206 vagas de emprego para Analista de Contabilidade em Mogi das Cruzes, SP

VAGA PARA ANALISTA DE CUSTOS/CONTROLLE EM GUARULHOS-SP Atividades:Atuara com custos de produção (Matéria-prima, mão-de-obra, e gastos gerais de fabricação). Experiência/Conhecimentos:Custo Industrial, formação de preços de produtos, controlar preços de matéria-prima, precificação de produtos. Atuara com custos de produção (Matéria-prima, mão-de-obra, e gastos gerais de fabricação) Horário de Trabalho:das 07:00 as 17:00 de 2 feira a 5 feira e nas 6s feiras das 07:00 as 16:00h. Salário:5. 000,00 Benefícios:Café da manhã, Refeição no local, Assistência Médica, Seguro de vida, Vale Transporte, Cesta Básica entregue na residência, Estacionamento. Formação:Ensino Superior cursando ou completo em Contabilidade, Economia ou Administração. Pacote Office e Excel avançado Requisitos desejáveis (se houver):Será diferencial ter trabalhado com sistemas Datasul-TOTVS , ERP e com Implementos rodoviários Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

VAGA PARA ANALISTA DE CUSTOS/CONTROLLE EM GUARULHOS-SP Atividades:Atuara com custos de produção (Matéria-prima, mão-de-obra, e gastos gerais de fabricação). Experiência/Conhecimentos:Custo Industrial, formação de preços de produtos, controlar preços de matéria-prima, precificação de produtos. Atuara com custos de produção (Matéria-prima, mão-de-obra, e gastos gerais de fabricação) Horário de Trabalho:das 07:00 as 17:00 de 2 feira a 5 feira e nas 6s feiras das 07:00 as 16:00h. Salário:5. 000,00 Benefícios:Café da manhã, Refeição no local, Assistência Médica, Seguro de vida, Vale Transporte, Cesta Básica entregue na residência, Estacionamento. Formação:Ensino Superior cursando ou completo em Contabilidade, Economia ou Administração. Pacote Office e Excel avançado Requisitos desejáveis (se houver):Será diferencial ter trabalhado com sistemas Datasul-TOTVS , ERP e com Implementos rodoviários Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.

Formação de custos industriais (custeio por absorção). Classificação de Custos. Levantamento de Inventários mensais. Conciliação de Estoques. Balanço Patrimonial. Demonstração de Resultados. Calcular e realizar mensalmente através de relatórios o custo dos produtos vendidos. Detectar, apurar e corrigir falhas nos estoques. Subsidiar o departamento contábil com informações de custos. Conhecimentos e Experiências Necessários ao Cargo:Ensino Superior em Ciências Contábeis ou Administração (Formado ou cursando a partir do 5 semestre). Habilidade em cálculos financeiros. Habilidade em planilha Excel (Intermediário ou superior). Experiência na função. Diferencial:Conhecer sistema SAP.

E para trabalhar interno com conferência pesagem de material , e lançamentos no sistema.

Experiência comprovada na função e conhecimento com o sistema Protheus.

...o na elaboração de balancetes e demonstrações financeiras. Apuração de impostos. Organização de arquivos e documentos contábeis. Requisitos Ensino médio completo ou curso técnico em Contabilidade. Conhecimento em informática (Pacote Office). Experiência em rotinas contábeis. Conhecimento em legislação tributária. Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Capacidade de trabalhar em equipe. Proatividade. ...

...e impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ISS). Elaboração de declarações acessórias (DCTF, ECF, ECD). Arquivo de documentos. Requisitos Ensino médio completo ou curso técnico em Contabilidade. Conhecimento em informática (Pacote Office). Experiência em rotinas contábeis. Familiaridade com sistemas contábeis. Experiencia com sistema unico Habilidades Organização. Atenção aos detalhes. Boa comunicação. ...

Realizará atividades pertinentes ao cargo, conforme orientação de seus superiores.

Formação:Ensino médio completo, desejável técnico em contabilidade/administração Conhecimentos:Sistema ERP (SAP ou outros – modulo de entrada, vendas, materiais, etc. ). Microsoft Office Operações fiscais em geral Notas fiscais de entrada/saída/serviços. Créditos ...

ANALISTA DE FORMAÇÃO DE PREÇOS. RIBEIRÃO PIRES Estamos procurando um Analista de Formação de Preços que enxergue além dos números e queira participar ativamente das decisões que movem o negócio. Aqui, seu trabalho gera impacto real, visibilidade e crescimento. O que buscamos em você. Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência com formação de preços, análise de custos ou áreas similares. Conhecimento em tributação (ICMS, PIS, COFINS e ISS). Perfil analítico, organizado e estratégico Sua atuação no dia a dia. Análise de custos e composição de preços de produtos e serviços. Definição de estratégias de precificação considerando margens, impostos e competitividade. Atualização de tabelas de preços e acompanhamento do mercado. Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de rentabilidade. Apoio às áreas comercial e de compras com informações estratégicas. Garantia de conformidade com políticas internas e legislação tributária Diferenciais que valorizamos. Power BI ou ferramentas de análise de dados. Experiência nos segmentos industrial ou varejo. Excel avançado. Conhecimento no ERP TOTVS Se você está desempregado(a) , em recolocação profissional ou buscando uma oportunidade onde seu conhecimento seja valorizado, essa vaga pode representar um novo começo. Seu talento merece espaço, reconhecimento e evolução. Como se candidatar:Acesse o site:www. vogh. com. br Realize seu cadastro e anexe seu currículo Envie seu currículo atualizado com o número da vaga para:selecaovogh. com. br cadastrovogh. com. br Dúvidas:(11) 4545-7098 #vagas #emprego #recolocacaoprofissional #oportunidadedeemprego #analistadeprecos #formacaodeprecos #mercadodetrabalho #empregossp #carreira #novaoportunidade.

VAGA PARA MAUÁ-SP ANALISTA DE CONTROLADORIA-01 VAGA. Residir em Mauá. Escolaridade:Ensino Superior em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas afins. Necessário experiência prévia em controladoria ou áreas financeiras, Excel E Conhecimento em análise de demonstrativos financeiros. Atividades:Elaboração e análise de relatórios gerenciais, financeiros e contábeis, Acompanhamento do orçamento (Budget) e análise de variações, Apoio no fechamento contábil e gerencial mensal, Análise de custos, despesas e indicadores de desempenho, Garantia da integridade das informações financeiras para tomada de decisão, Apoio em auditorias internas e externas, Contribuição para melhoria de processos e controles internos. Salário:R$3. 000,00 Benefícios:VT + VA + Cesta Básica + Bônus por metas. Horário:Segunda a Sexta das 07:00 ás 16:48 INTERESSADOS CADASTRAR SE NO SITE www. modernaemprego. com. br.

ANALISTA DE RELACIONAMENTO JR-TEMPORÁRIO (PINHEIROS) Requisitos:Ensino Superior Completo em cursos:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlacionadas e experiência na área e Excel intermediário (PROCV). Atividades:Irá atuar no suporte à equipe, executando tarefas operacionais e táticas para garantir a satisfação e retenção de clientes, como gerenciar CRM, organizar eventos, criar comunicações, analisar dados (indicadores, relatórios), resolver dúvidas, acompanhar o ciclo de vida do cliente e colaborar em projetos de melhoria, focando em aprender e executar bem o básico para construir um bom relacionamento. Salário:R$ 2. 825,00 + Seguro de Vida-Icatu + Cesta Alimentação-R$ 1. 030,00 e VT Horário:de 2a f a 6a f das 08:00 às 17:00 horas-3 dias presenciais e 2 dias home office. Local:Pinheiros (Próximo ao Shopping Eldorado).

Descrição:Estruturar, implementar e conduzir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando desde o diagnóstico de necessidades até a execução, acompanhamento e avaliação dos treinamentos, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para a estratégia do negócio. Responsabilidades:Estruturar o departamento de Treinamento e Desenvolvimento, definindo processos, fluxos, ferramentas e indicadores Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas Planejar, desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem para diferentes públicos (comercial, operacional e liderança) Organizar e conduzir programas de integração/onboarding institucional Apoiar a criação e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios Gerenciar cronogramas, controle de presença, avaliações de reação e eficácia dos treinamentos Apoiar e estruturar programas de desenvolvimento, como PDI, capacitação de líderes e sucessão Criar e acompanhar indicadores de T&D (participação, horas de treinamento, aderência e resultados) Atuar de forma próxima às lojas, realizando visitas para levantamento de necessidades e acompanhamento das ações Apoiar a gestão de fornecedores, instrutores e plataformas de treinamento Contribuir para a disseminação da cultura organizacional e das boas práticas Requisitos:Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento Vivência na estruturação ou implantação de processos de T&D Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas Domínio do Pacote Office.

Responsabilidades:Irá realizar o suporte ao sistema ERP Apollo e NBS. Realizar a abertura de chamados nos portais. Consulta em banco de dados. Apoio nas rotinas diárias referente aos sistemas. Requisitos:Ensino superior cursando ou completo em Análise de Sistemas. Noções de SQL, consultas, queries. Conhecimento em banco de dados SQL e ORACLE.

Responsabilidades Analisar dados de mercado e concorrência. Desenvolver e implementar estratégias de marketing. Gerenciar campanhas de marketing digital (SEO/SEM, e-mail marketing, redes sociais). Produzir relatórios de desempenho e ROI das ações de marketing. Criar conteúdo para diferentes canais de comunicação. Lançar campanhas imobiliárias Estruturar Processos de Marketing , desenvolver apresentações e treinamentos. Requisitos Graduação em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em marketing digital. Conhecimento em ferramentas de análise de dados (Google Analytics, etc. ). Certificação em Google Ads e/ou outras plataformas de marketing digital (diferencial). Experiência preferencialmente no mercado Imobiliário/Construção Civil ou Engenharia Habilidades Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade analítica e pensamento estratégico. Orientação para resultados e cumprimento de prazos. Domínio de ferramentas de automação de marketing. Conhecimento em SEO e otimização de conteúdo.

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento de logística internacional Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Efetivo. CLT. Horário de Trabalho:Seg a Sex:8:00h às 18:00 (1:30h de intervalo). Local de Trabalho:Mogi das Cruzes. São Paulo. Modelo de Atuação:Presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Emissão e envio de faturas/cobranças aos clientes. Tratar divergências junto ao armador/cias Marítimas. Envio de relatório semanais de/para clientes. Conferência de Outstanding. Contas a receber, contas a Pagar. Interface com equipe operacional e comercial O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Ensino Superior Completo em Administração, Comercio Exterior ou relacionados. Idiomas:Inglês (Diferencial). Conhecimentos com comércio exterior (incoterms, fluxo de importação/exportação), . Experiência prévia em agente de cargas ou logística será um diferencial Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura! O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.

1. Planejar e estruturar estratégias e campanhas de Marketing para os clientes da sua carteira. 2. Desenvolver o planejamento mensal do cliente, alinhando objetivos de negócio, análise de KPI's, canais e narrativas do cliente com o público-alvo. 3. Desenvolver estratégias e direcionar textos para campanhas, criativos, posts, e-mails e banners. 4. Planejar e executar reuniões estratégicas e de acompanhamento com clientes, por videoconferência 5. Atuar como ponto focal do cliente, garantindo alinhamento e clareza de expectativas. 6. Acompanhar, analisar e interpretar dados de campanhas e resultados. 7. Gerir integrantes da equipe para a correta execução da estratégia elaborada para o cliente.

Atividades Principais:Folha de Pagamento. Encargos de folha (DCTF-Web, FGTS digital, e-Cac e DET). Cálculo de Férias. Dispensa:realizar a dispensa, cálculo de rescisão e homologar. Recrutamento e Seleção triagem de currículos e processo seletivo junto ao supervisor da área. Cadastro de colaboradores:cadastro inicial e atualizar prontuários. Treinamento e Desenvolvimento:verificar a necessidade de treinamentos e aplicá-los, incluindo integração de novos colaboradores. Envios de eventos pelo e-Social. Benefícios:Conferencia de boleto e NF, inclusão e exclusão. Arquivar documentações no prontuário físico e digital para consultas. Ponto eletrônico. Distribuir recibos de pagamentos aos colaboradores. Elaborar relatórios mensais com planilhas e gráficos. Requisitos:Ensino superior ou técnico completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Sólida experiência prévia na função. Conhecimentos de Excel nível intermediário. Experiência com sistema TOTVS Protheus. Perfil proativo, ético, ágil na resolução de problemas, atento aos detalhes, discreto, dinâmico, ter boa oratória e gostar de falar em público. Horário:De segunda a sexta-feira das 08h00 às 18h00. Salário:R$ 4. 500,00 mensais. Benefícios:Vale Transporte, Cesta Básica, Plano de Saúde (coparticipação) e Plano Odontológico (coparticipação).

Para:Santo André-SP. Formação:Ensino médio completo. Experiência mínima de 2 anos na área da Qualidade. Residir em Santo André ou regiões proximas. Vaga efetiva. BENEFÍCIOS:Vale TransporteCafé da manhã no local, não tem refeição, levar marmita. PLR Vale Alimentação (R$ 200,00 ao mês) Salário Mensal R$= 3000,00 Atividades:Liberar a produção de produtos acabados Realizar atividades de suporte ao Sistema de Gestão da Qualidade. Responsável por liberar a fabricação dos produtosAnalisar normas, preparar treinamentos, organizar documentação e executar atividades administrativas relacionadas ao Sistema de Gestão da QualidadeProgramar e executar treinamentos internos sobre atividades do SGQAssessorar gerentes e facilitadores na implantação de atividades do Sistema de Gestão da QualidadeOrganizar eventos internos e externos relacionados ao SGQDesenvolver materiais de apoio (apostilas, cartilhas, cartazes)Controlar ocorrências relacionadas à qualidade, realizar digitação de dados e elaborar relatórios com estatísticas de produçãoParticipar da elaboração e redação de procedimentos de qualidadeVerificar prazos de certificados de aferição de instrumentosManter controles de registros da qualidadeManter a área de trabalho limpa e organizada.

VAGA PARA ANALISTA DE MARKETING EM SÃO PAULO-SP Atividades:Atuar com marketing (on e off) através de elaboração de projetos, criação de conteúdo e apresentação de métricas e indicadores. Responsável pelo desenvolvimento e execução de estratégias de marketing para campanhas em mídias digitais e offline, com foco na atração de clientes e visitantes. Atuar na criação de projetos digitais e materiais gráficos, design de novos produtos e desenvolvimento de catálogos, folders e mídias digitais em parceria com agências. Prestar suporte às áreas de vendas e eventos, incluindo lançamentos de produtos e feiras, além de gerenciar e manter atualizado o CRM de marketing (RD Station). Contatos com Clientes, Distribuidores, Representantes Comerciais, Fornecedores, Agência, Fotógrafos e Terceiros Experiência/Conhecimentos:Experiência na função. Horário de Trabalho:De segunda a sexta, das 07:45 às 17:30. Salário:A combinar Benefícios:Vale transporte ou Aux combustível, Assistência médica e Odontológica, Café da manhã, Vale alimentação $ 170,00 por mês, Vale presente de aniversário, PLR, Férias coletivas no final de ano. Formação:Graduação em Publicidade e Propaganda ou Marketing. Clique em Candidatar-se para participar do processo seletivo.