9.812 vagas de emprego para Analista de Compliance Bancario

Informações da vaga:Atividades:Atuar na coordenação das áreas de Compliance, Controles Internos e Riscos, com foco em conformidade regulatória (BACEN, CVM, ANBIMA e BSM). Responsável pela elaboração e revisão de políticas e procedimentos, realização de due diligence e investigações, execução de risk assessments (PLD/FT), interação com reguladores, supervisão da Ouvidoria, gestão do Canal de Denúncias e coordenação das diretrizes de LGPD. Local:Zona Sul de São Paulo/SP. Horário:De segunda a sexta das 09h às 18h. Remuneração:Compatível com o mercado. Contratação no modelo Associado. Requisitos:Ensino superior completo (Direito ou Administração). Pós-graduação ou MBA. Inglês fluente. Experiência mínima de 10 anos em Compliance, Riscos ou Controles Internos. Vivência em instituições financeiras. Experiência com liderança de equipes. Certificação obrigatória em Compliance (PQO). Certificações em Riscos e/ou Ouvidoria (PQO) como diferencial.

Estamos procurando um(a) Analista de Conciliação Bancária Jr. para integrar a equipe de Financeiro em uma empresa de varejo e e-commerce em ritmo acelerado, a LEDs Indoor. Para esta função, é fundamental ter experiência com conciliação de múltiplos canais de venda (e-commerce, marketplaces como Magalu, Shopee, Amazon, Mercado Livre, WhatsApp, loja física) e domínio intermediário a avançado do Excel (uso de fórmulas e tabelas dinâmicas). Buscamos um perfil com precisão e rigor, foco em detalhes e proatividade na resolução de problemas. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por assegurar a integridade e precisão dos registros financeiros da Leds Indoor através da conciliação de contas contábeis, bancárias e de cartões, identificando e corrigindo divergências. As responsabilidades de Analista de Conciliação Bancária Jr. incluem:Realizar a conciliação diária de extratos bancários. Conciliar as contas de cartões de crédito e débito (vendas e despesas) com os registros de recebimento. Identificar e reportar imediatamente inconsistências, divergências e erros de lançamento. Extrair e organizar os dados para o fechamento mensal, auxiliando o Controller. Dar suporte à contabilidade externa com o envio de informações e documentos conciliares, incluindo interface para classificação de contas e acompanhamento de atualizações tributárias (ex:ICMS Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços regional, reforma tributária), especialmente para configuração de SKUs (Stock Keeping Units). Requisitos:Formação Superior em andamento ou completa. Experiência com conciliação de múltiplos canais de venda (e-commerce, marketplaces como Magalu, Shopee, Amazon, Mercado Livre, WhatsApp, loja física). Conhecimento básico em princípios contábeis e rotinas de conciliação. Habilidade com números e raciocínio lógico. Domínio intermediário a avançado do Excel (uso de fórmulas e tabelas dinâmicas). Precisão e Rigor. Habilidade Analítica e Foco em Detalhes. Proatividade na Resolução de Problemas. Experiência com marketplaces (Desejável). Experiência em varejo ou Supply Chain (Desejável).

O Analista Contábil é responsável por executar as atividades contábeis rotineiras e complexas, garantindo a precisão das informações financeiras e contábeis. Além das atividades contábeis de rotina, o analista oferece consultoria estratégica para os clientes, orientando-os sobre melhores práticas contábeis e tributárias, e ministrando treinamentos internos para a equipe e para os clientes. Seu trabalho visa garantir conformidade fiscal e otimização dos processos contábeis e financeiros, com foco na excelência e melhoria contínua trazendo informações precisas para nossos clientes Pré-Requisitos:Graduação concluída em Ciências Contábeis. Fechamento contábil prioritário das empresas de alta complexidade. Atividades:Contabilidade e Escrituração:Escrituração Contábil:Realizar a escrituração contábil de empresas clientes, registrando e classificando as operações contábeis de acordo com as normas brasileiras de contabilidade (NBCs) e legislação vigente. Elaboração de Demonstrativos Contábeis:Preparar e analisar balanços patrimoniais, demonstrações de resultados (DRE), e outros relatórios financeiros, garantindo a conformidade com as normas contábeis e fiscais. Consultoria Contábil para Clientes:Análise Contábil e Financeira:Fornecer consultoria contábil para os clientes, ajudando-os a entender e otimizar a sua situação contábil e fiscal. O analista oferece orientações sobre planejamento tributário, melhoria de processos e compliance contábil. Orientação sobre Melhorias de Processos:Aconselhar os clientes sobre como melhorar seus processos internos contábeis, garantindo maior controle financeiro e tributário, e sugerindo soluções práticas para otimização de seus recursos. Implantação de Sistemas Contábeis:Apoiar os clientes na escolha, implementação e adaptação de sistemas contábeis e ERP, conforme a necessidade e o porte do cliente. Treinamento e Capacitação:Treinamento Interno:Planejar e realizar treinamentos internos sobre práticas contábeis, mudanças na legislação fiscal e contábil, e boas práticas de gestão contábil, visando o aprimoramento contínuo da equipe. Treinamento para Clientes:Ministrar treinamentos para os clientes, com foco na correta utilização dos sistemas contábeis, conceitos fiscais, e práticas contábeis eficientes, a fim de aumentar a autonomia e compreensão dos clientes sobre suas operações contábeis. Capacitação em Planejamento Tributário:Realizar treinamentos específicos sobre planejamento tributário para clientes, ajudando-os a estruturar sua contabilidade de forma mais eficiente e com menor carga tributária. Conciliação e Análise Contábil:Conciliação Bancária e Contábil:Realizar a conciliação das contas contábeis e bancárias, identificando e corrigindo eventuais inconsistências nos registros contábeis. Análise de Dados Contábeis:Analisar os dados financeiros e contábeis para garantir que todas as informações sejam precisas e reflitam a realidade da empresa, além de detectar eventuais erros ou irregularidades. Elaboração de Relatórios e Pareceres:Relatórios Contábeis e Fiscais:Elaborar relatórios contábeis periódicos para os gestores e clientes, fornecendo informações detalhadas sobre a saúde financeira da empresa e sobre os impostos devidos. Pareceres Contábeis e Fiscais:Emitir pareceres contábeis e fiscais sobre questões específicas, como mudanças na legislação, novos tributos, ou alterações nos processos internos dos clientes. Implementar novos processos ou sistemas que melhorem a eficiência do departamento contábil.

Analista de governança e projeto Jr. Para região de Penha - SANTA CATARINA Não aceitamos curriculos de outros estados PRINCIPAIS ATIVIDADES - JUNIOR SUPORTE EM PROJETOS · Assistência em tarefas administrativas: Auxiliar na organização de documentos, criação de relatórios e acompanhamento de prazos. · Coleta e análise de dados: Coletar informações relevantes para projetos, organizar e analisar dados para gerar insights. · Elaboração de relatórios: Preparar relatórios claros e concisos para comunicar o status dos projetos e as descobertas da análise de dados. · Participação em reuniões: Participar de reuniões de projeto para acompanhar o progresso, contribuir com ideias e solucionar problemas. APOIO EM GOVERNANÇA CORPORATIVO · Pesquisa e mapeamento de processos: Buscar informações sobre processos e práticas de governança corporativa relevantes para a empresa. · Análise de compliance: Auxiliar na análise de leis, normas e regulamentações que se aplicam à empresa. · Identificação de riscos: Identificar e avaliar riscos relacionados à governança corporativa e propor medidas de mitigação. · Manutenção de documentação: Atualizar e manter documentos relacionados à governança corporativa, como políticas e procedimentos. TAREFA EM ANÁLISE DE DADOS · Limpeza e organização de dados: Organizar e limpar dados de diversas fontes para garantir sua qualidade e confiabilidade. · Aplicação de técnicas de análise: Aplicar técnicas estatísticas e de visualização de dados para extrair insights relevantes. · Identificação de padrões e tendências: Identificar padrões e tendências nos dados para auxiliar na tomada de decisões. · Comunicação de resultados: Comunicar os resultados da análise de dados de forma clara e concisa para stakeholders. APRENDIZADO E DESENVOLVIMENTO · Participação em treinamentos: Participar de treinamentos e workshops para aprimorar suas habilidades técnicas e comportamentais. · Mentoria: Buscar orientação de profissionais experientes para aprender com suas experiências e conhecimentos. · Pesquisa e atualização: Manter-se atualizado sobre as melhores práticas em governança, gestão de projetos e análise de dados. DIFERENCIAIS · Experiência básica (mínimo de 6 meses) em governança corporativa, gestão de projetos e análise de dados. · Participação em projetos. · Conhecimento da ISO 27001 e NIST · Leitura, Escrita e conversação na língua Español - Intermediário.

...o e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional! Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Melhoria de Processos e Automação para atuar na identificação, mapeamento e otimização de processos internos, contribuindo diretamente para o aumento da eficiência operacional e para a transformação digital da Unifisa. Esse profissional será responsável por analisar fluxos, propor melhorias, documentar procedimentos e identificar oportunidades de automação em parceria com a área de TI, apoiando a construção de uma cultura de melhoria contínua em toda a empresa. Responsabilidades Mapear e analisar processos das áreas de negócio, identificando gargalos, redundâncias e oportunidades de otimização. Desenhar fluxos as is (estado atual) e to be (estado futuro), com clareza e padronização. Documentar procedimentos operacionais com prints de telas, checklists e instruções detalhadas. Identificar e propor oportunidades de automação de processos (RPA, workflows e ferramentas low-code). Trabalhar em conjunto com as áreas de negócio e TI para validar melhorias e acompanhar implementações. Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e sugerir ajustes baseados em dados. Atuar como facilitador(a) em workshops e treinamentos internos sobre processos e inovação. Apoiar a gestão da mudança organizacional, garantindo adoção fluida das novas práticas. Requisitos Obrigatórios:Experiência em mapeamento, análise e melhoria de processos. Habilidade para realizar entrevistas e diagnósticos com diferentes áreas. Capacidade crítica e analítica para propor soluções estruturadas. Boa comunicação e empatia para lidar com múltiplos perfis. Conhecimento básico em tecnologia e ferramentas de automação (RPA, Power Automate, etc. ). Desejáveis:Experiência no setor financeiro ou de consórcios. Familiaridade com ferramentas de modelagem de processos (Bizagi, Visio, Lucidchart, entre outras). Conhecimento em metodologias Lean, Six Sigma ou BPM. Noções de governança e compliance de processos. Formação em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Perfil comportamental Buscamos um(a) profissional com:Curiosidade intelectual e visão sistêmica. ...

...e quer atuar em um ambiente dinâmico, cheio de desafios e oportunidades de crescimento Então essa vaga é pra você! Estamos em busca de um(a) Analista Jurídico(a) para se juntar à nossa equipe e apoiar as operações jurídicas de uma das empresas mais inovadoras do varejo nacional. Se você gosta de atuar de forma consultiva, tem olhar crítico e adora transformar complexidade em soluções práticas, queremos te conhecer! Principais atribuições:Elaborar, revisar e negociar contratos diversos (prestação de serviços, fornecimento, parcerias, etc. ). Apoiar áreas como Comercial, Compras, Marketing e RH com orientações jurídicas estratégicas. Atuar com foco em direito do consumidor, contratos comerciais, LGPD e questões regulatórias do varejo. Gerenciar processos administrativos (ex:PROCON) e acompanhar escritórios terceirizados. Contribuir com análise de riscos e prevenção de passivos legais. Requisitos obrigatórios:Formação em Direito e OAB ativa. Requisitos desejáveis(diferencial):Pós-graduação em Direito Empresarial ou áreas correlatas. Conhecimento em compliance e LGPD. Conhecimento em direito do consumidor e contratos. Vivência em jurídico corporativo, preferencialmente nos setores de varejo será um diferencial. Benefícios:Vale refeição/alimentação Assistência ...

...o em Gestão da Mudança e Metodologias Ágeis. Conhecimento em metodologia de planejamento estratégico (BSC, Matriz BCG, OKR. ). Conhecimnto em Gestão de Riscos e Compliance (ISO 31000, COSO, COBIT). Informações adicionais Conheça um pouco sobre o jeito Betha de cuidar dos Betthers: Exposição a um ambiente inovador:Nosso propósito é ...

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

Estamos em busca de um(a) Analista Jurídico Jr com perfil consultivo e visão estratégica para atuar em nosso time jurídico, garantindo segurança legal e suporte às operações corporativas e de franquias. Essa posição é essencial para assegurar conformidade, reduzir riscos e apoiar decisões que impactam diretamente o negócio. Principais Responsabilidades Gestão e análise contratual:Avaliar e elaborar contratos sociais, de franquia e locação, garantindo aderência às normas e mitigação de riscos. Legalização e manutenção societária:Conduzir processos de abertura, legalização e alterações contratuais de empresas. Interface estratégica com parceiros jurídicos:Gerenciar demandas com escritórios externos, acompanhando prazos e qualidade das entregas. Consultas e diligências legais:Realizar pesquisas em órgãos públicos (Receita Federal, Prefeitura, Junta Comercial) para suporte às operações. Suporte consultivo:Atuar como parceiro interno, orientando lojas e áreas corporativas em questões legais. Gestão de processos judiciais:Analisar cenários e propor estratégias para acompanhamento de processos. Contencioso trabalhista:Apoiar na análise e acompanhamento de processos trabalhistas, propondo estratégias preventivas e corretivas. Medidas disciplinares:Realizar análises situacionais para aplicação de medidas disciplinares, garantindo conformidade com legislação e políticas internas. Compliance e governança:Apoiar iniciativas que assegurem conformidade regulatória e boas práticas jurídicas. Requisitos:Ensino superior completo em Direito. Registro ativo e regular na OAB. Conhecimento em Pacote Office. Experiência sólida na função. Fácil acesso ao Centro do RJ. Vivência no segmento de varejo será um diferencial.

A Pro Security está em busca de um(a) Analista de T&D Pleno para fortalecer nossa área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e apoiar iniciativas estratégicas voltadas à cultura, jornada e experiência do colaborador. Se você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e aprendizagem contínua. este desafio é para você! Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento , atuando como facilitador(a) da cultura organizacional e contribuindo para o fortalecimento da jornada dos colaboradores. desde o onboarding até o desenvolvimento contínuo. Cultura Organizacional Apoiar o desdobramento da cultura e dos valores corporativos. Desenvolver materiais, campanhas e rituais culturais (eventos, workshops, comunicações). Realizar diagnósticos de cultura e clima e elaborar relatórios com insights. Atuar como guardião(ã) da cultura, orientando áreas e lideranças. Onboarding & Integração Planejar e conduzir o programa de integração de novos colaboradores. Criar conteúdos e trilhas alinhadas à cultura e ao negócio. Acompanhar indicadores 30, 60 e 90 dias, NPS e engajamento inicial. Garantir uma experiência acolhedora e padronizada. Experiência do Colaborador Mapear a jornada do colaborador e propor melhorias. Desenvolver ações de engajamento, bem-estar e reconhecimento. Monitorar indicadores como clima, eNPS e feedback contínuo. Treinamento & Desenvolvimento Levantar necessidades de treinamento junto às áreas. Criar, revisar e facilitar treinamentos (presenciais e online). Apoiar trilhas de liderança e programas de desenvolvimento. Gerenciar fornecedores, plataformas e ferramentas de aprendizagem. Monitorar KPIs de aprendizagem e impacto. Gestão e Processos Manter trilhas e conteúdos organizados no LMS. Elaborar relatórios, dashboards e garantir compliance interno. Requisitos Experiência Experiencia em T&D, Cultura e Desenvolvimento Organizacional. Desejável experiência com liderança e projetos culturais. Formação Psicologia, Administração, RH, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas. Conhecimentos Metodologias de aprendizagem (andragogia, trilhas, aprendizagem digital). Programas de onboarding e cultura. Facilitação e comunicação para diferentes públicos. Ferramentas de apresentação, LMS/LXP. Noções de People Analytics. Desejável:design instrucional. Competências Boa comunicação e relacionamento. Empatia e escuta ativa. Organização e gestão de projetos. Criatividade e foco na experiência do usuário. Iniciativa, senso de dono e orientação para resultados. Adaptabilidade. Informações da Vaga Cargo:Analista de T&D Pleno Diretoria:RH Departamento:DHO Escala:5x2 Horário:08h às 18h (Seg. a Qui. ). 08h às 17h (Sex. ) Salário:Compativel com o Mercado Benefícios:VR. VA. CT. ASS. MEDICA. ASS ODONTO. SEGURO DE VIDA. DAY OFF. PLR. PARCERIAS COM SESC, UNIVERSIDADE E LOJAS VIRTUAIS. UNIVERSIDADE 'CORPORATIVA ACADEMIA PRO' Início previsto:IMEDIATO Por que fazer parte da Pro Security Aqui, você terá a oportunidade de atuar diretamente na evolução da cultura organizacional, fortalecer a jornada dos colaboradores e contribuir com iniciativas que realmente geram impacto no dia a dia das pessoas.

...a área de TI. Conhecimento técnico e funcional em sistemas corporativos, incluindo SAP S/4HANA e Salesforce. Experiência em governança de TI, segurança da informação e compliance (LGPD). Perfil analítico, inovador, estratégico e orientado a resultados. Liderança, comunicação assertiva e forte capacidade de negociação.

...a área de TI. Conhecimento técnico e funcional em sistemas corporativos, incluindo SAP S/4HANA e Salesforce. Experiência em governança de TI, segurança da informação e compliance (LGPD). Perfil analítico, inovador, estratégico e orientado a resultados. Liderança, comunicação assertiva e forte capacidade de negociação.

Sobre a vaga Somos uma empresa líder em soluções digitais para gestão de pessoas, com foco em inovação e excelência operacional. Buscamos um Analista de Rh para fortalecer nosso time de People & Culture, contribuindo para processos estratégicos que impulsionam o crescimento e a satisfação de nossos colaboradores. Responsabilidades Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas. Gerenciar o quadro de funcionários, assegurando a organização e atualização das informações. Administrar a documentação de pessoal, contratos de trabalho, licenças e benefícios. Controlar salários, benefícios e direitos trabalhistas, como férias e vale-alimentação. Desenvolver, organizar e implementar treinamentos e programas de desenvolvimento. Atuar na integração e treinamento de novos colaboradores. Prestar suporte e informações aos colaboradores sobre assuntos relacionados ao trabalho. Ensino médio completo Experiência em recrutamento e seleção e DP Conhecimento no sistema de ponto Secullum seria um diferencial Domínio da legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance. Experiência em gestão de benefícios e folha de pagamento. Domínio em Excel e capacidade analítica para geração de relatórios Boa comunicação escrita e verbal ...

ANALISTA DE CONTRATOS JURÍDICO-JÚNIOR Atividades e responsabilidades:Elaboração e revisão de contratos e aditivos de prestação dos serviços facilities. Análise de cláusulas contratuais, identificando pontos básicos como prazos, valores, obrigações das partes, penalidades e demais riscos contratuais, ajustando a redação e contexto para mitigar os riscos. Controle e organização de contratos, incluindo cadastro em sistemas, arquivamento digital e atualização de planilhas gerenciais. Acompanhamento de prazos contratuais, como vencimentos, renovações e encerramentos, sinalizando riscos ou necessidades de ação. Suporte ao fluxo de assinaturas via plataforma digital. Interface com áreas internas (financeiro, comercial, jurídico, operacional) para coleta de informações necessárias à formalização contratual. Auxílio no cumprimento de políticas internas e compliance, seguindo procedimentos e orientações estabelecidas pela empresa. Pré-requisitos:Formação em Administração ou áreas relacionadas. Excel Intermediário. Diferencial:Conhecimento no sistema simplesmente UseNeo. #LI-Hybrid.

Buscamos um(a) Analista de Curadoria de IA Conversacional para atuar na evolução contínua dos nossos canais de atendimento automatizado. Este papel é fundamental para garantir que nossos chatbots, URAs inteligentes e assistentes virtuais entreguem uma experiência cada vez mais assertiva, humanizada e eficiente aos nossos clientes. O(a) profissional será responsável por analisar fluxos conversacionais, identificar falhas, curar conteúdos e propor melhorias que impulsionem a performance da automação e fortaleçam a jornada do cliente. Responsabilidades principais Analisar interações automatizadas da IA (chatbots, URA inteligente, assistentes virtuais). Avaliar assertividade das respostas, tempo de resolução e experiência do cliente. Identificar falhas de entendimento, ruídos de linguagem e gaps de processo. Propor melhorias nos fluxos e regras de atendimento automatizado. Realizar curadoria de conteúdos:ajustar respostas, treinar intenções e organizar bases de conhecimento. Atuar em parceria com TI, Operações e Qualidade para evolução das automações. Monitorar indicadores de performance e eficiência da IA conversacional. Garantir aderência às regras de negócio, compliance e políticas internas. Apoiar testes de novas automações e funcionalidades antes da entrada em produção. Requisitos técnicos Escolaridade:Superior em andamento (a partir do 5 período) em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação/TI, Análise de Dados, Comunicação, Customer Experience (CX) ou áreas relacionadas. Conhecimentos e experiências desejadas:Vivência em call center, CX, qualidade ou automação de atendimento. Conhecimento sobre fluxos de atendimento digital (chat, bot, URA). Experiência com chatbots de atendimento, URAs inteligentes ou assistentes virtuais. Capacidade de análise de dados e indicadores operacionais. Excel ou Google Sheets em nível avançado. Experiência com plataformas de call center, sistemas de tickets e históricos de interação com clientes. Diferenciais:Conhecimento em BI (Power BI, Tableau). Noções de UX conversacional. Vivência com ferramentas de IA generativa.

Você é da área fiscal, tem experiência com operações de importação e gosta de atuar de forma analítica, estratégica e com foco em compliance tributário Então essa oportunidade pode ser para você! A Tagia Comércio e Importação está em busca de um(a) Analista Fiscal para atuar com foco em tributação de mercadorias importadas, garantindo correta escrituração, aproveitamento de créditos e conformidade com a legislação vigente. Principais responsabilidades:Escrituração ...

Aqui na Vertigo Tecnologia ajudamos a melhorar a vida dos nossos clientes e dos cidadãos como um todo. Procuramos por um Analista de Suporte Liferay Pleno que queira se desenvolver com a Vertigo! #GoVertigo Responsabilidades e atribuições Registrar e acompanhar chamados abertos pelo cliente. Analisar e solucionar incidentes e falhas dentro dos prazos acordados (SLA). Instalar, configurar e corrigir componentes de software da solução sempre que necessário conforme solicitação do cliente. Realizar atualizações da solução conforme solicitação do cliente ou necessidade técnica, inclusive em finais de semana quando requerido. Executar manutenções preventivas e corretivas para garantir o pleno funcionamento e os níveis de serviço da solução durante a vigência do Contrato. Requisitos Técnicos: Experiência na instalação, configuração e administração do Liferay Portal em ambientes de PRD e HML. Conhecimento avançado em servidores de aplicação como Tomcat, JBoss ou WildFly. Experiência com gerenciamento e monitoramento de ambientes Liferay (intranet e internet). Conhecimento em bancos de dados relacionais (MySQL, PostgreSQL e/ou Oracle), incluindo backup, otimização, migração e recuperação de dados. Capacidade de diagnosticar e resolver problemas de desempenho, atuando em banco de dados, cache e balanceamento de carga. Experiência com ferramentas de monitoramento e análise de performance (ex.: JProfiler, VisualVM ou similares). Experiência em políticas de backup, recuperação de desastres e alta disponibilidade, incluindo clusterização. Administração da plataforma Liferay: gestão de portais, páginas, configurações globais, ambientes e políticas de acesso. Configuração de autenticação e autorização, incluindo SSO, LDAP, Active Directory e OAuth2. Conhecimento em segurança da informação e compliance, com foco em LGPD/GDPR. Monitoramento proativo do ambiente, suporte técnico contínuo e gestão de incidentes críticos. Documentação de processos, manutenção e suporte, com foco ...

VAGA ABERTA – ANALISTA FISCAL Local de trabalho:SÃO ROQUE Tem força de vontade, quer uma oportunidade para crescer Então vem com a gente! DESCRIÇÃO:Responsável por classificar documentos contábeis e fiscais, realizar lançamentos e efetuar conciliações das contas de ativo, passivo, despesas e receitas, assegurando a correta identificação de inconsistências e a execução dos ajustes necessários. Garante que todos os registros e relatórios sejam elaborados em conformidade com os princípios contábeis, normas vigentes e legislação aplicável, observando rigorosamente os prazos, procedimentos internos e padrões de compliance da empresa. Executa integralmente os processos de escrituração fiscal, assegurando o pleno cumprimento das obrigações tributárias acessórias e principais. Realiza a apuração de impostos e contribuições, bem como a administração tributária da empresa, prestando suporte a fiscalizações e atendendo prontamente às demandas de órgãos reguladores. Possui conhecimento técnico em escrituração de notas fiscais de entrada, classificação fiscal e apuração de tributos. Demonstra postura proativa, perfil mão na massa e forte interesse em aprendizado contínuo, contribuindo para a eficiência e precisão dos processos contábeis e fiscais. ATIVIDADES:Elaborar contrato social/estatuto, preencher relatórios específicos inerentes a atividade da empresa, notificar encerramento junto aos órgãos competentes, preparar documentação para certidões negativas, efetuar registros em órgãos e repartições públicas. Enquadrar a empresa no sistema de tributação, apurar os impostos devidos, apontar possibilidade de uso dos incentivos fiscais, compensar tributos, gerar os dados para preenchimento das guias, levar informações para recuperação de impostos, solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais. Identificar possibilidades de redução de impostos. Identificar as necessidades de informações da empresa, estruturar plano de contas conforme a atividade da empresa, definir procedimentos contábeis (internos), fazer manutenção do plano de contas, parametrizar aplicativos contábeis/fiscais e de suporte, administrar fluxo de documentos, escriturar livros fiscais e contábeis, conciliar saldo de contas, gerar diário/razão. Classificar o bem na contabilidade e no sistema patrimonial, escriturar ficha de crédito de impostos na aquisição do ativo fixo, manter controle e realizar inventários dos bens patrimoniais. Definir a taxa de amortização, depreciação e exaustão, registrar a movimentação dos ativos, realizar o controle físico com o contábil. Emitir balancetes, montar balanços demonstrativos contábeis, consolidar demonstrações contábeis e preparar as notas explicativas das demonstrações contábeis. Administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados, disponibilizar informações cadastrais aos bancos e fornecedores, preparar declarações acessórias ao fisco, órgãos competentes e contribuintes, atender a auditorias externas. Preparar documentação e relatórios auxiliares, disponibilizar documentos com controle, acompanhar os trabalhos de fiscalização e preparar defesa. Responsável por todas as atividades fiscais de uma empresa, como a entrega de escriturações, acompanhamento fiscal de entradas e saídas e tributos. Responsável por realizar o lançamento de NFS, entrega de DCTF, DECTFWeb, DIRF anual, cálculo dos impostos, pis, cofins, iss. Classificação de notas fiscais, entrega de GIA, análise de NF com impostos retidos, dentre outras atividades inerentes ao setor.

Estamos em busca de um(a) Analista de Qualidade para garantir padrões elevados de excelência nos nossos processos logísticos. Se você é detalhista, gosta de analisar, organizar e propor melhorias, e quer atuar em uma empresa que valoriza eficiência e resultados. essa oportunidade é pra você! Responsabilidades Monitorar, analisar e garantir o cumprimento dos procedimentos e padrões de qualidade. Realizar auditorias internas nos processos logísticos, operacionais e administrativos. Desenvolver, revisar e manter atualizados os POPs, instruções de trabalho e políticas internas. Tratar e acompanhar não conformidades, realizando plano de ação (5W2H, Ishikawa, PDCA). Criar e acompanhar indicadores de qualidade (KPI’s), gerando relatórios e sugestões de melhoria. Treinar times operacionais e administrativos sobre normas, boas práticas e processos. Apoiar as áreas em iniciativas de padronização, compliance operacional e melhoria contínua. Acompanhar certificações e auditorias externas (ISO, cliente, SGQ). Requisitos Formação em Logística, Administração, Engenharia, Qualidade ou áreas correlatas. Experiência com processos de qualidade, auditorias ou melhoria contínua. Conhecimento de ferramentas de análise (PDCA, 5S, 5W2H, Ishikawa, Kaisen). Excelente organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica. Boa comunicação para interação com equipes operacionais e gestores. Diferenciais Vivência em logística, transporte, armazenagem ou supply chain. Experiência com indicadores e criação de dashboards. Certificação em auditoria, Lean ou Qualidade. Experiência com sistemas de gestão de qualidade (SGQ).