59 vagas de emprego para Analista de Controles Internos em Itaguaí, RJ

...a cultura e fortalecem nossas entregas todos os dias. Sobre a oportunidade! O nosso departamento administrativo é dinâmico e fundamental para garantir fluidez nos processos internos e suporte às demais áreas da empresa. Você atuará diretamente no apoio às rotinas administrativas essenciais para a operação. O seu principal desafio: Agendar ...

VAGA ABERTA – VENDEDOR(A) INTERNO(A) | INSUMOS AGRÍCOLAS Estamos em busca de um(a) profissional comercial para atuar no segmento de hortifrutti e pastagens, com foco em relacionamento com clientes, vendas consultivas e soluções em insumos agrícolas. Principais atividades: Identificar e prospectar novos clientes na área de hortifrutti e pastagens, entendendo suas demandas e oportunidades de negócio; Realizar atendimentos personalizados, oferecendo soluções adequadas como sementes, fertilizantes, defensivos agrícolas e outros insumos; Conduzir negociações comerciais, elaborar propostas, negociar condições de pagamento e fechar vendas; Acompanhar o pós-venda, garantindo a entrega correta dos produtos e a satisfação do cliente; Manter-se atualizado sobre produtos, tecnologias e tendências do mercado de insumos agrícolas; Prestar assistência técnica básica quando necessário. Requisitos desejáveis: Experiência com vendas internas ou externas no segmento agrícola; Formado ou cursando a partir do 8ª semestre em Agronomia (curriculos sem esta informação, serão descartados) Conhecimento em insumos agrícolas (sementes, fertilizantes, defensivos, etc.); Boa comunicação, perfil negociador e foco em resultados; Organização e habilidade para gestão de carteira de clientes; Ensino médio completo (superior será um diferencial).

Buscamos um(a) Analista Administrativo Financeiro para atuar em uma concessionária de veículos seminovos, sendo responsável pela gestão administrativa e financeira da empresa, além de dar suporte às rotinas de Recursos Humanos. Principais Responsabilidades Controle e análise do fluxo de caixa Contas a pagar e a receber Conciliação bancária Emissão e conferência de notas fiscais Elaboração de relatórios financeiros e administrativos Apoio na gestão de contratos e documentação Suporte às rotinas de RH, como:Controle de ponto e jornadaApoio em processos de admissão e demissãoOrganização de documentos de colaboradoresInterface com contabilidade e folha de pagamento Apoio administrativo geral à gerência Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Finanças, RH ou áreas correlatas Experiência prévia na área administrativa e financeira Conhecimento em rotinas de suporte ao RH Domínio de Excel e ferramentas do pacote Office Organização, atenção aos detalhes e perfil analítico Diferenciais Experiência no segmento automotivo ou concessionárias Conhecimento em sistemas financeiros Vivência com processos trabalhistas e administrativos Competências Comportamentais Organização e responsabilidade Boa comunicação Proatividade Capacidade de trabalhar com prazos e múltiplas demandas

A VOA Hotéis possui vagas para a área de Finanças. Vaga para Analista Financeiro Sobre a VOA Hotéis A VOA Hotéis nasceu com o propósito de transformar e profissionalizar a hotelaria independente no Brasil. Hoje, seguimos firmes nesse objetivo, oferecendo soluções que ajudam hoteleiros a crescer de forma sustentável, com foco em tecnologia, gestão e experiência do cliente. Oportunidade Estamos em busca de Analista Financeiro para atuar em nosso escritório no Rio de Janeiro. Procuramos pessoas alinhadas à nossa cultura, que valorizem aprendizado contínuo, colaboração e resultados, e que queiram contribuir ativamente para um ambiente inovador e em crescimento. Principais responsabilidades Atualizar e realizar lançamentos de contas a pagar no sistema; Efetuar lançamentos bancários; Enviar e organizar comprovantes de pagamentos; Atualizar e manter registros e controles no sistema; Realizar cobranças junto aos clientes; Operar rotinas no sistema de cobrança de canais de distribuição dos clientes; Efetuar estornos de reservas; Auxiliar ...

SOBRE A EMPRESA: O Business Exchange é um ecossistema de crescimento estratégico e colaboração de alto nível, reunindo empresários e líderes do Rio de Janeiro. Somos movidos pela visão de que o crescimento sustentável de um negócio é impulsionado por conexões de valor e conhecimento aplicável. Para isso, focamos em quatro pilares essenciais: Networking com Propósito, Aprendizado Contínuo, Troca de Experiências Reais e Oportunidades de Negócios. Se você é um Profissional de Marketing que busca um ambiente onde a estratégia, o aprendizado contínuo e a excelência são o padrão, o seu lugar é aqui. Quer saber mais, acesse nossas redes sociais: www.instagram.com/businessexchangeoficial SOBRE A OPORTUNIDADE! Suas principais atividades serão: Participar do planejamento geral de eventos corporativos; Criação e execução de cronogramas e checklists; Visitas técnicas para análise de instalações e viabilidade; Solicitação de cotações, negociações e fechamento com fornecedores; Acompanhar os eventos, garantindo a execução; Garantir o registro digital do evento; Auxiliar na montagem e desmontagem; Elaboração de planilhas pré e pós-evento, garantindo o cumprimento do orçamento; Ser responsável pelas redes sociais, criando e publicando conteúdos relevantes; Desenvolver criativos para posts e editar vídeos para diferentes plataformas; Promover engajamento e posicionamento no ambiente digital. Requisitos Básicos: Formação em Marketing, Comunicação, Publicidade ou afins; Experiência em gestão de redes sociais e produção de conteúdo digital; Excelente comunicação oral e escrita; Edição de vídeo. Será um diferencial Interesse por negócios, empreendedorismo, networking e ambiente corporativo/business; Experiência com produção de eventos B2B. Buscamos alguém que: Goste de trabalhar em ambientes dinâmicos, como eventos e ativações; Seja muito organizado e ágil na execução de tarefas; Seja proativo e determinado para alcançar resultados; Goste de desafios e tenha facilidade na resolução de problemas. O que oferecemos Contrato de prestação de serviços; Remuneração atrativa; Mentorias e treinamentos; Jornada híbrida: 3 dias home office e 2 dias presenciais no Jardim Botânico (RJ). Etapas do Processo 1. Cadastramento 2. Triagem eletrônica 3. Alinhamento com RH 4. Entrevista de competências 5. Entrevista com os Gestores E aí CurtiuEntão, inscreva-se e venha fazer parte do nosso time!

Somos a VOA Hotéis, uma startup que nasceu com o sonho de profissionalizar e orientar o hoteleiro independente do Brasil. A Voa Hotéis possui vagas para a área de Operações. Procuramos pessoas com nosso fit cultural e que estão dispostas a estar em um ambiente dinâmico, acelerado, de aprendizado contínuo e trabalhar com a equipe que está revolucionando a experiência do Hoteleiro. Dia-a-dia: Promover reuniões estratégicas com os hoteleiros; Acompanhamento dos hotéis em implantação; Suporte sistêmico ao hoteleiro via mensagens e ligações; Realocação em caso de overbooking; Gestão da carteira de hotéis; Criação da página do Hotel no site VOA, e textos descritivos; Implantação de canais de vendas; Reversão de churn. Tem que ter: Experiência com atendimento ao cliente; Perfil analítico; Excel Intermediário; Habilidade de Negociação; Foco no Resultado; Proatividade; Espírito de Dono; Trabalho em equipe. Seria legal se você tivesse (diferenciais): Conhecimento de Channel Manager; Conhecimento de PMS; Experiência comercial;Experiência em Hotelaria e Turismo de pelo menos 6 meses. Benefícios: Vale Refeição; Plano de Saúde e Odontológico; TotalPass; Descontos com parceiros da Swile; Day Off (Aniversário); Modelo Híbrido. Na VOA você vai: Fazer parte de um projeto impactante que afeta a vida de milhares de pessoas; Trabalhar em um ambiente informal que não se prende à hierarquia tradicional; Conhecer e trabalhar com tecnologias de ponta e as mais recentes do mercado;

SOBRE A EMPRESA Venha fazer parte de uma das mais sólidas e conceituadas empresas brasileiras do mercado de mobiliário residencial e corporativo. Fundada em 1980, a Novo Ambiente oferece há mais de 30 anos o que há de mais especial no design mundial para lares, empresas e áreas de convivência em todo o Brasil, representando marcas icônicas e reconhecidas internacionalmente. Buscamos uma pessoa organizada, proativa e comprometida, que atue de maneira versátil nas rotinas administrativas/financeiras. Se você se identificou com as atividades, essa oportunidade é para você! Conheça mais sobre a Novo Ambiente: Site oficial: www.novoambiente.com Instagram: @novoambiente SOBRE A NOSSA OPORTUNIDADE Nosso time financeiro é peça-chave para garantir que a operação da empresa funcione de forma fluida e eficiente. Buscamos uma pessoa organizada, responsável e atenta a detalhes, que atue de forma estruturada nas rotinas financeiras, assegurando o correto controle de pagamentos, documentos fiscais e informações no sistema. COMO SERÁ O SEU DIA A DIA POR AQUI Executar e controlar a rotina de contas a pagar, incluindo lançamentos, programação e acompanhamento de pagamentos; Conferir e validar notas fiscais, boletos e contratos, garantindo conformidade fiscal e financeira; Realizar lançamentos financeiros em sistema ERP e manter as informações atualizadas; Acompanhar vencimentos, fluxo de pagamentos e conciliações financeiras; Apoiar o processo de fechamento mensal, organização de documentos e controle de pendências; Manter contato com fornecedores e prestadores de serviço para esclarecimentos e alinhamentos; Atualizar planilhas de controle e relatórios financeiros; Garantir a correta organização e arquivamento da documentação financeira e fiscal. VOCÊ PRECISA TER Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas; Experiência anterior com rotinas financeiras, especialmente contas a pagar; Conhecimento em conferência de documentos fiscais e processos de pagamento; Domínio de Excel e familiaridade com sistemas de gestão (ERP). ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA Atenção a detalhes e organização; Responsabilidade e comprometimento com prazos; Boa comunicação para relacionamento com fornecedores e áreas internas; Capacidade de controle e acompanhamento de processos. CONDIÇÕES DE CONTRATAÇÃO Remuneração compatível com o mercado; Vale Alimentação (Flexível); Vale Transporte; Jornada 100% presencial, de segunda a quinta das 09h às 19h e sexta-feira das 09h às 18h; Contratação CLT. ETAPAS DO PROCESSO Candidatura Entrevista com o RH Testes Entrevista com o Gestor Carta proposta e documentação Encerramento

a) Graduação completa em curso da área de Tecnologia da Informação (Ciência da Computação, Informática, Análise de Sistemas, entre outros) reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) b) Experiência mínima de 03 (três) anos em análise de testes, comprovada por meio de contrato de trabalho ou carteira profissional ou declaração de tempo de serviço, nos casos de servidores públicos, ou documento de registro de profissional autônomo (RPA) acompanhado de documentos fiscais públicos ou contratos particulares que evidenciem a experiência exigida. c) Capacidade e experiência em análise de testes de projetos de baixa e/ou média complexidade e tamanho, nas funções de avaliar resultado dos Testes, identificar Ações Corretivas, monitorar Correção dos Defeitos, planejar Teste, preparar Ambiente de Teste, projetar Testes. d) Desejável possuir CTFL Foundation Level, Certified Tester Foundation Level – Agile Tester, ou pós-graduação em Teste. e) Competências comportamentais: i. Capacidade para sugerir soluções; ii. Demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal; iii. Capacidade para controlar situações adversas; iv. Capacidade para antever cenários futuros; v. Demonstrar proatividade; vi. Adaptabilidade e disposição para aprender novas habilidades. f) Conhecimento em: i. Ferramentas de Gerenciamento de Processos de Negócio (BPMS); ii. ITIL 4.0; iii. Segurança da Informação; iv. LGPD (lei geral de proteção de dados) v. Aplicação do teste Shift left no dia a dia; vi. Testes automatizados com ferramentas como Selenium ou Cypress; vii. Testes de APIs REST (Postman, Cypress); viii. Testes de performance (JMeter); ix. Azure DevOps (especialmente Perfil Test Plans); vii. investigar e documentar erros; viii. realizar testes unitários, integrados, funcionais, automatizados de regressão e co[1]bertura, de carga e performance, de vulnerabilidade, usabilidade, acessibilidade; ix. automatizar de testes funcionais, de unidade e de carga com ferramentas de software.

Requisitos:- Ensino superior completo na área ou curso técnico (Desejável);Conhecimento em operações de Varejo em PDVs e Operação de RFID/Automação Comercial;Experiência/Conhecimento em Windows 10, Windows Server (2020)-Nível Básico;Experiência como Suporte Técnico Nível 2 prestando atendimento e auxílio seja de forma presencial ou de forma remota ao usuário final. Desejáveis:Conhecimento da metodologia Ágil (Scrum);ITIL, Azure, gestão de incidente, problemas, mudanças. Responsabilidades principais: Responsabilidades e Desafios Principais:Contribuir com a continuidade das operações de venda nas lojas em PDVs e Operação de RFID, através de visitas presenciais para suporte a aplicações, sistemas e hardware, responsáveis por estas atividades nas lojas;Aprimorar o know-how de TI em lojas, através de treinamentos e workshop de software e hardware;Implantação, montagem e instalação de todos os dispositivos de software e hardware, além da manutenção em caso de incidentes;Garantir a execução do inventário nas lojas, por meio de acompanhamento e suporte;Filtrar erros em aplicações para analistas, através do monitoramento e atendimento de chamados abertos pelas lojas;Aplicação de check list em loja presencial e remotoConstantemente identificar oportunidades de melhoria nas soluções que norteiam TI através do contato com todos os níveis hierárquicos dentro da estrutura da loja;

Responsável por realizar atividades relacionadas à contabilidade da empresa, como lançamentos contábeis, conciliações bancárias, elaboração de Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial, Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) e outras demonstrações contábeis, visando garantir a exatidão e a confiabilidade das informações contábeis e o cumprimento das normas e legislações vigentes..Requisitos para contratação:- Ensino Superior Completo: Em Ciências Contábeis.- Experiência comprovada na área contábil, com conhecimento em lançamentos contábeis, conciliações bancárias, elaboração de Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial e outras demonstrações contábeis.- Informática: Domínio do pacote Office (Windows, Word, Excel), ferramentas de IA e sistemas de gestão contábil (TOTVS RM).- Outros: Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) - Desejável- Conhecimento em legislação tributária e contábil.- Certificações em áreas contábeis (ex: CPA, CMA) são um diferencial..Funções:- Realizar lançamentos contábeis, garantindo a correta classificação das contas e a exatidão dos registros.- Realizar conciliações bancárias, identificando e corrigindo eventuais divergências.- Elaborar o Demonstrativo de Resultados do Exercício (DRE), o Balanço Patrimonial, a Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) e outras demonstrações contábeis.- Analisar as demonstrações contábeis, identificando oportunidades de melhoria e otimização dos resultados.- Realizar o controle do ativo imobilizado, calculando a depreciação e o controle dos bens.- Elaborar relatórios gerenciais, apresentando os resultados da área contábil.- Acompanhar as mudanças na legislação tributária e contábil, garantindo a conformidade dos processos.- Prestar suporte às demais áreas da empresa em questões contábeis.- Participar de auditorias internas e externas.- Realizar a entrega das declarações contábeis dentro dos prazos legais.- Experiência com todos os regimes de tributação (Simples, Lucro Real, Lucro Presumido e Arbitrado).

Responsabilidades e atribuições Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de desenvolvimento humano; Realizar treinamentos técnicos e comportamentais para o time de corretores; Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal; Aplicar avaliação de eficácia de treinamento; Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores; Realizar entrevista de descredenciamento de corretores; Elaborar relatórios gerenciais e planos de ações; Operar o sistema informatizado de gestão para Desenvolvimento Humano. Requisitos e qualificações Formação superior completa; Conhecimento pacote Office; Vivência anterior na atividade proposta; Vivência em empresas de grande porte será um diferencial.

Profissional com formação em Psicologia, Pedagogia, Administração Experiência em integração de novos colaboradores, organização de treinamentos técnicos e habilidades comportamentais. Suportar a gerência da área a fortalecer a estratégia da empresa, ao plano de desenvolvimento dos colaboradores e trilhas de carreira, para sustentar a universidade corporativa. Experiência com plataformas de treinamento, gravação e edição de vídeos de treinamentos Ações de endomarketing Realizar recrutamento & Seleção da força de vendas Entre outras atribuições pertinentes ao cargo Ter disponibilidade constantes para viagens

Estamos em busca de uma profissional organizada, proativa e com atenção aos detalhes para atuar como Assistente Administrativo, com foco nas rotinas financeiras da empresa. Requisitos: Cursando ensino superior Experiência anterior na área financeira (contas a pagar e receber); Domínio de Excel Intermediario Organização, responsabilidade; Boa comunicação verbal e escrita. Responsabilidades: Lançamento, controle e conciliação de contas a pagar e a receber; Emissão e conferência de boletos, notas fiscais e comprovantes de pagamento; Acompanhamento de fluxo de caixa e controle de vencimentos; Contato com fornecedores e clientes para tratativas financeiras; Apoio na organização de documentos contábeis e administrativos; Auxílio em atividades gerais do setor administrativo, como arquivamento, atendimento telefônico e suporte interno.

...o aos detalhes e responsabilidade Conhecimento em rotinas administrativas Atividades: Apoio às rotinas administrativas Organização de documentos Controle de informações e relatórios Suporte aos setores internos Horário: Segunda a sexta-feira 08h às 12h / 14h às 18h Remuneração: Salário + Após 90 dias: acréscimo de R$ 500,00 no cartão vale-alimentação

.... Acompanhar controle de jornada, frequência e registros básicos dos colaboradores da área. Garantir o cumprimento das normas de segurança, boas práticas operacionais e procedimentos internos. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, visando à redução de desperdícios e ao aumento da eficiência operacional. Requisitos: Formação superior em Agronomia. Experiência comprovada ...

...) para apoiar as rotinas administrativas de nossa empresa, que atua no segmento de distribuição de massas de pastéis. O(a) estagiário(a) irá auxiliar nos processos internos, contribuindo para a organização e eficiência das atividades administrativas e operacionais. Atividades: Apoio nas rotinas administrativas do dia a dia; Organização e arquivamento de documentos; Lançamento e conferência de dados em planilhas e sistemas; Auxílio no controle de estoque e pedidos; Atendimento telefônico e suporte ao atendimento ao cliente; Apoio ao setor financeiro (contas a pagar e receber, quando necessário); Suporte às demais áreas administrativas conforme demanda. Requisitos: Estar cursando Administração Conhecimentos básicos em Pacote Office (Word e Excel); Organização, responsabilidade e boa comunicação; Proatividade e vontade de aprender. Diferenciais: Conhecimento básico em rotinas administrativas ou financeiras; Facilidade com planilhas e controles; Interesse em aprender sobre logística e distribuição. Horário: A combinar (compatível com o horário de estudos) Benefícios: Bolsa estágio; Vale-transporte Oportunidade de aprendizado e ...

...m Vendedor Externo com perfil comercial e foco em resultados para atuar no segmento de energia solar fotovoltaica. Esse profissional será responsável por realizar atendimentos internos, entender as necessidades dos clientes e oferecer soluções em sistemas de placas solares, contribuindo para a expansão da energia limpa e sustentável. Responsabilidades: Realizar ...

SOBRE A EMPRESA: Degusto Brands é uma empresa de bebida fundada em 2013 com o objetivo de despertar interesse para categorias especiais em destilados, dando protagonismo merecido para insumos e produtos com essência brasileira. Instagram Conheça nossa marcas: @querochuva @cabra.lab @euamocafune SOBRE A POSIÇÃO Seu objetivo geral será: Ser um parceiro ativo na operação, dando suporte em atividades administrativas, financeiras e no suporte ao atendimento ao cliente - SAC. Principais entregas: Rotinas financeiras básicas: conciliação bancária, lançamentos e conferência de informações financeiras para contabilidade e internas Gestão e controle de planilhas: manutenção de relatórios, uso de Excel em nível intermediário e geração de informações operacionais; Operação logística e contato com transportadoras: verificação de status de entregas, interface com hub logístico e resolução de problemas de entrega; Atendimento ao cliente: tratamento de ocorrências, abertura e acompanhamento de chamados, comunicação via WhatsApp e outros canais; Requisitos imprescindíveis: Boa escrita e oratória Conhecimento de Excel em nível intermediário (manipulação de planilhas, fórmulas básicas e organização de dados); Conhecimento de rotinas financeiras. Experiência em atendimento comercial via WhatsApp e outros canais; Buscamos alguém que tenha: Postura proativa na resolução de problemas Habilidades de comunicação claras e assertivas Resiliência Autonomia Organização Comprometimento Será um diferencial profissionais que tenham: Excel avançado Inglês Experiência com hubs logísticos E ai Curtiu Então se inscreva, queremos conhecer você!

Estamos em busca de uma Gestor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional em empresa do segmento de eventos, garantindo a gestão eficiente de pessoas, alinhada à cultura organizacional e às demandas dinâmicas do setor. A profissional será responsável por conduzir os processos de RH e Departamento Pessoal, além de atuar fortemente na análise de perfil comportamental, desenvolvimento de equipes e suporte à liderança. Principais Responsabilidades Gerir e estruturar os processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo análise de perfil técnico e comportamental; Aplicar e interpretar ferramentas de avaliação comportamental Atuar no desenvolvimento organizacional, clima e cultura da empresa; Apoiar líderes na gestão de pessoas, feedbacks e planos de desenvolvimento; Gerenciar rotinas de DP: admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e encargos; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas; Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho etc.); Implementar ações de treinamento, integração e engajamento de equipes; Atuar como ponte entre colaboradores e diretoria, promovendo comunicação clara e humanizada. Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada em RH generalista e DP; Vivência com análise de perfil comportamental; Conhecimento sólido em legislação trabalhista; Perfil estratégico, organizado, proativo e com excelente comunicação interpessoal. Competências Comportamentais Liderança e visão estratégica; Capacidade analítica e tomada de decisão; Flexibilidade e adaptação a ambientes dinâmicos; Inteligência emocional; Organização e senso de prioridade. Diferenciais Experiência com equipes temporárias e freelancers; Conhecimento em sistemas de folha e gestão de RH; Atuação em empresas de ritmo acelerado ou projetos sazonais.

...s pré-estabelecidos e a legislação vigente, focando na organização e na qualidade, evitando assim passivos trabalhistas para a empresa e assegurando a satisfação dos clientes internos e acionistas.Nível Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito . Desejável especialização na área.