2.786 vagas de emprego para Analista de Conteudo em Mauá, SP

BenefíciosConvênio médico;.Convênio odontológico;.Seguro de vida;.Vale refeição.Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Principais responsabilidades;.Planejar e conduzir treinamentos técnicos e comerciais para equipes internas, força de vendas e parceiros;.Desenvolver e atualizar materiais promocionais, apresentações, catálogos e conteúdos de apoio ao time comercial;.Apoiar estratégias de marketing de produto, garantindo a correta comunicação dos diferenciais e do posicionamento da linha de máquinas de lavar;.Atuar na gestão de conteúdos para redes sociais, campanhas institucionais e lançamentos de produtos, em alinhamento com o time global;.Organizar e apoiar eventos, feiras, ações promocionais e treinamentos presenciais ou online;.Realizar interface com áreas globais para adaptação de materiais e campanhas ao mercado brasileiro;.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !Requisitos e qualificaçõesEscolaridade mínima: graduação concluída;Formação superior em marketing, comunicação, administração ou áreas correlatas;.Inglês avançado ou fluente e português fluente;.Experiência em marketing de produto, treinamento comercial ou trade marketing, preferencialmente no setor de eletrodomésticos ou bens de consumo duráveis;.Experiência prévia com washing machines ou linha branca, como diferencial;.Vivência em empresas multinacionais ou interface com times globais, como diferencial;.Conhecimento em estratégias de marketing digital e lançamento de produtos, como diferencial.#GerenteDeMarketing #Treinamento #VagaAfirmativa #PCD #OportunidadeDeCarreira

...e treinamentos semanais através de plataforma EAD, com dicas, orientações de atendimento e tira dúvidas com a equipe de coordenação técnica da franqueadora. Acesso a conteúdo permanente de treinamento e desenvolvimento em rede social corporativa Buddha Spa. O Buddha Spa reconhece e valoriza todos os profissionais técnicos e parceiros da ...

VAGA PARA ASSISTENTE DE RELAÇÕES PUBLICAS EM VILA MATILDE SÃO PAULO-SP Atividades:Atuação na produção de conteúdo jornalístico para os canais de comunicação do sindicato, com elaboração de matérias, reportagens e textos informativos sobre direitos trabalhistas, lutas sindicais, denúncias, valorização profissional ...

...s informados sobre o desenvolvimento do estudante.Em suma, é uma figura de apoio que visa garantir o desenvolvimento pleno do aluno, não focando apenas no conteúdo, mas na formação do indivíduo de forma geral.

Elaborar e acompanhar ações comerciais. Criar e acompanhar conteúdo Digital. Gestão de redes sociais. Promover ações e parcerias corporativas. Apoio em endomarketing e eventos corporativos.

...m Social Media, que atue de forma estratégica na criação de conteúdos e no relacionamento com o público.Principais responsabilidadesPlanejar, executar e acompanhar o calendário de conteúdo das redes sociais;Criar conteúdos para Instagram, TikTok, YouTube e Facebook (posts, stories, reels e vídeos);Realizar captação e edição de fotos e vídeos para redes sociais e comunicação interna;Criar artes para campanhas promocionais, ações internas e listas de transmissão;Apoiar a comunicação entre as áreas de marketing e comercial;Monitorar métricas básicas de desempenho (alcance, engajamento e crescimento de perfil);Sugerir melhorias e novas estratégias com base em resultados e tendências digitais.RequisitosExperiência comprovada como Social Media ou Assistente de Marketing com foco em redes sociais;Domínio das principais plataformas sociais e seus formatos;Experiência com ferramentas de edição de vídeo (CapCut ou similares);Conhecimento em criação de artes no Canva ou plataformas similares;Boa comunicação escrita e criatividade;Organização, proatividade e senso estético apurado.DiferenciaisExperiência com marcas do varejo;Vivência com campanhas promocionais e ações de engajamento;Conhecimento básico em análise de métricas e desempenho de conteúdo.BenefíciosVale transporteAdiantamento de salárioDay OffAssistência médicaAssistência odontológicaVale refeiçãoLocal de trabalho: Santo André – SPHorário: Segunda a sexta-feira, das 09h às 18h

...o uso local. Integração de Sistemas:Coordenar a integração dos sistemas internos com plataformas de terceiros, como sistemas de gestão de condomínios (ex:BBZ) e provedores de conteúdo (notícias, clima, tráfego). Gestão de Software:Administrar e coordenar a aplicação dos softwares da empresa, incluindo sistemas de upload de arquivos e gestão de telas. ...

...m com experiência , que não tenha timidez diante das câmeras e que saiba transformar visualizações em engajamento e vendas! Responsabilidades e Atribuições Criação de Conteúdo: Captação de imagens e vídeos (Reels/TikTok) diariamente dentro da empresa. Lives Diárias: Realização de 4 horas de lives diárias no TikTok , interagindo com o público, apresentando produtos e respondendo dúvidas em tempo real. Gestão de Redes: Postagens estratégicas, monitoramento de tendências (trends) e interação com seguidores. Edição Básica: Edição rápida de vídeos para redes sociais com foco em retenção de público. Requisitos Experiência Comprovada: Já ter atuado com gestão de mídias sociais e criação de conteúdo. Desenvoltura: Ser uma pessoa 'sem vergonha' (totalmente desinibida) para falar em público e conduzir transmissões ao vivo. Agilidade: Facilidade para captar bons ângulos e transformar situações do dia a dia em conteúdo viral. Domínio de Plataformas: Conhecimento profundo dos algoritmos de TikTok e Instagram. Horário de Trabalho Segunda a Sexta: das 07h às 16h (com 1h ...

..., curioso e que já tenha um contato inicial com ferramentas de criação e Inteligência Artificial. O que você vai aprender e fazer: Criação de Conteúdo: Auxiliar na elaboração de artes, banners e materiais visuais. Uso de Ferramentas: Aprender a dominar o Canva para criação de templates profissionais. Inovação com ...

...s em performance. Realização de pesquisas de mercado para identificação de oportunidades e tendências do mercado imobiliário e mídias digitais. Colaboração com a equipe de conteúdo no que se refere a criação de campanhas de mídias orgânicas. Interface com a equipe de criação para garantir que os anúncios feitos estão ...

A Páscoa está chegando e, com ela, um dos momentos mais movimentados do ano nas nossas lojas DE TODO BRASIL! Se você quer viver uma experiência diferente, ganhar prática no varejo e ainda ter a chance de crescer, essa é a sua oportunidade. Aqui, você faz parte do time que garante que os produtos cheguem até os clientes com rapidez, organização e aquele atendimento que faz a diferença. É trabalho em equipe, aprendizado na prática e rotina dinâmica. tudo junto! E tem mais:durante o período como temporário(a), você poderá ser considerado(a) para oportunidades efetivas, de acordo com seu desempenho e a disponibilidade de vagas. O que você vai fazer no dia a dia:Atender clientes e ajudar a tornar a experiência de compra ainda melhor. Operar o caixa. Organizar e repor produtos na loja. Receber mercadorias e apoiar no estoque. Manter as gôndolas sempre organizadas e abastecidas. O que buscamos:Ensino médio completo. Ter 18 anos ou mais. Vontade de aprender e se desenvolver. Energia, organização e atenção aos detalhes. Facilidade para trabalhar em equipe. O que oferecemos:Salário compatível com o mercado. Vale-refeição. Seguro de vida. Americanas Educa , nossa Universidade Corporativa, com conteúdos pra impulsionar sua carreira. Uma experiência que pode abrir portas para novas oportunidades. Nosso processo seletivo é simples, rápido e totalmente online nas primeiras etapas. Etapas do processo:Inscrição. Teste online. Entrevista com a liderança*Admissão. A entrevista pode ser online ou presencial. Se você quer aprender, trabalhar em um ambiente dinâmico e fazer parte de um time que se move junto, vem com a gente nessa Páscoa!

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de transmissão de energia elétrica. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Terceiro-Efetivo CLT. Horário de Trabalho:Segunda à sexta-feira das 08:00 às 17:48. Local de Trabalho:Zona Sul-SP (Avenida das Nações Unidas). Modelo de Atuação:Híbrido. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Gestão da Jornada do Colaborador:Responsável por toda a jornada do novo colaborador, desde a integração até o acompanhamento dos primeiros 90 dias, com visão 360 do processo. Condução de Onboarding e Treinamentos:Conduzir o onboarding institucional e ministrar treinamentos presenciais e/ou virtuais (cerca de 60% do tempo em sala de aula) para públicos diversos, garantindo integração cultural e entendimento dos processos. Desenvolvimento de Materiais e Design Instrucional:Desenvolver, revisar e atualizar materiais de integração, aplicando conceitos de design instrucional para estruturar conteúdos, trilhas de aprendizagem e materiais de apoio. Acompanhamento e Melhoria Contínua:Planejar e executar ações de acompanhamento dos novos colaboradores, propondo melhorias contínuas nos processos de onboarding com base nos cenários e necessidades da companhia. Atuação com Lideranças e Experiência do Colaborador:Atuar de forma próxima às lideranças e áreas parceiras, apoiando a padronização dos processos e contribuindo para uma experiência positiva do colaborador desde a entrada na empresa. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior completo Bacharel em áreas correlatas. Conhecimentos:Excel intermediário e em Designer Instrucional. Experiência:No setor de energia ou indústria com experiência em todo o processo de Onboarding. O QUE É DESEJÁVEL:Conhecimentos:Power BI. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. #LI-Hybrid.

Apoio na gestão de redes sociais (posts, stories e vídeos curtos. Instagram, Facebook, TikTok e/ou LinkedIn)). Programação e criação e publicação de conteúdos conforme calendário. Interação com seguidores e apoio ao SAC digital. Apoio na gestão, atualização e manutenção do e-commerce na Amazon (cadastros de produtos, descrições, imagens e banners). Suporte em campanhas promocionais e de lançamento no e-commerce na Amazon e PDV. Acompanhamento de métricas básicas (engajamento, tráfego, conversão). ) e vendas on line.

...e treinamentos semanais através de plataforma EAD, com dicas, orientações de atendimento e tira dúvidas com a equipe de coordenação técnica da franqueadora. Acesso a conteúdo permanente de treinamento e desenvolvimento em rede social corporativa Buddha Spa. O Buddha Spa reconhece e valoriza todos os profissionais técnicos e parceiros da ...

...e treinamentos semanais através de plataforma EAD, com dicas, orientações de atendimento e tira dúvidas com a equipe de coordenação técnica da franqueadora. Acesso a conteúdo permanente de treinamento e desenvolvimento em rede social corporativa Buddha Spa. O Buddha Spa reconhece e valoriza todos os profissionais técnicos e parceiros da ...

..., garantindo a padronização dos processos, configuração e evolução do Movidesk, criação de automações e dashboards, acompanhamento de tickets e SLAs, além da gestão de conteúdo (base de conhecimento) e manutenção contínua das árvores de atendimento em URA e Bot, com suporte à implementação de IA. Principais responsabilidades:Conduzir a implantação e melhoria contínua de processos internos no Movidesk, alinhando fluxo, categorização, filas, regras e governança operacional. Criar, configurar e manter automações no Movidesk (ex. regras de triagem, direcionamento, priorização, alertas, respostas automáticas, rotinas de escalonamento). Prestar suporte à operação (N1/N2) com foco em processo e ferramenta, removendo impedimentos, ajustando fluxos e garantindo aderência aos padrões. Desenvolver e manter dashboards e relatórios operacionais (performance, volume, backlog, aging, FCR quando aplicável, reincidência), com foco em tickets e SLAs. Realizar acompanhamento sistemático de tickets, identificando gargalos, desvios de SLA, inconsistências de registro e oportunidades de automação. Criar e governar bibliotecas de conteúdo (base de conhecimento, scripts, FAQs, artigos), estabelecendo padrão de escrita, revisão, versionamento e ciclo de vida. Apoiar o início da implementação de IA na operação, estruturando conteúdo, classificações e fluxos necessários para boa performance (ex. intents, artigos, tags, campos). Configurar, evoluir e manter a árvore de atendimento dentro da URA e Bot (menus, opções, roteamento, mensagens), garantindo que seja viva, atualizada e alinhada aos serviços e mudanças operacionais. Garantir consistência entre catálogo de serviços, categorias do Movidesk, árvores da URA/Bot e conteúdos publicados. Propor melhorias de eficiência e qualidade com base em dados (ex. redução de retrabalho, aumento de autoatendimento, redução de tempo de resolução). Entregas esperadas (outputs do cargo):Processos documentados e implantados no Movidesk (fluxos, filas, responsabilidades, padrões). Automações ativas e monitoradas, com redução de trabalho manual e aumento de padronização. Painéis executivos e operacionais atualizados e usados pela gestão/áreas. Rotina de governança de SLA (alertas, acompanhamento, causa de desvios e ações corretivas). Base de conhecimento estruturada, com ciclo de revisão e conteúdo utilizável pela operação e autoatendimento. Árvore URA/Bot atualizada, coerente com mudanças de serviços, campanhas e sazonalidade. Atividades do dia a dia (exemplos):Ajustar campos obrigatórios, categorias e formulários para melhorar qualidade de registro. Criar regra para encaminhar automaticamente tickets por tipo, prioridade, unidade/cliente, palavra-chave ou horário. Configurar alertas de SLA (ex. 70%, 90%, violado) e rotinas de follow-up. Montar dashboards de backlog por fila, aging, tickets reabertos, principais motivos, picos por horário/dia. Revisar artigos da base, transformar soluções recorrentes em conteúdo self-service. Atualizar árvore da URA/Bot ao lançar um novo serviço, mudar um fluxo ou identificar quedas no funil. Requisitos e qualificações:Vivência com operações de ...

...0 Requisitos: Cursar Marketing, Design, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas no período noturno; Interesse em marketing digital e comunicação, noções de criação de conteúdo visual e textual, conhecimento básico em redes sociais, familiaridade com ferramentas de design (Canva, Photoshop, Illustrator ou similares) e organização, responsabilidade e boa comunicação escrita. Atividades: Criação de artes gráficas para redes sociais, gestão completa de perfil em redes sociais (incluindo planejamento), publicação e organização de conteúdos, análise de desempenho das publicações, apoio na estratégia de conteúdo digital, alinhando linguagem, identidade visual e objetivos da marca. Cidade: Sertãozinho - SP Região: Parque Res. Francisco Paschoal

...a complexidade como conteúdos para redes sociais e cortes de videocasts. Experiência profissional:Atuação prévia com equipes fixas de produtoras audiovisuais, edtechs, agências de comunicação e/ou conteúdo educacional,. Experiência com produção, revisão de conteúdos audiovisuais e/ou edição de vídeos. Requisitos desejáveis:Conhecimento sobre as ferramentas de revisão do vimeo. Domínio do YouTube ...

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Buscamos Arquiteto de Soluções SAP Success Factors e BTP que será responsável por garantir soluções robustas, escaláveis e alinhadas às melhores práticas de mercado, incluindo Clean Core, arquitetura orientada a APIs. Qual será a sua missão: Atuar em projetos de grande complexidade e longo prazo, com foco em implementação prática, liderança técnica e desenvolvimento de integrações entre SuccessFactors e sistemas satélites/legados. Gerenciar todo o ciclo de vida das soluções propostas, desde o desenho e desenvolvimento até o acompanhamento da entrega. Estimar custos e esforços para novas soluções e projetos complexos de implantação. Demonstrar conhecimento avançado em SAP HCM SuccessFactors e domínio técnico de soluções BTP/SCPI (Integration Suite). Desenvolver extensões no SAP BTP (CAP) utilizando Node.js aplicando boas práticas de desenvolvimento. Liderar a estratégia e execução de desenvolvimentos, garantindo aderência às melhores práticas (Clean Core, Microserviços, arquitetura orientada a APIs). Implementar integrações standard do SAP SuccessFactors (BIB, Infoporter, Point-to-Point, MDI, IDoc, ALE). Construir integrações complexas com SAP Integration Suite, ABAP, APIs REST/OData, SAP Gateway, OAuth 2.0, SAML e Webservices SOAP. Desenvolver APIs customizadas para SAP ECP e S/4HANA, garantindo segurança e performance. Garantir segurança, escalabilidade e governança das integrações, incluindo monitoramento e troubleshooting. Definir padrões técnicos para extensões e integrações, promovendo arquitetura sustentável e alinhada às estratégias corporativas. Demais rotinas da área. Dúvidas Entre em contato com julianamollicait.com.br Requisitos O que você precisa ter Experiência comprovada como Arquiteto SAP SuccessFactors em projetos de implementação. Experiência na implementação de integrações standard (BIB, Point-to-Point, Infoporter, MDI, ALE, IDoc). Conhecimento avançado em SAP HCM SuccessFactors, SAP Integration Suite, ABAP HCM, APIs REST/OData, SAP Gateway e SAP BTP. Proficiência em desenvolvimento no SAP BTP (CAP) com Node.js. Experiência com monitoramento e troubleshooting (SAP Cloud Integration Monitor). Certificações SAP BTP, SuccessFactors ou TOGAF serão consideradas diferenciais. Obrigatório Nível Superior completo. Desejável Conhecimento em SAP PI/PO, SAP ALM, SAP Fiori e práticas de governança de APIs. Experiência com CI/CD pipelines (Git, Jenkins, Cloud Foundry). Familiaridade com LGPD/GDPR e segurança de dados. Observação: Caso o candidato esteja próximo da conclusão do curso (com previsão de colação de grau em dezembro), existe a possibilidade de exceção quanto ao requisito de formação em nível superior Benefícios Assistência médica e odontológica. Participação nos lucros. Auxílio-internet, para apoiar no trabalho em modelo híbrido. Seguro de vida Vale refeição / alimentação Pacote de benefícios flexível : você receberá pontos e poderá distribuí-los entre as opções que melhor se adequarem às suas necessidades de acordo com as regras do programa. Desenvolvimento profissional: Contamos com universidade corporativa, acesso a plataformas online de aprendizado, plataforma de idiomas com mais de 7.500 conteúdos e cerca de 60 cursos divididos por nível, área de atuação, habilidades profissionais e interesses, e até uma plataforma que reúne diversas instituições de ensino, oferecendo descontos exclusivos para profissionais da deloitte e seus dependentes. Além disso, oferecemos um plano de carreira estruturado, com mentoria de profissionais da deloitte por meio de um(a) coach, que poderá ouvir seus desafios e apoiar para que consiga evoluir tanto com habilidades técnicas, quanto com habilidades comportamentais com base na própria experiência. é ótimo ter uma pessoa mentora, não é mesmo Cuidados com o seu bem-estar: Serviço de telemedicina para que você consiga fazer uma pré-avaliação sem precisar sair de casa! Estratégia familiar: programa destinado a profissionais gestantes e futuros papais que terá todo apoio possível neste momento tão especial. Gympass. Dia de folga no mês do seu aniversário, para comemorar uma das pessoas mais importantes de sua vida Canal de apoio psicológico e serviço social Oportunidade de fazer parte de uma cultura inclusiva: Você pode ser quem realmente é com oportunidade igual de crescimento. para fortalecer esse compromisso, desenvolvemos uma estratégia global all in com os 8 pilares – origens, jovem aprendiz, stem, delas, lgbt+, inclui, sem fronteiras e geração 50+. Destacamos que todas as nossas vagas estão abertas ao público pcd. Contratação: CLT ou PJ Período: Indeterminado Local : Home Office - Digital Workplace (visitas esporádicas ao escritório da Deloitte na cidade mais próxima) OBS: O candidato precisará residir na cidade de São Paulo - SP

A Páscoa está chegando e, com ela, um dos momentos mais movimentados do ano nas nossas lojas DE TODO BRASIL! Se você quer viver uma experiência diferente, ganhar prática no varejo e ainda ter a chance de crescer, essa é a sua oportunidade. Aqui, você faz parte do time que garante que os produtos cheguem até os clientes com rapidez, organização e aquele atendimento que faz a diferença. É trabalho em equipe, aprendizado na prática e rotina dinâmica. tudo junto! E tem mais:durante o período como temporário(a), você poderá ser considerado(a) para oportunidades efetivas, de acordo com seu desempenho e a disponibilidade de vagas. O que você vai fazer no dia a dia:Atender clientes e ajudar a tornar a experiência de compra ainda melhor. Operar o caixa. Organizar e repor produtos na loja. Receber mercadorias e apoiar no estoque. Manter as gôndolas sempre organizadas e abastecidas. O que buscamos:Ensino médio completo. Ter 18 anos ou mais. Vontade de aprender e se desenvolver. Energia, organização e atenção aos detalhes. Facilidade para trabalhar em equipe. O que oferecemos:Salário compatível com o mercado. Vale-refeição. Seguro de vida. Americanas Educa , nossa Universidade Corporativa, com conteúdos pra impulsionar sua carreira. Uma experiência que pode abrir portas para novas oportunidades. Nosso processo seletivo é simples, rápido e totalmente online nas primeiras etapas. Etapas do processo:Inscrição. Teste online. Entrevista com a liderança*Admissão. A entrevista pode ser online ou presencial. Se você quer aprender, trabalhar em um ambiente dinâmico e fazer parte de um time que se move junto, vem com a gente nessa Páscoa!