96 vagas de emprego para Analista de Cargos E Salarios em Nova Veneza, GO

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.

Requisitos: Experiência comprovada no desenvolvimento e pesquisa clínica de produtos biológicos e/ou peptídicos. Sólida interface com CROs, parceiros industriais, institutos de pesquisa e equipes internas multidisciplinares. Capacidade analítica para condução de avaliações técnicas, análise de risco e suporte científico. Experiência na estruturação e monitoramento de projetos complexos em ambiente regulado. Conhecimento atualizado das diretrizes de Boas Práticas Clínicas e das regulamentações da Anvisa aplicáveis a pesquisa e desenvolvimento (RDCs vigentes). Vivência com pesquisa clínica e elaboração de documentação regulatória (DDCM, protocolos, relatórios) junto à Anvisa. Inglês – fluente.

Requisitos: Experiência em formulação e desenvolvimento de formas farmacêuticas (sólidas, líquidas, semissólidas). Conhecimento sobre novas tecnologias e tendências em farmacotécnica, como liberação controlada e outros. Competência em análise estatística de dados experimentais, avaliação de dados in vitro para predição de bioequivalência contribuindo para tomadas de decisão informadas durante o processo de desenvolvimento. Experiência em regulamentações nacionais e internacionais (ANVISA, FDA, EMA) relacionadas ao desenvolvimento e registro de medicamentos. Experiência em apoiar oportunidades de inovação incremental e aplicar novas tecnologias ou processos para melhorar produtos existentes. Inglês – fluente.

Responsabilidades Transportar cargas refrigeradas seguindo as normas de segurança e higiene. Realizar a conferência da carga antes do transporte, verificando a sua integridade. Assegurar a correta temperatura da carga durante todo o percurso. Preencher relatórios de viagem e de ocorrências. Realizar a limpeza e manutenção básica do veículo. Requisitos Ensino fundamental completo. Carteira de habilitação categoria D ou E. Experiência comprovada em transporte de cargas. Curso de Movimentação Operacional de Produtos Perigosos (MOPP) atualizado. Disponibilidade para viagens longas e horários flexíveis. Habilidades Conhecimento em mecânica básica de veículos de carga. Habilidade em dirigir veículos de grande porte. Conhecimento das normas de segurança no transporte de cargas. Capacidade de organização e planejamento de rotas. Atenção aos detalhes e responsabilidade.

Principais Responsabilidades Realizar carga e descarga manual de botijões de GLP Manusear botijões cheios e vazios, conforme padrões de segurança Apoiar motoristas nas entregas, coletas e conferências Auxiliar o motorista nas manobras e no estacionamento dos veículos dentro das revendas, orientando posicionamento e garantindo segurança de pessoas, estruturas e carga Organizar botijões na base, caminhão e pontos de entrega Zelar pela integridade dos botijões, do veículo e das instalações do cliente Utilizar corretamente os EPIs obrigatórios Cumprir rigorosamente os Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) Manter organização e limpeza do local de trabalho Apoiar as rotinas operacionais da base e durante as rotas Informações Importantes sobre a Atividade Tipo de carga: Botijão de GLP Peso médio:Botijão vazio: aproximadamente 14 kgBotijão cheio: aproximadamente 28 kg Volume médio por descarga: cerca de 500 botijões por operação Atividade com esforço físico contínuo e repetitivo Exposição a áreas externas, pátios e revendas Viagens curtas e longas, conforme rota e necessidade da operação Requisitos Ensino fundamental completo Boa condição física para trabalho braçal Disponibilidade para viagens curtas e longas Atenção e cuidado em ambientes com movimentação de veículos Comprometimento com horários, regras e normas de segurança Disponibilidade para atuar em turnos, finais de semana e feriados, quando necessário Desejável experiência com GLP, carga e descarga ou atividades operacionais similares Habilidades Desejadas Atenção e percepção de risco Boa comunicação para orientar manobras Trabalho em equipe Responsabilidade e disciplina Postura profissional junto ao cliente Cumprimento rigoroso das normas de segurança Local de Atuação Unidade operacional conforme necessidade da empresa. Interessados podem enviar o currículo diretamente para o WhatsApp da empresa: (62) 98311-1691.

...S GRADUAÇÃO, MESTRADO, DOUTORADO E PÓS DOUTORADO – Psicologia Edital de Bolsista*– Pesquisador PD&I em mestrado ou doutorado de Programa de Pós-Graduação em Psicologia Edital Analista de Recursos Humanos I Foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional DF Edital Analista de Recursos Humanos Sr, Foco em R, S, 1 vaga Edital Analista de Gente e Gestão (Vaga Elegível PCD) J-Ljbffr. Formação Acadêmica:Não informado Salário:A combinar Cargo:Psicólogo Empresa:Qualificar rh Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial. Ramo:Recursos Humanos/Recrutamento ...

...s em questões trabalhistas e de rotinas de Departamento Pessoal. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência na função de Analista de Departamento Pessoal. Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência com sistemas de folha de pagamento, incluindo eSocial e sistema Domínio. Habilidades Capacidade ...

Grau de Escolaridade: Ensino Médio Completo Pré-requisitos: Descricao: Realizar abastecimento de carnes in natura (entrar em camara fria, e abastecimento de freezers), e carnes secas. Realizar todas as pesquisas solicitadas pela empresa no app do agile, fazer o recebimento de cargas da friboi sempre que solicitado, atender altas demandas, pois as lojas da rota tem uma rotina bem puxada de recebimentos e abastecimentos, além do controle de fifo e lavagem dos freezers. atendendo também as demandas sazonais. Pesquisa de Share Descrição da vaga: Beneficios: Salário R$ 1.000,00 PARA FORMOSA -GO Cesta Básica R$ 163,57 Convênio Médico SIM Convênio Odontológico SIM Convênio Médico Dependentes CONVENIO MEDICO APOS 3 MESES Auxílio Internet R$ 50,00 VT Conforme Roteiro SIM.

Separação e conferencia de mercadoriasOrganizar e manter organização do estoqueAtender solicitações de reposição de produtosConhecimento em controle de estoqueOrganizaçãoBoa comunicação e trabalho em equipeOportunidade de subir de cargo para vendedorSalário inicial de R$1.621,00 com R$192,00 por mês de vale transporte e R$440,00 mês de vale alimentação - Salario inicial total de R$2.253,00

Vaga: 594 - Assistente Contábil/Fiscal Salário: R$ R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00 (CLT) Benefícios: Vale Alimentação + Vale Transporte Modelo de atuação: Presencial (Segunda a Sexta) Local: Aeroviario, Goiânia - GO Objetivo do cargo: Apoiar as rotinas contábeis do escritório, garantindo escrituração precisa, conciliações organizadas e suporte técnico às demandas dos clientes. Atuar com responsabilidade, atenção a detalhes e postura colaborativa, contribuindo para a qualidade das entregas do setor contábil. Principais atividades: Realizar a escrituração contábil das empresas da carteira; Executar conciliações contábeis mensais; Apoiar na classificação e organização de documentos; Auxiliar na elaboração de balancetes e relatórios simples; Colaborar no fechamento contábil mensal; Contribuir para a revisão de processos e melhoria contínua; Prestar atendimento básico aos clientes quando necessário. Requisitos: Experiência prévia em rotinas contábeis em escritório de contabilidade; Conhecimento básico em escrituração, conciliações e lançamentos; Noções de legislação contábil e fiscal; Excel intermediário (análise, fórmulas básicas e relatórios); Facilidade para aprender novos sistemas e ferramentas; Boa comunicação verbal e escrita. Diferencial: Conhecimento na preparação e conferência do SPED Contábil. Competências Comportamentais: Proatividade e iniciativa para resolver demandas; Organização e atenção a detalhes; Clareza e objetividade na comunicação; Capacidade de ouvir e entender as necessidades dos clientes; Cordialidade e postura colaborativa; Adaptabilidade e disposição para aprender continuamente.

Estamos em busca de um(a) Assistente Financeiro Júnior – Cobrança para integrar nosso time e atuar diretamente na recuperação de crédito, contribuindo para a construção de relações de confiança com nossos clientes. Missão do CargoAtuar com foco na recuperação de crédito da carteira de clientes inadimplentes, por meio de um processo personalizado, eficiente e humanizado, fortalecendo a relação entre empresa e clientes.Principais Atribuições Preparar e emitir faturamento das contas a receber Acompanhar vencimentos, conciliar créditos e garantir a agenda de recebimentos Realizar cobrança de clientes inadimplentes e contratos em atraso Negociar formas de pagamento (regularização ou renegociação) Atualizar diariamente a carteira de inadimplentes Reduzir índices de inadimplência com follow-up constante Registrar e organizar interações, acordos e promessas de pagamento Apoiar na emissão de lembretes de pagamento (mensagens, e-mails e ligações) Auxiliar em negociações de parcelamentos e prazos (com supervisão) Elaborar relatórios e mapas demonstrativos das contas a receber Participar de reuniões de alinhamento e melhoria dos processos de cobrança Apoiar, eventualmente, na elaboração de contratos e aditivosRequisitos Ensino médio completo Boa oratória e comunicação Experiência como operador(a) de cobrança Excel intermediárioInformações da Vaga Salário: R$ 1.841,18 Vale Alimentação: R$ 33,07 por dia Transporte: Passagem em dinheiro (sem desconto de 6%) Benefícios: Plano odontológico Amil e convênio com o SESC Desenvolvimento: Treinamento, plano de carreira e convênios com faculdades e cursos Horário: Segunda a sexta, das 9h às 18h

Apoiar triagem de currículos e organização de processos seletivos; Auxiliar no agendamento de entrevistas e contato com candidatos; Dar suporte na integração de novos colaboradores; Auxiliar no controle e organização de documentos de RH; Apoiar rotinas de ponto, benefícios e admissão; Auxiliar na manutenção de planilhas e controles internos; Contribuir com demandas administrativas gerais do setor. Resquisitos Necessários: Ensino médio cursando; Organização, proatividade e boa comunicação; Disponibilidade para cumprir a carga horária de aprendiz. Remuneração: Salário: R$ 719,99 Vale-transporte; Ginastica Laboral; Acesso ao Wellhub (Gympass); Oportunidades Internas de Crescimento. Local e Horário de Trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira | Das 08:00 ás 12:00 ou 14:00 ás 18:00 Rua Amélia Rosa, Qd. Chácara Lote 27 s/n - Sítio Recreio de Ipê, Goiânia - GO, 74681-420

Destaques importantesÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda ExternaNível hierárquico: AnalistaNúmero de vagas: 5Local de trabalho: Goiânia, GORegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período IntegralModelo de Trabalho: PresencialEstamos em busca de um profissional dinâmico e comprometido para atuar na área de vendas externas, realizando a prospecção de clientes, apresentação e comercialização de produtos, bem como o acompanhamento do pós-venda.Requisitos:Experiência comprovada na área de vendas externasHabilidade em negociação e relacionamento com clientesPossuir condução própria (carro ou moto)Disponibilidade para viagensAtividades:Realizar visitas externas a clientes e potenciais clientesApresentar e vender produtosManter e ampliar a carteira de clientesOferecemos:Remuneração compatível com o mercadoComissão atrativaValorizadoEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Experiência entre 1 e 3 anosHabilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)Veículo próprioDisponibilidade para viajar

Dados da vagaTipo de contratação: CLT (Efetivo)Jornada de trabalho: De segunda à sexta, das 8h às 18h - Intervalo de 1h12Salário: Fixo + comissãoModalidade de trabalho: PresencialBenefícios• Vale-transporte;• Vale alimentação;• Seguro de vida.Responsabilidades e atribuições• Atendimento ao cliente;• Cotação de seguros novos e renovação, negociação e efetivação das propostas;• Pós-vendas e demais atividades da área.Requisitos e qualificações• Ensino médio completo;• Necessário experiência com vendas e atendimento ao cliente;• Conhecimento em seguros será considerado um diferencial.

Estamos em busca de um Consultor de Vendas PNEUS para se juntar ao nosso time PARVI. Experiência com vendas externas , preferencialmente no segmento automotivo. CNH válida e disponibilidade para visitas externas. Remuneração. Salário Comissionado. Vale Alimentação Ticket/TotalPass/Assistência Saúde Principais Atividades:Realizar vendas externas de pneus, visitando clientes da região. Prospectar novos clientes e reativar clientes inativos. Manter e desenvolver o relacionamento com a carteira de clientes. Identificar as necessidades do cliente e oferecer soluções adequadas. Negociar preços, prazos e condições de pagamento. Acompanhar pedidos, entregas e pós-venda. Atualizar informações no sistema e reportar resultados à gestão. Monitorar o mercado, concorrência e oportunidades de negócio.

Atividades • Realizar a limpeza e conservação de áreas internas e externas da casa; escritórios e instalações da fazenda; • Preparar café da manhã, almoço, lanches, jantar, servir e cuidar da cozinha; • Lavar e passar somente as roupas de cama, mesa e banho; • Prestar apoio aos proprietários da fazenda. Requisitos • Experiência comprovada na função; • Referências dos 2 últimos empregos; • Experiência comprovada com preparação de refeições; • Disponibilidade para acompanhar a rotina da família aos finais de semana; • Disponibilidade de horário; • Profissional com iniciativa e proatividade. Sobre a vaga • Contrato CLT (carteira assinada); • Trabalho presencial de quarta a domingo; • Folgas às segundas e terças; • Folga 1x ao mês no domingo; • Salário 2.500,00 mensais; • Cesta básica; • Plano de saúde com coparticipação; • A fazenda disponibiliza moradia, se for do interesse da contratada.

Buscamos por uma vendedora que tenha determinação em vendas, ambição e goste de desafios! Atividades • Atendimento ao cliente, realizando venda de eletrodomésticos e acessórios para cozinha; • Realizar a demonstração e funcionalidades dos produtos; • Manter a loja organizada e garantir que os produtos estejam expostos de forma atraente para os clientes. Requisitos • Ensino médio completo; • Conhecimento comprovado com Pacote Office e informática; • Habilidade com atendimento ao cliente; • Experiência comprovada em vendas; • Boa comunicação escrita e verbal; • Daremos preferência para candidatas com garra, determinação e foco em resultados. Sobre a vaga • Contrato: CLT, presencial; • Horário: Das 8:30h às 18:00h de segunda a sexta com 1:30h de intervalo e no sábado das 8:30h as 12h; • Salário: R$ 1.621,00 + comissão sobre vendas + bônus sobre meta; • Benefícios: 2 Vales Transportes por dia; • Média de ganhos mínimo 3.500,00.

AUXILIAR FISCAL/CONTÁBIL Para trabalhar presencial em Goiânia GO, somente serão considerados aptos candidatos residentes na região. Atividades • Auxiliar em todas as rotinas fiscais do escritório; • Realizar os lançamentos de entradas e saídas de notas fiscais em sistema; • Auxiliar na apuração de impostos e obrigações acessórias; • Auxiliar na organização de documentos; • Realizar conferências de documentos e conformidade das notas fiscais. Requisitos • Superior em Ciências Contábeis em andamento é necessário para esta vaga; • Conhecimento Pacote Office e informática é requisito primordial; • Habilidade com cálculos matemáticos; • Desejável perfil analítico; • Pessoa com interesse em atuar na área contábil e disposto a desenvolver. Sobre a vaga • Atuar presencialmente em Goiânia GO; • Modalidade CLT, horário comercial de segunda a sexta-feira; • Salário fixo 1.700,00; • Plano de Saúde com coparticipação; • Vale Alimentação R$ 20,00 por dia trabalhado; • Vale Transporte para quem utiliza transporte público; • Seguro de vida; • Day off aniversário (após período de experiência).

Fazer requisições, controle e armazenamento de materiais em geral; Realizar a entrega de ferramentas, equipamentos e EPIs; Apoiar na organização e limpeza do canteiro de obras; Transportar materiais entre obras e/ou setores utilizando veículo da empresa; Apoiar o controle de entradas e saídas de materiais e ferramentas. Requisitos: Ensino médio completo; Experiência anterior na função ou em rotinas de almoxarifado/estoque. Remuneração: Salário á combinar + 10% de Assiduidade; Plano de Saúde Hapvida (Após 3 Meses); Plano Odontológico Uniodonto; Cartão Flash 30,00 dia; Vale Transporte (Desconto 4%) Wellhub (Gympass); Convêniocom SESC entre outros. Horário Segunda a Quinta das 08:00 às 18:00 | Sexta das 08:00 às 17:00

...r uma série de atividades fundamentais para a gestão de recursos humanos dentro de uma empresa. Suas principais atribuições incluem:Folha de Pagamento:Cálculo e processamento dos salários dos funcionários, incluindo descontos, horas extras, adicionais e encargos sociais. Admissões e Demissões:Gerenciamento de todo o processo de contratação e desligamento de funcionários, desde a documentação necessária até a formalização e homologação. eSocial:Envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais ao governo federal por meio do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Férias:Controle e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo que sejam concedidas conforme a legislação. Benefícios:Administração dos benefícios oferecidos aos funcionários, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros. Atestados e Afastamentos:Registro e controle de atestados médicos e afastamentos por motivos de saúde, licenças maternidade/paternidade e outras situações previstas por lei. Registro de Ponto:Controle da jornada de trabalho dos funcionários, monitorando entradas, saídas, horas extras e ausências. Passivos Trabalhistas:Gerenciamento de possíveis passivos trabalhistas, evitando ou lidando com ações judiciais e cumprindo obrigações legais para minimizar riscos. O principal objetivo do Departamento Pessoal é garantir o cumprimento da legislação e das normas trabalhistas vigentes, assegurando que a empresa atenda todas as suas obrigações legais e proporcionando uma gestão eficiente e organizada dos recursos humanos. Controle de Férias:Gestão e planejamento das férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e assegurando que as férias sejam concedidas dentro dos prazos legais. Controle de Rescisões:Administração de todo o processo de desligamento dos funcionários, desde o cálculo das verbas rescisórias até a formalização e homologação da rescisão contratual. Controle das Convenções Coletivas:Monitoramento e aplicação das cláusulas estabelecidas em convenções e acordos coletivos de trabalho, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as obrigações negociadas com os sindicatos. Domésticas:Gerenciamento de todas as obrigações trabalhistas relacionadas aos empregados domésticos, incluindo folha de pagamento, benefícios e registro de ponto. Recálculos:Realização de recálculos de salários, benefícios e outros pagamentos, assegurando a correção de eventuais erros e o cumprimento das obrigações trabalhistas. Auxílio no FGTS Digital:Suporte na gestão do Fundo ...