254 vagas de emprego para Analista de Comunicacao E Marketing em Goiânia, GO

Oportunidade:Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Plano de Carreira. Assistência médica e odontológica ( Hapvida) com coparticipação. Vale-transporte, Seguro de vida, Refeição em restaurante local, Cooperativa de crédito, Premiação por resultados (PLR). Auxílio-creche, Kit enxoval para recém-nascido (a), Cesta de Boas Festas, Subsídio educacional, Cartão Atacadão com vantagens exclusivas, Licença Maternidade estendida, licença cidadã ( 6 meses ). Adicional assiduidade 2% A posição é presencial e localizada em Aparecida de Goiânia. Junte-se a nós e faça parte de um time comprometido com o crescimento e o bem-estar dos colaboradores! #LI-Onsite.

Oportunidade:Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Plano de Carreira. Assistência médica e odontológica ( Hapvida) com coparticipação. Vale-transporte, Seguro de vida, Refeição em restaurante local, Cooperativa de crédito, Premiação por resultados (PLR). Auxílio-creche, Kit enxoval para recém-nascido (a), Cesta de Boas Festas, Subsídio educacional, Cartão Atacadão com vantagens exclusivas, Licença Maternidade estendida, licença cidadã ( 6 meses ). Adicional assiduidade 2% A posição é presencial e localizada em Aparecida de Goiânia. Junte-se a nós e faça parte de um time comprometido com o crescimento e o bem-estar dos colaboradores! #LI-Onsite.

Oportunidade:Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para se juntar ao nosso time. O cargo oferece a chance de contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores da empresa. Funções:Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de gestão de pessoas Colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento Requisitos:Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de analisar e interpretar dados de RH Habilidade para comunicação e negociação Benefícios:Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Plano de Carreira. Assistência médica e odontológica ( Hapvida) com coparticipação. Vale-transporte, Seguro de vida, Refeição em restaurante local, Cooperativa de crédito, Premiação por resultados (PLR). Auxílio-creche, Kit enxoval para recém-nascido (a), Cesta de Boas Festas, Subsídio educacional, Cartão Atacadão com vantagens exclusivas, Licença Maternidade estendida, licença cidadã ( 6 meses ). Adicional assiduidade 2% A posição é presencial e localizada em Aparecida de Goiânia. Junte-se a nós e faça parte de um time comprometido com o crescimento e o bem-estar dos colaboradores! #LI-Onsite.

Buscamos um Analista de Sistemas que será responsável pelo levantamento de necessidades de nossos clientes, projetar a arquitetura da solução, geração de especificação técnica e responsável pela qualidade da entrega. Conduzir reuniões de alinhamento com stakeholders internos e externos, garantindo a comunicação clara e eficaz. Prestar suporte técnico durante o processo de implantação. Ministrar treinamentos técnicos quando contratado pelo cliente.

Sobre a vaga Buscamos um Analista de RH com foco em Desenvolvimento Humano e Organização (DHO) para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Apoiar e orientar líderes (Gestão de pessoas, Comunicação, Feedback, Condução de conflitos, ser ponto de apoio do gestor) Gestão de desempenho ( Apoiar: Avaliação de desempenho, Metas individuais e de equipe, Feedbacks formais e informais) Interface entre RH e operação (Traduzir políticas e processos de RH para a linguagem do negócio, Garantir que gestores: Cumpram processos (ponto, jornada, feedback, etc. )Não gerem riscos trabalhistas. Ser o filtro inteligente entre área e RH central. Acompanhar indicadores como: Turnover, Absenteísmo, Headcount, Horas extras, Afastamentos. Levar dados para apoiar decisões da liderança. Parte de Recrutamento e Seleção (Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, Planejamento da vaga, Qualidade da seleção, Pós contratação) Ensino superior completo em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Supervisor(a) de Merchandising Aparecida de Goiânia – GO REQUISITOS:Experiência na área de merchandising ou trade marketing-Veículo próprio-Boa comunicação e relacionamento com equipes de loja-Capacidade de análise de execução em PDV-Organização e foco em resultados-Acompanhamento e supervisão de promotores e agências terceirizadas-Proatividade na ...

...e nossos cliente e potenciais clientes, através dos nossos canais institucionais (Telefone, E-mail, WhatsApp, Redes Sociais, Chat etc). Qualificar os leads oriundos dos canais de Marketing, através dos sistemas e canais de Marketing. Direcionar os clientes interessados para o atendimento na clínica. Capturar e registrar os casos dos clientes e demais usuários para as empresas do Grupo, através dos sistemas e canais de Marketing. Efetuar cadastro ou atualização das informações dos clientes e potenciais clientes nos sistemas corporativos, com o objetivo de manter o banco de dados atualizado. Realizar pesquisas com a nossa base de clientes, Prospectar novos clientes e/ou negócios, a partir de um script e base de prospectos pré-estabelecidos. Horário:De segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e às sextas-feiras, das 08h às 17h. Bairro:Setor Oeste-Av. 85. O que oferecemos:Contrato CLT, Comissão, Vale-transporte, Plano de carreira, 5% de assiduidade, 50% de desconto em tratamentos odontológicos. Requisitos:Boa escrita (o principal canal de comunicação será via WhatsApp), Experiência com vendas e/ou call center, Ensino superior em andamento nas áreas de Publicidade e Propaganda, Marketing ou áreas correlatas será considerado um diferencial, Pacote Office. Se você está em busca de uma oportunidade desafiadora e deseja construir um plano de ...

...e metas de performance. Desenvolver e implementar estratégias de prospecção B2B para consignação. Monitorar indicadores KPIs (taxa de conversão, ticket médio, churn). Integrar esforços de marketing digital e campanhas promocionais. Acompanhar os lançamentos dos contratos no sistema operacional da empresa, HatchBank e Securitizadora Requisitos Bacharel em Administração,gestão comercial ou áreas afins. Desejavel + 3 anos de experiência em vendas internas ( Call Center) com foco em consignação. Conhecimento avançado em CRM (Salesforce, HubSpot, BITRIX) Domínio de ferramentas MS Office e Power BI. Habilidade comprovada em negociação e fechamento de contratos. Habilidades Gestão de pipeline Análise de dados e tomada de decisão baseada em métricas. Comunicação persuasiva e liderança motivacional. Capacidade de trabalhar em ambientes ágeis e multidisciplinares.

Perfil:Proatividade, disponibilidade de horario, boa comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalhar com prazos. Atividades a serem desenvolvidas:Administrativas em geral, planilhas, cadastros em sistema de gestão interno, formalização de cadastro, ...

Cotar ou simular fretes informando prazos e cidades atendidas. Suporte a Vendedores Externos e Executivos no controle de agendas. Controlar a agenda e visitas dos executivos de contas. Atualizar cadastro de clientes e novos cadastros de clientes ou terceiros. Apoio a área comercial das demais filiais para sanar dúvidas e prestar suporte em problemas. Experiência no segmento de Transporte Logística na área Comercial.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Estruturar, revisar e aprimorar continuamente os processos de planejamento da produção e gestão de estoques, assegurando eficiência operacional e alinhamento com a estratégia do negócio. Atuar na gestão integrada do planejamento da demanda, realizando análises de previsões de vendas e convertendo-as em planos e ordens de produção, em articulação com as áreas Comercial e Logística. Desenvolver, atualizar e analisar painéis gerenciais e relatórios estratégicos em nível avançado, fornecendo informações confiáveis para apoio à tomada de decisão. Monitorar e orientar a correta utilização dos módulos RP e Omie, garantindo consistência, integridade e confiabilidade das informações registradas no sistema. Realizar estudos analíticos e investigações de causa raiz para mitigar riscos de ruptura de materiais, atrasos produtivos e desvios de cronograma, propondo e acompanhando planos de ação. Trabalhar de forma colaborativa com áreas multidisciplinares na identificação, priorização e implementação de melhorias de processos, aplicando conceitos e ferramentas. Proatividade. Resolução de problemas. Sexo masculino (30 a 35 anos). Inglês e Espanhol.

Quer se candidatar a esta vaga Criar meu currículo Já tenho conta.

Analista de Performance-PL Estamos em busca de um Analista de Performance para se juntar ao nosso time. Se você é apaixonado por análise de dados e otimização e melhoria contínua, essa pode ser a oportunidade ideal para você! Vaga Presencial-Goiânia-GO Responsabilidades:Gestão de rituais de performance Reuniões semanais/mensais, cadências de acompanhamento estruturadas. Implementação de planos de ação (PDCA + 5W2H) Registra ações, prazos, donos, status e cobra evolução. Padronização e documentação Criação de POPs, fluxos, instruções e padrões operacionais. Acompanhamento de metas e desvios, não só mede mas identifica o que está fora e orquestra correções. Suporte estratégico à direção Entrega insights para tomada de decisão e planejamento. Requisitos:Graduação em Engenharia de produção ou outras engenharias que a pessoa já tenha trabalhado com processos e projetos/Administração e afins Conhecimentos em processos Entendimento de fluxos, gargalos, capacidade produtiva, métricas operacionais. Gestão de Indicadores (KPIs, OKRs, SLA) Capacidade de definir, medir e acompanhar mais de 20 indicadores com disciplina e governança. Conhecimento em Power BI/Excel Avançado/Google Data Studio Construção de dashboards, consolidação de dados, automatização e interpretação. Atuação com ferramentas da Qualidade Ishikawa, Pareto, PDCA, 5W2H, 5 Porquês, Histograma, Gráficos de tendência, Checklists e Auditorias. Ter conhecimento e práticas em:Metodologias Lean e Melhoria Contínua Kaizen, A3, Mapeamento de Fluxo de Valor (VSM), padronização, redução de desperdícios. Gerir Projetos/PMO Capacidade de acompanhar planos de ação, responsáveis, prazos e status (RAG). Resolução Estruturada de Problemas (RCA) Saber investigar causas raiz usando métodos estruturados e propor soluções sustentáveis. vaga 2389.

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

...s claros para melhoria contínua. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Experiência prévia em Customer Success (CS) ou Customer Experience (CX), com atuação direta em relacionamento com clientes. Comunicação clara, empática e didática, com capacidade de conduzir reuniões, treinamentos e alinhamentos estratégicos. Capacidade analítica e resolução de problemas, utilizando dados para tomada de ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Venha fazer parte da ITA FROTAS! Somos a ITA Frotas e queremos trilhar caminhos na vida das pessoas através da mobilidade. Estamos em constante evolução, sempre de olho no futuro e focados no essencial:Inovação, Tecnologia e Ambiente. Esses são os pilares da nossa cultura, que é movida pela paixão por pessoas e por fazer parte de suas trajetórias. Com mais de 50 anos de experiência, somos um time com mais de 300 colaboradores, oferecendo soluções completas em mobilidade para pessoas e empresas. Nossos serviços incluem carro por assinatura, terceirização de frotas leves e pesadas e aluguel para motoristas de aplicativo. Diariamente, somos desafiados a buscar a excelência, sempre com um olhar atento ao futuro e pensando de pessoas para pessoas. Afinal, juntos impulsionamos a excelência rumo ao futuro. Descrição das atividades:Realizar atividades administrativas relacionadas à operações, atendimento e controle dos veículos da frota, garantindo assim uma operação segura e eficiente, conforme estabelecido nos contratos e regulamentações. Responsabilidades:Análise de informações gerais de demandas operacionais. Interface com o time de controladores de tráfego. Mensurar os indicadores de performance da área, elaborando relatórios mensais, acompanhando as metas previstas e realizadas, sugerindo ações pertinentes à Liderança Imediata. Comunicar-se com outros colaboradores da área, para dar e receber a orientação necessária à execução das atividades. Manter estreito relacionamento com as áreas, identificando e suprindo suas necessidades. Participar de treinamentos e eventos, principalmente em sua área de atuação, a fim de manter-se atualizado sobre conteúdos, novas metodologias, ferramentas, processos e legislação. Manter os arquivos, documentos e demais informações sob sua responsabilidade, organizados e de fácil consulta. Comprometer-se com a prática da excelência da ITA Frotas, cumprindo com as diretrizes definidas na Visão, Missão e Valores, visando à manutenção da imagem da empresa, frente ao mercado, de forma ética e responsável. Requisitos:Conhecimento em pacote office. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão de Frotas ou áreas afins. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, para eventuais deslocamentos operacionais (conforme mencionado na atividade de encaminhar veículo à manutenção). O que oferecemos Na ITA FROTAS, acreditamos que cuidar da nossa equipe é fundamental para alcançar grandes resultados. Por isso, oferecemos:Remuneração:em análise/pretensão salarialCartão Pluxee:Liberdade para usar R$ 939,00 entre Vale Alimentação e Refeição como preferirPlano de saúde e odontológico. Seguro de vida. Convênio Farmácia e Academia Panobianco:Facilidades na compra de medicamentos essenciais, e descontos para cuidar do corpo e da mente. Empréstimo consignado. Vale Transporte. Universidade corporativo com possibilidade de ganho de bolsa de estudos. Prêmio Permanência:Reconhecimento pelo tempo de dedicação à nossa equipeAtendimento gratuito no SEST SENAT:Apoio completo para você e sua família com atendimentos de odontólogos, psicólogos, nutricionistas e afins. Plano de carreira para o seu crescimento!

Descrição das atividades:Realizar atividades administrativas relacionadas à operações, atendimento e controle dos veículos da frota, garantindo assim uma operação segura e eficiente, conforme estabelecido nos contratos e regulamentações. Responsabilidades:Análise de informações gerais de demandas operacionais. Interface com o time de controladores de tráfego. Mensurar os indicadores de performance da área, elaborando relatórios mensais, acompanhando as metas previstas e realizadas, sugerindo ações pertinentes à Liderança Imediata. Comunicar-se com outros colaboradores da área, para dar e receber a orientação necessária à execução das atividades. Manter estreito relacionamento com as áreas, identificando e suprindo suas necessidades. Participar de treinamentos e eventos, principalmente em sua área de atuação, a fim de manter-se atualizado sobre conteúdos, novas metodologias, ferramentas, processos e legislação. Manter os arquivos, documentos e demais informações sob sua responsabilidade, organizados e de fácil consulta. Comprometer-se com a prática da excelência da ITA Frotas, cumprindo com as diretrizes definidas na Visão, Missão e Valores, visando à manutenção da imagem da empresa, frente ao mercado, de forma ética e responsável. Requisitos:Conhecimento em pacote office. Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão de Frotas ou áreas afins. Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B, para eventuais deslocamentos operacionais (conforme mencionado na atividade de encaminhar veículo à manutenção).

Definir, implementar e assegurar a execução das estratégias de compras e sourcing, em conformidade com as diretrizes corporativas e os objetivos estratégicos da organização. Gerenciar o ciclo completo do processo de aquisições, abrangendo o levantamento e a consolidação de demandas internas, a condução de processos de cotação e negociação, bem como a formalização, administração e renovação de contratos com fornecedores. Monitorar, avaliar e reportar o desempenho de fornecedores, com base em indicadores de qualidade, nível de serviço, prazos de entrega e competitividade de custos, garantindo aderência aos padrões e políticas corporativas. Conduzir iniciativas estruturadas de redução de custos e otimização de processos, utilizando análises quantitativas, indicadores de desempenho (KPIs) e metodologias de melhoria contínua aplicadas à área de compras. Atuar de forma integrada com as áreas de Produção, Logística e Finanças, contribuindo para a otimização da cadeia de suprimentos, mitigação de riscos e suporte às decisões estratégicas do negócio. Gestão do setor, reestruturação do departamento de compras. Vivência de importação e exportação. experiência sólida em compras, negociação, gestão de fornecedores e análise estratégica. proatividade. perfil de gestão. vivência com importação e exportação. poder de persuasão com fornecedores, contatos, prazos. sexo masculino. inglês e espanhol.