realizar controle técnico de produção, tempo e temperatura, manipulação dos alimentos, montagem e distribuição. Acompanhar diariamente as sobras dos alimentares, a fim de minimizar o desperdício de alimentos e tomar iniciativas preventivas. Implantar e atualizar o manual de boas práticas, ministrar treinamentos. Responsável pela gestão da equipe, elaboração de escalas e controle de férias, entre outras atribuições pertinentes a função. #LI-Onsite.

Responder pelo programa de alimentação do trabalhador na empresa. Elaborar cardápio, lista de compras. Orientar o cozinheiro na execução do cardápio elaborado, orientar a equipe sobre as normas de segurança alimentar. Realizar controle técnico de produção, tempo e temperatura, manipulação dos alimentos, montagem e distribuição. Acompanhar diariamente as sobras dos alimentares, a fim de minimizar o desperdício de alimentos e tomar iniciativas preventivas. Implantar e atualizar o manual de boas práticas, ministrar treinamentos. Responsável pela gestão da equipe, elaboração de escalas e controle de férias, entre outras atribuições pertinentes a função. #LI-Onsite.

Responder pelo programa de alimentação do trabalhador na empresa. Elaborar cardápio, lista de compras. Orientar o cozinheiro na execução do cardápio elaborado, orientar a equipe sobre as normas de segurança alimentar. Realizar controle técnico de produção, tempo e temperatura, manipulação dos alimentos, montagem e distribuição. Acompanhar diariamente as sobras dos alimentares, a fim de minimizar o desperdício de alimentos e tomar iniciativas preventivas. Implantar e atualizar o manual de boas práticas, ministrar treinamentos. Responsável pela gestão da equipe, elaboração de escalas e controle de férias, entre outras atribuições pertinentes a função. #LI-Onsite.

Responsabilidades Operar máquinas de picar madeira, ajustando parâmetros para otimizar a produção; Inspecionar a qualidade da madeira picada, garantindo conformidade com os padrões; Realizar manutenção preventiva e corretiva de primeiro nível nos equipamentos; Monitorar o fluxo de materiais, evitando interrupções no processo; Cumprir as normas de segurança e higiene do trabalho. Requisitos Ensino médio completo; Desejavel experiência comprovada na operação de picadores de madeira industriais; Conhecimento em mecânica básica e manutenção de equipamentos; Certificado de operador de máquinas (NR-11 ou similar); Disponibilidade para trabalhar em turnos. Habilidades Operação de painéis de controle de picadores; Leitura e interpretação de manuais técnicos; Diagnóstico de falhas em equipamentos; Trabalho em equipe e comunicação eficaz; Atenção aos detalhes e foco na qualidade.

Responder pelo programa de alimentação do trabalhador na empresa. Elaborar cardápio, lista de compras. Orientar o cozinheiro na execução do cardápio elaborado, orientar a equipe sobre as normas de segurança alimentar. Realizar controle técnico de produção, tempo e temperatura, manipulação dos alimentos, montagem e distribuição. Acompanhar diariamente as sobras dos alimentares, a fim de minimizar o desperdício de alimentos e tomar iniciativas preventivas. Implantar e atualizar o manual de boas práticas, ministrar treinamentos. Responsável pela gestão da equipe, elaboração de escalas e controle de férias, entre outras atribuições pertinentes a função. #LI-Onsite.

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:Sob a supervisão do(a) Coordenador(a) de Projetos e do(a) Oficial de Proteção, o(a) Assistente de Proteção III fornecerá suporte no atendimento e gestão de casos de crianças e adolescentes migrantes e refugiados. Isso incluirá atividades relacionadas ao processo de regularização migratória, reunificação familiar e orientações para acesso a serviços básicos no Brasil. O(a) profissional será responsável pela articulação com a rede de proteção local para encaminhamentos de casos, trabalhando em parceria para que as atividades sejam executadas com qualidade, seguindo o planejamento e as regras da instituição. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Trabalhar para a efetivação da missão AVSI de tornar pessoas em situações de vulnerabilidade ou emergência humanitária protagonistas do próprio desenvolvimento, da sua família e da comunidade. Cumprir suas funções conforme descrição do cargo, Código de Ética e Conduta, protocolos internacionais humanitários e Procedimentos Operacionais Padrão (POPs). Estar informado(a) sobre a Operação Acolhida, suas diferentes frentes de trabalho (fronteira, abrigos, interiorização), e ter conhecimentos básicos sobre a rede de proteção no Brasil. Estar informado(a) sobre os serviços oferecidos no PITRIG e/ou nos setores de atuação do projeto, para responder adequadamente à população de interesse. Garantir que seu espaço de trabalho esteja diariamente organizado e em boas condições para uso (mobiliário adequado, equipamentos funcionando, materiais de trabalho em dia para uso) e limpos. Trabalhar com diálogo e em cooperação com os atores exercendo atividades no local (UNCEF, ACNUR, FT Log Hum, Polícia Federal, agências ONU, sociedade civil e outros). Identificar e encaminhar casos de média e alta complexidade (casos de violação de direitos, grave condição médica, crianças separadas ou desacompanhadas, dentre outros), para referenciamento ao atendimento individualizado e/ou de proteção. Realizar os atendimentos de proteção. Estabelecer relação de confiança com a população migrante, pautando-se sempre no fortalecimento de vínculo com as crianças e adolescentes. Produzir de forma autônoma e encaminhar relatórios e planejamento, sempre que necessário e solicitado pela coordenação e/ou oficial de proteção. Realizar a atualização das informações no sistema utilizado pelo projeto. Registrar dados nas ferramentas de monitoramento do projeto e contribuir de forma ativa com a área de monitoramento na verificação dos dados coletados. Participar de maneira ativa de eventos, como:intervenções pontuais, capacitações internas para as equipes de proteção e educação, para a rede local de proteção, e outros. Auxiliar na execução de atividades/intervenções preventivas, como rodas de conversa e oficinas que envolvam crianças, adolescentes e seus pais e cuidadores. Trabalhar de forma articulada com a rede local de Proteção à Criança e Adolescente, respeitando os fluxos de comunicação previamente estabelecidos. Trabalhar em linha como organograma definido para a função. Contribuir com informações referentes aos casos acompanhados sempre que solicitado por coordenação e/ou oficial de proteção. Participar das escalas de plantões de finais de semana e feriados, quando necessário. Outras tarefas que possam ser atribuídas pela gerência do programa, necessárias ao desenvolvimento das atividades no local.

...r soluções que fazem diferença, esta vaga é para você. Atividades: Receber, controlar, processar e atender as solicitações de serviços de TI encaminhadas pelos usuários internos e elegíveis para atendimento pelo segundo nível, de acordo com o Catálogo de Serviços de TI. Acompanhar e prestar apoio in loco nas eleições, votações, sessões administrativas, sessões judiciais e demais eventos até o seu início, permanecendo no local, quando necessário, ou permanecendo de sobreaviso para atendimento imediato a qualquer solicitação nesses locais, nas situações em que não foi possível realizar o atendimento remotamente. Classificar ou reclassificar as solicitações de acordo com o Catálogo de Serviços de TI. Esclarecer dúvidas e orientar os usuários internos. Investigar, diagnosticar, resolver e documentar as causas e as soluções de problemas referentes à microinformática. Substituir itens de suprimentos e efetuar manutenção em geral ...

...o MDS e da organização, dirimindo possíveis dúvidas e encaminhando demandas aos pares adequados, de acordo com a necessidade. Coletar dados para elaboração de relatórios internos relativos às suas atividades, conforme solicitado por seu(sua) supervisor(a). Trabalhar em diálogo e boa cooperação com os atores exercendo atividades no local (MDS, ACNUR, ...

CONTEXTO E DESCRIÇÃO DO PROJETO:A AVSI Brasil é uma organização da sociedade civil, sem fins lucrativos, criada em 2007, que atua com foco na melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade. Trabalha em parceria com atores da cooperação internacional, setor público e iniciativa privada. Vinculada à Fundação AVSI, ONG italiana atuante no Brasil desde os anos 1980, tem como missão promover o protagonismo das pessoas em seu desenvolvimento, de suas famílias e comunidades. Implementa projetos sociais com base em uma metodologia de desenvolvimento integral e solidário, voltada à autonomia e à dignidade humana. No contexto da crise migratória venezuelana, a AVSI Brasil integra a resposta federal à emergência humanitária, a Operação Acolhida, atuando de forma articulada com órgãos públicos, organismos internacionais e demais parceiros institucionais. A organização desenvolve ações voltadas ao acolhimento, proteção, assistência e promoção da autonomia de refugiados e migrantes venezuelanos, incluindo a atuação em centros de acolhida e outras iniciativas sociais. Atualmente, mantém operações nos municípios de Boa Vista e Pacaraima, no estado de Roraima, e em Brasília, no Distrito Federal. DESCRIÇÃO RESUMIDA DO CARGO:O(A) Assessor(a) de Programa atua sob a supervisão do(a) Gerente de Acordo, em articulação com a equipe técnica e administrativa da organização, prestando apoio à implementação e ao acompanhamento das ações previstas. Suas atribuições incluem apoiar a organização e o monitoramento de atividades, colaborar na sistematização de informações e processos, acompanhar indicadores e metas, e contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e financeiros. O(A) Assessor(a) de Programa também apoia a preparação de informações e documentos necessários para auditorias internas e externas, sempre sob orientação do Gerente de Acordo. Atua em estreita colaboração com o Gerente de Acordo e com os demais setores envolvidos na execução do acordo, contribuindo para o bom andamento das atividades e o fortalecimento da atuação local da organização. PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DO CARGO:Participar de discussões sobre estratégias administrativas e operacionais com o(a) Gerente de Acordo, com o objetivo de contribuir para que as decisões de gestão estejam em conformidade com as regras acordadas com os financiadores. Apoiar na interlocução e intercâmbio com os financiadores, nos âmbitos de suas competências, e facilitar o diálogo entre o escritório da filial e a sede nacional da organização, bem como os atores/financiadores envolvidos nos projetos. Acompanhar e zelar pela aplicação dos procedimentos e regras de gestão administrativa da organização (RH, Contabilidade, Financeiro, Prestação de Contas e Aquisições), assim como dos financiadores. Apoiar a gestão do acordo do projeto com base no acordo apresentado pelo financiador, apresentando dados do desenvolvimento dos mesmos ao Gerente de Acordo sempre que necessário. Acompanhar processos de compras, prestação de serviços e pagamentos recorrentes, assim como estimar gastos futuros e necessidade de remessa. Apoiar e monitorar o setor de RH na divulgação e orientação sobre as políticas de Ética e Conduta da organização. Acompanhar e apoiar a supervisão da prestação de contas financeira, verificando sua conformidade com os requisitos dos financiadores. Preparar documentos para a verificação financeira e auditoria do projeto. Colaborar para garantir a qualidade das auditorias externas e verificações financeiras dos projetos, em parceria com os financiadores. Apoiar a organização de missões da sede nacional, sempre que necessário, especialmente no que se refere à preparação de relatórios financeiros e revisão das prestações de contas. Apoiar nos relatórios periódicos de gerenciamento do projeto. Apoiar na produção de relatórios de despesas, para reporte ao financiador dos gastos do mês. Elaborar o relatório de códigos gerenciais necessários para os pagamentos de folha. Apoiar o RH no acompanhamento de promoções e mudanças de função de colaboradores(as). Elaborar os rateios de férias e rescisões entre diferentes financiadores, considerando os períodos aquisitivos e as condições contratuais, assegurando a correta proporcionalidade dos cálculos, o envio das etiquetas de pagamento aos setores responsáveis e a adequada alocação orçamentária por centro de custo. Contribuir com o preenchimento de questionários e formulários enviados pelos financiadores para fins de verificação financeira e auditoria, em articulação com o(a) Gerente de Acordo. Garantir a atualização do documento de bens e patrimônio vinculados ao projeto. Representar o(a) Gerente de Acordo, quando formalmente designado(a), em espaços específicos. Executar outras tarefas correlatas, atribuídas pelo(a) Gerente de Acordo e Gerente Geral necessárias.

.... 445/2017), atualizando-se sobre novas diretrizes. Fortalecer o diálogo com a comunidade, utilizando comunicação não violenta e encaminhando demandas conforme necessário. Coletar dados para relatórios internos e trabalhar em cooperação com outros atores locais. Participar de plantões, gestão do abrigo (distribuição de itens e atividades comunitárias), e identificar necessidades específicas ...

PRINCIPAIS ATIVIDADES-Prospecção de clientes (internos e externos). Apresentação e negociação de planos de consórcio. Atendimento consultivo, esclarecendo dúvidas e oferecendo a melhor solução. Acompanhamento do cliente durante todo o processo de adesão. Pós-venda para fidelização e indicação de novos clientes. REQUISITOS-Ensino médio completo (superior será um diferencial). Experiência com vendas (preferencialmente no setor automotivo, consórcios ou serviços financeiros). Boa comunicação e habilidade em negociação. Perfil proativo, persuasivo e orientado para resultados. Conhecimento básico em informática e redes sociais para captação de clientes.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.

Responsável por manter a área do açougue organizada, garantindo que os produtos estejam adequadamente dispostos, frescos e prontos para venda. Reposição de produtos. Embalagem de carnes. Atendimento ao cliente e apoio geral às operações do açougue. Inspeção de qualidade. Etiquetar os produtos de carne com informações importantes, como data de validade, precificação, pesagem, de acordo com as diretrizes da empresa. Manter o setor organizado, de acordo com as regulamentações aplicáveis de higienização e vigilância sanitária. Acompanhar e realizar o inventário dos produtos das áreas internas e externas. Requisitos:Ensino médio completo Disponibilidade para atuar em escala 6x1 #LI-Onsite.

Trabalhar nas atividades de Prevenção de Perdas e na conservação da loja. Verificar normas de segurança e procedimentos administrativos. Preparar relatórios e fazer o registro de ocorrências em loja. Acompanhar os processos de inventários dos departamentos. Zelar pela integridade física/patrimonial da empresa e funcionários. Controlar a entrada e saída de funcionários, terceiros e clientes. Etiquetar os produtos de consumo próprio dos funcionários nas áreas internas de circulação da loja. Realizar ronda nas dependências da loja. Manter a disciplina na Portaria. #LI-Onsite.