2.266 vagas de emprego para Analista de Controles Internosno estado deMinas Gerais

Foco: Profissional com autonomia, experiência em negociação B2B e venda consultiva.Título da Vaga: Executivo de Vendas Internas (Inside Sales) - PlenoSobre a Vaga: Estamos em busca de um Vendedor Pleno ambicioso e orientado a resultados para integrar nosso time comercial. Se você domina técnicas de negociação, entende de venda consultiva e busca atuar em um mercado aquecido (Marketing Digital), essa vaga é para você. Você será responsável por gerir o funil de vendas, realizar reuniões de diagnóstico e fechar contratos de alto valor.Responsabilidades:Gerenciar o pipeline de vendas e manter o CRM atualizado.Realizar reuniões de apresentação e diagnóstico com leads qualificados.Elaborar e apresentar propostas comerciais personalizadas.Negociar condições e fechar contratos focados em LTV (Lifetime Value).Realizar follow-up estratégico para recuperação de propostas.Requisitos:Experiência comprovada em vendas internas (Inside Sales), preferencialmente no setor de serviços ou B2B.Conhecimento em técnicas de vendas (Spin Selling, Receita Previsível, etc.).Boa comunicação verbal e escrita.Familiaridade com ferramentas de CRM.Desejável: Conhecimento básico sobre estratégias de Marketing Digital.O que oferecemos:Salário Fixo: R$ 3.500,00 (CLT).Comissionamento Agressivo: Modelo escalável sem teto, com ganhos reais podendo chegar a R$ 10.000,00/mês (ou mais, dependendo da performance).Benefícios: Ajuda de custo com gasolina.Treinamento contínuo e ambiente de crescimento acelerado.

Manter o contato com os produtores indicados das carteiras, dentro do ciclo de 120 dias. Construir relacionamento consistentes e bem-sucedidos com os clientes, utilizar da abordagem consultiva e identificar necessidade. Utilizar o sistema de CRM e Protheus para inserir e analisar dados dos clientes. Levantar prospecções de compra dos produtores Rurais. Vender implementos de acordo com as metas anuais do setor. Vender consórcios de acordo com as metas anuais do setor. Acompanhar a sazonalidade de vendas para não perder oportunidade de negócios. Levar informações sobre feiras, campanhas e oportunidades customizadas ao cliente.

PROMOTOR(A) DE VENDAS LOJA – TELEFONIA O Grupo Live One está contratando Promotor(a) de Vendas para atuar com vendas de serviços de telefonia móvel e residencial no ponto de venda em lojas de Varejo. Buscamos profissionais com perfil comercial, foco em resultados e vontade de crescer. Somos uma empresa inclusiva. Pessoas com deficiência são muito bem-vindas. ATIVIDADES Vendas consultivas de serviços de telefonia; Abordagem ativa de clientes no PDV; Atendimento com foco em experiência do cliente; Apoio em ações promocionais e externas; Cumprimento de metas e indicadores de desempenho. REQUISITOS Ensino médio completo; Experiência com vendas (telefonia é diferencial); Boa comunicação, proatividade e orientação para resultados; Conhecimento básico em ferramentas digitais (uso de celular e computadores); Disponibilidade para horário comercial. OFERECEMOS Plano de Cargos e Salários com possibilidades de crescimento horizontal e vertical; Premiação sem teto, de acordo com seu desempenho; Prêmio de Reconhecimento por Tempo de Casa; Convênio médico e odontológico; Wellhub/Gympass; Convênio Farmácia; Vale Refeição e Vale Transporte; Seguro de Vida; Day Off (Folga no aniversário); Descontos de até 50% em instituições de ensino; Cultura de respeito, reconhecimento e desenvolvimento contínuo. Últimas vagas abertas. Candidate-se agora.

Vendedor(a) InternoTipo de Vaga: 100% Presencial (CLT)Local: Três Barras, Contagem - MGHorário: SEGUNDA à SEXTA, das 9h às 18h (1h de almoço)Formação: Ensino MédioRequisitos:• Habilidades com Técnicas de vendas e Pós-vendas• Word e Excel (Básico)Diferencial: Experiência com vendasResponsabilidades:• Prospecção e atendimento de clientes PJ• Comercialização de produtos NET para o segmento empresarial• Foco em resultados e atingimento de metasSalário: R$ R$ 1.621,00 + comissão• Vale transporte• Comissionamento agressivo e sem teto: quanto mais vende, mais recebe (Ou seja: não há limite de ganhos, a remuneração cresce proporcionalmente ao desempenho).

Você já se imaginou trabalhando em um lugar em constante transformação digital, inovação e crescimento A VERO é o seu lugar! Estamos em busca de uma pessoa Consultora de Negócios Interno, para compor o time de Vendas. Quais serão seus principais desafios e responsabilidades do dia a dia Tarefas/Atividades Buscar entender e resolver as necessidades dos clientes que chegam até à loja. Sanar dúvidas dos clientes quanto aos produtos ofertados. Prospecção de clientes. Vendas de planos. O que precisamos de você:Ensino Médio Completo. Experiência com vendas e/ou atendimento. Facilidade de trabalhar com metas. Perfil comunicativo, proativo, responsável e que tenha bom relacionamento em equipe. Desejável conhecimento básico em Excel e Word. O que mais você precisa saber:Vaga para atuar em regime Presencial. Jornada de Trabalho:De Segunda a Sexta de 08hrs as 18hrs e Sábados de 08hrs as 12hrs. Oferecemos:Comissão. Programa de Participação por Resultados-PPR. Assistência Médica e Odontológica. Desconto Farmácia. Vale Refeição e Alimentação. Seguro de Vida. PAS (Programa de Atendimento Social Vero). Um dia de folga no mês do seu aniversário. Universidade Corporativa. Totalpass (Descontos em Academias/Esportes). Auxílio Creche. Auxílio filho PcD. Internet Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs. Aqui na Vero valorizamos a Diversidade pois acreditamos que é muito importante compartilhar ideias e diferentes pontos de vista para trazer a representatividade que os nossos clientes precisam! A VERO valoriza a Privacidade e a Proteção de Dados Pessoais. Os dados pessoais do(a) candidato, (a) serão tratados conforme a nossa Política de Privacidade no nosso site https:verointernet. com. br/politica-de-privacidade/, na seção exclusiva QUANDO VOCÊ SE CANDIDATA A UMA DE NOSSAS VAGAS DE EMPREGO. E aí, se identificou Compartilhe seu perfil com a gente! Siga a Vero nas redes sociais e acompanhe nossas oportunidades. #VemSerVero #TimeVero #vaga #oportunidade

A Rheserva Consultoria em parceria com uma empresa fornecedora de suprimentos, está em busca de um talento para integrar o time de vendas! Se você é comunicativo(a), possui energia e motivação para trabalhar com metas e comissão, essa oportunidade é para você! Principais responsabilidades:Atendimento e comunicação com clientes de forma clara e profissional. Apoio às rotinas administrativas relacionadas ao setor comercial. Prospecção de leads, realização de televendas e ligações de pré-venda e pós-venda. Requisitos:Ensino Médio completo. Boa comunicação verbal e escrita, com domínio da língua portuguesa. Capacidade de concentração e organização. Remuneração e benefícios:Salário:R$ 1. 616,00 Comissão por vendas VT Horário de trabalho:Segunda a quinta-feira:08h às 18h-Sexta-feira:08h às 17h Folgas:Sábado e domingo Endereço:Bairro Carlos Chagas. Juiz de Fora-MG Se interessou pela oportunidade Faça já a sua candidatura!

...e processos, identificação de fragilidades, acompanhamento de planos de ação e geração de informações confiáveis para a tomada de decisão, contribuindo para a maturidade dos controles internos e da governança. Principais Responsabilidades Planejar e executar auditorias internas, com foco em processos, controles e conformidade. Acompanhar auditorias externas e apoiar as áreas na condução das demandas. Elaborar, implementar e monitorar planos de ação corretivos. Avaliar a efetividade dos controles internos e propor melhorias práticas. Criar indicadores (KPIs) e relatórios objetivos para reporte à liderança. Atuar de forma próxima às áreas, orientando e fortalecendo a cultura de controles e auditoria. Ser referência técnica em auditoria interna, com postura colaborativa e consultiva. O que buscamos Um(a) profissional com forte experiência em auditoria interna, perfil analítico e postura protagonista. Alguém com autonomia, senso crítico e capacidade de transitar entre áreas, influenciando decisões por meio de dados, análises e recomendações claras. Valorizamos quem gosta de colocar a auditoria em prática, com visão de negócio e foco em execução. Requisitos Ensino Superior completo em áreas afins. Experiência comprovada em auditoria interna. Vivência em mapeamento de processos e avaliação de controles internos. Experiência na elaboração e acompanhamento de planos de ação. Experiência com indicadores de desempenho (KPIs). Conhecimento em LGPD e privacidade de dados (diferencial). Pacote ...

Nós, da Rheserva Consultoria, estamos em busca de um(a) Vendedor(a) interno Junior para uma empresa referência no setor de ferro e aço. Se você gosta de desafios, busca um ambiente dinâmico e quer contribuir com seu talento para liderar equipes e garantir a excelência nos processos, essa oportunidade pode ser para você! Suas principais atividades incluirão:Acompanha carteira fixa de clientes, garantindo um relacionamento contínuo, sólido e de qualidade. Realiza vendas, pesquisas de mercado, e monitoramento de estoque e produção, assegurando a disponibilidade e eficiência dos produtos e processos. Atua de forma proativa na captação de novos clientes, na definição de metas e na elaboração de cotações. Presta atendimento presencial e online, realiza visitas regulares e supervisiona operações em rotas específicas, promovendo a fidelização e identificando novas oportunidades comerciais. Para isso, é importante que você tenha:Requisitos obrigatórios:Ensino Médio Completo. Diferencial Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins CNH B. Disponibilidade para viagens. O que esperamos de você:Conhecimento de atendimento a clientes. Técnicas de comunicação oral e escrita. Habilidade em atendimento, negociação e persuasão. Foco em resultados. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial. Local:Juiz de Fora-MG. Benefícios:Cesta Básica R$ 106,55 + R$ 19,5 por dia trabalhado + VT+ Plano de saúde e odontológico. Convenio com Farmacia e gás. Salário:1. 877,00 Jornada de Trabalho:Seg a sex de 7:50 as 17:38hrs. Se você se identificou com esta oportunidade e deseja crescer junto com uma empresa sólida e inovadora, candidate-se!

Empresa em ascensão do segmento de vendas de recipientes para coleta seletiva, contrata Gerente Comercial Interno para desempenhar as seguintes atividades: Estamos procurando um profissional que seja criativo, com bastante energia para ampliar e motivar equipe de vendas, focado e capaz de trazer novas ideias, um estrategista, capaz de liderar uma equipe de vendas e desenvolver planos eficientes para conquistar novos clientes e fortalecer os relacionamentos existentes. Como Gerente Comercial, você será responsável por: Criar e implementar estratégias e processos eficientes de vendas alinhadas com os objetivos da empresa. Gerenciar e motivar a equipe de vendas, fornecendo treinamento, feedback e apoio constante. Analisar dados de desempenho da equipe e do mercado, identificando oportunidades de melhoria. Estabelecer e cultivar relacionamentos com parceiros e clientes-chave. Ser coautor das estratégias de Marketing. Acompanhar indicadores-chave de desempenho e apresentar resultados por relatórios gerenciais, bem como elaborar e implantar planos de ação para melhoria nos indicadores de vendas: Jornada presencial Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 Requisitos Se você é um profissional dinâmico, resoluto, com forte senso de comprometimento, orientação para resultados e ainda tem equilíbrio entre estratégia e execução, apresentando um perfil mão na massa, essa oportunidade é para você! Buscamos um profissional que atenda aos seguintes pré-requisitos: Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas internas e externas, bem como com desenvolvimento de estratégias comerciais. - Domínio em CRM e construção de rotinas comerciais. - Conhecimento em Marketing. - Forte habilidade de negociação e capacidade de persuasão. - Conhecimento do mercado de coleta seletiva, será considerando um diferencial. - Excelentes habilidades de comunicação e liderança. - Formação superior, de preferência em áreas como Administração, Economia ou Marketing. Benefícios - Plano de carreira e oportunidades de crescimento profissional. - Vale transporte ou combustível. - Vale Alimentação de R$ 750,00 mês. - Comissões atrativas sobre o faturamento da equipe.

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes. Gerenciamento de leads e oportunidades. Elaboração de propostas comerciais. Negociação e fechamento de vendas. Acompanhamento pós-venda. Requisitos Experiência comprovada em vendas internas. Conhecimento em técnicas de negociação. Disponibilidade para viajar. Ensino médio completo.

Suas responsabilidades:Realizar vendas de serviços de forma consultiva e envolvente. Fazer atendimentos internos e acolher os clientes com empatia. Fechar contratos no ato. nada de enrolação, resultado na hora! O que buscamos:Pessoas ambiciosas, com brilho nos olhos ...

Responsabilidades Prospecção ativa de novos clientes via telefone e e-mail. Qualificação de leads e identificação de oportunidades de negócio. Apresentação de propostas comerciais e negociação de contratos. Acompanhamento do funil de vendas e reporte de resultados. Manutenção do relacionamento com clientes existentes. Requisitos Ensino médio completo. Conhecimento em técnicas de vendas e negociação. Disponibilidade para viajar. Disponibilidade para início imediato.

Vaga: Analista FiscalBuscamos um(a) profissional analítico e detalhista, com sólida experiência em rotinas fiscais e tributárias, para atuar de forma estratégica na controladoria, garantindo conformidade fiscal, eficiência e alto padrão técnico nas entregas.O(a) Analista Fiscal será referência técnica da equipe, apoiando a gestão na revisão de parâmetros fiscais, integração de novos clientes e controle das obrigações acessórias.Principais ResponsabilidadesGerir e revisar obrigações acessórias conforme o perfil tributário de cada cliente;Controlar prazos de entrega e qualidade das demandas fiscais;Cadastrar e parametrizar novos clientes nos sistemas (Domínio, Acessórios, Jettax);Revisar enquadramentos e parâmetros fiscais (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Auditar serviços fiscais e avaliar a qualidade técnica das entregas;Apoiar treinamentos, integrações e desenvolvimento técnico da equipe;Centralizar dúvidas fiscais e atuar como referência técnica interna;Sugerir melhorias e padronizações de processos;Apoiar a gestão de indicadores, férias e controle de ponto da equipe.RequisitosFormação: Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;Experiência: Experiência sólida como analista na área fiscal ou controladoria contábil;Conhecimentos:Sistemas Domínio, Acessórios e Jettax;Regimes tributários (MEI, Simples, Lucro Presumido, Lucro Real);Obrigações fiscais (ICMS-ST, ICMS Antecipado, DCTF, SPED, entre outros);Diferenciais: experiência com auditoria interna e condução de treinamentos técnicos.Perfil DesejadoOrganização e atenção aos detalhes;Raciocínio analítico e visão sistêmica;Comunicação clara e postura colaborativa;Proatividade e senso de responsabilidade;Capacidade de liderança técnica e multiplicação de conhecimento.Condições da VagaLocal: Belo Horizonte/MGRegime: CLT – Tempo integralJornada: 2ª a 6ª feira - 9h às 18h (hibrido 1x na semana)Salário: Pretensão SalarialBenefícios: Vale-transporte + demais informados em entrevistaTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transporte

O Coordenador Fiscal é o responsável por liderar e coordenar a equipe fiscal, garantindo a execução eficiente das atividades relacionadas à apuração de tributos, entrega de obrigações acessórias e conformidade com as normas tributárias. Este cargo possui um papel estratégico, assegurando a padronização de processos, o cumprimento de prazos e o alinhamento com a legislação vigente, além de atuar como intermediário entre a alta gestão, clientes e órgãos fiscalizadores. Competências Técnicas Necessárias:Auditoria, Controle e Conformidade Consultoria Tributária Gestão Contábil e Fiscal em Sistemas ERP Gestão Tributária Gestão de Projetos Legislação Fiscal Avançada Treinamento e Desenvolvimento Competências Comportamentais:Comunicação Assertiva Foco em Resultados Gestão de Conflitos e Solução Estratégica de Problemas Gestão do Tempo e Resiliência Inovação Liderança e Gestão de Pessoas Visão e Decisão Estratégica Pré-Requisitos:Graduação concluída em Ciências Contábeis. Pós-Graduação concluída. Atividades:Liderança e Gestão de Equipe:Supervisionar e orientar auxiliares, assistentes e analistas fiscais. Delegar tarefas conforme as competências e responsabilidades de cada membro da equipe. Promover o desenvolvimento técnico da equipe por meio de treinamentos e capacitações. Planejamento e Supervisão Fiscal:Planejar o calendário fiscal, assegurando o cumprimento de prazos para entrega de tributos e obrigações acessórias. Revisar e aprovar apurações fiscais realizadas pela equipe. Garantir a padronização dos processos fiscais e o uso eficiente de sistemas e ferramentas. Análise e Tomada de Decisão:Realizar análises estratégicas para identificar riscos fiscais e oportunidades de otimização tributária. Apoiar na definição do regime tributário mais adequado para os clientes. Gerenciar situações de auditoria e fiscalização, fornecendo suporte técnico e estratégico. Relacionamento com Clientes e Órgãos Reguladores:Atender clientes para esclarecimento de dúvidas e apresentação de relatórios fiscais. Atuar como representante do escritório perante fiscalizações e auditorias. Monitorar as mudanças na legislação tributária e orientar os clientes sobre possíveis impactos. Cultura e Valores:Ser um promotor dos valores e cultura interna, tornando-se exemplo em suas práticas.

...a na gastronomia, destacando-se pela qualidade dos ingredientes e pela criação de cardápios exclusivos para eventos sociais, corporativos e encomendas. Estamos em busca de um Analista de PCP para compor nossa equipe.Local: Bairro Santo Antônio – Belo Horizonte/MGHorário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, e aos sábados, das 9h às 13hSalário: R$ 3.200,00Responsabilidades:Planejar, executar e acompanhar o planejamento e controle da produção;Planejar a produção dos produtos comercializados para a Drogaria Araújo;Emitir e acompanhar ordens de produção, realizando ajustes quando necessário;Analisar a demanda diária de produção considerando a disponibilidade de mão de obra;Realizar requisição de suprimentos e acompanhar controle de estoque e materiais;Atuar na interface entre as áreas envolvidas no processo produtivo;Acompanhar a rotina do PCP e orientar o assistente da área;Alinhar com o comercial as particularidades de cada evento;Solicitar utensílios, fornos e fogões conforme as características dos eventos;Analisar e otimizar processos produtivos;Elaborar relatórios e acompanhar indicadores da área;Propor melhorias contínuas nos processos internos.Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos ou áreas afins;Experiência comprovada em PCP;Domínio do Pacote Office, com foco em Excel ...

O Analista Contábil é responsável por executar as atividades contábeis rotineiras e complexas, garantindo a precisão das informações financeiras e contábeis. Além das atividades contábeis de rotina, o analista oferece consultoria estratégica para os clientes, orientando-os sobre melhores práticas contábeis e tributárias, e ministrando treinamentos internos para a equipe e para os clientes. Seu trabalho visa garantir conformidade fiscal e otimização dos processos contábeis e financeiros, com foco na excelência e melhoria contínua trazendo informações precisas para nossos clientes Pré-Requisitos:Graduação concluída em Ciências Contábeis. Fechamento contábil prioritário das empresas de alta complexidade. Atividades:Contabilidade e Escrituração:Escrituração Contábil:Realizar a escrituração contábil de empresas clientes, registrando e classificando as operações contábeis de acordo com as normas brasileiras de contabilidade (NBCs) e legislação vigente. Elaboração de Demonstrativos Contábeis:Preparar e analisar balanços patrimoniais, demonstrações de resultados (DRE), e outros relatórios financeiros, garantindo a conformidade com as normas contábeis e fiscais. Consultoria Contábil para Clientes:Análise Contábil e Financeira:Fornecer consultoria contábil para os clientes, ajudando-os a entender e otimizar a sua situação contábil e fiscal. O analista oferece orientações sobre planejamento tributário, melhoria de processos e compliance contábil. Orientação sobre Melhorias de Processos:Aconselhar os clientes sobre como melhorar seus processos internos contábeis, garantindo maior controle financeiro e tributário, e sugerindo soluções práticas para otimização de seus recursos. Implantação de Sistemas Contábeis:Apoiar os clientes na escolha, implementação e adaptação de sistemas contábeis e ERP, conforme a necessidade e o porte do cliente. Treinamento e Capacitação:Treinamento Interno:Planejar e realizar treinamentos internos sobre práticas contábeis, mudanças na legislação fiscal e contábil, e boas práticas de gestão contábil, visando o aprimoramento contínuo da equipe. Treinamento para Clientes:Ministrar treinamentos para os clientes, com foco na correta utilização dos sistemas contábeis, conceitos fiscais, e práticas contábeis eficientes, a fim de aumentar a autonomia e compreensão dos clientes sobre suas operações contábeis. Capacitação em Planejamento Tributário:Realizar treinamentos específicos sobre planejamento tributário para clientes, ajudando-os a estruturar sua contabilidade de forma mais eficiente e com menor carga tributária. Conciliação e Análise Contábil:Conciliação Bancária e Contábil:Realizar a conciliação das contas contábeis e bancárias, identificando e corrigindo eventuais inconsistências nos registros contábeis. Análise de Dados Contábeis:Analisar os dados financeiros e contábeis para garantir que todas as informações sejam precisas e reflitam a realidade da empresa, além de detectar eventuais erros ou irregularidades. Elaboração de Relatórios e Pareceres:Relatórios Contábeis e Fiscais:Elaborar relatórios contábeis periódicos para os gestores e clientes, fornecendo informações detalhadas sobre a saúde financeira da empresa e sobre os impostos devidos. Pareceres Contábeis e Fiscais:Emitir pareceres contábeis e fiscais sobre questões específicas, como mudanças na legislação, novos tributos, ou alterações nos processos internos dos clientes. Implementar novos processos ou sistemas que melhorem a eficiência do departamento contábil.

Descrição da Vaga ANALISTA COMERCIAL DE EXPORTAÇÃO (VENDAS INTERNACIONAIS) Requisitos:Formação em engenharias (preferencialmente Elétrica) ou Administração. Experiência em vendas B2B internacionais, preferencialmente no segmento elétrico (transformadores ou similares). Espanhol fluente e inglês intermediário/avançado. Conhecimento técnico para leitura de especificações. Conhecimento de CRM e pacote Office. CNH B e disponibilidade para viagens. Diferenciais:Atuação anterior com mercados da América Latina e/ou outros mercados internacionais. Conhecimento de normas técnicas do setor elétrico e de processos de cotação internacional. Histórico de abertura de novos mercados e crescimento de carteira. Inglês fluente. RESPONSABILIDADES:– Responsável pela elaboração de orçamentos e propostas comerciais conforme políticas da empresa, realizando negociações de preços, prazos e condições comerciais com clientes internacionais em espanhol e, preferencialmente, em inglês. – Atua na prospecção e manutenção de clientes. – Conduz visitas e contatos periódicos, e identifica novas oportunidades de mercado. – Realiza atendimento técnico-comercial, esclarecendo dúvidas e alinhando especificações técnicas de produtos com as áreas internas (engenharia, qualidade, PPCP). – Mantém relatórios, controles e CRM atualizados, organiza documentação, elabora relatórios de despesas, vendas e previsões de demanda, e participa da definição de estratégias comerciais com base em pesquisas de mercado e análise da concorrência.

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em ...