179 vagas de emprego para Analista de Compras em Cariacica, ES

Olá! Estamos em busca de um candidato para a vaga de Comprador, com atuação em Serra/ES. O profissional será responsável por garantir o orçamento de vendas e massa de margem, com alinhamento da meta de competitividade, gerindo os indicadores de estoque dentro das metas pré estabelecidas. Responsabilidades:Análise de relatórios. Pesquisa de preços. Negociação com fornecedores. Acompanhamento de tendência de mercado. Cronograma de promoções. Apresentação de produtos. Qualificações:Experiência no ramo alimentício será considerado um diferencial. Disponibilidade para atuar em Civit I-Serra. Se você tem experiência na função, foco em resultados e paixão por servir, queremos conhecer você!

...o Estado, com lojas altamente preparadas para atender com agilidade, qualidade e excelência. Responsabilidades:Levantamento de demandas de perfumaria e correlatos das lojas. Levantamento de preços. Compras. Operar o caixa quando for necessário. Pré-requisitos:Ter experiência mínima de 1 ano na função. Ensino médio completo. Residir nas proximidades. Benefícios:Assistência médica. Assistência odontológica. ...

ANALISTA DE ORÇAMENTO Há mais de 40 anos, a Morar Construtora se destaca na construção civil, especializando-se em edifícios residenciais. Com um compromisso sólido com a satisfação e segurança de clientes e colaboradores, contamos com uma equipe composta por talentosos colaboradores. Não perca essa oportunidade! Venha fazer parte do nosso time! PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Levantar quantitativos e qualitativos de materiais, equipamentos e mão de obra com base nos projetos. Elaborar orçamentos detalhados, considerando despesas diretas e indiretas. Realizar pesquisas e cotações de serviços para compor orçamento. Monitorar e controlar os custos durante as fases da obra, identificando desvios. Atualizar os orçamentos conforme alterações no projeto e variações de mercado. Produzir relatórios gerenciais para a equipe de gestão. Colaborar com as equipes de engenharia, arquitetura, compras e finanças para integrar os dados orçamentários. REQUISITOS:Formação em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas. Experiência comprovada na elaboração e controle de orçamentos em obras de construção civil. Conhecimento intermediário a avançado em softwares de orçamento, planilhas eletrônicas (Excel) e sistemas ERP. Habilidade analítica e atenção aos detalhes. DIFERENCIAIS:Proatividade e senso de organização. Flexibilidade para se adaptar a mudanças e prazos apertados. Boa comunicação e habilidade para trabalhar de forma colaborativa.

Cargo: Analista de Performance EstratégicaResumo da PosiçãoBuscamos um(a) Analista de Performance Estratégica para integrar nossa equipe de estratégia. O profissional será fundamental na transformação de dados em insights estratégicos, responsável por criar, analisar e gerenciar indicadores de desempenho (KPIs), além de monitorar a saúde do negócio e apresentar os resultados para as equipes internas, garantindo que as decisões sejam orientadas por dados concretos.Principais ResponsabilidadesCriação e Análise de Indicadores (KPIs): Desenvolver e acompanhar métricas claras e objetivas para medir o sucesso das iniciativas estratégicas da empresa.Análise de Desempenho de Negócios: Realizar análises aprofundadas do desempenho operacional e financeiro, identificando desvios, causas raiz e oportunidades de melhoria.Desenvolvimento e Manutenção de Dashboards: Criar e gerir painéis interativos e intuitivos no Power BI, que sirvam como ferramenta central para o monitoramento contínuo dos resultados pelas equipes.Gestão e Tratamento de Dados: Utilizar conhecimento avançado em Excel para a coleta, organização, limpeza e automação de planilhas e bases de dados.Apresentação de Resultados: Comunicar insights e conclusões de forma clara e persuasiva, através de apresentações estruturadas para as equipes, gerência e diretoria, facilitando a compreensão e o alinhamento estratégico.Suporte Analítico à Equipe de Estratégia: Trabalhar em colaboração com a equipe de estratégia, fornecendo dados e análises que subsidiem o planejamento e a execução de novos projetos.Requisitos e QualificaçõesFormação Acadêmica: Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas afins.Experiência Comprovada: Sólida experiência em funções que envolvam análise de dados, BI, controladoria ou áreas de planejamento estratégico.Conhecimento Avançado em Ferramentas:Excel: Domínio completo (tabelas dinâmicas, fórmulas avançadas, gráficos, Power Query e, preferencialmente, noções de VBA).Power BI: Proficiência na ferramenta para desenvolvimento de dashboards, relatórios e uso de linguagem DAX.Habilidades Analíticas: Excelente raciocínio lógico, atenção aos detalhes e capacidade de resolver problemas complexos com base em dados.Perfil Comportamental DesejadoExcelente Comunicação Interpessoal: Habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e transformar dados complexos em histórias claras e impactantes.Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com a equipe de estratégia e demais áreas da empresa.Proatividade e Curiosidade: Iniciativa para buscar novas formas de analisar dados e identificar oportunidades sem a necessidade de direcionamento constante.Orientação para Resultados e Foco no Negócio: Entendimento profundo de como a análise de dados impacta diretamente os resultados e a estratégia da empresa.

VAGA: ANALISTA DE RH - COM FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Local: Centro de Vitória – ES Regime: CLT | Tempo integral Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e administrativas (alta demanda); Solicitar e conferir documentos admissionais; Realizar agendamento e acompanhamento de exames admissionais; Acompanhar o período de experiência dos colaboradores; Conduzir entrevistas de desligamento; Preencher e atualizar planilhas de controle; Ministrar treinamento de integração; Prestar suporte às demais atividades do setor de RH. Requisitos Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Centro de Vitória; Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia; Experiência com recrutamento e seleção operacional em alto volume; Desejável experiência com gestão de cotas de Aprendizes e PCD; Desejável conhecimento em Excel intermediário. Horário de Trabalho Segunda a quinta-feira: 08h às 18h Sexta-feira: 08h às 17h Benefícios Plano de Saúde e Odontológico; Vale Transporte Vale Alimentação/Refeição: R$ 35,60 por dia trabalhado (desconto fixo mensal de R$ 6,00); Seguro de Vida; Parceria SESC; Onhappy (descontos em viagens e hospedagens); Wellhub (Gympass).

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

VAGA:ANALISTA DE RH-COM FOCO EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Local:Centro de Vitória – ES Regime:CLT. Tempo integral Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e administrativas (alta demanda). Solicitar e conferir documentos admissionais. Realizar agendamento e acompanhamento de exames admissionais. Acompanhar o período de experiência dos colaboradores. Conduzir entrevistas de desligamento. Preencher e atualizar planilhas de controle. Ministrar treinamento de integração. Prestar suporte às demais atividades do setor de RH. Requisitos Disponibilidade para trabalhar presencialmente no Centro de Vitória. Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia. Experiência com recrutamento e seleção operacional em alto volume. Desejável experiência com gestão de cotas de Aprendizes e PCD. Desejável conhecimento em Excel intermediário. Horário de Trabalho Segunda a quinta-feira:08h às 18h Sexta-feira:08h às 17h Benefícios Plano de Saúde e Odontológico. Vale Transporte Vale Alimentação/Refeição:R$ 35,60 por dia trabalhado (desconto fixo mensal de R$ 6,00). Seguro de Vida. Parceria SESC. Onhappy (descontos em viagens e hospedagens). Wellhub (Gympass).

...r ações corretivas e de melhoria contínua. Auxiliar na elaboração, revisão e atualização de procedimentos operacionais de produção. Atuar em interface com as áreas de Compras, Logística, Qualidade e Produção. Executar demais atividades correlatas ao planejamento e controle da produção. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Engenharia, Administração, ...

Cargo: Analista de Departamento Pessoal Local: Grande Vitória – ES Descrição do Cargo: Responsável por executar e acompanhar todas as rotinas do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e o correto processamento das informações de colaboradores. Principais Atividades: Admissão, demissão e rescisões de contratos de trabalho Processamento e conferência de folha de pagamento Controle de ponto eletrônico e banco de horas Gestão de férias, afastamentos e benefícios Apuração de encargos trabalhistas e previdenciários Envio de obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, etc.) Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas Elaboração de relatórios gerenciais utilizando Excel avançado Requisitos: Experiência comprovada em todas as rotinas de Departamento Pessoal Conhecimento atualizado da legislação trabalhista Excel em nível avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, relatórios) Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação Perfil Desejado: Proatividade Capacidade analítica Comprometimento com prazos e confidencialidade Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha e benefícios. Domínio das normas CLT e legislação trabalhista atualizada. Conhecimento prático em sistemas de folha (ADP, TOTVS, SAP HR ou similares). Excel avançado, com uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e Power Query. Experiência com benefícios corporativos (vale transporte, plano de saúde, previdência privada). Conhecimento em SAP SuccessFactors ou outros sistemas de gestão de pessoas. Certificações em RH (RH Certificado, PGR, etc.). Habilidade em análise de dados para gerar relatórios de desempenho e custos. Experiência em processos de auditoria interna e externa de folha. Redução de erros na folha em 15% nos primeiros 6 meses. Melhoria na conformidade com a legislação, resultando em 0% de penalidades em auditorias. Automatização de processos rotineiros , liberando 30% do tempo dos colaboradores para atividades estratégicas. Contribuição para a redução de custos com benefícios em até 10% por meio de renegociação de contratos. Impacto direto na satisfação dos colaboradores , medido por pesquisas internas . Somos uma empresa de tecnologia em RH que combina expertise em recursos humanos com soluções digitais inovadoras. Nosso objetivo é simplificar processos, reduzir custos e melhorar a experiência do colaborador. Acreditamos em um ambiente inclusivo, colaborativo e em constante aprendizado , onde cada voz é valorizada.

Vaga 100% presencial , contratação CLT. Local:Duque de Caxias – RJ Estamos buscando Analista Comercial Sênior para compor o time de um de nossos clientes do segmento de Importação , atuando com suporte estratégico à área comercial. RESPONSABILIDADES ...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Nosso cliente, grupo empresarial italiano, referência na área em que atua, contrata para empresa do grupo – Centro de Distribuição (CD), sendo o profissional responsável por apoiar as operações logísticas da empresa, garantindo a eficiência, a organização e a qualidade dos processos de recebimento, armazenamento e distribuição de produto. ATRIBUIÇÕES Analisar e acompanhar indicadores de desempenho logístico (KPIs), assegurando confiabilidade dos dados e propondo ações corretivas e preventiva. monitorar diariamente os processos de recebimento e expedição, reportando desvios e oportunidades de melhoria. acompanhar a carteira de pedidos da área comercial, identificando falhas de informação e garantindo o fluxo adequado até a expedição. Apoiar o planejamento de recebimento de produtos junto ao PCP, garantindo alinhamento entre demanda e capacidade logística. atuar na gestão da logística reversa, assegurando conformidade com normas ambientais e políticas de sustentabilidade. realizar acompanhamento dos custos logísticos, propondo alternativas para otimização de recurso. Utilizar e apoiar melhorias em sistemas ERP, WMS, contribuindo para digitalização e automação dos processo. elaborar instruções de trabalho e procedimentos operacionais, garantindo padronização e conformidade. Participar de reuniões de planejamento, treinamentos e eventos internos e externo. fomentar a cultura de melhoria contínua (Lean, Kaizen, Six Sigma). trabalhar em conformidade com normas de segurança do trabalho e políticas interna. Atuar de forma integrada com áreas de interface (Comercial, PCP, TI, Transporte e Sustentabilidade). realizar outras atividades correlatas à função. Requisitos Graduação em áreas como Logística, Administração, Engenharia de Produção, Engenharia Logística ou áreas correlata. Experiência na função. Conhecimento e vivência com os sistemas WMS, SAP, Sankhya e TOTV. Desejável: Carteira Nacional de Habilitação categoria B. Experiência com armazém. Benefícios Vale Alimentação 30,00/dia = Média mês 660,00 Plano de Saúde e Odontológico Participação nos Lucros Vale Transporte / Ajuda Deslocamento

Sobre a vaga Buscamos profissional com experiência em processos completos de Recrutamento & Seleção, perfil analítico e atuação estratégica junto aos gestores, garantindo contratações assertivas e alinhadas ao negócio. Alinhar perfil e necessidade da vaga com gestores; Conduzir abertura, divulgação e gestão de vagas; Realizar triagem, entrevistas e avaliações; Acompanhar indicadores e elaborar controles/relatórios; Garantir boa experiência do candidato e feedbacks; Apoiar integração e acompanhamento inicial; Propor melhorias nos processos de R&S. Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em processos de Recrutamento & Seleção; Pacote Office.

ANALISTA COMERCIAL Jundiaí-SP Requisitos:Ensino superior em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas. Conhecimento em Pacote Office avançado. Experiência na função de Administração Comercial. Inglês Intermediário. O profissional será responsável pelo suporte comercial (propostas, pleitos de reajuste e relatórios), apoio ao planejamento estratégico e relacionamento com clientes, gestão de tabelas de preços e monitoramento de KPIs (volume de vendas, rentabilidade e lucratividade) para análise e melhoria de desempenho.

ResponsabilidadesPlanejar, controlar e acompanhar as atividades de produção conforme prazos e requisitos dos projetos.Elaborar e atualizar cronogramas de produção por projeto.Planejar materiais e recursos produtivos (MRP) e analisar a capacidade da planta.Monitorar indicadores de desempenho e apoiar a resolução de gargalos.Emitir e controlar ordens de produção e atuar na interface com áreas internas.Cumprir os procedimentos de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho. RequisitosEnsino superior ou técnico em áreas correlatas.Experiência em planejamento e controle de produção.Conhecimento em MRP, ordens de produção e indicadores industriais.Vivência em ambientes industriais ou de projetos. HabilidadesOrganização e gestão de prioridades.Capacidade analítica e visão de processo.Boa comunicação e trabalho em equipe.Foco em prazos e resultados.

ANALISTA DE CÂMBIO Vitória/ES*DESCRIÇÃO DA VAGA*Estamos buscando um Analista de Câmbio para compor o time de um cliente. Esta vaga é para trabalho presencial, sendo contrato CLT. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES*Executar e acompanhar operações de câmbio (contratação, liquidação e fechamento). Relacionar-se diretamente com bancos e corretoras. Garantir conformidade com normas regulatórias e políticas internas. Apoiar o controle financeiro e contábil das operações cambiais. Atuar de forma preventiva na mitigação de riscos cambiais. Dar suporte às áreas de Comércio Exterior e Financeiro. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES*Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Experiência sólida na função. Conhecimento prático em operações cambiais e rotinas financeiras. Domínio do Pacote Office.

Será responsável pela aquisição, integração e gerenciamento de desempenho de ponta a ponta dos parceiros de varejo locais que participam do programa Hub Delivery da Amazon no Brasil. Essa é uma função prática, baseada em campo, focada na prospecção de ruas, chamadas não solicitadas e execução operacional. O ADE é responsável não apenas por trazer parceiros para a rede, mas por garantir que eles cumpram consistentemente os padrões de entrega da Amazon. Essa função exige forte propriedade, conforto com a execução em campo e a capacidade de liderar parceiros pelo exemplo por meio do envolvimento direto nas operações diárias. Obrigatórios. Ensino médio completo. Experiência em vendas, desenvolvimento de negócios, gerenciamento de contas ou operações de campo. Capacidade comprovada de realizar chamadas não solicitadas e prospecção presencial. Forte senso de propriedade e conforto trabalhando em uma função de campo que exige muita execução. Capacidade de gerenciar o desempenho por meio de KPIs e métricas operacionais. Desejáveis. Experiência em logística, entrega de última milha ou expansão de mercado/rede. Experiência trabalhando com pequenas e médias empresas no Brasil. Conforto ao trabalhar de forma independente em ambientes dinâmicos e orientados por objetivos. Benefícios:Vale Refeição-Vale Alimentação-Uber Coorporativo-Ganhos por meta alcançada fora o salário.

Sobre a vaga:Atuação como um elo crucial entre a empresa, o cliente varejista e os clientes indústrias, com maior autonomia e profundidade na resolução de questões:Gestão de Carteira de Clientes. Prospecção de Clientes Regionais. Manter relacionamento e comunicação contínua com clientes, visando a satisfação e fidelização. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e satisfação dos clientes sob sua responsabilidade. Resolução de Problemas Complexos. Liderar projetos de desenvolvimento de produtos de marcas próprias. Coordenar o fluxo de atendimento, envolvendo outras áreas (Ex:financeiro, operacional, técnico, jurídico) para garantir a solução. Analisar categorias dentro do cliente para identificação de potencias desenvolvimentos de produtos. Negociar com as indústrias para trazer para o cliente propostas comerciais para produtos de marcas próprias. Garantir que os clientes sejam informados sobre o status de suas solicitações, atualizações de produtos ou quaisquer interrupções de serviço. Conduzir e montar apresentações para os FUP com os clientes. Requisitos:Experiência na área comercial e conhecimentos de operações do varejo. Habilidades e conhecimentos no pacote office (proficiência em ferramentas como Excel ou Google Sheets para organização e análise de dados). Soft Skills Clareza e objetividade na comunicação oral e escrita (e-mail, telefone, chat). Capacidade de adaptar a linguagem ao nível de conhecimento do cliente. Escuta Ativa:Entender profundamente a necessidade do cliente antes de propor uma solução. Manter a calma e a postura profissional sob pressão ou em interações difíceis. Avaliar diferentes soluções de forma lógica e tomar decisões eficazes. Organização e Gerenciamento de Tempo. Técnicas de Comunicação e Negociação. Habilidade para negociar prazos e expectativas com o cliente. Modelo e Local de Trabalho:Presencial com 1 dia de home office Local:Serra-ES. Benefícios:Vale Refeição de R$ 750,00 (pago no Caju) Vale Transporte (pago no Caju) Assistência Médica Bradesco Assistência Odontológica Bradesco Seguro de Vida Wellhub Conexa Psicologia Viva Credencial Plena Sesc Onhappy Auxílio Creche Day Off de Aniversário Se identificou com essa oportunidade Candidate-se e venha crescer com a gente! .

Sobre a vaga Buscamos profissional com experiência em processos completos de Recrutamento & Seleção, perfil analítico e atuação estratégica junto aos gestores, garantindo contratações assertivas e alinhadas ao negócio. Responsabilidades Alinhar perfil e necessidade da vaga com gestores; Conduzir abertura, divulgação e gestão de vagas; Realizar triagem, entrevistas e avaliações; Acompanhar indicadores e elaborar controles/relatórios; Garantir boa experiência do candidato e feedbacks; Apoiar integração e acompanhamento inicial; Propor melhorias nos processos de R&S. Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em processos de Recrutamento & Seleção; Pacote Office.