360 vagas de emprego para Analista de Comunicacao E Marketing em Limeira, SP

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atuar na manutenção e desenvolvimento dos websites de Pós-Venda (CBW, HPV e HondaShop);Suporte para a rede de concessionárias via e-mail; atendimento dos stakeholders internos e fornecedores parceiros das plataformas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesGraduação (bacharelado ou tecnólogo) preferencial em: Administração ou áreas correlatas de TI. Não necessário conhecimento de codificação/programação no entanto é primordial experiencia com gestão de websites;Domínio de pacote Office.#PósVenda #SuporteTécnico #DesenvolvimentoWeb #AtendimentoDigital #PlataformasOnline #VagasManpower

Responsabilidades e atribuiçõesEsta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.Atuar na manutenção e desenvolvimento dos websites de Pós-Venda (CBW, HPV e HondaShop);Suporte para a rede de concessionárias via e-mail; atendimento dos stakeholders internos e fornecedores parceiros das plataformas.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente !!Requisitos e qualificaçõesGraduação (bacharelado ou tecnólogo) preferencial em: Administração ou áreas correlatas de TI. Não necessário conhecimento de codificação/programação no entanto é primordial experiencia com gestão de websites;Domínio de pacote Office.#PósVenda #SuporteTécnico #DesenvolvimentoWeb #AtendimentoDigital #PlataformasOnline #VagasManpower

ANALISTA DE E-COMMERCE / 1 VAGA(S) / NOVA ODESSA / SPWORKCELL RH está com 1 vaga(s) em aberto para NOVA ODESSA / SP /Responsabilidades: Gerenciar pedidos, atualizações de produtos e prazos; Manter o catálogo digital organizado e atualizado; Monitorar o status de vendas, entregas e a comunicação com clientes; Prestar suporte ao time interno para garantir o fluxo correto até a produção; Auxiliar em estratégias de vendas online e na melhoria da performance do e-commerce.Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Marketing, Administração, Publicidade ou correlatas. Experiência com plataformas de e-commerce. Possuir conhecimento e experiência no acompanhamento de indicadores e relatórios. Experiência com marketplaces e integrações. Conhecimentos básicos em marketing digital. Experiência em gestão de lojas virtuais, especialmente no suporte comercial e na administração de pedidos. É necessário compreender as rotinas de e-commerce e o fluxo operacional, além de auxiliar nas vendas digitais.Salário: a combinarBenefícios: Cesta básica R$ 250,00+ vale transporte.Observações: Oportunidade efetiva (CLT). Horário de trabalho de segunda à sexta-feira, das 08:00 às 18:00. Residir em Nova Odessa ou em cidades próximas, como Americana.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.tttttttt

ESTÁGIO DE MARKETING - PIRACICABA BOLSA-AUXÍLIO: R$1500,00 + Auxílio transporte R$168,00 HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda à sexta das 9h às 16h. CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Design Grafico; Marketing; Publicidade e propaganda; Cursos correlatos. Requisitos Boa comunicação oral e escrita, Organização, criatividade e proatividade. Capacidade de trabalho em equipe e adaptação a diferentes públicos. Conhecimentos em marketing digital e produção de conteúdo. Diferencial: noções de design, análise de dados e mídia paga. Atividades Produzir e adaptar conteúdos para campanhas digitais, redes sociais, blogs e e-mails. Criar roteiros, textos institucionais e materiais de apoio. Apoiar no planejamento e execução de campanhas de marketing. Colaborar com a equipe de design para alinhar comunicação textual e visual. Contribuir com ideias criativas para ações e projetos de comunicação.

ESTÁGIO DE MARKETING - PIRACICABA BOLSA-AUXÍLIO: R$1500,00,Auxílio transporte R$168,00 HORÁRIO DO ESTÁGIO: Segunda à sexta das 9h às 16h. CURSANDO (TÉCNICO OU SUPERIOR): Design Grafico. Marketing. Publicidade e propaganda. Cursos correlato. Requisitos Boa comunicação oral e escrita, Organização, criatividade e proatividade. Capacidade de trabalho em equipe e adaptação a diferentes público. Conhecimentos em marketing digital e produção de conteúdo. Diferencial: noções de design, análise de dados e mídia paga. Atividades Produzir e adaptar conteúdos para campanhas digitais, redes sociais, blogs e e-mail. Criar roteiros, textos institucionais e materiais de apoio. Apoiar no planejamento e execução de campanhas de marketing. Colaborar com a equipe de design para alinhar comunicação textual e visual. Contribuir com ideias criativas para ações e projetos de comunicação.

Sobre a vaga:O Delta Supermercados está em busca de um Assistente de Marketing para apoiar as ações estratégicas e operacionais da área, contribuindo para o fortalecimento da marca e o crescimento da Rede. Procuramos alguém organizado, criativo e com vontade de aprender e crescer junto com o time. Principais atribuições:Criar, adaptar e finalizar artes para materiais digitais (Google Ads, Meta, e-mail marketing e e-commerce) e impressos (cartazes, faixas, wobblers, testeiras, adesivos, outdoors, etc. ). Apoiar na divulgação de campanhas e promoções por meio do nosso CRM (e-mail, aplicativo, WhatsApp, etc. ). Contribuir no gerenciamento das redes sociais. Auxiliar na manutenção do e-commerce (fotos, banners, etc. ). Dar suporte na organização de eventos, ativações e ações promocionais. Auxiliar na diagramação de materiais promocionais, como jornal de ofertas. Participar de reuniões com demais setores e fornecedores, contribuindo com sugestões e melhorias. Pesquisar e realizar cotações de materiais de comunicação. Acompanhar tendências de mercado e propor novas ideias. Dar suporte às demais demandas operacionais do time de marketing e áreas parceiras. Requisitos e qualificações:Desejável formação completa ou cursando em Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas. Experiência prévia em marketing e/ou comunicação, com noções de design (será solicitada a apresentação de portfólio de artes). Boa comunicação oral e escrita. Experiência prévia com gerenciamento de redes sociais. Perfil criativo, organizado, proativo e com vontade de aprender. Capacidade de trabalhar em equipe ...

Requisitos e funções: ENSINO MÉDIO COMPLETO (DESEJÁVEL TÉCNICO OU GRADUAÇÃO EM MARKETING, ADMINISTRAÇÃO, COMUNICAÇÃO OU ÁREAS CORRELATAS). EXPERIÊNCIA PRÉVIA EM FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS, ATENDIMENTO AO CLIENTE OU MARKETING SERÁ CONSIDERADA UM DIFERENCIAL. TER FAMILIARIDADE COM SISTEMAS DE CRM, CONHECIMENTO BÁSICO DE MARKETING DIGITAL E REDES SOCIAIS. CONHECIMENTOS EM FERRAMENTAS DE PRODUTIVIDADE COMO WORD, EXCEL E POWERPOINT. DISPONIBILDADE DE HORÁRIO. RESIDIR EM SBO E AMERICANA. Tipo de ...

Cursando Marketing, Publicidade, Comunicação ou áreas relacionadas e que curta colocar ideias em prática! O que você vai fazer:Apoiar o time comercial nas ações de marketing;Criar conteúdos para e-mails, redes sociais e materiais de divulgação;Ajudar no planejamento e execução das estratégias de marketing;Cuidar e acompanhar redes sociais;Criar e editar fotos e vídeos;Organizar campanhas e ações de marketing. Horário:Segunda a sexta, das 07h30 às 13h30 Salário: R$ 900,00 Benefícios:Vale transporte (desconto de 6%) | Convênio farmácia | Cesta básica | Day OffResidir em Americana ou Santa Bárbara d' Oeste.

...e estratégico para a agência parceira. Elaboração de artes para brindes, backdrops e materiais promocionais utilizando ferramentas profissionais. Criação de design e redação de E-mail Marketing para manter nossa base de clientes informada e conectada. Presença em eventos para captação de imagens (foto/vídeo) e suporte geral. Orçamentos, busca de alternativas de divulgação e fechamento de pedidos de materiais. Requisitos Ensino superior (completo ou cursando) em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas. Domínio do Pacote Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere/After Effects). Conhecimento em CorelDraw. Boa escrita (gramática e copy para e-mails e legendas). Noções de Tráfego Pago (você apoiará a estratégia). Habilidades Boa comunicação oral e escrita. Conhecimento em softwares de edição de imagem e vídeo (Photoshop, Illustrator, Premiere, CorelDraw). Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Proatividade e organização. Conhecimento em Inbound Marketing.

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil ...

Empresa cliente da Delta que oferece uma gama completa de soluções focadas em assessoria e consultoria para negócios está em busca de um Analista Contábil para se juntar à equipe. Responsabilidades:Responsável por toda a rotina de fechamento contábil. Garantir a eficiência e a qualidade dos resultados entregues aos clientes. Repassar informações com clareza e assertividade. Atendimento a solicitações e estar atento quanto as atualizações da área. Requisitos:Experiência com fechamento de empresas (Lucro Real, Presumido e Simples Nacional) Graduação completa ou em andamento em Ciências Contábeis. Conhecimento em Excel. Facilidade com planejamento e organização de demandas. Boa comunicação verbal e escrita. Fácil acesso à Americana/SP. Benefícios:Programas de capacitação e desenvolvimento. Vale Refeição-valor de R$31,00 por dia. Assistência médica. Assistência odontológica uniodonto. Total ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil ...

A Mouallem & Brunialti é uma consultoria estratégica que apoia empresas em transformação, conectando finanças, estratégia, pessoas e tecnologia para gerar resultados concretos. Buscamos um(a) Analista de FP&A para atuar em um ambiente consultivo e dinâmico, com foco em análises financeiras, planejamento, controle orçamentário, relatórios gerenciais e apresentações , apoiando a tomada de decisão e a melhoria de resultados dos clientes. Responsabilidades:Conduzir a coleta, consolidação e análise de dados financeiros e operacionais, garantindo a integridade das informações para suporte à tomada de decisão. Elaborar, revisar e automatizar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas, assegurando clareza na comunicação dos resultados e indicadores-chave. Atuar de forma ativa na construção e revisão do Business Plan , desenvolvendo projeções financeiras, análises de cenários e estudos ...

Estamos assessorando uma empresa Multinacional de grande porte, busca de um(a) Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio. Se você gosta de lidar com pessoas, tem olhar analítico, senso de prioridade e prazer em entregar processos com qualidade e agilidade, essa oportunidade pode ser para você! Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas). Atuar com vagas administrativas, técnicas e estratégicas , garantindo qualidade e aderência ao perfil solicitado. Realizar entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos. Apoiar gestores na definição de perfil, mapeamento de competências e tomada de decisão. Conduzir processos seletivos em inglês , quando necessário. Gerenciar indicadores de R&S (prazo, volume, qualidade, SLA). Apoiar ações de employer branding e melhoria contínua dos processos de atração de talentos. Interface com consultorias e parceiros externos, quando aplicável. Requisitos Formação superior em Psicologia. Domínio do Pacote Office, com domínio do Power Point para apresentações. Se conhecer de Power BI será um diferencial. Experiência com algum Sistema Integrado. Inglês avançado (mínimo) para condução de entrevistas e interação com stakeholders. Possuir CRP ativo. Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alto volume e/ou posições estratégicas. Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Conhecimento em ferramentas de R&S, plataformas de vagas e LinkedIn. Experiência com aplicação de Testes técnicos e psicológicos. Experiência no segmento industrial será um diferencial. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Piracicaba. Possuir CNH atualizada. Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva. Organização e senso de prioridade. Foco em prazos e qualidade das entregas. Flexibilidade para lidar com mudanças e demandas simultâneas. Perfil ...

Descrição:Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, para atuação em contratações operacionais e administrativas, responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com os gestores, abertura e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e avaliações psicológicas, até o apoio na gestão dos treinamentos obrigatórios, contribuindo para a formação de equipes qualificadas e alinhadas aos padrões de segurança e desempenho da empresa. Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção de motoristas em alto volume, do alinhamento de perfil à admissão. Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais Realizar entrevistas individuais e por competências. Gerenciar e acompanhar os treinamentos obrigatórios e integrações de novos colaboradores. Atuar em parceria com gestores operacionais para entendimento das demandas e prazos de contratação. Atualizar indicadores de R&S (tempo de vaga, taxa de aprovação, turnover e aderência ao perfil). Utilizar plataformas de recrutamento e seleção para divulgação de vagas, triagem e acompanhamento de candidatos. Requisitos:Formação superior em Psicologia. CRP ativo. Disponibilidade para viagens, conforme necessidade das operações. Experiência em R&S, aplicação de testes psicológicos e avaliações comportamentais. Diferencial:atuação em transportadora de grande porte ou com alto volume de contratações. Conhecimento em indicadores de seleção e análise de resultados de processos seletivos. Diferencial:conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção. Boa comunicação, organização e habilidade para atuar sob prazos e metas.

Estamos em busca de um(a) Analista de DP e RH Generalista com perfil analítico, organizado e comprometido para atuar em nossa área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Essa pessoa será responsável por:Validação da folha de pagamento (inclusive PLR);Processos de férias, rescisões e encargos;Atendimento e suporte aos colaboradores;Manutenção e controle dos benefícios (VT, VR, plano de saúde, entre outros);Gestão e fechamento do ponto eletrônico;Apoio em processos admissionais, integrações, demissionais e documentações de rotina;Interface com a contabilidade e consultoria, quando necessário.Requisitos:Formação técnica ou superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência comprovada nas rotinas descritas acima;Mandatório ter experiência no sistema Protheus (TOTVS) – obrigatório;Domínio da legislação trabalhista e encargos sociais;Boa comunicação, senso de organização e autonomia.Benefícios:Vale Refeição/AlimentaçãoPlano de Saúde (Unimed)Vale TransporteSe você tem experiência na área, gosta de trabalhar com pessoas e processos, é detalhista e está em busca de um novo desafio, essa vaga é para você!

ANALISTA DE RELACIONAMENTO JR (VENDEDOR INTERNO) SALÁRIO: Salário compatível com o mercado. BENEFÍCIOS: Vale Alimentação. Vale Transporte. Seguro de Vida. Convênio Médico – Unimed. Convênio Odontológico – Uniodonto. Convênio Farmácia. Convênio ACIPI (descontos em diversos estabelecimentos). Convênios / Clube de vantagens: SESC e SENAC. Wellhub (Gympass). HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h. REQUISITOS: Ensino Médio completo. Experiência em atendimento ao cliente, pós-venda, CS ou área comercial. Vivência em relacionamento com clientes B2B. Atuação com carteira ativa, focada em retenção e expansão. Boa comunicação e habilidade de negociação. Organização e gestão de múltiplos cliente. Conhecimento intermediário em Pacote Office. Experiência com CRM. ATIVIDADES: Gestão da carteira de clientes ativos, garantindo satisfação e retenção. Contato frequente com clientes por telefone, e-mail e reuniõe. Identificação de oportunidades de upsell e cross-sell. Acompanhamento de demandas, prazos e entregas junto às áreas interna. Atualização de informações e atividades no CRM. Elaboração de propostas de renovação e ampliação de serviço. Monitoramento de indicadores da carteira e prevenção de cancelamento.