31 vagas de emprego para Analista de Contabilidadeno estado doMato Grosso do Sul

Horário:De segunda a sexta das 07:30h às 17:30h Remuneração:R$4. 000,00 + VA + Auxílio Combustível Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Vivência em rotinas de Departamento Fiscal. Conhecimento em apuração de impostos municipais, estaduais e federais. Vivência com obrigações acessórias (EFD, MIT, EFD-Reinf, DCTFWeb e Simples Nacional). Desejável conhecimento de empresas do lucro real. Organização, atenção a prazos e bom atendimento ao cliente. Principais atividades:Atendimento ao cliente. Orientações acerca da legislação. Apurações de impostos municipais, estaduais e federais. Processamento, conferência e envio de obrigações acessórias:efd, MIT, Reinf, DCTF WEB, Simples Nacional..

Horário:De segunda a sexta das 07:30h às 17:30h Remuneração:R$4. 000,00 + VA + Auxílio Combustível Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimento em folha de pagamento, admissões, rescisões, férias e encargos. Vivência com eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e EFD-Reinf. Organização, atenção a prazos e boa comunicação com clientes. Principais atividades:Atendimento ao cliente. Orientações acerca da legislação. Admissões, rescisões, processamento, conferência e entrega da folha de pagamentos. eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e conferênciade encargos..

...a de Coleta, Reciclagem e Destinação Sobre a empresa:Empresa de Coleta, Reciclagem e Destinação de Resíduos com sede em Campo Grande-MS Requisitos Curso Técnico em Contabilidade e/ou cursando Ciências Contábeis a partir do 5 semestre Conhecimento básico de rotinas contábeis e fiscais + Pacote office, outlook Não é necessário ter ...

...s de medição quinzenal/mensal de fornecedores. Pesagem de veículos de carvão, madeira e mercadorias em geral. Requisitos:Ensino Médio Completo Ensino técnico ou superior em Administração, Contabilidade ou áreas afins (diferencial) Conhecimentos técnicos Pacote Office (principalmente Excel e Word ) Noções de rotinas administrativas e financeiras Emissão e controle de notas ...

...R O ESCRITÓRIO LIMPO E ORGANIZADO QUANDO A DIARISTA NÃO ESTÁ, ESPECIALMENTE A COZINHA. CONTROLE DE DESPESAS E RECEITAS, RELACIONAMENTO COM OS CLIENTES E FORNECEDORES (CONTABILIDADE, PRODUTOS DE LIMPEZA E ESCRITÓRIO, MANUTENÇÃO ETC. ) HABILIDADES NECESSÁRIAS:BOM TRATO (POLIDEZ) E BOA COMUNICAÇÃO (CORREÇÃO GRAMATICAL RAZOÁVEL) CONHECIMENTO BÁSICO DE INFORMÁTICA (EMAIL, PLANILHAS, ...

...a de compensação dentro do prazo do termo. Informar a diretoria sobre situações que fujam da prática da empresa. Requsitos necessários:Ensino superior completo (Administração, Logística, Contabilidade ou áreas correlatas). Experiência comprovada com inventários e controle de estoque no varejo. Conhecimento em controle de estoque e relatórios gerenciais. Domínio de Excel ...

Atividade Adminitrativa: Realizam erviço de apoio às área Adminitrativa, Comercial, Financeira, Contabilidade, Controladoria, uprimento, Recuro Humano, Logítica, etc. , Tratar documento variado, cumprindo o procedimento neceário. Arquivar documento. Preparar, organizar e digitar relatório, formulário, planilha, ata, ...

...e crédito dos clientes, emissão de boletos, cobrança e preenchimento de contratos de venda. Necessario boa comunicação e proatividade. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Contabilidade ou Gestão Financeira; Dominio de rotina de contas a receber/cobrança; Conhecimento em rotinas de contas a pagar; Conhecimento em análise de crédito; Experiência com ...

OPORTUNIDADE DE TRABALHO Olá, Me chamo Elisangela da Entusiasmo RH. Tudo bem Estou com uma vaga para atuar como ANALISTA DE MARKETING Local de trabalho-DOURADOS-MS. VAGA EFETIVA Salário:R$ 3. 000,00 Benefícios:VT, VA, CM, CO, SV, Horário:Comercial. Atividades:Produção de materiais on e off-line, Designer gráfico ...

A responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional.