2.113 vagas de emprego para Analista de Controles Internos em Balsa Nova, PR

ANALISTA CONTÁBIL-EFETIVO (CONSOLAÇÃO) Requisitos:Ensino superior e experiência na função. Noções de regimes tributários:Simples, Presumido e Real. Bom domínio do pacote Office, especialmente Excel. experiência em escritórios de contabilidade e sistema Domínio será um diferencial. Atividades:Classificação e lançamento de notas fiscais e documentos contábeis. Conciliações contábeis (contas patrimoniais e de resultado). Fechamento contábil mensal, balanços e análises. Elaboração de demonstrações contábeis (balanço, DRE, DMPL etc. ). Atendimento à auditoria externa e interna. Controle de ativos imobilizados. Elaboração e entrega de obrigações acessórias, como ECD, ECF, DCTFWeb, EFD-Reinf e EFD Contribuições. Salário:5000,00 Benefícios:VT + VR 31,00 por dia Horário:Segunda a sexta das 08:00 às 17:48 Local:Consolação-SP.

..., operamos com excelência, inovação, sustentabilidade e foco nas pessoas. Valorizamos um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado à melhoria contínua. O Que Buscamos Buscamos um(a) Analista de RH para atuar com rotinas de Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, integração, atendimento ao colaborador e controles administrativos. Procuramos alguém organizado(a), com atenção a detalhes, postura profissional e capacidade de gestão de múltiplas atividades. Principais Responsabilidades Departamento Pessoal e Rotinas Administrativas. Preparar lançamentos para a folha de pagamento. Informar dados para cálculos de rescisão trabalhista. Conferir férias e controlar vencimentos. Preparar documentos e dar suporte em processos trabalhistas. Fazer homologações de colaboradores desligados. Realizar a tratativa diária e o fechamento mensal do ponto. Controlar banco de horas e/ou horas extras. Emitir, receber e organizar documentos diversos. Fazer comunicados via mural e e-mail. Colocar pedidos de compra da área no sistema. Admissões, Integrações e Benefícios. Realizar processos admissionais e incluir novas contratações no sistema. Conduzir integrações de novos colaboradores. Comprar, incluir, excluir e administrar benefícios. Atender colaboradores internos e externos, garantindo suporte adequado. Realizar controles como reembolsos de telefonia e faculdade, coparticipação, multas, metas de PCD e aprendiz. Eventos e Suporte Geral. Auxiliar na organização de eventos internos e ações de RH. Apoiar atividades de onboarding e engajamento de colaboradores. Requisitos. Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com rotinas de RH e Departamento Pessoal. Conhecimento em ponto eletrônico, processos admissionais e rescisórios, e gestão de benefícios. Organização, atenção aos detalhes e habilidade para atendimento ao colaborador. Pacote Office básico/intermediário. Diferenciais. Vivência em ambientes industriais ou operacionais. Experiência com grande variedade de controles administrativos. Familiaridade com sistemas de folha e ponto. Benefícios:Auxílio Educação (após 1 ano)-Previdência Privada-Vale Transporte-Refeição no local-Assistência Médica-Vale Alimentação-Assistência odontológica-Seguro de Vida-Total Pass-Parceria com ...

...o ativa a rede de dispositivos conectados. Monitoramento e manutenção de sistemas:Auxiliar na interpretação de mensagens e alertas exibidos em sistemas e monitores. Notificar o analista de informática ou o supervisor sobre falhas ou irregularidades observadas. Apoiar na manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e redes. Gestão de dados e ...

Empresa do segmento industrial localizada no bairro Orleans – Curitiba/PR , busca Analista de Qualidade Local:Curitiba – Bairro Orleans Salário:R$4. 800,00 a R$6. 000,00 (aceita pretensão salarial) Benefícios:Vale Refeição (R$ 29,00/dia útil) + VT + Seguro de Vida + Plano de Saúde (Unimed) + Plano Odontológico Horário:Segunda a sexta, das 8h às 12h e das 13h às 17h48 Objetivo do cargo:Garantir a implantação, manutenção e aprimoramento do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) , assegurando a conformidade com normas ISO 9001 e demais requisitos aplicáveis, e promovendo a melhoria contínua dos processos internos Principais Atividades Implantar, manter e aprimorar o Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) , conforme a ISO 9001 e demais normas pertinentes. Mapear e documentar procedimentos, fluxos e processos operacionais, garantindo padronização e controle. Planejar e executar auditorias internas , identificando não conformidades e coordenando planos de ação corretiva e preventiva. Apoiar gestores na implantação de checklists, formulários e boas práticas de qualidade. Atuar na análise de causas, gestão de riscos e tratativas de não conformidades. Dar suporte técnico durante auditorias externas e visitas de clientes. Acompanhar a gestão documental e de certificações relacionadas à qualidade. Trabalhar em parceria com as áreas de Engenharia, Produção e Comercial , garantindo conformidade técnica e operacional nas entregas. Requisitos Formação superior completa em Gestão da Qualidade, Engenharia de Produção, Mecânica, Mecatrônica ou áreas correlatas. Vivência comprovada com ISO 9001, seja em implantação ou manutenção do sistema. Mínimo de 3 anos de experiência na área da qualidade (analista ou técnico), preferencialmente em ambiente industrial ou metalmecânico. Conhecimento em ferramentas de qualidade como PDCA, 5W2H, Ishikawa, 5 Porquês. Domínio intermediário/avançado de Excel (análises, controles e relatórios de acompanhamento). Boa comunicação e capacidade de conduzir processos com diferentes níveis da organização. Diferenciais valorizados Experiência em implantação de ISO 9001 ...

...s e evidências. Se você é apaixonado(a) por transformar números em decisões estratégicas e quer fazer parte dessa jornada, esta vaga é para você! Como Analista de People Analytics, você será protagonista na construção da nossa cultura data-driven em RH, estruturando controles gerenciais, criando dashboards executivos e fornecendo insights que impactarão diretamente as decisões de negócio. Sua Missão Estruturar, monitorar e reportar indicadores críticos de gestão de pessoas, garantindo visibilidade total sobre headcount, turnover, dimensionamento e custos, transformando dados em inteligência estratégica para a tomada de decisão da liderança. O Que Você Vai Fazer Nos Primeiros 90 Dias: Estruturar controles gerenciais: Mapear fontes de dados, consolidar base única e confiável de headcount, validar histórico e definir metodologias Criar dashboards executivos e operacionais: Power BI com visões para Diretoria, gestores e RH Implementar rotinas de monitoramento: Relatórios semanais, mensais e alertas automáticos de desvios No Dia a Dia:->. Coletar, estruturar e validar dados de múltiplas fontes (HRIS, sistemas de ponto, planilhas). -->. Desenvolver e monitorar KPIs estratégicos: turnover, headcount vs orçado, span of control, absenteísmo, custo de rotatividade -->. Produzir relatórios executivos mensais com análises, tendências e recomendações -->. Criar dashboards interativos individualizados por gestor/área -->. Realizar análises ad-hoc para suporte a decisões estratégicas (dimensionamento, orçamento, reestruturações) -->. Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos dados de RH -->. Apresentar insights para liderança com storytelling baseado em dados -->. Garantir conformidade com LGPD na gestão de dados sensíveis Diversidade é valor, não discurso Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs). Requisitos Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas complexas, modelagem de dados) Power BI (criação de dashboards, DAX, modelagem de dados, integração de fontes) Experiência com análise de dados, indicadores de RH ou business intelligence Perfil analítico, detalhista, organizado e proativo Excelente comunicação para traduzir números em narrativas compreensíveis Diferenciais (Não Obrigatórios, Mas Valorizados): SQL (para extração de dados de bancos relacionais) Python ou R para análises avançadas Experiência com HRIS (Senior) Conhecimento em estatística aplicada Certificações em Power BI, Data Analytics ou People Analytics Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas Ambiente e Cultura: * Protagonismo: Você será o(a) pioneiro(a) na estruturação de People Analytics - espaço para construir do zero * Liderança acessível: Reporte direto à Gerência de RH com proximidade à Diretoria * Work-life balance: Modelo híbrido (3 dias presencial + 2 home office) * Impacto real: Suas análises influenciarão decisões estratégicas da empresa Benefícios Benefícios que fazem a diferença (de verdade) Aqui a gente cuida de você por inteiro não só no horário de trabalho. Olha só o que preparamos: Seu dia a dia mais leve Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale! R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação você escolhe como usar. São R$ 525/mês para facilitar sua rotina. Saúde completa (sua e da sua família) Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% Você e seus dependentes cobertos Telemedicina desde o 1 dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência! Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também. Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições) CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial. A gente apoia sua família Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil. Facilidades que ajudam no orçamento Clube de Descontos dbm (desde o 1 dia!) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês. Aqui a gente respira gente de verdade DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato! Campanhas motivacionais o ano todo Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido. Plano de Crescimento Profissional REAL Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa. E o mais importante: Você não é só mais ...

ANALISTA FINANCEIRO – CONTAS A RECEBER Gerir o processo de contas a receber, assegurando o cumprimento das projeções financeiras, minimizando os índices de inadimplência, realizando análises criteriosas de concessão de crédito e negociando taxas bancárias, com o objetivo de mitigar riscos e contribuir com a sustentabilidade financeira da organização. Atividades Profissionais:Executar e controlar as projeções financeiras de Contas a Receber, extraindo relatórios financeiros, conciliando projeções com extratos bancários, realizando a cobrança de valores devidos, tirando dúvidas de clientes, inserindo informações em controles internos referentes a baixas de títulos e antecipações em geral e negociando taxas bancárias, com o objetivo de assegurar o recebimento dos valores devidos ao grupo DBS. A) Volume Financeiro. B) Índice de inadimplência do processo. C) Saving gerado pelas negociações de taxas bancárias. – Produzir relatórios para suportar a tomada de decisões, através de ferramentas de análise de dados, sugerindo insights a partir de análises constantes, visando colaborar com a elaboração de orçamentos e geração de reflexões voltadas a eficiência operacional. A) Índice de assertividade dos relatórios produzidos. B) Índice de relatórios enviados dentro do prazo. – Executar a Análise de Crédito dos clientes, realizando consultas em portais de protesto, analisando documentações e registrando informações, buscando minimizar os riscos de inadimplência perante a DBS. A) Volume de análises realizadas. B) Índice de inadimplência do processo. – Acompanhar e cobrar possíveis inadimplências dos clientes, utilizando como guia a política de crédito e acionando os órgãos de proteção de crédito quando necessário, com o objetivo de diminuir os riscos de inadimplência e garantir a sustentabilidade do caixa da empresa. A) Índice de inadimplemento. B) Índice de recebimento após cobranças. Necessário:Ensino Superior completo. Graduação em Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Administração ou afins. Excel Intermediário. Conhecimento em DDA, contratos de câmbio. Capacidade analítica. planejamento e organização. Iniciativa. Assertividade. Comunicação. CLT Benefícios:VT, VR/VA 800,00, Plano de Saúde Amil, Plano odontológico, seguro de vida, Day Off, 1 dia Home Office semanal. Horário:Segunda a quinta, das 08h às 18h, sexta-feira das 08h às 17h. Local:Curitiba/PR.

Buscamos um(a) Analista de DHO com visão 360º de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional no Desenvolvimento Humano e Organizacional. O foco principal da posição é Recrutamento e Seleção em volume e Treinamento & Desenvolvimento, com atuação integrada às rotinas administrativas de RH, como remuneração e controle de ponto.Este(a) profissional será o elo entre a atração de talentos e a conformidade dos processos internos da área.Responsabilidades:Atuar de forma generalista nas rotinas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, apoiando processos de atração, gestão e desenvolvimento de pessoas.Conduzir processos de Recrutamento e Seleção em volume, desde o alinhamento de perfil com gestores, triagem de currículos, entrevistas, elaboração de pareceres e fechamento das vagas.Realizar análise de perfil técnico e comportamental, avaliando aderência à função e à cultura organizacional.Apoiar processos relacionados à remuneração, controles e acompanhamento de informações da área.Atuar na gestão e acompanhamento de programas de Jovem Aprendiz, estagiários e no cumprimento de cotas legais (PCD).Executar e acompanhar processos de admissão, integração (onboarding) e desligamento (offboarding).Realizar o controle e acompanhamento de empresas terceirizadas, garantindo organização, cumprimento de prazos e conformidade contratual.Apoiar ações de Treinamento e Desenvolvimento, comunicação interna, endomarketing e iniciativas de engajamento.Utilizar sistemas de RH para controle, acompanhamento e atualização das rotinas da área.Requisitos:Experiência sólida em RH generalista, com atuação consistente em Recrutamento e Seleção.Vivência em entrevistas por competência e avaliação comportamental.Experiência comprovada com rotinas de remuneração, controle de ponto eletrônico e gestão de terceiros.Vivência na gestão de Jovem Aprendiz, estagiários e PCD.Conhecimento dos processos de admissão, integração e desligamento.Conhecimento em sistemas como Datasul e RHGestor será considerado diferencial.Pacote Office em nível intermediário.

ANALISTA FINANCEIRO – CONTAS A PAGAR Assegurar a eficiência na gestão financeira do Grupo DBS, garantindo o cumprimento dos compromissos financeiros, a estabilidade do fluxo de caixa e a otimização de operações de câmbio, por meio de controles precisos, análises estratégicas e negociações favoráveis, contribuindo para a sustentabilidade e previsibilidade financeira da organização. Atividades Profissionais:– Executar a conciliação bancária e elaborar relatórios de fluxo de caixa, através dos processos regulados pela gestão da área, assegurando a concordância entre registros contábeis e transações, bem como a qualidade dos indicadores. A) Índice de assertividade da conciliação. B) Índice de relatórios entregues dentro dos prazos acordados. – Realizar o fechamento de câmbio para as operações do Grupo DBS, analisando o mercado, negociando precificações do dólar e realizando operações de fixação cambial, visando maior previsibilidade e economia em negociações internacionais. A) Montante negociado. B) Volume de operações realizadas. C) Saving do dólar negociado comparado a precificação do dólar no momento de utilização. – Zelar pelo Fluxo de Caixa, inserindo dados de previsão de receitas e despesas em controles internos e realizando análises de viabilidade do cumprimento de acordos, visando garantir a saudabilidade do caixa do Grupo DBS. A) Índice de pagamentos realizados dentro de sua programação. B) Índice de cumprimento dos prazos de envio do versionamento semanal. C) Índice de dias projetados com saldo negativo no Fluxo de Caixa. – Realizar o controle das projeções financeiras de Contas a Pagar e efetivar os pagamentos das despesas aprovadas, registrando informações, analisando a natureza da despesa, a conformidade do documento, verificando a sua aprovação junto a diretoria e conciliando projeções com extratos bancários, com o objetivo de cumprir os prazos de pagamento dos compromissos assumidos e garantindo a sustentabilidade operacional. A) Volume financeiro processado. B) Prazo médio de pagamento. C) Volume de transações efetivadas. D) Índice de assertividade do Fluxo de Caixa. E) Índice de inadimplência do processo. Necessário:Ensino Superior completo. Graduação em Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Administração ou afins. Ter conhecimento com fechamento de câmbio. Importadora. Excel Intermediário. Capacidade analítica. planejamento e organização. Iniciativa. Assertividade. Comunicação. CLT – Remuneração a combinar. Benefícios:VT, VR/VA 800,00, Plano de Saúde Amil, Plano odontológico, seguro de vida, Day Off, 1 dia Home Office semanal. Horário:Segunda a quinta, das 08h às 18h, sexta-feira das 08h às 17h. Local:Curitiba/PR.

Fluxo de Caixa: Elaboração de controles e relatórios financeiros pertinentes a atividade agropecuária e investimentos, atualização de liquidez e demais previsões mensais oriundas de investimentos. Relatórios de Fechamento Mensal e Anual: Análise e controle da rentabilidade de ações, custódia, títulos de renda fixa, fundos de investimento e outros produtos financeiros, elaborando relatórios e apresentações detalhadas aos gestores, além dos controles da atividade agropecuária. Apoio a conferência para informações para a Declaração do Imposto de Renda Anual: Validar informe de rendimentos versus relatórios internos. Geral: Análise e otimização de processos, com o objetivo de trazer eficiência, qualidade e produtividade na realização das atividades. Superior completo em Administração, Economia, Gestão Financeira ou áreas afins. Conhecimento em Excel Avançado. Conhecimento em Matemática Financeira. Conhecimento em rotinas em sistemas RP será um diferencial. Experiência mínima de 2 anos na área. O Grupo Fertipar iniciou sua trajetória em 1980 oferecendo fertilizantes para todas as culturas e os melhores serviços para o produtor rural, contribuindo para o desenvolvimento do agronegócio do país. Acreditamos que as pessoas estimulam o crescimento e o desenvolvimento da empresa, por isso buscamos talentos que refletem nossos valores e que estejam dispostos a contribuir com o sucesso da organização. Estamos em busca de um Analista Administrativo Financeiro para atuar na área de Family Office . Procuramos um profissional analítico, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal , capaz de contribuir de forma estratégica e colaborativa. Dentre as principais responsabilidades estão: Desenvolvimento e elaboração de relatórios. Implantação de sistema. Análise de dados. Candidate-se a vaga e venha fazer parte da nossa história!

ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO JUNIOR (PRESENCIAL) #500 Endereço:R. Alberto Folloni-Juvevê, Curitiba – PR Regime:CLT e 100% presencial Segunda a Sexta-feira Horário de trabalho:Das 07:36 às 17:30 Remuneração e Benefícios:Salário:R$ 3. 200,00 Vale Refeição:R$ 30,00/dia Vale Alimentação:R$ 186,92 Vale Transporte ou Ajuda de Custo:R$ 328,60 Plano de Saúde Unimed (coparticipação) Plano Odontológico Amil Seguro de Vida Convênio Farmácia Day Off (no dia do aniversário) Principais Atividades Contas a receber e contas a pagar. Conciliação bancária. Elaboração de relatórios para diretoria. Fechamento mensal. Assessoria a diretoria local, realizando a gestão da agenda de compromissos, marcando reuniões, visitas entre outras atividades. Cotações e reservas de viagens, incluindo passagens, hotel, veículo para todos os gestores e colaboradores da empresa. Análise de acertos de despesas de viagens, solicitação de adiantamentos e reembolsos. Atividades administrativas de recepção, controle de acesso de pessoas e recebimento de documentos e mercadorias para o escritório. Requisitos Informática em nível intermediário. Experiência na área de no mínimo 1 ano Perfil proativo, discreto, reservado devido ao acesso as informações sigilosas e prudente. Perfil feminino..

Analista de RH-1313 Escritório de Contabilidade em Curitiba está em busca de Analista de RH que tenha um perfil organizado, analítico e disciplinado, a fim de executar as seguintes atividades:Efetuar processos de admissão, contrato de trabalho e aditivos Realizar controle férias dos colaboradores das empresas clientes Efetuar cálculo de rescisões, controle aviso prévio, apuração de encargos trabalhistas INSS, FGTS,IRPF, utilização do SISTEMA DOMINIO). Envio e conferencia de obrigações E-social, DCTFWEB, FGTS DIGITAL Controle de empréstimos tomados por funcionários e desconto em folha Atendimento a clientes, via e-mail e telefone quando necessário Requisitos:Formação Superior Completa Experiência anterior na área, especialmente em escritórios de contabilidade Proatividade Atenção aos detalhes Conhecimento em Legislação Trabalhista Desejável conhecimento do sistema Domínio Horário de Trabalho:Segunda a Sexta de 08h as 18h, com 1 hora de almoço.

Renomada Construtora de obras comerciais, há mais de 40 anos no mercado e atuação Nacional, busca Analista de Marketing em Curitiba/PR. Você irá:Planejar, executar e acompanhar as estratégias de marketing e endomarketing da empresa, garantindo alinhamento com os objetivos comerciais e ...

ANALISTA DE NEGÓCIOS SÊNIOR >. Horário de trabalho:Das 08:00h às 18:00 de segunda à sexta-feira. >. Endereço:Centro Cívico, Curitiba – PR. OBS:Possibilidade de atuação em modelo HÍBRIDO após 90 dias de trabalho presencial mediante avaliação da empresa e do cliente. >. O Que Procuramos:Formação:Superior completo na área de Tecnologia da Informação ou Nível Superior em qualquer área de formação com pós-graduação da área de Tecnologia da Informação. Informática:Avançada. Idioma:Português e Inglês técnico. Experiência:6 anos de experiência em serviços de análise de sistemas em projetos de desenvolvimento ou sustentação. >. Principais atividades essenciais ao cargo:Responsável pela análise e detalhamento dos incidentes e requisições, priorização, classificação, documentação dos sistemas, monitoramento, testes e controle das atividades operacionais das equipes de sustentação. Tendo como principais atividades, não se limitando a estas:Atender e resolver chamados de usuários, fornecendo suporte técnico. Entender as demandas dos chamados e avaliar sua complexidade e priorização. Clarificar/detalhar os problemas ou requisições para definição objetiva do que deve ser feito. Identificar e registrar problemas que geram chamados recorrentes. e) Interagir com as unidades do CONTRATANTE para colaborar na resolução de incidentes e problemas. Definição de pronto para fazer e atribuição de tarefas para o time de desenvolvedores, DBA’s e arquitetos. Colaborar com os arquitetos de software na concepção de soluções eficazes. Manter a base de conhecimento consistente e atualizada. Participar de reuniões para alinhamento de demandas e priorização de atividades. Homologar as alterações realizadas no sistema. Atuar na resolução de impedimentos dos chamados. Realizar testes de software para garantir que as correções aplicadas não afetem outras funcionalidades do sistema. Confecção e manutenção de documentação e de procedimentos técnicos. Manter os níveis mínimos de serviços de atendimento dentro dos acordos estabelecidos. Documentar e manter o registro das atividades realizadas. >. Conhecimentos Específicos, Certificados e Certificações necessárias:Deve dominar análise de requisitos (Casos de Uso, História do Usuário, Prototipação, Cenários de testes, Análise de Impacto), processos de suporte/sustentação de sistemas, conceitos de SLA, engenharia reversa, comandos SQL e modelagem de dados, BPMN/UML/ITIL/COBIT e metodologias ágeis (Lean IT, Kanban, Scrum). Deve conhecer ferramentas como GLPI ou similar, Azure DevOps, ferramentas de BPMN e ferramentas de prototipação. Pelo menos uma das certificações oficiais nas áreas abaixo, ou a critério do CONTRATANTE:Certificação em COBIT. Certificação em Gerenciamento de Serviços de TI (ITIL). Certificação em Análise de Negócios do PMI. Certificação em UML Professional. Certificação em Azure DevOps. Certificação em Análise de Dados. Certificação em Liderança de Equipe. Certificação em Gerenciamento de Mudanças. Certificação em Gerenciamento de Riscos (CRISC). Certificação em Gestão de Negócios (CBAP). Certificação em Engenharia de Requisitos. >. Características pessoais imprescindíveis ao cargo:-Deve possuir habilidades em comunicação assertiva e clara, gerenciamento de tempo, gerenciamento de crise/conflito, gerenciamento de mudanças e liderança de equipe. Necessidade/requisito de contratação de profissional com equipamentos de trabalho (notebook/computador) para caso seja oportunizado o trabalho no modelo HÍBRIDO. >. O Que Oferecemos:Salário R$ 9. 495,00. Vale Alimentação de R$ 28,00 por dia trabalhado (desconto PAT 1%). Vale Transporte (desconto 6%). Convênio Sesc. Seguro de Vida. Wellub. Outros:Pagamento de PREMIAÇÃO de R$ 250,00 por desempenho e atingimento de mais de 98% dos indicadores de contrato ou R$ 500,00 para atingimento de 100% dos indicadores de contrato.

Sobre a oportunidade: Buscamos um profissional para atuar como Analista de DP Pleno, em escritório contábil , com autonomia nas rotinas e foco em estabilidade e crescimento a longo prazo. O ambiente é ideal ...

...o nosso time e vamos tornar isso oficial! Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência. Estamos procurando por um (a) Analista de Planejamento O que você fará:Execução e acompanhamento das ações em alto volume, utilizando os principais canais de comunicação por texto, visando impulsionar os ...

...r conciliações contábeis (bancária, fornecedores, clientes, impostos e folha). Auxiliar na apuração de resultados (DRE e balancetes) e na preparação de relatórios gerenciais. Apoiar o Analista Contábil e o Encarregado no cumprimento dos prazos de entrega. Apoiar a equipe em demandas operacionais e na resolução de inconsistências. Local: Boqueirão - ...

Sobre a Oportunidade ANALISTA DE NEGÓCIOS SÊNIOR Horário de trabalho:De segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 18h, podendo ser alterado a critério da empresa ou do cliente. Endereço do local de trabalho:Centro Cívico, Curitiba/PR – CEP 80530-910. Possibilidade de atuação em modelo híbrido após 90 dias de trabalho presencial, mediante avaliação da empresa e do cliente. Tipo de vaga:Efetiva, CLT. O Que Procuramos:Formação:Curso superior completo na área de Tecnologia da Informação ou ensino superior em qualquer área com pós-graduação na área de TI. Experiência:Experiência comprovada mínima de 6 anos em serviços de análise de sistemas, atuando em projetos de desenvolvimento e/ou sustentação de sistemas. Conhecimentos técnicos:Inglês técnico, análise de requisitos (casos de uso, histórias de usuário, prototipação, cenários de testes e análise de impacto), processos de suporte e sustentação de sistemas, conceitos de SLA, engenharia reversa, comandos SQL e modelagem de dados, BPMN, UML, ITIL, COBIT e metodologias ágeis (Lean IT, Kanban e Scrum). Vivência com ferramentas como GLPI ou similares, Azure DevOps, ferramentas de BPMN e prototipação. Obrigatória ao menos uma certificação oficial, como:ITIL, COBIT, PMI em Análise de Negócios, UML, Azure DevOps, Análise de Dados, Liderança de Equipes, Gerenciamento de Mudanças, CRISC, CBAP ou Engenharia de Requisitos. Principais atividades essenciais ao cargo (responsabilidades/tarefas):Análise e detalhamento de incidentes e requisições. Priorização e classificação de demandas. Documentação de sistemas e processos. Monitoramento e controle das atividades operacionais das equipes de sustentação. Atendimento e resolução de chamados técnicos. Avaliação da complexidade das demandas e definição de prioridades. Identificação de problemas recorrentes e proposição de soluções. Interação com áreas do contratante para resolução de incidentes e alinhamentos. Definição e acompanhamento de tarefas para equipes técnicas (desenvolvedores, DBAs e arquitetos). Apoio na concepção de soluções junto aos arquitetos de software. Manutenção e atualização da base de conhecimento. Participação em reuniões de alinhamento, acompanhamento e priorização. Homologação de alterações sistêmicas. Resolução de impedimentos operacionais e técnicos. Realização de testes de software. Elaboração e manutenção de documentação e procedimentos técnicos. Garantia do cumprimento dos níveis de serviço acordados (SLA). Registro e controle das atividades executadas. Desejável:Comunicação clara e assertiva, forte capacidade analítica, organização, gestão de tempo, habilidade para gerenciamento de conflitos e mudanças, postura consultiva, liderança de equipes e facilidade para atuar em ambientes críticos e de alta responsabilidade. O Que Oferecemos:Salário R$ 9. 495,00 Vale Alimentação de R$ 28,00 por dia trabalhado (20% de desconto da PAT) Vale Transporte (6% de desconto, caso utilize) Convênio SESC Seguro de Vida Premiação por desempenho:R$ 250,00 para atingimento acima de 98% dos indicadores do contrato ou R$ 500,00 para atingimento de 100% GoGood (benefício para academiais e bem-estar) #LI-Hybrid.

Escritório de Contabilidade, localizado no bairro Guabirotuba em Curitiba/PR, contrata: Analista Fiscal – com experiência em Escritórios de Contabilidade Faixa salarial:R$ 2. 500,00 a R$ 5. 000,00 (aceita pretensão) Benefícios:Vale Refeição e Vale Transporte (cartão CAJU) + Plano de saúde com coparticipação (após período de experiência) Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Sobre o ambiente de trabalho O escritório é reconhecido pela organização, ética e qualidade técnica , valorizando profissionais que buscam estabilidade, aprendizado e crescimento. Aqui, você terá contato direto com uma equipe colaborativa, moderna e focada em resultados. Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista Fiscal com experiência comprovada em escritórios contábeis , para atuar em um ambiente dinâmico, organizado e voltado à excelência técnica. O(a) profissional será responsável ...

Escritório de contabilidade localizado no Centro de Curitiba, contrata Analista Fiscal para atuação presencial.Atividades:Lançamento de documentos fiscaisControle de impostos retidosImportação de arquivoClassificação de notas de entradaApuração de impostosRequisitos:Superior cursando ou complete em Ciências ContábeisExperiência ...

Buscamos uma pessoa Analista de Licitações para atuar em consultoria, com foco em gestão completa de processos licitatórios e relacionamento com clientes. Essa pessoa será responsável por organizar, revisar e conduzir as etapas necessárias para competir em compras públicas e privadas via plataformas, além de participar de sessões e acompanhar resultados. Principais responsabilidades Relacionamento com clientes da consultoria (alinhamento de demandas, prazos, documentação e orientações). Análise, edição e organização de documentos e propostas para participação em licitações/pregões/leilões. Gestão do processo ponta a ponta:identificação de oportunidades, separação de documentação, envio de propostas, diligências e recursos quando necessário. Cadastro e manutenção das informações e documentos dos clientes em plataformas de compras e portais. Participação em sessões públicas (pregões/leilões eletrônicos), com registro e controle de lances/etapas. Acompanhamentos gerais:status de processos, resultados, atas, homologações, prazos e pendências. Organização de checklists, pastas digitais, controle de validade de certidões e documentos.