8.883 vagas de emprego para Analista de Automacao Pleno

Perfil Profissional – Analista DevOps Pleno (Automação com Ansible) Resumo do Perfil: Profissional de nível pleno, especializado em automação de infraestrutura, desenvolvimento de playbooks e padronização de ambientes utilizando Ansible. Responsável por implementar automações robustas, escaláveis e seguras, garantindo eficiência em processos de provisionamento, configuração, deploys e manutenção de ambientes Linux e cloud. Atua de forma colaborativa com equipes de desenvolvimento, operações e segurança para elevar o nível de maturidade DevOps da organização. Responsabilidades Desenvolver, revisar e manter playbooks, roles e collections Ansible para automação de servidores, aplicações, redes e serviços. Automatizar processos de provisionamento, configuração e deploy, garantindo padronização e redução de falhas humanas. Criar e manter pipelines CI/CD integrados a automações Ansible. Implementar Infraestrutura como Código (IaC) utilizando Ansible e, quando aplicável, Terraform. Trabalhar com equipes de desenvolvimento e operações para melhorar fluxos de deploy e governança de automações. Suportar troubleshooting de ambientes automatizados, erros em pipelines, falhas de integração e problemas de configuração. Documentar automações, padrões, versões e boas práticas. Participar de projetos de melhoria contínua, otimização de ambientes e redução de custos via automação. Garantir que automações sigam requisitos de segurança, compliance e segregação de acesso. Escopo da Vaga Atuar na automação de ambientes Linux, aplicações e pipelines. Desenvolver automações padronizadas e reutilizáveis via Ansible. Suportar pipelines CI/CD e processos de entrega contínua. Integrar automações a ambientes cloud, containers e ferramentas corporativas. Atuar em projetos de DevOps, modernização e infraestrutura como código. Modelo remoto, híbrido ou presencial conforme demanda. Requisitos Experiência comprovada em criação de automações e desenvolvimento de playbooks Ansible. Experiência total em DevOps, SRE ou administração Linux com foco em automação. Vivência com pipelines CI/CD, containers, cloud e infraestrutura como código. Experiência real em ambientes corporativos, com deploys automatizados, configurações em larga escala e padronização de ambientes. Conhecimentos Técnicos Requeridos: Automação (principal) Domínio de Ansible: Desenvolvimento de playbooks complexos Criação de roles e collections Operação com Ansible Tower / Automation Platform Inventários dinâmicos Versionamento usando Git. Sistemas e Infraestrutura Forte conhecimento em Linux (RHEL, CentOS, Rocky, Ubuntu) Hardening, serviços, troubleshooting, logs. Cloud e Containers Docker (criação de imagens, troubleshooting) Kubernetes ou OpenShift (conceitos gerais e deploys básicos) Conhecimento desejável em AWS, Azure ou GCP. Scripting Shell Script avançado Python (desejável) Certificações Desejaveis Red Hat EX407 – Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation ou certificação equivalente de mercado que comprove proficiência em automação Ansible. RHCSA (EX200) RHCE (EX300) Certificações cloud (AWS, Azure ou GCP) Certificação Kubernetes (CKA/CKAD) HashiCorp Terraform Associate Competências Comportamentais Atenção a detalhes e organização. Boa comunicação técnica e capacidade de documentação. Proatividade para identificar melhorias e automatizar processos. Perfil colaborativo, orientado a times multidisciplinares. Capacidade analítica e resolução de problemas complexos. Visão de escalabilidade, governança e boas práticas DevOps.

ANALISTA DE PROCESSO – AUTOMAÇÃO E MECÂNICONíveis: Pleno e SêniorEstamos com oportunidades para analistas de processo com vivência no segmento automotivo e experiência em processos de industrialização automotivos;REQUISITOS: Formação: Superior concluído em engenharia mecânica, elétrica e/ou mecatrônica; Experiência em processos de industrialização automotivos; Conhecimento em gestão de projetos; Inglês intermediário (obrigatório) ou avançado (diferencial); Pacote office intermediário; Experiência com softwares de projeto NX, Catia e/ou Autocad (diferencial); ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES:Estudos e definições de movimentações referentes aos processos industriais; Gerenciar e acompanhar a instalação, comissionamento e transferência para a planta de conveyors; Avaliar a capacidade do processo; Fazer Interface entre a Engenharia de Manufatura BiW e stakeholders; Avaliar o impacto de modificações de produto e/ou processo; Elaboração de protocolos técnicos; Equalização e gerenciamento técnico do processo de compras de novos meios;LOCALIDADE:Betim / MGGoiana / PEMODALIDADE:Presencial planta cliente

Estamos recrutando um Analista de Sistemas de Automação para atuar em uma empresa de destaque no setor de mineração. Se você é apaixonado por automação, possui experiência na área e busca uma oportunidade para desenvolver sua carreira em um ambiente dinâmico e desafiador, esta vaga é para você! Principais Responsabilidades:Desenvolver e integrar pipelines de percepção com múltiplos sensores. Criar modelos e algoritmos para detecção, mapeamento, rastreamento e navegação autônoma. Realizar testes de campo e aplicar métodos de segurança funcional (FMEA, HARA, HAZOP). Diagnosticar falhas, apoiar operações e propor melhorias contínuas. Colaborar com equipes multidisciplinares, revisar código e manter documentação técnica. Para isso, é preciso que você tenha:Engenharia Mecatrônica, Elétrica/Eletrônica, Computação ou áreas correlatas. Experiência com LiDAR, radar, câmeras e fusão de sensores. Conhecimentos em visão computacional, aprendizado de máquina, SLAM e odometria. Domínio de ROS/ROS2 e C++. Vivência em testes de campo, ambientes off-road e sistemas de percepção para robótica móvel. Diferenciais:Familiaridade com normas de segurança funcional para equipamentos pesados (ISO 17757/19014). Comunicação fluente no idioma inglês. Horário de Trabalho:Segunda a sexta-de 7h às 17h. Salário:Pretensão Salarial Benefícios:Seguro de vida, Plano de Saúde (Unimed Nacional para funcionário e dependentes legais), PLR, Vale alimentação, Vale refeição(podem ser transferidos VR-VA).

Estamos em busca de um(a) Analista de Qualidade de Software para integrar nosso time de QA na área de tecnologia, atuando diretamente nos produtos ERP e PDV de gestão empresarial. Este(a) profissional será responsável por assegurar a qualidade das entregas de software, executando testes funcionais, realizando homologações e acompanhando correções, garantindo que os processos de negócio dos clientes sejam atendidos de forma eficiente e estável. Responsabilidades Planejar, elaborar e executar casos de teste funcionais, integrados e regressivos. Validar requisitos e homologar novas entregas junto às áreas de negócio e clientes. Apoiar o time de desenvolvimento na identificação, análise e reprodução de bugs. Elaborar relatórios de não conformidades e indicadores de qualidade. Garantir a aderência do ERP aos processos de gestão (financeiro, fiscal, estoque, vendas, compras etc. ). Propor melhorias contínuas nos processos de QA e apoiar iniciativas de automação de testes. Requisitos Experiência prévia como Analista de Qualidade de Software/Testes. Conhecimento em ERP ou sistemas de gestão empresarial. Vivência na elaboração e execução de casos de teste. Familiaridade com processos de negócio do varejo (fiscal, recebimento, financeiro, compras, vendas, estoque) será um diferencial. Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. Diferenciais Experiência com automação de testes. Noções de integrações via API/REST. Vivência com ERP voltado para varejo ou serviços.

...o de cadastro) para identificar e reportar erros.Responsabilidades:Planejar e executar planos de testes manuais nas aplicações Web (Painel) e Mobile (Android/iOS).Criar e manter scripts de automação de testes (Cypress, Selenium ou Appium) para fluxos críticos.Validar regras de negócio complexas (cálculo de frete, validação de documentos).Documentar bugs e acompanhar as correções junto ao time de desenvolvimento.Requisitos / Qualificações: Experiência em testes de software (Web e Mobile).Conhecimento em ferramentas de gestão de bugs (Jira, Bugzilla, etc.).Noções de lógica de programação para automação.Perfil analítico e extrema atenção aos detalhes.Diferencial: Experiência com testes de API (Postman/Insomnia).Salário: A COMBINAR Benefícios: Trabalho 100% Remoto; Plano de saúde e odontológico; Prêmio ...

...s também celebramos as diferentes identidades, experiências e talentos de cada pessoa que faz parte do nosso time. E, estamos com uma vaga aberta para Analista de Customer Experience Pleno , com foco em Adoção, que irá atuar dentro do nosso time Growth Team, sendo responsável por:Planejar e executar ações de adoção em escala para a base ativa de clientes, garantindo maior engajamento, uso recorrente das soluções e evolução contínua da jornada pós-venda. Conduzir iniciativas estruturadas de adoção, apoiando os CX Managers na priorização de clientes, demandas e temas críticos, assegurando consistência para toda a base. Criar e conduzir treinamentos recorrentes para clientes, em formatos online e gravados, com foco em uso prático das soluções, boas práticas e divulgação de novos recursos. Produzir, organizar e manter materiais de apoio à adoção, como guias rápidos, playbooks, FAQs e vídeos curtos ou tutoriais, garantindo clareza, didática e orientação a valor. Criar e gerenciar comunicações de adoção, incluindo a newsletter de clientes, com foco em:(adoção de funcionalidades, dicas práticas de uso, novidades de produto e atualizações). Monitorar indicadores de adoção e engajamento da base, como uso das soluções, participação em treinamentos e abertura das comunicações, utilizando essas informações para direcionar ações e melhorias. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e na experiência de adoção, propondo ajustes contínuos com foco em eficiência, escala e impacto positivo na experiência do cliente. Entendemos que para atender as demandas da vaga, é necessário que o candidato possua:Formação superior em Marketing, Comunicação, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Relações Públicas ou áreas correlatas. Vivência prévia em Customer Experience, Customer Success ou áreas relacionadas à jornada do cliente. Familiaridade com ferramentas de e-mail marketing ou automação (ex. Mailchimp, RD, HubSpot ou similares). Conhecimento básico em análise de indicadores de engajamento e adoção. Familiaridade com ferramentas de CRM. Na IPNET by ...

Vaga. Engenheiro(a) de Dados – Pleno e Sênior Local:Remoto ou Híbrido (Escritórios Solo Network – SP ou PR) Modelo de contratação:Cooperado Área:Dados, IA e Modernização Sobre a Solo Network A Solo Network é uma das principais integradoras Microsoft da América Latina , reconhecida por entregar projetos de alto impacto, com excelência técnica e forte proximidade com seus clientes. Estamos em plena expansão da nossa prática de Dados e IA e buscamos profissionais que queiram ir além da execução:aqui, você terá espaço para protagonizar soluções, influenciar arquiteturas e gerar valor real para grandes organizações. Se você é movido por desafios técnicos, aprendizado contínuo e gosta de trabalhar com pessoas que realmente entendem de dados, seu lugar pode ser aqui. Sobre a Vaga Buscamos Engenheiros(as) de Dados Pleno e Sênior para atuar em projetos de consultoria estratégica , apoiando clientes na construção de plataformas modernas de dados , pipelines escaláveis e ambientes robustos, seguros e governáveis. Você fará parte de um time que atua com autonomia, profundidade técnica e colaboração , lidando com cenários complexos e tecnologias de ponta. Principais Responsabilidades Desenvolver pipelines de dados para ingestão, transformação e entrega em escala. Atuar com arquiteturas modernas como Lakehouse, Data Mesh e Medallion. Garantir qualidade, rastreabilidade, versionamento e reprocessamento seguro de dados. Apoiar a implementação de práticas de DataOps , monitoramento e observabilidade. Construir soluções com foco em performance, governança e segurança. Colaborar com arquitetos, cientistas e analistas de dados. Participar de discussões técnicas com clientes, recomendando boas práticas e soluções eficientes. Requisitos Obrigatórios Experiência com ETL/ELT para coleta, transformação e carga de dados. Atuação com arquiteturas de dados em nuvem e on-premise (Azure e/ou Google Cloud). Monitoramento e otimização de pipelines de dados. Estratégias de qualidade, validação e integridade de dados. Implementação de Data Lakes e Data Warehouses. Automação de processos com Python e SQL. Conhecimento em:Python e SQL avançado Bancos relacionais e não relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, etc. ) Azure Data Factory, Synapse, Databricks, Fabric ou similares Versionamento com Git Conceitos de DataOps e Governança de Dados Documentação técnica clara e estruturada. Diferenciais (Desejáveis) Experiência com dbt, Airflow, Dagster. Vivência com plataformas como Databricks, Snowflake, BigQuery. Certificações Microsoft (DP-203, DP-700, entre outras). Atuação em projetos de IA, MLOps ou Analytics avançado. O que oferecemos Projetos desafiadores com grandes empresas de diversos setores. Time técnico experiente, colaborativo e aberto a novas ideias. Liberdade para propor soluções e evoluir tecnicamente. Contato direto com tecnologias Microsoft e soluções emergentes. Incentivo ao aprendizado contínuo, com programas de certificação, treinamentos e comunidades técnicas.

Buscando projetos inovadores Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match! Buscamos um(a) Analista de T.I Generalista para atuar no suporte e evolução do ambiente tecnológico da empresa. O profissional será responsável por garantir o funcionamento dos recursos de TI, apoiar usuários internos e participar ativamente de iniciativas de inovação, automação e segurança da informação. A posição exige perfil proativo, comunicativo e adaptável, com capacidade de lidar com diferentes demandas tecnológicas no dia a dia. ...

O que buscamos: Estamos em busca de um Analista de QA/SDET com forte experiência em automação de testes, capaz de atuar em ambientes complexos, garantindo a qualidade, confiabilidade e eficiência das entregas de software. O profissional será responsável pela execução de testes, criação e manutenção de frameworks de automação, integração com pipelines de CI/CD e contribuição ativa para a melhoria contínua das estratégias de qualidade. Requisitos e qualificações. Responsabilidades Executar testes manuais e automatizados com diferentes níveis de complexidade. Criar, evoluir e manter frameworks de automação (web, mobile e API). Automatizar processos e integrar testes em pipelines de CI/CD. Conduzir análises de falhas, identificar causas raiz e propor soluções. Garantir rastreabilidade das entregas e elaborar documentação técnica clara. Contribuir para melhorias contínuas de processos, arquitetura de testes e estratégias de qualidade. Requisitos Técnicos (Obrigatórios) Automação Web Selenium WebDriver (Java, Python ou JavaScript) Cypress Design de frameworks (POM, Data-Driven etc. ) Criação e manutenção de locators (XPath, CSS, ID) Estratégias de sincronização (implicit, explicit, fluent) Automação Mobile Appium (iOS e Android) Padrões de automação mobile Testes em simuladores e dispositivos reais APIs Postman RestAssured Validação de endpoints, payloads e autenticação Linguagens Java Python JavaScript/TypeScript Frameworks e Ferramentas TestNG, JUnit, Pytest BDD (Cucumber, Gherkin) Mockito, AssertJ, Hamcrest Banco de Dados SQL avançado Stored procedures, manipulação e validação de dados Setup e teardown de massa de testes Performance JMeter, LoadRunner ou Gatling Identificação de gargalos e criação de relatórios Segurança Conceitos OWASP Testes básicos de segurança (XSS, SQL Injection) OWASP ZAP, Burp Suite (nível básico) DevOps/CI-CD Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions Configuração de pipelines e triggers Integração de testes automatizados Docker (conceitos) Versionamento e Qualidade Git (branching, commit, PR) GitHub, GitLab ou similares Code review de testes Allure, ExtentReports SonarQube (cobertura e métricas) Competências Desejáveis Experiência com Salesforce Testes visuais (Applitools, Percy) Testes em cloud (BrowserStack, Sauce Labs) Acessibilidade (WCAG, Axe) Machine Learning aplicado a QA RPA e automação de processos Certificações (ISTQB, CSTE, SDET) Vivência em times ágeis e equipes globais Descrição comportamental: Procuramos uma pessoa que: Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições. Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento. Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina. Tenha habilidades de resolução de problemas. Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo. Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico. Big enough to deliver – small enough to care. #VempraGFT #VamosVoarJuntos #ProudToBeGFT.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica. Seguro de vida. Vale-refeição. Vale-transporte Bolsa de estudos. Convênio com curso de idiomas. PLR Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.

Como Analista de Marketing e Design Pleno, você irá:Criar materiais gráficos como:relatórios, manuais, folheterias, apresentações comerciais (digitais e offline) e outros. Gestão das marcas e identidade visual da Associação e dos Projetos vinculados. Auxiliar no gerenciamento de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail marketing. Apoiar no planejamento e execução de campanhas. Colaborar com os times. Apoiar na organização de eventos (criação e o que precisar). Requisitos. Experiência em design gráfico (Adobe Creative Suite, Adobe InDesign, Canva), Word, Power Point e marketing. Conhecimento em ferramentas de CRM e automação. Perfil criativo, proativo, organizado e com ótima comunicação. Formação em Marketing, Design, Publicidade ou áreas correlatas. Escolaridade:Ensino superior cursando ou completo em Marketing e Design Grafico Tempo de Experiência na Função:Mínimo 5 a 8 anos Oferecemos:Salário:R$ 7. 000,00 iniciais + 10% após a experiência. Vale-transporte e/ou estacionamento gratuito. Refeitório no local. Assistência médica e odontológica-extensiva a familiares (se for o caso). Plano de desenvolvimento profissional-treinamentos na área Interessados, enviar currículo para:daniele. santostimbre. srv. br e mikaeletimbre. srv. br

Analista Contábil Pleno Vaga exclusiva para residentes no Estado de São Paulo Modelo de trabalho:100% Home Office Descrição da vaga:Atuação nas rotinas contábeis de escritório, com autonomia técnica e participação ativa na melhoria de processos, padronização de fluxos, automação de rotinas e uso de tecnologia , visando ganho de eficiência, qualidade das entregas e cumprimento de prazos. Principais responsabilidades:Classificação, lançamentos e conciliações contábeis Elaboração e conferência de demonstrações contábeis Apoio no fechamento contábil mensal Análise e envio das obrigações ECD e ECF (Lucro Presumido) Atendimento e suporte contábil aos clientes Participação na criação, revisão e melhoria de processos e fluxos contábeis Apoio na automação de rotinas e utilização de ferramentas tecnológicas Organização de documentos e controle de prazos contábeis Requisitos:Experiência sólida em rotinas contábeis de escritório contábil Estar cursando ou ter concluído Ciências Contábeis Conhecimento intermediário/avançado em rotinas contábeis Conhecimento em Excel nível intermediário Perfil analítico, organizado, proativo e com visão de melhoria contínua Diferencial:Conhecimento no sistema SIEG, UNECONT, GClick (Processos) e SCI Único Visual Benefícios e detalhes:Cartão Caju no valor de R$ 700,00 (sem desconto) 100% Home Office com monitoramento de software de produtividade (Work Monitor) Importante:Currículos devem ser enviados exclusivamente pela plataforma Sólides Não recebemos CV pelo nosso número de atendimento.

Vaga. Engenheiro(a) de Dados – Pleno e Sênior Local:Remoto ou Híbrido (Escritórios Solo Network – SP ou PR) Modelo de contratação:Cooperado Área:Dados, IA e Modernização Sobre a Solo Network A Solo Network é uma das principais integradoras Microsoft da América Latina , reconhecida por entregar projetos de alto impacto, com excelência técnica e forte proximidade com seus clientes. Estamos em plena expansão da nossa prática de Dados e IA e buscamos profissionais que queiram ir além da execução:aqui, você terá espaço para protagonizar soluções, influenciar arquiteturas e gerar valor real para grandes organizações. Se você é movido por desafios técnicos, aprendizado contínuo e gosta de trabalhar com pessoas que realmente entendem de dados, seu lugar pode ser aqui. Sobre a Vaga Buscamos Engenheiros(as) de Dados Pleno e Sênior para atuar em projetos de consultoria estratégica , apoiando clientes na construção de plataformas modernas de dados , pipelines escaláveis e ambientes robustos, seguros e governáveis. Você fará parte de um time que atua com autonomia, profundidade técnica e colaboração , lidando com cenários complexos e tecnologias de ponta. Principais Responsabilidades Desenvolver pipelines de dados para ingestão, transformação e entrega em escala. Atuar com arquiteturas modernas como Lakehouse, Data Mesh e Medallion. Garantir qualidade, rastreabilidade, versionamento e reprocessamento seguro de dados. Apoiar a implementação de práticas de DataOps , monitoramento e observabilidade. Construir soluções com foco em performance, governança e segurança. Colaborar com arquitetos, cientistas e analistas de dados. Participar de discussões técnicas com clientes, recomendando boas práticas e soluções eficientes. Requisitos Obrigatórios Experiência com ETL/ELT para coleta, transformação e carga de dados. Atuação com arquiteturas de dados em nuvem e on-premise (Azure e/ou Google Cloud). Monitoramento e otimização de pipelines de dados. Estratégias de qualidade, validação e integridade de dados. Implementação de Data Lakes e Data Warehouses. Automação de processos com Python e SQL. Conhecimento em:Python e SQL avançado Bancos relacionais e não relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, etc. ) Azure Data Factory, Synapse, Databricks, Fabric ou similares Versionamento com Git Conceitos de DataOps e Governança de Dados Documentação técnica clara e estruturada. Diferenciais (Desejáveis) Experiência com dbt, Airflow, Dagster. Vivência com plataformas como Databricks, Snowflake, BigQuery. Certificações Microsoft (DP-203, DP-700, entre outras). Atuação em projetos de IA, MLOps ou Analytics avançado. O que oferecemos Projetos desafiadores com grandes empresas de diversos setores. Time técnico experiente, colaborativo e aberto a novas ideias. Liberdade para propor soluções e evoluir tecnicamente. Contato direto com tecnologias Microsoft e soluções emergentes. Incentivo ao aprendizado contínuo, com programas de certificação, treinamentos e comunidades técnicas.

...s em sistemas existentes. Familiaridade com ambiente produtivo e critérios de liberação (go/no-go). Noções de processos de AMS. Inglês intermediário ou superior. Diferenciais: Experiência com automação de testes. Conhecimento em SQL para validação de dados. Experiência em ambientes ágeis (Scrum/Kanban). Vivência com aplicações críticas ou sistemas de alta disponibilidade. Descrição ...

Vaga de Analista de Excelência Operacional-PL Descrição:A empresa está em busca de um Analista de Excelência Operacional para atuar no desenvolvimento e implementação de projetos de melhoria contínua, visando otimizar processos e aumentar a eficiência operacional. Vaga presencial Goiânia-GO ATIVIDADES:Mapear, analisar e otimizar processos. Elaborar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs). Implementar projetos de melhoria contínua. Elaborar relatórios gerenciais e apresentações. Participar de projetos de inovação e automação de processos. Garantir a padronização de procedimentos operacionais (POPs, fluxogramas, instruções de trabalho). REQUISITOS:Formação em Engenharia de Produção ou outras engenharias que já tenha atuado com processos e projetos, desejável Pós-Graduação na área. Ferramentas de qualidade e melhoria contínua:PDCA, Kaizen, Lean Manufacturing, Six Sigma (Green Belt é um diferencial). Gestão de processos:mapeamento, padronização e análise de fluxos. Controle de custos e indicadores (KPIs):eficiência, produtividade etc. Gestão de projetos:conhecimento em metodologias ágeis ou PMI. Excel avançado (macros, tabelas dinâmicas, simulações). Softwares de modelagem de processos (Visio, Bizagi, Minitab, Power BI para dashboards). COMPETENCIA COMPORTAMENTAL:Visão sistêmica capacidade de enxergar o processo de ponta a ponta, entendendo impactos cruzados. Capacidade analítica interpretar dados, indicadores e propor soluções fundamentadas. Organização e gestão do tempo lidar com múltiplas demandas, prazos e prioridades. Comunicação clara transmitir ideias, instruções e resultados de forma objetiva. Trabalho em equipe colaborar com áreas diversas (produção, manutenção, qualidade, logística etc. ). Proatividade antecipar problemas e propor melhorias contínuas. Adaptabilidade flexibilidade diante de mudanças de processos, tecnologias e prioridades. Resiliência lidar bem com pressão e situações de estresse em operações. Orientação para resultados foco em metas de eficiência, custos e qualidade.

Analista de PCP – Nível Pleno ou Sênior (Home Office) Modalidade:Home Office Horário:Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h Regime:CLT Salário:R$ 4. 000,00 Objetivo do cargo Estruturar, padronizar e otimizar os processos de Planejamento e Controle da Produção de refeições, utilizando análise de dados, automações e melhoria contínua, com foco em aumento de produtividade, redução de custos operacionais e maior previsibilidade da produção. Principais responsabilidades 1. Estruturação e inteligência de dados Criar, organizar e manter bases de dados confiáveis de consumo, per capita, rendimentos e históricos de produção Estruturar históricos de demanda para apoiar previsões mais assertivas Desenvolver relatórios gerenciais de:Consumo planejado x consumo real Variação de demanda Desperdício Custo por refeição Automatizar rotinas operacionais, reduzindo atividades manuais e retrabalho 2. Automação e integração do PCP Integrar dados entre cardápio previsão de demanda compras produção Apoiar a implementação de fluxos automatizados e ferramentas de controle 3. Melhoria e padronização de processos Mapear o fluxo atual do PCP (do planejamento do cardápio até a execução da produção) Identificar gargalos operacionais, como:Compras emergenciais Excesso ou falta de estoque Falhas de comunicação com a produção Propor e implementar processos padronizados, claros e escaláveis 4. Indicadores e produtividade Criar, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs) do PCP, tais como:Acuracidade do planejamento (% desvio entre consumo real x planejado) Índices de desperdício Eficiência produtiva Custo por refeição Apoiar a tomada de decisão por meio de análises e dados confiáveis Requisitos Formação superior em Nutrição, Engenharia, Economia ou áreas correlatas Experiência prévia com PCP, planejamento de produção ou análise de dados Perfil analítico, organizado e orientado a processos Facilidade com dados, indicadores e melhoria contínua #LI-Remote.

Curte marketing, dados e resultados reais no negócio Como Analista de Marketing Pleno, você vai ter autonomia para testar, aprender rápido e ver suas ações gerando impacto direto em vendas e marca. Você vai atuar em uma empresa em crescimento, com time enxuto, decisões rápidas e abertura para novas ideias. Procuramos alguém mão na massa, organizado e com visão estratégica para conectar campanhas, conteúdo e performance. Planejar e executar campanhas de marketing digital (orgânico e pago). Gerenciar calendário de conteúdo para redes sociais, blog e e-mail. Acompanhar métricas, criar relatórios e propor otimizações e parcerias. Apoiar ações de branding, lançamentos e eventos. Briefar e acompanhar fornecedores (design, mídia, conteúdo). Colaborar com times comercial e produto em ações integradas. Monitorar concorrência e tendências de mercado. Requisitos Requisitos obrigatórios: Experiência prévia como Analista de Marketing Pleno ou similar. Atuação comprovada em marketing digital (mídia paga, social, conteúdo ou inbound). Conhecimento em ferramentas de análise (Google Analytics ou similares). Boa escrita em português e habilidade para criação/curadoria de conteúdo. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Disponibilidade para trabalho 100% presencial. Diferenciais: Vivência em empresas em crescimento (startup, PME ou tech). Noções de SEO, automação de marketing e funil de vendas. Experiência com CRM e ferramentas de disparo de e-mail. Conhecimento básico de design ou edição (Canva, Figma ou ...

Descrição da Posição Estamos em busca de um Analista de NOC para atuação presencial em São Paulo, em regime de escala 12x36. Este profissional será responsável por garantir a supervisão contínua dos ambientes de TI, assegurando a identificação antecipada de anomalias, a condução de análises iniciais com elevado rigor técnico e o alinhamento imediato com as equipes responsáveis. A posição requer forte pensamento analítico, senso apurado de prioridade e estrita conformidade com os padrões operacionais e de governança, contribuindo de maneira direta para a estabilidade e continuidade das operações críticas da organização. Principais Atribuições Realizar o monitoramento integral dos ambientes de TI por meio de ferramentas especializadas. Identificar, qualificar e registrar incidentes, conduzindo o diagnóstico inicial conforme as diretrizes operacionais. Executar ações de acompanhamento e escalonamento para as equipes responsáveis, conforme o nível de criticidade. Efetuar análise de logs e contribuir para investigações técnicas relacionadas a falhas e indisponibilidades. Elaborar relatórios técnicos, registros de ocorrência e documentação postmortem. Manter comunicação clara e assertiva com equipes técnicas, liderança e demais áreas correlatas. Garantir conformidade com boas práticas de monitoramento, operação e governança. Requisitos e Competências Formação Acadêmica Ensino superior completo na área de Tecnologia da Informação. Experiência Profissional Vivência prévia em monitoramento de ambientes de TI e atuação em NOC. Conhecimentos Técnicos Obrigatórios Ferramentas:Zabbix Dynatrace Sensedia Grafana Splunk Sólidos conhecimentos em infraestrutura de redes, servidores (Linux e Windows) e serviços de internet. Capacidade de análise de logs, diagnóstico inicial de incidentes e elaboração de documentação postmortem. Habilidades Pessoais Comunicação verbal e escrita de alto nível, adequada para interação com equipes técnicas e gestão. Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. Conhecimentos Diferenciais (Não Eliminatórios) Familiaridade com automação de processos , incluindo ferramentas de orquestração, workflows e integrações entre sistemas (por exemplo:n8n, automações de monitoramento ou pipelines operacionais).

Estamos em busca de um(a) Analista de Infraestrutura Pleno para compor nosso time de tecnologia. Procuramos alguém com experiência em ambientes cloud, especialmente Microsoft Azure, com perfil analítico, orientado à otimização, automação e estabilidade dos ambientes. Você atuará diretamente na sustentação, evolução e melhoria contínua da infraestrutura da plataforma Emiteaí, garantindo performance, segurança, disponibilidade e uso eficiente dos recursos de cloud, com forte atenção a práticas de FinOps. Tecnologias e Ferramentas que utilizamos: Cloud: Microsoft Azure Containers: Docker (orquestração e execução de workloads) Banco de Dados: PostgreSQL Automação e DevOps: Pipelines CI/CD, scripts e automações de infraestrutura Observabilidade: Monitoramento, logs e métricas Arquitetura: Ambientes distribuídos e serviços gerenciados Responsabilidades: Administrar e evoluir ambientes cloud em Microsoft Azure, garantindo alta disponibilidade e performance. Atuar na otimização de custos (FinOps), analisando consumo, propondo melhorias e acompanhando indicadores de uso. Implementar e manter automações de infraestrutura, deploys e rotinas operacionais. Garantir a estabilidade e performance de bancos de dados PostgreSQL, apoiando atividades de tuning e boas práticas. Atuar com containers, apoiando a padronização e execução de aplicações em ambientes conteinerizados. Monitorar ambientes, identificar gargalos e atuar preventivamente em incidentes. Trabalhar em conjunto com as equipes de desenvolvimento, QA e produto para garantir entregas eficientes e confiáveis. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de infraestrutura, segurança e operação. Requisitos: Experiência comprovada com Microsoft Azure em ambientes produtivos. Conhecimento sólido em infraestrutura cloud, redes, serviços gerenciados e boas práticas de segurança. Vivência prática com FinOps, incluindo controle, análise e otimização de custos em cloud. Experiência com automação de infraestrutura e pipelines de CI/CD. Conhecimento em PostgreSQL, incluindo administração básica e apoio à performance. Experiência com containers (Docker) e conceitos de ambientes conteinerizados. Capacidade de atuar em ambientes ágeis, dinâmicos e colaborativos. Boa comunicação, organização e perfil analítico. Diferenciais: Experiência com infraestrutura como código (IaC). Conhecimento em Kubernetes ou serviços gerenciados de orquestração. Vivência com observabilidade (logs, métricas e alertas). Experiência em ambientes de alta disponibilidade e sistemas críticos. Certificações Azure ou FinOps.

Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (CLT) Sobre a ABRA A Academia Brasileira de Arte (ABRA) é uma escola de arte que acredita no poder transformador da criatividade. Atuamos para que a arte seja acessível, valorizada e reconhecida como prioridade nacional, promovendo um ambiente de aprendizado personalizado, com foco em conexões humanas e igualdade criativa. Aqui, ajudamos pessoas a expressarem sua essência e a construírem uma vida mais plena por meio da arte. Sobre a oportunidade Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar de forma estratégica e consultiva, conduzindo processos seletivos completos, com foco em qualidade de contratação, experiência do candidato e uso de dados para melhoria contínua dos processos de RH. Modelo de trabalho Regime:CLT Formato:Presencial Local:Moema – São Paulo/SP Horário:Segunda a quinta:08h00 às 18h00 Sexta-feira:08h00 às 17h00 Intervalo:1h Remuneração e Benefícios Salário:R$4. 430,17 Benefícios:Assistência odontológica Seguro de vida Vale-refeição Vale-transporte Bolsa de estudos, conforme programa interno Convênio com curso de idiomas, conforme política PLR – Participação nos Lucros e Resultados, conforme política vigente Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e fechamento). Atuar com recrutamento ativo (hunting), utilizando técnicas avançadas de Search e X-Ray Search. Redigir abordagens personalizadas e persuasivas para atração de talentos. Elaborar pareceres técnicos e comportamentais, apoiando a liderança nas decisões de contratação. Gerenciar o funil de seleção, garantindo prazos, SLA e uma experiência positiva para os candidatos. Planejar e conduzir dinâmicas de grupo e avaliações coletivas. Monitorar indicadores como Time-to-Fill, Time-to-Hire, Cost-per-Hire e Quality of Hire. Analisar turnover no período de experiência e propor melhorias nos processos seletivos. Medir e aprimorar a satisfação dos candidatos (NPS do Candidato). Apoiar a liderança em dados de headcount e orçamento de pessoal. Elaborar e atualizar descrições de cargos, manuais e políticas. Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado. Apoiar o fluxo de admissão, com interface direta com o Departamento Pessoal. Identificar oportunidades de automação e melhoria nos fluxos entre RH e DP. Gerenciar processos relacionados a uniformes e EPIs. Zelar pelo espaço e equipamentos da organização. Requisitos técnicos Experiência comprovada em recrutamento ativo (hunting). Domínio de entrevista por competências. Vivência com LinkedIn Recruiter, ATS e ferramentas de sourcing. Conhecimento em mapeamento de mercado e talentos. Noções de legislação trabalhista aplicáveis ao processo seletivo. Experiência com avaliação de potencial, fit cultural e perfil comportamental (DISC e outras metodologias). Atuação prévia em vagas criativas, estratégicas ou em consultoria de R&S será um diferencial. Formação Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Certificação em Metodologia DISC (obrigatória). Experiência Experiência mínima de 3 anos como Analista de Recrutamento e Seleção, atuando com vagas de diferentes níveis e complexidades. Perfil esperado Comunicação clara e empática Visão analítica e orientada a dados Organização e gestão de múltiplos processos Postura consultiva junto à liderança Interesse genuíno por pessoas, cultura e criatividade Se você acredita no poder da arte e quer contribuir para transformar vidas por meio do talento certo, essa vaga é para você.