713 vagas de emprego para Analista de Back Officeno estado deMinas Gerais

ANALISTA DE ENGENHARIA DE MANUFATURA JÚNIOR ancora4 há 2 dias 1 min de leitura Atualizado:há 2 dias Esta vaga é apenas uma divulgação. O processo seletivo não será feito pela Âncora. Enviaremos os currículos recebidos para a empresa contratante e a mesma fará a avaliação. Requisitos da Vaga:Ensino superior completo ou em andamento em Engenharias de Produção, Mecânica, Elétrica ou afins. Pacote Office Intermediário, sobretudo Excel e Power Point. Desejável:Inglês intermediário. Vivência no segmento automotivo será um diferencial. Noções de CEP, FMEA, PPAP, GD.

Empresa no ramo arquitetônico, civil e moveleiro está contratando para: Analista de Logística Júnior Atividades: Efetuar compras de materiais de escritório, de consumo, imobilizado, EPI, insumos de montagem, das unidades de Belo Horizonte e Goiânia; Efetuar o controle de estoque dos materiais adquiridos dentro do ERP (Sankhya), baseando no estoque mínimo; Efetuar levantamento, etiquetar e catalogar os imobilizados e efetuar o controle; Atender as requisições de produtos do setor de montagem; Tratar as manutenções que vierem a ocorrer na sede da empresa e buscar prestadores de serviços; Emitir notas fiscais de saídas de produtos. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo ou em andamento em Logística, Administração ou áreas afins; Experiência com todo o processo de compras (entradas e saídas), processo de compras via sistema, controle de estoques; Conhecimento em emissão de notas fiscais de saída; Conhecimento no Pacote Office (Excel). Requisito Desejável: Conhecimento do sistema ERP SANKHYA. Salário: R$3.150,00 Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de vida, Programa de Produtividade, Gympass, Conexa ...

Descrição da Vaga ANALISTA COMERCIAL DE EXPORTAÇÃO (VENDAS INTERNACIONAIS) Requisitos:Formação em engenharias (preferencialmente Elétrica) ou Administração. Experiência em vendas B2B internacionais, preferencialmente no segmento elétrico (transformadores ou similares). Espanhol fluente e inglês intermediário/avançado. Conhecimento técnico para leitura de especificações. Conhecimento de CRM e pacote Office. CNH B e disponibilidade para viagens. Diferenciais:Atuação anterior com mercados da América Latina e/ou outros mercados internacionais. Conhecimento de normas técnicas do setor elétrico e de processos de cotação internacional. Histórico de abertura de novos mercados e crescimento de carteira. Inglês fluente. RESPONSABILIDADES:– Responsável pela elaboração de orçamentos e propostas comerciais conforme políticas da empresa, realizando negociações de preços, prazos e condições comerciais com clientes internacionais em espanhol e, preferencialmente, em inglês. – Atua na prospecção e manutenção de clientes. – Conduz visitas e contatos periódicos, e identifica novas oportunidades de mercado. – Realiza atendimento técnico-comercial, esclarecendo dúvidas e alinhando especificações técnicas de produtos com as áreas internas (engenharia, qualidade, PPCP). – Mantém relatórios, controles e CRM atualizados, organiza documentação, elabora relatórios de despesas, vendas e previsões de demanda, e participa da definição de estratégias comerciais com base em pesquisas de mercado e análise da concorrência.

...e e software, adotando medidas corretivas em caso de desvios dos padrões estabelecidos. propor melhorias nos processos e sugerir atualizações de softwares e equipamentos ao analista de suporte. e manter-se constantemente atualizado em relação às práticas e tecnologias da área de atuação. O QUE VOCÊ PRECISA PARA SE DESTACAR CONOSCO Formação técnica em Informática completa. Desejável Tecnólogo em Redes Tecnologia da Informação ou área correlatas. Experiência em suporte e manutenção em sistemas operacionais Windows e macOS. Desejável a utilização de ferramentas de produtividade Office 365. Experiência em configuração e suporte em redes, com conhecimento em TCP/IP. Experiência em diagnóstico e resolução de problemas de hardware (desktops, laptops e ...

Empresa no ramo de indústria moveleira está contratando para: Analista de Licitação Atividades: Análise de editais: leitura técnica para identificar exigências e viabilidade.; Documentação: preparação e atualização de certidões, habilitação jurídica e fiscal; Propostas e licitação: cadastro de propostas no sistema, participação em lances e etapas de lances (pregoeiro); Acompanhamento: monitoramento de prazos, resultados, recursos e impugnações; Gestão de contratos: acompanhamento da execução de contratos assinados com o governo. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior completo em Direito, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; Experiência na função; Conhecimento em legislação (como a nova lei de licitações - 14.133/21); Familiaridade com plataformas de licitações; Pacote office intermediário, (Excel, Word, Powerpoint). Salário: R$3.000,00 Benefícios: Plano de Saúde, Plano Odontológico, Cesta Básica, VR (R$17,05 por dia trabalhado) e VT ou Auxílio Combustível ...

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores ...

Cargo: 598 - Analista Fiscal Salário: R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (CLT) Benefícios: VR + VT + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida Modelo de Atuação: Presencial - Segunda a Sexta Local: Barro Preto - Horizonte/MG Responsabilidades: Apurar, conferir e enviar guias de tributos federais, estaduais e municipais; Apuração de impostos nas modalidades Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional; Realizar apuração de ICMS, ICMS-ST e DIFAL; Controle e conferência de retenções de impostos e envio das respectivas guias; Elaboração, conferência e entrega de obrigações mensais e anuais; Acompanhar atualizações da legislação tributária; Trabalhar com regimes especiais e crédito presumido em Minas Gerais. Formação e Requisitos: Ensino Superior cursando ou concluído em: Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Matemática; Experiência com o sistema Domínio; Pacote Office intermediário; Bom nível de comunicação e orientação ao cliente; Proatividade, organização e capacidade de propor melhorias.

...s e indiretos; Atuar com obrigações acessórias como: PGDAS, SPED Contribuições, SPED Fiscal, DCTFWeb, REINF, DAPI, DES; Apoiar as atividades do departamento fiscal, reportando ao analista e ao coordenador; Utilizar o sistema Domínio Web para rotinas e registros fiscais. Formação e Requisitos: Ensino Superior cursando ou concluído em: Ciências Contábeis, Administração, Economia ou Matemática; Experiência com o sistema Domínio; Pacote Office intermediário; Bom nível de comunicação e orientação ao cliente; Proatividade, organização e capacidade de propor melhorias;

Junte-se a mais completa do Brasil! A Loja Elétrica é uma empresa mineira, líder no segmento de distribuição de materiais elétricos. Buscamos um Analista de Recrutamento & Seleção JR que seja proativo (a), dinâmico (a), com boa comunicação verbal e escrita, que tenha foco em resultados com capacidade analítica e senso crítico para oferecer soluções de forma assertiva, com foco na qualidade e entrega de serviços. O que você irá fazer:Responsável por executar as etapas do processo seletivo, desde a abertura da requisição de vagas até a conclusão do processo, assegurando a contratação de candidatos suprindo as necessidades da empresa, além de acompanhar o período de experiência e realizar entrevistas de desligamento. Recepcionar, via sistema, as requisições de pessoal para aumento de quadro ou substituição de colaboradores e gerar o número de controle da vaga, iniciando processo seletivo, assegurando que todas as informações sejam corretas e completas no sistema ERP TOTVS. Avaliar o tipo de recrutamento a ser utilizado, podendo ser interno ou externo, conforme o banco de talentos da empresa. Divulgar as vagas operacionais nos canais internos e nos sites parceiros, visando atrair candidatos aderentes ao perfil desejado. Realizar a triagem de currículos, analisando os perfis dos candidatos, selecionando os mais adequados para a vaga. Conduzir as entrevistas iniciais online (quando possível), avaliando as competências e qualificações dos candidatos conforme o descrição de cargo. Convocar candidatos pré-selecionados para as etapas seguintes do processo seletivo:testes psicológicos, entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outros. Elaborar o parecer final dos candidatos pré-selecionados e encaminhar ao gestor responsável para realização da entrevista final. Efetuar o fechamento da vaga após aprovação final, via sistema, e dar retorno aos candidatos participantes, por e-mail ou no sistema, mantendo a transparência nos processos. Enviar a ficha do candidato selecionado para o setor de Administração de Pessoal, para início do processo de admissão. Atualizar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando o tempo de fechamento das vagas, retorno do gestor, efetivação da admissão do candidato e sugerir planos de ação para ajustes ou melhorias nos processos. Prestar suporte no recrutamento de vagas estratégicas, quando necessário, apoiando na seleção de candidatos, otimizando o processo. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas. Apoiar na gestão de indicadores, visando reunir informações que sirvam de instrumentos para o alcance de melhorias e tomada de decisão da gestão. Orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional e repasse de conhecimentos. Zelar pela conservação dos bens patrimoniais, solicitando manutenção, reparo e/ou reposição, sempre que necessário. Manter documentação sob sua responsabilidade organizada e atualizada conforme procedimentos internos e/ou de gestão da qualidade. Executar outras atividades correlatas conforme orientação do superior imediato. Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia Pacote Office Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com conhecimento das etapas do processo seletivo, habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes psicológicos, controle de indicadores ...

...s nosso alcance e potencial de negócios. Venha fazer parte de um time de alto desempenho, em uma empresa sólida, inovadora e em constante evolução. Oportunidade-Analista de Recrutamento e Seleção Jr Remuneração:R$ 3. 000,00 Horário:De segunda a sexta de 08:30 às 18:30/Intervalo 1:12 Unidade:Mangabeiras-Rua Ramalhete, 475-100% Presencial Pré-requisitos:Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência com recrutamento e seleção. Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade Pacote office, google drive, formulários, Whatsapp business. Habilidade com plataformas de divulgação de vagas (Linkedin, Catho e Solides). Perfil analítico, organizado, empático, resiliente e prático. Principais ...

..., buscando melhorias na engenharia do código. Realizar estudos e benchmarking para auxiliar na definição de soluções técnicas e alternativas viáveis. Auxiliar o gestor ou Analista Sênior em demandas técnicas, garantindo qualidade e cumprimento de prazos. Zelar pela governança de TI e acionar infraestrutura ou gestor em casos críticos. Assegurar qualidade, confiabilidade e sigilo das informações manipuladas. Atividades Gerais Cumprir orientações e prioridades definidas pela liderança, seguindo procedimentos do departamento. Comunicar irregularidades ao líder imediato para correções. Manter-se atualizado tecnicamente, contribuindo com melhorias contínuas. Executar tarefas correlatas atribuídas pela liderança. Requisitos Mínimos Escolaridade:Superior completo em Tecnologia da Informação ou áreas afins. Pacote Office ou similares Uso de internet e ferramentas de e-mail SQL Server Linguagens:Delphi Tokyo, NodeJS, ADVPL (avançado) Requisitos Desejáveis Pós-graduação em TI ou Gestão de ...

Empresa no ramo de Consultoria Tributária está contratando para: Analista Contábil Pleno Atividades: Acompanhamento da legislação tributária e orientação para aplicação prática; Apoio na identificação de oportunidades de recuperação de créditos; Validação da apuração dos tributos e obrigações acessórias; Interpretação da legislação e transformação em orientação prática, com objetivo de elaborar análises técnicas. Requisitos Obrigatórios: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis (ou próximo da fase de conclusão do curso); Experiência no setor contábil de um escritório de contabilidade (seja contabilidade interna ou externa); Conhecimento da legislação tributária federal, das principais obrigações acessórias como EFD, DCTF, ECD, ECF, PERDCOMP; Conhecimento no Pacote Office (Excel a partir do nível intermediário). Salário: R$5.000,00 (Negociável) Benefícios: Plano de Saúde Coparticipativo, Plano Odontológico, Day off, Pagamento da Anuidade do CRC, Prêmio por produtividade mensal, Participação nos Lucros de acordo com o tempo de casa, Participação de 10% dos honorários TEC referente aos trabalhos de recuperações de créditos de autoria própria, VR (R$30,00 por dia), VT ou Auxílio Combustível. Horário de Trabalho: Segunda a Sexta: 08h às 18h (01:30 de intervalo); Sexta-feira: Home Office. Regime: CLT Local de Trabalho: Cabral – Contagem/ MG

Descrição da Vaga: A BM VAGAS em parceria com empresa de logística seleciona Analista de Licitação para a cidade de Coronel Fabriciano-MG. Responsabilidades • Filtrar as licitações que tenham compatibilidade com nosso negócio; • Ler e interpretar editais; • Avaliar os itens (documentos) solicitados nos editais para nos adequarmos; • Elaborar declarações e proposta de preços de acordo com edital; • Elaborar planilhas de custos dos itens do edital; • Participar de licitações presenciais ou eletrônicas; • Elaborar cotações de preços; • Elaborar propostas comerciais e ofícios sobre temas diversos; • Acompanhar envio / recebimento de contratos ou atas junto aos clientes; • Controlar o vencimento de todos os documentos e atualizar quando necessário. Requisitos • CNH B; • Ensino Médio Completo; • Boa comunicação verbal e escrita; • Pacote Office; • Disponibilidade para viagens; • Conhecimento da Lei de Licitações (Lei nº 14.133/2021) Diferencial: superior em direito Habilidades Boa comunicação verbal e escrita. Capacidade ...

Nós da Rheserva, em parceria com a EPM Embalagens, estamos trabalhando em uma posição de Analista de Recursos Humanos I. A EPM Embalagens é especializada na fabricação de bandejas e tampas para ovos, com base no conceito de crescimento e desenvolvimento sustentável. Criamos soluções para o transporte e acondicionamento dos ovos, reduzindo o índice de quebra e agregando valor ao produto final. Suas principais atividades incluirão:Orientações aos funcionários no atendimento de RH. Controle e checagem diária da rotina de ponto eletrônico. Suporte as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Suporte e envio de vagas de R& S para a empresa responsável. Para isso, é preciso que você tenha:Curso Técnico Completo em RH ou Graduação Conhecimento do ERP-PROTHEUS-MICROSIGA Ambiente:Ponto Eletrônico. Diferenciais:Pacote Office nível intermediário a avançado. Benefícios:Ticket alimentação (R$500,00). Cesta básica (prêmio de assiduidade). Alimentação na empresa. Plano de saúde coparticipativo (Unimed Ambulatorial). Plano odontológico. Parceria ...

A BM VAGAS em parceria com empresa do segmento de logística seleciona Analista de Licitação Júnior para a cidade de Coronel Fabriciano - MG. Responsabilidades • Ler e interpretar editais de cotação eletrônica e pregões simples, identificando todos os requisitos de habilitação e da proposta; • Elaborar as declarações padrão exigidas pelos editais; • Montar planilhas de custo simples, com base em modelos pré-definidos; • Realizar o cadastro das propostas e documentos de habilitação nos portais de licitação (ComprasNet, BLL, etc.); • Participar ativamente (dar lances) em pregões eletrônicos de baixo valor ou complexidade; • Acompanhar os chats dos pregões e responder a solicitações dos pregoeiros. Requisitos • Ensino Superior: cursando ou completo em Direito ou Administração; • Conhecimento básico da nova Lei de Licitações (14.133). • Pacote Office (Excel Intermediário). • Boa comunicação verbal e escrita; • Habilidade em operar portais de compras governamentais; • CNH B. Habilidades Boa comunicação verbal e ...

...r completo em Marketing, Publicidade, Jornalismo, Análise de Dados, Tecnologia ou áreas correlatas. Profissionais com ampla experiência poderão ser considerados independentemente da formação acadêmica. Pacote Office Google Analytics 4 (GA4) Google Search Console Semrush (ou similares como Ahrefs, Moz, Screaming Frog) Yoast SEO ou ferramentas de otimização para WordPress e ...

Empresa no ramo de gestão de condomínios está contratando para: Analista de Relacionamento com o Cliente Atividades: Realizar atendimento por telefone, WhatsApp, e-mail e presencial quando necessário; Realizar visitas à condomínios quando necessário; Esclarecer as dúvidas e prestar suporte aos gestores dos condomínios; Responsável pela manutenção da carteira de condomínios; Apoiar nas demais atividades do setor. Requisitos Obrigatórios: Ensino médio completo; Experiência com atendimento ao cliente; Pacote office intermediário; Disponibilidade para participar de reuniões em condomínios à noite quando necessário. Salário: R$2.426,60 Benefícios: Seguro de Vida, VA (R$29,15 por dia) e VT ...

Analista de Suporte em Sistemas de RHO que buscamosProfissional com experiência em rotinas de folha de pagamento e marcação de ponto (controle e regras).Domínio em informática (principalmente pacote MS-Office).Boa comunicação, organização e proatividade.O que te diferenciaConhecimento em sistemas HCM Senior.Experiência em suporte a clientes.Conhecimento em banco de dados.Cursos associados à legislação trabalhista.FormaçãoSuperior completo ou cursando Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas.BenefíciosPlano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Refeição/ Alimentação;PLR;Carga horária 40 horas semanais;Gympass;Banco de Horas;Trabalho Híbrido;Convênios;Premiação por tempo de trabalho;Plataformas de cursos;Auxílio educação e farmácia;Biblioteca;Entre outros.

Oportunidade de Analista de Produção Pleno Sobre a Empresa:A Biomm é uma indústria farmacêutica, com o propósito de ampliar o acesso de biomedicamentos aos pacientes brasileiros. Nossos valores norteiam nossas ações:ética, orientação para resultados, colaboração, excelência e comprometimento. Responsabilidades:Elaborar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão e demais documentos de Produção. Contribuir para a definição dos parâmetros críticos dos processos produtivos. Revisar e elaborar protocolos e relatórios de qualificação de equipamentos dos processos relacionados à área de media fill, formulação do produto, limpeza e esterilização. Revisar e elaborar protocolos e relatórios de qualificação de equipamentos dos processos relacionados à área de media fill, envase do produto em frascos. Revisar e elaborar protocolos e relatórios de qualificação de equipamentos dos processos relacionados à área de embalagem do produto em frascos. Revisar e elaborar protocolo e relatórios de validação dos processos, media fill e conduta asséptica, entre outras atividades. Requisitos:Ensino Superior completo em Farmácia, Engenharia de Produção, Engenharia Química e áreas afins Conhecimento intermediário do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Ser organizado, atento aos detalhes e capaz de trabalhar com prazos Ter habilidades de comunicação verbal e escrita. Demonstração de iniciativa, proatividade e capacidade de trabalho em equipe.

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, organização dos processos e suporte às lideranças e colaboradores. Principais responsabilidades:Gerenciar integralmente as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissões, registros em CTPS/Portal, demissões, rescisões, fechamento da folha de pagamento e encargos. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas. Controlar benefícios, férias, ponto, jornadas de trabalho e banco de horas. Prestar suporte às lideranças e aos colaboradores em demandas relacionadas ao Departamento Pessoal e benefícios. Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo soluções mais eficientes e alinhadas às necessidades do negócio. Requisitos e qualificações:Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência comprovada em Departamento Pessoal, com atuação em admissão, demissão, folha de pagamento, encargos sociais, férias, benefícios e eSocial. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação e perfil proativo. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e propor melhorias nos processos. Informações adicionais:Modelo de trabalho:Presencial Localidade:Juiz de Fora – MG Salário:Pretensão salarial Se você se identifica com essa oportunidade e busca um novo desafio na área de Departamento Pessoal, candidate-se.